Ledige stillinger

Enghavegård Skole søger en inklusionspædagog med tiltrædelse hurtigst muligt

Vil du være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og være en del af et stærkt fællesskab med dygtige kolleger? Så er det måske dig, vi leder efter.

Dine opgaver

• Være tilknyttet 8. årgang med inklusionsopgaver svarende til ca. en halv stilling.
• Indgå i skolens nye fraværsteam og arbejde med elever i bekymrende skolefravær.
• Vejlede og sparre med lærere og pædagoger om inkluderende indsatser.
• Planlægge og gennemføre målrettede forløb for enkelte elever og elevgrupper.
• Udarbejde handleplaner og følge op i tæt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne samarbejdspartnere.

Vi håber, at du

• er uddannet pædagog, gerne med specialpædagogisk erfaring.
• har blik for relationer, fællesskaber og børns forskellige forudsætninger.
• er struktureret, nysgerrig og løsningsorienteret.
• trives i tværfagligt samarbejde.
• har humor, overskud og lyst til at gøre en forskel.

Hvem er vi?
Enghavegård Skole er en tre- og firesporet folkeskole med ca. 720 elever og 100 engagerede medarbejdere. Vi har en stærk samarbejdskultur, et velfungerende SFO- og klubtilbud og et fælles fokus på, at skolen skal være et godt sted at være og et godt sted at lære. Vi arbejder målrettet med udviklingen af inkluderende læringsmiljøer og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærke relationer.
• Dygtige og hjælpsomme kolleger, der løfter i flok.
• Stor grad af samarbejde omkring elevernes læring og trivsel.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling.
• En hverdag med mening, humor og engagement.

Praktisk
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål,
er du velkommen til at kontakte os.

Læs mere om skolen på Enghavegård Skoles hjemmeside eller skriv en mail til skoleleder Kristoffer Færkel, mail krifar@gladsaxe.dk.

Ansøgningsfrist
1. august 2026.
Samtaler afholdes den 4. august 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Enghavegård Skole søger en lærer, der kan varetage dansk i 1. klasse. I stillingen indgår der desuden idræt sammen med to andre dygtige lærere.
Vi er på udkig efter en lærer, der prioriterer samarbejdet i årgangsteam og klasseteam, og som værdsætter tæt samarbejde med kollegaer, pædagoger, ledelse, forældre og børn.

Enghavegård Skole
Dit børnesyn og din undervisningstilgang skal kunne understøtte vores værdier: forpligtende fællesskaber, nysgerrighed og tryghed
Vi vægter elevens stemme højt, og vi har i dette skoleår arbejdet med trygge fællesskaber for børn og voksne som fokusområde.
Vi lægger vægt på fællesskaber, relationer og faglighed hos både børn og voksne. På Enghavegård Skole prioriterer vi vores faste aktiviteter, musical, projektuger og faglige dage. Vi ønsker at skabe muligheder for aktiviteter på tværs af klasser og afdelinger i tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger.

Vi tilbyder en fantastisk arbejdsplads

• Med et godt arbejdsmiljø og fællesskab – med dygtige og imødekommende kollegaer.
• Hvor du som nyansat får en mentor, som hjælper til efter behov.
• Hvor vi samarbejder om elevernes læring og trivsel.
• Med mulighed for såvel faglig som personlig udvikling i fællesskaber.
• Med en lyttende og inddragende ledelse.

Vi forventer, at du

• Er fagligt engageret i arbejdet med elevernes læring, trivsel og udvikling.
• Kan skabe et inkluderende klassemiljø med god klasserumsledelse.
• Har lyst til at undervise i dansk i indskolingen – særligt i 1. klasse.
• Vil være med til at finde nye løsninger, når det bliver nødvendigt.
• Er imødekommende og mødestabil.

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Ansættelse hurtigst muligt.

Du er velkommen til at kontakte faglig leder Per Terry på telefon 23 81 61 54 eller Sisse Jensen på telefon 20 23 91 80 for at høre nærmere.

Ansøgningsfrist
30. juli 2026.
Samtaler bliver afholdt tirsdag den 4. august.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Brænder du for matematik, stærke fællesskaber og tæt teamsamarbejde? Så er det måske dig, vi søger.
På Enghavegård Skole søger vi to lærere, der primært kan undervise i matematik på mellemtrinnet (3.-6. klasse). Derudover vil der være undervisning i blandt andet engelsk og kreative fag.

Størstedelen af din undervisning vil være samlet omkring én årgang. Du bliver en del af et fast årgangsteam, hvor vi planlægger, udvikler og evaluerer undervisningen sammen. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og derfor er sparring og samarbejde en naturlig del af hverdagen.

Vi søger en lærer, der værdsætter det tætte samarbejde med kolleger, ledelse, forældre og elever, og som har lyst til aktivt at bidrage til både det faglige og sociale fællesskab omkring børnene.

Enghavegård Skole
På Enghavegård Skole bygger vores hverdag på værdierne forpligtende fællesskaber, nysgerrighed og tryghed. De udspringer af vores vision:
"Det at gå i skole skal have værdi i sig selv og ikke kun ses som et middel til noget andet."

Vi vægter elevens stemme højt og arbejder målrettet med at skabe trygge fællesskaber for både børn og voksne. Vi tror på, at stærke relationer er fundamentet for læring, trivsel og udvikling.

Samtidig er vi en skole med stærke traditioner. Musical, projektuger og faglige temadage er vigtige samlingspunkter, som styrker fællesskabet og giver eleverne mulighed for at opleve succes på mange forskellige måder.

En ny måde at samarbejde om eleverne på
Fra næste skoleår indfører vi en ny organisering, hvor fem faste voksne er tilknyttet de tre klasser på hver årgang. Det betyder, at vi i alle undervisningstimer arbejder tæt sammen om elevernes læring, trivsel og udvikling.

Ved det første fravær dækker en af de fem faste voksne undervisningen. Dermed møder eleverne som udgangspunkt en kendt voksen – også når en kollega er syg. Det skaber tryghed, kontinuitet og større fleksibilitet i hverdagen.

Vi forventer, at den nye organisering styrker teamsamarbejdet og giver endnu bedre muligheder for at understøtte de faglige og pædagogiske fokusområder, som teamet arbejder med. Samtidig giver den flere muligheder for undervisning og aktiviteter på tværs af klasser og årgange gennem et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med et stærkt fællesskab og et godt arbejdsmiljø
• engagerede, dygtige og hjælpsomme kolleger
• et tæt teamsamarbejde med høj grad af sparring og fælles planlægning
• en mentorordning, der giver nye medarbejdere en tryg start
• gode muligheder for både faglig og personlig udvikling
• en nærværende, lyttende og inddragende ledelse.

Vi håber, at du

• er fagligt dygtig og engageret i elevernes læring, trivsel og udvikling
• kan skabe inkluderende læringsmiljøer med tydelig klasserumsledelse
• ser muligheder og bidrager konstruktivt, når nye løsninger skal findes
• tager ansvar for fællesskabet og samarbejdet
• er imødekommende, positiv og mødestabil.

Ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål
til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Kristoffer Almer Færkel på telefon 26 15 62 49 eller skriv en mail til: Krifar@gladsaxe.dk.

Ansøgningsfrist
Mandag den 3. august 2026.

Ansættelsessamtaler
Onsdag den 5.august 2026 fra kl. 13.00.

Vi glæder os til at høre fra dig.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.