Brænder du for den kommunale sygepleje og muligheden for at bringe dine sygeplejefaglige kompetencer inden for klinisk lederskab i spil? Inspireres du af at arbejde tæt sammen med kolleger inden for en lang række fagligheder? Synes du, at en arbejdsplads, hvor vagtplanen er sat fri, lyder tiltalende? Og kan du se det spændende i at være med til at skabe kulturen i en helt ny gruppe? Så har du chancen nu!

Grundet omorganisering søger vi en sygeplejerske til Helhedsplejegruppen Haarby/Glamsbjerg, med mødested Syrenvej 22 i Haarby med ansættelse den 1. Februar 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt i blandede vagter dag og aften.

Vi har fleksibel vagtplan, som giver dig stor indflydelse på, hvordan og hvornår du ønsker at arbejde.

Om jobbet Dine opgaver vil bl.a. være at

• Udføre komplekse sygeplejefaglige opgaver hos borgere i eget hjem og i vores sygeplejeklinikker – herunder samarbejde med sygehuse, praktiserende læger mm.
• Varetage akutfunktionen, som er en integreret del i hele sygeplejegruppen
• Foretage sygeplejefaglige udredninger og vurderinger
• Sikre koordinering, kontinuitet og sammenhæng i komplekse forløb
• Bidrage til tidlig opsporing og forebyggelse af sygdom
• Udføre rehabiliterende sygepleje med fokus på borgers mestring
• Fungere som lægens medhjælp i lægevagten
• Medvirke til at sikre god faglig dokumentation.

Vi tilbyder dig

• At vær med til at videreudvikle en ny organisering, hvor vi tænker helhedsorienteret, hvor vi sammen bygger en stærk kultur med fokus på faglighed.
• Et selvstændigt job med stor medindflydelse på planlægning af egen dag
• En spændende og dynamisk hverdag med fagligt kompetente kollegaer inden for mange fagligheder
• Mulighed for daglig monofaglig sparring
• En arbejdsplads, hvor dialog og sparring er i fokus, og hvor et godt arbejdsmiljø vægtes højt
• Mulighed for at skabe balancen mellem privatliv og arbejde
• Onboardingprogram med mentorordning.

Om dig Vi ønsker, at du:

• Har stor faglig stolthed, er ærlig, nysgerrig, opsøgende og har lyst til at arbejde med udvikling og nye udfordringer
• Er positiv og fleksibel i forhold til opgaveløsningen
• Medvirker til at sikre en rehabiliterende tilgang med fokus på borgerens mestringsevne
• Kan bevare overblikket og prioritere opgaver i en uforudsigelig hverdag
• Aktivt medvirker til at bibeholde et godt arbejdsmiljø til gavn for borgere, kollegaer og samarbejdspartnere
• Har kørekort (vi stiller transportmiddel til rådighed)
• Har erfaring med Nexus.

Om Helhedsplejegruppen Haarby/Glamsbjerg Den 1. oktober 2025 blev seks hjemmeplejegrupper samt Den Kommunale Sygepleje til fire Helhedsplejegrupper.

Helhedsplejegruppen Haarby/Glamsbjerg består af ca. 80 engagerede medarbejdere, som dækker både dag og aften.

Som sygeplejerske bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med 10 dedikerede kolleger, hvor vi prioriterer sparring, samarbejde og udvikling i hverdagen. Her er der plads til både faglig fordybelse og gode grin i en travl hverdag.

Helhedsplejegruppen er tværfagligt sammensat bestående af terapeuter, social- og sundhedshjælpere, farmakonomer, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og ufaglærte.

Alle arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang, ud fra borgerens mål og motivation.

Der vil være mulighed for monofaglig sparring både i og uden for egen Helhedsplejegruppe på daglig basis samt i større mødefora, hvor der prioriteres monofagligt kompetenceløft.

Det er for alle en ny begyndelse, hvor vi via dialog og inddragelse skal skabe en ny kultur og nye måder at arbejde sammen på.

Så hvis du synes, det kunne være spændende at være med til at sætte dit præg på noget helt nyt, så hold dig endelig ikke tilbage med at søge!

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest ved ansættelse.

I Assens Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Vil du vide mere? Hvis du ønsker at vide mere om stillingen eller har lyst til at se arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte teamleder, pt. daglig leder for sygeplejerskerne, Junie Benzon, på tlf. 23 62 19 22

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december, men vi afholder løbende samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted eller kontakte os.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vil du være med til at give unge i 8. og 9. klasse en mere praktisk og motiverende skolegang? Kan du være den engagerede kollega, der brænder for at gøre en forskel for unge og hjælpe dem videre mod uddannelse eller job? Så læs endelig videre!

Som en del af Assens Kommunes Juniormesterlære-forløb bliver du en vigtig spiller i arbejdet med at skabe tro på egne evner hos unge, der har brug for en ny vej. Du bliver samtidig projektleder på spændende initiativer i ungdomsskolen.

Stillingen skal besættes hurtigst muligt. Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt.

Hvem er vi Hos Assens Ungdomsskole skaber vi fede oplevelser og stærke fællesskaber for kommunens unge. Vi bygger bro mellem fritid og udvikling gennem aktiviteter, relationer og ungeinddragelse – med plads til grin, refleksion og personlig udvikling. Vi tror på, at engagement og mangfoldige fællesskaber kan gøre en forskel i unges liv.

Du får base på vores fælleskontor på Peter Willemoesskolen i Assens, hvor også værkstedsundervisningen foregår.

Om jobbet Dine primære opgaver bliver at:

• Planlægge, koordinere og gennemføre praksisnær undervisning og erhvervsrelaterede aktiviteter
• Skabe spændende læringsmiljøer med fx værksted, kreativitet, teknik samt praktisk dansk og matematik
• Være projektleder i ungdomsskolen – bl.a. opstart af Mini Skills
• Sikre den daglige drift af forskellige ungdomsskoletilbud

Hvem er du Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med undervisning og pædagogik – gerne uddannet lærer
• Brænder for praktisk undervisning og for at arbejde med unge, der har brug for noget andet end en traditionel skole
• Har erfaring med projektledelse eller er i gang med en projektlederuddannelse
• Trives med at koordinere og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
• Er god til at skabe relationer og trygge rammer i et miljø med plads til forskelligheder
• Har lyst til at være rollemodel og støtte for unge, der har brug for en ny vej

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads med høj faglighed og mulighed for medindflydelse
• En kollegagruppe med kaffe på kanden og krudt i idéerne
• Mulighed for at omsætte dine idéer til virkelighed – med kolleger, der hepper på dig
• Stor frihed i tilrettelæggelsen af arbejdet
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og lykkes i fællesskab

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Der skal indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ungdomsskoleinspektør Claus Bagger på mail: claba@assens.dk eller telefon: 23 81 45 16

Ansøgningsfrist er søndag den 30. november 2025.

Samtaler afholdes onsdag den 3. december 2025 på vores kontor på Peter Willemoesskolen i Assens.

Hvis du inviteres til samtale, hører du fra os mandag den 1. december.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Brænder du for planlægning af infrastruktur, og er vejlovgivningen én af dine kæpheste? Falder det dig naturligt at sætte dine 'kunder' i centrum? Og vil du være en del af et dynamisk og velfungerende Vej- og Trafikområde, hvor vi lægger stor vægt på, at det skal være rart at komme på arbejde? Så er det måske dig, der skal være én af vores nye kollegaer.

Vi søger nemlig en projektleder til Vej og Trafik i Assens Kommune pr. 1. februar eller efter nærmere aftale.

Stillingen er fast og på 37 timer ugentligt med flekstid, så arbejde og privatliv kan hænge sammen.

Hvem er vi I afdelingen Vej og Trafik er vi ni engagerede medarbejdere, der varetager opgaver som ledelse af anlægsprojekter, vejvedligehold, trafikplanlægning, trafiksikkerhed, kollektiv trafik, gravetilladelser og alle slags myndighedsopgaver efter vejloven og privatvejsloven.

Det er ikke alle i afdelingen, som har vejteknisk baggrund. Vi er derimod en blandet flok med forskellige kompetencer, og vi værdsætter vores forskellighed og drager nytte af den bl.a.ved faglig sparring over bordene. Vores dagligdag er præget af en frisk og uhøjtidelig omgangstone, og vi har både frokostordning og sundhedsordning samt mulighed for 2 ugentlige hjemmearbejdsdage.

Om jobbet Du får en spændende og travl hverdag med mange forskelligartede opgaver inden for myndigheds- og trafikplanlægning, som du også selv kan være med til at sætte præg på, prioritere og i fællesskab fordele i teamet.

Opgaverne spænder bredt over bl.a. naboret, privatvejssager, myndighedstilladelser, planlægning via lokalplaner, kommuneplaner etc.,

Samarbejde på tværs af organisationen med f.eks. Natur og Miljø, Plan og Byg mv. er et væsentligt parameter i udførelsen af opgaverne.

Du får selvstændig beslutningskompetence med opbakning fra dit team og mulighed for faglig og personlig udvikling.

Du vil referere til afdelingslederen for Vej og Trafik.

Hvem er du Vi søger en kollega, der har en faglig relevant videregående uddannelse om f.eks. landinspektør, tekniker, landmåler, ingeniør eller lignende, og som har erfaring inden for vejmyndighed og planlægning. Desuden er du en dygtig kommunikator og evner, på en professionel måde, at styre vores borgere og interessenter igennem en til tider svær lovgivning.

Desuden forventer vi, at du:

• er velformuleret i både skrift og tale og kan tilpasse din kommunikation til målgruppen
• er positiv, glad og tillidsvækkende
• trives med at have mange opgaver i gang samtidig og får energi af en omskiftelig hverdag bestående af både ad hoc og projektopgaver
• har et højt energiniveau og er i stand til at holde en proces i gang fra start til slut
• kan se værdien i samarbejdet med forskellige interessenter og kollegaer fra andre afdelinger
• er i stand til og trives med at træffe selvstændige beslutninger.

Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen eller behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Jane Christine Willander, på tlf. 21 68 51 24.

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 15. december 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være en del af holdet i vores specialpædagogiske tilbud for elever med forstyrrelser inden for autismespektret? Er du uddannet pædagog med specialpædagogisk erfaring? Er du en professionel holdspiller, der sammen med dine kolleger finder de bedste løsninger for eleverne? Vil du være en del af en skole med dejlige elever, dygtige kollegaer og skønne omgivelser? Så læs med her! Måske er det netop dig, vi har brug for!

Til Peter Willemoesskolen søger vi en dygtig pædagog med specialpædagogisk erfaring.

Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen og med tiltrædelse senest 1. februar 2025, men gerne så hurtigt som muligt.

Hvem er vi Peter Willemoesskolen er en folkeskole for 0.-9. årgang beliggende i Assens by – tæt ved vandet og en fantastisk natur. Skolen har cirka 220 elever og 45 medarbejdere.

Vi sætter pris på mangfoldighed og rummelighed.

Vi certificeret som UNICEF rettighedsskole – den første af sin slags i Assens Kommune.

Vi har en nyetableret specialpædagogisk afdeling for elever med forstyrrelser inden for autismespektret. Eleverne visiteres til tilbuddet af Assens Kommune.

Vi arbejder på at udvikle og styrke skolens samarbejdskultur. Du kommer således til at skulle deltage i denne udvikling.

Vi har en masse dygtige koordinatorer, vejledere, lærere og pædagoger ansat, som alle hver dag arbejder på at styrke elevernes trivsel og læring.

Om jobbet Vi søger en pædagog, som primært skal indgå i teamet omkring vores indskolingsklasse. Der vil dog også være opgaver i tilknytning til mellemtrinsklassen.

Det er vigtigt for os, at eleverne oplever at kunne spejle sig i jævnaldrende børn; det kan for eksempel være på legepladsen eller ved fællesområderne for vores øvrige elever.

På samme vis er det vigtigt for os, at medarbejderne føler sig som en del af det store fællesskab i medarbejdergruppen.

På alle årgange afvikles årligt to fag- og trivselskonferencer.

I de kommende skoleår skal vi arbejde med særligt fokus på at implementere skolens nye sprogstrategi. I sprogstrategien arbejder vi med et særligt fokus på elevernes sprog- og læseforståelse. Vi bruger teamsamarbejdet og fagudvalgsmøderne til at sætte fokus på strategien.

Vi forventer at alle medarbejdere deltager i udviklingen via CO-teachings værktøjer.

Vi vægter et godt pædagog- og lærersamarbejde, hvor vi tager et fælles ansvar for børnene. Skolen har samtidigt et godt samarbejde med forældre og skolebestyrelse.

Hvem er du Vi forventer, at du:

• er uddannet pædagog med specialpædagogisk erfaring – meget gerne fra autisme-området
• har lyst til løbende at uddanne dig ift. autismepædagogikken
• er nysgerrig og opsøgende på den nyeste viden indenfor autismeområdet
• kan være tilknyttet både indskoling og mellemtrin, så du kan være med til at understøtte alle elevers læring, trivsel og udvikling
• er dygtig til at danne positive relationer med både elever og forældre
• er en holdspiller, der ser værdien i at arbejde tæt sammen med dine kolleger
• er engageret og brænder for at bringe din faglighed i spil til glæde for elevernes læring og udvikling
• har en positiv og energisk tilgang til jobbet og gerne går ”den ekstra meter” for at lykkes
• er reflekterende, selvstændig og initiativrig
• har lyst til et intenst samarbejde i et stort team

Derudover forventer vi, at du har kørekort til almindelig bil, da vi har en minibus til rådighed som kan benyttes til ture ud af huset.

Hvad kan vi tilbyde dig Du får:

• mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af vores autismeafdeling
• dygtige, nysgerrige og engagerede kolleger
• løbende uddannelse indenfor autismepædagogikken
• en arbejdsplads med højt til loftet og gode udviklingsmuligheder
• et målrettet fokus på at gøre vores elever så dygtige, som de kan blive
• et positivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og lokalsamfund

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes reference samt straffe- og børneattest, før ansættelsen kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Lykkegaard Pedersen på tlf. 20 80 23 75 eller SFO-leder/viceskoleleder Heidi Jensen på tlf. 23 44 60 15.

Du kan også læse mere om Peter Willemoesskolen på vores hjemmeside: https://www.peterwillemoesskolen.dk/ eller se skolens film via dette link Film om Peter Willemoesskolen

Ansøgningsfristen er mandag den 15. december, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. januar 2026.

Flyt til Vestfyn Tænker du at søge dette job i Assens Kommune? Så går du måske også med tanker om at flytte til Vestfyn.

Har du brug for hjælp til at finde dit nye hjem, så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kan du hoppe med ind i børnenes univers – hvor en papkasse kan blive til et rumskib og en regnvejrsdag til en skattejagt? Har du mod på at være mod på at være medskaber af et børnemiljø, hvor nysgerrighed, fællesskab og udvikling er i centrum? Så har vi en ledig plads til dig i vores vuggestue!

Til Børnehuset i Ebberup Landsbyordning søges en pædagogmedhjælper til barselsvikariat med tiltrædelse den 19. januar 2026 eller snarest muligt derefter. Arbejdstiden er 35 timer/uge.

Hvem er vi Børnehuset er en del af Ebberup Landsbyordning, som udover dagtilbud også omfatter Ebberup Skole. Vi er beliggende i et hyggeligt landsbymiljø tæt ved skov og strand. Vi har ca.15 børn i vuggestuen, ca. 55 børn i børnehaven og ca. 280 elever i skoledelen fra 0.-9.klasse. Vi er i alt ca. 50 ansatte.

Stedets fælles vision er: ”Vi udfordrer børn og unge, så de trives med at blive så dygtige, de kan.” Vi tror på, at børn skal trives med at blive dygtigere – det skal være sjovt at lære og udvikle sig. Vi har fokus på den røde tråd i børnenes liv fra de starter i vuggestue til de går ud af 9.klasse og har fokus på netop at give børnene en god start.

I Børnehuset er børnene opdelt i fire grupper; vuggestue, yngste, mellemste og ældste gruppe. Vi prioriterer udeliv højt og sætter legen i fokus. Vi har en stor legeplads med egen skov, som vi flittigt benytter, ligesom vi bruger lokalområdet i form af skov, strand og by.

Vi skaber fællesskaber og venskaber på tværs og har fokus på både det enkelte barns og børnegruppens trivsel og udvikling. Vi arbejder med fleksible og udviklende læringsmiljøer.

Hvem er du Vi søger en kollega som:

• Har omsorg og empati i forhold til det enkelte barn
• Formår at sætte rammer for børnene på en anerkendende måde
• Kan arbejde selvstændigt og har lyst til at igangsætte aktiviteter og leg
• Kommer med energi og arbejdsglæde, og har lyst til at dele ud af den
• Er en ansvarlig, åben og imødekommende i samarbejdet med øvrige kollegaer og forældre

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest indhentes, inden ansættelsen kan finde sted.

Bemærk, at der er røgfri arbejdstid i Assens Kommune.

Vil du vide mere Er du interesseret i yderligere oplysninger omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Bethina Laugesen på tlf. 30 57 73 77 eller leder Karin Christiansen på tlf. 20 43 83 89.

Du kan også læse mere om Landsbyordningen Ebberup på www.ebberupskole.dk eller på vores facebookside.

Der er ansøgningsfrist lørdag den 6.december 2025 og vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 50.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Brænder du for innovation og forandring? Har du flair for IT og teknologi? Og vil du være med til at implementere smarte løsninger, der gør hverdagen lettere for både borgere og medarbejdere? Så kan vi tilbyde dig et spændende job, hvor du har rig mulighed for at sætte dit præg på udviklingen inden for velfærdsteknologi på social- og sundhedsområde.

Hos Myndighed Sundhed/Ældre og Hjælpemidler i Assens Kommune søger vi en nysgerrig og handlekraftig velfærdsteknologikoordinator, der skal gå på tværs i den kommunale organisation.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling på 3 år på 37 timer om ugen og med tiltrædelse pr. 1. februar 2026.

Om jobbet Du bliver en del af Myndighed Sundhed/Ældre og Hjælpemidler og vil få en base på Assens Rådhus sammen med din nærmeste kollega, men der vil være arbejdsopgaver, der skal løses i hele Assens Kommune.

Du bliver en nøglespiller i vores arbejde med at implementere klar og afprøvet teknologi – med et arbejdskraftbesparende perspektiv – på social- og sundhedsområdet. Din opgave er at gøre overgangen til nye løsninger enkel og meningsfuld for både borgere og medarbejdere, så teknologierne fungerer optimalt og skaber værdi i hverdagen.

Som velfærdsteknologikoordinator skal du samarbejde med forskellige fagområder på tværs af social- og sundhedsområdet. Du vil spille en vigtig rolle i at facilitere afprøvninger og implementering af nye teknologiske løsninger. Dette foregår i tæt samspil med medarbejdere i driften på social- og sundhedsområdet, og stillingen stiller derfor store krav til nysgerrighed på driften, projektstyring og formidlingsevner.

Dine arbejdsopgaver:

• Drive implementering af velfærdsteknologiske løsninger
• Understøtte forandringsprocesser og nye måder at arbejde på
• Uddanne og motivere medarbejdere til at tage teknologien til sig
• Bidrage til projektledelse og sikre fremdrift.

Hvem er du Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for os. Vi forestiller os, at du har erfaring i at arbejde med implementeringsopgaver tæt på driften, ligesom du har erfaring med at arbejde projektbaseret og arbejde selvstændigt.

Konkret forventer vi, at du:

• Har stor interesse for social- og sundhedsområdet og brænder for at bruge velfærdsteknologi til gavn for borgere og medarbejdere
• Har flair for IT og teknologi – og gerne konkret erfaring med velfærdsteknologi
• Har erfaring med facilitering, processtyring og projektledelse af både store og mindre projekter
• Arbejder selvstændigt og struktureret og kan sikre fremdrift i afprøvninger og implementering af nye løsninger, herunder blandt andet ved brug af PDSA
• Har en relevant uddannelse f.eks. som ergoterapeut, socialpædagog, sygeplejerske eller en kandidatuddannelse inden for IT, sundhedsteknologi, teknoantropologi eller lignende med fokus på teknologi og projektledelse.
• Er en stærk kommunikator og god til at skabe relationer
• Tænker innovativt og finder løsninger, når udfordringer opstår.

Du kan læse mere i funktionsbeskrivelse for velfærdsteknologi koordinator i Social og Sundhed.

Vi tilbyder dig Vi tilbyder dig et spændende job, hvor du har rig mulighed for at sætte dit præg på udviklingen inden for velfærdsteknologi på social- og sundhedsområdet. Du bliver teamet op med en anden velfærdsteknologikoordinator, som er i gang med at implementere de første velfærdsteknologier på ældreområdet; skærmbesøg og anvendelse af medicinrobotter.

Konkret tilbyder vi dig:

• Oplæring, så du bliver bekendt med Assens Kommunes organisation
• Oplæring i diverse understøttende systemer, hvor det giver mening
• Et job med mening og stor indflydelse
• Et dynamisk miljø, hvor idéer bliver til virkelighed
• Gode kolleger og faglig sparring.

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Har du spørgsmål, eller er du blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Myndighed Sundhed/Ældre og Hjælpemidler, Mai-Britt Tingsager, på telefon 64 74 66 12 / 40 49 61 45 eller velfærdsteknologikoordinator, Tine Bøgh Elnegaard, på telefon 64 74 61 46 / 24 25 44 95.

Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være med til at digitalisere og udvikle en driftsafdeling i forandring? Har du erfaring med fagsystemer og digitale værktøjer til at optimere arbejdsgange? Trives du med frihed til at planlægge din egen arbejdsdag og arbejdsopgaver? Så venter en nyoprettet stilling på dig med masser af indflydelse på den digitale retning for Entreprenørgården.

Vi søger nemlig en engageret kollega til Assens Kommunes udførende afdeling, Entreprenørgården, som kan bidrage med stærke kompetencer inden for digital struktur og organisationsudvikling. Stillingen er nyoprettet og giver dig rig mulighed for at præge den digitale retning for en afdeling i udvikling.

Hvem er vi? Entreprenørgården er en decentral institution i Assens Kommune med 65 medarbejdere.

På vores kontor i Aarup er Entreprenørgårdens administration forankret. Her bistår ledere og administrative medarbejdere med at understøtte Entreprenørgårdens udførende personale, som udfører driftsopgaver i hele kommunen.

Vi har en travl hverdag og varetager mange spændende opgaver, som drift af kommunens veje, grønne områder og idrætsanlæg, vi reparerer maskiner og biler på vores eget værksted, besvarer henvendelser fra borgerne og en hel masse andet.

I Assens Kommune har vi en ambitiøs klimastrategi, og vi arbejder aktivt med at understøtte den grønne omstilling.

Vi er midt i en transformation, hvor vi fokuserer på digitalisering og optimering af arbejdsgange for at forbedre vores service til både borgere og kolleger.

Om jobbet Du får en central rolle i at udvikle og drive afdelingens digitale værktøjer og arbejdsgange.

Det betyder blandt andet, at du skal:

• Vedligeholde og optimere Entreprenørgårdens IT-systemer
• Implementere nye fagsystemer og digitale løsninger og løbende sikre, at de bliver brugt effektivt
• Bidrage til projekter som fx implementering af et arbejdsmiljøsystem, udvikling af interne procedurer og intern uddannelse i digitale værktøjer
• Understøtte afdelingens ledelse med digital struktur, organisationsudvikling og kommunikation.

Om dig Du har kompetencer inden for digitalisering og har erfaring med at arbejde med fagsystemer og med at udvikle digitale værktøjer som kan understøtte konkrete arbejdsgange i en driftsorganisation.

Vi lægger vægt på, at du:

• Brænder for organisationsudvikling med IT-værktøjer
• Har en stærk digital profil og har erfaring med at opbygge digitale strukturer
• Kommunikerer klart og i øjenhøjde med brugerne
• Arbejder systematisk, pragmatisk og selvstændigt
• Har godt humør og gode samarbejdsevner
• Spotter udviklings- og optimeringspotentialer.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – vigtigst er, at du har dokumenterede resultater med organisationsudvikling med IT-værktøjer.

Erfaring fra en kommunal driftsorganisation eller med fagsystemer inden for vej- og parkområdet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder Du vil:

• Få ansvar og indflydelse i en organisation med kort vej fra idé til handling
• Indgå i et engageret og uformelt arbejdsmiljø med høj trivsel og arbejdsglæde
• Samarbejde tæt med ledere og kolleger i både administration og drift
• Få stor frihed til at tilrettelægge din egen arbejdsdag og arbejdsopgaver.

Løn og ansættelsesvilkår

• Fast stilling på 37 timer om ugen med mulighed for flekstid
• Tiltrædelse den 1. februar 2026
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for ny løn
• Krav om ren straffeattest og gyldigt kørekort til personbil
• Din arbejdsplads bliver Entreprenørgårdens hovedkontor i Aarup.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Pernille Fløjborg-Lading på tlf. 64 74 72 33.

Send din ansøgning senest onsdag den 3. december kl. 23:59.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 50, 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!