Vil du være med til at sikre sammenhængende og helhedsorienterede indsatser overfor vores mest socialt udsatte borgere? I Social Boligindsats arbejder vi med implementering af hjemløsereformen og med udgangspunkt i Housing First-tilgangen. Derfor søger vi en socialrådgiver, som kan varetage en håndholdt indsats overfor borgere, der er socialt udsatte og som befinder sig i en sårbar boligmæssig situation. Det er en nyoprettet stilling, og du får en vigtig rolle i implementeringen af hjemløsereformen i Greve Kommune.

Målgruppe

Målgruppen er socialt udsatte borgere, der har komplekse sociale problemer, herunder boligmæssige problemer, og som har brug for helhedsorienterede og håndholdte sociale indsatser. Det kan for eksempel være borgere, som bor på gaden, forsorgshjem eller krisecentre, borgere i udslusningsbolig, borgere som henvender sig om husvilde problematikker, som er udsættelsestruede eller som på anden vis er socialt udsatte og befinder sig i en sårbar boligsituation.

Opgaver

Gennemgående for opgaveporteføljen er, at du skal sikre helhedsorientering og sammenhæng i de løsninger vi iværksætter sammen med borgeren.

Du skal være en gennemgående person i arbejdet med borgeren og varetage en håndholdt og koordineret indsats. Håndholdt indebærer tæt og hyppig opfølgning på borgerens samlede situation og støtteforanstaltninger. Det overordnede formål er at borgeren fastholder eller opnår en stabil boligsituation, sideløbende med at der arbejdes med øvrige sociale problemstillinger.

Du skal samarbejde med alle relevante interne og eksterne aktører omkring en borger. Herunder også for eksempel sundhedsvæsnet, kriminalforsorgen og/eller samarbejdspartnere i boligområderne og i civilsamfundet i øvrigt.

Konkrete opgaver er blandt andet forebyggende indsatser overfor udsættelsestruede borgere, råd og vejledning efter Serviceloven § 80, tæt opfølgning på borgere med ophold på gaden eller på boformer efter Serviceloven §§ 109-110, tæt opfølgning på borgere i udslusningsbolig, sager om socialt frikort og sager om social rengøring. Du skal desuden kunne udarbejde en udredning efter VUM metoden og derigennem afklare borgere til eventuelle foranstaltninger og indstille til bevilling af støtte efter Serviceloven, for eksempel §§ 85-85a eller midlertidigt botilbud efter Serviceloven § 107.

Vores forventninger til dig

Vi forventer at du brænder for at skabe sammenhængende og helhedsorienterede løsninger for og sammen med vores mest socialt udsatte borgere. Forhåbentlig har du talent for at samarbejde og koordinere med interne og eksterne aktører omkring borgere i målgruppen. Du skal være stærk i såvel skriftlig som mundtlig kommunikation, da du skal kunne kommunikere professionelt, respektfuldt og løsningsorienteret med både borgere, kolleger og samarbejdspartnere.

I din profil lægger vi vægt på at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• er uddannet i Recovery-orienteret Rehabilitering og motiveret til at omsætte metoden i praksis, samt at du har kendskab til Housing First metoderne CTI og ICM
• både kan bidrage aktivt til vores samlede opgaveløsning og arbejde selvstændigt og indbyde til samarbejde
• sætter en ære i at alle borgere får en værdig behandling
• selv bidrager til et godt arbejdsmiljø, socialt samvær og har en respektfuld omgangstone.

Hvem er vi

I Social Boligindsats er vi et lille team bestående af to medarbejdere i den sociale boliganvisning, dig og en teamleder. Vi er en del af Center for Job & Socialservice, og vi har et tæt samarbejde med rådgiverteamet på det specialiserede socialområde, som du også vil få et fagligt kollegafællesskab med. Vi refererer alle tre til vores teamleder, som foruden ledelsen af vores team, også arbejder med opgaveledelse på tværs i centret, for at skabe sammenhænge omkring socialområdets forskellige boligindsatser og boligtilbud.

Vi tror på, at sammen kan vi mere. Derfor bakker vi hinanden op, vi er konstruktive i samarbejdsrelationer og vi sætter en ære i at møde borgerne professionelt og værdigt. Vi har højt humør, højt til loftet og høje ambitioner om faglighed og godt kollegaskab.

Ansøgning

Stillingen er med tiltrædelse den 1. februar 2026 og vi glæder os til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 27. november 2025 og vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 8. december 2025. Har du spørgsmål til stillingen, kan du ringe til teamleder Lisbeth Bybeck Nielsen på tlf. 24480741.

Har du et godt kendskab til voksensocialområdet og solid erfaring med udviklingsopgaver, ledelse af projekter og at skrive politiske sager? Og trives du med at have afvekslende opgaver sammen med kompetente kolleger på en arbejdsplads med en uformel omgangstone, og hvor god balance mellem familie og arbejdsliv er en prioritet? Så har vi den helt rigtige stilling til dig her!

Vi oplever, at flere og flere har behov for hjælp og støtte på grund af handicap, sociale eller psykiske udfordringer. Vi er aktuelt i gang med et omfattende reformarbejde, der skal sikre en bæredygtig faglig og økonomisk udvikling på det specialiserede voksenområde.

Vi har brug for en dygtig konsulent, der kan bidrage til dette arbejde – og til mange andre spændende og alsidige opgaver i en stilling med stor variation og tværgående samarbejde.

Om jobbet

Som konsulent kommer du til at arbejde med både små og større ad hoc-opgaver og projekter, og du skal kunne bidrage i et bredt spænd af opgaver fra faglig ledelsesunderstøttelse til beslutningsoplæg til politiske udvalg.

Vi har brug for en kollega, som kan bidrage aktivt og selvstændigt, og hvor opgaverne aktuelt omfatter:

• Deltagelse i tværgående projekter – både internt i centret og i samarbejde med andre centre
• Varetage ledelsesunderstøttelse i både strategiske og driftsmæssige opgaver
• Understøttelse af reformarbejdet med fokus på faglig og økonomisk bæredygtig udvikling på voksensocialområdet
• Bidrage aktivt til udviklingsarbejde og implementering af nye tiltag, bl.a. i regi af KKR-samarbejdet
• Håndtering og udarbejdelse af svarudkast på spørgsmål fra både interne og eksterne aktører på det specialiserede voksenområde
• Sekretariatsbetjening af Handicaprådet
• Udarbejdelse af sagsfremstillinger til politisk behandling
• Udarbejdelse af temaoplæg til ledelse og politikere
  

Om dig

Vi forventer, at du har en faglig viden om voksensocialområdet og velfærdsområderne generelt. Vi forventer også, at du har et stærkt fagligt blik for, hvordan socialområdet og andre lovgivninger helt naturligt hænger sammen, og at du kan tænke det ind i et helhedssyn.

Som en del af jobbet vil du skulle arbejde selvstændigt med et højt niveau af selvledelse og have evnen til at prioritere opgaver, tage initiativ og sikre fremdrift.

Du har en god forståelse for det at være i en kompleks kommunal organisation, hvor mange hensyn skal tænkes ind og bringes i spil. Du kan projektplanlægge, styre processer og i den forbindelse indtænke det politiske niveau.

Vi lægger vægt på, at du er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt, og at du kan indgå i konstruktive dialoger med både ledere og medarbejdere.

Og at du selvfølgelig har lyst til at være med i et engageret team, hvor vi bruger vores forskelligheder som en styrke.

Du har en relevant akademisk uddannelse eller tilsvarende faglig uddannelse eller erfaring.

Om os

Stillingen er i Center for Job & Socialservice. Her varetager vi opgaver inden for beskæftigelse, integration, ungevejledning, handicap, psykiatri, misbrug og indsatser til socialt udsatte. Du skal arbejde i et mindre sekretariat med i alt seks konsulenter med opgaver inden for analyse, strategi, udviklingsarbejde, politisk betjening, ledelsesunderstøttelse og personaleadministration. Sekretariatet ledes af centerchefen. I hverdagen vil din tætte samarbejdspartner, udover dine kolleger, primært være socialchefen, men også resten af ledelsen i centret.

Vi er gode til at bruge hinandens styrker og lægger vægt på, at du både kan arbejde selvstændigt, og ved hvornår du skal inddrage andres viden og søge råd.

Og så betyder det meget for os, at vi har det godt med hinanden, at vi har en uformel og respektfuld omgangstone, kaffe i maskinen, og en god balance mellem familie- og arbejdsliv.


Hos os vil du få:

• Afvekslende opgaver og faglige udfordringer, der løses i samarbejde med engagerede kolleger
• Indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse og udførelse
• En arbejdsplads med tværgående indsatser og plads til aktive bidrag i arbejdet
• Mulighed for hjemmearbejde i op til to dage om ugen, herunder fast om fredagen hvis du ønsker det

Vi sætter pris på socialt sammenhold, og har desuden en aktiv personaleforening på rådhuset, som arrangerer fester og ture.

Hvis du vil vide mere

Vil du høre mere om stillingen, så ring til centerchef Gitte Lind på telefon 2045 9325 eller socialchef Mariann Mikkelsen på telefon 2184 4014. Du kan også læse mere om Greve Kommune og Center for Job & Socialservice på vores hjemmeside www.greve.dk.

Ansættelse og løn

Forventet tiltrædelse er den 1. februar 2026. Vi holder samtaleforløb i to runder. Første samtale finder sted den 3. december 2025, og kandidater der går videre vil blive inviteret til anden samtale den 10. december 2025. Ansøgningsfristen er den 24. november 2025 og vi glæder os til at høre fra dig.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling med flexordning.

Din løn fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og efter principperne i Ny Løn, med udgangspunkt i dine kvalifikationer.