Ledige stillinger

Om stillingen
Er du en alsidig tekniker med hænderne skruet rigtigt på – og trives du med at gøre en forskel, når det virkelig gælder? Ønsker du en stilling med alsidige opgaver, hvor trivsel og godt samarbejde er i højsædet, selv når der er travlt? Så er du måske den nye medarbejder, vi søger til vores driftsvagt i Region Hovedstaden, nærmere bestemt på Herlev og Gentofte Hospital.

Du bliver en nøglespiller i et team på 17 medarbejdere i den akutte indsats ved tekniske nedbrud – 24/7. Du får base på Herlev Hospital og kørende funktion til Gentofte Hospital.

Vores kerneydelse er servicering af hospitaler til gavn for patienter, personale og pårørende. Sikre mest muligt vedligehold for pengene, samt sørge for en robust og sikker teknisk drift af bygninger og installationer.

Dine opgaver
Du bliver en del af et dedikeret team på 17 kollegaer, der sikrer stabil drift og hurtig respons tid på hospitalernes tekniske installationer. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Akutte og planlagte vedligeholdelsesopgaver af tekniske installationer
• Overvågning af alarmsystemer (BMS, CTS, ABA)
• Lovpligtige inspektioner og runderinger
• Bidrag til den daglige drift og forebyggende vedligehold

Du får en bred kontaktflade med både driftsorganisationen og hospitalets brugere – og din rolle vil udvikle sig i takt med vagtfunktionen.

Se video om rollen som driftsvagt her.

Hvem er du?
Du er teknisk stærk, løsningsorienteret og rolig, når det brænder på. Vi forestiller os, at du:

• Har en teknisk baggrund, fx som elektriker, VVS´er eller lignende. Det er ikke et krav at du har et svendebrev, så længe du kan dokumentere at du har teknisk viden indenfor fx el, gas, vand, ventilation eller CTS
• Er klar på skiftende arbejdstider – dag, aften, nat og weekend
• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket
• Har kørekort og behersker dansk.

Hvorfor skal du vælge os?
Som en del af vores team kan vi tilbyde dig:

• Gode og selvstændige arbejdsvilkår.
• Medindflydelse på dit arbejde.
• En bred kontaktflade med hospitalets ansatte.
• Et godt arbejdsmiljø præget af en uformel tone.
• Muligheder for både faglig og personlig udvikling.
• Bidrage til kritisk infrastruktur.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:
Overenskomst vedr. Løn- og arbejdsforhold for håndværkere, herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke - 32.23.1

Overenskomst for Specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere og instruktører/holdledere m.fl. ansat i regioner - 34.03.1

Stillinger:
Håndværker

Specialarbejder

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Vagtfunktionen inkluderer særlige tillæg, og arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer om ugen over en normperiode på 16 uger.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagleder Kim Christiansen på telefon 29 66 21 36 mellem kl. 8-14 eller på mail: kim.christiansen.01@regionh.dk

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV, uddannelsesbevis, kørekort dokumentation og relevante dokumenter via linket i annoncen.

Ansøgningsfristen er den 31. juli 2026. Vi afholder løbende samtaler, så vent ikke med at søge stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen til vores team!

Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme er det koncerncenter i Region Hovedstaden, som varetager regionens ejendomsportefølje på ca. to mio. kvadratmeter. Sammen skal vi drive og optimere de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samt stå for relaterede ejendomsservices.

Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ”Ventet og Velkommen”, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

Vi styrker vores automatik-team, så har du lyst til en varieret arbejdsdag hvor du kommer til at arbejde med en bred vifte af mekaniske og elektriske udstyr, lige fra reparation af vores manuelle og elektriske senge over vores mange elektriske køretøjer til køle/fryseskabe, opvaskemaskiner, bækkenkogere eller endda vores medicinske gas-system, så har vi det helt rigtige job til dig hos Region Hovedstaden, i Drift og Byg, under Center for Ejendomme.

Jobbet
Opgaverne er mange og alsidige, og du kommer i stor stil til selv at styre og planlægge din arbejdsdag på Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler.

Du får en varieret arbejdsdag med varierende opgaver forskellige steder på hospitalet. Det ene øjeblik er du på værkstedet og efterser en gas-regulator til patient-ilt, og det næste øjeblik fejlsøger du det elektriske system på en af vores elektriske sengeskubbere. Senere kan du være ude på en af hospitalets afdelinger hvor du skal skifte ilt-flasker.

Du har sandsynligvis allerede arbejdet med mekanik som f.eks. mekaniker eller smed, og du har også erfaring med elektriske komponenter som aktuatorer, batterier og elmotorer. Du vil som oftest have brug for håndværktøj og akku-skruemaskinen og måske endda også et svejseapparat.

Størstedelen af arbejdet er hands-on og kræver at du kan tage fat, men du skal også kunne arbejde på en computer når du skal modtage opgaver i vores opgavestyringssystem Dalux, eller når du skal lave lister og overblik i f.eks. Excel, og så skal der selvfølgelig også læses og sendes e-mails via Outlook.

Om Drift og Byg
Vi er en alsidig skare, med en bred vifte af kompetencer, som sammen sikrer driften af Bispebjerg og Frederiksberg hospitaler. Der er en stor grad af frihed, både i planlægningen, og i udførslen af opgaverne, og der er altid en kollega klar til at hjælpe, når man har brug for det.

Du vil blive en del af vores automatik-team, som består af 5 medarbejdere. Automatik-teamet står for reparation af senge, elektriske køretøjer, og en masse hospitalsrelevante maskiner, så som autoklaver bækkenkværne, kompressorer og de medicinske gasser.

Om dig
Vi leder efter en person, som kommer med en løsningsorienteret tilgang, som er fleksibel i opgaverne, der skal løses, og som har hands-on erfaring med mekanik og el.

Du er den rette kandidat, hvis du har:

• En alsidig baggrund
• En mekanisk eller elteknisk uddannelse
• Erfaring med mekanik, aktuatorer, lejer og også gerne gasser
• Erfaring med reparation af mindre el-køretøjer
• Erfaring med fejlsøgning på el-systemer
• Erfaring med bruger af Computer og mobilen, NFC, bluetooth mm.
• Kørekort til personbil

Som person er du robust, og lader dig ikke påvirke, når der er travlt. Du har lyst og evner til at løse mange forskellige opgaver. Du kan styre din egen arbejdsdag, og har let ved at prioritere hvad du skal laves først. Det er også et job som kræver en evne til at håndtere hyppige omstillinger i den daglige tilrettelæggelse, da der ofte kommer kritiske opgaver ind som skal løses her og nu.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Dan Bohmann på telefon: 20 46 21 97

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen, heri også betalt spisepause.

Arbejdstiden ligger normalt fra 6:30 til 14:00, men nogle gange er det dig der har den ”sene”, og så møder du kl. 9:00 til 16:30.

Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomst vedr. Løn- og arbejdsforhold for håndværkere, herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke - 32.23.1

Stilling:
Håndværker

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er 2. august 2026. Vi ønsker stillingen besat pr 1. september 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Send din ansøgning, CV, samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden.

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

Vil du spille en central rolle i at sikre forbrugsvarer, der redder liv?

Ikke nok med du bliver en del af et rigtigt godt team med høj trivsel og arbejdsglæde, vil dit fremtidige arbejde have direkte betydning for patienters sikkerhed og behandling.

Hver pakke vi sender redder liv – helt bogstaveligt!

Din indsats betyder, at hospitaler og klinikker kan gøre deres arbejde optimalt. Hos os arbejder vi med fire enkle principper: Mere for pengene, Servicekultur, Arbejdsglæde og Samhørighed.

Hvad laver en “helt uden kappe” hos os?
Som lagermedarbejder på dagholdet vil du indgå i en rotationsplan, hvor du bliver fortrolig med flere opgaver og delområder. Du bliver en central del af teamet, hvor dine arbejdsopgaver inkluderer bl.a.:

• Plukker og pakker varer
• Hjælper med rengøringsopgaver – vi elsker ren humor og rene gulve
• Sikrer at aftenholdet overtager med et smil (og varer på rette plads!).

Vi søger dig, der:

• Er ansvarsfuld og sætter pris på kvalitet
• Bidrager til en positiv stemning og godt samarbejde
• Lærer hurtigt og bevarer overblikket, også når der er travlt
• Kan arbejde selvstændigt og følge beskrivelser
• Har minimum 2 års lager erfaring med Pick by Voice (skal fremgå tydeligt af CV)
• Har arbejdet med WMS-systemet Apport
• Har et gyldigt truckcertifikat
• Har styr på PDA/håndscanner
• Ikke er bange for en moppe og lidt rengøring.
• Behersker dansk (Alle vejledninger, procedurer og IT er på dansk)

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Robert Hamer på tlf. 21 51 49 55; arbejdsstedet er Priorparken 464, 2605 Brøndby, arbejdstiden er mandag-torsdag kl. 07:30-15:00 og fredag kl. 07:30-14:30, og der er obligatorisk arbejde 2. påskedag, pinsemandag og den 26. december, ligesom overarbejde kan forekomme.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomst for Specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere og instruktører/holdledere m.fl. ansat i regioner - 34.03.1

Stilling:
Specialarbejdere

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Region Hovedstaden er en røgfri arbejdsplads, men kaffepauserne er altid hyggelige. Bliv en del af vores hold!

Hos os får du ca. 70 gode kolleger i Center for Ejendomme, Enhed for Supply Chains centrallager, indkøb og supportfunktioner. Vi hjælper hinanden, griner meget (mest med hinanden) og holder altid fokus på det vigtigste: at redde liv.

Ansøgningsprocedure
Vi udvider dagholdet på Region Hovedstadens centrale lager. Lyder ovenstående som noget for dig?

Søg stillingen allerede i dag, og bliv en del af et stærkt hold.

Ansøgningsfristen 31. juli 2026 og vi afholder samtaler løbende.

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

Vil du stå i spidsen for en stærk håndværksfaglig afdeling med fokus på drift, kvalitet og samarbejde?
Vi søger en erfaren og engageret fagleder for BYG til ledelse af vores snedker- og tømrerafdeling på Bispebjerg og Frederiksberg. Stillingen er til dig, der har solide håndværksmæssige kompetencer kombineret med stærke ledelsesevner og evnen til at bevare overblikket i en travl hverdag med mange varierende opgaver.

Du bliver ansvarlig for en vigtig driftsfunktion, hvor kvalitet, koordinering og god service er i centrum.

Hvem er vi?
Center for Ejendomme (CEJ) er en enhed under Region Hovedstaden, der varetager drift, vedligeholdelse og udvikling af hospitalernes bygninger. Vi arbejder med både ældre og fredede bygninger og skaber rammerne for hospitalets daglige drift. Vi er ansvarlige for, at alle bygningerne fungerer optimalt, så hospitalet kan levere den bedste pleje til patienter, pårørende og personalet.

Din rolle – Leder med overblik og faglig tyngde
Som fagleder for BYG får du ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af vores snedker- og tømrerområde. Du bliver en central sparringspartner for både medarbejdere, koordinatorer og samarbejdspartnere og skal sikre, at opgaverne løses effektivt, professionelt og med høj faglig kvalitet.

Du får en hverdag med stor variation og ansvar, hvor dine primære opgaver vil være:

• Personaleledelse og faglig sparring
  Ledelse af afdelingens tre koordinatorer/specialister samt snedkere, tømrer og servicemedarbejdere. Teamet består af 11 dedikerede medarbejdere.
• Drift og koordinering
  Sikre struktur, planlægning og prioritering af afdelingens mange opgaver på tværs af lokationerne Bispebjerg og Frederiksberg Hospital.
• Faglig kvalitet og udvikling
  Bidrage til løbende udvikling af arbejdsgange, kvalitetssikring og optimering af driften.
• Samarbejde og kommunikation
  Have tæt dialog med samarbejdspartnere, hospitalet, brugere og øvrige faggrupper for at sikre gode løsninger og høj service.
• Overblik i en travl hverdag
  Sikre fremdrift og koordinering i en afdeling med mange samtidige opgaver og akutte henvendelser.

Om dig – Erfaren håndværksfaglig leder
Vi forestiller os, at du har en byggeteknisk baggrund som:

• Tømrer, snedker eller lignende
• Gerne suppleret med uddannelse som bygningskonstruktør eller lignende

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har min. 3 – 5 års ledelseserfaring
• Har erfaring med koordinering af håndværkere og driftsteam
• Er struktureret og kan bevare overblikket – også når der er mange bolde i luften
• Trives med ansvar og beslutningstagning i en driftsorienteret organisation
• Er god til at kommunikere og skabe relationer
• Arbejder løsningsorienteret og har fokus på samarbejde og kvalitet
• Har forståelse for drift, vedligeholdelse og serviceopgaver i en kompleks organisation
• Gyldigt kørekort til almindelig bil, kategori B

Vi tilbyder

• En plads i en åben og homogen ledergruppe
• En central lederrolle med stor indflydelse på den daglige drift
• Dygtige og engagerede medarbejdere med stærke håndværksfaglige kompetencer
• En varieret hverdag med både ledelse, koordinering og faglige udfordringer
• Mulighed for at præge udviklingen af området og arbejdsgangene
• Et stærkt samarbejdsmiljø med fokus på kvalitet, service og fællesskab

Vil du være med?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Søren Christensen på telefon 61 93 87 26 eller Ask på telefon 30 70 56 09.

Løn- og ansættelsesvilkår
Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til enten overenskomst for håndværkere, herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke eller overenskomst vedrørende professionsbachelorer på det tekniske område.

Stilling: Håndværker/bygningskonstruktør, stillingsbetegnelse: Fagleder.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Der kan være mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning senest den 2. august 2026, og bliv en del af et engageret team, hvor du hver dag er med til at gøre en mærkbar forskel.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt i begyndelsen af august.

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.