Vi søger en nærværende leder med fagligt overblik og strategisk tilgang til vores afdeling for bygnings-el i byggeridivisionen Bæredygtighed & Design.

Vi søger en ambitiøs leder til at videreføre afdelingen Bygnings-el i divisionen Bæredygtighed & Design. Du vil får en central rolle i den fortsatte styrkelse og videreudvikling af afdelingen.

Kort om jobbet

I din kommende afdeling arbejder vi med en bred vifte af projekter indenfor nybyggeri, om- og tilbygning samt transformation. Projekterne spænder over boligbyggeri, shoppingcentre, kontordomiciler, plejeboliger, hoteller og andre komplekse byggeriopgaver. Afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt samarbejde og en innovativ tilgang til vores design. Vi lægger vægt på bæredygtighed og optimalt design i alle vores projekter, hvilket betyder, at vi konstant søger at forbedre vores metoder og resultater gennem gode og effektive løsninger.

Afdelingen består i dag af 9 medarbejdere – el-ingeniører, el-installatører, energi-teknologer, tekniske designere, konstruktører, kompetencechefer og projektledere - der alle bidrager med deres ekspertise og høje engagement. Sammen har vi skabt en kultur præget af samarbejde og videndeling, hvor alle arbejder mod vores fælles mål.

El-afdelingen er en del af forretningsenheden Projektering, som består af to konstruktionsafdelinger, tre HVAC-afdelinger og én el-afdeling. Som afdelingsleder vil du derfor indgå i forretningsenhedens ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe synergi og optimal koordinering på tværs.

Du bliver samtidig en del af lederteamet for Bæredygtighed & Design divisionen i København. Divisionen består af i alt tolv afdelinger, som udover design af el, konstruktioner og HVAC dækker over indeklima og energidesign, akustik, bæredygtighedsrådgivning samt specialister indenfor bygningsfysik, restaurering og energioptimering. Din hverdag vil således bære præg af et tæt samarbejde med divisionens øvrige afdelinger samt med koncernens øvrige divisioner. På tværs af Danmark har Artelia i alt mere end 1500 medarbejdere.

Din rolle som leder

Som afdelingsleder får du ansvar for at udvikle dit team, sikre høj kvalitet i projektleverancer og samarbejde tæt med andre fagområder. Vi har en forventning om, at du besidder en nærværende ledelsesstil, hvilket vi tror fører til tilfredse, motiverede og engagerede medarbejdere og dermed et fundament for at skabe vækst i afdelingen.

Som afdelingsleder får du en bred palet af ansvarsopgaver indenfor både personaleledelse, kompetenceudvikling, ressourcekoordinering, projektledelse, tilbudsgivning og markedsføring. Det forventes, at du følger afdelingens projekter tæt og sikrer et skarpt fokus på tid, pris og kvalitet. Vi foretrækker, at du ligeledes har tidligere erfaring med projektledelse, da dette også er en vigtig del af jobbet.

Afdelingens erfarne projektledere og el-kompetencechefen bistår dig med afdelingens udvikling, tilbud, strategi mv. Vi har fra ledelses side et stærkt fokus på at opretholde og videreudvikle vores høje faglige niveau, så dette er et vigtig strategisk punkt for dig som ny afdelingsleder.

Vi leder efter som ...

• Brænder for el-faget og ledelse
• Du har en relevant uddannelse og minimum 10 års erfaring indenfor byggeriområdet, gerne fra en anden rådgivervirksomhed.
• Du har erfaring med ledelse eller ambitioner om at blive leder og evner at inspirere mennesker.
• Du har et godt overblik over alle byggeriets faser og flair for at spotte kritiske elementer i projekterne.
• Du er udadvendt, løsningsorienteret, kvalitetsbevidst og entusiastisk samt besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Du har erfaring med PQ- og tilbudsarbejde.
• Du har et bredt netværk inden for branchen og lyst til at bidrage til afdelingens og virksomhedens udvikling.
• Du har et godt kundenetværk og motiveres af kundekontakt.
• Du er strategisk tænkende og har blik for forretningsudvikling.
• Du er engageret og har ambitioner om faglig og personlig udvikling.
• Du besidder et godt humør og er positiv af væsen.

Dine primære arbejdsopgaver bliver ...

• Strategisk og operationel ledelse af afdelingen - herunder at varetage den daglige ledelse og udvikling af medarbejderne i afdelingen.
• Ressourcestyring i afdelingen - herunder håndtering af ressourcebelastning.
• Tilbud, salg og markedsføring i samarbejde med projektchefer og divisionens øvrige ledelse.
• Opbygge og vedligeholde relationer til kunder og interessenter.
• Udvikle faglighed og ydelser inden for el-projektering, projektledelse, bæredygtighed og BIM.
• Ansætte og on-boarde nye medarbejdere.
• Skabe et arbejdsmiljø med fokus på holdånd og samarbejde.
• Sikre, at medarbejderne har en klar forståelse af egne mål, roller, ansvar og prioriteter.
• Uddelegere og følge op på medarbejdernes opgaver, projekter og udviklingsmål.
• Samarbejde på tværs af divisioner og med eksterne partnere.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

En social og attraktiv arbejdsplads

I Artelia har vi fokus på sikre et ansvarsfuldt og godt arbejdsmiljø for alle. Vores medarbejdere har stor indflydelse på deres egen udvikling og vi søger en god balance mellem arbejde og fritid. Derfor er der et attraktivt arbejdsmiljø i Artelia, med en høj grad af frihed under ansvar og en behagelig, uformel tone i hverdagen. Som leder skal du medvirke til fortsat at sikre succes i en kultur, hvor vi fejrer vores succeser og fællesskabet. Holdånden er stor, lederne er nærværende og kontor og omgivelser er af høj standard. Du vil møde masser af initiativ, motivation og højt engagement i Artelia – en kultur, hvor vi støtter hinanden, lærer af vores fejl og er sociale sammen.

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, så ring gerne til Forretningschef | Projektering Dennis Cornelius Pedersen på 2880 8938 eller skriv på dcpe@arteliagroup.dk.

Ansøgningsfristen er den 9. januar 2026. Men send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Vi søger en ambitiøs leder til at videreføre vores afdeling ’Bygherrerådgivning & Bæredygtighed’ i vores Transport division

Du får en central rolle i den fortsatte styrkelse af vores gode markedsposition og får ansvar for både den faglige udvikling og den daglige ledelse af et team, der arbejder med rådgivning i byudvikling, infrastruktur- og anlægsprojekter.

Kort om jobbet

Din kommende afdeling arbejder med bygherrerådgivning i alle projektfaser – fra idé til færdigt anlæg – og leverer ydelser til både offentlige og private kunder. Vi er med til at løse mange forskellige typer af opgaver, der spænder fra koordinering og styring af tekniske input ifm. byudvikling eller masterplaner til udarbejdelse af indledende forundersøgelser eller projektstyring og teknisk rådgivning af f.eks. vej-, forsynings- eller anlægsprojekter. Vi bidrager også med ydelser inden for procesrådgivning, udbudsrådgivning, granskning og anlægsbudgettering.

Vores tilgang er helhedsorienteret og bygger på forståelse for bygherrens behov og bidrager til det nødvendige beslutningsgrundlag. I afdelingen har vi en gruppe, der arbejder fokuseret med ydelser inden for bæredygtighed i anlæg, herunder LCA- beregninger, ressourcekortlægninger, screeninger, strategier og DGNB-byområde certificeringer. I afdelingen er der også en gruppe, der beskæftiger sig med udvikling og projektimplementering af BIM og IKT-ledelse.

Vores rådgivning går på tværs af alle afdelinger i vores infrastruktur divisioner i København og vi samarbejder tæt med vores bygherrerådgivere og bæredygtighedsrådgivere inden for Byggeri og Energi & Industri.

Din rolle som leder

Som afdelingsleder får du ansvar for at udvikle teamet, sikre høj kvalitet i projektleverancer og samarbejde tæt med andre fagområder. Vi har en forventning om en nærværende ledelsesstil, hvilket vi tror på fører til tilfredse medarbejdere og et fundament for at skabe vækst i afdelingen.

Du bliver leder af en afdeling med 15 medarbejdere i København og får ansvar for både personaleledelse, kompetenceudvikling, ressourcekoordinering og faglighed. Det forventes således, at du følger afdelingens projekter tæt og sikrer et skarpt fokus på tid, pris og kvalitet. Vi foretrækker, at du har erfaring med tilbudsgivning og markedsføring, da dette er en vigtig del af jobbet.

I afdelingen er der tre erfarne projektchefer, to kompetencechefer og en koncernkompetencechef, der bistår dig med afdelingens udvikling, tilbud, strategi mv. Vi har fra ledelsesmæssig side et stærkt fokus på at opretholde og videreudvikle vores høje faglige niveau, så dette er et vigtig strategisk punkt for dig som ny afdelingsleder.

Du bliver en del af lederteamet for Transport divisionen i København. Divisionen består af i alt seks afdelinger, som udover Bygherrerådgivning & Bæredygtighed dækker over vej, bane, bro, trafik & mobilitet. Du vil udover et tæt samarbejde med divisionens afdelinger komme til at samarbejde med koncernens øvrige divisioner og regionskontorer. På tværs af landet har Artelia i alt mere end 300 medarbejdere, som arbejder med Infrastruktur.

Vi leder efter dig som ...

• Har erfaring som afdelingsleder - gerne fra en lignende teknisk og rådgivende virksomhed.
• Har solid erfaring med anlægs- og infrastrukturprojekter - gerne inden for bygherrerådgivning og bæredygtighed.
• Har stærke kompetencer inden for personaleledelse, projektledelse og evne til at skabe faglig udvikling.
• Er strategisk tænkende og har blik for forretningsudvikling.
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Har et godt kundenetværk og motiveres af kundekontakt.
• Er engageret og har ambitioner om faglig og personlig udvikling.
• Er kvalitetsbevidst, ansvarsfuld, engageret og har gode samarbejdsevner.
• Har et godt humør, er positiv af væsen og har personligt overskud.

Dine primære arbejdsopgaver bliver ...

• Strategisk og operationel ledelse af afdelingen - herunder at varetage den daglige ledelse og udvikling af medarbejderne i afdelingen.
• Ressourcestyring i afdelingen - herunder håndtering af ressourcebelastning.
• Tilbud, salg og markedsføring i samarbejde med projektchefer.
• Opbygge og vedligeholde relationer til kunder og interessenter.
• Udvikle faglighed og ydelser inden for bygherrerådgivning, bæredygtighed og BIM.
• Ansætte og on-boarde nye medarbejdere.
• Skabe et arbejdsmiljø med fokus på holdånd og samarbejde.
• Sikre, at medarbejderne har en klar forståelse af egne mål, roller, ansvar og prioriteter.
• Uddelegere og følge op på medarbejdernes opgaver, projekter og udviklingsmål.
• Samarbejde på tværs af divisioner og med eksterne partnere.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

En social og attraktiv arbejdsplads

I Artelia har vi fokus på sikre et ansvarsfuldt og godt arbejdsmiljø for alle, hvor vores medarbejdere har stor indflydelse på deres egen udvikling og har en god balance mellem arbejde og fritid. Derfor er der et attraktivt arbejdsmiljø med en høj grad af frihed under ansvar og en behagelig, uformel tone i hverdagen. Som leder skal du medvirke til fortsat at sikre succes i en kultur, hvor vi fejrer vores succeser og fællesskabet. Holdånden er stor, lederne er nærværende og kontor og omgivelser er af høj standard. Du vil møde masser af initiativ, motivation og højt engagement i Artelia – en kultur, hvor vi støtter hinanden og er sociale sammen.

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, så ring gerne til Divisionschef | Transport Camilla Hummer på 2429 4914 eller skriv på chh@arteliagroup.dk.

Ansøgningsfristen er den 1. decembers 2025. Men send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Er din lederværktøjskasse i orden? Og synes du også, det er sjovt at udvikle medarbejdere og forretningen? Så er det måske netop dig, vi står og mangler som afdelingsleder for afdelingen Procesanlæg.

Vil du lede nogle af de mest kompetente medarbejdere indenfor procesteknologi i forhold til den forandringsproces, som foregår i energisektoren? Er din faglighed i top, og vil du sætte denne faglighed i spil i en af Danmarks foretrukne ingeniørvirksomheder? Så læs med her. Afdelingen Procesanlæg KBH søger lige nu en afdelingsleder.

Fremtidens grønne energiløsninger
Danmarks energiinfrastruktur er en central brik i den grønne omstilling. Der er lagt op til, at energisystemet skal vedligeholdes og udbygges massivt de kommende år, og den aktuelle situation i Europa har gjort behovet endnu større. I denne stilling får du mulighed for at arbejde med spændende opgaver med fokus på energiomstillingen.

Afdeling Procesanlæg i Artelia
Vi har en god bredde i vores faglige profiler og en høj faglighed, så vi kan hjælpe og supplere hinanden. Er du dygtig til at se muligheder, hvor andre ser begrænsninger? Er du stærk i politiske beslutningsprocesser, og er din lederværktøjskasse godt brugt? Synes du også, det er sjovt at udvikle medarbejdere og forretningen? Så er det måske netop dig, vi står og mangler som afdelingsleder for afdelingen. Vi har et stærkt sammenhold og et tæt samarbejde på tværs af alle kontorer og faggrænser.

Opgaverne i afdelingen spænder fra idé-fase, over til planlægning og analyse og videre til projektering og udbud. Dertil arbejder vi med byggeledelse og tilsyn af både traditionelle og mere komplekse og fremsynede energiprojekter. Afdelingen løser mange forskellige opgaver for primært forsyningsselskaber, men også for private industrikunder.

Afdelingens primære faglige fokus er:

• Kraftværksteknologi
• Rør og maskinanlæg
• CCUS/PtX
• Direktiverne ATEX, Maskin og Trykudstyr (PED).

Afdelingens primære værktøjer er Thermoflex, Rohr2/AutoPipe og Plant3D/PID.

Lidt om os
I Artelia er fagligheden og ambitionsniveauet i top. Vi arbejder dedikeret i et kollegialt miljø med gensidig respekt og en rar og uformel omgangstone. Hos os er der højt til loftet – men ikke langt til handling. Vi har valgt en åben og involverende kultur, hvor medarbejderne har en høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde. Vores flade organisation giver korte beslutningsveje og handlekraftige ledere, der er i stand til at beslutte hurtigt og planlægge arbejdet effektivt.

Du får din daglige gang på vores kontor i Buddinge, der er let tilgængeligt trafikalt. Vi bor tæt på ringvejen og lige ved Buddinge Station, hvorfra der går både S-tog og busser. Hovedstadens Letbane, der forventes færdig i 2026, vil få stop ved Artelias domicil. Der er parkeringshus med gratis parkering.

Din profil

Vi forestiller os, at du …

• Har en teknisk uddannelse som ingeniør/civilingeniør
• Har dokumenteret erfaring med ledelse, gerne fra en lignende rolle
• Har dokumenteret erfaring fra projektledelse af større komplekse projekter
• Har erfaring som rådgiver
• Besidder stor viden om procesanlæg og tekniske systemer
• Er strategisk tænkende og i stand til at skabe struktur og retning
• Er en motiverende leder, der forstår at engagere og udvikle din afdeling
• Trives med at skabe resultater gennem teamwork og strategisk udvikling.

Dine primære arbejdsopgaver

Din arbejdsdag vil være varierende, men som udgangspunkt skal du:

• Stå for den daglige ledelse og udvikling af medarbejderne i afdelingen.
• Tage ansvar for ressourcestyring og rapportering.
• Varetage den strategiske udvikling af afdelingen og dens forretningsområder.
• Forestå markedsføring og tilbudsgivning.
• Opbygge og vedligeholde relationer til kunder og interessenter.
• Foretage grundige veldokumenterede vurderinger af medarbejderne, herunder fastsættelse af udviklingsmål og løn.
• Ansætte og onboarde nye medarbejdere.
• Skabe et arbejdsmiljø, hvor man sætter pris på holdånd og samarbejde.
• Sikre, at medarbejderne har en klar forståelse af egne mål, roller, ansvar og prioriteter.
• Give feedback og fungere som mentor og rollemodel på tværs af Artelia.
• Uddelegere og følge op på medarbejdernes opgaver, projekter og udviklingsmål.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Lidt om os
I Artelia er fagligheden og ambitionsniveauet i top. Vi arbejder dedikeret i et kollegialt miljø med gensidig respekt og en rar og uformel omgangstone. Hos os er der højt til loftet – men ikke langt til handling. Vi har valgt en åben og involverende kultur, hvor medarbejderne har en høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde. Vores flade organisation giver korte beslutningsveje og handlekraftige ledere, der er i stand til at beslutte hurtigt og planlægge arbejdet effektivt.

Du får din daglige gang på vores kontor i Buddinge, der er let tilgængeligt trafikalt. Vi bor tæt på ringvejen og lige ved Buddinge Station, hvorfra der går både S-tog og busser. Hovedstadens Letbane, der forventes færdig i 2026, vil få stop ved Artelias domicil. Der er parkeringshus med gratis parkering.

Start din nye karriere sådan
Klik på ’Søg job her’, udfyld formularen med relevante data og fortæl os, hvorfor du er den rette kandidat til stillingen. Bemærk, at vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig hurtigst muligt!

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Bliv en del af et energisk team der løser spændende projekter til fremtidens energi- og fjernvarmeforsyning og som brænder for den grønne omstilling

Energisektoren står midt i en historisk forandringsproces. Globale temperaturstigninger gør den grønne omstilling til en bunden opgave, og de geopolitiske spændinger øger behovet for at blive fri af fossil energi. Artelia tager del i transformationen på flere planer og især ved den massive udbygning af fjernvarmen og sektorkoblingen hvor integrationen af vedvarende energi bliver et større og større fokuspunkt for forsyninger og virksomhederne.

Med mange faste energi- og fjernvarmekunder har vi et rigtig godt fundament, og nu mangler vi endnu en stærk holdspiller. En der kan hjælpe med at løse opgaver og bringe Artelia tættere på målet, om at blive førstevalget når det kommer til rådgivning indenfor fjernvarme og energi.

Din rolle
Som projektchef i Energi & fjernvarmeafdelingen, vil du være et bærende element i at identificere og udvikle projekterne i samarbejde med afdelingsleder, projektledere og fagingeniører. Du vil indgå som en nøgleperson i en voksende Energi- og fjernvarmegruppe, som du skal medvirke til at videreudvikle. Vi har i dag en god bredde i vores faglige profiler, så vi kan understøtte hinanden i projekterne.

Din primære opgave som projektchef vil være at håndtere projekter indenfor fjernvarme og energi, samt forestå kundekontakten – både ved potentielle nye kunder samt ved pleje af eksisterende.
Vi ser denne position som en hjørnesten til at videreudbygge forretningsområdet.

Som projektchef deltager du også i opgaveløsningen ved brug af egne færdigheder med funktion af seniorprojektleder. Du får dermed mulighed for at anvende dine faglige kompetencer og vil ikke udelukkende være bundet til projektledelse og salg.

Projekterne spænder bl.a. over energiplanlægning og gaskonverteringer med tilhørende udbygning af ledningsanlæg samt projektering af energianlæg som varmepumper, elkedler, overskudsvarmeanlæg m.v. I Artelia varetager vi udbudsprocesserne på vegne af Bygherre og deltager aktivt i forhandlings- og kontraheringsfasen samt med efterfølgende tilsyn og byggeledelse. Vi fungerer ofte også som den strategiske sparringspartner i de indledende faser af et projekt, hvor ideer skal trykprøves og beslutningsgrundlag skal udarbejdes.

Din nye arbejdsplads
Energi- og Fjernvarmeafdelingen hører under forretningssporet Energi & Industri og består i Aalborg og Aarhus af henholdsvis 6 og 9 engagerede projektledere og ingeniører. I alt er vi ca. 120 medarbejdere på kontoret i Aalborg og ca. 200 i Aarhus. På landsplan, er der mere end 100 ansatte inden for Energi & Industri forretningsenhederne og vi har et tæt samarbejde på tværs af kontorer og faggrænser ikke mindst i det nationale energi- og fjernvarme-team.

Afhængig af hvor du er bosat, vil det være muligt at have det primære ansættelsessted på enten Aalborg- eller Aarhuskontoret.

Du vil opleve at opgaverne løses på tværs af kontorerne, alt efter hvor de rette kompetencer er. Derfor får du en stor berøringsflade og kan sparre med kolleger over hele landet. Du får samtidig mulighed for at sætte dit eget præg på din stilling og dine ansvarsopgaver. Du vil opleve en høj grad af tillid til dine idéer og forslag samt dit initiativ og engagement, som vi værdsætter og bakker op om.

I Artelia fokuserer vi på at skabe et ansvarsfuldt og godt arbejdsmiljø for alle. Vores medarbejdere skal have mulighed for en god balance mellem arbejde og fritid, og stor indflydelse på deres egen udvikling. Filosofien har skabt et unikt og attraktivt arbejdsmiljø, med en stor grad af frihed under ansvar samt en behagelig, uformel tone i hverdagen.

Du skal medvirke til den fortsatte succes i en kultur, hvor vi fejrer vores succeser og fællesskabet. Holdånden er stor og lederne er nærværende.

Din profil

Den kandidat, vi søger:

• er uddannet ingeniør, maskinmester eller lignende.
  
• har erfaring med at arbejde enten i eller i samarbejde med et rådgivende ingeniørfirma, hvor produktet er rådgivning og projektering.
  
• har mere end 5 års erfaring indenfor energi- eller fjernvarmebranchen.
  
• har solid erfaring med projektledelse af tværfaglige projekter.
  
• har flair for kundekontakt og god til at følge op.
  
• har flair for at skabe nye relationer, både internt og eksternt.
  
• Evner at bevare overblikket, og foretage prioriteringer.
  
• Er ansvarsbevidst og får opgaver løst i rette tid og kvalitet.
  
• Er nysgering og interesseret i at udbygge og vedligeholde viden.
  

Dine primære arbejdsopgaver

• Bidrage med stærke kompetencer indenfor fjernvarme og energi.
  
• Projektledelse indenfor egne og afdelingens projekter.

• Faglige sparring og bidrag i projekterne.
  
• Deltage i videreudviklingen af forretningsområdet.
  
• Være opsøgende overfor eksisterende og nye kunder og pleje de gode relationer.
  
• Yde rådgivning ved at analysere kundens behov og komme med konstruktive løsninger vedrørende valg af eksempelvis varmepumper, solvarme, varmelagring og/eller eventuel fjernkøling, herunder overordnet procesudlægning heraf.
  
• Præsentere de løste opgaver for kunder, f.eks. en fjernvarmebestyrelse.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.