Om jobbet:
Vi søger en 2 pædagogmedhjælpere på 37 timer til vuggestuen.

Din profil:

• Vil være med til at skabe en god, lærerig, motiverende og omsorgsfuld hverdag for børn og kollegaer
• Kan lide at sætte gang i aktiviteter og synes om udeliv
• Nyder at gå på opdagelse, deltage og være nysgerrig på børnenes universer og initiativer
• Synes det er sjovt at lege
• Er fleksibel og stabil
• Er nysgerrig på vores fag og vil gerne lære
• Har overblik og kan handle i mangeartede situationer
• Har øje for - og kan sætte aktiviteter i gang
• Deltager i husets aktiviteter og vægter et godt samarbejde med kollegaer

Derfor skal du vælge os:
Vi er en fantastisk flok forskellige mennesker i personalegruppen. Vi har en høj faglighed, og nyder at være sammen i hverdagen om kerneopgaven. I Labyrinten har vi fokus på nærvær, trivsel og udvikling for såvel børn som personale. Vi arbejder med fælles temaer i hele huset altid med udgangspunkt i leg og børnegruppens behov. Vi er optagede af de gode relationer mellem børnene og mellem børn og voksne.  

Vi ser en stor kvalitet for både børn og personale i, at det pædagogiske arbejde ofte kan foregå i små grupper, så du skal have mod på at have en gruppe børn alene i en aktivitet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anna Mousten Frost på telefon+4587138285.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  03-12-2025

Om os
Labyrinten er normeret til 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn fordelt på 4 grupper. Vi er 1 ud af 9 afdelinger i Kolt/Hasselager dagtilbud. Dagtilbuddet har et tæt samarbejde, og har bla. fagteams indenfor sprog, krop og bevægelse samt inklusion. Vi har en del fælles politikker, og arbejder naturligvis også på tværs i vores fællespasninger. 
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

🌟 Vil du være med til at forme børns hverdag? Vi søger en ambitiøs og nærværende pædagog!

Børnehuset Jorden Rundt søger en engageret og fagligt stærk pædagog til vores børnehave – med start 1. januar eller snarest muligt.

Hos os får du ikke bare et job, men en hverdag fyldt med nærvær, fællesskab og muligheder for at udvikle dig sammen med både børn og kollegaer.

Om os 🌍

Vi er en integreret institution med plads til 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vores hus ligger som en lille oase i Rundhøj Bebyggelsen, med en hyggelig legeplads og eget motorikhus, hvor vi laver alt fra yoga og mindfulness til musik og bevægelse.

Vi tror på, at mangfoldighed gør os stærkere – og vi bygger hver dag på værdier som positivitet, anerkendelse, tryghed og omsorg.

Hos os bliver du en del af et engageret team på ca. 14 medarbejdere, hvor samarbejde og fælles udvikling er i centrum.

Din rolle 👩‍🏫👨‍🏫

Som pædagog hos os skal du være med til at:

• skabe rammerne for børns trivsel, læring og udvikling
• bidrage til at holde den pædagogiske retning skarp – og udvikle den sammen med os
• være tæt på børnene i deres legefællesskaber og understøtte deres nysgerrighed og glæde

Stillingen er på fuld tid, men vi er åbne for at tale om særlige ønsker til arbejdstid.

Vi leder efter dig, der... ✨

• er ambitiøs og faglig stærk – og brænder for at gøre en forskel
• er nærværende og anerkendende i mødet med både børn og voksne
• har viden om og erfaring med 0-3-åriges udvikling
• er en refleksiv holdspiller, der både tager ansvar og bidrager til fælles sparring
• kan bruge data og evaluering som en del af dit pædagogiske arbejde
• bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø, hvor trivsel og glæde går hånd i hånd

Vi tilbyder 💡

• En arbejdsplads, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd
• Et hus med plads til at være nysgerrig, kreativ og udvikle din praksis
• Kollegial sparring i et engageret og ambitiøst team
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Klar til næste skridt? 🚀

Har du lyst til at være en del af vores team, så kontakt:
Pædagogisk leder Anita Hedegaard - og aftal gerne besøg hos os.
📧 anhemal@aarhus.dk
📞 21 76 26 87

Samtaler afholdes løbende og vi ansætter når vi har fundet den rette kandidat, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske til at byde dig velkommen i Børnehuset Jorden Rundt 🌈

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid (OBS alle pædagogiske stillinger på dagtilbudsområdet skal slås op som fuldtidsstillinger (slettes inden publicering)

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31/12-2025
 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Det gode liv i fokus

Kvalitet og livsglæde er i fokus på Tranbjerg Plejehjem. Vi arbejder målrettet for at skabe gode hverdagsliv sammen med beboerne og sikre, at de får en god dag – hver dag – i et meningsfuldt og trygt fællesskab med udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og selvbestemmelse. Vi arbejder under ældrereformen og dens 3 bærende værdier: Selvbestemmelse for den ældre, Tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse, og Tæt samspil med de pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.

Vi søger en fagligt dygtig og engagerede social- og sundhedsassistent, der har lyst til at gøre en forskel i beboernes hverdag. Stillingen er fortrinsvis i dagvagt. 

Hvad kan du forvente?

Du bliver en del af et velfungerende, tværfagligt team, hvor samarbejdet med plejehjemslæge, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og ernæringsassistenter er en naturlig del af hverdagen. Vi arbejder rehabiliterende for at muliggøre et meningsfuldt liv med mest mulig aktivitet og deltagelse, mestring og livskvalitet– og vi skaber i fællesskab høj faglighed og gode individuelle forløb.

Som social- og sundhedsassistent arbejder du tæt sammen med husets øvrige faggrupper for at sikre den bedst mulige pleje og omsorg til beboerne.

Vi arbejder målrettet med personcentreret omsorg, forløbsmodellen, tidlig opsporing og triage. Du får mulighed for at varetage mange forskelligartede sundhedsfaglige opgaver.  

Vi tilbyder løbende undervisning og faglig sparring, så du altid er opdateret og godt klædt på til de opgaver, du møder i dit arbejde.

Velkommen til vores ny kollega:

Som ny medarbejder på Tranbjerg Plejehjem vil du blive taget godt imod af dine kolleger, vi ved at en god introduktion er er vigtigt, når man starter på en ny arbejdsplads. Alle vores nye medarbejdere har derfor en mentor og følger Aarhus kommunes introprogram, ligesom der tilbydes løbende samtaler med forstander eller en viceforstander.   

Om Tranbjerg Plejehjem:

Tranbjerg Plejehjem består af tre mindre huse med henholdsvis 26, 26 og 24 beboere. Rammerne er lyse og venlige og skaber gode betingelser for et aktivt hverdagsliv.  På Tranbjerg Plejehjem er vi sammen med borgerne og ser deres familier som en stor ressource og vigtig samarbejdspartner. Vi vægter at borgerne kan føle sig hjemme og leve et liv, fyldt med gode oplevelser og høj livskvalitet. Tranbjerg Plejehjem skal være et rart og imødekommende sted at færdes og en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har arbejdsglæde.

Du får primært base i ét hus, hvilket giver et tæt kendskab til både beboere og kollegaer. 
 

Din profil:

• Du brænder for at skabe en tryg, værdig og meningsfuld hverdag for beboerne.
• Du er fagligt stærk, nysgerrig og reflekteret.
• Du kan skabe overblik over egne opgaver og bevarer roen ved uforudsete opgaver.
• Du skal have lyst til det tværfaglige samarbejde med beboere og pårørende og byde ind i fællesskabet med netop din faglighed.
• Du har lyst til at vi løfter i flok.
• Du arbejder med et sundhedsfremmende og forebyggende blik.
• Du trives i et tværfagligt miljø og vægter kommunikation højt.
• Du har erfaring med eller kendskab til CURA og dokumentation.
• Du ser værdien i både struktur og fleksibilitet i arbejde.
   

Derfor skal du vælge os:

• Vi er et plejehjem med høje ambitioner for faglighed og på kvalitet for vores beboere.
• Vi arbejder hele tiden på at udvikle os fagligt og har et stort fokus på kompetenceudvikling.
• Der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling i et tværfagligt team.
• Elektronisk triagering.
• Elektronisk UTH rapportering.
• Du får mange dygtige kollegaer, hvor tværfagligheden er en selvfølge.
• Du får en synlig og nærværende ledelse i alle vagter.
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026 eller efter aftale. Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer 


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Forstander Lone Sønderholm tlf.: 41872040, Mail: loson@aarhus.dk. 


Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 15. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være med til at skabe synlighed og stemning omkring et af Aarhus’ mest levende ungdomshuse?

UngdomsKulturHuset (UKH) er et fristed for unge mellem 15-30 år i hjertet af Aarhus. Her huserer flere hundrede af Aarhus’ unge mellem 15-30 år på ugentlig basis. Nogle er her næsten hver 
dag, nogle kun en gang imellem. Nogle for at udfolde sig kreativt, nogle for at arrangere events, nogle for at hænge ud, drikke kaffe eller bare snakke om livet. Huset summer af idéer, initiativer og fællesskab, båret af både ansatte, frivillige og brugere.

Vi er et lille team med 7 ansatte - og ligegyldigt hvilken arbejdsrolle du er ansat til at udføre, så bliver du også en del af et hus, hvor opvasken skal tages, brugerne skal have svar på deres spørgsmål, stolene skal stables, telefonsvareren skal opdateres og vagtplanen skal passe med vores åbne-lukketider. Dét bliver du også en del af. 

Du bliver en del af et sprudlende kontor, med snak, humor, højt humør og nært kollegaskab. Det kan både være på godt og ondt. Du skal kunne håndtere snak og afbrud i din dagligdag. Man er altid velkommen til at gå til vores stille-kontor eller tage høretelefoner på - hvis det er kollegaerne der snakker. Men døren bliver også oftest åbnet af unge der har brug for alt fra en nøgle til et livsråd, og dér står vi (til en vis grad) til rådighed. Det skal man kunne se en styrke og fordel i. 

Vi er et kulturhus, der drømmer om at stå solidt og anerkendt i Aarhus' kulturliv. Derfor er det vigtigt for os, at du interesserer dig for kultur, kreativitet, events og har en finger på pulsen ift. hvad 'de unge kan lide'.

Dine opgaver

Som PR- og kommunikationsmedarbejder får du hovedansvaret for at gøre UKH synlig og attraktiv for både nuværende og nye brugere, samarbejdspartnere og byens kulturliv. Dine primære opgaver vil være:

• Digital kommunikation både intern og ekstern – du skal kunne jonglere flere platforme (Facebook, Instagram, LinkedIn, Discord)
• Eksekvere og videreudvikle på en kommunikationsstrategi
• Implementere og videreudvikle UKH’s nye visuelle identitet
• Producere grafisk materiale i Canva (også meget gerne Adobe) samt tage billeder og skabe indhold til SoMe.
• Bidrage til og vedligeholde UKH’s hjemmeside i WordPress.

Stillingen er på 25 timer ugentligt.  En del af opgaverne hører til vores nabo-institution Teknisk Afdeling, der understøtter byens “hjemløse sportsgrene”. Her er vi i færd med at udvikle en ny hjemmeside fra bunden.

Hvis du har særlige digitale eller kreative kompetencer (fx videoredigering, 3D-kort, avanceret webdesign eller sportsfotografi), er vi meget nysgerrige på at høre om det.

Din profil:
Du har en uddannelse indenfor kommunikation på min. bachelorniveau.

Du har erfaring med kommunikationsarbejde.
 

Vi forestiller os, at du:

• Kan tage ansvar og lede dine egne kommunikationsprojekter fra idé til mål
• Tænker kreativt og har blik for, hvad der fanger unge
• Er visuelt stærk og kan begå dig grafisk i Canva og Adobe
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med WordPress 
• Er fleksibel og imødekommende
   

Hvad vi tilbyder:
En spændende og varieret stilling i et hus, hvor tingene aldrig står stille

• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, frivillige og unge brugere
• Mulighed for at præge både UKH’s visuelle udtryk og husets synlighed i Aarhus’ kulturliv
• Et arbejdsmiljø præget af kreativitet, humor og nærhed

UKH er et pulserende hus, hvor der nogle gange er tryk på og andre gange er der ro og tid til fordybelse. Brugerne skaber indholdet og fællesskaberne. Der er omkring 300-400 brugere igennem huset på ugentlig basis. Læs mere på www.ungdomskulturhuset.com

I UKH er vi ansatte hver især specialiseret inden for hver vores område. Vi samarbejder tæt med husets brugere og der er en flad struktur, hvor brugere og ansatte er lige vigtige. Vi ansatte understøtter aktiviteterne og udvikler huset i fællesskab med brugerne.  Vi samarbejder lokalt, nationalt og internationalt omkring forskellige kulturprojekter.

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 25

Der vil blive indhentet en offentlig straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Der vil blive indhentet børneattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lone Jensen, tlf. 5157 5012.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  4. december 2025 kl. 12.
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 51.

Om os
UKH er en kulturplatform og et fællesskab for unge kreative i Aarhus og omegn. Vi er et dynamisk hus med mange brugere, og du vil næsten med garanti komme til at møde nye mennesker på daglig basis. Vi er internationalt orienterede, med unge fra hele verden. Du vil derfor også få mulighed for at få et internationalt netværk og få trænet dine interkulturelle færdigheder i praktik hos os. 
 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Leder- og medarbejderroller

I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus kommune. 

https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.

Vi søger en engaget pædagogmedhjælper med fokus rettet mod at få børn til at lykkes!   

Stillingen er fast og som udgangspunkt på 37 timer til vores vuggestuegruppen med de yngste 0-3 årige. 

DIN PROFIL

Er du et ungt menneske med hjertet på rette sted, med gnist og overblik og med en lyst til at gøre en positiv forskel for børn? Har du lyst til at være på en arbejdsplads med fokus på fælles læring og først og fremmest børnenes trivsel, dannelse og udvikling, set fra et Neuropsykologisk perspektiv? 

Mangfoldighed er der plads til og altid med et fokus på egen udvikling i jobbet. Vi har en forventning om at du har ambitioner til at ville dygtiggøre dig i faget, det hjælper vi med. 

Lige nu er vi startet på at øve os i at stille skarpt på Neuropsykologisk Udviklingsleg, og på hvordan vi sammen understøtter børns udvikling gennem leg som en integreret del af pædagogisk praksis. Vi har netop afholdt fælles p-dag med Tea Thyrre som oplægsholder til stor inspiration for det videre arbejde.   

Kom og vær en del af afdeling Rydevænget! Vi er et hus, som rummer mange forskellige mennesker med forskellige baggrunde og kulturer og hver vores ressourcer at bringe i spil. Vi ser forskellighed som en styrke, og her er plads til at også DU kan komme og bidrage, og være med til at vi fortsat er et dejligt sted for børnene og med omsorgsfulde voksne, der kan understøtte deres udvikling gennem leg, kontakt og samspil. 
 

Vi har børn og familier i udsatte positioner samt en større andel af børn med dansk som andetsprog, og et særligt fokus på det sproglige læringsmiljø, herunder understøttende sprogstrategier og metoden Dialogisk Læsning. Senest har vi arbejdet en del med både sproget og de fysiske læringsmiljøer i forbindelse med Dagtilbud for Alle. I det fremadrettede sætter vi fokus på Legen, og de voksnes deltagelse, for herigennem at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi arbejder også fortsat med at dygtiggøre os i at understøtte børnenes sproglige udvikling, samt sikre en god organisering i arbejdet.  

Det er desuden vigtigt, at du har mod på arbejde med børn med anden etnisk baggrund end dansk, børn i udsatte positioner og familier med særlige behov. Du er robust, og med stort fokus på børnenes trivsel læring og udvikling, samarbejde, reflekterende dialoger og en lyst til at være helt tæt på børnene i arbejdet, for herigennem at guide dem bedst muligt.    

Vi har et tæt og inddragende samarbejde med forældrene og ser dem som vores vigtigste medspiller i børnenes hverdag. 

Alt vores arbejde tager vi udgangspunkt i Den Styrkede Pædagogiske Læreplan og med at skærpe vores fælles faglighed. 

Vi arbejder med Potentiale Profil – som blandt andet skal styrke vores fælles faglige refleksion. Dette arbejde fortsætter vi med, i øjeblikket med temaet Relationskompetence, vejledning og positiv grænsesætning.  

Vil du være en del af dette spændende arbejde og tør du reflektere over praksis og sætte dig selv i spil? Er du robust og med viljen til at blive god i praksis? 

Kan du se dig selv hos os? Er du engageret, tydelig, god til at skabe relationer og med et godt personligt overskud?

Så tøv ikke med at sende din ansøgning elektronisk. Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin Voldum på 20330801. Her kan også aftales evt. besøg. 

DERFOR SKAL DU VÆLGE OS

Vores grundindstilling er positiv, anerkendende, ressource orienteret og inkluderende. Det gælder både overfor børn, forældre og hinanden. Vi har en styrket normering og arbejder i små grupper for at skabe de allerbedste muligheder for nærvær og understøttelse af det enkelte barns trivsel, udvikling, læring og dannelse. 

Vi fokuserer på, at børnene får tydelige og genkendelige rammer, og at vi forbereder dem og guider dem i en positiv retning. 

I huset vil du opleve en god stemning og et godt samarbejde med fælles fokus på løsning af de arbejdsopgaver der er i forhold til kerneopgaven og en udvikling af pædagogikken gennem fælles faglige refleksioner. Vi vægter at børnene kan danne relationer indbyrdes, både ude og inde. Derudover er vi så heldige at have 1 el-minibus til rådighed og kan nemt tage på ture, og give børnene oplevelser, styrke deres omverdensforståelse og øge deres sprogtilegnelse.  

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen. 

Der vil blive afholdt løbende samtaler i ansættelsesperioden

Tiltrædelse 15.12.25 eller hurtigst muligt derefter. 

HVIS DU VIL VIDE MERE

Læs mere om os på dagtilbuddets hjemmeside  Dagtilbud Hasle (aarhus.dk)

ANSØGNING

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

OM OS

Børnehuset Rydevænget er normeret til 15 (0-2 årige) og 30 (3-6årige). Grupperne er aldersinddelte. 

Beliggenhed er i område Herredsvang/Hasle tæt ved Marienlystparken/skov og Vester eng. 

Børnehuset er en del af Dagtilbud Hasle, der består af 11 afdelinger. 

Afdelingerne samarbejder om blandt andet skoleuger/overgangssamarbejde med den lokale distriktsskoleskole, OL-uge, kursus/temadage/personaledage, Sankt Hans og andet, der giver mening i at udvikle stærkere læringsfællesskaber. 


 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

5 gode grunde til, at du bliver vores nye kollega 

Er du vores nye kollega og har lyst til at arbejde i en fantastisk fritidspædagogisk stilling med fokus på børnefællesskaber og at eksperimentere med læringsmiljøer, så skal du søge denne 30 timers stilling ved UngiAarhus, som pædagog på Legepladsen i Tilst.

Vores legeplads pædagog skal på barsel og vi søger derfor en legepladspædagog til et barselsvikariat med opstart 1. februar 2026 og forventet afslutning d. 28.2.27.

Vi tilbyder

• en fritidspædagogik, hvor der er fokus på at være ”Fælles om fritiden”
  Du er optaget af, hvordan du sammen med børnene kan fastholde og udvikle nye meningsfulde og udviklende fællesskaber, hvor børnene føler sig trygge og bliver set og hørt, som dem de er. Det kan f.eks. være værkstedet, hvor der brændes perler, børnenes køkkenhaver, bygge fuglehuse for at understøtte biodiversiteten, vores super velfungerende kaninhold med ca. 2o børn eller noget helt andet. Vi er optaget af at skabe nye fællesskabende aktiviteter og læringsrum med udgangspunkt i børnenes og de unges ønsker. 
   
• at blive del af noget velfungerende og større
  Du får nære kollegaer i fritidsklub, Ungemiljø og på Legepladsen, hvor der dagligt samarbejdes på tværs med aktører fra dagtilbud, skole og boligsocialindsats. Du bliver også en del af UngiAarhus faglige netværk med mulighed for at deltage i temadage og arbejdsnetværk. Du vil indgå i et tæt samarbejde med den Netværksskabende medarbejder, der også er tilknyttet Legepladsen og som arbejder med at understøtte børne- og ungefællesskaber. 
   
• at være en signifikant voksen i børnenes fritidsliv
  Legepladsen er et åbent tilbud til børn fra 4. klasse og til og med det´ 17 år. Du bliver supervigtig for det enkelte barns muligheder for at trives i en tryg base og være en del af Legepladsens børnefællesskab. Børnene kommer og går alt efter, hvad de er optaget af og hvad vi udbyder af spændende aktiviteter på dagen. Du skal lytte til børnene og skabe aktiviteter, der matcher deres behov og interesser. Du får mulighed for at eksperimentere, prøve nye ideer af og forme legepladsens indhold sammen med børn, kollegaer og lokale aktører 
   
• at understøtte din faglige udvikling 
  Vi er en ambitiøs arbejdsplads med fokus på den´ kompetenceudvikling, der er nødvendig i dit arbejde i forhold til børnegruppens behov. Vi bruger check in samtaler med sparring for at understøtte, at du lykkedes i kerneopgaven og kursusudvalget i UngiAarhus udbyder løbende et bredt udbud af tematikker.
   
• en tværfaglig praksis 
  Legepladsen har et tæt samarbejde med skole og dagtilbuddets lærere og pædagoger, som jævnligt har børn med på Legepladsen. Vi er også optaget af, hvordan Legepladsen kan blive lokalområdets oase og hvordan lokalområdet kan bruge matriklen både i og udenfor lukketid og at arbejde sammen med frivillige. Til dette samarbejder du med vores ansatte netværksskabende medarbejder. Den pædagogisk ledede legeplads deler matrikel med Tilst Ungemiljø med respekt for forskelligheden i kerneopgaven og med god plads til begge målgrupper. Den samlede personalegruppen er fagligt optaget af at eksperimentere med og at skabe rum for ungedeltagelse og forløb, hvor børnene kan blive klogere på sig selv eller lære nyt.    

Hvem er du?

Du er pædagog eller har en anden relevant pædagogisk uddannelse med erfaring i eller interesse for fritidspædagogik og især målgruppen 4. til 6. klasse. Vi har dyr på Legepladsen, så noget af opgaven består af praktiske opgaver i forhold til stedets dyrehold. Især vores kaniner er et vigtigt pædagogisk middel i forhold til at give børnene øvebaner for ansvar, samarbejde og arbejde med sensitive kompetencer.

Du har en smittende energi og møder barnet i øjenhøjde – både en-til-en og i større grupper - du trives med omskiftelige dage – du går i gang med de opgaver, som kalder - du har lyst til at kvalificere din praksis gennem systematik og brugen af data til at understøtte barnets progression - du tager selv ansvar for det fælles arbejdsmiljø ved at bidrage til dette.

Hvem er vi? 

Tilst Legeplads er en del af det fritidspædagogiske tilbud i Tilst og hører til under UngiAarhus, som består af Fritidsklubber, Ungemiljøer, Legepladser og en bydækkende Ungdomsskole. Legepladsen har ca. 25 faste brugere i alderen 9-17 år med en bred mangfoldighed i forhold til interesser og en stor gruppe piger som er tilknyttet vores kaninhold. Legepladsen er beliggende på en stor og skøn matrikel med mange aktivitetsmuligheder som f.eks. kaninhold, multibane til fodbold og basket. Udendørspizza ovn og bålplads og børnenes køkkenhaver, kreativt udeværksted hvor der ”brændes” perler mm. Vi har fremadrettet fokus på medborgerskab og at inddrage frivillige og hvordan vi i samspil med lokalområdet kan udvikle nye fællesskaber på tværs af børn og voksne.

Du vil komme til at arbejde sammen en anden legepladspædagog og 6 andre pædagoger i fritidsklubben, en Get2sportmedarbejder, en netværksskabende medarbejder og 2 kollegaer i Tilst Ungemiljø, som er beliggende på samme matrikel som Legepladsen.

• Hvad gør du nu?
• Du tjekker vores hjemmeside; Legepladsen Tilst – UngiAarhus og ser FB for opslag  
• Du tjekker vores hjemmeside; Tilst Fritidsklub - UngiAarhus VEST og ser FB for opslag 
• Du ringer til pædagogisk leder Ulrik Jørgensen på tlf. 21734622 og får mere af vide.         
  Vi prioriterer ansøgere, som har ringet og talt med os.
• Du sender en ansøgning på linket i jobopslag senest 14.12.25 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med FOA. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er på 30 timer pr. uge og med en aftenvagt i Ungemiljøet

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: den 14.12.25

Samtaler forventes gennemført fredag d. 18.12.25 fra kl. 9.00

Forventet start 1.2.2026

Om UngiAarhus

UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skoler og andre aktører om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Du kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at forme fremtidens digitale arbejdsplads for 28.000 medarbejdere? 

Vi søger en erfaren Microsoft 365-specialist, der vil være med til at videreudvikle en moderne og sikker samarbejdsplatform i skyen. Du bliver en del af et tværfagligt team med ansvar for hele Microsoft platformen – fra drift og udvikling til sikkerhed og governance. 
 
Hvis du har teknisk tyngde, trives i komplekse miljøer – og vil være med til at løfte Aarhus Kommunes digitale platform til næste niveau – så hører vi meget gerne fra dig. 

Om jobbet:
Du bliver en del af teamet Cloudinfrastruktur og Cybersikkerhed i sektionen Digitale Løsninger, hvor vi bl.a. har ansvaret for Aarhus Kommunes Microsoft-løsninger, herunder telefoni, devices, bruger- og adgangsstyring, operationel sikkerhed og naturligvis kontorpakken, som er kernen i vores digitale arbejdsplads. 
 
Du vil arbejde tæt sammen med specialister inden for blandt andet cybersikkerhed, infrastruktur, drift og support, og du bliver en vigtig del af det fælles arbejde med at skabe en stabil og brugervenlig digital arbejdsplads i Aarhus Kommune. 

Dine opgaver 

• Varetage drift og udvikling af dine specialistområder inden for M365 
• Agere sparringspartner til kolleger 
• Udvikle og forankre governance for platformen, herunder ejerskab, datahåndtering og rettighedsstyring 
• Sikre, at både platform og løsninger opleves som effektive og brugervenlige 
• Bidrage til automatisering og effektivisering gennem PowerShell og andre værktøjer 
• Dokumentere løsninger og understøtte supportorganisationen 
• Samarbejde med andre afdelinger ved integration og implementering af nye systemer 

Din profil:
Du har solid teknisk erfaring med Microsoft 365 og forstår samspillet mellem løsningerne på tværs af platformen. Du trives i komplekse miljøer med mange brugere, og formår at omsætte teknisk viden til brugervenlig praksis. 

Vi lægger vægt på, at du: 

• Har dybdegående kendskab til administration af Microsoft 365-platformen, herunder Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive og relaterede services 
• Har erfaring med Azure, AD og Entra ID samt sikkerheds- og complianceprodukter 
• Behersker PowerShell og andre værktøjer til automatisering 
• Har indsigt i governance, databeskyttelse og rettighedsstyring  
• Er nysgerrig, systematisk og god til at formidle komplekse tekniske sammenhænge 
• Trives i samarbejde og gerne deler viden med kolleger 
• Kender til ITIL og procesorienteret arbejde 

Det vigtigste er, at du har lyst til at bidrage aktivt i fællesskabet og tage ansvar for dine områder, så vi sammen kan udvikle og modne Aarhus Kommunes brug af Microsoft 365

Derfor skal du vælge os:
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, hvor forskellige kompetencer spiller hinanden gode. 
I vores afdeling kombinerer vi drift og udvikling, og du får mulighed for at være med til at præge retningen. Vi har fokus på faglig udvikling, sparring og godt arbejdsmiljø - og du bliver en del af et team, hvor der er højt til loftet og plads til specialisering og samarbejde. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Teamleder Christian Hjorth på telefon: 2442 1288 eller mail: chrh@aarhus.dk

Sektionsleder Kaj Søndergaard Laursen på telefon: 2486 6365 eller mail: kasol@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. 

Ansøgningsfrist:  07-12-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted fredag d. 12. december 2025

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.

Om os
I Aarhus Kommunes centrale it- og digitaliseringsafdeling, Fælles It og Digitalisering, skaber vi fremtidssikrede it-løsninger og stabil drift for både medarbejdere og indbyggere i kommunen. Vi har ansvaret for den fælles it-infrastruktur og sætter de overordnede rammer for digitaliseringsindsatserne i kommunens seks magistratsafdelinger. 

Fælles IT og Digitalisering er omkring 150 medarbejdere fordelt på seks sektioner.   

Vi arbejder med:   

• Digitaliseringsstrategi, governance og tværgående koordinering af digitaliseringsindsatsen i Aarhus Kommune
• Interessevaretagelse i forhold til fællesoffentlige og fælleskommunale digitaliseringstiltag  
• Databeskyttelse, Informations- og cybersikkerhed   
• Systemer og løsninger, der fremmer vidensdeling og produktivitet    
• Fælles data   
• It-arkitektur og den fælleskommunale rammeinfrastruktur
• Kunstig intelligens, automatisering, både drift og udvikling   
• Sikker og stabil drift af pc’er, telefoner, servere, print, netværk mv.   
• Support og service for it-brugerne  
• Drift og udvikling på supportplatform
• Løbende udvikling af it-infrastruktur
• Outsourcing og kontraktstyring af fælles it-drift
• Porteføljestyring af tværgående it-projekter   
• Styring af tværgående it-økonomi.   
   

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Om jobbet:
Sundhedsenheden er organiseret i Sundhed og Forebyggelse. Vi er en tværfaglig sammensat enhed bestående af sygeplejersker, SSH, SSA, ufaglærte samt ergo- og fysioterapeuter, i alt 35 medarbejdere fordelt i dagvagt og aftenvagt. 

Kerneopgaven i Sundhedsenheden består i at udrede nye borgere og levere pleje, praktisk hjælp, træning, behandling og sygepleje – alt sammen med et rehabiliterende fokus og med størst mulig borgerinddragelse. Vores ramme er forløb på 8-12 uger, så der er en forventning til at holde snuden i sporet, således vi kan få afklaret borger. Vi lykkes med at hjælpe ca. 70% af de borgere, som vi har forløb, tilbage til at mestre hverdagen selvstændigt igen. Dette sker via en rehabiliterende indsats, der blandt andet kræver koordinering og samarbejde på højt niveau. Vi har et tæt samarbejde med Sundhedsenhederne i Vejlby/Risskov og Tilst/Skejby, som man som ressource-koordinator har kontakt til på daglig basis. 

Vi er et team med store ambitioner og høj faglighed. Vores hverdag er præget af godt humør, uformel omgangstone og gode faglige drøftelser. Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor arbejdsopgaverne spænder bredt og samarbejdet om de gode borgerforløb er omdrejningspunktet. Vi prioriterer sociale arrangementer, og håber at du vil være en del af det. 

Som ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige. 

Nøgleopgaver: 

• Planlægning og koordinering: Udarbejde vagtplaner, ruter og opgavelister, der matcher arbejdstidsregler, medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer. 
• Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikrer, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau. 
• Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter. 
• Dokumentation: Sikrer korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler. 
• Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse. 

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra primærsektor
• Erfaring med ressourcekoordination, vagtplanlægning, Optima og Cura er et stort plus
• Har nemt ved at sætte sig ind i nye it-systemer samt organiseringer
• God forståelse for og kendskab til arbejdstidsregler – eller villig til at lære det
• Arbejder struktureret og problemløsende og har et skarpt overblik samt er en mester i systematik og planlægning
• Stærke kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
• Behersker at samarbejde på tværs af faggrupper og sektorer
• Kan stå stærkt og holde hovedet koldt i en omskiftelig hverdag, hvor alt ikke altid går som planlagt
• Udviser fleksibilitet ved at tage enkelte besøg i marken, hvis der skulle opstå akut behov herfor
• Vægter ordentlighed, ansvarlighed, høj faglighed og samarbejde højt
• Nyder at være på en arbejdsplads med en uformel tone og en stor portion humor    

Beskrivelse af en dag som ressourcekoordinator:

Du møder ind kl. 6.45/7.00 sammen med SOSU-personalet, og bidrager til at de kommer godt fra start. Du tjekker indgående opgaver og korrespondancer og er klar til at koordinere en evt. sygemelding. Sygeplejerskerne møder kort tid efter ind, og du fungerer som sparringspartner for dine SOSU- og sygeplejekolleger, både ift faglige drøftelser og koordineringsudfordringer. Sammen med sygeplejegruppen drøftes dagens planer, inden de kører ud.

Herefter består din arbejdsdag af en bred palet af opgaver. Du besvarer borgertelefon samt indgående opkald fra eksterne og interne samarbejdspartnere. Du lægger ruteplaner for de kommende dage, og i løbet af dagen er der sparring med leder ift. bemanding eller planlægning. Du vil flere gange i løbet af ugen være i kontakt med ressourcekoordinatorer i andre enheder, og en gang ugentligt mødes i på teams og løser eventuelle koordineringsudfordringer. Du håndterer nye udskrivelser eller opstart af forløb i samarbejde med borgerkonsulenter, udskrivende afdeling samt kolleger, borgere og pårørende. Når aftenvagten møder ind, overleverer du eventuelle opmærksomhedspunker til dem. 

I løbet af ugen deltager du i diverse mødeaktiviteter, herunder borgerkonferencer, koordinatormøder, dialogmøde med leder samt sygeplejemøder. Din arbejdstid vil som udgangspunkt være hverdage mellem kl. 6.45-15.15. Du arbejder ikke i weekender eller på helligdage.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Zenta K. Johansen, telefonnummer: 40231124.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025 kl. 12. Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 3. december 2025.


I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Har du lyst til at arbejde med opgaver inden for økonomistyring, og bidrage til udviklingen af økonomistyringen i Aarhus kommune med fokus på nye teknologiske muligheder? Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling, hvor du som økonomikonsulent i Økonomistyring og Regnskab får ansvar for at medvirke til at udvikle og systemunderstøtte økonomistyringen i Aarhus Kommune

Opgaven med økonomistyring og opfølgning samt udvikling af løsninger hertil er placeret i Økonomistyring og Regnskab, hvor opgaven vil blive varetaget af et team af medarbejdere. Til dette team søger vi en ny medarbejder, som vil få en helt central rolle med at bidrage til at etablere, varetage og udvikle økonomistyringen og -opfølgningen for hele Aarhus kommune i tæt samarbejde med medarbejdere fra magistratsafdelingerne. Det kan bl.a. ske ved at udvikle brugen af Aarhus kommunes nuværende ERP-løsning - SAP/KMD Opus og ved forberedelse af, implementering af og overgang til KMD Opus SAP S4 Hana forventet sidst i 2020’erne.

Du vil sammen med de andre i teamet få ansvaret for at følge udviklingen i Aarhus Kommunes økonomi, levere prognoser, økonomiopfølgning, bidrage til budgetter, forventede regnskaber og årsregnskabet. Der vil også løbende være behov for at udarbejde forskellige økonomiske beslutningsoplæg, til det politiske niveau samt til dialog og forhandling med øvrige afdelinger i forhold til at gøre politik muligt. Det er derfor vigtigt, at du har indsigt i politiske processer og gode kommunikative evner. 

Du vil i tæt samarbejde med andre medarbejdere i teamet og (i Økonomistyring og Regnskab) stå i spidsen for at udvikle nye metoder, processer og løsninger til understøttelse af økonomistyringen med fokus på at effektivisere, forenkle og målrette den. 

Du vil få et bredt netværk i Aarhus Kommune. Det vil bl.a. være fra din deltagelse i tværgående drifts- og udviklingsgrupper sammen med øvrige magistratsafdelinger. 

Opgaverne vil bl.a. bestå i at:

• Du i tæt samarbejde med andre medarbejdere i teamet og (i Økonomistyring og Regnskab) vil stå i spidsen for at udvikle nye metoder, processer og løsninger til understøttelse af økonomistyringen med fokus på, at effektivisere, forenkle og målrette den til ledere og øvrige brugere.
• Du vil blive formand for den tværgående drifts- og udviklingsgruppe for Økonomistyring samt deltage i andre tværgående drifts- og udviklingsgrupper, der er nedsat som en del af systemejerskabet for KMD Opus.
• Bidrage til opgaver vedr. budget, forventede regnskaber og regnskab for Aarhus Kommune.
• Deltagelse i arbejdet med at forberede og implementere overgangen til S4/HANA. 
• Bidrage til analyser og opgaver vedr. moms.
• Løse driftsopgaver vedr. stamdata, kontorplan, costbære mv. i Opus.
• Deltage i udviklings- og driftsopgaver vedr. integreret løn-og økonomistyring. 

Din profil:
Du brænder for at arbejde med at udvikle økonomistyring. Du bliver motiveret af at finde fælles løsninger sammen med kolleger fra de øvrige magistratsafdelinger. Du er udviklingsorienteret, og ser muligheder i dataunderstøttet økonomistyring og ledelse samt i ny teknologi som f.eks. AI, AI-assistenter, Chatbot mm. Du har erfaring med projektledelse eller har ønsker om at få det. Du sætter pris på at være en del af en stor organisation med en stor kontaktflade, og du værdsætter samarbejdet med fagligt dygtige kolleger. 

Du er cand.merc.aud, cand.oecon, eller har en lignende uddannelse på kandidatniveau. Det er fordel, hvis du har erfaring med kommunal økonomistyring og regnskaber fra fx en kommune eller en revision, erfaring med KMD Opus og EG SD lønløsning.

Du har udpræget flair for tal og blik for detaljen. Du ser potentialet i nye teknologiske løsninger til at behandle data, forenkle arbejdsgange osv. 

Du kan eller har potentiale til at kunne tage et stort selvstændigt fagligt og procesmæssigt ansvar. Du trives med at give god service.

Som person er du selvstændig og initiativrig, og er i stand til at holde mange bolde i luften. Du tager ansvar for at levere et solidt og gennemarbejdet økonomistyringsgrundlag. Du kan kommunikere til forskellige målgrupper og samarbejde med alle. 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en engageret og ambitiøs afdeling. Vi har fokus på økonomiske udfordringer og effektivisering af kommunens samlede virksomhed.

Fælles Økonomi og Løn varetager centrale opgaver indenfor regnskab og kommunal styringspraksis, finansiel styring, økonomistyring og økonomistyringsværktøjer herunder kommunens ERP-løsning (KMD Opus/SAP-løsning), bogholderi, finansadministration og fælles ledelsesinformation samt rekruttering, lønadministration/-drift og vagtplanlægning herunder kommunens digitale løsninger hertil (f.eks. EG/SD’s løsninger på løn- og vagtplansområdet), forsikringsservice og Aarhus kommunes feriefond.   

Fælles Økonomi og Løn spiller en vigtig koordinerende rolle i økonomi- og lønstyringen i en stor magistratsstyret kommune, hvor de enkelte magistratsafdelinger er vigtige samarbejdspartnere og interessenter i forhold til kontoret.

Fælles Økonomi og Løn er opdelt i 5 sektioner, hvor du bliver en del af sektionen Økonomistyring og Regnskab. Sektionen består af 12 medarbejdere og varetager opgaver vedr.  regnskab og regnskabsprognoser, finansiel styring, økonomistyring og økonomistyringsværktøjer (herunder kommunens ERP-løsning KMD Opus/SAP), revision, moms mv.

Du vil indgå i vores kontorfællesskab på Bautavej i nyindrettede lokaler med mulighed for parkering (cykel og bil) sammen med resten af Fælles Økonomi og Løn. Kulturen er uformel og ligeværdig, og der er rig mulighed for indflydelse på kontorets udvikling. Vi forventer til gengæld, at du er engageret, initiativrig og bidrager både fagligt og socialt.

Der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jan Trosborg på telefon +4529208041

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. 

Ansøgningsfrist:  09-12-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted 12. december.  Evt. 2. samtale finder sted 17. december.

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.


Om os
Med et job i Økonomistyring og Regnskab i Fælles Økonomi og Løn, der er en del af Borgmesterens Afdeling med ca. 420 ansatte, er du tæt på beslutningerne i landets næststørste kommune med over 23.000 fuldtidsstillinger.

Visionen er i 2030 at være 50.000 flere aarhusianere og have skabt 40.000 flere arbejdspladser i forhold til i dag. I 2030 er ambitionen, at vi er en CO2-neutral by.

Som medarbejder i Aarhus Kommune er du med til at gøre visionerne til virkelighed. Vær med til at skabe rammerne. Vær med til at skabe bevægelse i Aarhus, og skabe fremtidens Aarhus.

Vil du vide mere om Borgmesterens Afdeling, så se på: www.aarhus.dk/borgmesterensafdeling


Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Om jobbet:
Vi har et stort hus, hvor der er brug for mange faste afløsere til især aftenvagter og behov for tilkaldevikarer ved sygdom eller planlagt ferie for vores faste medarbejdere, og søger derfor en god håndfuld nye ”faste” timelønnede medhjælpere.

Vi søger timelønnede medhjælpere til fortrinsvis aften og weekendvagter, og der vil være desuden være mulighed for, at få faste weekender med arbejde hver 3 weekend.
Der er mulighed for ved ferie og sommerferiedækning og få flere timer, eventuelt på fast ansættelse. 

Vi ønsker os, at du er stabil i dit fremmøde, og præstere de vagter vi aftaler – vi er fleksible i forhold til mødetider ved fx dit studie.

Arbejdet består først og fremmest af personlig pleje og praktisk hjælp til beboerne. Samt alt det ”imellem” – stjernestunder, gåture og hygge omkring beboerne.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt samt weekendarbejde.


Din profil:
Medhjælpere som drømmer om at arbejde med mennesker, drage omsorg og kan skabe relationer til den enkelte.

I/Du skal være ansvarsbevidst og stabil og kunne bidrage til det gode hverdagsliv, hvor beboeren er kerneopgaven og omdrejningspunktet for dit arbejde.

Erfaring en fordel, men ikke en nødvendighed – Vi sørger vi for en god introduktion gennem et struktureret introduktionsprogram.

Skriv gerne i din ansøgning om du ønsker at arbejde som tilkaldevikar til aftenvagt eller weekend, eller om du mere er til faste weekender. 
Vi har aktuelt ikke timer til faste stillinger, så hvis du står og har et sabbatår fx, så vil det kræve at du har andet arbejde eller studierelevant arbejde ved siden af.
 

Vi tilbyder dig:

God intro og mulighed for udvikling inden for det geriatriske felt såvel som det sygeplejefaglige felt, herunder relations dannelse, og at kunne drage omsorg for et andet menneske. 

Vi vægter kommunikation med beboerne højt og vi vægter at du også gennem dialog, nysgerrighed og kommunikation bliver en del af et team, hvor forskellige faggrupper er dine kollegaer.

Vores grundlæggende værdier i MSO er en del af kulturen på vores plejehjem. Strategien i Aarhus kommune er en del af vores tanke og arbejdsområde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 8-37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Forstander Ann Carina Jespersen på 41855304 eller mail: anncj@aarhus.dk  eller ved henvendelse til Forstander Camilla Joy T Nielsen på 41859385 mail: cajn@aarhus.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 19. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Ønsker du at være med til, at skabe det bedste børneliv, med deltagelsesmuligheder for alle børn, i et hus med stort engagement, så er Børnehuset Digterparken stedet for dig. 

Denne jobannonce henvender sig til uddannede pædagoger. Ikke til medhjælpere, da vi pt. har dygtige medhjælpere.  

Om jobbet:
Vi er et integreret Børnehus, med børn i alderen 0-6 år, placeret i Åbyhøj. Stillingen er primært til vuggestue afd. Hvor der er 30 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn, fordelt på 5 stuer. Du kommer til at arbejde i et team på den nære stue, bestående af to medhjælpere, den ene med 7 års erfaring, den anden med 1,5 års erfaring. I den anden stilling er der en pædagog og to pædagogmedhjælper. 

Vi er stolte af vores børnehus og det pædagogiske udviklingsarbejde. Dialogen i børnehuset og vægter det gode arbejdsmiljø højt. Vi forholder os med en justerende tilgang til den pædagogiske ramme, som vi skaber med fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring. 

I Børnehuset Digterparken er vi ét hus, med et fælles ansvar for vores fantastiske børn. Vores kerneopgave er at være optaget af barnets perspektiv, samt at alle børn ses, høres og har en plads i fællesskabet.

Dette understøttes af det gode samarbejde på tværs af stuerne i hele børnehuset. Ved ugentlige stuemøder, tid til forberedelse og personalemøder med en rammesætning der giver plads til fælles faglig refleksion, sparring og hvor vi kontinuerligt søger at udvikle vores læringsmiljøer med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppe.

Vi er et hus med gode traditioner og mange tiltag, derudover bruger vi aktivt nærmiljøet og nyder at tage på tur til f.eks. til Globus 1 samt legepladser i området.

Som en del af Åbyhøj Dagtilbud starter vi i januar 2026 op med kompetenceløftet Dagtilbud for Alle, som er en indsats med fokus på at højne kvaliteten af alle dagtilbud i Aarhus Kommune. 

Derfor skal du vælge os:

Du kommer til at arbejde tæt sammen med engagerede kollegaer i arbejdet med den styrkede læreplan. Derudover er vi optaget af den professionelles relationskompetence, sproglig udvikling, legen, samt et godt forældresamarbejde. 

Vi arbejder med fælles eller stuevise øvebaner, hvor vi med en anerkendende og ressourceorienteret tilgang har fokus på det der virker, da vi oplever, at det vi giver opmærksomhed, det får vi mere af.

Hvis du holder af en hverdag med rutiner, planlagte aktiviteter, spontant opståede stjernestunder og trives med at understøtte børnenes initiativer og udvikle nære relationer til børnene, så har du her chancen for at blive en del af vores fantastiske team.

Vi søger pædagoger som:

Er i øjenhøjde med børnene og både har blik for det enkelte barn, men også kan skabe overblik over hele stuen/børneflokken. Du skal bidrage til at alle børn har en følelse af at lykkes på deres niveau og er en del af fællesskabet i Børnehuset Digterparken. 

Derudover:

• Har gode samarbejdsevner og vægter forældresamarbejde højt.
• Ser det som en naturlighed at arbejde i grupper med få børn i det pædagogiske arbejde.
• Har et udviklende mindset, som er nysgerrig på at forstå, frem for at antage i samspil med, børn, forældre eller kollegaer.
• Vægter bevægelse og aktiv deltagelse højt i det pædagogiske arbejde og kan gå foran med aktiviteter ude og inde.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet.
• Kan tage medansvar på tværs af stuer.
• Kan anvende IT som redskab i hverdagen.
• Er fagligt velfunderet i forhold til aldersgruppen og kan formidle din faglighed både mundtligt og skriftligt.
• Er en stabil og nærværende voksen både for børn, forældre og kollegaer.
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang.
• Kan møde i hele åbningstiden fra 06.30 – 17.00 (Mandag og fredag til 16.30) – samt deltage i afd. møder der læner sig op ad dagtilbuddets åbningstid. 
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.

Stillingerne er faste pædagogstillinger på 37t.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere oplysninger kan du kontakte pædagogisk leder Line Gullman Falk på tlf. 41857401 eller via mail: fgli@aarhus.dk

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Digterparken

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  02-12-2025
 
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!