Banedanmark søger en engageret og dygtig leder til afdelingen for Spor & Tværgående projekteringsledelse

I Banedanmarks gentænker vi måden, hvorpå vi gennemfører projekter og vedligeholder vores assets, så vi kan opbygge Danmarks bedste bygherreorganisation.

Vi leder efter en kvalificeret ledende sektionschef til en afdeling i området Projektering og Normer. Du vil have ansvaret for at drifte og udvikle en afdeling, der dækker projekterings- norm- og systemansvar inden spor samt den tværfaglige projekteringsledelse, og dit arbejde er afgørende for sikkerheden, kvaliteten og projektfremdriften i Danmarks jernbaneinfrastruktur. Lyder det som noget for dig?

Ledelse af ledere – skab fælles målforståelse og holdånd

Din afdeling består af én sektion og fem teams med i alt 55 ansatte og din opgave bliver at konsolidere en faglig kompetent enhed, hvor ansvar for normer og projektering for nyligt er samlet under din kommende rolle. Sammen med dit hold skal du udarbejde leverancer i høj kvalitet produceret internt, og dermed bidrage til at definere vores samfundskritiske projekter. Derudover vil du have et bredt tværgående koordineringsansvar på tværs af alle projekter.

Dine primære opgaver bliver at:

• videreudvikle afdelingen efter sammenlægning
• facilitere det gode samarbejde og skabe et respektfuldt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på psykologisk og faglig tryghed
• bidrage til udviklingen af standarder og arbejdsprocesser på baggrund af læring
• have det samlede overblik over projekter og projektplanerne i sektionen via overholdelse af strukturerede målstyring og tavlemøder
• udvikle ledere og medarbejdere med det formål at skabe et socialt og teknisk erfarent sammentømret team

Fokus på en samlet dygtig fagenhed, der komplementerer hinanden

Som ledende sektionschef kommer du til at arbejde tæt sammen med medarbejdere og ledere i sektionen, området, men også med ledere i resten af Banedanmark. Du bliver også en del af chefgruppen for området Projektering og Normer, hvor vores mål er at skabe en forenet ledergruppe, der fagligt og personligt støtter hinanden. For at trives i rollen ser vi, at du kan relatere til én eller flere af følgende profiler:

• Stor erfaring med personaleledelse og sammentømring af tekniske teams, herunder motivering og udvikling af ledere
• Struktureret med en særlig evne til at understøtte teamwork, vision og kreative løsninger
• Betydelig ledelsesmæssig erfaring med dokumenterbar evne til at implementere varige og stabile forandringer gennem et gennemsigtigt lederskab for en teknisk kultur.

Som person er du metodisk og skaber de gode leverancer sammen med og gennem dine ledere og medarbejdere, og du leder processen, når der skal træffes beslutninger. Du er en opmærksom leder og erfaren kommunikator, der kan gøre komplekse emner forståelige.

Vi tilbyder

Hos Banedanmark tror vi på, at god ledelse skaber de bedste resultater. Derfor investerer vi løbende i vores ledere gennem målrettede lederudviklingsforløb, der giver dig mulighed for at udvide dine ledelsesmæssige kompetencer og vokse både fagligt og personligt.

Du bliver en del af en organisation med en stærk samarbejdskultur, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes – på tværs af fagligheder og geografi. Du kan desuden se frem til gode ansættelsesvilkår i offentligt regi, herunder fleksible arbejdsforhold og fokus på work-life balance.

Du får tjenestested i enten Aarhus, Fredericia, Ringsted eller København men vil som en del af den synlige ledelse have tilstedeværelse på alle kontorer.

Løn

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Områdechef Morten Bøje Pehrsson

Send cv og ansøgning hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Er du en erfaren løsningsarkitekt, der kan designe tekniske løsninger, som understøtter komplekse forretningskrav og integrerer problemfrit i eksisterende infrastrukturer? Er du også klar til at spille en central rolle i at sikre IT-understøttelse af fremtidens grønne og digitale jernbane? Så er du måske vores nye løsningsarkitekt i Udviklingssektionen!

I sektionen har vi gennemgået en spændende vækstfase, hvor vi i løbet af 2025 har udvidet fra 5 til 15 medarbejdere. Vores rolle i udviklingssektionen er at varetage IT-projektledelse fra idé til implementering. Den øgede udviklingskapacitet skal forbedre projektarbejdet, sikre øget tilgængelighed for forretningen, samt muliggøre en mere agil arbejdsform, der skal supplere den eksisterende projektmodel.

Projekterne strækker bredt, og særligt IT-sikkerhedsprojekter fylder meget i porteføljen. Desuden er samarbejde med eksterne leverandører et centralt omdrejningspunkt for projekterne.

Din rolle som løsningsarkitekt

Som løsningsarkitekt hos Banedanmark vil du arbejde tæt sammen med både leverandører, forretningen og dine kollegaer på tværs af IT-området. Du skal sikre, at tekniske løsninger vælges i overensstemmelse med vores eksisterende teknologi-strategi, og IT-sikkerhedskrav. Du vil også få ansvar for at designe integrerbare løsninger på tværs af komplekse infrastrukturer.

Dine opgaver inkluderer derudover:

• Samarbejde med IT-projektledere, forretningen, drift-/applikationsejer og leverandører for at implementere løsninger, der både er sikre, skalerbare og omkostningseffektive.
• Bidrage til samarbejde i relevante fora på tværs af løsningsarkitekter, systemarkitekter, enterprisearkitekter og IT-sikkerhedsspecialister.
• Udarbejde detaljerede løsningsdesign, der beskriver systemarkitektur, datamodeller, integrationspunkter og teknologivalg samt driftsmodel og supportmodel.

Hvem er du?

Du har en IT-teknisk baggrund og flere års erfaring som løsningsarkitekt, gerne fra en stor organisation eller en offentlig kontekst.

Vi forestiller os, at du har arbejdet i komplekse systemlandskaber og har et godt overblik over, hvordan man designer og implementerer robuste og fremtidssikrede løsninger. Herudover er du vant til at arbejde tværfagligt og har erfaring med både at udvikle løsninger og rådgive i beslutningsprocesser.

Vi leder efter dig, der:

• har en relevant teknisk uddannelse, gerne på kandidatniveau, samt supplerende kurser fx IT Architect Foundation.
• har erfaring med at indtænke idriftsættelse og overdragelse af nye IT-løsninger til eksisterende IT-drift-organisation, samt informationssikkerhed lige fra starten af.
• arbejder analytisk og kan omsætte komplekse tekniske løsninger og forretningsmæssige problemstillinger til forståelige anbefalinger for både tekniske og ikke-tekniske interessenter.

• er god til at opbygge og vedligeholde relationer, både internt og med eksterne samarbejdspartnere.
• finder det spændende at arbejde med en bred vifte af teknologier såsom udviklingsplatforme, infrastruktur og BI-værktøjer og DBMS-platforme.
• er interesseret i at arbejde med et bredt systemlandskab, hvor ikke alt er lige veldokumenteret.

Det er også væsentligt, at du kan kommunikere let på dansk og engelsk og kan demonstrere gode dokumentationsegenskaber.

Din nye arbejdsplads er fyldt med spændende opgaver og gode kollegaer

Som løsningsarkitekt hos Banedanmark får du mulighed for at spille en central rolle i udviklingen af vores IT-løsninger, der understøtter hele forretningen. Det er et spændende og udfordrende arbejdsområde, hvor du vil være med til at udvikle fremtidens IT-løsninger for Banedanmark.

Vi tilbyder:

• Et tværfagligt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og vidensdeling er i højsædet.
• At være en del af IT-udviklingen i en stor og kompleks organisation.
• Muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse.
• Fokus på at skabe en god work-life-balance, med mulighed for hjemmearbejde i op til 2 dage pr. uge.

Herudover kan vi tilbyde betalt frokostpause, flextid-ordning, fitness rum, sundhedsordning og god pensionsordning.

Du kommer til at arbejde på Banedanmarks hovedkontor, tæt på offentlig transport og shoppemuligheder. På to minutter når du til Fisketorvet og Dybbølsbro station. Kommer du i bil eller på cykel, er der også gode muligheder for at parkere i tørvejr.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/SAMDATA, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 5.

For både AC og HK gælder det at den endelige lønindplacering beror på en vurdering af de individuelle kompetencer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Erik Helms på tlf.: 29235620. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Vi ser frem til at høre fra dig.



Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Vær med til noget stort! Bliv en del af fremtidens klimavenlige og digitale jernbane.

Vil du navigere i krydsfeltet mellem compliance, risikostyring og teknologi? Vil du være med til at gøre Danmarks jernbane mere sikker? Kan du balancere flere opgaver samtidigt og trives du med at arbejde på tværs af fagligheder? Så er du måske den S&I koordinator vi leder efter.

I Banedanmark er vi i gang med at udskifte hele jernbanens signalsystem til et moderne digitalt system. Danmark er det første land i Europa, som udruller digitale signalsystemer i hele landet og det er danmarkshistoriens største IT-projekt.

Du håndterer risici med sikker hånd og samarbejder om CSM og TSI på tværs af organisationen

Som S&I koordinator vil du indgå i et team med andre S&I koordinatorer og Safety Managers, hvor vi arbejder med CSM-RA (Common Safety Methods for Risk Assessment) og TSI (Tekniske Specifikationer for Interoperabilitet).

Erfaringsniveauet spænder fra et par år i branchen til 20+ år med sikkerhedsarbejde på jernbanen.

Dine primære opgaver bliver at:

• Være ansvarlig for udarbejdelse og granskning af CSM-dokumentation
• Sikre S&I-projektleverancer
• Assistere de enkelte projekter og dine kollegaer i de forskellige godkendelsesprocesser, der knytter sig til afviklingen af CSM
• Sikre de nødvendige faglige input i risikoledelsesprocessen
• Deltage i fareworkshops, hvor relevante risici for det enkelte projekt identificeres

Erfaring, teknisk forståelse og samarbejdsevner

Det er ikke så vigtigt om du har en lang eller kort videregående uddannelse. Til gengæld er det en forudsætning, at du har teknisk forståelse. Du kan enten have et par års erfaring fra arbejdsmarkedet eller være nyuddannet - det vigtigste er at du er villig til, at tillære dig ny viden om risikostyring.

Dine samarbejdsevner bliver afgørende, da du vil arbejde tæt sammen med både interne og eksterne partnere. Vi tilbyder et internationalt arbejdsmiljø, og derfor er det vigtigt, at du kan og trives med, at kommunikere flydende på engelsk – både skriftligt og mundtligt – samt har forståelse for kulturelle forskelle.

Det er desuden essentielt, at du kan håndtere perioder med høj arbejdsmængde og trives i et dynamisk miljø. Du skal kunne prioritere dine opgaver og bevare en metodisk og organiseret tilgang, også når tempoet er højt. Til gengæld sikrer vi, at der i andre perioder er god tid til fordybelse og udvikling.

Om afdelingen

Dit arbejdssted bliver på vores hovedkontor centralt i København, tæt på offentlig transport ved Dybbølsbro Station.

Du bliver en del af sektionen Safety & Interoperability, som er en del af Signalprogrammet. Sektionen er ansvarlig for at sikre forsvarlige løsninger og sikkerhedsgodkendelser til infrastruktur og køretøjer, når der er blevet foretaget ændringer på disse.

Sektionen består af to teams med hver sin teamleder. Onboard-teamet har fokus på sikkerheden i forbindelse med ombygning af køretøjer, mens Trackside-teamet, som du bliver en del af, koncentrerer sig om infrastrukturen.

Vi vægter faglig sparring, samarbejde om opgaverne og professionalisme højt, men samtidig er der er plads til humor og vi sætter pris på kollegialt fællesskab og hjælpsomhed. Vi prioriterer at skabe en arbejdsplads, hvor fleksibilitet og trivsel er i centrum, og hvor du får mulighed for at planlægge dit arbejdsliv i overensstemmelse med dine behov.

Løn og ansættelsesforhold

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 1, Hovedstad.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Hulda S.O. Jepsen på tlf. 23 24 81 83.

Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du nyuddannet eller i starten af din karriere? Og trives du i spændingsfeltet mellem økonomi, analyser og dialog? Så er det måske dig, vi søger!

Driftsøkonomi står overfor en masse spændende drifts-, analyse og udviklingsopgaver de kommende år, og vi har derfor brug for medarbejdere med solide økonomiske og analytiske færdigheder, der kan være med til at sikre, at vi kommer godt i mål.

I Driftsøkonomi hos Banedanmark ønsker vi lige nu at ansætte en person, der kan bidrage til at foretage controlling for flere områder, foretage analyser samt deltage i daglige drifts- og udviklingsopgaver.

Du bliver en del af en sektion med 16 medarbejdere, heraf 2 fagkoordinatorer og en sektionschef, som hører under området Driftsøkonomi & Regnskab, som sammen med området Infrastrukturøkonomi & Bevilling udgør den samlede økonomiafdeling med i alt ca. 150 medarbejdere.

Din rolle vil indebære ansvar for at håndtere forskelligartede opgaver, samt at sikre et højt niveau af kvalitet i vores resultater. Vi er en meget social sektion, der holder af et godt grin og har en uformel omgangstone. Hos os er de fleste arbejdsdage både sjove, lærerige og udfordrende.

I din opstartsfase vil du blive en del af en sektion, hvor erfarne medarbejdere bidrager til, at du får en solid introduktion til dine arbejdsopgaver. Vi lægger vægt på grundig oplæring, tæt samarbejde og løbende kompetenceudvikling.

Økonomistyring og rådgivning - dine arbejdsopgaver

Du vil få mulighed for at arbejde med et bredt udsnit af forskellige opgaver, herunder bl.a.:

• Udarbejdelse af budgetter og prognoser

• Tværgående økonomistyring med controlling af løn og øvrig drift

• Udarbejdelse af ledelsesinformation
• Udarbejdelse af sager/beslutningsgrundlag

• Bidrage til udviklingen af økonomistyringen af Banedanmarks driftsbevilling

• Arbejde med analyser

• Rådgive budgetansvarlige chefer

Arbejdet i Driftsøkonomi er kendetegnet ved en høj interaktion og dialog med de øvrige sektioner i Økonomi samt områderne i Banedanmark.

Du kan forvente en arbejdsdag præget med mange forskellige opgaver og kontaktflader ud i organisationen. Stillingen byder udover tværgående samarbejde også på en omskiftelig hverdag med selvstændighed, hvor man har ansvar for egne arbejdsområder.

Analytisk sans, gode kommunikationsevner og et fokus på at skabe gode relationer

Du har en samfundsvidenskabelig kandidat, f.eks. cand.merc., cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Du kan være nyuddannet eller have nogle års erfaring fra arbejdsmarkedet, så længe du er villig til at tillære dig ny viden.

Vi forventer, at du har gode analytiske egenskaber, en veludviklet talforståelse og besidder gode formidlings- og koordinationsevner.

Vi leder herudover efter en person, der forstår at skabe gode relationer, og som går til opgaverne med højt humør. Du kommer til at samarbejde på tværs af organisationen og bidrage til, at vores løsninger er i høj kvalitet.

Vi tilbyder

Som medarbejder hos os, vil du få en arbejdsplads med sundhedstilbud, betalt frokostpause og med fokus på fleksibilitet mellem arbejde og privatliv. Du strukturerer selv din egen arbejdsdag og der er mulighed for hjemmearbejde.

Vi kan tilbyde et miljø, hvor videndeling og sparring er en integreret del af dagligdagen. Trods en travl hverdag, og en forventet stejl læringskurve, vil der altid være kollegaer som kan hjælpe og sikre en god opgaveløsning.

Du vil komme til at indgå i en sektion, hvor der er spændende udfordringer og hvor vi samtidig har en sjov hverdag med god stemning, og fokus på personlig såvel som faglig udvikling og feedback.

Vi har en åben dialog mht. arbejdsopgaver, hvor du får mulighed for at præge sammensætningen af netop dine arbejdsopgaver. Fordelingen af arbejdsopgaver evalueres løbende for at sikre en god og balanceret fordeling.

Du får arbejdsplads på vores hovedkontor tæt ved Fisketorvet og Dybbølsbro station.

Løn

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 2, Hovedstad.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen så kontakt sektionschef Stine Louise Ziebell Runge på telefonnummer 2118 8212.

Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.  

Ønsker du at bidrage til en effektiv økonomistyring i Banedanmark? Så er du måske vores nye controller i driftsøkonomisektionen!

Driftsøkonomi er fortsat i rivende udvikling, og vi har derfor brug for en ny dygtig medarbejder. Vi har ansvaret for løn- og driftsøkonomien i Banedanmark, herunder udarbejdelse af budgetter, prognoser og ledelsesinformation. Derudover arbejder vi med forskelligartede, økonomiske problemstillinger i en kompleks organisation med mange aktiviteter og store analyse- og udviklingsopgaver i den kommende tid.

”At arbejde i Driftsøkonomi betyder at være en del af et fællesskab med engagerede og hjælpsomme kollegaer. Opgaverne er både alsidige og udfordrende, og det særlige er, at man får lov til at følge processen hele vejen – hvilket giver en følelse af ejerskab og stor tilfredshed i hverdagen.” Sådan udtaler Kenneth sig, der er fagkoordinator i Driftsøkonomi.

Du bliver en del af en sektion med 16 medarbejdere, heraf 2 fagkoordinatorer og en sektionschef, som hører under området Driftsøkonomi & Regnskab, som sammen med området Infrastrukturøkonomi & Bevilling udgør den samlede økonomiafdeling med i alt ca. 150 medarbejdere.

Økonomistyring og rådgivning - dine arbejdsopgaver

Du vil få mulighed for at arbejde med et bredt udsnit af forskellige opgaver, herunder bl.a.:

• Udarbejdelse af budgetter og prognoser

• Tværgående økonomistyring med controlling af løn og øvrig drift

• Udarbejdelse af ledelsesinformation
• Udarbejdelse af sager/beslutningsgrundlag

• Aktivt bidrage til udviklingen af økonomistyringen af Banedanmarks driftsbevilling

• Arbejde med analyser

• Rådgive budgetansvarlige chefer

Arbejdet i Driftsøkonomi er kendetegnet ved en høj interaktion og dialog med de øvrige sektioner i Økonomi samt områderne i Banedanmark.

Du kan forvente en arbejdsdag præget med mange forskellige opgaver og kontaktflader ud i organisationen. Stillingen byder udover tværgående samarbejde også på en omskiftelig hverdag med stort ansvar.

Vi tilbyder

Som medarbejder hos os, vil du få en arbejdsplads med sundhedstilbud, betalt frokostpause og med fokus på fleksibilitet mellem arbejde og privatliv. Du strukturerer selv din egen arbejdsdag og der er mulighed for hjemmearbejde.

Vi kan tilbyde et miljø, hvor videndeling og sparring er en integreret del af dagligdagen. Trods en travl hverdag, og en forventet stejl læringskurve, vil der altid være kollegaer som kan hjælpe og sikre en god opgaveløsning.

I denne sektion vil du møde spændende udfordringer og opleve en engagerende hverdag, hvor vi vægter både personlig og faglig udvikling samt konstruktiv feedback højt. Vi har en åben dialog mht. arbejdsopgaver, hvor du får mulighed for at være med til sammensætningen af netop dine arbejdsopgaver. Fordelingen af arbejdsopgaver evalueres løbende for at sikre en god og balanceret fordeling.

Du får arbejdsplads på vores hovedkontor tæt ved Fisketorvet og Dybbølsbro station.

God talforståelse og en struktureret tilgang til arbejdsopgaver

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig baggrund med relevans for de opgaver, du skal løse. Den ideelle kandidat har erfaring med budgettering og controlling evt. fra en styrelse eller et ministerium. I sidste ende er det dog dine evner, personlige engagement og motivation, der vægter højst. 
Det er vigtigt, at du har solide analytiske evner, gode formidlingsevner og en god talforståelse. Du tager ansvar, arbejder selvstændigt og struktureret og formår at skabe gode relationer samt indgå i et konstruktivt samarbejde på tværs af organisationen.

Løn

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 3, Hovedstad.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen så kontakt sektionschef Stine Louise Ziebell Runge på telefonnummer 2118 8212.

Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.  

As our new Senior Test Engineer you will oversee and lead the verification and validation tests for future software iterations and interfaces associated with various components and solutions tied into European Railway Traffic Management System (ERTMS).

In collaboration with our ERTMS Test Manager and the team of Traffic Management Test Specialists and Analytics, you will develop test cases, plans and reports .

Operational IT Development, Digital Test Center
You will become part of the section Digital Test Center (DTC). We are 26 employees with various test and IT technical backgrounds, who are contributing to and ensuring test of ERTMS, associated components and solutions in Banedanmark.

In an environment of high expertise and all possibilities to collaborate and interact with highly skilled colleagues, you will work closely with enterprise architects, design- and system developers, database administrators, technical project managers, test specialists , analytics and IT-security specialists.

The job
Associated with testing functions and processes in software deliveries and complex interfaces, you will also ensure quality of content and collaboration with internal stakeholders in terms of status and possible workarounds.

Digital Test Center is involved in multiple projects and you will be testing processes from project initiation to post implementation review and according to requirement specifications. This requires your analytical skills and ability to understand detail-oriented design documents.

In addition, you will :

• Develop test cases with design authorities and application developers based on user processes, customer requirements and operational rules.
• Implement a well-structured approach to defect management and incident reporting.
• Review test and design deliverables provided by suppliers.
• Monitor status and report progress of each test phase to different stakeholders.
• Oversee the overall coverage of the test scope.
• Ensure that all test phases have appropriate entry/exit criteria.
• Participate in preparation of quality assessments, reports, and metrics formulating go/no- go statement based on release notes, reports and metrics, test progress and defect status.

Your qualifications
You have a minimum of 5 years’ experience as a lead or senior position within software testing.

You have experience with defect reporting tools such as IBM ELM, requirement management tools such as Rational DOORS and test management tools.

You have shown considerable experience and preferably have ISTQB Core Advanced certification.

A relevant degree such as bachelor’s and University Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology or Electrical Engineering.

Proficiency in both written and spoken English.

Salary and employment
You will be employed in relation to the current labour agreement and your salary is settled based on your experiences and qualifications.

Questions?
If you have any questions about the position, you are welcome to reach out to René Svendsen on rrsv@bane.dk or 21185517.

Application
To apply for the position, click on the link “Apply for the position” and follow the instructions.

If you are invited to a second interview, references will be collected from previous managers. You will be informed before a reference is obtained.

Vil du stå i spidsen for at sikre informationssikkerheden for Banedanmarks kritiske signalsystemer?

Banedanmark gennemgår en omfattende digital transformation for at skabe en effektiv og sikker jernbanedrift i Danmark. Som led i denne udvikling er der et strategisk informationssikkerhedsfokus i topledelsen, som understøttes af dygtige specialister. Vi søger nu en kompetent og engageret teamleder, der kan lede og udvikle informationssikkerhedsarbejdet i vores nyoprettede Cybersecurity & Compliance team.

Din rolle som teamleder

Du bliver ansvarlig for at drive arbejdet med Informationssikkerhed i sektionen, Signalling Platforms, og aktivt bidrage til sikkerhedsinitiativer på tværs af hele Signalområdet og i hele Banedanmark. Du vil spille en central rolle i at omsætte Banedanmarks ledelsessystem for Informationssikkerhed (ISMS) til en stærk indsats for de danske jernbaners Informationssikkerhed i praksis. Samtidig sikrer du compliance med relevante sikkerhedsstandarder på en inddragende og værdiskabende måde for organisationen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med sektionschefen og de øvrige teamledere i sektionen for at skabe en robust og sikker IT/OT-infrastruktur.

Dine ansvarsområde

• Styrke efterlevelsen af Banedanmarks ISMS, herunder årshjulsaktiviteter
• Sikre en effektiv og relevant rapportering om Informationssikkerhed til topledelse
• Bidrage til leverandørstyring, herunder vurdering af revisionserklæringer og rapporter
• Have ansvaret for sektionens dokumentation ved interne og eksterne audits og tilsyn
• Koordinere og delegere opgaver til teamet og styre timeforbrug på drift og projekter
• Kvalitetssikre leverancer fra teamet
• Drive sikkerhedsprojekter og sikre tværgående samarbejde i Banedanmark
• Være sektionens kontaktpunkt for Informationssikkerhed
• Styrke relationer til teamets samarbejdspartnere og øvrige interessenter – interne som eksterne
• Deltage i arbejds- og styregrupper i projekter for at varetage fagområdets interesser
• Være den endelige beslutningskompetence i teamet for at sikre opgaveløsning inden for pålagt ansvar
• Lede og understøtte den faglige udvikling af sikkerhedsteamet i sektionen

Om dig

Som teamleder har du en vigtig ledelsesmæssig opgave i at sikre, at kompetenceniveauet i teamet altid matcher nuværende og fremtidige behov. Du deltager aktivt i at definere teamets retning og skaber motivation og trivsel for dine medarbejdere.

Vi lægger særlig vægt på, at du har erfaring med ledelse eller har lederpotentiale, og arbejder struktureret og resultatorienteret. Som leder er du uddelegerende, lyttende og en dygtig formidler. Du bevarer overblikket, er vedholdende og følger op på aktiviteter, ligesom du sørger for den rette prioritering, når det er nødvendigt.

Vi forestiller os, at du har en lang videregående uddannelse eller solid erhvervserfaring med en akademisk overbygning. Og vi ser gerne at du har en god forståelse for arbejdet med IT- og/eller OT-miljøer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og kan opretholde denne gennem hele din ansættelse.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med implementering og vedligeholdelse af ISMS
• Har indgående kendskab rammeværk såsom ISO 27001, samt NIS2- og evt. CER-regulering
• Har en grundlæggende forståelse for tekniske it-sikkerhedsbegreber og arkitektur
• Er certificeret i ITIL Foundation
• Er analytisk, struktureret og en dygtig kommunikator

Vi tilbyder

• En central rolle i en organisation med samfundskritisk ansvar
• Mulighed for faglig fordybelse og kompetenceudvikling
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
• Fitnessfaciliteter, sundhedsordning og kantineordning

Din arbejdsplads bliver på vores hovedkontor i København tæt på Dybbølsbro Station.

Løn og ansættelse

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt Teamleder Per Jensen, 23493338 eller sektionschef Thomas Winkelmann thwi@bane.dk. Send din ansøgning og CV via vores hjemmeside. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Har du har lyst til at arbejde med økonomistyring af Banedanmarks største anlægsprojekt så læs endelig videre. Vi søger en udviklings- og samarbejdsorienteret økonomipartner.

I Banedanmark er vi i gang med at bygge fremtidens grønne jernbane, og der er rigtig mange projekter i øjeblikket. Lige nu sætter vi strøm til banen, så der kan køre endnu flere klimavenlige tog. Vi indsætter nye, digitale signalsystemer og bygger en transportkorridor til Europa.

Vi har også en lang række større og mindre fornyelsesprojekter, som er sat i verden for at forbedre spor, broer, IT, transmission og miljøet.

Du kommer til at arbejde med økonomistyring af Banedanmarks største anlægsprojekt i form af udrulning af nye signalsystemer til en samlet værdi af 20+ mia. kr. Dette omhandler, at Banedanmark er i fuld gang med at skifte de gamle signalanlæg på jernbanen ud med nye, digitale signalsystemer. De nye digitale signalsystemer vil i de kommende år give flere tog til tiden, bedre trafikinformation og mulighed for flere tog på skinnerne.

Du kommer ind i vores økonomiområde, hvor du er en del af et team på i alt 8, der samarbejder på tværs og har en bred kontaktflade i dagligdagen ud mod kollegaer i Økonomi og projektorganisationen, der består af mere end 200 kollegaer.

”Hverdagen er foranderlig og præget af det tværfaglige samarbejde. Det er bestemt ikke kedeligt” udtaler Eva fra Signalprogrammets Økonomi.

Ansvar for økonomistyring fra vugge til grav af en projektportefølje

Som økonomipartner i Signalprogrammets økonomi får du en varieret arbejdsdag med selvstændigt ansvar og gode kolleger, der kan sparre og støtte dig. Du får også en bred samarbejdsflade ud i organisationen.

Din hverdag vil indeholde, at du:

• får ansvaret for økonomistyring fra vugge til grav af en projektportefølje. Det indebærer, at du har ansvaret for den økonomiske status, og denne er sammenhængende til de enkelte projekters planlægning og fremdrift
• bliver samarbejdspartner for de budget- og resultatansvarlige i projektorganisationen, hvor succeskriteriet er, at vi har en fælles forståelse for den økonomiske status, prognoser og budgetter samt evt. afvigelser
• er bidragsyder til løbende rapportering af forbrug, prognoser og budgetter til Banedanmarks direktion og projektets ledelse
• er ansvarlig for den løbende opdatering af prognoserne på dine projekter, men forstår at navigere i en matrixorganisation med mange interessenter
• er med til at udarbejde skriftligt materiale til rapportering, sager i vores journaliseringssystem og notatskrivning til f.eks. departementet
• har mulighed for at få en aktiv rolle i nye udviklingsprojekter i sektionen. Det kan være optimering af økonomistyringsprocesser, udvikling af ledelsesinformation til vores sparringspartnere eller forbedring af vores interne arbejdsprocesser.

Dig som person

Du har en økonomisk uddannelse som cand.merc., cand.oecon., HD eller lignende. Du kan enten være nyuddannet eller har erfaring med økonomistyring. Vi lægger stor vægt på at få dig godt ind i opgaverne og tilpasser dem efter din profil og erfaring.

Vi forestiller os, at du:

• har en sagsorienteret tilgang til opgaveløsning, hvor et godt produkt skabes gennem samarbejde, videndeling og et fælles fokus på at levere gode resultater
• kan bevare overblikket også når informationer ændrer sig, og samtidig dykke ned i detaljerne, når der er behov for det. Du trives i et miljø, hvor projektøkonomien udvikler og er i kontinuerlig forandring
• arbejder struktureret og kan kombinere forretningsforståelse med IT-forståelse og du er nysgerrig på digitale muligheder og tænker automatisering ind i din måde at løse opgaver på
• interesserer dig for forretningen og med udgangspunkt i din forretningsforståelse bruger dine gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt i mødet med forretningen og dine økonomikollegaer
• Er datadreven i din tilgang og evner at navigere i et krydsfelt mellem økonomistyring og ingeniørmæssig faglighed i Banedanmark

Det væsentlige for at trives i stillingen er, at du tager ansvar for din faglige og personlige udvikling i tæt samarbejde og videndeling med kollegaer. Samtidig motiveres du også af at arbejde i en kompleks styrelse, hvor hverdagen og opgaver kan påvirkes af den politiske dagsorden.

Løn

Du ansættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC. Lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Hvis du ønsker yderligere information om stillingen, kan du kontakte Sektionschef John Herskind. Send os din ansøgning og CV så hurtigt som muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til løbende interviews.

For at søge stillingen skal du klikke på boksen "Søg stillingen" og følge vejledningen.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgivere. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet en reference. 

Har du interesse i at arbejde i et politisk sekretariat med en varieret hverdag, er du god til at skrive klare notater og finde ind til en kompliceret sags kerne – og vil du samtidig bidrage til arbejdet for en klimavenlig og digital jernbane?

Hvis svaret er ja, så læs videre.

Vi søger en politisk ledelsessupporter til Staben i Banedanmark i Sekretariatet for IT og Digital Transformation, som har lyst til at arbejde ind mod en af de største IT-afdelinger i den danske stat og bidrage til digitaliseringen og dermed fremtidssikringen af den danske jernbane. Sekretariatet understøtter primært Banedanmarks IT-direktør i divisionen IT & Digital Transformation og arbejder med politisk betjening og ledelsesbetjening for flere sagsområder på tværs af divisionen og på tværs af Banedanmark.

Fremtidens digitale jernbane og arbejdsplads

Banedanmark er i gang med betydelige digitale transformationer, særligt med implementeringen af Signalprogrammet på jernbanen. De nye signaler skal sikre flere tog til tiden, bedre trafikinformation og er en forudsætning for, at jernbanen kan elektrificeres og dermed gøres mere klimavenlig. Dette sker samtidig med, at vores digitale arbejdsplads konstant udvikler sig. Kravene til en robust drift og høj it-sikkerhed, som understøtter Banedanmarks virke som kritisk infrastruktur, er på samme tid stærkt stigende og en samfundsvigtig dagsorden.

Sekretariatet for IT & Digital Transformation arbejder tæt sammen med både den øverste ledelse og resten af Banedanmark for at fremme og få disse dagsordener til at lykkes.

I dagligdagen fungerer vi som bindeled mellem vores division og resten af Banedanmark og vores omverden, så du kommer vidt omkring og får en bred kontaktflade. Du bliver en del af en international organisation og får mulighed for at arbejde i et tværfagligt miljø i en varieret og spændende hverdag, hvor arbejdssproget er dansk og engelsk.

Du bliver en central ressource i sekretariatet, der har ansvar for bl.a. politisk betjening og understøttelsen af samarbejdet med vores vigtige interessenter, både internt og eksternt.

Bred vifte af spændende opgaver

Sekretariatet løser ofte komplekse opgaver. Du skal trives med mange forskelligartede opgaver, som til tider skal løses parallelt og med korte frister.

Du kommer bl.a. til at:

• Assistere ledelsen i IT & Digital Transformation med ledelsesbetjening, mødeunderstøttelse og politisk betjening inden for forskellige emner og områder.
• Udarbejde, kvalitetssikre og bidrage til sager til Banedanmarks direktion, Transportministeriet m.fl., herunder IT-rapporteringer.
• Være bindeled i den samlede Stab og sikre at sager koordineres i en stor organisation med mange involverede parter.
• Være sparringspartner og bidrage konstruktivt til dine kolleger om god ledelsesbetjening og gode notater.

​Målrettet tilgang, venlig og med dygtige skrivefærdigheder

Vi leder efter dig, som har minimum tre års erfaring med f.eks. ministerbetjening eller ledelsessupport fra et departement, en styrelse eller en privat virksomhed. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med IT- og digitaliseringsdagsordener eller generelt med kritisk infrastruktur, men ikke et krav.

Du har en akademisk baggrund, som er samfundsfaglig (f.eks. cand.scient.pol.) eller IT-orienteret (f.eks. cand.it eller cand.merc.it). Afhængig af erfaring og kvalifikationer kan den rette kandidat blive ansat som specialkonsulent.

Du er drevet af at arbejde i en politisk styret organisation.

Som person er du serviceminded og ressourcefuld. Du kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk – og forstår at tilpasse din kommunikation til forskellige interessenter. Du kan koordinere og strukturere dine opgaver og følger op på aftaler, også når deadlines er korte.

Du bliver en del af et team med godt sammenhold og frie rammer. Det skal være givende og interessant at gå på arbejde, så selv om vi arbejder effektivt og har mange opgaver, gør vi det i et venligt og imødekommende miljø og med fokus på sparring, vidensdeling og sociale aktiviteter.

Løn

Du ansættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC. Lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen så kontakt sektionschef Alexander Ludwig Funch Adamsen. Vi vurderer ansøgninger løbende, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Vil du med på et hold af dygtige kollegaer, der arbejder med strategiske og økonomiske analyser med henblik på investering, optimering og udvikling af jernbanen?

I Banedanmark søger vi en analytiker med lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem økonomi og teknik. Her kan du både komme til at arbejde med udvikling af KPI’ere, drift og analyser med vores prognosemodeller til reinvesteringer i jernbanen, prissætninger i forbindelse med de store infrastrukturprojekter samt strategiske og økonomiske analyser med henblik på udvikling af jernbanen.

Banedanmark er en af statens største styrelser, hvor mere end 2.500 medarbejdere hver dag sikrer, at Danmarks jernbane udvikles, driftes og vedligeholdes. På hovedkontoret ved Dybbølsbro i København sidder din nye sektion Strategisk Planlægning i hjertet af Banedanmark og har fingrene i planlægningen af alle de projekter, der får liv på jernbanen.

Alt efter dine kvalifikationer, motivation og ønsker til udvikling vil vi sammensætte din opgaveportefølje inden for vores brede portefølje af projekter og analyser.

Optimering og udvikling af jernbanen gennem dataunderstøttet planlægning

Din arbejdsdag vil blive sammensat af forskelligartede opgaver, primært indenfor:

• Udvikling af KPI’ere til understøttelse af Banedanmarks strategiske mål.
• Databearbejdning og analyser med vores prognosemodeller til reinvesteringer i jernbanen.
• Databaserede analyser bl.a. i form af cost-analyser, der indebærer at opstille scenarier, foretage beregninger og omsætte analyseresultater til beslutningsstøtte.
• Prissætning af anlægs- og fornyelsesprojekter ud fra principperne i Ny Anlægsbudgettering (NAB), der er gældende på Transportministeriets område
• Strategiske analyser med henblik på at optimere Banedanmarks forvaltning af infrastrukturen.

Analytikere med fokus på samarbejde på tværs af fagligheder

Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse med fokus på kvantitative metoder f.eks. økonom, ingeniør eller lignende, men du kan også have erhvervet den nødvendige viden gennem erhvervserfaring. Hvis du har nogle års erfaring, f.eks. fra en lignende stilling i centraladministrationen eller fra en rådgiver- eller entreprenørvirksomhed vil det være gavnligt. Det vigtigste er dog, at vi finder den rigtige profil, der bidrager til gruppen, og som har interessen og evnerne til at arbejde i en teknisk, økonomisk og politisk verden.

Rollen som analytiker er alsidig og byder på både selvstændige opgaver samt teamarbejde, og du skal derfor være metodisk, god til at samarbejde og klar til at tage ansvar.

Som analytiker er du specialisten på dit område. Derfor er det vigtigt, at du trives i at dykke helt ned i detaljerne, uden at miste overblikket, samt at du har en god forståelse for tal og er motiveret for at arbejde med databehandling og analyser. Du skal være i stand til at formidle komplekse problemstillinger på en enkelt måde til forskellige fagligheder. Herudover er det en central del af stillingen, at du kan håndtere processer, overholde deadlines og sikre, at vi opnår vores mål med opgaverne.

Det er et plus, hvis du er vant til at arbejde i Excel, og hvis du har kendskab til programmering, fx Python eller lignende.

Din nye arbejdsplads er fyldt med gode kollegaer og spændende projekter

Du vil blive en del af sektionen Strategisk Planlægning, hvor du får 20 dygtige og engagerede kollegaer, der arbejder med planlægningen af de projekter, der bliver til konkret jernbane i Danmark. Vi sætter pris på alles input og supplerer hinandens viden i hverdagen. Sektionen er uformel, og du vil opleve en oprigtig interesse i at føre dig godt ind i fællesskabet og opgaverne. Sektionen er en del af området Strategisk Asset Management, der består af omkring 40 specialiserede medarbejdere fordelt på tre sektioner.

Du får en nærmeste leder, der er tillidsfuld og anerkendende. Der lyttes nøje til din feedback, og der vil altid være mulighed for sparring. Alt efter sammensætningen af dine opgaver vil du enten komme til at referere til teamleder Ida Bach Kunckel med ansvaret for prissætninger og økonomiske analyser eller sektionschef André Røssel med ansvaret for prognosemodeller og strategiske analyser.

Du vil opleve en arbejdsplads med gode muligheder for at vokse og udvikle dig fagligt. Du vil blive kastet hurtigt ud i opgaverne, hvor der vil blive krævet noget af dig, men der vil altid være rum og mulighed for sparring hos din leder og dine kollegaer. Du vil desuden få en høj grad af frihed til at organisere og planlægge din tid og dine opgaver inden for de deadlines, vi har.

Vi arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så Banedanmark har plads til alle, der kan og vil en attraktiv jernbane. Vi lægger også vægt på at have en god, fleksibel arbejdsplads i balance, hvor der også er plads til fritid og familie. Banedanmark kan tilbyde fitnessrum, Falck Health Care sundhedsordning og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Banedanmark kommer til at opleve en spændende udvikling i kraft af store investeringer i jernbaneinfrastrukturen i fremtiden. Det betyder, at du som medarbejder får mulighed for at udvikle dig og spille en aktiv rolle i, at Danmark hænger trafikalt sammen i fremtiden.

Løn

Du ansættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC. Lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, kan du kontakte sektionschef André Røssel (tlf. 41879925) eller Ida Bach Kunckel (tlf. 2029 6450). Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgningerne og afholder samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Vil du være med til at udvikle fremtidens jernbane?

Kunne du tænke dig at stå i spidsen for sportekniske løsninger på nogle af Danmarks største og mest komplekse anlægsprojekter – projekter, der bogstaveligt talt binder landet sammen? Hos Banedanmark søger vi en erfaren projekteringschef for spor, der vil tage ansvar, vise retning og sikre, at vores projekter leverer høj kvalitet – teknisk, fagligt og samfundsmæssigt.

Vi taler om projekter med historisk rækkevidde og store budgetter – og du får mulighed for at omsætte din erfaring til løsninger, der konkret gør en forskel for både mennesker, miljø og mobilitet. Du bliver en del af området Projektering & Normer, hvor vi arbejder med et tydeligt formål, engagement og kollegialt fællesskab.

En nøglerolle i udviklingen af fremtidens jernbane

Som projekteringschef for spor bliver du en central aktør i at løfte Banedanmarks samfundskritiske anlægsprojekter – fra de indledende undersøgelser og projekteringsfaser til udførelsen på banen. Du får det faglige ansvar for at planlægge og koordinere sportekniske projekteringsleverancer, og du sikrer, at vores projekter gennemføres sikkert, rettidigt og med høj kvalitet.

Du bliver et fagligt fyrtårn, der sætter retningen for projekteringslederne og specialisterne i dit team, og som med din erfaring og indsigt kan udfordre, kvalificere og videreudvikle de tekniske løsninger. Du repræsenterer samtidig sporteknikkens interesser i samarbejdet på tværs af fag – og er en vigtig sparringspartner for projektledelsen, rådgivere og entreprenører.

Dine primære opgaver

• Sikre kvalitet, fremdrift og koordinering af projekteringsleverancer inden for sporteknik

• Støtte og udvikle projekteringsledere og specialister i dit fagområde

• Sikre at normer, regler, myndighedskrav og tidsplaner overholdes

• Være fagligt ansvarlig for sporteknik i både interne og eksterne projekteringsforløb

• Indgå som bindeled mellem projektering, rådgivning og udførelse

• Bidrage til at fremme udvikling af processer, metoder og samarbejdsformer i afdelingen

Om dig

Du er en erfaren projekteringsleder eller projekteringschef, der har arbejdet med komplekse sporprojekter. Vigtigst er det, at du har solid sporteknisk forståelse, projektstyringsevner og evnen til at samle mennesker mod fælles mål. Du har desuden god erfaring med TSI, fremtidigt vedligehold og med jernbanens tværfaglige problematikker, som du formår at indarbejde i projekteringsprocesserne.

Du trives med ansvar, og du kan bevare overblikket, når opgaverne er mange og komplekse. Du er struktureret, følger op, og sætter en ære i at levere kvalitet. Samtidig tænker du nyt og bidrager med erfaringer, der kan forbedre vores arbejdsgange.

Du har en relevant videregående uddannelse som ingeniør eller bygningskonstruktør og minimum 5-10 års erfaring med projekteringsledelse inden for jernbane.

Et arbejdsmiljø med høj faglighed og solidt sammenhold

Du bliver en del af afdelingen Spor & Tværgående projekteringsledelse i området Projektering & Normer – et hold af engagerede kolleger, hvor samarbejde, faglig stolthed og godt humør går hånd i hånd. Vi tror på, at vi skaber de bedste løsninger sammen – og at når vi trives, opnår vi de bedste resultater.

Vi arbejder målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så der er plads til alle, der vil bidrage til en attraktiv jernbane. Du får desuden fleksible rammer, fx mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen, betalt frokostpause, sundhedsordning og adgang til fitnessfaciliteter.

Arbejdssted og ansættelse

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 4, hovedstad.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer, samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten

Vil du være med?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt teamleder Nikolaj Kofod på telefon 2361 7899. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Vi ser frem til at høre fra dig.