Department of Clinical Biochemistry, Bispebjerg Hospital

Are you motivated by improving clinical diagnostics through advanced mass spectrometry and proteomic technologies? We are looking for a Senior Mass Spectrometry Specialist to join the Department of Clinical Biochemistry at Bispebjerg Hospital. You will play a key role in strengthening our LC-MS/MS capabilities and driving innovation at the interface of clinical chemistry, proteomics, and translational research.

This is a 3-year full-time position starting 1. January 2026 (or by agreement), with the possibility of extension. Your will work in Professor Nicolai J. Wewer Albrechtsen’s research group, and in the clinical LC-MS/MS section, and be part of a dynamic clinical proteomics team dedicated to developing next-generation diagnostic tools.


Your Responsibilities

• Lead the development, optimization, and implementation of LC-MS/MS workflows, including DIA, DDA, PRM, and targeted assays.
• Ensure reliable and high-quality performance of LC-MS/MS instruments through method development, routine QC, troubleshooting, and coordination with external vendors.
• Oversee instrument qualification, service, and maintenance, ensuring minimal downtime in a clinical laboratory setting.
• Drive laboratory innovation by evaluating, validating, and integrating new separation technologies and automation solutions.
• Provide senior technical guidance and supervision to bioanalysts, researchers, and students in sample preparation, data acquisition, and workflow execution.
• Collaborate with clinicians, chemists, pathologists, and bioinformaticians to translate proteomics data into clinically meaningful insights.
• Lead LC and LC-MS–based method development for comprehensive characterization of proteins, peptides, and biologics.
• Ensure compliance with hospital quality systems, maintaining high standards of documentation, data integrity, and traceability.
• Present results, progress, and methodological updates in departmental, interdisciplinary, and cross-functional meetings.
• Foster a collaborative, service-oriented, and patient-focused laboratory culture, supporting continuous improvement and knowledge sharing.
  

What We Expect

• Hold a degree in proteomics, analytical chemistry, biomedicine, bioengineering, or a related field (PhD or equivalent experience preferred).
• Have substantial hands-on experience with LC-MS/MS method development and maintenance.
• Bring strong expertise in MS-based proteomics (DIA, DDA, PRM).
• Have experience with data processing, QC, and visualization; Python or R is an advantage.
• Communicate clearly across disciplines and enjoy working in a clinical setting.
• Work independently with strong attention to detail.
• Preferably have experience with hospital workflows or regulated laboratory environments.
  

We Offer

• A central role in shaping the future of clinical proteomics at Bispebjerg Hospital.
• A dynamic interdisciplinary environment of clinicians, bioanalysts, researchers, and students.
• Opportunities for professional development and scientific collaboration.
• Access to modern LC-MS/MS platforms and state-of-the-art facilities.
• Engagement in a strong RegionH research network.
  

About the Department

The Department of Clinical Biochemistry provides 24/7 diagnostic services to Bispebjerg and Frederiksberg Hospitals and primary and specialist healthcare providers. The department handles more than 10.5 million tests annually and operates in modern facilities established in 2020. With around 140 staff members, including 80 bioanalysts, we value teamwork, innovation, and knowledge-sharing.

Contact & Application

For further information, please contact:

• Annelaura Bach Nielsen, Senior Data Analyst – annelaura.bach.nielsen@regionh.dk
• Prof. Nicolai J. Wewer Albrechtsen – nicolai.albrechtsen@regionh.dk

Working hours: Full-time (37 hours/week)
Salary: According to the applicable collective agreement
Application deadline: 14. december 2025
Interviews will be conducted continuously during the application period.


Join us and contribute to the future of clinical diagnostics through advanced mass spectrometry.

Kan du se dig selv udføre sygepleje med udgangspunkt i den enkelte patient, koordinere det gode patientforløb og indgå i et praksisfællesskab hvor godt kollegaskab og kompetenceudvikling prioriteres?
Så er en ansættelse hos os på DS21 et godt bud.
Vi søger én sygeplejerske til en fast stilling, samt én sygeplejerske til et et-årigt barselsvikariat med gode muligheder for forlængelse.


Hos os har du mulighed for at blive en del af en engageret personalegruppe, hvor fællesskab og faglighed vægtes højt. Vi yder såvel grundlæggende samt højt specialiseret sygepleje til vores patienter med sårproblematikker samt hud- og kønssygdomme.
Vi er en sengeafdeling med et lærerigt miljø, hvor der er plads til at være nyuddannet i første job, og erfaren der har mod på nye udfordringer, samt alt derimellem.

På sengeafsnit DS21 har vi plads til 20 indlagte patienter. Dagligt modtager vi desuden patienter til mindre operationer eks. amputation af tæer eller revision af komplekse sår.
Vi vægter uddannelse højt, såvel præ som postgraduat, og prioriterer intern undervisning samt det gode studiemiljø i hverdagen.
I samarbejde med vores ambulatorier varetager vi desuden højt specialiserede behandlinger, eks. laser og fotoferese, samt behandling med 3c-patch.
Her spiller sygeplejerskerne afgørende og unik rolle, hvor relationelle kompetencer kombineres med tekniske færdigheder, samt overblik og koordineringsevner.


Introduktion og udvikling:
I introduktionsperioden vil du uanset erfaring, starte med 2 ugers fokuseret introduktion, learning lab, hvor du sammen med en af vores sygeplejersker med klinisk specialfunktion vil varetage helhedsplejen hos en eller flere patienter.
Herefter vil du sammen med din tildelte mentor introduceres til vagter og komme godt ind i såvel sygeplejen som praksisfællesskabet. Der afholdes løbende samtaler med oversygeplejerske og sygeplejersker med klinisk specialfunktion for at sikre såvel din trivsel samt kompetenceudvikling.

Du vil få rig mulighed for at dygtiggøre dig indenfor specialiseret hud- og sårbehandling og på sigt forventer vi at du udvikler kompetencer til evt. kunne indgå i rotationsfunktion til et af vores ambulatorier eller indgå i en af vores mange specialfunktioner.


Vi søger dig som:
• Er engageret i sygeplejen og har interesse for patienter med sår- og hudproblematikker.
• Er nysgerrig og har mod på kontinuerlig læring, samt personlig og faglig udvikling.
• Har en reflekterende tilgang og tager ansvar og udviser selvstændighed efter oplæring, både ift. dig selv, kollegaer og de uddannelsessøgende.
• Er medskaber af et godt arbejdsmiljø for dine kollegaer, og studiemiljø for de uddannelsessøgende.
• Deltager aktivt i tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.
• Har dansk autorisation

Ansættelsesforhold og karriereremuligheder:
• Fuldtidsstilling i skiftende vagter
• På sigt mulighed for rotation til ambulatorium og specialfunktioner
• Weekendarbejde hver 3. weekend i 8-timers vagter
• Mulighed for indflydelse på egen vagtplan
• Stillingen er til besættelse d 1/2-2026
• Løn efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist 2 december 2025
Samtaler afholdes d .8 og 10 december

Kontakt information:
Du er velkommen til at kontakte os, vi fortæller gerne om de gode muligheder der er i afdelingen og viser rundt.
Kontakt oversygeplejerske Line Fog på mobil: 2348 8648 eller via mail: line.johnston.fog@regionh.dk
eller chefsygeplejerske Alexandra Haucke på mail alexandra.haucke.jacobsen.01@regionh.dk
Eller send en mail til TR Ann Margaret: ann.margaret.gauntlett@regionh.dk

En stilling som uddannelsesansvarlig overlæge (UAO) med funktion på Dermato-Venerologisk afd, Bispebjerg-Frederiksberg Hospital (BFH) er ledig til besættelse pr 1. marts 2026 eller efter aftale. Stillingen er vagtfri.


Vi ønsker en uddannelsesansvarlig overlæge, som løfter følgende opgaver:

Overlægen vil ud over at være ansvarlig for afdelingens lægelige videreuddannelse også ind-gå i afdelingens kliniske drift. Afdelingen har højtspecialiserede funktioner i autoimmune, autoinflammatoriske og bindevævssygdomme i huden, og overlægen vil som udgangspunkt skulle bidrage hertil eller lignende områder (se nedenfor). Det forventes også, at overlægen er fast tilknyttet vores sengeafsnit.


Erfaring med uddannelse, gerne som UAO, vil være en fordel, men er ikke et krav. Afdelingen har stor uddannelsesforpligtigelse med mange intro- og hoveduddannelseslæger (HU) både i fase 1, 2 og 3.


Vi tilbyder dig:
- En arbejdsplads på et velfungerende hospital, der vægter lægelig videreuddannelse højt
- En afdeling med høj faglighed på tværs af faggrupper
- Et godt arbejdsmiljø, erfarne kolleger og fleksibel arbejdsplanlægning.
- Et uddannelseskoordinerende team bestående af UAO, UKAL og UKYL.
- Et stærkt netværk for lægefaglig videreuddannelse på BFH ledet af cheflægen for Lægelig Videreuddannelse
- Gode muligheder for fortsat personlig og faglig udvikling.

Hvem er vi?
Vi er Danmarks største Dermatologisk-Venerologisk Afdeling og Videncenter for Sårheling og består af et sengeafsnit, flere ambulatorier og Klinik for Kønssygdomme. Afdelingen vareta-ger behandling og forebyggelse af alle typer af hudsygdomme (psoriasis, svære eksemer og hudkræft og forebyggelse af patienter med hud- og kønssygdomme samt patienter med kroniske og vanskeligt helende sår) og har højt specialiseret funktion indenfor behandling af auto-immune, autoinflammatoriske og bindevævssygdomme i huden, behandlingsrefraktær hidradenitis suppurativa, højmaligne primære kutane lymfomer og karsygdomme i huden som f.eks. nævus flammeus. Afdelingen har daghospitalspatienter, selvstændige operationsstuer og anvender højt specialiseret laserudstyr. Der er årligt 90.000 ambulante besøg og 2.500 indlæggelser på afdelingen, og vi behandler både børn, unge og voksne. Afdelingen varetager ligeledes behandlinger i Grønland og på Bornholm.

Vores forventninger til dig:
- Du har været speciallæge i dermatologi helst i fem år eller mere
- Du har lyst til og har visioner for en stærk speciallægeuddannelse indenfor dermatologi og mod på at bidrage ind i et stærkt netværk af uddannelsesansvarlige læger
- Du sætter patienten først og kan samarbejde såvel tværfagligt som tværsektorielt og der-med bidrage til at skabe gode patientforløb, og ser som person muligheder i stedet for be-grænsninger
- Du engagerer dig, har visioner og er motiveret for at bidrage både menneskeligt og fagligt ind i en samlet velfungerende afdeling og et samarbejdende hospital
- Du har gode kommunikationsevner og evner at lytte
- Du kan tackle flere opgaver ad gangen, kommer i mål med opgaverne og overholder vigtige deadlines
- Du bidrager til en tillidsbaseret kultur, som fremmer udvikling og læring i hele afdelingen

Dine arbejdsopgaver:
- Varetagelse af opgaven som uddannelsesansvarlig overlæge i samarbejde med det øvrige uddannelsesteam, hospitalets chef for lægelig Videreuddannelse og afdelingens cheflæge
- Fast tilknytning til funktioner relateret til vores sengeafsnit.
- Som udgangspunkt bidrag til undersøgelse, diagnostik og behandling indenfor de højtspecia-liserede funktioner i autoimmune, autoinflammatoriske og bindevævssygdomme i huden eller andre af afdelingens højt specialiserede funktioner
- Bidrage til undersøgelse, diagnostik og behandling indenfor det dermatologiske speciale
Til opgaven som uddannelsesansvarlig overlæge er afsat en dag om ugen.

Hospitalet:
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital dækker som akuthospital optageområdet ”Byen” med godt 470.000 indbyggere. Der varetages opgaver på hoved- og regionsniveau såvel som ud-valgte højtspecialiserede områder. Hospitalet har i 2023 indgået partnerskabsaftale med Bornholms Hospital.
Hospitalet har udover de faglige kerneopgaver en stor uddannelsesportefølje, der ligesom forskning prioriteres højt. De kommende 4-5 år afsluttes byggeriet af Nyt Hospital Bispebjerg, og alle funktioner samles derefter på Bispebjerg matriklen. Etablering af nyt hospital og de afledte organisatoriske og strukturelle forandringer er en overordnet hovedopgave de kom-mende år.
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er Det Samarbejdende Hospital, og vi ønsker en åben atmosfære, hvor udveksling af ideer på tværs af afdelingen er grundlaget for udvikling og trivsel.




Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er som for nuværende ikke forbundet med vagtforpligtelse.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regio-ner og Foreningen af Speciallæger; aftalen vedr. lægelige chefer.
Tiltrædelse 1. marts 2026 eller efter aftale.


Ansøgningsprocedure
Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for de 7 roller i speciallægeordningen: medicinsk ekspert, kommu-nikation, samarbejde, ledelse og administration, sundhedsfremme, akademiker og professio-nel. Der lægges vægt på, at du i videst muligt omfang dokumenterer kvalifikationer inden for disse kompetencer.
Ansøgning, CV, publikationsliste samt dokumentation af formelle og faglige kompetencer bilægges ansøgningen og sendes online via linket herunder. Publikationer ønskes ikke med-sendt, men rekvireres, hvis det måtte ønskes.


Ansøgningsfrist: 7. december.

Første samtale forventes afholdt 12. december (uge 50) og anden samtale ugen efter.


Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, opfordres du til at kontakte cheflæge Birgitte Brock på telefon 24641180 eller e-mail birgitte.brock@regionh.dk

Er du passioneret omkring udvikling og forandringsprocesser i et dynamisk køkken. Har du en stærk viden indenfor madproduktion, økologi, bæredygtighed, tilfredshed og egenproduktion? Trives du ved at udvikle og nørde ind til kerne af madens ernæringsmæssige sammensætning og den rette konsistens og smage så det er tilpasset vores patienter. Kan du være den rette til denne rejse Bispebjergs FM-køkken skal på.

Du vil arbejde tæt sammen med vores nuværende kulinarisk udvikler, der pt sidder og tilpasser et helt nyt koncept der skal gå i luften den 20/1-2026. Vi arbejder hen imod det vi kalder ”specialetilpasset mad”. Vi har afdækket NIS Faktorer ( Nutrition Impact Symtoms ) indenfor alle hospitalets hovedspecialer, samt undersøgt grundsmage, præferencer for kost, portionsstørrelser mv., alt dette data bruges til at udvikle det helt nyt menu koncept som er målrettet patienterne indenfor hospitalets enkelte specialer, med det formål at maden bliver til ernæring.

Vi stopper ikke der, vi ønsker at højne vores diætkost til et andet niveau. Vi har brug for en der kan spille med på det nye madkoncept og har bred viden indenfor diætkostes mange former og konsistensen.

Du vil skulle drive udviklingen og implementeringen i samarbejde med køkkenets anden kulinariske udvikler, og med driftslederne for at sikre medarbejder inddragelsen.

Implementering af det nye ”specialetilpasset mad” sker over 3 år.

Hvem er vi og hvad møder du i hverdagen?

Køkkenet på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er en del af hospitalets FM-enhed. Stillingen er organisatorisk placeret med reference til Køkkenchefen.

Vi tilbereder alt mad fra bunden af friske råvarer. Vi har eget bageri og charcuteri. Vi har det økologiske Spisemærke i GULD og vi arbejder med at CO2 reducere på råvareindkøb på 50% inden udgang af 2030. Bæredygtighed er en præmis for den mad vi tilbyder, da vi har valgt at man som ”gæst” på hospitalet ikke skal forholde sig til emnet, men at det er en selvfølge, det er derfor dit ansvar.

Vi er ernæringsassistenter, økonomaer, PB`er, slagtere, bagere og kokke samt ufaglærte tilknyttet Køkkenet.

Du vil have en kollega som også er kulinarisk udvikler, i vil derfor være 2 udviklere der skal samarbejde.

Som kulinarisk udvikler skal du:

• udvikle drejebog for diæt kost
• have medansvar for udvikling af opskrifter
• implementere opskrifter i produktionen og undervise de kostfaglige medarbejdere
• ved råvareskift/menuskift sikre den nødvendige dialog mellem samarbejdspartnere
• have din daglige gang i køkkenet, være i dialog med medarbejdere og udvikle deres faglige kompetencer
• være drivkraft i udviklingen af nye menuer i samarbejde med relevante samarbejdspartnere og medarbejdere
• have medansvar for den daglige smagning af den mad der tilberedes og for smagstest, herunder evt. opskriftsjusteringer
• have kontinuerlig dialog med produktionsledere, indkøber samt leverandører om råvarer, menuer, produktion mv.

Generelt forventer vi, at du:

• har en kostfaglig uddannelse ex. (Bachelor i ernæring og sundhed), kok eller anden faglig relevant uddannelse
• brænder for og har erfaring med økologi, herunder bæredygtighed generelt
• har erfaring med udvikling af madopskrifter og kan skalere mad op til mange – skal kunne arbejde i Master Catersystemet
• har viden om diæter
• har fokus på, at det er ”mad til syge”, vi arbejder med
• har høj faglig viden og brænder for hverdagsgastronomi
• har erfaring med udvikling af menuplaner og menukoncepter til specielle patientgrupper
• har stor ernæringsforståelse
• har gode samarbejdsevner og formår at bygge bro mellem visioner, praktik, medarbejdere og ledere i en stor organisation
• har overblik og er god til at strukturere din tid i en travl hverdag
• har undervisningserfaring

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Mødetid er mellem 6.30/7.30. Stillingen er til den 31/12-2026

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Køkkenchef Kirstine Balskilde Nielsen på telefon 20 22 80 73.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbeviser online (via “Søg job”) senest d. 25/11 2025 kl. Vi afholder samtaler i uge 48. Opstart hurtigst muligt.

Om os
Enheden for Facility Management, i daglig tale kaldt FM-enheden, består af ca. 550 ansatte fordelt på fem servicesektioner, der alle leverer ydelser af den højeste kvalitet, således at de kliniske afdelinger på hospitalet har de bedste forudsætninger for at kunne udføre deres arbejde – alt sammen til gavn for patienterne. FM-enheden er nemlig ikke bare en serviceorganisation, vi er en del af selve behandlingen.

Kan du lide alsidige administrative opgaver, gode kollegaer og stærkt tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en engageret og selvstændig lægesekretær/SAK eller kollega med anden relevant uddannelse til en central administrativ funktion i afdelingen.

Stillingen

Stillingen indeholder følgende opgaver og ansvarsområder:

• Onboarding, opslag af stillinger mv., oprettelse og løbende ændringer i Silkeborg Data
• Oprettelser og ændringer i CBAS
• Optima, registrering for alle medarbejdere i afdelingen
• Behandling af indkomne fakturaer og udsendelse af fakturaer fra afdelingen
• Lønkontering og omposteringer
• Honorarer og eksterne udlæg i SAP Fiori TUR
• Diverse regnskabsmæssige og ad hoc administrative opgaver

Om dig

• Du har et godt overblik og sans for detaljen
• Du trives med at arbejde selvstændigt og er samtidig god til at samarbejde
• Du tager ansvar, arbejder struktureret, omhyggeligt og er pligtopfyldende
• Du har en positiv tilgang, har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø, godt humør og let til smil
• Du er rutineret It-bruger af Office pakken og har erfaring med de nævnte systemer samt Sundhedsplatformen.

Din arbejdsplads

Du bliver en del af et velfungerende sekretariat, hvor vi vægter faglighed og samarbejdsrelationer højt. Du får et tæt samarbejde med sekretariatslederen, der har det daglige ansvar for økonomistyringen mv. i afdelingen. Du får også et tæt samarbejde med forskere og læger og bistår dem. Der er mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag, og du vil naturligvis få en grundig introduktion til stillingen.

Hos os er det en vigtig værdi, at vi har indflydelse på egne ansvarsområder og arbejdsopgaver og har mulighed for at præge dem. Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø.

Afdelingen udreder personer for arbejds- og miljørelaterede helbredsgener, herunder arbejdsrelateret stress og har en stressreduktionsklinik, der behandler patienter med arbejdsrelateret stress. Afdelingen vejleder bl.a. gravide og deltager i Giftlinjen, og varetager herudover forskning og udvikling indenfor det arbejds- og miljømedicinske område.

Afdelingen består af en klinisk enhed, herunder Stressreduktionsklinikken, en forskningsenhed og et sekretariat, der servicerer begge enheder. Vi er ca. 50 ansatte med cheflæge, leder af Forskningsenheden, sekretariatsleder, 18 læger, 3 psykologer, 6 lægesekretærer og ca. 12 post doc’er, ph.d.-studerende m.fl.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 30 til 37 timer og til besættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Deadline for ansøgning

Indsend venligst ansøgning og CV senest mandag den 8. december 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 50.

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Hanne Bovbjerg, hanne.bovbjerg@regionh.dk, tlf. nr. 29 46 07 83.

Har du lyst til at lære det psykiatriske håndværk ved at arbejde på en lille men lærerig psykiatrisk afdeling med korte beslutningsveje, godt arbejdsmiljø og tæt faglig supervision?

Ledig introduktions lægestilling i forvagtslaget opslås pr. 1. marts 2026 eller snarest derefter.


Jobbet
Vores psykiatriske center består af et åbent afsnit med 12 senge og et intensivt afsnit med 5 senge.
Derudover har vi et ambulatorium med knap 500 patienter opdelt efter alle hovedfunktioner. Vi arbejder efter FACT-modellen med patienter med psykoselidelser, herunder unge med debuterende skizofreni, bipolar affektiv sindslidelse, personlighedsforstyrrelse og ADHD.

Vi har derudover et ældrepsykiatrisk team, botilbudsteam, oligofreni team og tværgående indsats med retslige patienter, ECT eller rusmiddelproblematikker.

Vores ambulante psykoterapeutiske tilbud henvender sig til mennesker med depression, angst, OCD, PTSD og personlighedsforstyrrelse af en vis sværhedsgrad. Sammen med Center for Kunst og Mental Sundhed har vi skrivegruppe i regi af REWRITALIZE.

Vi har fokus på høj faglighed og kontinuerlig sparring, da vores yngre læger er helt essentielle for en velfungerende drift af centeret. Vi har daglige konferencer på tværs af døgnafsnit og ambulatorium, ugentlige lægemøder og undervisning, både lokalt og i samarbejde med Psykiatrisk Center København.

Vi tilstræber, at du får bedside-supervision ugentligt, hvilket vi måler på uddannelsestavlen. Alle hovedvejledere er speciallæger og har været på specialespecifikt vejlederkursus og er derfor klar til at yde kvalificeret supervision.

Vi vægter generelt yngre lægers trivsel og uddannelse højt, og lægegruppen har høj psykologisk tryghed på tværs af funktioner og titler.

Du har vagt med tilkald fra bolig, aften og nat. Bagvagterne varetages af overlæger. Vores center har en flad struktur, og har du en god idé, kan den sikkert få lov at få et flyveforsøg.

Som Introduktionslæge vil du få introduktionskursus i psykiatri samt om muligt også grundkursus i psykoterapi. Vi gør dig således klar til din H-stilling i et trygt miljø, med en bred psykiatrisk portefølje.

Psykiatrisk Center Bornholm blev den 1. maj 2025 fusioneret med Psykiatrisk Center København (PCK) og vi er derfor blevet en del af det største psykiatriske center i Danmark. I h.t. sundhedsreformen 2024 fusioneres somatik og psykiatri 1. januar 2026 og her får Psykiatrisk Center København og dermed også Psykiatrisk Afdeling Bornholm tilhørsforhold til Bispebjerg og Frederiksberg Hospital. Fra foråret 2026 planlægges der åbning af vores nye Psykiatrisk Akut Modtagelse.


Dine kommende kollegaer fortæller
“Vagterne er hyppige, men lavt belastede. Der er få indlæggelser om ugen. Arbejdsopgaverne er varierede, og du får set et bredt udsnit af alle typer psykiatriske patienter og mulighed for at følge patienten hele vejen. Her er et trygt og rart arbejdsmiljø med stor mulighed for læring og egne forløb ambulant. Der er også et virkelig godt miljø for hele gruppen af yngre læger på Bornholm med fælles undervisning og sociale aktiviteter. Endelig er der er mulighed for bolig af forskellig størrelse, få minutters gang fra centeret.”


Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er ledig pr. den 1. marts 2026 eller efter aftale.

Du ansættes i henhold til overenskomst for underordnede læger, herunder overenskomstens bestemmelser om arbejdstid.

Under ansættelsen indgår du i forvagtslaget og vil blive honoreret for de udførte tjenester efter overenskomsten.

Ved dobbelt husførelse er der mulighed for skattefradrag.


Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at høre nærmere, så kontakt cheflæge Kristine Waagstein for yderligere oplysninger på kristine.eimose.waagstein.01@regionh.dk eller UAO Anna Braae anna.braae.02@regionh.dk

Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads her.


Søg stillingen
Send din ansøgning, cv og uddannelsesbevis via linket på siden senest den 6. januar 2026.
Vi forventer at holde samtaler uge 3/4 2026.


Lidt om Bornholm
Bornholm er en dejlig ø med et rigt kulturliv og en fantastisk historie, som sammen med den vidunderlige natur og gode badestrande gør den til et attraktivt sted at bo. Bornholm byder på gode muligheder for et aktivt fritidsliv.

En del mennesker pendler hver dag eller tager frem og tilbage i weekenden. F.eks. kan du komme fra Rønne til København med hurtigfærge og bus på 3 timer eller med fly på 35 min.

VIRTU Research Group ved Psykiatrisk Center København søger en post.doc med stærke kompetencer i kvalitativ klinisk forskningsmetode og interesse for digital innovation. Vi afslutter flere store randomiserede kliniske forsøg med psykoterapeutiske interventioner og har brug for en forsker, der kan gennemføre kvalitative analyser og publicere resultater i internationale tidsskrifter samt formidle på konferencer. Opgaverne vil primært omfatte kvalitativ forskning, herunder analyser af interview- og fokusgruppe-data, men kan efter interesse også inkludere samarbejde om mixed methods-arbejde. Der vil desuden være mulighed for at bidrage til projektstyring af igangværende studier og udvikling af nye projektidéer.


Om os
Vi tilbyder en ambitiøs, fleksibel og kollegial arbejdsplads i et internationalt anerkendt forskningsmiljø med tværfagligt samarbejde. VIRTU tæller ca. 18 medarbejdere, herunder 7 ph.d.-studerende, 3 post.docs, forskningskoordinator, kliniske psykologer, forskningsassistenter og psykologistuderende. VIRTU er placeret på Gentofte Hospital.


Dine opgaver

• Planlægning og gennemførelse af kvalitative delstudier i tilknytning til igangværende og afsluttede VR-baserede kliniske forsøg (fx individuelle interviews, fokusgrupper, observationsstudier).
• Kvalitativ dataanalyse (fx tematisk analyse eller beslægtede tilgange), syntese og manuskriptskrivning baseret på data fra kliniske forskningsprojekter.
• Publicering i internationale tidsskrifter og præsentation på nationale og internationale konferencer.
• Bidrag til projektstyring, koordinering og kvalitetssikring i forskningsprojekter.
• Bidrag til udvikling af nye forskningsspørgsmål og projektidéer inden for VR/AI-baserede interventioner og digital psykiatri.

Kvalifikationer

• Relevant kandidatuddannelse (fx psykologi, folkesundhedsvidenskab, medicin, antropologi, sociologi eller beslægtede fag) samt ph.d. med dokumenteret erfaring i kvalitativ forskning.
• Solid metodisk profil inden for kvalitative tilgange i klinisk eller sundhedsvidenskabelig forskning, herunder erfaring med interview- og/eller fokusgruppe-metodik samt systematisk kvalitativ analyse.
• Gerne erfaring med integration af kvalitative metoder i interventionsforskning eller mixed methods-studier.
• Dokumenteret erfaring med at udarbejde og publicere videnskabelige artikler.
• Selvstændig, struktureret og ansvarlig arbejdstilgang med evne til at håndtere varierende arbejdspres.
• Interesse for psykiatrisk interventionsforskning, digital sundhed og udvikling af nye behandlingskoncepter.

Vi tilbyder

• En 1-årig post.doc-stilling i en dynamisk forskningsgruppe.
• Et stærkt, socialt arbejdsmiljø, hvor trivsel vægtes højt.
• Tæt samarbejde med kliniske forskningsprojekter med fokus på innovative digitale interventioner, herunder VR-baserede terapiformer.
• Mulighed for kursus- og konferencedeltagelse.
• Mulighed for medvejledning af ph.d.-studerende og specialestuderende.

Løn- og ansættelsesforhold:
Stillingen er 1-årig og arbejdstiden er 37 timer om ugen.
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist 8. december 2025. Der stiles mod at afholde ansættelsessamtaler i uge 51.
Der vil blive indhentet referencer forud for ansættelse.


Yderligere oplysninger fås hos:

Forskningskonsulent Siv Bilsted Pedersen, Sigrit.bilsted.pedersen@regionh.dk, Telefon: +45 21 74 47 63 eller forskningsleder Louise Birkedal Glenthøj, louise.birkedal.glenthoej@regionh.dk, telefon +45 21 45 28 89.

Motiveret ansøgning med CV indeholdende oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse og publikationsliste, kopi af eksamensbevis og karakterudskrift samt evt. andre kvalifikationer sendes via elektronisk ansøgningssystem.

Engageret leder af enhed for tværgående psykiatrifunktioner

Har du lyst til at arbejde med udvikling af de psykiatriske behandlingstilbud på tværs af Region Hovedstadens hospitaler? Så er stillingen som enhedschef for tværgående psykiatrifunktioner på Bispebjerg Hospital måske interessant for dig!

Fra 2026 ændres psykiatriens organisering i Region Hovedstaden. Vi går fra at have ét psykiatrisk hospital, som rummer al psykiatrisk udredning og behandling, til at have en decentraliseret organisering, hvor der er psykiatriske afdelinger på hvert af de 4 akuthospitaler. Det er samtidig en politisk prioritering, at de psykiatriske funktioner fortsat skal drives godt og effektivt, så behandlingstilbud fortsat udvikles og sikres høj kvalitet. Det kræver tværgående koordination. Derfor samles en del faglige udviklingsopgaver i relation til psykiatrien i hele hovedstadsregionen på Bispebjerg Hospital, som dermed får ansvar for opgaver, som går på tværs af regionen.

Vi etablerer derfor en enhed for tværgående psykiatriske funktioner, der skal understøtte de sundhedsfaglige råd for psykiatri og børne- og ungdomspsykiatri og fastholde centrale indsatsområder med hensyn til organiseringen af ambulant behandling, implementering af integreret dobbeltdiagnosebehandling, IPS-indsatser og botilbudsbetjening på tværs af hospitalerne.

Enheden bliver en del af Staben for Økonomi, Planlægning og Tværgående Psykiatrifunktioner med i alt 43 medarbejdere, fire enhedschefer og en stabschef. Vi arbejder i et tværfagligt miljø med opgaver indenfor drift, styring, planlægning, udvikling og klinik (somatisk sygdomsopsporing), og er karakteriseret ved at have fagligt dygtige og samarbejdende medarbejdere. Staben for Økonomi, Planlægning og Tværgående Psykiatrifunktioner indgår i hospitalets centrale administration.

Der er tale om en ny enhedschefstilling. Enheden for tværgående psykiatriske funktioner får 13 medarbejdere med mangeårige sundhedsfaglige og administrative kompetencer indenfor psykiatri. Opgaverne varetages i tæt samarbejde med akuthospitaler, kliniske afdelinger og koncerncentre.



Dine ansvarsområder og daglige opgaver

Du vil få en central rolle med hensyn til at sikre, at de psykiatriske afdelinger på de 4 akuthospitaler fortsat arbejder sammen for at kunne levere den bedste behandling.

Konkrete arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Daglig personaleledelse af 13 engagerede og kompetente medarbejdere, herunder sparring og kompetenceudvikling
• Ledelse af enhedens ansvarsområder, bl.a.:
  • Varetagelse og udvikling af betjeningen af de sundhedsfaglige råd
  • Sikring af det tværgående arbejde, bl.a. i form af Kliniske Akademiske Grupper
  • Implementering af centrale indsatser inden for dobbeltdiagnoser, organisering af ambulant behandling, IPS, botilbudsbetjening mv.
  • Udmøntning og opfølgning på 10-årsplansmidler til psykiatriområdet
• Indgå i afdelingens ledergruppe
• Samarbejde med regionens centrale funktioner inden for sundhed

Vores forventninger til dig
Vi søger en enhedschef, der leder med tillid, tydelig forventningsafstemning samt åbenhed, og som evner at skabe overblik. Vi søger desuden dig, der:

• Har en relevant videregående uddannelse
• Har erfaring med koordination og styring i store organisationer
• Har erfaring med psykiatriområdet
• Kan skabe følgeskab
• Har analytisk sans
• Har diplomatisk sans
• Er en stærk skriftlig og mundtlig formidler, der kan oversætte komplekse faglige problemstillinger

Desuden forudsætter vi, at du har erfaring med ledelse af medarbejdere.



Vi tilbyder:

• En dynamisk arbejdsplads med rum til sparring
• En hverdag med både drifts- og udviklingsprojekter
• At du bliver en del af et lederteam, hvor du kan sætte dit præg
• Dygtige og engagerede medarbejdere og kollegaer
• En afdeling med stor fleksibilitet og en uformel omgangstone

Ansættelsesvilkår

Du ansættes i Staben for Økonomi, Planlægning og Tværgående Psykiatrifunktioner med reference til afdelingens stabschef. Afdelingen er beliggende på Bispebjerg Bakke 23, 2400 København NV sammen med direktionen og andre administrative stabe.


Forventet ansættelse er 1. februar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Ansættelses- og lønvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Vi er indstillet på at forhandle tillæg, der passer til dine kvalifikationer.


Er du interesseret?

Synes du at ovenstående lyder interessant, så er vi meget interesseret i at høre om din motivation for at blive en del af vores afdeling.



Søg via linket på siden senest den 7. december 2025.


Vi forventer at indkalde til første-samtaler i uge 50 og evt. anden-samtaler i uge 51.


For yderligere information er du velkommen til at kontakte kommende stabschef for økonomi, planlægning og tværgående psykiatrifunktioner Sven Knudsen på 3864 0050 / 2933 7109.

Vi søger en engageret og motiveret læge til et spændende tværfagligt forskningsprojekt på Klinisk Biokemisk Afdeling, Bispebjerg Hospital.

Stillingen er tidsbegrænset til 12 måneder og ønskes besat hurtigst muligt. Herefter er der mulighed for Ph.d.-uddannelse i tilfælde af gensidig interesse.

Om projektet Vi forsker i hormoner, der er vigtige for stofskiftet, og som menes at have betydning for udviklingen af sygdomme såsom diabetes. Med dette projekt vil du tage del i at undersøge glukagons betydning for glukosetransport i hjernen samt kognitiv funktion. Dette udforskes bl.a. ved hjælp af PET/CT-skanninger.

Forskningsgruppen består af læger, forskningsassistenter, ph.d.-studerende og postdocs, og du vil blive en del af et aktivt, tværfagligt forskningsmiljø med tæt samarbejde på tværs af afdelinger.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

• Screene og rekruttere forsøgspersoner til kliniske forsøg på Bispebjerg Hospital
• Planlægge og udføre forsøgsdage, herunder blodprøvetagning og anlæggelse af venekatetre
• Deltage i og overvåge PET/CT-skanninger
• Bidrage til analyse og fortolkning af PET-data, herunder arbejde med kinetisk modellering
• Behandle og analysere biokemiske data fra blodprøver
• Have kontakt med forsøgspersoner samt forskere/læger, der er involveret i projektet

Vi søger en kollega, der:

• Er omhyggelig, struktureret og ansvarlig
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner, da du skal samarbejde med mange faggrupper og forsøgsdeltagere
• Kan arbejde selvstændigt og planlægge opgaver selv
• Har en god forståelse for matematik og fysik samt lyst til at lære mere om kvantitativ billedanalyse

Erfaring med kliniske forsøg og/eller PET/CT-skanninger er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder Et spændende og alsidigt forskningsmiljø, hvor du får mulighed for både faglig udvikling og medindflydelse på projektets daglige drift. Du vil få oplæring i PET-metoder, dataanalyse og forskningsrelateret arbejde samt mulighed for at deltage i nationale og internationale videnskabelige møder.

Du bliver ansat på Klinisk Biokemisk Afdeling og din nærmeste leder er Nicolai J. Wewer Albrechtsen. Læs mere om vores forskning her:

https://www.bispebjerghospital.dk/afdelinger-og-klinikker/klinisk-biokemisk-afdeling/forskning/Sider/Wewer-Albrechtsen-Gruppen.aspx

Du vil arbejde i tæt samarbejde med gruppens dygtige forskere og læger samt kollegaer på Klinisk Fysiologisk/Nuklearmedicinsk Afdeling hvor PET-Scanningerne foregår.

Ansættelsesforhold

• Stillingen er fuldtid (37 timer/uge) og tidsbegrænset til 12 måneder
• Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst
• Tiltrædelse: hurtigst muligt

Yderligere oplysninger For yderligere information er du velkommen til at kontakte:
Ledende Overlæge og klinisk professor Nicolai J. Wewer Albrechtsen – tlf. 21 70 08 80 / nicolai.albrechtsen@regionh.dk

Ansøgningen bedes indeholde eksamenspapirer, autorisations-ID samt oplysninger om uddannelse og tidligere erfaring.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Klinisk Biokemisk Afdeling – en voksende og spændende afdeling Vores afdeling yder døgnservice til Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, Københavns praktiserende læger/speciallæger, psykiatrien og flere private hospitaler. Vi afgiver godt 10,5 millioner analysesvar årligt og flyttede i januar 2020 ind i nye laboratorielokaler med nyt apparatur. Vi har desuden en forskningsgruppe og dyrestald og varetager undervisning af bioanalytikerstuderende, medicinstuderende og læger i speciallægeuddannelse indenfor klinisk biokemi og farmakologi. Afdelingen har cirka 140 ansatte, hvoraf de ca. 80 er bioanalytikere. Aldersmæssigt spænder vi fra de helt nyuddannede til det grå guld, som alle er klar til at tage imod en ny kollega.

Du kan læse mere om afdelingen på: www.bispebjerghospital.dk/kba.

A clinical position as consultant of Orthopedic Surgery at the Department of Orthopaedic Surgery at Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg is open for appointment from as soon as possible.

The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Orthopaedic Surgery with special focus on Technology-driven Fracture Surgery and Tissue Healing at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the clinical consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=152793)

About the department

The Orthopaedic Surgery Department M consists of two inpatient wards, a combined elective and same-day surgical ward, its own operating suite, three outpatient clinics, a sports surgery section, and an independent sports medicine unit with its own outpatient clinic. The department has 300 employees, including 85 doctors.

The department is responsible for the acute treatment of orthopaedic conditions within its catchment area and also provides a wide range of elective orthopaedic services, including foot surgery, sports surgery and medicine, joint replacement surgery, trauma surgery, and hand surgery. Annually, the department handles 35.000 outpatient visits, 5,000 surgeries, and 6,000 admissions.
The department serves a regional function in foot surgery, arthroscopic surgery, and shoulder arthroplasty, as well as a highly specialized function in arthroscopic surgery.
The department is active in research, with doc affiliated professorships and a varying number of PhD positions. In 2024, the department published 125 per-reweived articles.

The work environment is characterized by mutual trust, good collaboration, and professional pride.

Clinical functions and focus areas of the department

The Trauma Section functions independently with its own separate conferences for handover, education, and team cohesion. The section is facing changes in the near future. The focus will be on development, unity, and high professional standards. We aim to provide a strong educational environment for both specialists and junior doctors. There should be a natural and friendly interaction between colleagues, and the sense of community should uplift the entire section.

The section seeks to strengthen research in traumatology, with the hope that the majority of our patients will be included in clinical research. We aim to create an environment where it is natural for both trauma section specialists and the junior doctors affiliated with the section to actively participate in clinical research, including patient recruitment and follow-up.

We hope to contribute to bringing together the region’s traumatology departments in collaborative research projects, and to become a national flagship in traumatology research.

We expect that you:

• Are an expert surgeon with a strong focus on difficult and complex trauma-related surgeries
• A strong clinical experience in treating trauma patients.
• Possess significant research experience and the ambition to help build a strong research culture alongside the department’s other research-active physicians.
• Are sociable and eager to work in teams — both with fellow surgeons in the trauma section and with junior doctors, nurses, anesthesia staff, physiotherapists, etc.
• Are proactive, reliable, enthusiastic in daily clinical work, productive, and willing to represent the department/section at national and international congresses and meetings.
• Are focused on education and good at teaching others.

Research and teaching

With the new position as clinical professor of Orthopaedic Surgery with special focus on Technology-driven Fracture Surgery and Tissue Healing, the Department of Orthopaedic Surgery wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.

Qualifications

Consultant applicants must be board-certified specialists in Orthopaedic Surgery.

Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at the Hospital.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.

As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of Department of Orthopaedic Surgery, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Orthopaedic Surgery, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg.

Application procedure

The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in Emergency Medicine.
• A description of how the applicant is qualified as:
• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians.

For applicants with a foreign license also a copy of the authorization certificate for specialist in Orthopedic Surgery.

The closing date for applications is 14.12.2025.

Further information:

For further information please contact Head of Department, Chief Surgeon Henrik Palm tel. + 45 3863 5110, or email: Henrik.palm@regionh.dk.

Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx

”Apply for this position online here”

Vi søger engagerede ernæringsassister, kokke eller relevant faglig uddannelse til spændende stillinger i køkkenet på Bispebjerg- og Frederiksberg Hospital

Er du passioneret for udvikling af grøn mad og har lyst til at være med til at implementere et helt nyt A´la`carte koncept, hvor patientens ernæringstilstand er i højsæde? Har du en stærk viden indenfor madproduktion i både det kolde og varme køkken, drømmer du om økologi og bæredygtighed, og ønsker du at arbejde med gode friske råvarer? Så er du måske den, vi søger……...

Ansvar og opgaver

• Du skal være med til at nytænke flowet i køkkenet, fra produktion til levering af mad til patienterne
• Du skal være med til at sikre at patienten for en kulinarisk oplevelse, uanset om det er morgenmad – frokost eller aftensmaden eller snackmåltider
• Du skal være med til at implementere en menu baseret på det grønne køkken og hvor fisk, skaldyr samt kød bliver et tilvalg
• Du skal have passion og ambitioner samt masser af ”gå på” mod ift. at arbejde med det grønne køkken
• Du skal brænde for at arbejde i en stor produktion, hvor størstedelen af maden tilberedes i stor skala, for senere at blive tilpasset den bestilte mad til patientens præferencer i form af smag og konsistens
• Du skal kunne fungere i varierende opgaver og en spændende hverdag

Derfor har vi brug for 3 dygtige og engagerede madhåndværkere til vores køkken.

Hvem er vi og hvad møder du i hverdagen

Køkkenet på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er en del af hospitalets FM-enhed. Stillingerne er organisatorisk placeret med reference til driftsledere.

Vi tilbereder alt mad fra bunden af friske økologiske råvarer. Vi har eget bageri, fermenteringsafdeling samt charcuteriafdeling. Vi har det økologiske Spisemærke i GULD og vi arbejder med at CO2-reducere på vores råvareindkøb. Bæredygtighed er en præmis for den mad vi tilbyder, da vi har valgt at man som ”gæst” på hospitalet ikke skal forholde sig til emnet, men at det er en selvfølge.

Dine kommende nye kollegaer er en skøn blanding af bl.a. ernæringsassistenter, økonomaer, PB`er, slagtere, bagere og kokke samt ufaglærte tilknyttet Køkkenet.

Generelt forventer vi, at du er:

• Uddannet ernæringsassistent, kok eller anden relevant faglig uddannelse
• Effektiv og kvalitetsbevidst
• Parat til at bidrage til den positive ånd i køkkenet
• Respektfuld over for kollegaer
• Omstillingsparat
• Frisk på nye ideer og bidrage til dette
• Mødestabil
• Ansvarsbevidst

Til gengæld tilbyder vi:

• En arbejdsplads i rivende udvikling hvor der er højt til loftet
• Dygtige engagerede kollegaer
• Indflydelse på udvikling af køkkenet
• En arbejdsplads med fokus på trivsel blandt medarbejderne

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge i tidsrummet 6.00-18.25 med forventet weekendvagt hver 3 weekend.
Der forekommer også vagter på helligdage.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Kirstine Balskilde Køkkenchef på 20228073, mellem 12-15.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbeviser online (via "Søg job") senest d. 23. november 2025 kl. 23.59. Vi afholder samtaler i uge 48 med tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Om os
Enheden for Facility Management, i daglig tale kaldt FM-enheden, består af ca. 550 ansatte fordelt på fem servicesektioner, der alle leverer ydelser af den højeste kvalitet, således at de kliniske afdelinger på hospitalet har de bedste forudsætninger for at kunne udføre deres arbejde – alt sammen til gavn for patienterne. FM-enheden er nemlig ikke bare en serviceorganisation, vi er en del af selve behandlingen.