Dygtigt pædagogisk assistent/medhjælper, søges til Skolen i bymidten

Pædagogisk assistent/medhjælper til børnehaveklasse – gør en forskel for de yngste skolebørn

Brænder du for arbejdet med børn i indskolingen, og motiveres du af at skabe en tryg, legende og lærerig hverdag? Er du fagligt stærk, selvstændig og samtidig en holdspiller med gode samarbejdsevner?
Så er det måske dig, vi søger!

Stillingen er på 20 timer ugentligt i tidsrummet kl. 7.00–12.00.
Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt velfunderet pædagogisk assistent/medhjælper, der vil være en aktiv del af vores hverdag i børnehaveklassen. Sammen med klassens pædagog og Børnehaveklasseleder, bliver du en nøgleperson i arbejdet med at skabe et motiverende og udviklende læringsmiljø for børnene.

Du vil få et job, hvor både selvstændighed og samarbejde er i højsædet – og hvor din faglighed får plads til at udfolde sig.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• At støtte børnenes trivsel, udvikling og læring gennem nærvær, leg og pædagogiske aktiviteter
• At samarbejde tæt med børnehaveklasselederen og pædagoger om planlægning og gennemførelse af undervisnings- og legeforløb
• At hjælpe børnene i de daglige overgange – fra undervisning til frikvarter og videre til SFO
• At bidrage aktivt til et inkluderende, trygt og positivt læringsmiljø

Vi søger dig, der:

• Er uddannet pædagogisk assistent – eller har solid erfaring med aldersgruppen 5–7 år
• Møder børn med varme, tydelighed og en anerkendende tilgang
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar i hverdagen
• Trives i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med kolleger
• Bringer faglighed i spil og forstår børns udviklingsbehov
• Skaber gode relationer – både til børn, forældre og kolleger

Vi tilbyder:

• En varieret og meningsfuld hverdag i et trygt skolemiljø
• Et stærkt, humoristisk og samarbejdsorienteret team
• Gode muligheder for faglig sparring og udvikling
• En arbejdsplads, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd

Du er meget velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en rundvisning på skolen – vi viser dig gerne, hvem vi er, og hvordan vi arbejder.

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: d. 5. december
• Opstart: 1. januar, eller snarest muligt derefter
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst
• Der indhentes børne- og straffeattest samt reference

Samtalerne holdes løbende og vi forbeholder os ret til at ansætte løbende.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

Stillingen er på afdeling Klub3, ved Mørdrupskolen.

Espergærde Fritidscenter har afdelinger beliggende på alle grundskolerne i Espergærde. Den ledige stilling er på Klub3 ved Mørdrupskolen, der ligger i naturskønneomgivelser i midten af Espergærde.

Vi søger en uuddannet klubassistent 30 timer om ugen, som ønsker at være en aktiv del af klubbens personalegruppe med start 01.01.2026, eller senere. Vi kan tilbyde et åbent, kreativt og anerkendende arbejdsmiljø, sammen med dygtige positive og engagerede kollegaer.

Vi arbejder ud fra pædagogiske principper, hvor vores børn skal have mulighed for:

-At deltage i fællesskaber og skabe relationer.
-At lære nyt, øve sig, bidrage, udfordre og blive udfordret.
-At være nysgerrige og medskabende.
-At udfolde deres kreative evner.
-At bevæge sig gennem sport, leg og udeliv.
-At møde nærværende og deltagende voksne, der forstår at inddrage børnenes perspektiv i det pædagogiske arbejde.

Hvem er du?
Du kan se dig selv, som ansvarlig for klubbens kreative værksted samt nogle cafedage.
Du har en interesse for udeliv, og kan se dig selv ved vores bålplads.
Du har øje for, hvad der interesserer børnene.
Du kan motivere og engagere børnene til at deltage i dagens aktiviteter.
Du kan planlægge og stå for forskellige aktiviteter.
Du skal kunne arbejde selvstændigt med en større børnegruppe.
Du kan indgå i tæt samarbejde med kollegaer.
Du tager initiativ til aktiviteter og bidrager til at løse hverdagens forskellige opgaver.

Stillingen indebærer mødetid til klokken 17.00, ca. en aftenvagt om ugen til 20.30 og deltagelse i enkelte weekendture.

Kontakt:
Ønsker du at vide mere om stillingen kan du kontakte:
Pædagogisk afdelingsleder Klub3: Karina Ejstrup Hansen: 25 31 24 22

Løn og ansættelsesforhold.
I henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 10/12 2025
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler indtil d. 12/12 2025.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

Tiltrædelse fra 1. jan 2026

Espergærde Skoles SFO har afdelinger beliggende på alle grundskolerne i Espergærde.

Den ledige stilling er på Espergærdeskolens SFO, beliggende Stokholmsvej 10. SFO’en ligger i naturskønne omgivelser i Espergærde. Vi har store og åbne udendørsfaciliteter med skov og strand lige i nærheden, og vi prioriterer derfor bevægelse og udeliv højt. Vi har pt 187 børn indskrevet.

Læs mere om Espergærde Skole her: Espergærde Skole. (https://espergaerde-skole.aula.dk/)

Vi er en personalegruppe som består af 12 ansatte i alderen 19 – 67 år, men vi mangler dig som vores nye kollega. Som pædagog på SFO Espergærdeskolen er du tilknyttet et årgangsteam som har ansvaret og kontakten til årgangens børn. Men i praksis arbejder vi med alle SFO’ens børn, på tværs af årgangene i vores funktioner, Basen, Krea, Salen, Rolighed og udeområderne. Vi har tradition for, at vi hen over året holder et aftenarrangement med de enkelte årgange. Ligeledes holder vi hvert år en julefest for børn og forældre i samarbejde med klubben.

Desuden skal vi til at arbejde i teams, for at skabe en mere struktureret og varieret SFO for børnene, hvor medarbejderen har mere indflydelse på hverdagen. Her får den enkelte medarbejder udfoldet sine forskellige kompetencer. Vi kan tilbyde et åbent, kreativt og anerkendende arbejdsmiljø, sammen med dygtige positive og engagerede kollegaer. Du arbejder også i skoletiden, hvor opgaven handler om trivsel, enten for det enkelte barn eller i fællesskaber.

Vi arbejder ud fra pædagogiske principper, hvor vores børn skal have mulighed for:
At deltage i fællesskaber og skabe relationer.
At lære nyt, øve sig, bidrage, udfordre og blive udfordret.
At være nysgerrige og medskabende.
At udfolde deres kreative evner.
At bevæge sig gennem sport, rollespil, motion, leg.
At udforske naturen og udelivet.
At møde nærværende og deltagende voksne, der forstår at inddrage børnenes perspektiv i det pædagogiske arbejde.

Hvem er du?
Du er en pædagog, der er fagligt velfunderet i det pædagogiske fag, og som ser muligheder frem for begrænsninger.
Du tager initiativ til aktiviteter og er opsøgende på opgaver, samt bidrager til at løse hverdagens forskellige praktiske gøremål.
Du har øje for, hvad der interesserer børnene.
Du kan planlægge og stå for forskellige kreative forløb og aktiviteter.
Du kan motivere og engagere børnene til at deltage i dagens aktiviteter.
Du kan igangsætte både planlagte og spontane lege og ideer.
Du skal kunne arbejde selvstændigt med en større børnegruppe.
Du kan være en god sparringspartner og indgå i tæt samarbejde med kollegaer.
Du har lyst til at være en del af en udviklingsorienteret personalegruppe der arbejder ud fra en løsningsorienteret tilgang.

Kontakt.
Ønsker du at vide mere om stillingen kan du kontakte:
Pædagogisk afdelingsleder Silas Drejer: 41868013

Løn og ansættelsesforhold.
I henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler.
Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale

Ansøgningsfrist.
Ansøgningsfrist: 26/11 2025. Løbende ansættelse.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

Børnehus med godt arbejdsmiljø, høj faglig kvalitet og forberedelsestid

Vi er en integreret institution der har plads til ca.120 børn i alderen 0-6 år. Vi er opdelt i en børnehave- og en vuggestueafdeling med tre stuer på hver. Vi arbejder primært stueopdelt – dog med børnegrupper på tværs som ex. skolegruppen.

Vi arbejder med udgangspunkt i de pædagogiske læreplaner og det pædagogiske grundlag. Vi arbejder med både spontane og planlagte aktiviteter med fokus på, at anerkende barnets initiativer. Udelivet har høj prioritet og vi udfordrer børnene motorisk og mentalt i vores naturomgivelser. Vi ønsker at skabe rammer for børnene der medvirker til omsorg, glæde, læring, udvikling og dannelse.

Vi arbejder løbende med udvikling af den faglige kvalitet, gennem selvevaluering, målrettet de styrkede læreplaner. Pt. arbejder vi også med opfølgning på et stort kompetenceforløb med fokus på deltagelsesmuligheder for alle børn. Som et vigtigt ben i dette, arbejder vi med tydelig organisering og rollefordeling samt opdeling af børnegrupperne.

I Troldehøj arbejder vi med organiseret forberedelsestid med henblik på at styrke hverdagspædagogikken. Både pædagoger og medhjælpere har ugentlige stuemøder.

Vi er en institution med en mangfoldig børnegruppe med varierende behov, hvorfor vi har et tæt samarbejde med forældre og forskellige faggrupper.

Vi søger en pædagog der:

• Besidder omsorg og glæde ved samvær med mange forskellige børn og voksne.
• Har en anerkendende tilgang – ser og møder det hele barn.
• Kan strukturere og organisere daglige rutiner og sætte rammen for deltagelsesmuligheder for alle børn
• Kan fastholde aftaler og omsætte mål til praksis, dvs. planlægge og udføre pæd. forløb i forhold til læreplanen samt dokumentere og evaluere.
• Kan (eller er parat til at lære at) arbejde med pædagogiske værktøjer som DPU, sprogtrappen, sprogvurdering og børnelinealen.
• Er glad for at være ude i al slags vejr og gøre brug af naturen.
• Har gode samarbejdsevner, hvor engagement og ansvarlighed er en forudsætning for fællesskabet og ejerskabet i Troldehøjs arbejde.
• Gerne har erfaring med forældresamarbejde og tværfagligt samarbejde
• Har overblik og situationsfornemmelse samt en god portion humor.

Vi kan tilbyde:

• Et hus med store lyse rum og store legepladser
• En stor naturgrund med fire store legepladser som giver mulighed for alt slags udeliv. Hver børnehavestue har adgang til egen legeplads. Vuggestuen har en stor fælles legeplads.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Et hus med godt samarbejde.
• Refleksion over egen praksis bl.a. via selvevaluering og supervision.
• Et tværfagligt samarbejde med psykolog, tale/hørepædagog, socialrådgiver, pædagogiske konsulenter, skoler og andre institutioner.
• En velfungerende forældrebestyrelse.
• Sideoplæring på opgaver du endnu ikke er helt rustet til.

Er du interesseret, vil vi gerne høre fra dig.
For yderligere oplysninger, ring 49 28 42 10 og tal med Leder, Vibeke Pedersen eller Souschef Pernille Frilund Tobberup

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesforhold efter overenskomst mellem KL og BUPL el. FOA
Hertil ydes eventuelt funktions- og kvalifikationsløn efter forhandling på grundlag af Helsingørs Kommunes lønpolitik.
Helsingør Kommune indhenter straffeattest for den, der indstilles til ansættelse.

Ansøgningsfrist og samtaler.
Vi indkalder løbende til samtaler og forbeholder os retten til at lukke annoncen, hvis den rigtige kandidat findes inden ansøgningsfristen d. 23. november 2025.

Ansøgningen: Vedlægges relevant dokumentation for uddannelse samt tidligere beskæftigelse, og sendes via Helsingør Kommunes rekrutteringssystem.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

Vi søger en kompetent pædagog til vores anerkendte skole og SFO i Helsingør – Skolen i Bymidten!

Bliv en del af vores engagerede pædagogiske team!

“Jeg kan stadig ikke forestille mig et bedre sted at arbejde. Her er fantastiske kollegaer, høj faglighed, en tillidsfuld ledelse, masser af indflydelse og muligheder.”
— Marianne, pædagog i O.-1. Klasse teamet.

Vi søger en kompetent pædagog til vores anerkendte skole og SFO i Helsingør – Skolen i Bymidten!
Stillingen er på 32 timer om ugen med start den 1. november.

Om os
Vi er en skole, der stræber efter at være et inkluderende og inspirerende sted for alle børn. Vores fokus ligger på at fremme børns trivsel og udvikling gennem høj faglighed og innovative pædagogiske metoder. Vi tror på, at hver enkelt barn har unikke styrker og potentialer, og vi arbejder målrettet på at skabe et læringsmiljø, der imødekommer alle børns behov.

Vi har en stor SFO med 360 glade børn og dobbelt så mange forældre!

SFO'en er opdelt i 2 afdelinger. Vi har en afdeling for 0.-1. klasserne, som er i en bygning hvor de også har deres klasselokaler og det samme har vi for vores 2.-3. klasser.

Vi er 19 medarbejder i forskelige alder og med mange forskellige kompetencer. Vi har pædagoger der har været hos os i mere end 40 år og nogle der lige er startet. Vi har studerende fra seminaret og medarbejder der er merit studerende hos os, så på den måde er vi hele tiden i synk med hvad der er af ny viden og vi har mulighedderne for at prøve det hele af.

Et godt arbejdsmiljø
Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte og hørt. Vi mener, at et positivt og støttende miljø er afgørende for både medarbejdernes og børnenes trivsel. Vi har et lavt fravær, men et højt nærvær.

Derfor tilbyder vi:

• Åben kommunikation: Vi opfordrer til dialog og feedback, så alle har mulighed for at dele idéer og bekymringer.
• Samarbejde: Vi arbejder tæt sammen i teams, hvor vi deler erfaringer og støtter hinanden i vores daglige opgaver.
• Faglig sparring: Vi værdsætter det kollegiale samarbejde, hvor vi kan udfordre hinandens tanker og finde nye løsninger til gavn for børnene.

Stillingsbeskrivelse

Som pædagog i vores indskolingsafdeling vil du:

• Udvikle og implementere pædagogiske tiltag, der understøtter børns sociale, emotionelle og kognitive udvikling.
• Samarbejde med lærere og kolleger for at sikre en sammenhængende og stimulerende læringsoplevelse for børnene.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant pædagogisk uddannelse og erfaring fra arbejde i en SFO.
• Brænder for at arbejde med indskolingsbørn og har en dyb forståelse for deres behov og udviklingstrin.
• Er i stand til at anvende forskellige pædagogiske metoder og tilgange, herunder leg, læring og inklusion.
• Er åben for at afprøve nye idéer og metoder i din praksis og bidrage til vores fælles faglige udvikling.
• Kan arbejde i tidsrummet mellem kl. 9.30-16.45, fredag til kl. 16.15.

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder et støttende og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på faglig udvikling og samarbejde. Her er der mulighed for at påvirke din egen arbejdsdag og bidrage til et positivt læringsmiljø for børnene.

Er du klar til at tage del i vores pædagogiske rejse og gøre en forskel for alle børns liv? Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Du er mere end velkommen til at kontakte SFO leder Cristina Noer på 25311079, hvis du skulle have spørgsmål eller vil vide mere.

Ansøgningsfrist: Den 30. november.

Samtaler afholdes løbende, og vi forbeholder os ret til at ansætte løbende.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.