Vi er aktuelt på 2. år af et 3-årigt projekt i samarbejde med Social- og Boligstyrelsen - ”Behandlings og støtteindsats til personer med udviklingshæmning eller lignende og et problematisk forbrug af rusmidler”. Vi søger en behandler til den resterende del af projektet, der udløber 31. december 2026.

Vi søger en behandler til en 37 timers stilling med opstart pr. 1. januar 2026, eller snarest derefter. Stillingen løber til udgangen af december 2026.

Vi søger en behandler med socialfaglig uddannelse og meget gerne med erfaring med rusmiddelbehandling eller ordinært behandlingsarbejde. 

Vi vil sikre, at alle behandlere inklusiv dig, aktiv deltagelse i projektet og den faglige udvikling og opkvalificering, der følger med. Samtidig med dette, vil vi sikre, at vi som kommunalt tilbud overholder behandlingsgarantien og det tilbud, borgerne allerede har. Derfor har vi brug for en ekstra behandler i projektperioden – og det kunne være dig!

Brønderslev Rusmiddelcenter varetager den ambulante stof- og alkoholmisbrugsbehandling i Brønderslev Kommune og er et visiteret tilbud til borgere med periodiske eller længerevarende misbrug af rusmidler og medicin.

Rusmiddelcentrets formål er at tilbyde den enkelte borger den relevante hjælp, for at borgeren kan ophøre sit misbrug af stoffer, alkohol og medicin, eller få reduceret eller stabiliseret sit forbrug, hvis et ophør ikke er muligt. Derudover er formålet at forebygge og behandle misbrugsrelaterede sygdomme samt stabilisere og forbedre borgerens sociale og helbredsmæssige situation.

Tilbuddet består af:

•    Individuel behandling SEL § 101 og SUL § 141 

•   Substitutionsbehandling SUL § 142

• Har erfaring med Rusmiddelbehandling eller ordinært behandlingsarbejde og har en forståelse ind i nødvendige udviklingsprocesser. 
• Trives med at arbejde selvstændigt og ser tværligt samarbejde som en nødvendighed for at kunne udføre kerneopgaven. 
• Er i stand til at udarbejde behandlingsplaner i samarbejde med borgeren. 
• Kan arbejde målrettet i en behandlingsalliance. 
• Har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation indenfor de vilkår, rammer, regler og retningslinjer, der er i en offentlig ledet organisation. 
• Kan kommunikere fagligt i tale og på skrift. 
• Er i stand til at dokumentere målrettede indsatser omkring den enkelte borger. 
• Er loyal overfor fælles beslutninger.   

Vi er et team på 3 rusmiddelbehandlere samt 2 substitutionsbehandlere. 

Alle med flere års erfaring på rusmiddelområdet. 

Desuden 1 afdelingsleder som varetager dagligledelse af to enheder. 

• At du bliver en del af et professionelt behandlingsteam 
• Fagspecifik supervision 
• Engagerede, åbne og imødekomme kollegaer, der gerne uddeler erfaringer og faglig viden. 
• Fleksibel arbejdsplads. 
• En arbejdsplads, der investerer i sine medarbejdere og har fokus på at kvalificere og udvikle sine medarbejdere. 
• En arbejdsplads, som arbejder anerkendende ud fra en rehabiliterende og recovery-baseret tilgang. 

Varetage rusmiddelbehandling af borgere fra 16 år og op i projektperioden, dette med særligt fokus på en målrettet, sammenhængende og koordinerende indsats for borgere med funktionsnedsættelse og/eller dobbeltdiagnoser.   

Hvis du er blevet nysgerrig eller ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tanja J. M. Møller på tlf. 24916541 eller mail: tanm@99454545.dk 

Ansøgningsfrist er mandag den 24. november 2025 kl. 12.00. 

Medsend eksamensbeviser med ansøgningen.

Kandidater, der tilbydes samtale vil blive indkaldt til samtale mandag den 24. november 2025.

Samtalerne finder sted tirsdag den 25. november 2025.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den overenskomstberettigede organisation.
Der indhentes straffeattest samt reference ved eventuel ansættelse.

• Mere om projektet: Ansøgningspulje til behandlings- og støtteindsats til personer med udviklingshæmning eller lignende og et problematisk forbrug af rusmidler | Social- og Boligstyrelsen (sbst.dk)

Vores kollega gennem mange år har valgt at gå på pension. Vi søger derfor en personalekonsulent pr. 1. januar 2026 (eller snarest derefter), der brænder for løn- og personaleopgaver, og som har lyst til at arbejde i hverdag fyldt med spændende udfordringer. 

Om stillingen og opgaverne

HR i Brønderslev Kommune er bl.a. kendetegnet ved at være en faglig stærk og driftssikker afdeling. Som personalekonsulent får du en selvstændig rolle i en organisation, hvor rammen er en meget varieret hverdag med en blanding af drift og udvikling. Dine opgaver består blandt andet af rådgivning, koordinering, kvalitetssikring, hands-on lønadministration, vedligeholdelse af organisationsdata, og direkte kontakt til og rådgivning af brugerne.

Det betyder, at du får ansvaret for:

• Godkendelse af løn for kommunens medarbejdere (oprettelser, ændringer og fratrædelse af medarbejdere) og tolkning af overenskomster, rådgivning m.v. Dette i tæt samarbejde med dine kolleger, hvor du får direkte ansvar for en række af dine ”egne” institutioner og arbejdspladser.
• Opdatering og vedligehold af medarbejderdata i vores lønsystem (KMD OPUS), herunder medansvar for at vedligeholde organisationsstrukturen og ledelseshierarkiet for hele kommunen.
• Udtræk af data - særligt fra vores lønsystem - og formidling heraf
• Medansvar for valide data og evt. rapporter i vores BI (Business Intelligence) system

I takt med din opbygning af kompetencer, vil du blive involveret i mere tværgående opgaver som arbejdsgangsanalyser, optimering af processer og afdelingsspecifikke projektopgaver.

Over tid kan du indgå som projektkoordinator (uden medarbejderansvar) i forskellige større og mindre projekter. Udviklingen i stillingen vil være afhængig af dine kompetencer og interesser, hvorfor stillingens indhold kan bevæge sig mod en mere procesorienteret tilgang over tid.

Om dig

• Du har en administrativ uddannelse
• Du har flair for it, og ser det som en nødvendighed løbende at tilegne og vedlige dine digitale kompetencer 
• Du kender, eller har lyst til at sætte dig ind i kommunale overenskomster
• Du kan gennemskue sammenhænge i tal og kommunikere resultaterne i skrift og tale
• Du har en god situationsfornemmelse og forståelse for menneskers og organisationers forskellige interesser i en politisk ledet organisation
• Du planlægger og udfører komplekse opgaver selvstændigt
• Du trives i at arbejde med deadlines og korte indberetningsfrister
• Du har et udpræget kundeorienteret fokus og forstår rollen som konsulent, og at give en god service både via telefon, mails og personlig fremtræden
• Du kan naturligt indgå i samspil med afdelingens øvrige medarbejdere, kan give en hånd med og tage imod hjælp

Om os

Vi er 12 medarbejdere i HR; en blanding af forskellige faggrupper. Afdelingen beskæftiger sig med en bred vifte af opgaver og emner inden for HR, fx personalepolitiske, organisatoriske og arbejdsmiljømæssige emner til løn- og personaleadministration, analyser og personalejura og organisationsudvikling.

Du bliver således en del af en arbejdsplads, hvor dine kolleger repræsenterer en mangfoldighed af fagligheder samt generelle og specifikke kompetenceområder. 

Hvis du vil vide mere om Brønderslev Kommune, kommunes værdigrundlag, forventninger til medarbejdere og ledere i kommunen og kommunens MED-aftale, finder du relevante dokumenter på Ansat i Brønderslev Kommune

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på fuld tid (37 timer ugentlig) og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter. 

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og HK.

Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.

Ansøgningsfrist er søndag d. 30. november 2025. Samtaler gennemføres i uge 49, torsdag d. 4. december 2025.

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte chef for HR og Sekretariatet Dorte Dewitz telefon 9945 5990 eller mail dord@99454545.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Dorte Dewitz
Chef, HR og Sekretariat
99455990, DORD@99454545.dk 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Vil du være med til at gøre en forskel – hver dag ? 

Er du klar til at blive en del af vores dygtige team og gøre en forskel for borgerne og kursisterne på Hellevadlund? Og vil du gerne se frem til en hverdag med fantastiske kollegaer og spændende arbejdsopgaver? Så burde du nok sende os en ansøgning!

Giver det dig energi at arbejde tværfagligt og finde de gode løsninger og rehabiliteringsmuligheder i tæt samarbejde med kursisten/borger og kolleger?

Så er du måske vores nye kollega på Rehabiliterings- og Aflastningscenter Hellevadlund

Om Hellevadlund Rehabiliteringscenter

Hellevadlund består af en rehabiliteringsafdeling og en aflastningsafdeling. Rehabiliteringsafdelingen har 8 døgnpladser og aflastningsafdelingen har 9 døgnpladser og en plejebolig. Pladserne er fordelt på to etager i gode omgivelser. 

Du vil have din daglige gang og primære arbejdsopgaver i husets rehabiliteringscenter, vi er i gang med at øge samarbejdet mellem de to afdelinger og samarbejder og hjælper hinanden på tværs hvor det giver mening. 

På Hellevadlund rehabiliteringscenter arbejder vi ud fra en højskoletankegang. Højskoletankegangen går ud på, at alle hjælper hinanden og fællesskabet vægtes højt. Kursisterne hjælper til med køkkenaktiviteter, indkøb mm., med fokus på den enkelte kursists mål for opholdet. Kursisterne kommer til os direkte efter udskrivelse eller fra eget hjem.

Vi ser det som en naturlig del af rehabiliteringen at inddrage borgers nære og civilsamfundet i det omfang borger ønsker. 

 Om dig

Du er personen, som får energi af at være sammen med kursister og kollegaer, som hurtigt kan danne relationer og motivere så kursisten får det bedste forløb – også i aftenvagten😉

Det er vigtigt, at du brænder for at arbejde med den geriatriske borger med komplekse rehabiliteringsbehov og fungerer i en omskiftelig hverdag med mange bolde i luften. 

  Vi søger dig der:

• Er en erfaren SSA eller sygeplejerske.
• Har interesse for og gerne erfaring med rehabilitering i et tværfagligt regi.
• Er imødekommende og har en åben og nysgerrig tilgang til borgerne/kursisterne.
• Er selvstændig og fagligt velfunderet, og har fødderne solidt plantet på jorden.
• Er en positiv person som har let til smil og latter, og som ser muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på samarbejde
• Mulighed for at præge udviklingen af rehabiliterings- og aflastningsindsatsen
• Et team med engagerede kolleger og en uformel omgangstone
• God introduktion 

Løn og ansættelsesvilkår 

• Dine vagter vil primært være vekslende i tidsrummet 12.00-22.00.
• Der vil være weekendvagt hver 2 weekend. Ligeledes kan der forekomme arbejde på enkelte helligdage.
• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
📞Annie Præstegaard, leder – tlf. 99 45 47 38
📞Lotte Marie Dyrmann Vedel, sygeplejerske/planlægger – tlf. 99 45 59 65

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til vores fællesskab og borgernes udvikling.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Om stillingen:
Vi søger en engageret og dygtig underviser til en alsidig undervisningsstilling på 15 timer pr. uge med opstart 1. december 2026, eller snarest muligt derefter. 

Undervisningen ligger samlet, på 3 dage: tirsdag, onsdag og torsdag. Timerne er placeret i Dronninglund og Hjallerup.

Kulturskolen har undervisning i egne lokaler i Brønderslev og Dronninglund, samt decentral undervisning på mange af kommunens skoler og institutioner. Musikskolen har 17 undervisere samt en musikskoleleder, en souschef og en sekretær. Du kommer til at indgå i musikskolens lærerteam der er kendetegnet ved stor erfaring, kompetence og en umiddelbar og positiv samarbejdskultur. 

Dine primære opgaver vil være undervisning i: 

• 9 guitarelever i alderen 9-16 år. Overvejende akustisk guitar, enkelte på elguitar. 
• 15 klaver/keyboard-elever i alderen 8-15 år. 
• Rytmisk sammenspil. To mindre rytmiske sammenspilshold (3-4 elever).

Desuden er der deltagelse i personalemøder, arrangementer og koncerter. Disse kan være placeret på andre dage end tirsdag, onsdag og torsdage.

Vi forventer, at du:

• Godt kan lide at arbejde med børn. 
• Har erfaring med at undervise børn, og på mange niveauer.
• Har relevant uddannelse.
• Er selvstændig og kan tilrettelægge undervisningen, så den er både lærerig, sjov og inspirerende for eleverne.
• Er engageret og kan skabe en tryg og kreativ undervisningsatmosfære, hvor eleverne føler sig set og hørt.

Du får:

• Gennemsnitligt arbejdstid på 15 timer pr. uge tirsdag, onsdag, torsdag. Afhængigt af dine øvrige kompetencer, kan timetal øges jf. endelig opgavesammensætning.
• Engagerede kollegaer.
• Mulighed for faglig udvikling.
• Motiverede elever.
• Mulighed for at præge stillingen.
• Gode rammevilkår og udpræget stor indflydelse på egen hverdag.
• En ledelse der er lydhør, der sparrer, støtter og udvikler sammen med dig.
• Vide rammer for at afprøve nye ideer.

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Forventet tiltrædelse:  1. december 2025, eller snarest muligt efter. 

Stillingsbetegnelse: Musikskolelærer

Arbejdstid: Deltid

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kulturskoleleder Nicolai Lange på tlf. 21680884.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Tandplejer vikar

Brønderslev Kommunale Tandpleje søger tandplejer vikar pr. 1-1-2026. Stillingen er på 19 timer pr. uge. 

Vi er 29 medarbejdere ansat i tandplejen. Medarbejderne er fordelt på 2 klinikker, som ligger i henholdsvis  Hjallerup og Brønderslev.

Du skal være uddannet tandplejer, og være i besiddelse af gode samarbejdsevner og være mødestabil.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst. 

Yderligere oplysninger ved kontakt til klinikassistent Gitte Poulsen  mail:  Gitte.Hollesen.Poulsen@99454545.dk

Ansøgningsfristen er 1.12.2025

Ansøgningen sendes igennem kommunens emply system, som du finder på Brønderslev kommunes hjemmeside.

Trives du med en varieret opgavesammensætning, og er du analytisk, struktureret og kan lide at arbejde med tal og data? Så har vi en spændende mulighed til dig, da vi søger en motiveret og samarbejdsorienteret konsulent til vores team i Strategi og Udvikling, Brønderslev Kommune. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge til besættelse den 1. januar 2026. 

Strategi og Udvikling

Strategi og Udvikling er et konsulentteam i Sundhed og Velfærd i Brønderslev Kommune. Sundhed og Velfærd er organiseret med tre fagenheder: Sundhed og Ældre, Visitationen og Handicap og Psykiatri.

Du bliver en del af et engageret team, der består af i alt 14 konsulenter, som har en bred opgave portefølje. Opgaverne spænder bredt fra at betjene to politiske udvalg, understøtte ledelsen i Sundhed og Velfærd, projektledelse af udviklingsopgaver og til at understøtte driften i områderne. Det faglige niveau er højt, omgangstonen er uformel og opgaverne løses oftest i tæt samarbejde med lederne på alle niveauer samt medarbejderne i resten af organisationen. 

På nuværende tidspunkt er der et stort fokus på implementering af Ældreloven og Sundhedsreformen.

Dine arbejdsopgaver 

• Projekt- og procesledelse
• Ansvar for leverandørstyringen af områdernes kontrakter. Det består bl.a. af udarbejdelse og opfølgning af kontrakter og allonger
• Ansvarlig for økonomihåndteringen (i samarbejde med Økonomiafdelingen) under kontraktstyringen/andre projekter
• Udarbejdelse af dagsordenspunkter til de politiske udvalg
• Udformning af beslutningsoplæg til chefgruppen
• Udarbejdelse af analyser og evalueringer
• Ad hoc-opgaver

Om dig 

• Har en relevant akademisk uddannelse 
• Er en solid generalist, der hurtigt kan sætte sig ind i forskellige emner og fagområder
• Har forståelse for politiske processer og kan udarbejde kvalificerede beslutningsoplæg
• Har en økonomisk grundforståelse og kan styre bl.a. projektbudgetter
• Har gerne erfaring med kontraktstyring 
• Har gerne kendskab til udbudsregler og erfaring med udbudsprocesser

Vi lægger vægt på at du: 

• Trives i en politisk organisation, hvor opgaver og dagsordner kan skifte hurtigt
• Er analytisk stærk, systematisk og god til at bevare overblikket
• Har stærke samarbejdsevner og trives i et miljø med mange aktører
• Kan formidle komplekse faglige emner klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
• Kan arbejde selvstændigt, men ved hvornår du skal inddrage andres viden og søge råd.
• Er en god kollega med let til smil og humor, der er med til at skabe trivsel og arbejdsglæde, og er med til at løfte ansvar og opgaver i en travl hverdag

Vi tilbyder

• Et godt kollegaskab hvor samarbejde er vigtigt
• En arbejdsdag med høj grad af selvstændighed, faglige udfordringer og med mulighed for at bidrage til at gøre en forskel for borgere og beslutningstagere
• At der løbende arbejdes på at sikre gode rammer for faglig og personlig udvikling
• Støtte og vejledning, så du føler dig godt klædt på til opgaven – især i en opstart
• Mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider 

Du refererer til Chef Pia Kornø. Har du uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Pia Kornø på mail pia.korno@99454545.dk.

Der er ansøgningsfrist den 25. november 2025 kl. 12:00, og der afholdes samtaler den 27. november 2025. Vi gør opmærksom på, at kommer du i betragtning til stillingen, vil der blive indhentet reference ved din nuværende nærmeste leder.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn. 

Rengøringsassistent søges til Jerslev skole
37 timer på 40 uger.

Toftegårdsskolen er en skole med ca. 250 elever 

Du indgår i et team på 4 rengøringsassistenter 

Arbejdstiden vil være mellem kl. 9.00-17.00
Inklusiv 0,5 time ( selv betalt ) pause.

Dine opgaver vil være:

• Dagligt rengøring

   
Vi forventer du har
 
Faglige kompetencer:

• Ordensans

 
Personlige kompetencer:

• Er omstillingsparat
• Er mødestabil
• Godt humør

 
Vi kan tilbyde:
 

• Selvstændigt afvekslede job
• Frihed under ansvar
• Et teams med god omgangstone

 
Løn og ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem 3F og KL
• Der vil blive hentet børneattest.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Carsten Ravn

41329202
Teknisk serviceleder

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.
 
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er: 

• At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
• At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
• At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv 
• At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.

Jobbet:

Vi søger en fleksibel rottefænger/entreprenør til Brønderslev Kommunes Vej og Park afdeling. Vi tilbyder et spændende job, hvor du vil få stor medbestemmelse i din hverdag. Du vil indgå i et team, hvor I er 2 rottefængere, 1 afløser, samt 1 administrativ medarbejder. Ud over det, skal du være klar til at gå med i det daglige arbejde i vej- og/eller parkafdelingen.

Jobbet indebærer en vagtordning som vi forventer du deltager i.

Dine opgaver vil hovedsageligt være: 

• Rottebekæmpelse, herunder rådgivning af borgere
• Akutte opgaver med inderotter
• Bygningsgennemgang med borgere

Vi forventer du: 

• har R1 – Autorisationsbevis til rottebekæmpelse
• her et godt kendskab til IT, opgavestyringen er via en tablet
• kan arbejde selvstændigt med dine opgaver, herunder planlægning af din arbejdsdag samt rute.
• er service mindet og med en positiv tilgang til udfordringer
• har gyldigt kørekort B

Vi tilbyder:

• et spændende job med mange forskellige opgaver
• gode og ordnede arbejdsforhold og verdens bedste kollegaer
• løn, ansættelsesvilkår og pension efter gældende overenskomst

Oplysninger om Vej & Park: 

Vedligeholdelse af Kommunens veje, stier, parker og grønne områder herunder Rhododendron parken. Desuden udføres opgaver inden for anlæg af veje og grønne projekter, vedligeholdelse af vandløb, sneberedskab, skadedyrsbekæmpelse, transportafdeling, tilsynsopgaver, administration af gravetilladelser, hjælpemiddeltransport samt Landsbypedelordning og Nytteindsats mm.
Vej & Park råder over 2 materielgårde i hhv. Brønderslev og Dronninglund. Vi er omkring 90 medarbejdere, herunder både fastansatte og sæsonansatte. Administrationen udgøres af 1 afdelingsleder for Vej og Anlæg, 1 afdelingsleder for Park og Naturpleje, 1 driftskoordinator for vinterberedskabet, 2 projektleder, 1 projektmedarbejder for natur og 2 administrative medarbejdere. Ud over dette har hver afdelingsleder 2 teamledere hver.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt 

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte afdelingsleder Jan K. Olesen på 99 45 46 43.

Ansøgningsfrist: 8. december 2025

Samtaler forventes afholdt i uge 50/51

Vi søger til vores fantastiske SFO-Solstrålen på Toftegårdsskolen i Jerslev en faglig kompetent pædagog. Stillingen er med fastansættelse fra den 01.02.26 og på 35 timer. 

Ansættelsen vil primært være med arbejdstid i SFO i tidsrummet kl. 6.00-17.00, men der vil i løbet af året, være nogle aftenarrangementer. 

I Solstrålen er der ca. 86 børn og 7 ansatte. 

SFO-Solstrålen ligger i umiddelbar nærhed af et fantastisk udemiljø, med mange spændende muligheder for aktivt udeliv. Vi benytter rigtig meget området med bålplads, multibane og parkourbane.
Vi søger en pædagog, der har lyst til og mod på, at arbejde i en kompleks hverdag med opgaver i både skole og SFO.                                                                                           

Vi kan tilbyde:

• et godt og sundt arbejdsmiljø med en stabil og ansvarlig personalegruppe
• en pædagogisk tilgang til børnene der tager afsæt i ICDP
• et stærkt fællesskabende personalesamarbejde med fokus på børnenes trivsel og deltagelsesmuligheder for alle
• et positiv børnesyn og en anerkendende tilgang
• samarbejde med- og inddragelse af forældre 
• rigtig gode muligheder for at byde ind på aktiviteter og følge børnenes initiativer

Vi har brug for en pædagog, der:

• har et stort fokus på at udvikle praksis med henblik på øget deltagelsesmuligheder for alle børn
• kan koble sig på kommunens børnesyn og møder børns handlinger, med nysgerrighed og med et ønske om at forstå 
• er en tydelig og rammesættende pædagog, der viser omsorg gennem relations-dannelse og med en ressource-orienteret tilgang
• har en god relationskompetence og kan understøtte de børn, som har brug for at komme ned i arousal 
• er engageret og initiativrig – samt kreativ i forhold til opgaveløsningen
• er en holdspiller, der vægter sparring, videndeling og samarbejde højt
• har evner og vilje til at indgå i et forpligtende teamsamarbejde
• brænder for at arbejde i SFO
• påtager sig ansvar for såvel det pædagogiske som det praktisk arbejde i SFO´en
• arbejder aktivt og igangsættende med forskellige fysiske og kreative aktiviteter – både inde og udendørs   

Om os
Toftegårdsskolen er en del af Distrikt Vest, der er et af 2 skoledistrikter i Brønderslev Kommune. Distriktet består af 6 undervisningssteder.

Toftegårdsskolen består af tre velfungerende afdelinger med i alt ca. 300 elever. De tre afdelinger er en almen afdeling fra 0.-9. klasse med godt 200 elever, en specialafdeling fra 0.-10. klasse, en erhvervsklasse og juniormesterlære. 

Skolen er en spændende arbejdsplads med et forpligtende fællesskab, både fagligt og socialt, samt et godt og positivt arbejdsmiljø med højt til loftet. Skolens kultur er præget af høj grad af samarbejde.                  
 

Ansøgning med relevante oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt evt. udtalelser fra tidligere relevante arbejdspladser skal sendes via elektronisk ansøgning.
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest onsdag den 3. december kl. 10.00.

Samtaler forventes afholdt mandag den 8. december kl. 15.30.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ved endelig ansættelse indhentes børneattest og referencer.

For yderligere oplysninger eller besøg på skolen kontaktes Teamleder Jette Hjorth tlf. 99455172/30315837 – mail: jette.hjorth@99454545.dk 

  
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Børnehuset Himmelblå søger pædagog.

Vores dagtilbud er kendetegnet ved Børnehuset Himmelblå, almen og specialbørnehave søger pædagog på 37 timer ugentlig med mulighed for forhandling af timetal i almen dagtilbud. 

Har du interesse i at arbejde med børn 3-6 år, sammen med pædagoger i et fagligt spændende miljø med en bred viden, så har du muligheden her. 

I Børnehuset Himmelblå almen dagtilbud kommer du til at indgå i et team med1 faglig koordinator, 5 pædagoger, 3 pædagogiske assistenter, 3 medhjælpere og på nuværende tidspunkt 73 almen børn. 

Der er et godt samarbejde med §83 specialdagtilbud, som er en integreret del af Børnehuset Himmelblå. 

Din person er kendetegnet ved at

Være medansvarlig for god trivsel, ved at være positiv og konstruktiv.

Jeg er bevidst om at måden jeg taler på og hvilken indflydelse det har på store og små mennesker.

Jeg kan både arbejde selvstændigt og i et team, tager ansvar for mine opgaver og handlinger.

Dine opgaver vil bl.a. være at

Skabe lærings- og legemiljøer for alle børn uanset livsvilkår og behov. 

Justere og tilpasse læringsmiljø med afsæt i den aktuelle børnegruppe. 

Arbejde systematisk med børnesynet, trivselsopsporing, KVALid og andre understøttende redskaber for at skabe en faglig tilgang til det pædagogiske arbejde. 

Du kan samarbejde, dele viden, er anerkendende i din tilgang til både børn, forældre, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Den ledelse du vil møde er kendetegnet ved, 

at være anerkendende og tilgængelig. Der har fokus på trivsel, læring, udvikling og dannelse for det enkelte barn i fællesskabet. Og et fagligt professionelt pædagogisk arbejdsmiljø. 
Den opkvalificering du vil møde er kendetegnet ved

Du vil bl.a. blive tilbud førstehjælp, eller certificering og ICDP-niveau 1. 

Onboarding

Vi har en strategi for onboarding, som bliver en del af din opstart.

Arbejdsmiljøet

Du vil møde et fællesskab som hjælper hinanden og en ledelse og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Der arbejdes bl.a. med defusing.

Forældresamarbejdet 

Du vil møde en kultur hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver med. Samarbejdet er struktureret og fagligt.

Fra service til samarbejde

Det pædagogiske arbejde har i den nyeste tid være kendetegnet ved, at det kan forstås og opfattes som et servicefag, hvor det dagtilbud levere service til forældre. Dette er det pædagogiske fag alt for kompliceret til. Vi lykkes stille og roligt med at udvikle redskaber til at skabe en ny kultur, hvor det pædagogiske arbejde er et samarbejde mellem forældre og dagtilbud, i stedet for service. 

Ring inden du ansøger

Inden du skriver din ansøgning, bedes du ringe til dagtilbudsleder, således perspektiverne i stillingen kan drøftes.

Her vil vi også kort drøfte forventninger til timetal og lønsammensætning. 

Hjemmesiden

Tjek den ud inden du laver din ansøgning.

 Børnehuset Himmelblå-/§32|dagtilbud område øst.

Løn og ansættelsesvilkår 

Efter gældende overenskomst.

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Henvendelse vedrørende stillingen til dagtilbudsleder Susanne Østergaard tlf.nr. 99455010/20538093 eller faglig koordinator Lena Iversen 50875287 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)

Er du vores nye holdkaptajn, der kan sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen og samtidig være en inspirerende støtte for dygtige kolleger?

Vi søger en stærk holdspiller med overblik, der...

• Brænder for myndighedsarbejde og holder sig opdateret på lovgivningen
• Kan inspirere og sætte retning for fagligt dygtige medarbejdere
• Formår at bevare overblikket i en dynamisk og til tider travl hverdag
• Har en sundhedsfaglig baggrund og forståelse for god sagsbehandling

Din hverdag hos os

Som faglig teamkoordinator vil din primære opgave være at støtte og vejlede teamet i deres daglige arbejde. Du vil fungere som en sparringspartner, der hjælper teamet med at navigere i komplekse sager, sikre høj faglig kvalitet og fremme en kultur af samarbejde og udvikling. Din rolle er afgørende for at sikre, at teamet kan levere de bedste løsninger og ydelser til borgerne.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Daglig faglig sparring med teamets medarbejdere
• Afholdelse af og deltagelse i sagsmøder - både internt og med samarbejdspartnere
• Sikring af ensartethed og kvalitet i sagsbehandlingen
• Udvikling og implementering af nye arbejdsgange og metoder
• Deltagelse i udviklingsarbejde og tværfaglige arbejdsgrupper

Vi leder efter dig, som...

• Brænder for faglig ledelse, lovgivning og kvalitet i sagsbehandlingen
• Har talent for at give konstruktiv feedback og være en solid støtte i hverdagen
• Forstår dynamikkerne i en politisk organisation
• Kan arbejde selvstændigt og træffe nødvendige beslutninger
• Er en holdspiller, der bidrager positivt til arbejdsmiljøet og fællesskabet

Vi tilbyder dig

• Et udfordrende job med en god balance mellem udvikling og daglig drift
• Et velfungerende kollegialt fællesskab med plads til sociale arrangementer
• En dynamisk arbejdsplads, hvor professionalisme går hånd i hånd med humor
• En arbejdskultur bygget på nysgerrighed, mod og fællesskab
• Fast arbejdsstation i mindre kontormiljø på Dronninglund Rådhus 

Om os

Visitationen Ældre og Hjælpemidler består af 30 engagerede medarbejdere, fordelt på tre teams: Team Visitation, Team Hjælpemidler og Team Administration. Vi har en jurist tilknyttet afdelingen og prioriterer at møde borgerne med professionalisme og respekt. Vi arbejder altid tæt sammen med borgere og pårørende for at finde de bedste løsninger. Der er et tæt samarbejde mellem de to faglige koordinatorer i afdelingen, så du vil aldrig stå alene med ansvaret.

Praktisk information

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation
• Ansøgningsfrist: 10.12.25
• Samtaler forventes afholdt: 15.12.25

Nysgerrig?

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

• Leder Annie Præstegaard
  Telefon: 9945 4738
  E-mail: Annie.praestegaard@99454545.dk

Send gerne en mail med oplysninger om, hvornår du ønsker at blive kontaktet for afklarende spørgsmål.

Bliv en del af vores team og vær med til at gøre en forskel for borgerne i Brønderslev Kommune!

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.