Ledige stillinger

Klinisk assistent med ph.d.-mulighed indenfor fremtidens intelligente patientmonitorering

Vil du være med til at forebygge alvorlige komplikationer hos patienter? Vil du deltage i udviklingen af et unikt kontinuerligt monitoreringssystem for patienter i eget hjem? Er du en selvstændig og initiativrig forsker, der får ting til at lykkes?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, har vi brug for dig til vores ambitiøse forsknings- og innovationsprojekt.

Vi søger pr. 1. september 2026 eller snarest derefter endnu en klinisk assistent til WARD projektet (Wireless Assessment of Respiratory and circulatory Distress), som udgår fra Bispebjerg Hospital og Rigshospitalet i samarbejde med førende forskningsinstitutioner i Danmark. WARD udvikler et verdensførende trådløst klinisk supportsystem, der indsamler og informerer om vitale parametre for at forebygge komplikationer inden- og udenfor hospital.

Kvalifikationer
Vi søger en selvstændig og ambitiøs læge, der er god til at samarbejde og koordinere. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i anæstesi, kirurgi eller et akut medicinsk speciale. Men det er ikke et krav. Ansættelsen er i første omgang 1-årig, men med mulighed for forlængelse og ambition om at stile mod en selvstændig ph.d.-grad.

Som del af teamet af WARD-ansatte skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.

Derudover vil der blive lagt vægt på:

• Klinisk erfaring med behandling af akutte komplikationer
• Dokumenteret erfaring med forskning, projektkoordinering og publikationer
• Resultatorienteret og dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og innovation
• Eventuel erfaring med protokolskrivning, udførelse af randomiserede kliniske forsøg eller myndighedsgodkendelse af kliniske forskningsprojekter

Om projektet
Vi er i gang med en række nye studier udenfor hospital i WARD-projektet (WARD-HOME), hvor kontinuerlige målinger i patienters eget hjem af kroppens vitale parametre (puls, SpO2, respirationsfrekvens mv.) bearbejdes, fortolkes og kommunikeres i et klinisk supportsystem til sundhedspersonalet på hospitalet. Klinisk forværring kan dermed opdages automatisk i realtid og behandles tidligere, så komplikationer og genindlæggelser forebygges. WARD-systemet er CE-mærket, og allerede nu implementeret på flere hospitalsafdelinger i Europa - og har indsamlet data fra mere end 3000 patienter.

Projektgruppen er på 15 ansatte med sygeplejefaglig, lægefaglig eller teknisk-videnskabelig baggrund (postdocs, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker, projektledere og skolarstipendiater). WARD-HOME har en række nuværende og kommende samarbejdspartnere på andre hospitalsafdelinger, KU, DTU og internationalt. Det er vigtigt, at man som klinisk assistent kan indgå i disse strukturer og bidrage til dokumentation af WARD-systemet mål: At være et klinisk supportsystem, som trådløst monitorerer risikopatienter på hospitalsafdelingerne og i eget hjem, så komplikationer opdages hurtigt, forværring undgås, og giver både personale og patienter tryghed.

Aktuelle projektrækker har støtte fra forskellige større fonde og udføres bl.a. i regi af CAG-HOME og det Tekniske Universitetshospital (TUH). Du vil blive primær investigator på gennemførelsen af nogle af de nye afprøvninger, og du vil blive samarbejdspartner med andre specialer og andre digitale løsninger, hvori WARD spiller en rolle for hjemmemonitorering. Derfor er koordination og projektledelse vigtige egenskaber.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er 37 timer ugentligt og fuldt finansieret i et år med mulighed for forlængelse. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst for underordnede læger 33.06.1.

Som ansat i stillingen, vil du formelt være ansat på Bispebjerg Hospital, men vil også være tæt knyttet til Rigshospitalet, inklusive ugentligt fremmøde, og have udgående arbejde på øvrige institutioner og hos samarbejdspartnere.

Ansøgning og kontakt
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til WARD-projektets kliniske ledergruppe:

• Christian S. Meyhoff, forskningsansvarlig overlæge, ph.d., professor, Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, Tlf.: 24910542, E-mail: christian.sylvest.meyhoff@regionh.dk
• Eske K. Aasvang, forskningsansvarlig overlæge, dr.med., professor, Anæstesiafdelingen, CKO, Rigshospitalet, Tlf.: 26232076, E-mail: Eske.Kvanner.Aasvang.01@regionh.dk

Frist for ansøgning er senest torsdag den 20. august 2026, med samtaler tirsdag den 25. august 2026. Ansøgninger vurderes løbende.

Læs mere om WARD: https://ward247.org/

Om Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Anæstesiologisk Afdeling er en stor tværgående enhed med ca. 300 medarbejdere. Læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter, sekretærer og farmaceuter fordelt på følgende afsnit: Anæstesi, Opvågning, Intensiv terapi, Fælles IMA, Smerteklinikken, Sekretariat og Akutlægebil. Afdelingen har en forskningsenhed med omkring 35 ansatte og forsker i en lang række emner indenfor bl.a. forebyggelse af hjerte- og lungekomplikationer, smertebehandling og intensiv terapi.

Om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er et af hovedstadens store akuthospitaler. Hospitalet på Bispebjerg matriklen blev opført i 1913 og rummer en række historiske og fredede bygninger omgivet af prisbelønnede, parklignende udearealer kendt som de helende haver. Frem mod 2030 udbygges hospitalet som en del af Nyt Hospital Bispebjerg. Udvidelsen omfatter moderne faciliteter og medfører nye spændende arbejdsopgaver inden for blandt andet gynækologi, børneanæstesi og obstetrik. Hospitalet råder allerede nu over parkeringshus med gratis parkering døgnet rundt. Læs mere om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital på hospitalets hjemmeside.

Anæstesiafdelingen på Rigshospitalets Center for Kræft og Organsygdomme
Afdelingen har en årelang tradition i forskning i verdensklasse indenfor optimering af kirurgiske patientforløb. Forskningsenheden består af seniore forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder anæstesi til højtspecialiseret urologisk, kar- og mave-tarm kirurgi, og er desuden ansvarlig for Rigshospitalets opvågning med mere end 7.000 årlige opvågningsforløb.

Vil du forebygge komplikationer hos patienter på hospitalerne og i eget hjem? Vil du være med til at koordinere forskningsprojekter med nye trådløse sensorer og AI? Er du selvstændig og ambitiøs med interesse for at gøre en forskel i et alsidigt team?

Så har vi brug for dig i vores forsknings- og innovationsprojekt, der foregår på førende hospitaler i Danmark!

Vi søger snarest muligt en kollega i rollen som klinisk projektleder i WARD-projektet (Wireless Assessment of circulatory and Respiratory Distress) udgående fra Bispebjerg hospital og Rigshospitalet med formel ansættelse på Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg Hospital. Projektet er blandt andet støttet af en Grand Solutions bevilling fra Innovationsfonden. Baggrund og kvalifikationer kan være som læge, projektsygeplejerske, eller indenfor lignende sundhedsprofessioner. Det er vigtigt, at du udover de projektledende opgaver, også kan tage aktivt del i selve udførelsen af kliniske forsøg (RCT’er, observationelle studier og validering), og sammen med os kan se potentiale i ny patientovervågning og samtidig er den som binder vores forskningsorganisation sammen både nationalt såvel som internationalt.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig person med stærke organisatoriske evner, som kan være samlende bindeled for en forskningsorganisation i rivende udvikling på flere matrikler. Vi søger en person, som arbejder proaktivt og kan sikre at de opsatte mål for forskning og implementering bliver nået. Hertil hører naturligvis gode evner indenfor kommunikation internt og eksternt i projektet. Du skal kunne navigere i forskelligartede opgaver og kunne have mange bolde i luften. Det kræver strukturering, fleksibilitet og prioriteringen med fokus på projektet som helhed - og disse evner vægtes højt. Du kan komme med akademisk baggrund eller anden uddannelse – så længe du har erfaringer i sundhedsvæsenet og indsigt i forskningsmetoder. Som ansat i WARD-projektet skal du kunne identificere udfordringer og processer, som ikke fungerer optimalt, handle på dem, og tage ansvar for at alle projektdetaljer nås med omhu.

Generelt vil der blive lagt vægt på følgende karakteristika ved ansøgerne:

• Erfaring med projektledelse
• Erfaring med forskningsprojekter, så du kan bistå projektets øvrige ansatte til optimal udførelse
• Indsigt i IT-systemer på et niveau, så du efter oplæring selvstændigt kan varetage kommunikationen med regionale IT-afdelinger
• Evne til, efter oplæring at skabe overblik over projektøkonomi, udforme rapporter og samarbejde om regnskaber
• Resultatorienteret og dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og fremdrift
• Imødekommende, udadvendt og fleksibel

Vi tilbyder

En unik arbejdsplads med mulighed for at blive dygtigere indenfor projektledelse, innovation, sundhedsteknologi og forskning. Dertil et spændende tværfagligt miljø på tværs af mange matrikler i sundhedsvæsenet med engagerede medicinstuderende, sygeplejersker, læger, ingeniører og andre - med stort fokus på social trivsel.

Om projektet

WARD-projektet er grundlagt på Rigshospitalet, Bispebjerg Hospital og DTU, og fortsættes nu i et større offentligt-privat samarbejde med opstartsvirksomheden WARD 24/7 ApS. Den akademiske medicinske udvikling koordineres fra Bispebjerg Hospital og Rigshospitalet. Vi arbejder blandt andet på at definere, udvikle og implementere næste generations trådløse monitoreringssystem for risikopatienter og derved reducere mængden af komplikationer og sundhedsudgifter.

Første generation af WARDs kliniske supportsystem anvendes allerede nu på indlagte kirurgiske og medicinske patienter samt i eget hjem i signaturprojektet WARD-HOME. Systemet måler ved hjælp af trådløse sensorer over 10 forskellige modaliteter (iltmætning, hjerterytme, respirationsfrekvens mv.) kontinuerligt på risikopatienter efter større operationer og patienter med akutte medicinske sygdomme. Signalerne bearbejdes og fortolkes teknisk-videnskabeligt til et klinisk supportsystem, så klinisk forværring kan opspores automatisk og behandles tidligere. Vi skaber evidens for at WARD forebygger komplikationer og giver patienterne et bedre forløb og der alarmeres til personalet på en måde, hvor antallet af falske alarmer er minimeret.

Aktuelt videreføres projektet i en række nye forskningsprojekter men nye sensorer, nye algoritmer og nye samarbejdspartnere på KU, DTU, hospitaler i Region Østdanmark, øvrige Skandinavien og i EU.

Vores akademiske gruppe består aktuelt af 15 ansatte med sygeplejefaglig, lægefaglig eller teknisk-videnskabelig baggrund. Som ny projektleder vil du særligt have et tæt dagligt samarbejde med alle samt eksterne samarbejdspartnere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentlig af 12 måneders varighed med mulighed for forlængelse. Tiltrædelse er pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst for underordnede læger 33.06.1. eller ikke ledende personale på sundhedskartellets område 32.17.1. Stillingen er fuldfinansieret.

De medicinske projekter er ligeligt forankret på Rigshospitalet og Bispebjerg Hospital og som ansat i stillingen vil der være fremmøde på begge hospitaler og i mindre grad også enkelte dage på andre matrikler i Danmark, som skal bruge WARD i forbindelse med projekterne. Som ansat i stillingen referer du ledelsesmæssigt til professor Christian S. Meyhoff.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

• Professor, overlæge, ph.d. Christian S. Meyhoff, mobil 24 91 05 42, christian.sylvest.meyhoff@regionh.dk), Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg Hospital.
• Professor, overlæge, dr.med. Eske K. Aasvang, mobil 26 23 20 76 / 35 45 08 02, eske.kvanner.aasvang.01@regionh.dk), Anæstesiafdelingen, Center for Kræft og Organsygdomme, Rigshospitalet

Frist for ansøgning er torsdag den 20. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 25. august 2026.

Link til yderligere information om WARD Projektet: www.ward247.org

Om Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Anæstesiologisk Afdeling er en stor tværgående enhed med ca. 300 medarbejdere. Læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter, sekretærer og farmaceuter fordelt på følgende afsnit: Anæstesi, Opvågning, Intensiv terapi, Fælles IMA, Smerteklinikken, Sekretariat og Akutlægebil. Afdelingen har en forskningsenhed med omkring 35 ansatte og forsker i en lang række emner indenfor bl.a. forebyggelse af hjerte- og lungekomplikationer, smertebehandling og intensiv terapi.

Om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er et af hovedstadens store akuthospitaler. Hospitalet på Bispebjerg matriklen blev opført i 1913 og rummer en række historiske og fredede bygninger omgivet af prisbelønnede, parklignende udearealer kendt som de helende haver. Frem mod 2030 udbygges hospitalet som en del af Nyt Hospital Bispebjerg. Udvidelsen omfatter moderne faciliteter og medfører nye spændende arbejdsopgaver inden for blandt andet gynækologi, børneanæstesi og obstetrik. Hospitalet råder allerede nu over parkeringshus med gratis parkering døgnet rundt. Læs mere om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital på hospitalets hjemmeside.

Anæstesiafdelingen på Rigshospitalets Center for Kræft og Organsygdomme
Afdelingen har en årelang tradition i forskning i verdensklasse indenfor optimering af kirurgiske patientforløb. Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder anæstesi til højtspecialiseret urologisk, kar- og mave-tarm kirurgi, og er desuden ansvarlig for Rigshospitalets opvågning med mere end 7.000 årlige opvågningsforløb.

A clinical position as consultant of neurology at the Department of Neurology at Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg is open for appointment from as soon as possible.

The position is combined with a 10-year position as clinical professor (chair) of Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

With this new position the Department of Neurology, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)

About the department

The Department of Neurology at Bispebjerg Hospital is a dynamic clinical and academic environment providing high-quality neurological care to patients in the Capital Region of Denmark. The department has a strong collaboration with the University of Copenhagen and is home to recognized research units. We offer a stimulating setting for clinical excellence, research, and education.

Clinical functions and focus areas of the department

The department is dedicated to the comprehensive diagnosis, treatment, and follow-up of a wide spectrum of neurological disorders, with expertise in stroke, Parkinson’s disease, neuromuscular conditions, Tourette’s Syndrome, and various headache disorders. Our clinical services span both acute and outpatient care, supported by a specialized stroke unit, a dedicated movement disorders clinic, and advanced headache treatment programs. We maintain a strong interdisciplinary approach that brings together neurologists, nurses, therapists, and researchers to provide cohesive, patient-centred care. This collaboration is deeply integrated with ongoing research activities, ensuring that our clinical practice is continuously informed by the latest scientific evidence. Our work bridges the gap between hospital-based services and community care, aiming to promote long-term health outcomes and high-quality, accessible neurological care.

Research and teaching

With this new position the Department of Neurology, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.

Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Neurology.

Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.

As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of Neurology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the department of Neurology, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg.

Application procedure

The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in Neurology
• A description of how the applicant is qualified as
  • Clinical expert
  • Communicator
  • Collaborator
  • Manager/administrator/organizer
  • Health advocate
  • Scholar/researcher/teacher
  • Professional

For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians.

The closing date for applications is Wednesday the 26.08.2026.

Further information:

For further information please contact head of the department Marie Norsker Folke tel. + 45 3863 5224, or email: marie.norsker.folke@regionh.dk

Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx

Stillingen kan besættes af specialpsykologer, psykologer, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter eller socialrådgivere med en psykoterapeutisk uddannelse.

Stillingen som klinisk psykolog/psykoterapeut og teamkoordinator er i Team for personlighedsforstyrrelse. Teamet er tværfaglige og omfatter speciallæger, psykologer og sygeplejersker. Tilsammen har teamet 10 årsværk, og alle kollegaer indgår i et tæt dagligt samarbejde både indenfor eget team og mellem klinikkens øvrige teams.

Behandlingen er organiseret i pakkeforløb og omfatter primært udredning, psykoterapi, individuelt eller i gruppe, pårørendesamtaler og netværksmøder samt medikamentel behandling. Der er både kognitiv adfærdsterapeutisk og psykodynamisk behandling i teamet. Teamet er involveret i en række forskningsprojekter bl.a. Family Talk.

I Psykoterapeutisk klinik tilbydes ambulant behandling til emotionelt ustabil personlighedsstruktur; ængstelig evasiv personlighedsstruktur; depression, PTSD; OCD og angstlidelser, i alt ca. 50 fagpersoner.

Psykoterapeutisk klinik tilbyder en dynamisk og udfordrende arbejdsplads med gode faglige udviklingsmuligheder på et højt niveau, hvor centrets værdigrundlag respekt, faglighed, ansvar og engagement står i forgrunden. Klinikken anvender evidensbaserede psykoterapeutiske metoder indenfor både den psykodynamiske og den kognitiv-adfærdsterapeutiske referenceramme (KAT).


Arbejdsopgaver og ønskede kvalifikationer:
Der ansøges i dette stillingsopslag særligt efter én person med solidt kendskab til DAT, MIT og/eller MBT, samt erfaring med indledende vurderinger (anamnese og diagnostik) og interesse i drift.

Arbejdsopgaverne på det kliniske, vil primært være:

• Kognitiv adfærdsterapi (DAT)/psykodynamisk (MBT/MIT) i gruppe og individuel
• Indledende vurderinger (vurdering og diagnostik før behandling)
• Behandlingsplanlægning
• Undervisning, samt udviklings og – forskningsopgaver
  

Arbejdsopgaverne på det driftsmæssige vil primært være som nedenstående og varetages i samarbejder med teamets overlæge/speciallæge:

• Varetagelse af teamets trivsel, udvikling og gennemførsel af organisatoriske indsatser, i samarbejde med afsnitsledere og øvrige koordinatorer
• Varetagelse af henvisninger, flow, gruppefordeling både patienter og behandlere og varetagelse af øvrige patientrettede aktiviteter i teamet følger standarderne
• Sikre at alle teamets medarbejdere har velplanlagte ugeplaner for at kunne opnå RHP standard for patient kontakt i samarbejde med klinikkoordinator
• Sikre at rammerne for konferencer, teampersonalemøder og supervision overholdes og opfylder deres funktioner

Ønskede kvalifikationer:

• Psykiatrisk og psykoterapeutisk erfaring samt kendskab til personlighedsforstyrrelser
• Erfaring med kognitiv adfærdsterapi eller psykodynamiske terapiformer, gerne i gruppe
• Erfaring med anamneseoptagelse og kliniske vurderinger (AOP)
• Erfaring med eller interesse for drift- og koordinationsfunktioner

Evt. erfaring med forskning.

Det daglige arbejde samt løbende undervisning, supervision og personalemøder er i Psykoterapeutisk Klinik, der er beliggende i Nannasgade 28, 2200 København N.

Derudover er psykologerne tilknyttet psykologgruppen på Psykiatrisk Center København under ledelse af chefpsykolog Neringa Aasdal og må i mindre omfang, deltage i opgaveløsning på Psykiatrisk Center København som helhed (f.eks. supervision, krisesamtaler eller testpsykologiske undersøgelser).


Yderligere oplysninger:
Afsnitsledende specialpsykolog Shamaiela Anwar mail: shamaiela.anwar@regionh.dk


Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Forud for ansættelse og efter aftale med den udvalgte ansøger, vil der blive indhentet referencer fra tidligere ansættelser jf. regionens retningslinjer.


Som specialpsykolog eller psykolog ansættes du i henhold til Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. - 33.01.1

Som sygeplejerske ansættes du i henhold til Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område - 32.17.1

Som fysioterapeut eller ergoterapeut ansættes du i henhold til Overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre - 33.21.1

Som socialrådgiver ansættes du i henhold til Overenskomst for socialrådgivere - 32.32.1


Klinikken har åbent i dagtimerne mandag-fredag.


Ansøgningsproces
Ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse stiles til afsnitsledende specialpsykolog Shamaiela Anwar og sendes online via linket her på siden, senest d. 9. august 2026.
Ansættelsessamtaler planlægges i uge 34


Om Psykiatrisk Center København
Psykiatrisk Center København er Danmarks største psykiatriske center, og en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, med en lang række almene og specialiserede tilbud. Centret er kendt for at være i front med nye behandlingstilbud, som udspringer af den anerkendte forskning, der udføres i centret.

Centret har mere end 1300 ansatte og et optageområde på cirka 430.000 borgere, der dækker københavnerområderne Østerbro, Indre By, Nordvest, Nørrebro, Frederiksberg og Vanløse. Centeret er organisatorisk placeret i Region Hovedstaden, og geografisk placeret på Bispebjerg, Gentofte og Frederiksberg Hospitaler, samt i en række ambulante enheder i optageområdet.

Vi behandler affektive lidelser, skizofreni, andre psykoser, komplekse neuropsykiatriske lidelser samt personlighedsforstyrrelser. Centeret har en række specialområder så som: Psykoterapi, angst, OCD, affektive lidelser, sexologi, neuropsykiatri, herunder psykiatrisk vurdering ved epilepsikirurgi, liaison, ældrepsykiatri og militærpsykiatri.

Om Ambulatorium for småbørn B192
Vi varetager udredning og behandling af børn i alderen 3-8 år, hvor der er mistanke om forskellige børnepsykiatriske forstyrrelser eller udviklingsproblemer, fx forstyrrelser i kontakt og socialt samspil eller vanskeligheder i regulering af opmærksomhed, adfærd og søvn. Vi ser også jævnligt børn med angsttilstande, OCD og Tourettes syndrom.

Desuden varetager vi behandlingsopgaver i form af psykoedukation, forældrevejledning, psykoterapi og medicinsk behandling.

Vi har både almene og specialiserede funktioner og arbejder tværfagligt sammen.

Medarbejdergruppen består af psykologer, læger, sygeplejersker, socialrådgiver, fysioterapeut og sekretærer.


Dine opgaver bliver indenfor

• Psykopatologisk diagnostisk udredning af børn (herunder psykologisk testning) i et tæt samarbejde med forældrene.
• Behandling i form af psykoedukation, forældrevejledning samt psykoterapi.
• Vejledning og supervision af egen faggruppe og andre faggrupper.
• Kvalitetsudvikling og undervisning.

Vi tilbyder

• Mulighed for at gå i dybden med din interesse for småbørnsområdet – samt mulighed for at bidrage til løbende faglig udvikling af området.
• Et afsnit med engagerede og dygtige kollegaer.
• Et afsnit med et velfungerende tværfagligt samarbejde og et arbejdsmiljø præget af åbenhed og tillid.
• Et stort psykologfagligt miljø med mange psykologer fordelt i forskellige afsnit i centeret.
• Relevante kurser.

Centrets medarbejdere og ledere arbejder på at udvikle en fælles forbedringskultur med fokus på, hvad der har værdi for patienterne og deres familier.


Vi forventer, at

• Du er specialpsykolog i børne- og ungdomspsykiatri.
• Du har interesse for småbørnsområdet og for faglig udvikling af området med hensyn til både udredning og behandling.
• Du har fagligt engagement og gode samarbejdsevner.

Løn- og ansættelsesforhold
Vi ønsker, at du starter d. 1. september 2026.

Du ansættes i henhold til Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. - 33.01.1

I henhold til lovkrav skal du ved ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevise ren børneattest. Center for HR indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra dig, når de udarbejder dit ansættelsesbrev.


Vil du vide mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte overlæge Merete Weischer på merete.weischer@regionh.dk eller chefpsykolog Anne Murphy Kloster på anne.murphy.kloster@regionh.dk

Læs og hør mere om Psykiatri som arbejdsplads på "Job i Psykiatrien".


Søg stillingen
Send din ansøgning, CV, uddannelses- og autorisationsbevis samt bevis på specialpsykologuddannelsen via linket på siden, senest den 6. august 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 13. august 2026.


Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC)
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og dækker hele Region Hovedstaden. Centeret foretager udredning og behandling af børn og unge med alle former for alvorlige psykiske lidelser, der kræver en tværfaglig indsats i hospitalsregi. Centeret har to kliniske afdelinger Afdeling Ambulant og Afdeling Døgn fordelt på flere matrikler i regionen, samt en stor forskningsenhed.

Herudover har centeret en række støttefunktioner, herunder en administration og en kvalitets- og forbedringsenhed. Samlet er vi ca. 1.000 ansatte, der indgår i et tæt tværfagligt samarbejde om de ca. 18.000 børn og unge i alderen 0-17 år, der årligt ses i centeret (2025). Nærmere information om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center kan findes på BUC hjemmeside www.buc-regionh.dk.

Vi udvider vores kapacitet for fortsat at kunne tilbyde vores patienter behandling af høj faglig kvalitet og sikre gode patientforløb. Derfor søger vi flere skønne kollegaer til team MOA på Ortopædkirurgisk Operationsafsnit, Bispebjerg Hospital.

Er du sygeplejerske og har flair for den instrumentelle del af sygeplejen og savner du nogle gode kollegaer, som har fokus på det gode teamsamarbejde både inde og uden for operationsstuen, så kontakt os gerne for et uforpligtende besøg.

Om os
Vi er et afsnit, hvor vi passer godt på hinanden og har fokus på det gode arbejdsmiljø. Vi er fælles om at skabe værdi for patienterne gennem professionel patientbehandling, høj kvalitet og omsorg for patienterne.

Vi synliggør den sygeplejefaglige kvalitet ved at arbejde evidensbaseret samt tilbyde kompetenceudvikling til såvel nyuddannede som erfarne sygeplejersker. Vi arbejder med de nationale kompetencekort for nyuddannede og ikke-oplærte nyansatte samt tilbyder kompetencekort til erfarne sygeplejersker med min. 2 års erfaring. Desuden sender vi årligt 2 sygeplejersker afsted på den regionale efteruddannelse.

Vi har en stærk og professionel udviklingskultur, hvor operationssygepleje og uddannelse er i konstant fokus. Vi har ugentlige undervisningsseancer, 5 faglige minutter, fokusuger og vi prioriterer personalemøder, hvor der er plads til at tale om trivsel og faglig udvikling.

Vi er et afsnit med ca. 50 engagerede medarbejdere, med høj faglig kompetence, der prioriterer samarbejde og humor højt. Vi er også en social afdeling, hvor vi forsøger at mødes uden for arbejdstiden og dermed skabe gode relationer.

Organisatorisk er MOA placeret under Ortopædkirurgisk Afdeling M, og vi arbejder med at få sygeplejen og operationssygeplejen indarbejdet i afdelingens forskningsstrategi. Vi har et tæt samarbejde med mange andre faggrupper, samt flere samarbejdende afdelinger.

Hvis du bliver en del af MOA, vil du modtage et målrettet introduktionsprogram, som er tilpasset dig inden for vores subspecialer, som er alloplastikkirurgi, traumekirurgi, idrætskirurgi, fod- og eller sårkirurgi. Lige nu søger vi en sygeplejerske, der ønsker at være en del af vores højt specialiserede idrætssektion i dagstiden og traumesektion i aftentimer og weekender.

Afsnittet har landsfunktion indenfor det idrætskirurgiske speciale, og vi modtager patienter i alderen helt ned til 5-6 år og op til 100+.

Om dig
Du er uddannet sygeplejerske og har du erfaring fra tidligere operationsgang er det fantastisk, men ikke et krav. Du er en udtalt teamplayer som har lyst til at koncentrere dit arbejde omkring én patient ad gangen. Du trives med den tekniske og instrumentelle sygepleje og evner at bevare fokus i en hverdag, hvor det uforudsigelige kan forekomme.

Arbejdstider og timeantal
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og ønskes besat d. 1. september 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiderne er i dagvagt fra kl. 7.30-15.30 med en gennemsnitlig ugentlig senvagt til kl. 16.30. Aftenvagten er kl. 15.00-23.15 med efterfølgende tilkald fra hjemmet til kl. 07.00.
I weekenden arbejder vi i dagvagt fra kl. 7.00-15.15 og aftenvagt fra kl. 15.00-21.15 med rådighed fra hjemmet.

Efter oplæringsperioden vil vagtbyrden være ca. 3 vagter om måneden, incl. weekendvagter. Du får mulighed for at få indflydelse på egen vagtplan.

Ønsker du at vide mere om stillingen eller aftale et uforpligtende besøg, så kontakt meget gerne:
Oversygeplejerske Julie Raavig, tlf. 2045 5554 e-mail julie.raavig@regionh.dk eller oversygeplejerske Mette Normark Kirsch, tlf. 3863 6045, e-mail mette.normark.kirsch@regionh.dk

Du kan desuden følge os på Instagram https://www.instagram.com/ortkir_m_bfh/

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn– og ansættelsesvilkår efter overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1

Ansøgningsfrist: D. 18. august 2026 og samtaler afholdes løbende.

Vi udvider vores kapacitet for fortsat at kunne tilbyde vores patienter behandling af høj faglig kvalitet og sikre gode patientforløb. Derfor søger vi flere skønne kollegaer til team MOA på Ortopædkirurgisk Operationsafsnit, Bispebjerg Hospital.

Er du sygeplejerske og har flair for den instrumentelle del af sygeplejen og savner du nogle gode kollegaer, som har fokus på det gode teamsamarbejde både inde og uden for operationsstuen, så kontakt os gerne for et uforpligtende besøg.

Om os
Vi er et afsnit, hvor vi passer godt på hinanden og har fokus på det gode arbejdsmiljø. Vi er fælles om at skabe værdi for patienterne gennem professionel patientbehandling, høj kvalitet og omsorg for patienterne.

Vi synliggør den sygeplejefaglige kvalitet ved at arbejde evidensbaseret samt tilbyde kompetenceudvikling til såvel nyuddannede som erfarne sygeplejersker. Vi arbejder med de nationale kompetencekort for nyuddannede og ikke-oplærte nyansatte samt tilbyder kompetencekort til erfarne sygeplejersker med min. 2 års erfaring. Desuden sender vi årligt 2 sygeplejersker afsted på den regionale efteruddannelse.

Vi har en stærk og professionel udviklingskultur, hvor operationssygepleje og uddannelse er i konstant fokus. Vi har ugentlige undervisningsseancer, 5 faglige minutter, fokusuger og vi prioriterer personalemøder, hvor der er plads til at tale om trivsel og faglig udvikling.

Vi er et afsnit med ca. 50 engagerede medarbejdere, med høj faglig kompetence, der prioriterer samarbejde og humor højt. Vi er også en social afdeling, hvor vi forsøger at mødes uden for arbejdstiden og dermed skabe gode relationer.

Organisatorisk er MOA placeret under Ortopædkirurgisk Afdeling M, og vi arbejder med at få sygeplejen og operationssygeplejen indarbejdet i afdelingens forskningsstrategi. Vi har et tæt samarbejde med mange andre faggrupper, samt flere samarbejdende afdelinger.

Hvis du bliver en del af MOA, vil du modtage et målrettet introduktionsprogram, som er tilpasset dig inden for vores subspecialer, som er alloplastikkirurgi, traumekirurgi, idrætskirurgi, fod- og eller sårkirurgi. Lige nu søger vi en sygeplejerske, der ønsker at være en del af vores højt specialiserede idrætssektion i dagstiden og traumesektion i aftentimer og weekender.

Afsnittet har landsfunktion indenfor det idrætskirurgiske speciale, og vi modtager patienter i alderen helt ned til 5-6 år og op til 100+.

Om dig
Du er uddannet sygeplejerske og har du erfaring fra tidligere operationsgang er det fantastisk, men ikke et krav. Du er en udtalt teamplayer som har lyst til at koncentrere dit arbejde omkring én patient ad gangen. Du trives med den tekniske og instrumentelle sygepleje og evner at bevare fokus i en hverdag, hvor det uforudsigelige kan forekomme.

Arbejdstider og timeantal
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og ønskes besat d. 1. september 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiderne er i dagvagt fra kl. 7.30-15.30 med en gennemsnitlig ugentlig senvagt til kl. 16.30. Aftenvagten er kl. 15.00-23.15 med efterfølgende tilkald fra hjemmet til kl. 07.00.
I weekenden arbejder vi i dagvagt fra kl. 7.00-15.15 og aftenvagt fra kl. 15.00-21.15 med rådighed fra hjemmet.

Efter oplæringsperioden vil vagtbyrden være ca. 3 vagter om måneden, incl. weekendvagter. Du får mulighed for at få indflydelse på egen vagtplan.

Ønsker du at vide mere om stillingen eller aftale et uforpligtende besøg, så kontakt meget gerne:
Oversygeplejerske Julie Raavig, tlf. 2045 5554 e-mail julie.raavig@regionh.dk eller oversygeplejerske Mette Normark Kirsch, tlf. 3863 6045, e-mail mette.normark.kirsch@regionh.dk

Du kan desuden følge os på Instagram https://www.instagram.com/ortkir_m_bfh/

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn– og ansættelsesvilkår efter overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1

Ansøgningsfrist: D. 18. august 2026 og samtaler afholdes løbende.

Vil du være med til at sætte dit præg på fremtidens fysioterapeuter?

Du kan nu søge en fast stilling med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling!
Som klinisk underviser får du en central rolle i at støtte og facilitere fysioterapeutstuderendes læring og faglige udvikling gennem flere semestre af deres uddannelse.

Om stillingen:

Du støtter de studerende i deres kliniske ræsonnering, undersøgelse og behandling primært på medicinske afdelinger på Bispebjerg-matriklen. Du vil også have mulighed for at inddrage ambulant fysioterapi på matriklen på Frederiksberg, hvor vi samarbejder med hjerterehabiliteringen og faldenheden. Du vil i samarbejde med dine nærmeste kolleger, planlægge, afholde og evaluere den kliniske undervisning.

Til dagligt har du primært ansvar for dine egne studerende, og du vil også tage del i fælles undervisning med andre studerende og kliniske undervisere.

Sideløbende udvikler vi den kliniske undervisning både pædagogisk og fagligt. I perioder uden studerende indgår vi som terapeuter på afdelingerne.

På Bispebjerg og Frederiksberg Hospital har vi særligt fokus på at fremme de gode samarbejdsrelationer både mono- og tværfagligt. Som klinisk underviser skal du have interesse i at være aktivt deltagende og opsøgende i faciliteringen af det gode samarbejde.

Vi er tilknyttet Københavns Professionshøjskole, hvor der er mulighed for at indgå i arbejdsgrupper med fagligt og pædagogisk fokus samt erfaringsudveksle med andre kliniske undervisere fra flere sektorer.

Vi modtager studerende fra 1., 2., 4., 5. og 6. semester, og du skal være ansvarlig for fire studerende ved hvert forløb primært på 4. og 5. semester.

Som klinisk underviser hos os får du mulighed for:

• I høj grad at tilrettelægge din egen hverdag
• Sætte dit præg på udviklingen af den kliniske undervisning
• Arbejde tæt sammen med engagerede terapeuter med bred klinisk erfaring
• Udvikle dine faglige, pædagogiske og didaktiske kompetencer
• Arbejde tværfagligt, hvor terapeuter er en værdsat faggruppe og en vigtig del af patientforløbet
• Understøtte forskning og udvikling i afdelingen med implementering af nye tiltag
• Deltage i et kollegialt fællesskab med faglige og sociale værdier
• Have din daglige gang i Byens Bedste Byrum – en oase med smukke og velduftende haver

Vi forestiller os, at du:

• Har minimum 2 års klinisk erfaring som fysioterapeut
• Gerne har erfaring inden for det medicinske speciale
• Gerne har en kandidat, master eller gennemført den kliniske vejlederuddannelse
• Trives i vejleder- og underviserrollen og har lyst til at sætte dig selv i spil
• Har nemt ved at danne relationer og samarbejde med mange forskellige kollegaer
• Har pædagogisk flair og øje for de studerendes ressourcer og udviklingsområder
• Kan arbejde selvstændigt, planlægge og strukturere hverdagen og samtidig bevare overblikket
• Har øje for kvaliteten i den kliniske undervisning og kan lide at nytænke og udvikle egen faglige og pædagogiske tilgang

Hvem er vi?

Du bliver en del af Fysio- og Ergoterapiafdelingen, hvor vi er ca. 120 fysio- og ergoterapeuter, heraf fire kliniske undervisere i fysioterapi og to kliniske undervisere i ergoterapi.

Vi vægter trygge og inspirerende læringsmiljøer og deler gode undervisningsfaciliteter med de kliniske undervisere i ergoterapi. Hos os betragter vi studerende som en ressource for afdelingen og prioriterer trivsel, innovation og faglig udvikling højt.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr uge og er til besættelse 1. oktober 2026.

Der vil forekomme weekendarbejde - ca. én vagt hver 3. måned.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale for fysioterapeuter, ergoterapeuter og jordemødre, indgået mellem bl.a. Danske Fysioterapeuter/Ergoterapeutforeningen, og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingen eller er interesseret i en rundvisning og en uforpligtende snak, er du velkommen til at kontakte overterapeut Charlotte Søgaard Nielsen på tlf. 29 17 56 45. Du kan se meget mere om dine kommende kollegaer og afdelingen på:

• instagram: @fysergobfh
• LinkedIn: Fysio- og Ergoterapiafdelingen, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
• www.bispebjerghospital.dk

Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere ansættelser rettes til overterapeut Charlotte Søgaard Nielsen senest d. 18. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler d. 24. august 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansøgning og CV sendes online via linket til højre.

Vil du arbejde på Danmarks største psykiatriske behandlingssted for spiseforstyrrelser hos børn og unge?

Vil du være en del af et afsnit med fingeren på den internationale puls indenfor spiseforstyrrelsesbehandling?

Vil du arbejde terapeutisk med familier og unge?

Så mangler vi psykologer til et veldrevet ambulatorie, da 2 af vores garvede psykologer starter på Specialpsykologuddannelsen i BUC.


Specialambulatoriet for Spiseforstyrrelser, B132
Vi varetager behandling af børn og unge med spiseforstyrrelser i aldersgruppen 4-17 bosiddende i Hovedstadsområdet og på Bornholm.

Ambulatoriet har højt specialiseret funktion for børn og unge med spiseforstyrrelser - en funktion, som omfatter ambulatorium, dagafsnit, og døgnafsnit - i daglig tale kaldet ”Spisesøjlen”.

I alle enheder er forældrene direkte og aktivt involveret i behandlingen.

I den ambulante behandling er den primære arbejdsopgave at udrede for - og behandle børn og unge med spiseforstyrrelser. Behandlingen tager primært udgangspunkt i en familieterapeutisk tilgang (Familie Baseret Terapi (FBT), men der arbejdes også kognitiv adfærdsterapeutisk – primært med de ældre unge. Arbejdet foregår i tværfaglige teams bestående af to behandlere og en læge. Ambulatoriet har 32 behandlere; læger, psykologer og sygeplejersker, samt socialrådgivere, diætist og sekretærer.

Ambulatoriet er et forskningsbaseret afsnit, hvor der løbende monitoreres for behandlingens virkning over tid, samt udvikles og afprøves nye interventioner. Der er ansat to psykologer med forskningskvalifikationer til bl.a. at drive forskningsprojektet VIBUS i samarbejde med Børne- og Ungdomspsykiatriske Centers Forskningsenhed og være med til at sikre kvaliteten af behandlingen og udvikling af den samlede faglighed i afsnittet. Alle nye behandlere kommer på et introkursus til Familie-Baseret Terapi.

Som led i afsnittes fokus på kvalitetssikring af behandlingen, er der stort fokus på supervision og efteruddannelse både for at dygtiggøre os samt for at støtte hinanden i arbejdet med familierne.

Du bliver tilknyttet ambulatoriet og refererer til afsnitsledelsen i ambulatoriet. Der er fokus på at udvikle og udvide samarbejdet på tværs af Spisesøjlen så der skabes sammenhæng i patientforløbene.

Til de somatiske problemstillinger er der et veletableret samarbejde med socialpædiatrisk afdeling på Herlev Hospital.

Ambulatoriet er fysisk placeret på centrets matrikel på Bispebjerg. Ambulatoriet ledes af afsnitsledende overlæge og oversygeplejerske i fællesskab.


Vi tilbyder

• Mulighed for at arbejde med udredning og behandling af spiseforstyrrelser og evt. tilhørende komorbiditet på et højt specialiseret niveau.
• Fokus på faglig udvikling i form af regelmæssig undervisnings- og kursusaktivitet og regelmæssig supervision.
• Tværfagligt samarbejde med varierende arbejdsopgaver.
• Grundig oplæring i FBT (Familie Baseret Terapi).
• Engagerede – og sjove - kollegaer i et godt kollegialt arbejdsmiljø, med tæt tvær- og monofaglig sparring og fællesskab.
• Ansættelse i et velstruktureret afsnit, der vægter faglig udvikling og forskning.

Dine opgaver

• Psykologens opgaver vil overordnet være behandlings og i mindre udstrækning udredningsarbejde.
• Udredning og behandling af spiseforstyrrelse og ko-morbide lidelser.
• Tværfagligt og Tværsektorielt samarbejde.

Vi forventer, at

• Du er autoriseret psykolog
• Du har kendskab til enten familieterapi eller kognitiv adfærdsterapi
• Du har enten kendskab til eller interesse i Børne- og ungdomspsykiatri
• Du gerne har erfaring inden for spiseforstyrrelsesområdet
• Du er en psykolog, der er engageret og ønsker at gøre en forskel
• Du kan lide at have varierende arbejdsopgaver og at samarbejde på tværs af faggrupperne i ambulatoriet

Løn- og ansættelsesforhold
De ledige stillinger er; 2 faste stillinger og en tidsbegrænset stilling i 1 års vikariat.

Vi drømmer om, at du kan starte op d. 01.10.2026 eller efter aftale.

Du ansættes i henhold til overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. - 33.01.1

I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevises ren børneattest. Centeret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøgere, der indstilles til ansættelse.


Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til afsnitsledende overlæge Ulla Moslet på ulla.moslet@regionh.dk eller 24483147, eller oversygeplejerske Helle Herlev Roesbjerg på 24659087.


Søg stillingen
Send din ansøgning, cv og eksamensbeviser via linket her på siden, senest den 06.08.2026.
Ansættelsessamtaler holdes i uge 33.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.


Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC)
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og dækker hele Region Hovedstaden. Centeret foretager udredning og behandling af børn og unge med alle former for alvorlige psykiske lidelser, der kræver en tværfaglig indsats i hospitalsregi. Centeret har to kliniske afdelinger Afdeling Ambulant og Afdeling Døgn fordelt på flere matrikler i regionen, samt en stor forskningsenhed.

Herudover har centeret en række støttefunktioner, herunder en administration og en kvalitets- og forbedringsenhed. Samlet er vi ca. 1.000 ansatte, der indgår i et tæt tværfagligt samarbejde om de ca. 18.000 børn og unge i alderen 0-17 år, der årligt ses i centeret (2025). Nærmere information om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center kan findes på BUC hjemmeside www.buc-regionh.dk.

Skal vi sige det selv, så er det en lidt sjælden stilling der her udbydes, i vores dagkirurgiske del af Kirurgisk ambulatorie K. Stillingen vil være delt ligeligt, mellem den ambulante del og vores dagkirurgiske del.
I den ambulante del modtager vi alle ny henviste patienter fra de praktiserende læger, vores kirurgiske modtagelse eller endoskopiske afsnit. Her har vi forundersøgelser, sygeplejefaglige klargøringssamtaler og præoperativ koordinering, såsom; henvisning til anæstesi og blodprø-vetagning, stillingtagen til udrensning samt en stor vurderingsopgave omkring patientens for-løb, da ikke alle patienter er egnet til sammedagskirurgi.
I vores ambulante del modtager vi uddannelseslæger, hvorfor du vil møde yngre læger på de spor der er relateret til den benigne kirurgi. Vi gør meget ud af at klæde dem godt på til de knap 5 måneder de er hos os, og har dagligt en supervisor i form af en speciallæge, de kan sparre med – ydermere indgår vi som sygeplejersker i et tæt samarbejde med lægen ved forundersøgelserne.
I vores ”sengeafsnit” opererer vi de patienter, der falder indenfor vores dagkirurgiske kriterier for galde- og herniekirurgi, fistelkirurgi, hæmoridektomier og marisker, endoskopiske proce-durer, pilonidalcyster, ultralydsvejledte leverbiopsier, TEM/TAMIS, tilbagelægning af stomier samt appendektomier.
Vores dagkirurgiske sengeafsnit har åbnet hverdage fra 6.30 – 20, og her er vi sammenlagt med ortopædkirurgisk dagkirurgi samt POA i et samarbejde. Der er en daglig koordinator som sørger for flowet og kan træde til ved behov.
Det er vigtigt at have for øje at arbejdet i vores dagskirurgiske sengeafsnit er meget selv-stændigt, og at de patienter der opereres her, er ambulant indlagte, dvs du vil have ansvar for vurdering postoperativt ifht udskrivelse, eller ikke, samt smertebehandling indenfor definerede grænser. Ydermere skal du kunne rumme et til tider højt tempo, men også ventetiden mellem operationerne, hvor man selvstændigt skal udnytte tiden effektivt.
Hos os er der utroligt højt til loftet, og et meget alsidigt virkeområde, da vores ambulatorie rummer meget mere end blot det ovenstående. Vi dækker hele det kirurgiske område inden-for både øvre og nedre cancerudredning og behandling, har præhabilitering til kolorektal kræft og vores egen senfølgeklinik. Ydermere har vi den specialiserede herniekirurgi samt et yderst velfungerende fistelteam, hvor vi behandler og opererer komplicerede analfistlellidelser. Med andre ord; der er rig mulighed for, på sigt, at kunne udvide egne faglige kompetencer internt ved os, og skulle man blive nysgerrig ud i resten af vores center, har vi næsten alle mulighe-der her - og vi elsker når personaler bliver nysgerrige på tværs.
Vi har en klar strategi for arbejdsmiljø både mono - og tværfagligt, har høj psykologisk tryg-hed (og et aktivt fokus på dette) – og så har vi en flad ledelsesstruktur. Hos os er der plads til meninger og holdninger og initiativ – men det er indenfor definerede og klare rammer.
I afsnittet er to sygeplejersker med klinisk specialfunktion, hvor begge er aktive udi i driften i afsnittet, samt en daglig koordinator/assisterende oversygeplejerske for dagkirurgien. De vil alle sørge for, du klædes godt på igennem et struktureret introduktions- og oplæringsforløb, der selvfølgelig vil tage afsæt i de erfaringer du kommer med.
Vi har to yderst aktive ledende overlæger, som i samarbejde med os, sørger for at afsnittet konstant udvikler sig i takt med de politiske vinde der blæser, samt at vi overholder vores ud-rednings- og behandlingsgarantier. De er fagligt forankret i den øvre og nedre kirurgi.

Vi forestiller os du som vores fremtidige kollega kan sige ja til følgende;
- Har dansk autorisation som sygeplejerske, og meget gerne flere års
erfaring.
- Meget gerne kendskab til abdominalkirurgi og / eller det ambulante
område.
- Har et godt drive ifht selv at se opgaverne og handle herpå.
- Har ønsket om at indgå i en kollegial kontekst, hvor vi plejer
arbejdsmiljøet på tværs af faggrænser, men starter hos os selv.
- Trives i en omskiftelig hverdag, hvor vi tager aktivt hånd om de
udfordringer vi støder på, og hvor vi hele tiden justerer vores virke
efter hvad der sker i resten af centeret.


Så kan vi til gengæld tilbyde:
- En arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.
- En høj faglighed og en stolthed omkring at yde den bedste service
under de rammer vi har.
- En divers kollegagruppe hvor der er rum og plads til dig som ny.
- En arbejdsplads hvor vi ikke bare siger vi sparrer, men faktisk gør det!
- En oversygeplejerske på ca 169 cm som faktisk er i øjenhøjde!
- Humor der har alle farver, og hvor vi ikke tager os selv alt for højtideligt,
men vi har styr på det i forhold til vores patienter.

Stillingen er omfattet af Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets om-råde - 32.17.1 og tilbydes på 37 timer - andet timetal efter aftale.
Ønsket ansættelsesstart pr. 1/9 2026 eller 1/10 2026.

Ansøgningsfrist: 31.07.26 kl. 12.00.
Samtaler afholdes i uge 33.

Som nyansat ved os, vil du skulle indgå i sammen-om-vagten, hvor du vil gå i weekendvagt hver 6. uge i et af vores døgnafsnit. Det aftales ved ansættelse ud fra erfaring og mulige præ-ferencer, og der planlægges et introduktionsforløb således du vil være klædt på til opgaven.
Vil du vide mere om os og om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Eva Aalkjær Bjørneboe på telefon 20482741. Vi afholder samtaler i uge 33 eller efter aftale i forhold til ferie.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Venlige hilsener
Hele ambulatorie K´s sygeplejersker og oversygeplejerske Eva Aalkjær Bjørneboe.

Vil du specialisere dig i intensivsygepleje, og trives du, når det virkelig gælder? På Intensivafsnittet på Bispebjerg Hospital søger vi 2-3 sygeplejersker til uddannelsesstillinger med henblik på gennemførelse af specialuddannelsen i intensivsygepleje med opstart 1. oktober.

Hos os møder du patienter i livstruende situationer, hvor du bringer hele din sygeplejefaglighed i spil, fra den basale pleje til den højteknologiske behandling. Du skal lære at handle hurtigt og målrettet i akutte situationer – og samtidig møde kriseramte patienter og pårørende med ro, nærvær og omsorg.

På intensiv hænger faglighed, etik, teknologi og omsorg tæt sammen:

"På intensiv kommer man hele vejen rundt om patienten. Arbejdet rummer hele spektret af sygepleje – fra det basale til det akutte og instrumentelle – og samtidig den emotionelle støtte til patienter og pårørende i svære livssituationer. Vi står ofte i etiske dilemmaer og skal kunne skalere op og ned i pleje og behandling." Lotte, intensivsygeplejerske

Om Intensiv Afsnit
Intensiv Afsnit er en del af Anæstesiologisk Afdeling på Bispebjerg Hospital.

Vi er en stærk, velfungerende og tværfaglig personalegruppe bestående af 85 sygeplejersker med op til 12 intensivpladser. Vi varetager pleje og behandling af komplekse patienter fra blandt andet lungemedicinsk, neurologisk, kardiologisk, gastroenterologisk og akutmedicinsk speciale. Cirka 85 % af sygeplejerskerne i afsnittet er specialuddannede intensivsygeplejersker.

Vi er samtidig et aktivt uddannelsesafsnit for sygeplejestuderende, medicinstuderende, sygeplejersker under specialuddannelse og læger i videreuddannelse. Derfor er læring, udvikling og faglig sparring en naturlig del af hverdagen.

For fjerde år i træk er vi nomineret til Årets Praktiksted af Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS), hvilket afspejler vores ambition om at skabe et trygt og inspirerende læringsmiljø.

Hos os vil du derfor aldrig stå alene i din læringsproces. Du bliver en del af et fællesskab med engagerede kolleger, der brænder for både høj faglighed og for at lære fra sig.

Hos os får du:

• Systematisk oplæring og strukturerede læringsforløb
• Tæt kollegial sparring og vejledning
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• Høj trivsel og stærk faglig stolthed
• Et bredt samarbejde med hele hospitalet
• Mulighed for at udvikle dig inden for et højt specialiseret sygeplejefagligt område

Vi søger dig, der:

• Er (ny)uddannet og har dansk autorisation
• Er motiveret for et længerevarende og målrettet uddannelsesforløb
• Møder patienter og pårørende med omsorg, nysgerrighed og respekt
• Trives med komplekse patientforløb og et højt fagligt niveau
• Bidrager aktivt til et stærkt teamsamarbejde
• Ønsker at være en del af en personalegruppe præget af fællesskab, engagement og sammenhold

Der er to veje ind i intensivsygeplejen

1. Direkte uddannelsesstilling

Hvis du har minimum ét års klinisk erfaring som sygeplejerske fra en somatisk afdeling, kan du ansættes direkte i en 3-årig uddannelsesstilling i intensivsygepleje.

2. Forberedende stilling for nyuddannede

Hvis du er nyuddannet sygeplejerske, kan du ansættes i en tidsbegrænset forberedende stilling på op til 2 år i afsnittet. I denne periode opnår du den nødvendige kliniske erfaring og kvalificerer dig til optagelse i en efterfølgende 3-årig uddannelsesstilling i intensivsygepleje.

Begge ansættelsesformer er tidsbegrænsede og betinget af, at du kvalificerer dig til og gennemfører uddannelsen. Efter bestået specialuddannelse ophører uddannelsesansættelsen, hvorefter du kan søge fast stilling som specialuddannet intensivsygeplejerske i afdelingen.

Læs mere om specialuddannelsen her:

https://www.regionh.dk/til-fagfolk/uddannelse/karriere-og-kompetenceudvikling/sundhedsfaglig-specialisering/PublishingImages/Sider/Specialuddannelse-i-intensiv-sygepleje-/National%20uddannelsesordning%20+%20Bilag_intensivspecialuddannelsen%202024.pdf

Arbejdstid
Arbejdstiden tilrettelægges i samarbejde med dig og under hensyntagen til både drift og læring. Dit uddannelsesforløb planlægges i tæt samarbejde med afsnittets uddannelsesansvarlige sygeplejerske.

Løn ifølge overenskomst 32.17.1 for ikke ledende personale på Sundhedskartellets område.

Vil du vide mere, er du er meget velkommen til at kontakte:

Annette Berit Larsen, uddannelsesansvarlig sygeplejerske, Mobil 23 60 19 22
Mette Uldbæk, oversygeplejerske, Mobil 40 25 54 15

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 20. august 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Anæstesiologisk Afdeling
Anæstesiologisk Afdeling er en stor tværgående enhed med ca. 300 medarbejdere. Læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter, sekretærer og farmaceuter fordelt på følgende afsnit: Anæstesi, Opvågning, Intensiv terapi, Fælles IMA, Smerteklinikken, Sekretariat og Akutlægebil. Afdelingen har stort fokus på forskning og uddannelse. Læs mere på https://www.bispebjerghospital.dk/afdelinger-og-klinikker/anaestesiafdeling/Sider/default.aspx

Om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er et af hovedstadens store akuthospitaler. Hospitalet på Bispebjerg matriklen blev opført i 1913 og rummer en række historiske og fredede bygninger omgivet af prisbelønnede, parklignende udearealer kendt som de helende haver. Frem mod 2030 udbygges hospitalet som en del af Nyt Hospital Bispebjerg. Udvidelsen omfatter moderne faciliteter og medfører nye spændende arbejdsopgaver inden for blandt andet gynækologi, børneanæstesi og obstetrik.

Hospitalet råder allerede nu over parkeringshus med gratis parkering døgnet rundt.

Læs mere om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital på hospitalets hjemmeside.

Se og hør mere om Bispebjerg Hospital i denne video:
https://www.bispebjerghospital.dk/om-hospitalet/oplev/medier/Sider/Se-filmen-om-Det-Samarbejdende-Hospital.aspx