Vores kollega gennem mange år har valgt at gå på pension. Vi søger derfor en personalekonsulent pr. 1. januar 2026 (eller snarest derefter), der brænder for løn- og personaleopgaver, og som har lyst til at arbejde i hverdag fyldt med spændende udfordringer. 

Om stillingen og opgaverne

HR i Brønderslev Kommune er bl.a. kendetegnet ved at være en faglig stærk og driftssikker afdeling. Som personalekonsulent får du en selvstændig rolle i en organisation, hvor rammen er en meget varieret hverdag med en blanding af drift og udvikling. Dine opgaver består blandt andet af rådgivning, koordinering, kvalitetssikring, hands-on lønadministration, vedligeholdelse af organisationsdata, og direkte kontakt til og rådgivning af brugerne.

Det betyder, at du får ansvaret for:

• Godkendelse af løn for kommunens medarbejdere (oprettelser, ændringer og fratrædelse af medarbejdere) og tolkning af overenskomster, rådgivning m.v. Dette i tæt samarbejde med dine kolleger, hvor du får direkte ansvar for en række af dine ”egne” institutioner og arbejdspladser.
• Opdatering og vedligehold af medarbejderdata i vores lønsystem (KMD OPUS), herunder medansvar for at vedligeholde organisationsstrukturen og ledelseshierarkiet for hele kommunen.
• Udtræk af data - særligt fra vores lønsystem - og formidling heraf
• Medansvar for valide data og evt. rapporter i vores BI (Business Intelligence) system

I takt med din opbygning af kompetencer, vil du blive involveret i mere tværgående opgaver som arbejdsgangsanalyser, optimering af processer og afdelingsspecifikke projektopgaver.

Over tid kan du indgå som projektkoordinator (uden medarbejderansvar) i forskellige større og mindre projekter. Udviklingen i stillingen vil være afhængig af dine kompetencer og interesser, hvorfor stillingens indhold kan bevæge sig mod en mere procesorienteret tilgang over tid.

Om dig

• Du har en administrativ uddannelse
• Du har flair for it, og ser det som en nødvendighed løbende at tilegne og vedlige dine digitale kompetencer 
• Du kender, eller har lyst til at sætte dig ind i kommunale overenskomster
• Du kan gennemskue sammenhænge i tal og kommunikere resultaterne i skrift og tale
• Du har en god situationsfornemmelse og forståelse for menneskers og organisationers forskellige interesser i en politisk ledet organisation
• Du planlægger og udfører komplekse opgaver selvstændigt
• Du trives i at arbejde med deadlines og korte indberetningsfrister
• Du har et udpræget kundeorienteret fokus og forstår rollen som konsulent, og at give en god service både via telefon, mails og personlig fremtræden
• Du kan naturligt indgå i samspil med afdelingens øvrige medarbejdere, kan give en hånd med og tage imod hjælp

Om os

Vi er 12 medarbejdere i HR; en blanding af forskellige faggrupper. Afdelingen beskæftiger sig med en bred vifte af opgaver og emner inden for HR, fx personalepolitiske, organisatoriske og arbejdsmiljømæssige emner til løn- og personaleadministration, analyser og personalejura og organisationsudvikling.

Du bliver således en del af en arbejdsplads, hvor dine kolleger repræsenterer en mangfoldighed af fagligheder samt generelle og specifikke kompetenceområder. 

Hvis du vil vide mere om Brønderslev Kommune, kommunes værdigrundlag, forventninger til medarbejdere og ledere i kommunen og kommunens MED-aftale, finder du relevante dokumenter på Ansat i Brønderslev Kommune

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på fuld tid (37 timer ugentlig) og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter. 

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og HK.

Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.

Ansøgningsfrist er søndag d. 30. november 2025. Samtaler gennemføres i uge 49, torsdag d. 4. december 2025.

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte chef for HR og Sekretariatet Dorte Dewitz telefon 9945 5990 eller mail dord@99454545.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Dorte Dewitz
Chef, HR og Sekretariat
99455990, DORD@99454545.dk 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Vi er aktuelt på 2. år af et 3-årigt projekt i samarbejde med Social- og Boligstyrelsen - ”Behandlings og støtteindsats til personer med udviklingshæmning eller lignende og et problematisk forbrug af rusmidler”. Vi søger en behandler til den resterende del af projektet, der udløber 31. december 2026.

Vi søger en behandler til en 37 timers stilling med opstart pr. 1. januar 2026, eller snarest derefter. Stillingen løber til udgangen af december 2026.

Vi søger en behandler med socialfaglig uddannelse og meget gerne med erfaring med rusmiddelbehandling eller ordinært behandlingsarbejde. 

Vi vil sikre, at alle behandlere inklusiv dig, aktiv deltagelse i projektet og den faglige udvikling og opkvalificering, der følger med. Samtidig med dette, vil vi sikre, at vi som kommunalt tilbud overholder behandlingsgarantien og det tilbud, borgerne allerede har. Derfor har vi brug for en ekstra behandler i projektperioden – og det kunne være dig!

Brønderslev Rusmiddelcenter varetager den ambulante stof- og alkoholmisbrugsbehandling i Brønderslev Kommune og er et visiteret tilbud til borgere med periodiske eller længerevarende misbrug af rusmidler og medicin.

Rusmiddelcentrets formål er at tilbyde den enkelte borger den relevante hjælp, for at borgeren kan ophøre sit misbrug af stoffer, alkohol og medicin, eller få reduceret eller stabiliseret sit forbrug, hvis et ophør ikke er muligt. Derudover er formålet at forebygge og behandle misbrugsrelaterede sygdomme samt stabilisere og forbedre borgerens sociale og helbredsmæssige situation.

Tilbuddet består af:

•    Individuel behandling SEL § 101 og SUL § 141 

•   Substitutionsbehandling SUL § 142

• Har erfaring med Rusmiddelbehandling eller ordinært behandlingsarbejde og har en forståelse ind i nødvendige udviklingsprocesser. 
• Trives med at arbejde selvstændigt og ser tværligt samarbejde som en nødvendighed for at kunne udføre kerneopgaven. 
• Er i stand til at udarbejde behandlingsplaner i samarbejde med borgeren. 
• Kan arbejde målrettet i en behandlingsalliance. 
• Har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation indenfor de vilkår, rammer, regler og retningslinjer, der er i en offentlig ledet organisation. 
• Kan kommunikere fagligt i tale og på skrift. 
• Er i stand til at dokumentere målrettede indsatser omkring den enkelte borger. 
• Er loyal overfor fælles beslutninger.   

Vi er et team på 3 rusmiddelbehandlere samt 2 substitutionsbehandlere. 

Alle med flere års erfaring på rusmiddelområdet. 

Desuden 1 afdelingsleder som varetager dagligledelse af to enheder. 

• At du bliver en del af et professionelt behandlingsteam 
• Fagspecifik supervision 
• Engagerede, åbne og imødekomme kollegaer, der gerne uddeler erfaringer og faglig viden. 
• Fleksibel arbejdsplads. 
• En arbejdsplads, der investerer i sine medarbejdere og har fokus på at kvalificere og udvikle sine medarbejdere. 
• En arbejdsplads, som arbejder anerkendende ud fra en rehabiliterende og recovery-baseret tilgang. 

Varetage rusmiddelbehandling af borgere fra 16 år og op i projektperioden, dette med særligt fokus på en målrettet, sammenhængende og koordinerende indsats for borgere med funktionsnedsættelse og/eller dobbeltdiagnoser.   

Hvis du er blevet nysgerrig eller ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tanja J. M. Møller på tlf. 24916541 eller mail: tanm@99454545.dk 

Ansøgningsfrist er mandag den 24. november 2025 kl. 12.00. 

Medsend eksamensbeviser med ansøgningen.

Kandidater, der tilbydes samtale vil blive indkaldt til samtale mandag den 24. november 2025.

Samtalerne finder sted tirsdag den 25. november 2025.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den overenskomstberettigede organisation.
Der indhentes straffeattest samt reference ved eventuel ansættelse.

• Mere om projektet: Ansøgningspulje til behandlings- og støtteindsats til personer med udviklingshæmning eller lignende og et problematisk forbrug af rusmidler | Social- og Boligstyrelsen (sbst.dk)

Har du erfaring med lettere behandling og er du uddannet i STIME, så er det måske dig, vi søger! ... og måske har du talent for at arbejde med børnefællesskaber og inkluderende læringsmiljøer? Vi kan tilbyde et job i en afdeling med høje ambitioner på børnenes vegne, med et stærkt kollegialt fællesskab og med stærke samarbejdskompetencer.

Vi søger en psykolog til fast stilling pr. 1. februar 2026.

PPR består af en chef, en afdelingsleder, 12 psykologer, 6 logopæder, 5 pædagogisk/psykologiske konsulenter, 1 specialpædagogisk konsulent, 12 støttepædagoger samt 1 administrativ medarbejder. PPR er en del af børne- og familieområdet, som også består af familiehuset Hegely, sundhedsplejen og myndighedsgruppen.  PPR betjener hele 0-18 års området både på almen- og det specialiserede område. 

PPR Brønderslev er i rivende udvikling. Vi er optaget af at styrke læringsmiljøerne i dagtilbud og på skoler, så alle børn bliver en del af meningsfulde børnefælleskaber og vi tror på, at løsninger på barnets udfordringer, skal findes i samspillet mellem barn og omgivelser. Du skal have erfaring med eller lyst til at arbejde med almindelige PPR-opgaver som omhandler undersøgelse, vejledning og sparring til de voksne omkring barnet både på individniveau og på fællesskabsniveau. Vi forventer, at du kan forholde dig undersøgende på andres perspektiver, så det samlede billede af barnets behov, fremstår nuanceret med henblik på at finde frem til rette indsats.

PPR har et tæt og konstruktivt samarbejde med de øvrige afdelinger på børne- og familieområdet samt med skoler og dagtilbud, hvor vi sammen bidrager til at finde løsninger, der sikrer børn og unge i sårbare og udsatte positioner en tidlig og helhedsorienteret indsats. PPR spiller en stor og vigtig rolle ift. en igangværende proces omkring omorganisering af folkeskolen i Brønderslev kommune. Dette inkluderer større fokus på forebyggende, konsultativt arbejde særligt i læringsmiljøerne omkring børnene. PPR har ligeledes fokus på implementeringen af et let tilgængeligt behandlingstilbud til børn og unge i psykisk mistrivsel.

Vi forventer, at du kan sætte X ved flere af følgende:

• du har relevant uddannelse som psykolog, gerne med autorisation
• du brænder for at blive en del af det team, der arbejder med lettere behandling, gerne med uddannelse i STIME
• du har erfaring med traditionelle PPR-opgaver - herunder udarbejdelse af pædagogiske/psykologiske vurderinger, rådgivning og vejledning til forældre og samarbejdsparter
• du ser værdien i at arbejde med at styrke børnefællesskaber, og skabe deltagelses mulighed for alle børn
• du er motiveret for at arbejde med børn og familier i komplekse problemstillinger
• du forstår værdien af tværfagligt samarbejde og er bevidst om din egen rolle heri
• du kan reflektere over egen praksis
• du kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik
• du har kørekort og egen bil til rådighed

Vi kan tilbyde:

• en afdeling i rivende udvikling
• en afdeling med fokus på den forebyggende og konsultative indsats
• en afdeling der spiller en afgørende rolle i omorganiseringen af folkeskoleområdet i Brønderslev kommune
• en arbejdsplads med fokus på tværgående løsninger
• en arbejdsplads med klare rammer og tydelig retning
• en arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra beslutning til handling

Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter aftale og gældende overenskomst.
Er du interesseret i stillingen, og har du spørgsmål kan du kontakte Afdelingsleder Betina Skøttrup Holm på tlf. 99455151 eller faglig koordinator Sara Kjærgaard Frandsen på tlf. 99455188
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 28. november 2025 kl. 12.00, og forventer at holde ansættelsessamtaler d. 8. december 2025.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Pædagog med specialpædagogisk viden søges til Klokkerholm Skole og SFO

Stillingen er en faststilling til Klokkerholm skole og SFO på 37 t/uge med opstart d. 1/1-2026. 

Vi søger en engageret og faglig stærk pædagog, som evner at se bag om barnets handlinger og forstår at omsætte observationer til pædagogisk handling. 

Vi tilbyder en stilling, hvor du får mulighed for at samarbejde med kollegaer, som har høj faglighed indenfor såvel undervisning som pædagogik. En stilling, hvor du vil opleve høj grad af medbestemmelse, mulighed for faglig sparring og udvikling og at være sammen med skønne børn, som gør deres bedste for at gå i skole og SFO. Stillingen består af 20 timer i 2.klasse og 17 timer i SFO.  

På Klokkerholm Skole har vi i 2.klasse en lærer og pædagog tilknyttet i alle timer, da der i klassen er elever, som er visiteret og derfor har et specialpædagogisk behov i almen kontekst. Vi søger en pædagog, som har kendskab til gennemgribende specialpædagogik og som kan varetage den udvidede forældrekontakt. Der er mulighed for sparring og samarbejde med vores specialafdeling. Derudover er skriftlige dokumentation og planlægning af skoledagen i samarbejde med klassens lærere en del af stillingen. 

I SFO vil du indgå i et velfungerende team, hvor omdrejningspunktet er at lave et fritids-tilbud, som tager udgangspunkt i børnenes ønsker og behov. Personalet i SFO har en høj grad af medbestemmelse og løser de daglige opgaver sammen. Det vigtigt, at alle i personalegruppen tør tage ansvar for, at alle opgaver skal løses. 

Derfor søger vi en kollega, som

• Har en bred pædagogisk viden særligt inden for specialpædagogik 
• Er god til at skabe relationer
• Har en struktureret tilgang og er tydelig i sin kommunikation. 
• Kan dokumentere og evaluere velformuleret både mundtligt og skriftligt. 
• Ser samarbejde som afgørende, men også kan handle selvstændigt
• Kan samarbejde med kollegaer, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere
• Kan arbejde ud fra et anerkendende synspunkt, men også sætte grænser, når det er nødvendigt. 
• Arbejder ud fra børnesynet ”alle børn gør det bedste de kan” og ”at børn skal forstås ud fra de sammenhænge, som de indgår i”
• Kan reflektere over egen praksis og justere sig i forhold til kerneopgaven
• Vil være med til at lave et SFO tilbud, som børnene glæder sig til at komme i og som de foretrækker frem for at gå hjem efter skole.
• Kan være i en hverdag med højt aktivitetsniveau og bidrage til at den daglige drift, så opgaverne løses bedst muligt. 

Om Klokkerholm Skole
Klokkerholm Skole er beliggende i et aktivt landsbymiljø i den centrale del af Brønderslev Kommune. Skolen har et solidt værdigrundlag med mange traditioner, og skoledagene er præget af et ønske om høj faglighed, nysgerrige, motiverede og glade børn samt medarbejdere med et stort engagement. Vi møder hinanden og besøgene på skolen hver dag ud fra de grundlæggende værdier: Imødekommenhed, Ordentlighed, Fællesskab og Faglighed.

Klokkerholm Skole har ca. 330 elever og 65 medarbejdere. Eleverne er fordelt på 1-2 spor fra 0.-9.klasse samt en specialklasserække, hvor der pt går 80 elever. 

Der er tilknyttet skolefritidsordning (SFO) til skolen, og der er desuden tilknyttet en særlig tilrettelagt SFO for eleverne i special-afdelingen.

Om Klokkerholm SFO

I Klokkerholm SFO er der tilmeldt ca. 90 børn i aldersgruppen 6-12 år. Vi har egne lokaler i et hus, som ligger mellem skolen og idrætshallen. Vi vægter kreativitet og bevægelsesglæde, hvor børnene indgår i respektfulde fællesskaber og leg. Vi har fokus på sprogbrug, hjælpsomhed og medbestemmelse. Det er vigtigt for os, at børn og forældre mødes hver dag med godmorgen og at dagen afsluttes med farvel.  Vi bestræber os på, altid at møde børnene med fokus på deres potentialer og at se mulige løsninger. Forældrene møder vi med fokus på konstruktivt samarbejde.

Du vil blive en del af en personalegruppe i Klokkerholm SFO, som altid har fokus på løsningen af kerneopgaven. Til teammøder har vi både fokus på den daglige drift og på, at vi skal udvikle SFO’en og reflektere over børnenes trivsel og læring. Vi vægter humør, trivsel, samarbejde og fleksibilitet meget højt. Det er vigtigt for os, at vi møder børnene med godt humør bl.a., er det vigtigt, at vi møder børnene med et ”godmorgen”, ”godt at se dig” og ”tak for i dag”. Børnene skal føle sig set, når de er i Klokkerholm SFO. 

For mere information om skolen henvises til  https://klokkerholmskole.aula.dk/

Ansættelse og løn i henhold til gældende overenskomst.

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i Brønderslev Kommune her:

Forventningsmodellen 

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sarah Holm Jensen på sabhj@99454545.dk eller tlf. 20523831

 

Ansøgning med relevante oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt evt. udtalelser fra tidligere relevante arbejdspladser skal sendes senest

sidste frist for ansøgning søndag d.23.november 2025 kl. 12.00. 

Der afholdes ansættelsessamtaler onsdag d.26.november 2025 

Ligeledes kan det oplyses, at der indhentes børneattest. 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

 

Er du pædagog med fagligheden i højsædet og hjertet på rette sted, så kig nærmere. Dette er nemlig din chance for at blive en del af et hus, hvor udviklingen af den pædagogiske praksis konstant er i fokus. -Og lige nu er du så heldig, at en kollega har valgt at søge nye udfordringer, da det ikke altid er ideelt at arbejde i samme børnehave, som ens barn går i. 

Du finder vores børnehave, med pt. 75 børn fordelt på tre stuer, centralt beliggende i Jerslev by med skolen, hallen og byens multibane som nærmeste naboer.  
I Børnehaven Livstræet er vi en medarbejdergruppe på 11 (incl. leder), der står sammen om kerneopgaven, og som altid har børnene i centrum.  Det er en selvfølge for os, at praksis og læringsmiljøer kontinuerligt skal justeres mhp. at børnene oplever både deltagelsesmulighed og livsduelighed i deres hverdag. 
Vi tager udgangspunkt i, hvad den aktuelle børnegruppe kalder på (natur, musik, sprogindsats, legegrupper eller noget helt andet), hvad årstiden lægger op til, og ser, hvordan vi kan kombinere dette. 
Vi har netop afsluttet et høsttema, der var centreret omkring børnenes personlige udvikling. -Og lige pt. stiller vi skarpt på vores pædagogiske praksis i forbindelse med måltidet. Vi zoomer fx ind på; -hvordan vi gør overgangen fra leg/oprydning til måltidet meningsfuld for børnene, -hvordan vi gør det spændende og overskueligt at sidde ved bordet, - og hvilken strukturel ramme, der skal være kendetegnende for hele huset, så det også er genkendeligt at spise på en anden stue. Det er en spændende proces, der, ligesom alt vores pædagogiske arbejde, tager sit afsæt i Brønderslev Kommunes børnesyn, kommunens strategi ”Dagtilbud for alle børn” og KVALid som redskab til at vurdere, justere og skabe højere kvalitet.

Læs nærmere om Børnehaven Livstræet på vores hjemmeside:

Livstræet | Dagtilbudsområde Vest
 

Din person er kendetegnet ved at du

•  er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv.
• er bevidst om at måden du taler på, og hvilken indflydelse det har på store og små mennesker.
• både kan arbejde selvstændigt og i et team, herunder at du tager ansvar for dine opgaver og handlinger.

Som vores kollega/pædagog i Børnehaven Livstræet vil dine opgaver bl.a. være at:

• Arbejde systematisk med Brønderslev Kommunes børnesyn, trivselsopsporing (TOPI), ICDP og KVAlid for at skabe en faglig tilgang til det pædagogiske arbejde. 
• Arbejde med pædagogisk omsorg og udvikling i tæt samarbejde med dagtilbudsleder, kolleger og forældre med udgangspunkt i, at vi er fælles om opgaven.
• Benytte din faglighed via systematik og din høje relationskompetence.
• Skabe lærings- og legemiljøer for alle børn uanset livsvilkår og behov. 
• Justere dine indsatser og læringsmiljøer med afsæt i den aktuelle børnegruppe.

Som pædagog i Børnehaven Livstræet tilbyder vi dig:

• Et dagtilbud i udvikling med engagerede og fagligt dygtige kolleger.
• Mulighed for at udvikle din pædagogiske faglighed via tæt samarbejde med leder og kollegaer.
• Tid til at forberede dit pædagogiske arbejde.
• Mulighed for opkvalificering i bl.a. førstehjælp, ICDP, KVALid og/eller neuropsykologi og -pædagogik.
• En leder, der arbejder med en høj grad af åbenhed og involvering. En leder, der lytter til dit perspektiv, men også leder på din adfærd med henblik på vores kerneopgave.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi udgør et fællesskab, som hjælper hinanden, og hvor du møder en ledelse og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Der arbejdes bl.a. med onboarding, defusing og partnerskaber.
• En engageret forældrebestyrelse der ønsker deltagelse og bakker op om det pædagogiske arbejde. 
• Et tæt samarbejde med familieafdelingen og PPR.
• Et tæt samarbejde med dagpleje, skole og SFO.

Organisatorisk er Børnehaven Livstræet en del af Brønderslev Kommunes dagtilbudsområde Vest, som består af 10 dagtilbud. Brønderslev Kommune er generelt i bevægelse og sigter mod en ny faglig højde inden for dagtilbudsområdet. Der er kommunalt og i Børnehaven Livstræet en stor optagethed af kerneopgaven med fokus på børn og familier og på samarbejde, der har effekt. 
Det pædagogiske arbejde har i den nyeste tid være kendetegnet ved, at det kan forstås og opfattes som et servicefag, hvor dagtilbuddet leverer en service til forældre. Dette er det pædagogiske fag alt for kompliceret til. I Brønderslev Kommune lykkes vi stille og roligt med at udvikle redskaber til at skabe en ny kultur, hvor det pædagogiske arbejde er et samarbejde mellem forældre og dagtilbud, i stedet for en service. 


Ring inden du ansøger
Inden du skriver din ansøgning, bedes du ringe til dagtilbudsleder Jannie Vinther på 9945 4720 eller 9945 5969 mhp. at drøfte perspektiverne i stillingen samt kort drøfte dine forventninger til timetal og lønsammensætning. Du skal også være meget velkommen til at træffe aftale om en rundvisning og en kop kaffe, inden du sender din ansøgning.

Yderligere er du er meget velkommen til at kontakte Pernille, der er mangeårig pædagogmedhjælper i Livstræet, på 2440 8517 eller Michael, der er formand for forældrebestyrelsen, på 3161 6262 for at høre, hvordan de oplever Børnehaven Livstræet.


Løn og ansættelsesvilkår 
Efter gældende overenskomst.

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Jannie Vinther Jensen
Dagtilbudsleder, Børnehaven Livstræet
, Jannie.Elvstrom@99454545.dk 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)

Vi søger en fastansat medarbejder til en af vores 5 grupper på vores botilbud Nordstjernen beliggende centralt i Brønderslev by.

Botilbuddet retter sig mod borgere med et meget omfattende og/eller vidtgående støttebehov døgnet rundt.  Målgruppen/borgerne:

Det er borgere over 18 år med svær udviklingshæmning og massive kognitive- og/eller fysiske funktionsnedsættelser. Borgerne kan have udfordringer som spasticitet, epilepsi, diabetes, syns- høre- og føleforstyrrelser m.m. 

Der er bosat 30 borgere på Nordstjernen fordelt i 5 levegrupper, Nord 1,2,3,4 og 5. 

Vi leder efter dig, der har følgende ønsker for dit kommende arbejde:

• Arbejde torsdag-søndag.
• At arbejde i et fagligt miljø, hvor vi stiller krav til hinanden om faglighed, samarbejdsevne, fleksibilitet og selvstændighed.
• At arbejde i et samarbejde med høj grad af arbejdsglæde, høj psykologisk tryghed og faglige dygtige kolleger.
• At arbejde i et spændende og aktivt miljø, hvor nysgerrighed, fællesskab og mod er bærende værdier i samspillet med borgerne, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• Et samarbejde med stabile, engagerende og erfarne kollegaer med masser af mulighed for god sparring.
• At arbejde i et udviklende arbejdsmiljø, hvor personlig og faglig udvikling er højt prioriteret. 
• At samarbejdet med kolleger er med smil, grin og høj grad af arbejdsglæde.
• Løbende faglig supervision og fagrelevant undervisning.
• At arbejde anerkendende, udviklingsorienteret og ud fra borgernes drømme, ønsker og behov.
• At arbejde i en organisation, hvor der er fokus på det gode fællesskabende udviklende arbejdsmiljø.

Vi forventer af dig:

• At du kan arbejde selvstændigt og samtidigt fællesskabende.
• At du arbejder med et udviklingsorienteret perspektiv på borgerne.
• At du har flair for skriftligt faglig dokumentation og kan arbejde målbaseret.
• At du ser tværfaglighed som en styrke i samarbejdet omkring borgerne.
• At du ser værdien af at arbejde i alle weekender dag/aften og holde fri mandag-onsdag.

Opgaverne omkring borgerne på Nordstjernen:

Borgerne på Nordstjernen  deltager i forskellige aktiviteter i løbet af ugen, så vi forventer, at man vil deltage i følgende:

- Svømning - Bowling - gåture - udeture - busture -sang/musik - ledsagelse til læge/tandlæge m.m.

Desuden består dagligdagsopgaverne i samarbejdet med borgerne blandt andet i: medicingivning, bad, madlavning, spisning, bleskifte, insulingivning, social fællesskaber, leg, indkøb. Nogle af borgerne er kørestolsbrugere  og her forekommer opgaver med lift og forflytninger.

OBS. Samtaler vil blive afviklet løbende.

Du kan se lidt om arbejdet på Nordstjernen på denne video i nedenstående link:

https://www.facebook.com/watch/?v=1165776187331669

"I Handicapområdet samarbejder vi med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og
udviklende miljø. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."
Dette er altid vores fælles fokus og essensen i vores arbejde og samarbejde.

Har du spørgsmål om stillingerne på Nordstjernen kan du henvende dig på telefon: 

Anne Danstrup tlf: 9945 5867

Vi mangler dig, der er uddannet pædagog!

Vi har en ledig fast stilling på 37 timer ledig på et af vores specialtilbud, Sirius,  beliggende centralt i Brønderslev by.

Vi leder efter dig, der har følgende ønsker for dit kommende arbejde:

• At arbejde i et fagligt miljø, hvor vi stiller krav til hinanden om faglighed, samarbejdsevne, fleksibilitet og selvstændighed
• At arbejde i et samarbejde med høj grad af arbejdsglæde, høj psykologisk tryghed og faglige dygtige kolleger.
• At arbejde i et spændende og aktivt miljø, hvor nysgerrighed, fællesskab og mod er bærende værdier i samspillet med borgerne, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• Et samarbejde med stabile, engagerende og erfarne kollegaer med masser af mulighed for god sparring
• At arbejde i et udviklende arbejdsmiljø, hvor personlig og faglig udvikling er højt prioriteret 
• Løbende faglig supervision og fagrelevant undervisning.
• At arbejde anerkendende, udviklingsorienteret og ud fra borgernes drømme, ønsker og behov.
• At arbejde i en organisation, hvor der er fokus på det gode fællesskabende udviklende arbejdsmiljø.

 Arbejdstider:

Stillingen er på 37 timer hvor arbejdstidstilrettelæggelsen vil være en blanding af dag- og aftenvagter og fast arbejde i weekender i de lige uger. Tidligste mødetid kan være kl.7, seneste arbejdstid er kl.23. I personalegruppen deler man om at arbejde ved højtider som f.eks. jul/nytår. Personalegruppen samarbejder med vagtplanlægger om at tilrettelægge arbejdet ud fra borgernes behov samt medarbejdernes ønsker ud fra det mulige.

Der er mulighed for at indgå i dialog omkring ønske om andet fast timeantal hvis ønsket.

Der er desuden mulighed for at indgå mulighed for lokalaftale f.eks. ift. at kunne arbejde i lange vagter. Denne aftale indgås mellem din fagforening og arbejdspladsen.

Målgruppen/borgerne:

Målgruppen er borgere over 18 år med betydelig og varigt nedsat funktionsevne. Det er borgere med komplekse problemstillinger som eksempelvis udadreagerende, selvskadende adfærd og/eller psykisk sårbarhed. Tilbuddet retter sig mod borgere, der har et gennemgribende støttebehov døgnet rundt. Den socialpædagogiske indsats er tilrettelagt som 1:1 støtte i borgernes vågne timer. Der bor 4 borgere på Sirius og du vil få konkret oplæring i samspil med dine kolleger hos alle 4 borgere. Medarbejdergruppen skiftes til at være omkring borgerne hvilket betyder at du den ene arbejdsdag samarbejder med én af de 4 borgere og den næste gang du er på arbejde kan du være planlagt hos en anden borger.

 Vi forventer af dig:

• At du kan arbejde selvstændigt og samtidigt fællesskabende.
• At du arbejder med et udviklingsorienteret perspektiv på borgerne.
• At du har flair for skriftligt faglig dokumentation og kan arbejde målbaseret.
• At du ser tværfaglighed som en styrke i samarbejdet omkring borgerne.
• At du ser værdien af at arbejde på døgnområdet med vekslende arbejdstider dag/aften og weekend
• At du har kørekort - der er bus og bil tilhørende botilbuddet.

Opgaverne omkring borgerne på Sirius:

Borgerne på Sirius deltager i forskellige aktiviteter i løbet af ugen, så vi forventer, at man vil deltage i følgende:

- Svømning - Bowling - gåture - udeture - busture -sang/musik - ledsagelse til læge/tandlæge m.m.

Desuden består dagligdagsopgaverne i samarbejdet med borgerne blandt andet i: medicingivning, bad, madlavning, bleskifte, støtte i sociale fællesskaber, indkøb m.m. En af de 4 borgere er kørestolsbruger og her forekommer opgaver med lift og forflytninger.

Beskrivelse af vores kerneopgave i samspillet med borgerne:

"I Handicapområdet samarbejder vi med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og
udviklende miljø. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."
Dette er altid vores fælles fokus og essensen i vores arbejde og samarbejde.

Spørgsmål/kontaktoplysninger:

Har du spørgsmål om stillingen på Sirius, kan du henvende dig på telefon eller sms til afdelingsleder på Sirius: 

Anne Danstrup: 4045 5867. 
 

Det er en betingelse for ansættelse, at der indhentes en offentlig straffeattest, som skal godkendes.

I Brønderslev kommune arbejder vi alle ud fra værdierne: Modig, nysgerrig og fællesskabende.
Vi arbejder derfor ud fra et fællesskabende udgangspunkt, hvor vi i samspillet med borgerne, kolleger, ledergruppen samt øvrige samarbejdspartnere er modige og nysgerrige på at arbejde udviklingsorienterede. 

Der er på Handicap- og psykiatriområdet i Brønderslev Kommune udarbejdet en Masterplan. Visionen i Masterplanen er, at borgeren skal være aktør i eget liv.
Medarbejderens opgave bliver ud fra borgerens udviklingstrin at arbejde inkluderende i en ligeværdig, tryg og tillidsfuld relation.

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
 
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:  

• At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
• At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
• At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv 
• At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.

 
OBS. Samtaler vil blive afviklet løbende.

Tilkaldevikarer til de specialiserede tilbud i Brønderslev handicapområde. 

Vi mangler dig!
Vi søger dig, der har lyst til at være tilkaldevikar på vores specialtilbud Sirius og Stenumgård. 

Som timelønnet tilkaldevikar kan man være tilknyttet mere end ét botilbud/gruppe, der er mulighed for forskelligt timeantal. 

Målgruppen/borgerne:

Borgerne er voksne over 18 år med betydelig og varigt nedsat funktionsevne. Det er borgere med komplekse problemstillinger som eksempelvis udadreagerende, selvskadende adfærd og/eller psykisk sårbarhed. Tilbuddet retter sig mod borgere, der har et gennemgribende støttebehov døgnet rundt. Der kan forekomme fysisk udadreagerende adfærd hos nogle af borgerne på disse specialtilbud så som slag, krat, nap og bid. 

Den socialpædagogiske indsats er tilrettelagt som 1:1 støtte i den enkelte borgers vågne timer. Der er en vågen nattevagt til rådighed på hvert botilbud.

Der bor 4 borgere på Sirius og 5 borgere på Stenumgård. Der vil pågå konkret oplæring i samspil med dine kolleger hos den enkelte borger inden du selv står med opgaven. 

Disse to botilbud er specialtilbud hvor borgerne har én til én støtte af en medarbejder. 

Kunne du tænke dig:
Samspil med skønne borgere
Aktiviteter sammen med borgerne  
At være en del af en spændende arbejdsplads i et miljø, hvor nysgerrighed, fællesskab og mod er de bærende værdier
At få erfaring i arbejdet med handicappede borgere
Samarbejde med engagerende og erfarne kollegaer 
En udfordrende hverdag, hvor der er kontakt med både professionelle samarbejdspartnere og borgeres familie og pårørende
En organisation med fokus på det gode arbejdsmiljø

Opgaverne i det daglige arbejde kan være:
Personlig hygiejne opgaver, i nogen grad hos enkelte borgere
Støtte til fx svømmehal, ridning, bowling 
Støtte borgerne til bl.a. at komme i bad, få tøj på, spise, indkøb og tage medicin
Lettere madlavning sammen med borgerne
Gåture, cykelture, højtlæsning, gymnastik, spil, sang og musik sammen med borgerne

Om dig:
Du har lyst til - og gerne erfaring med i at arbejde med den målgruppe vi har på vores specialiserede botilbud.
Du er indstillet på at arbejde på alle tider af døgnet og på alle ugens dage, dag/aften, weekend og helligdage
Du kan rumme borgernes forskellige adfærd og være omsorgsgiver
Du er rummelig og nærværende i samvær med borgeren 
Du har kørekort

Vi forventer af dig:
At du kan arbejde selvstændigt
At du arbejder med et udviklingsorienteret perspektiv på borgerne
At du har flair for skriftligt faglig dokumentation
At du ser tværfaglighed som en styrke i samarbejdet omkring borgerne
At du ser værdien af at arbejde på døgnområdet med vekslende arbejdstider  

Det er en betingelse for ansættelse, at der indhentes en offentlig straffeattest, som kan godkendes.

Desuden skal vi anmode om en kopi af dit kørekort.

Har du spørgsmål kan du ringe eller sende en sms til en af afdelingslederne:

 Rikke Thomasberg 2096 5242      Anne Danstrup 4020 5294

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem den forhandlingsberettigede organisation og KL.

Definition af vores kerneopgave:

"I Handicapområdet samarbejder vi med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og
udviklende miljø. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."
Dette er altid vores fælles fokus og essensen i vores arbejde og samarbejde.

Du kan læse mere om tilbuddet her:
Handicap (bronderslev.dk)

Velkommen til et lille kig ind i Handicapområdet.

Pædagogiske assistent elever - Brønderslev Kommune.

Pædagogisk assistent uddannelse (PAU)
Drømmer du om at arbejde med mennesker?
Så kunne en uddannelse til pædagogisk assistent (PAU) i Brønderslev Kommune måske være noget for dig.
Uddannelsen er en erhvervsuddannelse, og den giver dig forudsætninger for at arbejde i dag- og døgninstitutioner, dagpleje, SFO og andre pædagogiske tilbud for børn såvel som for handicappede. 

Den pædagogiske assistentuddannelse giver en grundlæggende viden om, hvordan man drager omsorg for børn, unge og voksne. Du får desuden viden om, hvordan du kan lave aktiviteter inden for bevægelse, idræt og i naturen.
På uddannelsen lærer du også om betydningen af kost og motion for det fysiske og psykiske velvære, ligesom du lærer at arbejde med konflikthåndtering.

Brønderslev Kommune ansætter 2 gange årligt PAU elever i samarbejde med SOSU Nord, Aalborg. Med opstart slut januar 2026 ansætter vi 2 PAU-elever i Brønderslev kommune.
Uddannelsen indbefatter vekselvirkning mellem skole- og praktikophold.
Praktikker planlægges i et udvalg af Brønderslev Kommunes institutioner inden for dagtilbud, SFO/skole og specialområdet.

På uddannelsen til pædagogisk assistent møder du en blanding af teori og praksis. Vi lægger vægt på, at du afprøver teorien i praksis.
 

• Du får elevløn under hele uddannelsen, jf. gældende overenskomst

Vi forventer:

• At du er motiveret for aktivt at indgå i skole- og praktikforløb, samt at du har lyst til og kan varetage en uddannelse og et praktikforløb 37 timer/uge.
  - At du har gennemført eller er ved at gennemføre Grundforløb 2.
  - At du tager ansvar for egen læring
  - At du er engageret og samarbejdsvillig.
  - At du er mødestabil.
  - At du er ansvarsbevidst og selvstændig.
  - At du er anerkendende og positiv i din tilgang til andre mennesker. Er interesseret i andre mennesker og god til at skabe kontakt
• Kan sætte dig ind i andre menneskers situation
• Kan arbejde både selvstændigt og sammen med andre
• Er god til at organisere og planlægge aktiviteter
• Kan bevare overblikket
• Kan kommunikere både mundtligt og skriftligt
• Er indstillet på skiftende arbejdstider og i nogle tilfælde aften- og weekendarbejde.

Adgangskrav til hovedforløb
Der er også adgangskrav, når du skal videre på uddannelsens hovedforløb. For at kunne gå i gang med hovedforløbet og gennemføre uddannelsen, skal du have bestået fagene:

• Dansk på D-niveau
• Samfundsfag på E-niveau
• Idræt på F-niveau
• Psykologi på F-niveau

Du vil i grundforløbet - og inden start på hovedforløbet - få mulighed for at tage følgende certifikater:

• Førstehjælp på mellemniveau
• Elementær brandbekæmpelse

Yderlig info:
Uddannelsen veksler mellem skoleperioder på SOSU Nord i Aalborg og oplæringsperioder som vil være på tilbud i Brønderslev Kommune.
Skoleopholdene foregår på SOSU Nord, Aalborg.


Vigtig information:

Vi indhenter straffeattest og børneattest ved ansættelse

Bliv social- og sundhedsassistentelev 

Som social- og sundhedsassistentelev vil du få en meningsfuld arbejdsdag med spændende udfordringer, hvor to dage aldrig er ens. Du vil arbejde med professionel helhedsorienteret sygepleje og rehabilitering i samarbejde med borgere og patienter. Samtidig vil du indgå i et tværprofessionelt og tværsektorielt samarbejde.

Ansættelse i et sammenhængende forløb som social- og sundhedsassistentelev indeholder: 

• Grundforløb 2 på SOSU Nord med varighed på 20 uger (med gymnasial uddannelse vil der være afkortning på GF2)
• Hovedforløb til Social- og Sundhedsassistent (varighed 2 år, 9 måneder). Hovedforløbet veksler mellem skoleforløb på SOSU Nord og oplæring på oplæringssteder som kommunens ældreområde, psykiatrien og på sygehus.

Der er start på Grundforløb 2 den 26. januar 2026 og start på hovedforløbet umiddelbart efter endt Grundforløb 2. Har du gymnasial uddannelse er der start 18. november 2025 eller senere. Du vil være ansat i Brønderslev Kommune og modtage elevløn under hele det samlede uddannelsesforløb efter gældende overenskomst.
 
I din uddannelse vil du have fag, der fokuserer på: 

• Mødet med borgeren og patienten
• Det sammenhængende patientforløb
• Somatisk og psykiatrisk sygdomslære og sygepleje
• Sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering
• Farmakologi og medicinhåndtering
• Kvalitet og udvikling

Vi kan tilbyde: 

• Brønderslev Kommune fungerer som din arbejdsgiver igennem hele uddannelsesforløbet
• Du vil være sikret oplæringssteder
• Et godt læringsmiljø, der er trygt, inspirerende og dynamisk
• Et stærkt elevfællesskab med studiecafe, fælles undervisning og fælles refleksion
• Der tages udgangspunkt i dine individuelle læringsbehov
• Vejledere, der som minimum har den uddannelse du tager samt vejlederuddannelsen
• I oplæringsperioden er du tilknyttet en daglig vejleder samt en ansvarlig vejleder
• Du får mange forskelligartede opgaver i en god tilrettelagt oplæringsperiode
• Du får vejledning og mulighed for at reflektere over det daglige arbejde
• Du har to timer ugentlig til at lave dine refleksioner på dine oplæringssteder i Brønderslev Kommune

Du er lige den elev vi mangler, hvis du er: 

• Engageret, nysgerrig og positiv
• Nærværende, omsorgsfuld og har empati i dit arbejde
• Åben over for nye udfordringer
• Struktureret og målrettet i dit arbejde
• En god kollega, der er god til at samarbejde
• Ansvarlig og mødestabil

Optagelseskrav
Som ansøger til et sammenhængende forløb som social- og sundhedsassistentelev skal du opfylde de formelle adgangskrav, som du kan læse om på: www.sosunord.dk
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest i forbindelse med tilbud om ansættelse.

Læs mere om uddannelsen her:
www.sosunord.dk
www.bronderslev.dk

For øvrig information kontakt uddannelseskoordinator:
Jonna Christiansen
jonna.christiansen@99454545.dk
Tlf. 99454514

(Bemærk din ansøgning skal sendes via "Send ansøgning" knappen på hjemmesiden og ikke til ovenstående mailadresse)

Ansøgningsfrist: 1. december 2025
Ansættelsessamtaler: løbende

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 
   

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Brønderslev Kommune forpligtet til at registrere afslaget - herunder også dit Cpr-nummer. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Bliv social- og sundhedshjælperelev 

Som social- og sundhedshjælperelev vil du få en meningsfuld arbejdsdag med spændende udfordringer, hvor to dage aldrig er ens. Med social- og sundhedshjælperuddannelsen får du mulighed for at blive en faglig dygtig medspiller inden for ældreplejen.

Ansættelse i et sammenhængende forløb som social- og sundhedshjælperelev indeholder: 

• Grundforløb 2 på SOSU Nord med varighed på 20 uger (med gymnasial uddannelse vil der være afkortning på GF2)
• Hovedforløb til Social- og Sundhedshjælper (varighed 1 år, 2 måneder). Hovedforløbet veksler mellem skoleforløb på SOSU Nord og oplæring på oplæringssteder i kommunens ældrepleje.

Der er start på Grundforløb 2 den 26. januar 2026 og start på hovedforløbet umiddelbart efter endt Grundforløb 2. Du vil være ansat i Brønderslev Kommune og modtage elevløn under hele det samlede uddannelsesforløb efter gældende overenskomst.
 
I din uddannelse vil du have fag, der fokuserer på: 

• Social- og sundhedshjælperens rolle
• Mødet med borgeren
• Personlig omsorg, pleje og hjælp
• Sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering

Vi kan tilbyde:

• Brønderslev Kommune fungerer som din arbejdsgiver igennem hele uddannelsesforløbet
• Du vil være sikret oplæringssteder
• Et godt læringsmiljø, der er trygt, inspirerende og dynamisk
• Et stærkt elevfællesskab med studiecafe, fælles undervisning og fælles refleksion
• Der tages udgangspunkt i dine individuelle læringsbehov
• Vejledere, der som minimum har den uddannelse du tager samt vejlederuddannelsen
• I oplæringsperioden er du tilknyttet en daglig vejleder samt en ansvarlig vejleder
• Du får mange forskelligartede opgaver i en god tilrettelagt oplæringsperiode
• Du får vejledning og mulighed for at reflektere over det daglige arbejde
• Du har to timer ugentlig til at lave dine refleksioner på dine oplæringssteder i Brønderslev Kommune

Du er lige den elev vi mangler, hvis du er: 

• Engageret, nysgerrig og positiv
• Nærværende, omsorgsfuld og har empati i dit arbejde
• Åben over for nye udfordringer
• Struktureret og målrettet i dit arbejde
• En god kollega, der er god til at samarbejde
• Ansvarlig og mødestabil

Optagelseskrav
Som ansøger til et sammenhængende forløb som social- og sundhedshjælperelev skal du opfylde de formelle adgangskrav, som du kan læse om på: www.sosunord.dk

Læs mere om uddannelsen her:
www.sosunord.dk
www.bronderslev.dk

For øvrig information kontakt uddannelseskoordinator:
Jonna Christiansen
jonna.christiansen@99454545.dk
Tlf. 99454514

(Bemærk din ansøgning skal sendes via "Send ansøgning" knappen på hjemmesiden og ikke til ovenstående mailadresse)

Ansøgningsfrist: 1. december 2025
Ansættelsessamtaler: løbende

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 
   

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Brønderslev Kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Lærepladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.