Brøndby IF søger 3 stabile og engagerede medarbejdere til at bemande banekontoret i klubbens klubhus i weekenderne. Stillingen passer perfekt til dig, der trives med praktiske opgaver og kan lide at være en del af et aktivt og socialt klubmiljø.

Om jobbet

Dine opgaver vil omfatte:

• Tilsyn med klubhuset og omklædningsrum
• Udlevering af nøgler
• Mindre forefaldende håndværksopgaver og praktiske opgaver i og omkring klubhuset

Arbejdstid og plan:

• Ca. 45 weekender om året 
• Lørdag og søndag kl. 8.00 – 12.00
• Arbejdet planlægges i rul med 3 medarbejdere, så man som udgangspunkt har vagt hver 3. weekend

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er ansvarsbevidst, selvstændig og mødestabil
• Har en positiv og hjælpsom tilgang til medlemmer og gæster
• Har hænderne godt skruet på og kan tage fat, når det kræves

Stillingen kunne være oplagt for efterlønnere eller aktive pensionister, som har lyst til at bidrage til driften af et stort og velfungerende klubhus – og samtidig være en del af fællesskabet i Brøndby IF.

Vi tilbyder:

• Et hyggeligt og uformelt miljø med gode kolleger
• En fast weekendstilling med fleksibilitet
• En rolle, hvor du bliver en vigtig del af klubbens daglige drift

Lidt om os

Banekontoret for Brøndby IF ligger i klubhuset på Brøndby Stadion. Det er bemandet af Brøndby Kommune, der sørger for, at både gæster og faste brugere føler sig velkomne og godt tilpas i vores faciliteter. Vores arbejde spænder bredt — fra håndtering af nøgler og kontrol af omklædningsområder til mindre håndværksmæssige opgaver. Vi gennemfører runderinger både på området og i huset for at sikre, at alt fungerer, som det skal, og at vores miljø altid fremstår indbydende.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 10 timer hver 3. weekend og aflønnes efter gældende overenskomst.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jesper Kruuse Jacobsen på tlf. 2182 3877.

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025. 

Vi holder samtaler den 10. og 11. december 2025. 

Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Hvis du har erfaring med målgruppen samtidig med en uddannelsesmæssig relevant faglig baggrund – socialrådgiver, pædagog eller sosu-assistent,  så læs du bare videre.

Behandlingscenter Brøndby (BCB) er et tilbud til 200 borgere fra 13 år og opefter, der har et ønske om ambulant misbrugsbehandling for stof- og/eller alkoholmisbrug. Vi har både individuelle- og gruppetilbud. 

Vi har ligeledes tilbud til pårørende.

BCB består af en leder, som er psykolog uddannet, en souschef - der er psykomotorisk terapeut og 10 misbrugsbehandlere, med forskellige faglige grunduddannelser og relevante efteruddannelser. Dertil kommer en sygeplejerske, en sosu-assistent, 3 lægekonsulenter, en psykologisk konsulent samt en psykiater. Desuden to administrative medarbejdere.

Vi søger en behandler som både kan varetage individuelle samtaler, og gruppebehandling i tæt makkerskab med kollega, og som - også i tæt makkerskab med kollega, kan bemande vores borger-Café en formiddag om ugen.

Alle behandlere har en borgerstamme, som giver os mulighed for, at yde en nærværende behandling også i en til tider både travl og omskiftelig hverdag. Vi har et tæt og godt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere så som mentorer, bo-støtter, jobcenter, familieafdelingen, psykiatrien m.fl. 

Vi håber, du har en relevant terapeutisk efteruddannelse og gerne uddannelse i MI. Hvis du ikke har det og vi enes om at tilbyde dig stillingen, må du være indstillet på at bruge tid på at efteruddanne dig.

Vi er en fagligt velfunderet personalegruppe som også holder af at have det sjovt sammen. Vi vægter den interne kollegiale sparring og opbakning, lige som vi aktivt bidrager i den eksterne supervision, som alle behandlere har fælles en gang om måneden. 

Lidt mere om Brøndbys behandlingsarbejde:
Brøndby Kommune har høje ambitioner i vores indsats for borgere, der slås med et misbrug. Vi ønsker at sætte borgerne i stand til at tage kontrol over deres eget liv og opnå ny kvalitet i deres tilværelse herunder få forbedret relationer til familie, venner og på arbejdsmarkedet. Vores brugertilfredshed er høj, og vi forstår at møde mennesket, hvor det er, og i vores arbejde at forstærke borgernes eget drive. Vi er udviklingsorienterede, fordi vores borgergruppe hele tiden forandrer sig, og fordi vi gerne prøver nye metoder af i en indsats uden standardløsninger.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Arbejdstiderne ligger mellem kl. 8.30 og to dage til kl. 18.00 (mandage, tirsdage eller torsdage) Fredag går vi kl. 13.30 og de to andre dage har du selv indflydelse på fordelingen af dine resterende timer. 

I udgangspunkt er stillingen 37 timer og ønskes besat pr 1. februar 2026 eller snarest efter. 

Yderligere information:
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte leder Anne Marie Sørensen tlf. 40 14 92 72 eller familie- og misbrugsbehandler Ann-Christina Lundin tlf. 30454270

Du kan læse mere om os på www.Behandlingscenterbrondby.dk  

Stillingen er forankret i Social- og Sundhedsforvaltningen, Behandlingscenter Brøndby med arbejdssted Horsedammen 42G 2605 Brøndby.

Brøndby kommune har røgfri arbejdstid,
 

Ansøgningsfrist: onsdag d.3. december 2025 kl 12.00

Første samtale vil finde sted 8 december 2025 og anden samtale vil finde sted d.11 december 2025

Hvis du går videre til 2.samtale, vil vi bede dig om at besvare en neo-pir test, der vil danne udgangspunkt for 2.samtale. 

Vi glæder os til at høre fra dig 

Personalet i Behandlingscenter Brøndby

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Social- og sundhedshjælper til Voksenteamet – dagvagt

Vil du med på en spændende rejse?
… og er du social- og sundhedshjælper?
Så er det måske lige præcis dig, vi søger.

Voksenteamet arbejder efter Serviceloven og består af et tæt og tværfagligt samarbejde med HPM: Handicap, Misbrug og Psykiatri.

Her arbejder sygeplejersker, visitation, SSA’er og SSH’er sammen om kerneopgaven:
✓ At støtte borgere under 67 år med psykiske, sociale eller fysiske udfordringer
✓ At skabe en tryg og stabil hverdag
✓ At arbejde både relationsbaseret og rehabiliterende

📅 Vi starter nye arbejdsgange op i forbindelse med udviklingen af hjemmeplejen – kom med fra starten og vær med til at præge retningen.

Hos os får du ikke bare et job – du får mulighed for at være med til at udvikle fremtidens hjemmepleje.

Fundamentet hos os er:
★ Samarbejde
★ Trivsel
★ Tillid

Vi søger en SSH, der vil gøre en reel forskel for borgere med forskellige – og ofte komplekse – behov.

Stranden Hjemmepleje er et stærkt fællesskab med både erfarne og nye kollegaer, der løfter i flok.

Vi vægter:
• Faglighed
• Ordentlighed
• Et stærkt kollegialt miljø med hjælp og sparring

”Her bliver du en del af et engageret team, hvor dygtige kolleger, godt samarbejde og et stærkt fællesskab er i fokus. Vi tilbyder et lærende miljø, hvor din faglighed bliver værdsat, og hvor trivsel og værdighed for både borgere og medarbejdere kommer først. Du får en grundig introduktion, sparring på tværs og meningsfulde opgaver hver dag.”

✓ Faglig udvikling: Sparring, støtte og læring i hverdagen
✓ Socialt fællesskab: Arrangementer og et kollegialt miljø med plads til grin
✓ Grundig onboarding: Introduktion til opgaver, Serviceloven, forflytning, NEXUS m.m.
✓ Mentorordning: En erfaren kollega følger dig tæt i opstarten
✓ Varierede opgaver: Borgerkontakt, strukturstøtte og støtte i komplekse forløb inden for psykiatri, misbrug og handicap

• Dagvagt: 7.30–15.00
• Weekend: hver 3. weekend – med mulighed for hver 2. weekend

✓ Du har lyst til at arbejde med borgere under 67 år med forskellige udfordringer
✓ Du er nysgerrig og god til at skabe relationer
✓ Du arbejder struktureret og skaber ro og tryghed
✓ Du trives i et team, hvor man løfter hinanden

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak:

• Områdeleder Niharika – ✆ 43 28 27 52 / 51 25 54 94
• Områdeleder Lars Delf – ✆ 43 28 27 54 / 51 25 59 85

Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Send blot dit CV og en kort motivation.

👉 Klik på ”ANSØG” for at sende din ansøgning.

Ansøgningsfrist:

31-12-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

SOSU-assistenter til dag- og aftenvagt i vores nye Ældreteam

Vil du med på en spændende rejse?
… og er du SOSU-assistent?
Så er det måske lige præcis dig, vi søger.

👋 Velkommen til Ældreteamet i Brøndby Strand

Vi er i fuld gang med at implementere den nye Ældrelov, hvor:
✓ Helhedspleje
✓ Faglighed
✓ Tæt samarbejde med borgerne
er i fokus.

Som led i dette har vi oprettet vores nye Ældreteam, som får ansvar for pleje og omsorg for borgere over 67 år i Brøndby Kommune.

Her arbejder vi tværfagligt – med SOSU’er, sygeplejersker og terapeuter – for at skabe høj kvalitet i plejen og sikre, at kerneopgaven løses bedst muligt.

📅 Vi starter vores nye ældreteams op i januar 2026 – så kom med fra starten og vær med til at præge udviklingen.

💬 Hvad siger dine kommende kolleger?

”Du får dygtige og faglige kollegaer, et godt arbejdsmiljø med høj trivsel, en synlig ledelse, et lærende miljø og masser af sparring. Du bliver grundigt introduceret til vores værdier og arbejdsgange og møder positive kolleger i alle aldre. Arbejdsopgaverne er alsidige og ofte komplekse – og du får virkelig brugt dine faglige kompetencer.”

🏠 Hvem er vi?

Brøndby Strand Hjemmepleje ligger på den københavnske vestegn og er kendetegnet ved stor mangfoldighed – både blandt borgere og medarbejdere.

Vi er organiseret med:
• 2 områdeledere
• 2 teamkoordinatorer
• 2 ældreteams og 1 voksenteam på tværs af vagtlag inkl. sygeplejen

🌞 Dagvagt

• Arbejde inden for helhedsplejen og sundhedsloven
• Fokus på hverdagsrehabilitering

🌙 Aftenvagt

• 5-2-ordning
• To faste hold: man/tirsdag og ons/torsdag
• Arbejde hver anden weekend

Vi har en stærk kultur med høj social kapital, hvor samarbejde, tillid og trivsel er en naturlig del af hverdagen.

🎁 Vi tilbyder

★ Et fagligt stærkt og engageret miljø
★ God trivsel og kollegialt fællesskab
★ Sociale arrangementer
★ Grundigt onboardingforløb (forflytning, NEXUS m.m.)
★ Mentorordning
★ Personalegoder og mulighed for faglig udvikling

⏰ Arbejdstider

Dagvagt:
• Primært kl. 7.30–15.00, hver 3. weekend
• Morgenmøde kl. 7.30 før dagens rute

Aftenvagt:
• Primært kl. 15.15–23.30, 5-2 ordning, hver anden weekend
• Opstart med planlægning sammen med SSA-kollega

✨ Det har du med dig

✓ Lyst til at arbejde med ældre borgere – også med komplekse behov
✓ Interesse for samarbejde med både borger og pårørende
✓ Motivation for at skabe tryghed, kontinuitet og kvalitet
✓ Positiv tilgang til tværfagligt samarbejde og helhedspleje

📞 Har du lyst til at blive vores nye kollega?

Du er velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak:

• Områdeleder Niharika – ✆ 43 28 27 52 / 51 25 54 94
• Områdeleder Lars Delf – ✆ 43 28 27 54 / 51 25 59 85

Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Send blot dit CV og en kort motivation.

👉 Klik på ”ANSØG” for at sende din ansøgning.

Ansøgningsfrist:

31-12-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

🔥 Brænder du for sygepleje – og vil du gøre en reel forskel?

Bliv sygeplejerske i Hjemmesygeplejen Brøndby Strand!

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?
I Hjemmesygeplejen Brøndby Strand søger vi en engageret sygeplejerske, der vil være med til at skabe tryghed, kvalitet og udvikling for borgere under 67 år – ofte med komplekse behov.

Her bliver du ikke bare endnu en medarbejder. Du bliver en vigtig stemme i udviklingen af fremtidens hjemmepleje. 

✨ Hvorfor vælge os?

🤝 Du står aldrig alene
”Hos os undrer vi os sammen. Vi hjælper hinanden – uanset om det handler om at forstå et komplekst behandlingsforløb eller formulere en vigtig korrespondance.”
– Sygeplejerske i Stranden Hjemmesygepleje

🚀 Du får en rolle i fremtidens hjemmepleje
Over de næste år implementerer vi nye arbejdsgange og strukturer. Du får mulighed for både at præge udviklingen og sætte dit eget aftryk på vores praksis.

📚 Høj faglighed og udvikling
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team, hvor alle har en sundhedsfaglig baggrund. Vi tilbyder løbende kurser, sparring og ugentlige sygeplejemøder.

🌱 Et trygt og socialt fællesskab
Vi dyrker relationerne – både i hverdagen og til sociale arrangementer på tværs af teams.

🧭 Grundig introduktion
Vi giver dig en solid onboarding og tilknytter en mentor, der følger dig tæt i opstarten.

🔧 Dine opgaver

Som sygeplejerske hos os får du ansvar for både komplekse og mere almindelige sygeplejeopgaver. Du arbejder tæt sammen med dine kollegaer og har løbende kontakt med både borgere og pårørende.
Vores målgruppe er bred – og 40 % er unge borgere med komplekse behov, hvor du får mulighed for virkelig at bruge din faglighed og dit kliniske blik.

🔍 Vi søger dig, der…

• er autoriseret sygeplejerske
• har lyst til at arbejde med borgere under 67 år – også komplekse forløb
• trives i et selvstændigt arbejde, men elsker teamsamarbejde
• er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle fremtidens hjemmepleje
• arbejder helhedsorienteret og dokumenterer med kvalitet og omsorg
• kan håndtere både sygepleje- og administrative opgaver

⏰ Arbejdstider

• Mødetid: 7:30–15:30 eller 7:00–15:00
• Weekendvagt: hver 5. uge

📞 Vil du høre mere?

Vi vil rigtig gerne tale med dig, inden du sender din ansøgning.
Ring til:
Områdeleder Lars Delf – 43 28 27 54 /51 25 59 85
Områdeleder Niharika Kapoor – 43 28 27 52 /51 25 54 94

👉 Klar til at tage næste skridt?

Send din ansøgning via “ANSØG”-linket.
Vi glæder os til at møde dig – og til at forme fremtidens hjemmepleje sammen med dig.

Ansøgningsfrist:

31-12-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker tager vi børn og deres læsning alvorligt. Men på en sjov og inkluderende måde. Vi søger en kollega, der brænder for børn og deres litteratur. Vi søger dig, som har kendskab til de indsatser, som landets biblioteker har udviklet og gennemført i de seneste år og som kan omsætte erfaringer og viden til relevante og spændende tilbud med lokale samarbejdspartnere.

Hvad skal du lave?
Som vores nye kollega bliver du tovholder på at udvikle, planlægge og gennemføre tilbud til og samarbejder med skolerne i Brøndby. Vi har allerede et godt og etableret samarbejde med skolerne, og vi arbejder godt sammen med PLC-netværket. Det arbejde skal du være med til at fastholde og udvikle, så endnu flere børn møder litteraturen på spændende og relevante måder. 
Helt konkret arbejder vi frem mod:

• Flere tilbud, der dækker hele årgange, f.eks. at vores tilbud om læseklasser kan udbydes til flere alle 4. klasser
• At udvikle et koncept til 0. klasserne, så de kommer gennem et forløb på biblioteket
• At udvikle valgfagstilbud til udskolingen i samarbejde med Ungdomsskolen
• Flere fondsansøgninger og tværgående samarbejder med relevante aktører

Vi har samtidig fokus på at udvikle vores samling med ambitionen om at øge udlånet til børn – det arbejde bliver du også en del af. Vi er ved at udvikle en depotordning til vores dagtilbud og ser på muligheder for at etablere børnehavebiblioteker i udvalgte institutioner. Her får vi også brug for dine inputs.

Hvem er du?
Og nu til det vigtigste… dig! Vi vil helst ikke sætte formel på, hvem du er, men vi har i nedenstående alligevel forsøgt at fremhæve lidt af det, vi kigger efter.

Du har erfaring med folkebiblioteker og viden om skoler og deres arbejde. Du kan bygge bro mellem fagligheder – både interne og eksterne, du kan hitte på og skabe relationer. Både til børn og voksne.
Du er velbevandret i børnelitteraturen og har en finger på pulsen omkring trends og tendenser.

Du er passioneret i din formidling til børn. Du har erfaring med at holde børn og unges opmærksomhed fanget gennem både fysisk og digital formidling. Og så har du erfaring med at strukturere og administrere samarbejde mellem skoler og folkebiblioteker. Har du er faring med guidet fælleslæsning for børn og unge bliver vi rigtig glade.

Du bliver en del af Team Børn og familier, hvor I er seks børnebibliotekarer, der arbejder tæt sammen om at løse opgaverne på området. Herudover arbejder I sammen med organisationens øvrige teams, bl.a. når vi udvikler og løfter ferieaktiviteter og tværgående kulturtilbud som MGP og Brøndbymesterskaberne i FIFA. 

Hvem er vi?
I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er vi 40 medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde, erfaringer og opgaver. Vi arbejder på tværs af fagligheder og matrikler, er vi fælles om et kæmpe engagement, en lyst til at gøre en forskel, høj faglighed og ambitioner på vegne af de borgere, brugere og lånere, vi hver dag arbejder sammen med og for. Vi er Kulturhuset Brønden i Brøndby Strand, Kulturhuset Kilden i Brøndbyøster og Brøndby Bibliotekerne, der ligger sammen med de to kulturhuse samt et mindre bibliotek i Brøndbyvester.

Vi er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Læs mere om Brøndby Kommune og Børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk 

Vi arbejder ud fra de gældende politikker og strategier i kommunen, som Brøndby 2030, Kulturpolitikken og den sammenhængende børne- og ungepolitik 

Brøndby 2030 Sammenhængende børne- og ungepolitik

Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. 

Jobbet er fuld tid med fleksibel arbejdstid. 

Du bliver en del af vores værtskab i udlånene og har fast vagt hver tredje lørdag, og så er der aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af arrangementer og aktiviteter. 

Ansættelsessamtale forventes afholdt den 9. december 2025, og anden samtale den 11. december 2025.

Tiltrædelse d. 1. februar 2026 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Social- og sundhedsassistent til Boligerne Brøndbyøstervej

Har du øje for detaljer og trives i et miljø, hvor tværfagligt samarbejde og menneskeligt nærvær går hånd i hånd? Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent.

Boligerne Brøndbyøstervej er en del af Botilbuddene Brøndby som består af flere døgntilbud beliggende i Brøndbyøster og Brøndby Strand. Vi er tre afdelinger og stillingen henviser sig til afdelingen Øst.

Vores botilbud huser 8 voksne beboere med komplekse fysiske og psykiske støttebehov. De bor i naturskønne omgivelser tæt ved Brøndbyskoven, som bidrager til den særlige ro og hjemlige stemning, der kendetegner stedet.

Vi arbejder ud fra en socialpædagogisk tilgang med metoder som neuropædagogik, LA2, Low Arousal og KRAP, og vi prioriterer en høj faglighed i både det sundhedsfaglige og pædagogiske.

I Øst vil du indgå i et tæt samarbejde med et engageret og tværfagligt team bestående af pædagoger, pædagogiske assistenter, en sundhedskoordinator og afdelingens teamleder. Du vil være i tæt samarbejde med de andre social og sundhedsassistenter i de andre afdelinger.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Ansvar for beboernes medicinhåndtering, herunder overblik over FMK, dispensere medicin og samarbejde med husets praktiserende læger.
• Undervisning og faglig sparring med det pædagogiske personale i bl.a. journalisering og medicinhåndtering.
• Vejledning af social- og sundhedsassistentelever i tæt samarbejde med teamet og vores elevansvarlige sundhedskoordinator.
• Deltagelse i faglige teammøder med fokus på refleksion og udvikling – både pædagogisk og sundhedsfagligt.

Hvem er du?

• Du er en teamplayer med humor og et positivt sind, som bidrager til et trygt og energifyldt arbejdsmiljø.
• Du trives i en hverdag, hvor der er mange opgaver og forskelligartede behov – og du evner at holde overblik og følge op.
• Du er engageret i det tværfaglige samarbejde med vores pædagogiske personale og forstår betydningen af fælles faglige mål og aftaler.
• Du tager aktivt del i de pædagogiske opgaver og bringer din sundhedsfaglige viden i spil i dagligdagen.
• Erfaring er ikke et krav – vi sørger for den rette oplæring.
• Du formår at tænke kreativt og målrettet, når det handler om at planlægge og igangsætte sundhedsfremmende og forebyggende aktiviteter.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og hjertevarme
• Et stærkt, tværfagligt fællesskab med plads til grin og forskellighed
• Mulighed for faglig udvikling og supervision
• Førstehjælpskursus hver andet år. 
• Medicin undervisning. 
• Undervisning i pædagogiske metoder. 
• Tre måneders On-boarding forløb. 

Vil du være med til at løfte i flok og styrke det sundhedsfaglige perspektiv i en socialpædagogisk hverdag og trives du i en hverdag, hvor ikke to dage er ens, hvor du formår at holde hovedet koldt og hjertet varmt - så send os gerne en ansøgning. 

Du vil indgå i et fast 12 ugers rul, hvor du arbejder hver anden weekend samt i både dag- og aftenvagter. Der vil være mulighed for fleksibilitet i arbejdstiden og du vil kunne have indflydelse på din vagtplan.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamledelsen på: 

Christina Ernst, tlf.: 20 49 45 81

Andreas Bo Jensen tlf: 21 84 98 30

Se mere på vores hjemmeside: https://boligerne.brondby.dk/

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Børnehuset Påfuglen søger 1 uddannet pædagog på 37 t/u. til børnehavegruppe fra 1 januar 26

Vi søger både nyuddannet og personale med en god portion viden.

Børnehuset Påfuglen er en 0 – 6 års daginstitution som ligger i Brøndby Strand. Vi er normeret til 121 børn. 43 vuggestuebørn og 71 børnehavebørn, samt 29 engageret medarbejdere. Vi er fordelt i to huse med en super dejlig idrætslegeplads i mellem os. Børnene er fordelt på 8 stuer, 4 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper. Vi er en multikulturel institution, hvor vi anerkender de kulturelle forskelle hos forældre og børn. Vi har næsten ALT omkring os, strand, dyrgård, naturcenter, middelalderlandsby og kultur huse. Vi bruger det hele, vi har 5 el-cykler, som vi kommer vidt omkring på og børnene elsker det. 

Vi er en certificeret idrætsinstitution og pædagogisk idræt er en faglig prioritering i vores dagligdag. Vi arbejder fokuseret med sprog, understøttende indsats, et tæt forældresamarbejde. Ligesom arbejdet med den nye styrkede læreplan fylder meget i vores daglige pædagogiske praksis.

Ud over dette arbejde, har vi fokus på udvikling ad det gode børneliv og et aktivt læringssyn med fokus på leg, læring, udvikling og dannelse. Vi lægger vægt på, at alle børn hver dag mødes med anerkendelse, tryghed og har muglighed for, at udvikle sig i gode samspilsrelationer med både børn og voksne. 

Vi lægger vægt på, at du:

• Har viden om den nye styrket læreplan.
• Har faglig teoretisk viden om og kompetencer til, at fremme små børns udvikling, trivsel og læring og kan omsætte det i praksis
• Kan evaluere, planlægge og dokumentere.
• Er anerkendende og respektfuld i din tilgang til børn, forældre og kollegaer.
• Har gode samarbejdsevner og vil være en god holdspiller og sparringspartner, samt omstillingsparat.
• Er velformuleret i både skrift og tale.

Vi kan tilbyde:

• Et hus der til stadighed er i udvikling.
• Glade og nysgerrige børn medlyst til, at lære.
• Engagerede og positive forældre.
• Gode kollegaer, både mænd og kvinder.
• Gode muligheder for uddannelse.
• Et arbejdsfællesskab med plads til nye ideer og tanker. 

Yderlig oplysninger om den ledige stilling fås ved henvendelse til leder Lore Nielsen på 4328 3670 eller på mail lor@brondby.dk. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Social Pædagog til Boligerne Brøndbyøstervej

Har du øje for detaljer og trives i et miljø, hvor tværfagligt samarbejde og menneskeligt nærvær går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega

Boligerne Brøndbyøstervej er en del af Botilbuddene Brøndby, som består af flere døgntilbud beliggende i Brøndbyøster og Brøndby Strand. Vi er tre afdelinger  og søger en pædagog til henholdsvis Øst og vest.

Vores botilbud huser 8 voksne beboere med komplekse fysiske og psykiske støttebehov. De bor i naturskønne omgivelser tæt ved Brøndbyskoven, som bidrager til den særlige ro og hjemlige stemning, der kendetegner stedet.

Vi arbejder ud fra en socialpædagogisk tilgang med metoder som neuropædagogik, LA2, Low Arousal og KRAP, og vi prioriterer en høj faglighed i både det pædagogiske og sundhedsfaglige.

På boligerne vil du indgå i et tæt samarbejde med et engageret og tværfagligt team bestående af pædagoger, social og sundhedsassistenter, pædagogiske assistenter, en sundhedskoordinator og teamleder. 

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Sikrer beboernes omsorg, udvikling, integritet og retssikkerhed.
• Har fokus på indsatsmål som pædagogisk omdrejningspunkt.
• Kan agere i såvel det pædagogiske rum og i omsorgsrollen - og se forskellen.
• Medvirker aktivt til den kontinuerlige udvikling af den faglige indsats. 
• Debatterer og implementerer faglige input.
• Dokumentation af indsatser.
• Deltagelse i faglige teammøder med fokus på refleksion og udvikling – både pædagogisk og sundhedsfagligt.
• Ansvar for beboernes medicinhåndtering

Hvem er du?

• Du er en teamplayer med humor og et positivt sind, som bidrager til et trygt og energifyldt arbejdsmiljø.
• Du trives i en hverdag, hvor der er mange opgaver og forskelligartede behov – og du evner at holde overblik og følge op.
• Du tager aktivt del i de pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver og bringer din viden i spil i dagligdagen.
• Er nysgerrig og lyttende i forhold til andres faglige perspektiver.
• Har fagligheden som den bærende faktor i samarbejdet med beboerne.
• Er parat til faglige udfordringer.
• Du formår at tænke kreativt og målrettet, når det handler om at planlægge og igangsætte.
• Erfaring er ikke et krav – vi sørger for den rette oplæring.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og hjertevarme
• Et stærkt, tværfagligt fællesskab med plads til grin og forskellighed
• Mulighed for faglig udvikling og supervision
• Førstehjælpskursus hver andet år. 
• Medicin undervisning. 
• Undervisning i pædagogiske metoder. 
• Tre måneders On-boarding forløb. 

Vil du være med til at løfte i flok i en socialpædagogisk hverdag og trives du i en hverdag, hvor ikke to dage er ens, hvor du formår at holde hovedet koldt og hjertet varmt - så send os gerne en ansøgning. 

Du vil indgå i et fast 12 ugers rul, hvor du arbejder hver anden weekend samt i både dag- og aftenvagter. Der vil være mulighed for fleksibilitet i arbejdstiden og du vil kunne have mulighed for indflydelse på din vagtplan.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamledelsen på: 

Christina Ernst, tlf.: 20 49 45 81

Andreas Bo Jensen tlf: 21 84 98 30

Se mere på vores hjemmeside: https://boligerne.brondby.dk/

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Ældrecentret Nygårds Plads i Brøndby

søger kok til vores centralkøkken.

Brænder du for at lave lækker og nærende mad til andre? Har du lyst til at arbejde i et køkken, hvor der er fokus på økologi og gode måltidsoplevelser? Så er du måske vores nye kok!

Ældrecentret Nygårds Plads er et ældrecenter, med 101 plejeboliger og 24 midlertidige pladser, centralkøkken, administration, vaskeri- og rengøringsgruppe, aktiviteter samt en serviceafdeling.

Ældrecentret Nygårds tilbereder velsmagende måltider til vores 125 beboere og deltagere i interne kurser og møder.

Vi stræber efter at lave gode klassiske retter med moderne gastronomiske briller på.

På Nygårds Plads har vi fokus på reflekterende kommunikation, dokumentation og udviklingsprojekter. Vi arbejder målrettet for at bevare et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

Det daglige arbejde på centeret er præget af stor tværfaglighed med udgangspunkt i vores fælles værdier: Ansvar, Motivation, Respekt, Dialog og Udvikling.

Vores virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads kan hentes på vores hjemmeside https://nygardsplads.brondby.dk

Hvad kan vi tilbyde?

• En fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med mulighed for at påvirke dine arbejdstider, der typisk ligger mellem kl. 7:00 og 15:00.
• Weekendvagter hver fjerde uge.
• Et dynamisk og velfungerende køkken med 8 ernæringsassistenter, 1 professionsbachelor i ernæring og sundhed og 1 elev.
• Muligheden for at arbejde med et bredt udvalg af retter, både varme og kolde, og specialkost såsom gratin-kost.
• Et job, hvor du kan gøre en reel forskel for vores beboeres livskvalitet gennem gode madoplevelser.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi vægter samarbejde, trivsel og faglig udvikling højt.
• Muligheden for at være med til at udvikle og forbedre vores menuplaner i samarbejde med beboerne og vores Kostråd.
• At være en del af et team, der arbejder målrettet med at optimere hverdagen for vores beboere.

Hvem er du?

• Du er uddannet gastronom og har erfaring fra lignende stillinger.
• Du har en passion for mad og gode råvarer.
• Du er kreativ og har lyst til at udvikle nye retter.
• Du er god til at samarbejde og kommunikere.
• Du er positiv og engageret i dit arbejde.
• Du har forståelse for de særlige behov, der kan være i et ældrecenter.

Hos os får du

• Fleksible kolleger
• En arbejdsplads hvor der er en god omgangstone
• En arbejdsplads hvor der er plads til udvikling og nye idéer
• En arbejdsplads hvor der sættes fokus på reflekterende kommunikation, økologi og klima
• Deltage i tværfaglige teams

Har du lyst til at være en del af vores team og 

• er du uddannet gastronom?
• har du lyst til at producere mad fra bunden af?
• har du lyst til at arbejde med forskellige diæter?
• er du mødestabil, fleksibel og omstillingsparat?
• har du et godt humør og er du udadvendt?
• er du serviceminded og god til at samarbejde?
• har du organisatoriske kvaliteter?

Kan du svare ja til ovenstående spørgsmål, så send straks din ansøgning og cv til os.

Ansøgningsfrist: fredag d. 19. december 2025

Ansættelsessamtaler: afholdes løbende

For yderligere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Jeppe M. Kulmbak tlf. 3057 2076 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vi leder efter en leder, som kan lede med tillid, medinddragelse og tydelighed, og som kan være med til at sætte retning for videreudviklingen af god kvalitet i vores dejlige børnehus.

I Børnehuset Hyldebakkegård er vi 16 engagerede pædagogiske medarbejdere som i følgeskab med dig ønsker at virkeliggøre vores idéer og visioner for det gode børneliv.

Om Børnehuset Hyldebakkegård

I Børnehuset Hyldebakkegård bliver du leder af en integreret daginstitution, normeret til 24 vuggestuepladser og 43 børnehavepladser.

Vuggestuen arbejder som ét samlet team, men er opdelt i tre børnegrupper i de faste rutiner for at skabe tryghed, genkendelighed og kontinuitet for børnene. Børnehaven består af to teams, der samarbejder tæt om børnenes trivsel, udvikling og læring. Her indgår også en førskolegruppe, som mødes to gange om ugen til førskoleleg. 

Generelt forsøger vi at organisere børnene i relevante grupper for at møde dem, hvor de er i deres udvikling. Grupperne kan være aldersrelaterede eller relationelle eller tage udgangspunkt i måltiderne, børnenes sproglige kompetencer eller særlige aktiviteter. 

Leg, børnefællesskaber samt natur og udeliv

Vi har gennem den seneste tid været optaget af tre pædagogiske fokusområder vedrørende leg, børnefællesskaber samt natur og udeliv. 
Vi ønsker at skabe gode rammer for børnenes leg, hvor de kan være nysgerrige, kreative og udforskende, og hvor de danner gode relationer og fællesskaber. Endelig har vi i Hyldebakkegård mange legearealer og hurtig adgang til Brøndbyskoven og er optaget af at videreudvikle vores pædagogiske arbejde med natur, udeliv og bevægelse. Lige nu arbejder vi tæt sammen med Naturskolen om at opnå det Grønne Spire-flag til foråret i 2026. 

I forlængelse af de tre pædagogiske temaer arbejder vi også på at indrette trygge, inspirerende og fleksible læringsrum, som i højere grad understøtter børnenes lege og fællesskaber. 

Vi håber at finde en ny leder til Hyldebakkegård, som har gode ideer til videreudviklingen, og som kan være med til at sætte retningen. 

Forældresamarbejde

Vi vægter et godt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene højt og ser det som en central del af arbejdet med børnene. I vores børnehus er der stort engagement og opbakning fra forældrene – både i bestyrelsesarbejdet og til forældrearrangementer. Som leder skal du kunne rammesætte det gode samarbejde mellem forældre og medarbejdere og balancere forældresamarbejde, personaleledelse og pædagogisk udvikling.

Om stillingen

Som dagtilbudsleder varetager du den daglige ledelse af Børnehuset Hyldebakkegård og refererer direkte til forvaltningens dagtilbudschef, idet Brøndby Kommune ikke har område-/klyngeledelse. 

Du bliver en del af Brøndby Kommunes fælles dagtilbudsområde – herunder en engageret dagtilbudsledergruppe og et lederteam med fem lederkolleger, hvor I drøfter udvikling og implementering af forskellige tiltag såsom udviklingsprojekter og uddannelse samt giver faglig ledelsessparring til hinanden.

I din hverdag skal du sikre en fortsat udvikling af kvaliteten i Børnehuset Hyldebakkegård. Vi forventer, at du kan lede ind i den pædagogiske praksis, planlægge og facilitere udviklingsprocesser samt sætte retning og skabe følgeskab til udviklingen af Hyldebakkegård.

Vi ved, at ingen kan alt, men hvis du kan genkende nedenstående, er vi godt på vej sammen

Vores ønsker til dig, er at du: 

• Har en pædagogisk uddannelse og lederuddannelse. 
• Har en stærk pædagogfaglighed og kan tage faglig ledelse i den pædagogiske praksis. 
• Mestrer balancen mellem at være nysgerrig og involverende, sætte retning, træffe beslutninger, men også give plads til nye ideer.
• Har gode relationelle kompetencer og kan skabe resultater og følgeskab i samarbejde med personale og forældre. Herunder skal du være god til at håndtere konflikter, så forskellige dilemmaer mellem personale, forældre og den daglige drift håndteres.
• Skaber struktur og kan være med til at skabe bedre sammenhæng og arbejdsfællesskab imellem vuggestue og børnehave.
• Forstår og trives med at arbejde i en politisk styret organisation og er dygtig til at implementere og oversætte politiske beslutninger.
• Samarbejder med og involverer forældrene på rette tid og sted og ser dem som en ressource og vigtig samarbejdspartner.
• Mestrer at inddrage relevante tværfaglige samarbejdspartnere i opgaveløsningen. 

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du får: 

• En lederstilling med stort ledelsesrum og indflydelse på udviklingen af og retningen for børnehuset.
• Mulighed for at være en del af en kommune, hvor der er kort afstand mellem børnehus og forvaltning, og hvor børneområdet prioriteres højt.
• Et stærkt fagligt fællesskab i ledergruppen, hvor vi hjælper og støtter på om hinanden, fordi ”ledelse er noget, vi gør sammen”. 
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse og en leder, som har fokus på din faglige udvikling og trivsel.

Om Brøndby Kommune
Brøndby Kommune er ambitiøse, også når det gælder børneområdet, og er kendt for at understøtte rammer for dagtilbud af høj kvalitet – blandt andet via en høj pædagogandel. 

Vores arbejde tager udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan samt vores fælles børnesyn: 

”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.

Derudover arbejder vi med tidlig opsporing og anvender det digitale redskab Hjernen og Hjertet (Tværs, Sprogtrappen og Samspilsprofilen), som ligeledes bruges i den faglige og strategiske ledelse.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Læs mere om Brøndby Kommune på vores hjemmeside

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer. Vi ser gerne, at du kan tiltræde stillingen 1. februar eller hurtigst muligt derefter. Kommunens dagtilbud er organisatorisk placeret i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. I Brøndby Kommune er der indført røgfri arbejdstid.

Vi forventer, at interesserede ansøgere ringer for en uforpligtigende snak med dagtilbudschef Marie Kirstine Hvolris på telefonnummer 2477 9746.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at besøge Børnehuset Hyldebakkegård, før du søger stillingen. I den forbindelse kan du kontakte pædagogisk konsulent, Rikke Sværke Madsen på mail risma@brondby.dk, for at aftale et tidspunkt. 

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist den 3. december kl. 21.00. 

Ansættelsesudvalget udvælger kandidater til første samtale den 5. december, og du vil høre fra os umiddelbart herefter, hvis vi ønsker at invitere dig til en samtale. 

Der afholdes to samtalerunder. 1. samtale afholdes om formiddagen den 11. december, og 2. samtalerunde afholdes om formiddagen den 17. december, hvor vi stiller ansøgerne en case. 

Samtalerne afholdes i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen på Brøndby Rådhus.

Vi ser frem til at læse din ansøgning. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.