Vores Ressource team på tre pædagoger står og mangler et fast, samt et midlertidigt medlem af teamet. Begge stillinger er på 37 timer. Den midlertidige stilling vil være fra snarest muligt og frem til den 30. august 2026.

Om du har prøvet at arbejde som ressourcepædagog før eller overvejer at kaste dig ud i at afprøve det – så tøv ikke med at lade os høre fra dig til at udleve en masse spændende opgaver i et stærkt fællesskab. Det vigtige er, at du har relevant erfaring og viden.

Dine vigtigste opgaver

• Vi er ambitiøse på alle børns vegne, så du skal være klar til at sætte din faglighed og erfaring i spil for at bidrage til endnu bedre deltagelsesmuligheder for alle børn i vores fællesskaber - og du skal være med til at udvikle en endnu højere kvalitet i vores børnehuses læringsmiljøer
• Vi har som distrikt været en del af projektet Sammen om børn – et projekt, hvor vi hele tiden bliver skarpere på, hvad vi skal gøre for at gøre det endnu bedre for børnene. Og endnu bedre for forældrene. Derudover er vores udgangspunkt systemisk. Vi arbejder med baggrund i den Neuroaffektive tilgang, med metoder og redskaber som NUSSA og Theraplay lege
• Vi er en del af et distrikt, der prioriterer faglighed og kompetenceudvikling højt. Vores udgangspunkt er systemisk, og vi har ambitioner om at arbejde Neuroaffektiv og hos os vil du løbende være en del af distriktets kompetenceudvikling som både består af lokalt faciliterede workshop for ansatte på tværs af distriktet, samt kursusdage om eks. Theraplay baseret leg, uddannelsesforløb omkring de neuroaffektive kompasser mv.
• Den opgave, vi som en start inviterer jer ind i, har fokus på læringsmiljøet i en børnehave. Børnehuset har for nyligt fået ny Pædagogisk leder og er i gang med at ny ansætte personale, samt kvalificere læringsmiljøet omkring børnene.

Dine kompetencer

• Du brænder for det praksisnære arbejde og er fagligt ambitiøs
• Du har et særligt blik for at udvikle inkluderende læringsmiljøer og samtidig kan inspirere og facilitere det pædagogiske personales læring og udvikling
• Du tror på, at anerkendelse og et skarpt blik for børns intentioner er helt afgørende i pædagogisk praksis
• Du tænker, taler og handler ind i pædagogisk praksis med afgørende fokus på, at hvert enkelt barn får mulighed for at blive sig selv i et stærkt fællesskab
• Du kan omsætte den pædagogik og det børnesyn til at udfolde sig i samarbejdet og samtalen med det pædagogiske personale, med andre faggrupper og ikke mindst med forældre
• Dit faglige blik og din tilgang tager afsæt i et systemisk perspektiv med fokus på samspil, relationer og ressourcer
• Du som menneske er rolig, refleksiv og lyttende
• Du er uddannet pædagog. 

Hele stillingen taget i betragtning er det altså vigtigt, at du har en god portion energi med dig når de mangeartede opgaver til tider kræver det – og at du altid bevæger dig med afsæt i et børneperspektiv med et stort smil på læben.

Det får du hos os 

• I ressourceteamet vil du få tre dygtige og sjove kollegaer til at løfte og dele alt det, der følger med i at være ressourcepædagog hos os
• Vi mødes ugentligt til forskellige former for sparring og supervision.

Hvem er vi
Vores distrikt består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Vi har hver især vores særpræg og fordeling af børnegrupper. 

Vi oplever, at det er en kæmpe styrke at være et fælles distrikt med ca. 100 ansatte og fælles ledelse.

Vi profiterer af at kunne holde uddannelsesdage på tværs af os alle, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn og mange flere spændende ting, hvor vi har fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling. Vi gør også meget ud af, at vi hygger os sammen og får et stærkt fællesskab med de kollegaer, vi ikke ser til dagligt. 

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål eller vil komme forbi og besøge os inden du sender din ansøgning, så er du meget velkommen til at ringe eller skrive til ressourcepædagog leder Christel Faaborg på telefon 4477 1639 eller Pædagogisk Leder Eva Mikkelsen på telefon 2041 3841

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer. Den ene er en fast stilling og den anden er en midlertidig stilling. 

Ansøgningsfrist: den 1. december 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Dine vigtigste opgaver 
Som medarbejder i Distrikt Hedegården har man et stort ansvar for at være opsøgende på informationer, og man skal evne at videreformidle til kollegaer. Man skal kunne arbejde selvstændigt men selvfølgelig i tæt samarbejde med kollegaer. Vi vægter, at vores medarbejdere har forståelse for forskellighed, er imødekommende og fleksible, så vi får skabt de bedst mulige rammer for børnene og deres familier.

Vi har brug for flere engagerede, positive og anerkendende tilkaldevikarer, der brænder for, og kan se mulighederne i, at arbejde med børn i alderen
0-5 år.

Dine kompetencer

• Du kan arbejde ud fra en struktureret hverdag
• Du er nysgerrig på pædagogik og vil suge til dig
• Du har overblik og kan bevare roen, også når det er hektisk
• Du kan fordybe dig og holde fokus
• Du er fleksibel og stabil
• Du har lyst til læring og udvikling.

Ansættelse som tilkaldevikar fordrer, at du er fleksibel og indstillet på at blive rokeret mellem stuer og teams, når behovet opstår.

Det får du hos os/Hvem er vi 
Brænder du for at arbejde med 0-5-årige børn sammen med gode kollegaer i et godt og udviklende arbejdsmiljø, så kom til Distrikt Hedegården. Distriktet består af fire børnehuse, der hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper.

Vi oplever, at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 70 medarbejdere og fælles ledelse. Vi holder kurser på tværs, fælles personalemøder, sociale arrangementer m.m., hvor der er fokus på udvikling og faglighed, men også mulighed for at hygge sig og mødes med kollegaer, man ikke ser til daglig.

Vi lægger vægt på, at den enkelte medarbejder trives, og vi arbejder aktivt for et godt arbejdsklima, hvor respekt, tillid, retfærdighed, samhørighed, engagement, rummelighed og fleksibilitet fylder meget. Vores børnehuse er beliggende i Ballerup, tæt på bymidten, med bus lige til døren. Vores børne- og forældregrupper afspejler området vi bor i - med mangfoldigheden som største fællesnævner. Vi spænder vidt både alders- og erfaringsmæssigt, hvilket giver en god dynamik.

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Eva Mikkelsen på telefon 2041 3841 for yderligere oplysninger om stillingen.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk 

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgninger.

Stillingen er som tilkaldevikar med timer fra 0 til 37 timer om ugen. 

Ansøgningsfrist: 1. december 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Vi er et plejehjem med 14 plejehjemsboliger og 18 ældreboliger, der søger en social- og sundhedshjælper til fast aftenvagt 5/2 med weekendarbejde i ulige uger. 

Ballerup Kommune tilbyder muligheden for at arbejde op til 37t/uge hvis det ønskes, men typisk er denne stilling 28t/uge.

Dine vigtigste opgaver

• Hjælpe og støtte vores beboere til at leve det liv som de ønsker sig.
• At være nærværende hos beboerne.
• Sikre den røde tråd i dokumentationen med fokus på det faglige arbejde i forening med det liv, der leves.

Dine kompetencer

• Evner at se det hele menneske og tilrettelægge plejen derefter.
• Har forståelse for arbejdet med demensramte borgere.
• Nyder at samarbejde og at indgå i et team.
• Er god til dokumentation, gerne kendskab til Nexus.
• Har lyst til, sammen med resten at personalegruppen, at hjælpe beboerne til at skabe deres hjem.

Det får du hos os

• God introduktion.
• Gode kolleger med stor lyst til samarbejde og opbakning.
• Et lille sted, hvor der er hyggeligt at være.
• Stor indflydelse på dit eget arbejde.
• Mulighed for videreudvikling og uddannelse.

Hvem er vi
Egely er et unikt lille sted hvor alle kender hinanden og hvor der er en stor vilje til at hjælpe hinanden både blandt beboerne og i personalegruppen. At vi både rummer plejeboliger og ældreboliger giver mulighed for flere perspektiver på plejen og det liv der leves her.

Vil du vide mere
Syntes du, at stillingen lyder interessant og har du lyst til at vide mere, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Eva Geyer på telefon 2036 1848.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Vi holder samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 3. december 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Er du vild med matematik – og endnu mere med at gøre børn nysgerrige på læring?

Hos os får du lov til at kombinere høj faglighed med stærke relationer. Vi tror nemlig på, at børn lærer bedst, når de bliver mødt af fagprofessionelle, der både kan deres fag og ser børnene som mennesker.

På Skovlunde Skole søger vi en lærer, der kan skabe ro, struktur og faglig udvikling – og samtidig give plads til leg, grin og det trygge møde mellem elev og voksen. Du underviser ikke bare i matematik - du er med til at forme børns tro på, at de kan.

Stillingen opstår, fordi en af vores dygtige lærere går på barsel, og samtidig vokser vi hvert år nedefra med et ekstra spor. Det betyder, at du bliver en fast del af et team, med reelle muligheder for at sætte retning og præge årgangen fra første dag, samt være en del af næste års fagfordeling.

Hos os er nysgerrighed, samarbejde og fagligt engagement ikke noget, der står på en plakat – det er sådan, vi går på arbejde hver dag.

Dine vigtigste opgaver

• Du skal undervise i matematik på 2. årgang – udover matematik er der andre fag, der skal varetages på årgangen. I skemaet er der også to-lærer timer sammen med din makker. 
• Du kommer til at arbejde tæt sammen med årgangens øvrige lærere i et trygt, erfarent og velfungerende team. Sammen løfter I opgaven omkring de tre klasser på årgangen.

Dine kompetencer
Vi håber, du kan genkende dig selv i det her

• Du er en holdspiller, der ved, at stærkt samarbejde gør hverdagen bedre – både for elever og kolleger.
• Du brænder for matematik og formår at gøre undervisningen vedkommende og spændende.
• Du er god til at finde på sjove og lærerige aktiviteter – både i klasselokalet og udenfor.
• Du ser muligheder i IT og bruger teknologi som et aktivt redskab i undervisningen.
• Du er nysgerrig og ambitiøs – og ikke bange for at prøve nye idéer af.
• Du har styr på arbejdet med handleplaner og forstår vigtigheden af struktur.
• Du møder både børn og forældre med varme, respekt og humor.
• Du har en positiv energi, der smitter.

Det får du hos os 

• Faste møder og god planlægningstid – så du kan lykkes i dit arbejde.
• Samarbejdsglade kolleger, der hjælper hinanden og vil noget med deres fag.
• Fantastiske elever, der er glade, nysgerrige og fulde af potentiale.
• En skole i bevægelse – hvor idéer bliver hørt og udvikling er velkommen.
• Et stærkt fællesskab og et sundt arbejdsmiljø, du kan være stolt af.
• En ledelse, der bakker dig op og giver plads til faglighed og personlighed.

Vores skole ligger midt i det grønne, men stadig tæt på både S-tog og motorveje. Det er nemt at komme til – og svært at tage hjem fra, fordi man trives! 

Hvem er vi
Skovlunde Skole bygger på tolerance, trivsel og fællesskab. Både fagligt og menneskeligt har vi høje ambitioner, og vi har fokus på, at alle tager ansvar for den skole, vi er sammen om.

Vores mission er enkel: At være en virkelig god folkeskole og et trygt samlingspunkt for Skovlundes børn, unge og familier. Vi er en modig skole, der har grebet muligheden og rammesat en skolehverdag til gavn for både elever og medarbejdere.

Vi arbejder med PILOT-torsdage, hvor nogle af fokuspunkterne er projektorienteret undervisning, innovation, tværfaglighed og fremtidens kompetencer. Vores PILOT-torsdage giver dig som lærer mulighed for at udvikle og afprøve kræfter med at få faglige, praktiske og sociale kompetencer til at gå hånd i hånd, der spreder sig som ringe i vandet til de øvrige dage. 

Hos os må man gerne stikke ud, rage op og tænke stort. Vi går langt for at støtte elever og medarbejdere i at udfolde deres potentiale og forfølge deres drømme.

Vil du vide mere
Kan du se dig selv som vores kommende kollega, kan du få mere at vide om stillingen ved at kontaktepædagogisk leder Ditte Brix Ringsted på telefon 4477 3815. 

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Vi forventer at holde samtaler den 5. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 1. december 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Er du klar til at tage ansvar for vandløb, klimatilpasningsprojekter og Lokal Grøn Trepart i Ballerup Kommune? 

Ballerup Kommune står midt i en ambitiøs indsats for klimatilpasning, vandløb og grøn omstilling. Vi søger dig, der vil være med til at skabe konkrete resultater og gøre en forskel. Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvor der er plads til både høje grin og god kollegial sparring.

Kommunen ligger placeret i toppen af to store vandløbssystemer: Værebro Å, som løber mod Roskilde Fjord, og Harrestrup Å, som munder ud i Køge Bugt. Begge systemer er hydraulisk belastede, og det stiller store krav til planlægning og afledning, især i forbindelse med nye byområder og fortætning. Derfor deltager vi aktivt i tværkommunale samarbejder for at sikre mod oversvømmelser og udvikle bæredygtige løsninger langs å-systemerne.

Dine vigtigste opgaver

• Projektering, myndighedsbehandling og projektledelse i forbindelse med vandplansprojekter.
• Tværkommunalt samarbejde og implementering af Lokal Grøn Trepart.
• Samarbejdsprojekter omkring Værebro Å.

Du vil også i samarbejde med din vandløbskollega varetage myndighedsarbejde efter vandløbsloven, administration af vandløbsvedligeholdelse og borgerhenvendelser. 

Det kræver overblik, planlægning, gode idéer og et stærkt samarbejde. Vi glæder os til at få dig med på holdet.

Dine kompetencer
Vi søger en kollega, der er engageret, samarbejdsorienteret og motiveret af at lykkes med opgaverne. 

• Du har en struktureret tilgang til dit arbejde og kan bevare overblikket, selv når tempoet er højt. 
• Du er venlig og imødekommende, og du bidrager aktivt og konstruktivt til det faglige fællesskab. 
• Du kan planlægge, strukturere og prioritere dine opgaver, og du har evnen til at finde gode løsninger på komplekse problemstillinger. 
• Du kan arbejde selvstændigt, men værdsætter også sparring og samarbejde i gruppen.

Vi lægger stor vægt på, at du har erfaring med sagsbehandling inden for vandløbsloven og forventer at du har en vandløbsfaglig baggrund, det kan f.eks. være biolog, naturgeograf, naturforvalter, skov- og landskabsingeniør, urban landskabsingeniør, professionsbachelor i natur og miljø eller lignede.

Du har erfaring med eller interesse for:

• Projektledelse indenfor vandløb, natur- og miljøområdet.
• Administration og sagsbehandling efter vandløbsloven.
• Myndighedserfaring fra en politisk ledet organisation.
• Du har viden om miljøkonsekvensvurderinger.
• Grøn Trepart
• Tværfagligt samarbejde internt i kommunen og samarbejde med nabokommunerne.
• Behandling af borgerhenvendelser.
• Kan kommunikere både skriftligt og mundtligt på dansk.

Det får du hos os 

• Vandløbsteamet består af to vandløbsmedarbejdere der samarbejder om opgaverne. Derudover er der tæt samarbejde med naturteamet og spildevandsteamet. 
• Da de fleste offentlige vandløb i Ballerup kommune er grænsevandløb vil du også have et tæt samarbejde med vandløbsmedarbejderne i nabokommunerne.

Hvem er vi
Du vil blive ansat i Vandløbsteamet som er en del af Natur-, Klima- og Miljøteamet, som består af 20 kolleger. Vi arbejder med opgaver lige fra natur- og miljømyndighedsopgaver til borgerinddragelse og klimaprojekter. 

Vi har et uformelt og livligt arbejdsmiljø, som viser sig ved tværfagligt samarbejde, tillidsfuld ledelse, høje grin, hjælpsomhed og mulighed for udvikling og præge dit eget arbejde. 

Vi sidder på Ballerup Rådhus, tæt på S-togsstation og bus. Du har mulighed for at få et erhvervskort på bruttolønsordning. Vi har også gode cykelstier og gratis parkering.

Vores kantine er fantastisk! Når du møder kan du købe hjemmebagt brød, og til frokost er der alle mulige spændende retter, både med og uden kød, salater, brød og juicer. Hver dag i kantinen er en fryd for mave og sjæl. 

Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden i respekt for opgaveløsningen.

Vi har fitness, yoga mv, i kælderen og diverse foreninger, bl.a. kunstforeningen, hvor du kan mødes med dine kolleger i resten af organisationen.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte kollega Ditte Marie May på telefon 5126 8357 eller afsnitsleder Trine Baarstrøm på telefon 4175 0102. 

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. februar 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 8. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 4. december 2025

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Søger du nye udfordringer og har mod på en særlig pædagogisk opgave, så er det måske lige dig, vi leder efter.

Vi har fået tildelt 20 pædagogtimer til en særlig opgave omkring et barn på 3 år, stillingen er frem til barnet, får plads i specialpædagogisk dagtilbud muligvis i august 2026. Timerne skal bruges til at understøtte barnet i fællesskabet men også til at give mulighed for pauser fra fællesskabet.

Dine vigtigste opgaver

• Alt efter dine kompetencer og tidligere erfaringer, skal du være indstillet på at blive vejledt og guidet til opgaven, og dermed få den viden og indsigt, der kræves.
• Selvom dit fokus vil være på en særlig opgave, så vil du naturligvis blive en del af det team, der er på stuen, der består af to pædagoger og en pædagogmedhjælper.     

Dine kompetencer

• Du er tydelig og autentisk i samværet med børn og voksne.
• Du kan reflektere over egen praksis og kan tilrettelægge indsatserne i forhold til hvad opgave kalder på. 
• Du kan navigere i at have en særlig opgave og alligevel tage del i fællesskabet. 
• Du er skarp på relations dannelse og har fokus på sund tilknytning. 
• Du er empatisk, og du evner at møde børn og forældre på en ligeværdig måde og at indgå i vores udvidede forældresamarbejde, hvor vi ofte kommer tæt på hele familien
• Du har en pædagogisk uddannelse.
• Du har kendskab til og erfaring med børn med særlige behov og er indstillet på at sætte dig ind i ny viden, hvis opgaven kræver det. 

Det får du hos os
Vi er et hus med fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper og en personalegruppe, hvor vi spænder vidt både i forhold til alder og erfaring, hvilket giver en god dynamik fagligt og socialt. Vi lægger vægt på, at den enkelte trives, og at vi sammen arbejder for et godt arbejdsmiljø, hvor arbejdsglæde, engagement, respekt og humor er i højsædet.

Vi er fagligt ambitiøse og med fokus på kerneopgaven. Du vil opleve imødekommenhed og interesse fra dine kolleger, ligesom du naturligvis vil have indflydelse på den pædagogiske dagligdag.

Vi ønsker til stadighed at udvikle os og gøre Globen til et endnu bedre sted bl.a. ved:

• At deltage i kompetenceudvikling og kurser arrangeret i distriktet og i kommunen.
• At videreudvikle vores samarbejde på tværs mellem stuer og teams til glæde for både børn og voksne.
• At arbejde med det socio-emotionelle læringsmiljø for vores børn.
• At arbejde med vores fysiske rammer, så vi skaber de bedste mulige læringsmiljøer.
• At arbejde med aktionslæring i forhold til vores hverdagspraksis, så vi sikrer høj faglig kvalitet, og at denne udvikler sig.

Hvem er vi 
Vi spænder vidt både i forhold til alder og erfaring, hvilket giver en god dynamik fagligt og socialt. Vi lægger vægt på, at den enkelte trives, og at vi sammen arbejder for et godt arbejdsmiljø, hvor arbejdsglæde, engagement, respekt og humor er i højsædet.

Vi er en dynamisk arbejdsplads og vi tager os selv alvorligt i vores arbejde med børnene, og vægter et tæt tværfagligt samarbejde med PPR samt de pædagogiske konsulenter, og ser dette som et godt supplement til vores egen faglighed. I vores praksis tager vi udgangspunkt i Ballerup kommunes Børne- og ungestrategi og det systemiske børnesyn, der ligger i heri.

Globen er en del af distrikt Hedegården. Distriktet består af fire afdelinger, og kommunens dagpleje. Afdelingerne har hver deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever, at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 100 ansatte og fælles ledelse. Distriktet er kendetegnet ved at have et stærkt sammenhold, hvor der samarbejdes på flere planer. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, årligt holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn og mange flere spændende aktiviteter. Vi har fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, og hvor der også er mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer, man ikke ser til dagligt.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen og eventuelt aftale et besøg ved at kontakte pædagogisk leder Christel Faaborg på telefon 4477 1639.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt.

Stillingen er en tidsbegrænset stilling.

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Kunne du tænke dig at være med til at skabe nyt liv og retning i vores lille børnehus Regnbuen? Har du mod på faglige udfordringer i arbejdet med tilknytning, relationsdannelse og menneskets følelsesmæssige udvikling, så skal du læse videre i dette stillingsopslag. 

Vi er et lille hus bestående af to børnehavegrupper og en vuggestuegruppe. Huset har været igennem et generationsskifte, og har bl.a. fået ny pædagogisk leder 1. maj 2025. Det betyder, at vi er i gang med at se på vores praksis og står et sted, hvor vi skal arbejde med at opbygge en fast struktur, kigge på vores traditioner og kvalificere det pædagogiske indhold i vores praksis. Vigtigst af alt skal vi sammen have et øget fokus på at skabe dejlige, udviklende mødeøjeblikke mellem børn og børn og ikke mindst mellem voksne og børn. 

Vi søger pædagoger til både vuggestue og børnehave. Er du en erfaren PAU er vi også interesseret i at høre fra dig. Kom og vær med til at gøre en forskel sammen med os.

Vi drømmer om at skabe et lille børnehus, hvor vi i arbejdsfællesskabet siger ja tak til personaleforkælelse fra ledelsen og fællesskab – og nej tak til solospillere. 

Dine vigtigste opgaver

• Gå foran, skabe følgeskab – være karavanefører.
• Skabe rutiner og struktur – strukturel makro.
• Tage ansvar for relationer.
• Arbejde med regulering og tryg tilknytning.
• Udvise engagement og glæde.

Dine kompetencer

• Du er nærværende og tillidsskabende.
• Du har en stor bevidsthed om dine egne reaktionsmønstre, og hvordan du navigerer i dem.
• Du tager ansvar for at danne relationer til børn og forældre.
• Du kan adskille egne værdier og levemåder fra andres.
• Du har en pædagogisk uddannelse.  
• Du kan skabe og fungerer godt i en faglig struktureret hverdag og kan arbejde selvstændigt.
• Du er som menneske rolig, refleksiv og lyttende. 

Det får du hos os

• Sparring med leder og ressourcepædagoger.
• En time til forberedelse om ugen.
• Mulighed for at udvikle dig fagligt, gennem workshops og kurser i distriktets pædagogiske grundlag.
• Ledelse tæt på praksis.
• Plads til forskellighed.
• To pædagogiske uddannelsesdage om året.

Hvem er vi
Vi er det mindste børnehus i distriktet, og har lige været igennem en mindre renovering. Vi har et hyggeligt lille hus med hertil hørende legeplads.

Vi er en del af et mindre distrikt, der prioriterer faglighed og kompetenceudvikling højt. Vores udgangspunkt er systemisk, og vi har ambitioner om at arbejde neuroaffektivt. 

Distriktet har gennem de sidste fire år, været en del af projekt ”Sammen om børn”, hvor vi har fordybet os i at lave fællesskaber sammen med forældrene omkring børnene, samt taget kurser og uddannelse gennem Susan Hart. I efteråret samarbejder vi med Absalon omkring børnefællesskaber, deltagelsesmuligheder og kollegial sparring.

Vores distrikt består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Vi har hver især vores særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi arbejder tæt sammen og oplever, at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 100 ansatte og fælles ledelse.

Vi profiterer af at kunne holde uddannelsesdage på tværs af os alle, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn og mange flere spændende ting, hvor vi har fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling. Vi gør også meget ud af, at vi hygger os sammen og får et stærkt fællesskab med de kollegaer, vi ikke ser til dagligt. 

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontaktepædagogisk leder, Eva Mikkelsen på telefon 2041 3841.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesprocesog løn
Ansættelsesdatoen er 1. december 2025 – eller hurtigst derefter. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingerne er om udgangspunkt på 37 timer og er faste stillinger. 

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og  børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

 Generationsskifte I ledelsesteam i Distrikt Hedegården.

Distrikt Hedegården søger pædagogisk leder til Indslusningsgruppen Sesam

Vi er midt i et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje. Det betyder, at vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget gennem årene. Vi ser dette skifte som en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.

Stillingen i Globen er allerede slået op – og nu følger anden mulighed:

Indslusningsgruppen Sesam søger en ny pædagogisk leder til en meningsfuld og specialiseret opgave midt i fællesskabet.

Vi søger nye kolleger, der kan bidrage med faglighed, nærvær og ledelsesmæssigt mod – og som har lyst til at være en del af et stærkt fællesskab, hvor vi skaber retning sammen.

Hold øje – tredje og sidste rekrutteringsrunde følger snart, når Birkegården slår deres stilling op.

Dine vigtigste opgaver

• Denne stillinger er en kombinationsstilling, hvor du både har ledelsesansvar for Indslusningsgruppen Sesam og det særlige tilbud Spiren – og samtidig varetager en funktion som kommunal to-sprogs konsulent for småbørnsområdet. Det giver dig mulighed for at arbejde tæt på praksis, samtidig med at du spiller en vigtig rolle i den tværgående indsats for flersprogede børn og deres familier i hele kommunen. 

Ledelse – en fælles indsats:

• At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. 
• Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.

Distriktets pædagogiske tilgang

• Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.

Dine kompetencer
Personlig profil:

• Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. 
• Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. 
• Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. 
• Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.

Personaleledelse:
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. 

• Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. 
• Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. 
• Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. 
• Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. 
• Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. 
• Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. 
• Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.

Faglig ledelse:

• Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. 
• Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. 
• Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.

Distriktsledelse:

• Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker.
• Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. 
• Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.

For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.

Det får du hos os 
Sesam er et unikt almenpædagogisk dagtilbud med en særlig opgave: at understøtte sårbare familier med minoritetsbaggrund – typisk nyankomne flygtninge, familiesammenførte eller emigranter – i at finde fodfæste i det danske samfund.

I Sesam arbejder vi med:

• Styrkelse af forældrenes evne til at støtte deres børns trivsel og udvikling
• Inddragelse af forældre som aktive medspillere i børnenes hverdag
• Udvikling af forældres deltagelsesmuligheder som borgere i Danmark

Pladser i Sesam tildeles via visitation, hvor vi på baggrund af samtaler vurderes familiens samlede situation. Mange familier har komplekse livsomstændigheder, herunder krigstraumer, psykiske lidelser, lavt uddannelsesniveau og socioøkonomiske udfordringer.

Vi har en god normering og et stærkt tværfagligt samarbejde, og Sesam er en politisk prioriteret del af Ballerup Kommunes integrationsindsats.

Personalegruppen i Sesam:
Sesams personalegruppe er mangfoldig, fagligt stærk og præget af høj trivsel og samarbejde. 

• Vi arbejder tæt sammen og udnytter hinandens viden og ressourcer 
• Trives med faglig sparring og tydelig ledelse
• Tager ansvar for relationen til både børn og forældre
• Har lyst til faglig udvikling og mod på at afprøve nyt
• Skaber struktur og arbejder målrettet med mål og metode
• Vi ser forældrenes ressourcer og inddrager dem naturligt i hverdagen. 

Hvem er vi
Om Distrikt Hedegården:
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.

Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.

Vi er en røgfri institution og ryger ikke i åbningstiden.

Vi indhenter referencer og børneattester på personer, der ansættes i dagtilbud. 

Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848, Distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på telefon 4477 1639 eller pædagogisk leder Dorit Coleman på telefon 2522 8021.

Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen. 

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026.

Første samtale vil blive afholdt den 3. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Kunne du tænke dig at arbejde med neuroaffektiv pædagogik, så skal du kigge på denne stilling hos os. Vi er nemlig i fuldgang med at øve os i dette, hvilket betyder vi i Distrikt Hedegården har et stort fokus på den gode tilknytning og det relationelle arbejde.

Vi søger flere pædagoger på op til 37 timer, til både vuggestue og børnehave i Børnehuset Regnbuen. Kom og vær med til at gøre en forskel sammen med os andre.

Dine vigtigste opgaver

• Skabe trivsel og udvikling for børnene.
• Bidrage med faglighed og godt humør.
• Styrke forældresamarbejdet.
• Være en positiv rollemodel for børn og kolleger.

Dine kompetencer

• Har øje for det enkelte barn og kan se det store i det små.
• Kan arbejde både som holdspiller og selvstændigt.
• At kunne reflektere over den pædagogiske praksis og finde mulighed for udvikling.
• Har en pædagogisk uddannelse.
• Kan arbejde struktureret og stadig være fleksibel i tanke og handling.
• Være åben og respektfuld i forældresamarbejdet.

Det får du hos os

• Vi er et lille hus hvor der er tæt til leder og kollega. Vi er pt. i gang med at renoverer huset og har for nyligt fået ny pædagogisk leder hvilket naturligt betyder vi er i gang med at se på vores praksis.
• Vi er en del af et distrikt, der prioriterer faglighed og kompetenceudvikling højt. 
• Vores udgangspunkt er systemisk, og vi har ambitioner om at arbejde Neuroaffektiv. Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
• Vi står lige foran, at skulle i gang med et opkvalificeringsprojekt sammen med Absalon som indeholder både undervisning og sparring tæt på praksis.

Hvem er vi
Vi er med i projekt Sammen og børn, hvor vi har fordybet os i at lave fællesskaber sammen med forældrene omkring børnene. Det har ført til, at en stor del af personalegruppen er uddannet gennem Susan Hart i blandt andet kurset: Forældre på alle strenge og Theraplay. Enkelte er også i gang med at lære og inddrage arbejdet med Nussa metoden i hverdagen. 

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontaktepædagogisk leder, Eva Mikkelsen på telefon 2041 384.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. december 2025, eller hurtigst muligt derefter.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingerne er på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Når du starter hos os, kommer du ind i et hus, der i bogstavelig forstand ligger i skovkanten af Hareskoven.

Citat fra en tidligere ansøger:

 ” Jamen I ligger i skoven… Hvor er det en vild placering”

Her er du en del af en arbejdsplads, der bevidst bruger vores naturlegeplads, som med masser af luft og plads åbner for oplevelser og fordybelse, selv for de mindste børn i vores skønne børnehus. 

Vi får ofte at vide af vores forældre, at huset har en rar stemning. Dette understøttes med store lyse lokaler, som er rare at arbejde i. Men vi kan ikke gøre det uden vores altid imødekommende og smilende kollegaer. Et positivt mindset betyder meget for os, og det ønsker vi, at du kan bidrage med.

Dine vigtigste opgaver   

• At skabe glæde, grin og begejstring i dit samvær med vuggestuebørnene.
• At bidrage til et rummeligt og anerkendende børneliv med fleksible læringsmiljøer, hvor alle børn kan være med.
• At tilrettelægge pædagogiske aktiviteter og lege ud fra de pædagogiske læreplaner med fokus på små grupper, der understøtter børneperspektivet.
• At skabe overblik og tager ansvar for den pædagogiske hverdag på tværs af stuerne.
• At fastholde fokus på kerneopgaven gennem pædagogisk evaluering og løbende planlægning.

Dine kompetencer

• Din tilgang til børnene er lattermild og nærværende. Du har en grundfæstet tro på, at alle børn kan lykkes, og gør det bedste de kan, i enhver given situation.                         
• Du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse. Har en faglig tilgang der præget af systematik og nysgerrighed, når du planlægger og evaluerer den pædagogiske praksis. 
• Du er god til at arbejde sammen med dine kollegaer, så I bliver fælles om at holde fokus på barnets intentioner frem for dets umiddelbare handling. 
• Du har lyst til og interesse for at arbejde med vuggestuebørn, og har en faglig ambition med fokus på at skabe dannelse, nærvær og en god dag for alle vores børn.

Det får du hos os

• Optimale muligheder for at du som pædagog kan have fokus på blandt andet motorik og natur – vi arbejder med forskellige temaer hen over året.
• Vores pædagogiske hverdag er præget af faste rutiner, hvilket skaber genkendelighed i hverdagen for vuggestuebørnene.
• Tid til egen pædagogisk forberedelse, ugentlige stuemøder, tæt sparring med PPR, uddannelsesdage i eget hus og på tværs af distriktet. 
• Et velfungerende samarbejde med en tilfreds forældregruppe, som vi værner om.
• To flyvere, der altid kan gå ind og støtte op, der hvor der er brug for det – dette giver ro i hverdagen.
• En personalegruppe med høj pædagogandel, god fordeling af køn, alder og anciennitet. Og så har vi en god social kapital. 
• En leder tæt på, der giver plads til gode ideer og forslag fra dig, og med et fokus på at fastholde vores lave sygefravær (vi er en leder i vuggestuen og en i børnehaven).

Børnehuset Valhalla er et eftertragtet børnehus med 88 børnehavebørn og 46 vuggestuebørn. Hver dag gør vi os umage for at bruge en pædagogik, hvor børnene udfordres, bevæges og forundres i trygge og nære relationer.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder Mette Lyng på telefon 2916 0533.

Du kan læse mere om institutionen og distriktet på vores hjemmeside https://ballerup.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.21

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen den 1. januar eller 1. februar 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Vil du være med til at give kommunens pensionister en god oplevelse i vores pensionist café beliggende på plejehjem Lindehaven? Her har vi ikke kun fokus på maden, men også på at vores pensionister føler sig velkomne, så har du et servicegen og lysten til at være noget for andre er dette en god mulighed. 

Jobbet er kun hver 3. weekend, så nu har du chance for at supplerer din nuværende indtægt.   

Dine vigtigste opgaver

• Tilberedning af smørrebrød til beboere og cafégæster.
• Klargøring af café og kundebetjening.
• Nedlukning af café, rengøring, opvask, kasseoptælling m.m.

Dine kompetencer

• Gerne erfaring med madlavning og kundebetjening, men ellers lysten til at lære det. Køkkenfaglig uddannelse en fordel.
• Rolig, rummelig og positiv indstillet.
• Gode dansk kundskaber.

Det får du hos os

• Vi står klar til at byde dig velkommen, med godt kollegaskab og lavt sygefravær.

Hvem er vi
Dine kollegaer er ernæringsassistenter, økonomaer, bachelorer i ernæring & sundhed, studerende i fritidsjob, praktikanter og en elev.  Denne sammensætning gør du bliver en del af et køkken der dækker et bredt område inden for madlavning, ernæring, det gode måltid, undervisning, tværfaglige samarbejder m.m.

Du bliver en del af en stor kollegagruppe. I weekenden er du tæt med kollegaen der har vagt i køkkenet på plejehjemmet Lindehaven, hvor caféen er en del af dette. 

Vi laver mad til ca. 550 borgere, fordelt på syv køkkener og fem ældre caféer.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Tine på telefon 2939 9254 eller Pernille på telefon 4477 3082 fra kl. 7.00 - 14.00

Læs mere om Køkken Ballerup på https://koekken.ballerup.dk.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt. 

Dine vagter vil ligge fast hver 3. weekend i tidsrummet kl. 8 til 14.00. Hvis du er interesseret i mere, har vi også løbende vagter ved ferie og helligdage både på Lindehaven, men også I vores øvrige køkkener.

Stillingen er som udgangspunkt på 12 timer hver 3. weekend. 

Ansøgningsfrist: den 26. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.