Ledige stillinger

Vi søger en medarbejder til Administrationen i UngeCenter Brønderslev 14 timer ugentlig. 

UngeCenter Brønderslev søger fra den 01.09.2026 en administrativ medarbejder med et positivt gåpåmod til en fast stilling på 14 timer. 

Så hvis nedenstående fanger din interesse, så send os en ansøgning!

 

Hvem er vi?
UngeCenter Brønderslev er en tværfaglig enhed, der er målrettet alle 15 - 29-årige i kommunen. UngeCentret skal bl.a. sikre, at de unge får en sammenhængende helhedsorienteret indsats, som er målrettet uddannelse og job, i det omfang og tempo, som er den rette for den unge. Dette er vores fælles kerneopgave. 

Der er godt 50 medarbejdere i UngeCentret fordelt tværfagligt på en Administration, UU, Jobcenter, Misbrug, Virksomhedskonsulenter, Handicap og Psykiatri og UngeFamilie.

Administrationen består af fem medarbejdere, som servicerer hele UngeCentret og er dem, der modtager vores borgere, når de kommer i huset. 

Der er mange forskellige opgaver i administrationen, som er fordelt mellem de fem medarbejdere. 

Opgaverne, i den stilling vi søger, er blandt andet:

• Telefonpasning
• Modtagelse af borgere
• Hjælpe med ansøgning af kontanthjælp
• Opgaver for UU i forbindelse med særlig tilrettelagt uddannelse (stu)
• Fordeling af post
• Forefaldende opgaver
• Praktiske opgaver i huset

Vi forventer, at du har:

• Erfaring fra lignende stilling
• Gode samarbejdsevner
• Evnen til at skabe overblik og struktur
• Et godt humør og et positivt livssyn
• Flair for IT – vi anvender bl.a. Momentum, DUBU, A-sag og Nexus. 

Og at du er:

• En god og loyal kollega
• En medspiller for både den unge, familier, samarbejdspartnere, kolleger og ledelse

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor:

• Fagligt fællesskab vægtes højt
• Der er højt til loftet
• Et godt og positivt arbejdsmiljø
• Der er åbenhed overfor det, som du kan tilbyde os

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos: 

Afdelingsleder Anne-Mette Kann på tlf.nr. 9945 4453 (i uge 29 og 30) eller TR Hanne Poder Nielsen på tlf.nr. 99454484 (i uge 31 og 32)

Løn og ansættelsesforhold:

I henhold til gældende overenskomst mellem KL og forhandlingsberettiget organisation.

Ansøgningsfrist er den 7. august 2026

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 

Vi søger en socialpædagog, der kan arbejde alene, selvstændigt og sammen med kollegaer og skabe resultater i samspil med borgere og kollegaer

Grundet nye borger opgaver søger vi en socialpædagog til Opgangsfællesskabet Thorvaldsensvej pr. 1. oktober 2026.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt i blandet arbejdstid 7-15, 12-20 og 14-22 og med weekendarbejde hver 2. weekend.


Hvad er Thorvaldsensvej?:
Thorvaldsensvej er Opgangsfællesskab med plads til 11 borgere i egen bolig jævnfør Almenboliglovens §105 med støtte jævnfør Servicelovens §85. Den primære støtte til borgerne foregår med udgangspunkt i ”hjælp til selvhjælpsprincippet”.

Lejlighederne er fordelt i to opgange, og i den ene opgang er vores fælleslejlighed, hvor medarbejderne også har kontor. 

Borgermålgruppen i Opgangsfællesskabet er mangfoldig, da der både er borgere tilhørende socialpsykiatri- og handicapområdet. 

Aktuelt er der tre borgere tilhørende socialpsykiatriområdet og syv tilhørende handicapområdet.

Der er medarbejdere i Opgangsfællesskabet alle dage hele året i tidsrummet kl. 7.00 til 22.00.

Hvorfor du skal forvente både dag-, aften- og weekendarbejde hver 2. weekend.

Mødetiden er: 07.00-15.00, 12.00-20.00 og 14.00-22.00.

Vi arbejder sammen med den enkelte borger målrettet og rehabiliterende ud fra de oplistede indsatsmål, den enkelte borger har – med det formål at fremme udvikling, trivsel og selvstændighed.

Vi arbejder med udgangspunkt i følgende faglige tilgange og metoder:

• Recovery-orienteret tilgang
• Neuropædagogisk tilgang
• Autismevenlig tilgang
• Traumebevidst tilgang
• Motiverende samtale (MI)
• LA2 (U)

• hvor vi i KMD Nexus og Sekoia dokumenterer vores arbejde med faglig og resultatorienteret dokumentation i samarbejde med den enkelte borger i det omfang, det er muligt.
• hvor det faglige samarbejde anses som en ressource, der medvirker til positivt at nuancere de faglige perspektiver omkring og indsatsen i samarbejdet med borgerne.
• hvor borgernes medinddragelse og medbestemmelse vægtes som en afgørende ressource.
• hvor der er fokus på at arbejde ”fra beskyttet til støttet” med det formål at skabe rammer, der understøtter borgernes muligheder for at være aktører i eget liv.
• hvor du vil indgå i sparring med kollegaer og ledelse, samt planlagt supervision.

Der kan forekomme hund og kat på arbejdspladsen, da vi er med i en besøgsordning.

• er uddannet socialpædagog og trives i at arbejde med begge målgrupper.
• trives med alene arbejde, selvstændigt og i et teamsamarbejde.
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation indenfor de vilkår, regler, rammer og retningslinjer, der er i en offentligt ledet organisation.
• kan arbejde BUM-styret.
• er en stærk kommunikator både i tale og på skrift.
• er indstillet på at udvikle dig fagligt og være med til at sætte dit præg på vores videre faglige udvikling.
• kan anvende IT på brugerniveau og er i stand til at dokumentere målrettede indsatser omkring den enkelte borger.
• er klar til at indgå i en daglig praksis, hvor vi støtter den enkelte borger i almindelig daglig levevis med de opgaver, det indebærer.

Hvis du er blevet nysgerrig eller ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tanja J. M. Møller på tlf. 24916541 eller mail: tanm@99454545.dk 

(holder ferie i uge 30-31-32)

Ansøgningsfrist er onsdag d. 19. august kl. 12.00. Medsend eksamensbeviser med ansøgningen. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den overenskomstberettigede organisation.
Der indhentes straffeattest samt reference ved eventuel ansættelse.

• Vi har indenfor Handicap- og Psykiatri i Brønderslev Kommune defineret kerneopgaven som "Vi støtter borgeren i at vedligeholde, udvikle og mestre sit liv med udgangspunkt i den enkeltes drømme og med fokus på ligeværdighed og samarbejde". 

Vi arbejder ud fra devisen ”I samspil med borgerne” og værdierne nysgerrig, fællesskabende og modig, hvilket du kan læse mere om på kommunens hjemmeside.

• Tilbudsportalen: Thorvaldsensvej 12 + 14 | tilbudsportalen.dk
• Hjemmeside:Opgangsfællesskabet Thorvaldsensvej

Bygningskonsulent til Bygningsafdelingen, Ejendomsservice, Brønderslev Kommune

Er du vores kommende bygningskonsulent som kan trives i en foranderlig hverdag og god til at få tingene til at ske? Kan du samarbejde med mange forskellige mennesker på tværs af forvaltninger og afdelinger og skabe resultater, og sikre gode fysiske rammer i de kommunale bygninger? Så har vi et spændende og alsidigt job til dig i vores bygningsafdelingen.

Måske har du en 5-10 års erfaring som bygningskonsulent med en håndværksmæssig baggrund og en uddannelse som bygningskonstruktør, eller anden byggeteknisk baggrund.

Om jobbet

Hos os er dagene aldrig ens og opgaverne spænder vidt, lige fra mindre vedligeholdelsesopgaver til større ombygninger/nybyggeri og anlægsopgaver. Koordinering og planlægning er en væsentlig del af arbejdsopgaverne, hvor der forventes, at man kan organisere ikke blot sit eget arbejde, men også være med til at sætte retning og struktur for samarbejdspartnere på projekter. Den ene dag er du sammen med vores tekniske driftsledere, brugere og kolleger for at vurdere og afklare udfordringer i vores bygninger, eller du tager dig af det administrative for at få udfordringerne omsat til ord og handling. Den anden dag er du sammen med entreprenører og rådgiver for at sikre, at kommunen får opførte det aftalte, og du sikrer dig at økonomien passer til det, som er bevilliget. Kodeordet er at være servicemindede og kommunikerende, så det sikres, at alle er informerede og trykke ved det, der sker i udførelse såvel som ift. tidsplan. Du for en stor kontaktflade med både skole- og institutionsledere, medarbejdere, eksterne rådgivere og øvrige samarbejdspartnere. 

Om dig

• Du er uddannet bygningskonstruktør eller tilsvarende med relevant praktisk erfaring, gerne indenfor en politisk styret organisation.
• Du har erfaring med projektledelse og styring af anlægsprojekter, herunder også drift- og vedligeholdelse og udarbejdelse af udbudsmateriale. 
• Du arbejder struktureret, er proaktiv og den der skaber overblik.
• Du har et godt kendskab til dansk bygningslovgivning. 
• Du har stor byggeteknisk indsigt og tegningsforståelse.
• Du har gode kommunikationsevner såvel mundtlig og skriftlig og kan møde bygningsbrugere, leverandører mv. i øjenhøjde.
• Du har erfaring med MS office-pakken, AutoCad, Revit og Dalux.
• Du er ansvarsbevidst, robust og handlekraftig, er fleksibel, udadvendt og har humor og ikke lade dig skræmme af en til tider hektisk og uforudsigelig hverdag. 
• Du har kørekort, (kørsel vil hovedsageligt være i kommunens egne biler).

Om os

• En arbejdsplads hvor du vil få en bred kontaktflade i hele organisationen, hvor vi tilbyder et uformelt og humørfyldt arbejdsmiljø, samt et fagligt miljø med rum for sparring og erfaringsudveksling.
• En arbejdsplads, der tror på dialog og værdistyring samt uddelegering af ansvar for opgaverne.
• En arbejdsplads hvor de primære opgaver er at sikre optimal drift og vedligeholdelse af kommunens ejendomsportefølje som består af 170.000 m2 fordelt på 120 ejendomme, som er opdelt i 4 driftsområder med i alt 110 medarbejdere.
• En arbejdsplads, hvor du som nævnt bliver en del af bygningsafdelingen, der består af 6 medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde, fx maskinmester, bygningskonstruktør, tømrer, energikonsulent, mv.
• En arbejdsplads hvor vi lægger højt vægt på faglighed og på den enkelte medarbejder kan udvikle sig faglig og personligt i jobbet. Vi er gode kollegaer som har fokus på trivsel samt at der skal være balance mellem arbejdsliv og familieliv.
• Ejendomsservice holder til i Grønnegade 16 i Brønderslev.

Løn- og ansættelsesvilkår   

Stillingen er på 37 timer om ugen, og din løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om ny løn. 

Der vil forud for ansættelse blive anmodet om samtykke til indhentelse af børneattest. 

Ansættelsesforløb 

Ansøgningsfrist er søndag den 23. august 2026 

Samtaler forventes afholdt uge 37

Tiltrædelse tidligst mulig eller senest 1. november 

Har du spørgsmål         

Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingsleder Ole Lund på telefon 99454463                                                        

Bygningskonsulent Søren Johansen på telefon 99454665                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

Har du spørgsmål         

Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingsleder Ole Lund på telefon 99454463                                                        

Bygningskonsulent Søren Johansen på telefon 99454665                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

, 

Socialpædagogisk Støtteteam (Bostøtten) i Brønderslev Kommune søger to støttemedarbejdere til faste 37-timers stillinger med start d. 01. oktober 2026 eller hurtigst muligt.  

Socialpædagogisk Støtteteam er en afdeling i Socialpsykiatrien, der yder rehabiliterende støtte til hjemmeboende voksne borgere efter Servicelovens §85, §82 a og b samt mentorstøtte efter LAB-loven.

Borgergruppen er mangfoldig og omfatter borgere med psykiatriske problemstillinger, fysiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser samt borgere med rusmiddelrelaterede udfordringer. Der kan også være tale om borgere med særlige sociale problemstillinger, erhvervet hjerneskade samt borgere med udviklingsforstyrrelser inden for områder som f.eks. ASF og ADHD.

Støtten udmøntes som telefonisk støtte, onlinestøtte, støtte på vores kontorer, samt støtte i borgers eget hjem.

Du bliver en del af et tværfagligt selvstyrende team med base enten i Brønderslev eller i Dronninglund.

Vi arbejder BUM styret. Det betyder, at vi arbejder rehabiliterende og habiliterende med et skarpt recovery- og progressionsperspektiv ud fra de visiterede indsatser.  

Vi har fokus på at støtte den enkelte borger i at øge sin mestring, selvstændighed samt at blive inkluderet mest muligt i civilsamfundet og meningsfulde fællesskaber.

Vi tilbyder en arbejdsplads:

Der undergår en stor udvikling
Hvor der er et stort flow i borgeropgaver
Hvor du som medarbejder oplever indflydelse, indenfor de rammer der er tilrettelagt, i forhold til planlægning af - og udførelse af opgaverne i arbejdet.
Med fokus på faglig udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
Med fast ekstern supervision
med en tværfaglig sammensat personalegruppe, der arbejder i selvstyrende team. 
 

Vi forventer at du:

Er uddannet pædagog, socialrådgiver, ergoterapeut eller social & sundhedsassistent 
Kan arbejde selvstændigt, ansvarsfuldt, refleksivt og teambaseret
Er god til at etablere professionelle relationer med borgere, samarbejdspartnere og kollegaer
Kan arbejde recovery-orienteret
Har erfaring med at dokumentere i Nexus og kan arbejde efter VUM 2,0.

De fleste arbejdstider ligger på hverdage mellem kl. 07.00 og 22.00. Dette kan variere i forhold til hvor mange - og hvornår borgeropgaverne skal løses.

Det forventes at du har egen bil til rådighed og et gyldigt kørekort.

Løn efter gældende overenskomst med den respektive forhandlingsberettede organisation.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved telefonisk henvendelse til assisterende leder Anna Grandjean Gleerup på følgende tidspunkt: d.13.08. 09.00-11.00 på telefonnummer: +4525236749

Ansøgningsfrist: d.23.08.2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtalerne finder sted d.26.08.2026 på Vestmanna Allé 8, 9700 Brønderslev

Afdelingsleder, assisterende leder, medarbejdere og tillidsrepræsentant vil deltage i samtalerne.

Dokumentation for uddannelse, relevant efteruddannelse samt relevante udtalelser bedes vedhæftet ansøgningen
 

Vil du være med til at skabe en tryg og omsorg for for vores beboere i nattens timer?
Så er det måske dig, vi søger til vores skønne plejehjem Rosengården.

Vi søger en social- og sundhedshjælper til en fast stilling som nattevagt. Du bliver en vigtig del af indsatsen for at sikre beboernes tryghed, trivsel og omsorg gennem natten. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Hvem er vi?

Plejehjemmet Rosengården er et moderne og velfungerende plejehjem med 25 boliger fordelt på to etager. På 1. sal har vi 14 demenspladser, og i stueetagen 11 somatiske pladser.

Vi arbejder målrettet for at skabe en hverdag med høj faglighed og livskvalitet, hvor beboerne støttes i at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv. Hverdagen på Rosengården er præget af hjemlighed, nærvær og et aktivt miljø, hvor både beboere, pårørende og medarbejdere er en vigtig del af fællesskabet.

Personalegruppen består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt elever. Vi har et tæt samarbejde i et tværfagligt miljø med fokus på tryghed, trivsel og beboernes individuelle behov.

Dine opgaver

• Personlig pleje og omsorg for vores beboere
• Medvirke til at skabe ro, tryghed og struktur i nattens timer
• Samarbejde med kolleger, pårørende og øvrige faggrupper
• Bidrage aktivt til det gode arbejdsmiljø og fællesskab

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Har en anerkendende og respektfuld tilgang til beboerne
• Er engageret, stabil og tager ansvar i hverdagen
• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i nattevagten
• Har lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø
• Bidrager positivt til samarbejde og trivsel

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kvalitet
• Engagerede og hjælpsomme kolleger
• En hverdag med nærvær og gode relationer
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et plejehjem hvor beboernes livskvalitet er i centrum
   

Praktisk information

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet. 

Tiltrædelse: Hurtigst muligt.

Arbejdstid: 37 timer eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål?

Kontakt plejehjemsleder Anita T. Johansen på telefon 99 45 55 07 eller mail anita.t.johansen@99454545.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Er du typen, der elsker struktur, men også kan bevare overblikket, når telefonen ringer, en medarbejder melder sig syg, og dagens plan skal tænkes om på fem minutter?

Kan du få mennesker, kompetencer, ønsker, overenskomster og drift til at gå op i en højere enhed?

Så er du måske den vagtplanlægger, vi leder efter til Helhedsplejen Øst.

Som vagtplanlægger i Helhedsplejen Øst får du ikke blot ansvar for vagtplaner. Du får en nøglerolle i at skabe sammenhæng, kontinuitet og gode arbejdsdage for både borgere og medarbejdere. Kort sagt: Du er en af de personer, der får hverdagen til at fungere.

Om stillingen 

Helhedsplejen Øst i Brønderslev kommune søger en vagtplanlægger for ca. 120 sosu-medarbejdere, fordelt på to lokationer, samt afløsere. Du vil skulle fordele din tid og mødested mellem Hjallerup og Dronninglund, og her vil du selv have stor indflydelse på, hvordan dette kunne strikkes sammen. 
Stillingen kan evt. fordeles på to medarbejdere, enten på færre timer eller med andre opgaver udover vagtplanlægning. Hvis stillingen fordeles på to medarbejdere, vil man have hvert sit mødested i henholdsvis Dronninglund og Hjallerup.                                                                                                      

Som vagtplanlægger får du en central rolle i at sikre en stabil og velfungerende drift. Din planlægning har stor betydning – både for borgernes oplevelse af kontinuitet og kvalitet i plejen og for medarbejdernes arbejdsglæde og trivsel.

Du bliver bindeled mellem ledelse, planlægning og medarbejdere og får ansvaret for at skabe de bedst mulige rammer for den daglige opgaveløsning. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner i arbejdet med at udvikle en bæredygtig og fremtidssikret bemandingsplanlægning.

Dine opgaver

• Udarbejde, vedligeholde og optimere vagtplaner for Helhedsplejens medarbejdere.
• Sikre den rette bemanding med de rette kompetencer på de rette tidspunkter.
• Håndtere ændringer ved sygdom, ferie, uddannelse og andre akutte situationer.
• Arbejde målrettet med kapacitetsstyring, så ressourcerne anvendes bedst muligt.
• Analysere bemandingsbehov og planlægge ud fra aktivitetsniveau, belastning og forventede ændringer.
• Bidrage til at skabe kontinuitet, så borgerne så vidt muligt møder kendte medarbejdere.
• Understøtte en effektiv drift med fokus på kvalitet, økonomi og et godt arbejdsmiljø.
• Bidrage til at reducere behovet for akutte løsninger og eksterne vikarer gennem proaktiv planlægning.
• Sikre overholdelse af arbejdstidsregler, overenskomster og lokale aftaler.
• Samarbejde tæt med ledere, koordinatorer og medarbejdere om den daglige planlægning.
• Bidrage til udvikling og digitalisering af planlægningsprocesser.

Vi søger en kollega, der

• Er struktureret og har et stærkt organisatorisk overblik.
• Kan analysere data og omsætte dem til velfunderede beslutninger.
• Trives med at balancere hensynet til borgere, medarbejdere, kvalitet og økonomi.
• Er løsningsorienteret og bevarer roen, når planerne ændrer sig.
• Kommunikerer tydeligt og samarbejder naturligt med forskellige faggrupper.
• Arbejder retfærdigt og gennemsigtigt i fordelingen af vagter.
• Har forståelse for både driftens behov og medarbejdernes forskellige livssituationer.
• Tager ansvar, arbejder selvstændigt og bidrager aktivt til udviklingen af planlægningsområdet.
• Indgår i et tæt samarbejde med vagtplanlægger for sygeplejerskerne, samt ruteplanlæggerne.
• Ved at en god vagtplan sjældent bliver til ved held 😉
• Er uddannet lægesekretær, social-og sundhedsassistent eller sygeplejerske.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med digitale vagtplanlægningssystemer og kendskab til kommunale overenskomster og arbejdstidsregler.

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor planlægning er en strategisk funktion. Vi ved, at en god vagtplan er afgørende for kvaliteten i plejen, medarbejdernes trivsel, kontinuiteten for borgerne og en ansvarlig anvendelse af ressourcerne.

Du får engagerede kolleger, et tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at præge udviklingen af planlægningen i Helhedsplejen. Der er også mulighed for sparring med andre vagtplanlæggere i Ældreområdet, samt kurser i OPUS vagtplan.                                                                                        

Derfor er jobbet vigtigt

En god vagtplan handler om meget mere end at få alle vagter besat.

Den skaber kontinuitet og tryghed for borgerne. Den sikrer, at de rette kompetencer er til stede, når behovet opstår. Den understøtter et godt arbejdsmiljø, styrker samarbejdet og bidrager til en bæredygtig økonomi.

Som vagtplanlægger er du derfor en nøgleperson i Helhedsplejen. Gennem din faglighed, dit overblik og din evne til at skabe løsninger er du med til at sikre, at både borgere og medarbejdere oplever kvalitet, sammenhæng og stabilitet – hver eneste dag.

Kan du se dig selv i den rolle, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger

Mødested i Hjallerup: Hjallerup Erhvervspark 2, 9320 Hjallerup

Mødested i Dronninglund: Multebærvej 5, 9330 Dronninglund

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale. 

Ansøgningsfrist torsdag den 13/8 2026. 

Tiltrædelse 1. oktober 2026

Vi forventer at afholde samtaler den 20/8. 

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomstvilkår mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der indhentes reference inden endelig ansættelse.

Ønsker du yderligere info om stillingen er du meget velkommen til at kontakte sekretær/vagtplanlægger Rikke Cleemann på tlf. 24918440 ☎ eller områdeleder Susanne Erlandsen på tlf. 30188477 ☎

Brænder du for at gøre en forskel for borgerne – og ønsker du at være en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger til Helhedsplejen Vest i Brønderslev Kommune.

Vi søger en social- og sundhedshjælper til en fast stilling på 37 timer om ugen i dagvagt. Du kan vælge mellem at arbejde hver 2. weekend eller i 2/4-weekendordning.

Velkommen til Helhedsplejen Vest

Helhedsplejen Vest dækker den vestlige del af Brønderslev Kommune og består af syv tværfaglige teams og fire afdelingsledere. Her bliver du en del af et stort fagligt fællesskab, hvor samarbejde, sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

I Brønderslev Kommune arbejder vi med helhedspleje, hvor sygepleje og hjemmepleje er samlet i ét fælles område. Vi arbejder i faste teams omkring borgerne for at skabe tryghed, kontinuitet og høj kvalitet i plejen.

Vi tror på, at stærke fællesskaber skaber de bedste borgerforløb. Derfor arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder med borgeren i centrum og med fokus på nærhed, kvalitet og sammenhæng.

En hverdag med mening

Hos os er ingen dage helt ens. Du kommer til at:

• støtte borgerne i deres hverdag med pleje, omsorg og praktisk hjælp
• skabe tryghed og relationer gennem nærvær og respekt for den enkelte borger
• være opmærksom på ændringer hos borgerne og dele dine observationer med teamet
• arbejde tæt sammen med kolleger og andre faggrupper om de bedste løsninger for borgerne
• bidrage til den gode stemning – også på de travle dage, hvor vejret driller, eller planerne ændrer sig undervejs

Er det dig, vi mangler?

For at komme i betragtning til stillingen skal du:

• være uddannet social- og sundhedshjælper
• have kørekort

Derudover forestiller vi os, at du:

• ser værdien i et stærkt samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet
• tager ansvar for dine opgaver og trives med en hverdag, hvor ikke to dage er ens
• er opmærksom på borgernes behov og arbejder med respekt og omsorg
• har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med dine kolleger
• er fortrolig med dokumentation og digitale arbejdsredskaber

Det kan du glæde dig til

• at blive en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor vi sammen former fremtidens helhedspleje
• at få indflydelse på hverdagen og være med til at skabe de bedste løsninger for borgerne
• engagerede kolleger, der løfter i flok og værner om det gode fællesskab
• løbende faglig sparring og gode muligheder for udvikling
• et tæt samarbejde i faste teams med fokus på kvalitet, sammenhæng og trivsel
• en grundig introduktion og oplæring, så du kommer godt fra start

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist: 16.08.2026

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anette Aggerholm på tlf. 99 45 57 10 (træffes først fra d. 3. august 2026) eller afdelingsleder Pernille Grant Rueskov på tlf. 99 45 59 32.  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

  Er du glad for at tale med mennesker, skabe den gode relation og er samtidig nysgerrig og modig til at arbejde med løsninger – i samspil med borger - så har vi jobbet til dig.  

Om stillingen/arbejdspladsen
Visitationen Ældre og Hjælpemidler varetager sagsbehandlingen indenfor Ældreloven og Serviceloven.  I vores kerneopgave er følgende driftsopgaver; sagsbehandling efter Ældreloven og Servicelovens §§ 83, 83a, 84, 86,112,113,114,116,118 , udskrivelser fra sygehus, visitere til aflastnings- og rehabiliteringspladser, visitere til ældre og plejeboliger, fribefordring, genoptræning SUL § 140. Derudover har vi 4 demenskoordinatorer og 2 hjerneskadekoordinatorer, samt en kontinensvisitator i afdelingen
Vi er opdelt i 3 teams, Team Visitation, Team Hjælpemidler og Team administration. Team Visitation og Team Hjælpemidler har hver sin faglige teamkoordinator.
Vi er fysisk placeret med gode pladsforhold på Dronninglund Rådhus.   

Dine opgaver:
Jobbet som visitator er varieret, udfordrende og med stor mulighed for at planlægge egen arbejdsdag.

• Sagsbehandle og visitere i forhold til borgere, der søger hjælp efter Ældrelov og Servicelov, herunder personlig pleje og praktisk hjælp.
• Koordinere og samarbejde med sygehuse og samarbejdspartnere i kommunen i forhold til udskrivelser, herunder også genoptræningsplaner SUL § 140
• Koordinere og handle på ”haste” henvendelser fra borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
• Sagsbehandle og visitere i forhold til boliger til midlertidige ophold / rehabiliteringspladser samt pleje- og ældreboliger.
• Sagsbehandle og visitere i forhold til pleje og pasningsorlov, samt til træning efter Servicelov.
• Kontakt med borgere via telefon, skærm og ved besøg i deres hjem.
• Mødeledelse i møder med borger, pårørende og/eller samarbejdspartnere
• Arbejde tværfagligt, sammenhængende og helhedsorienteret med interne og eksterne samarbejdspartnere, så borger oplever kvalitet og faglighed i opgaveløsningen. Ex. En dag ugentligt møde i det tværfaglige team til triagering og efterfølgende borgerkonference. 

Vi ønsker vores nye visitator har følgende kompetencer: 

• en relevant sundhedsfaglig uddannelse, sygeplejerske, ergo eller fysioterapeut.
• kendskab til og erfaring med sagsbehandling; herunder dokumentation, udredning, skriftlige afgørelser og klagesagsbehandling.
• erfaren it-bruger, gerne med kendskab til KMD Nexus, Fælles Sprog lll, SB- Sys.
• et godt blik for borgers ressourcer, netværk og en rehabiliterende tankegang.
• gode formidlings- og kommunikationsevner og kan skabe en god og tillidsfuld kontakt, med afsæt i en anerkendende tilgang, både telefonisk, over skærm eller personligt
• har et godt humør og ser positivt og konstruktivt på de opgaver der må komme.
• arbejder struktureret, systematisk og har fokus på detaljen, uden at fortabe dig i den.
• kan arbejde selvstændigt.
• kan prioritere i egne arbejdsopgaver og holde overblik, også når der er travlt.
• tager ansvar for det gode samarbejde både når det gælder kollegaer, samarbejdspartnere og borgere.

Vi kan tilbyde:

• et udfordrende og selvstændigt job hvor du får mulighed for faglig og personlig udvikling. Vi har en jurist tilknyttet afdelingen. 
• Fastlagte møder til sparring og faglig udvikling.
• et velfungerende kollegialt fællesskab – som gerne planlægger sociale arrangementer udenfor arbejdstid. Deltagelse er selvfølgelig frivilligt.
• en spændende og travl arbejdsplads, men altid med plads til det sociale og et godt grin.
• en afdeling med afvekslende arbejdsdage uden mulighed for at kede sig.

 Løn og ansættelsesvilkår

• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation
• Ansøgningsfrist 10. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 20 august. 2026
• Forventet start snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Leder Annie Præstegaard 99454738 eller Annie.Praestegaard@99454545.dk

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Er du pædagogisk uddannet, brænder du for at lede et samværs- og aktivitetstilbud, hvor du indgår i et ambitiøst lederteam? Så har du en enestående chance, da vi søger en afdelingsleder, inden for det specialiserede socialområde, med tiltrædelse 1. oktober 2026.

Springbrættet er et tilbud i Brønderslev Kommune og består af følgende:

• Et samværs- og aktivitetstilbud jf., Servicelovens §104
• Et tilbud om beskyttet beskæftigelse jf., Servicelovens §103
• Et uvisiteret Klubtilbud jf., Servicelovens §104 til borgere med tilknytning til Handicap og socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune. Klubtilbuddet har aktuelt åbent to aftener om ugen og om lørdagen.

Samværs- og aktivitetstilbuddet er målrettet borgere med udviklingshandicap, i form af fysiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser. Borgernes funktionsniveau spænder vidt, fra borgere med behov for 1:1 støtte, til borgere der i højere grad er selvhjulpne. Der kan f.eks. være tale om autismespektrumsforstyrrelser, ADHD, erhvervet hjerneskade, kommunikative vanskeligheder, psykisk sårbarhed, fysiske handicaps. 

Springbrættets tilbud om beskyttet beskæftigelse henvender sig til borgere, der trods en kognitiv funktionsnedsættelse har en grad af erhvervsevne, som de ønsker at gøre brug af, og derved tilbydes beskyttet beskæftigelse på Springbrættet. 

Formålet med tilbuddet er, at borgerne får mulighed for:

• At komme hjemmefra og deltage i aktiviteter i et rummeligt miljø, med mulighed for at udfolde sig i samvær med andre og være en del af et socialt fællesskab.
• At vedligeholde eller udvikle personlige kompetencer samt mulighed for at skabe et netværk.
• At yde en indsats under hensyntagen til egne evner, interesser og ønsker, og dermed øge den enkeltes selvbestemmelse, selvtillid, selvværd og livskvalitet.

Som afdelingsleder bliver du leder for ca. 18 medarbejdere, hvor du vil få ledelsesopgaver i forhold til den daglige drift, men også i forhold til den mere langsigtede udvikling af Springbrættet.

Du vil desuden blive en del af en ambitiøs og kompetent ledergruppe, bestående af en områdeleder samt fire afdelingsledere. Ledergruppen varetager samlet set ledelsen af:  Springbrættet, Socialpædagogisk Støtteteam og SKP, et opgangsfællesskab, et socialpsykiatrisk botilbud, et uvisiteret værested for borgere med sindslidelser og et rusmiddelcenter. 

Du vil dermed komme til at indgå i et stærkt fagligt fællesskab og ledelses samarbejde med mulighed for sparring med kompetente lederkollegaer.

Dine opgaver

Nedenfor kan du læse nærmere om dine opgaver og ansvarsområder som afdelingsleder på Springbrættet.

Faglige ledelsesopgaver:

• Sikre at de faglige kompetencer er til stede hos medarbejderne og at alle indsatser leveres på et fagligt højt niveau, med høj kvalitet og systematisk dokumentation.
• Være medvirkende til at skabe indsigt, sammenhæng og forståelse for, hvordan leverandørrollen udføres, i forhold til den bestilte indsats fra myndighed.
• Have fokus på kontinuerlig faglig udvikling og igangsætte relevante udviklingsprocesser
• Have fokus på kompetenceudvikling i forhold til medarbejdergruppen.

Personaleledelse:

• Have fokus på at skabe gensidig tillid og samarbejde mellem ledelse og medarbejdere og har fokus på hvordan nysgerrighed, refleksion og dialog kan skabe et godt og sundt arbejdsmiljø.
• Være samarbejdsorienteret og inddragende i din ledelsesstil, og formår at uddelegere opgaver.
• Være i stand til at sætte en tydelig retning og skabe følgeskab.
• Formå at være nærværende og tydelig, samt turde træffe beslutninger i pressede situationer.

Strategisk ledelse:

• Oversætter og videreformidler udmeldte opgaver og udviklingstiltag til medarbejderniveauet.
• Formår at udmelde strategier, koordinere opgaverne, igangsætte processer og rammesætte arbejdet i tæt samspil med de enkelte teams.
• Er god til at navigere i samarbejdet med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Din profil

Vi forventer, at du har en pædagogisk uddannelse og ledererfaring, gerne fra en lignende stilling. Herudover forestiller vi os, at du enten har en lederuddannelse eller på længere sigt er interesseret i at gennemføre en Diplomuddannelse i Ledelse.

Vi ser dig, som en positiv rollemodel, hvor du går forrest og demonstrerer vedtagne værdier og strategiske mål, gennem din personlige kommunikation og adfærd.

• Du understøttes i din ledelsesrolle ved:
• Månedlige individuelle statusmøder, samt tæt opfølgning med din områdeleder.
• En lokal arbejdstidstilrettelægger, som varetager opgaven med at udarbejde og planlægge arbejdstidsplaner.
• En administrativ medarbejder, der understøtter dig i arbejdet med driftsopgaverne. 
• Du bliver en del af et dynamisk og velfungerende lederteam, hvor der afholdes fælles ledermøder samt udviklingsdage og ikke mindst mulighed for sparring i forhold til ledelsesopgaverne.

Ved opstart i stillingen vil du blive introduceret grundigt til organisationen og opgaverne på Springbrættet, og du vil blive tilknyttet en lederkollega som mentor.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ansøgningsfrist: 14.08.2026 kl. 12.00.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at rette henvendelse til områdeleder Anette Høg Blach, send en sms på: 21 13 56 96 eller skriv pr. mail: aneh@99454545.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som vi vil læse med stor interesse.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 
  
   

Børnehaven Skovbakken, som er beliggende i Thise i Brønderslev kommune, søger en pædagog på 37 timer om ugen. Børnehaven er normeret til 41 børn.

Vi søger en pædagog der er fagligt stærk og bruger sin viden om at leg skaber læring for børn. En med hjerte for fællesskab, nærvær og relationer. VI er et Dagtilbud for alle børn og arbejder med udgangspunkt i ”Den styrkede pædagogiske læreplan” med særligt fokus på principper om læring i naturen og sproglig udvikling.

Børnehaven Skovbakken ligger i meget naturskønne omgivelser, med skov og marker som nærmeste naboer, derfor bruger vi meget tid udenfor til lærerige aktiviteter, i og udenfor institutionen. Så vi søger en pædagog der trives i naturen uanset sæson og vejr.

Vi er meget bevidste om, at børn lærer gennem leg og bruger den viden til at skabe en anerkendende og systemteoretisk tilgang til barnet, bl. a. med viden om ICDP. Derfor arbejder vi målrettet på at tilpasse læringsmiljøerne til børnene, ved en struktureret pædagogisk planlægning og fokus på de sociale relationer og fællesskabet. Vi planlægger alsidige aktiviteter der styrker børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi vægter forældresamarbejdet højt og har ofte forældre med til aktiviteter. Samtidig har vi en meget aktiv bestyrelse og støtteforening, der sørger for at vi modtager fonde og arrangerer oplevelser,  der giver børnene muligheder for motoriske og sproglige udfoldelsesmuligheder.

Personalegruppen som består af tre pædagoger, tre medhjælpere/køkkenassistent og en leder der arbejder tæt sammen i hverdagen og vi mangler dig. Som en del af vores gruppe skal man have lyst til det samarbejde. Som pædagog i Skovbakken har man ansvaret for den pædagogiske ledelse af hverdagen på stuen, ud fra den fastsatte overordnede pædagogiske ramme.

Arbejdstiden vil ligge i børnehavens åbningstid, som er 06.00-17.00. Desuden vil der også forekomme personalemøder, fællesmøder og kurser.

Hvad kendetegner vores dagtilbud: 

• En lille børnehave med korte beslutningsveje og stor indflydelse.
• Fantastiske børn og forældre.
• Et tæt samarbejde med forældre og lokalsamfund.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der hjælper hinanden og står sammen.
• Medinddragelse i forandringer og implementeringer.
• At arbejde i og med naturen.

 Vi søger dig som:

Fagligt:

• Er pædagog og bruger leg til læring.
•  Kan arbejde datainformeret, KVALid, H&H, Aula og hvis du ikke kender det, så er villig til at lære det.
• Kan arbejde professionelt/personligt i relationerne -børn, forældre, tværfaglige samarbejdspartnere, kolleger.
• Kan arbejde inden for de rammer og retningslinjer der er sat på dagtilbudsområdet, Brønderslev kommunes børnesyn og forventningsmodellen. 
• At du bidrager konstruktivt til fællesskabet og arbejdsmiljøet.

Personligt:

• At du elsker at bruge naturen til læring
• At du brænder for Dannelse, Udvikling, Trivsel og Læring (DUTL) af børnene.
• At du er modig, nysgerrig og fællesskabende.
• At du trives i et lille team med tæt samarbejde og ikke står tilbage for medbestemmelse på stuen.
• At du har lyst til sparring og udvikling.
• At du formår at være fleksibel og justere dig efter barnet og børnegruppen

Vi kan tilbyde: 

• Udeliv der lægger op til en masse læring, bl.a. gennem DGI's Naturlig leg program.
• Psykologisk trykhed.
• En personalegruppe der gerne vil sit arbejde, sparring og den pædagogiske og faglige udvikling.
• En høj grad af samarbejde, både med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere. Vi arbejder ud fra en tankegang om "it takes a village to raise a child".
• Et hus med arbejdsfællesskab og arbejdsglæde.

Nyttige links 

DGI

Episode 6 KVALid

Børn og Kultur

Dagtilbud for alle børn Video

Dagtilbud for alle børn Tekst

Når du søger:

• Fortæl os hvorfor du vil være en del at Skovbakken og hvordan dine kompetencer og erfaringer kan bidrage til vores fællesskab. Kom meget gerne med et eksempel på hvordan du arbejder med fællesskabsdannelse og et blik på medinddragelse af børns perspektiver.
• Ring gerne til børnehaven og tal med personalet om, hvordan de oplever vores dagtilbud. Du kan ringe til dagtilbuddet på 61 19 34 40 
• Vær obs på at ringe til leder Stine Nordgarden på 29 43 92 80 inden ansøgning så perspektiverne i stilingen kan drøftes, samt kort drøfte forventninger til timetal og lønsammensætning.

 


 
Løn og ansættelsesvilkår 

• Efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Stine Nordgarden
Dagtilbudsleder, Børnehaven Skovbakken
, STNO@99454545.dk 
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.