Om jobbet:
Stillingen er som social- og sundhedsassistent i nattevagt med hver 2. weekend i fast grundrul 5-2 og mødetid kl. 23 til 7 på 37 timer, ellers taler vi om de timer der fungerer bedst for dig.  

I stillingen vil du blive en del af et stabilt nattevagtshold, hvor der bidrages til helhedsplejen og et godt hverdagsliv for beboere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område og p.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i nattevagt.


Din profil:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent med erfaring fra nattevagt og minimum fra dag- eller aftenvagt, som sosu-assistent.
• At du trives bedst med uforudsigelige vågne nætter og sover rigtig godt om dagen.
• Du ønsker at være en del af arbejdet med personcentret omsorg for mennesker med svær demens og skabe en hverdag, som skaber trivsel for den enkelte.
• Du arbejder ud fra Aarhus kommunes ledetråde om at være sammen med borgerne, holde borgerne væk og al magt til borgerne, så beboerne har selvbestemmelse og inddrages i hverdagen.
• Du har erfaring med at dokumentere i borgerjournal og læse på de faglige informationer.
• Du har et godt overblik og prioriterer selvstændigt i opgaverne.
• Du ønsker at bidrage til god trivsel og arbejdsfællesskab 
   

Derfor skal du vælge os:
Vi arbejder med personcentreret omsorg.

Vi er et hold, som har valgt at arbejde med demensspecialet, fordi vi kan skabe relation og se succeser i små ting i hverdagen. Vi ønsker at gøre en faglig forskel for mennesker med demens ved at arbejde personcentret og skabe trivsel i hverdagen. 

Vi er også et hold, som ønsker at skabe trivsel og sikkerhed for beboerne, pårørende og medarbejderne ved at arbejde tværfagligt og hele døgnet. 

Vi glædes sammen, når vi lykkes med trivsel og sikkerhed. Og vi er nysgerrige sammen, når et demensudtryk hos en beboer er frustration og afmagt. Vi har mulighed for inddragelse af kvalitetshold og ekstern demenskoordinator, hvis vi har brug for ekstra sparring. 
 

Om at være medarbejder på Skovvang:

Medarbejder på Skovvang (aarhus.dk)

Om Skovvang: 

Velkommen (aarhus.dk)

Kom med på rundtur på Skovvang her: https://plejehjem.aarhus.dk/vaelg-plejehjem/8200-aarhus-n/skovvang/boliger/


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. december 2025 eller gerne før, hvis muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal:37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Marianne Louise Larsen, tlf. 41 89 16 17, mail: lmalo@aarhus.dk, eller til Viceforstander Tina Callesen, tlf. 41 85 47 41, mail: cati@aarhus.dk.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet: 

Pleje og Rehabilitering Skæring søger en ny Social- og Sundhedsassistentskollega i aftenvagt.  

Er du SOSU-assistent og interesseret i at blive en del af Skærings tværfaglige team så er muligheden der nu. Teamet består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, en fysioterapeut, to ergoterapeuter, sygeplejersker samt en kompetenceudviklende fysioterapeut og sygeplejerske. 

I det tværfaglige team arbejder vi for at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for borgeren, med afsæt i forløbsmodellen, ledetråde og strategier og værdierne i Aarhus kommune. 

Vi tror på at vi ved fælles indsats, borgerkontinuitet, faglig sparring og samarbejde bidrager på bedst mulige måde til borgers mål, og det meningsfulde hverdagsliv for borger. 

Vi arbejdet tæt sammen i vores samarbejdsnetværk, hvor vi hjælper hinanden og bruger vores faglige kompetencer. 
 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt eller dagvagt.
 

Kandidatens profil:

• Du har gode samarbejdsevner, optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation
• Du udfører dine faglige kompetencer til gavn for borgerne
• Du er nærværende og loyal
• Du arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang
• Du tager medansvar for egen og kollegers trivsel, faglige udvikling og bidrager positiv hertil
• Du er mødestabil
• Du efterlever vores strategi, ledetråde og kærlig kommune
• Du har helst kørekort
• Du arbejder selvstændigt og gerne kreativt i din måde at løse opgaverne på
   

Derfor skal du vælge os:

• Vi tilbyder høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere, pårørende og kollegaer
• Vi vil have det sjovt og godt på vores arbejdsplads
• Vi er et team der gerne vil opgaverne, hinanden og udvikle vores faglighed
• Vi tilbyder introduktion til opgaverne, kommunens strategier og værdier, og du bliver tilknyttet mentorordningen
• Vi arbejder aktivt med faglig udvikling, gennem kontinuerlig kompetenceudvikling
   

Om afdelingen:

Hjemmeplejen Skæring ligger i naturskønne omgivelser tæt på havet. Vi møder alle ind på lokalcenteret og kører herefter ud til borgerne i biler og/eller på cykel. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1/12-2025 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Lisbeth Sørensen på 21345231 eller mail: livs@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 24/10-2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 44 2025. 
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være en del af et fantastisk fusioneret team?
Motiveres du af at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne og helbred, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker - eller brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje, beslutningstagen, borgeroplæring og rehabilitering? Så er du lige den, vi eftersøger. 
 

I Pleje og Rehabilitering Trige/Toftegården ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at borgerne skal opleve et velkoordineret og sammenhængende forløb, der tager udgangspunkt i deres behov, ønsker, ressourcer og potentialer. Vi varetager sygepleje, pleje og praktisk hjælp og træning for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. 
 

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. Borgerforløbene vil omfatte både kronikere, terminale og multisyge borgere samt mindre komplicerede forløb, der indebærer støtte til praktiske opgaver eller mindre sygepleje opgaver.
 

Du vil som social og sundhedshjælper få lov til at udvikle og udfolde din viden og faglige placering i samarbejde med monofaglige såvel som tværfaglige kollegaer, da vi i Pleje og Rehabilitering Trige/Toftegården har særskilt fokus på tværfaglighed dels for at borgerne oplever velkoordinerede og sammenhængende forløb dels for at sikre den kvalitet, der ydes, er borgersikker og af høj standard. Det er en styrke, at du besidder gode pædagogiske evner, da jobbet indebærer, at du kan formidle din faglige viden og erfaringer med kollegaer, så tværfagligheden bestyrkes.
 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Der forventes dog fortrinsvis at være aftenvagter samt hver 3. weekend. Aftenvagter kan forekomme. Kørekort er en nødvendighed. 
 

Så har du lyst til et meningsfuldt job med gode kollegaer, hvor vi vægter samarbejde, humor, trivsel og et godt arbejdsmiljø højt – så send en ansøgning! 
 

Kandidatens profil:

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper
   
• Du har flair for tværfaglighed og rehabilitering og tør udfordre dine kollegaer til at afprøve nye veje – og du har erfaring eller ønsker erfaring med at varetage understøttelse af borgere i at leve et så meningsfuldt liv med de udfordringer, der er opstået samt formår i samråd med relevante sparringspartnere at forebygge yderligere fysiske, sociale og psykiske udfordringer.
   
• Du påtager dig rollen som kontaktperson og arbejder med borgeren i centrum med fokus på mestring, trivsel og ønsker for at sikre borgeren en oplevelse af tryghed og faglighed
   
• Du er engageret, positiv, fagligt stolt og holder på at sikre en høj sygeplejefaglig kvalitet
   
• Du har gerne et bredt geriatrisk kendskab og viden om komplekse problemstillinger
   
• Du har gode samarbejdsevner, er fleksibel og bidrager til kammeratskab og sammenhold
   
• Du har ønskeligt gerne erfaring med dokumentationssystemet CURA
   

Derfor skal du vælge os:

Vi bliver et nyt fusioneret team pr. 01-07-2025 – to teams med stor social kapital, hvor alle kender alle og understøtter hinanden i at sikre vores borgere får den bedst mulige hjælp. Vi har stærkt fokus på tværfaglighed, psykologisk tryghed og er en arbejdsplads, der har en humoristisk omgangstone krydret med faglig stolthed. Vi har ligeledes fokus på kvalitetssikring i udførelsen af arbejdet og auditerer løbende, hvorfor du vil kunne forvente følgeskab med vores kompetenceudviklende terapeut og sygeplejerske for at sikre, at du er bedst mulig understøttet i den daglige drift. Vi forventer ikke at du opfylder alle kravene til kandidatens profil, men vi forventer, at du er interesseret, villig og har mod på at lære og udvikle dig. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01-12-2025 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Marlene Funch på kjmas@aarhus.dk eller Ali Mahmoud, amermah@aarhus.dk 
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 20-11-2025.
 

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Børnehuset Moltkesvej består af 3 børnehavegrupper og 3 vuggestuegrupper og er en del af Viby-Rosenvang Dagtilbud.

Vi søger pt. 1 pædagog til en fast stilling i vores vuggestuegruppe. Tiltrædelse senest den 01.01.2026. Men har du lyst og mulighed for det, kan du også starte med det samme. 

Vi er delt op fysisk i to separate afdelinger, som er bundet sammen af et fællesrum i midten. Begge afdelinger har deres egen legeplads. 

Vuggestue og børnehave er af den grund adskilt af de fysiske rammer, men vi øver os i at arbejde tættere sammen. 

Så drømmer du om mange kollegaer at sparre med i hverdagen, men stadig den trygge base i en mindre afdeling kan du hos os få det bedste af begge verdener.

Børnehuset Moltkesvej er en spændende og udviklende arbejdsplads, hvor vi – kollegaer, forældre og ledelse – arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for et værdifuldt og lærerigt børneliv med fokus på trivsel, læring, udvikling, dannelse og masser af glæde.

Vi stræber efter at sikre et stærkt læringsfællesskab, hvor vi tør sætte vores egen faglighed i spil for at sikre en højere kvalitet for børnene.

Og vi mangler dig!

Så er du en pædagog som:

- Har en ressource orienteret og relationel tilgang til mennesker, pædagogik og samarbejde.

- Har kendskab til og stor faglig interesse i at skabe et udviklende læringsmiljø for børn i alderen 0-6 år.

- Understøtter børnenes læring og aktive deltagelse dagen igennem – i planlagte aktiviteter, i hverdags rutiner og i alt det indimellem.

- Kan arbejde systematisk, målrettet og reflekteret med læreplansarbejdet og Stærkere læringsfællesskaber.

- Er opmærksom på at små pædagogiske greb kan give store resultater.

- Tydeligt viser engagement og glæde i hverdagen.

- Bidrager aktivt til samarbejdet og opgaveløsningen, og er med til at sætte en positiv dagsorden gennem åben dialog og konstruktiv sparring.

- Formår at tage lederskab i relation til den pædagogiske praksis såvel som at give følgeskab.

- Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en ”holdspiller”.

- Tager ansvar for at udnytte de udviklingsmuligheder og det pædagogiske råderum, der er til rådighed for pædagogerne.

- Sætter egen faglig viden og erfaring i spil i et kollegialt fællesskab, hvor seriøst fagligt arbejde går hånd i hånd med mellemmenneskelig varme og opmærksomhed.

- Mestrer at indgå i et tæt og ligeværdigt samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere.

- Kan se dig selv som en del af et helt hus og kan give en hånd med i begge afdelinger hvis det er nødvendigt.

- Er stabil i fremmøde og kan dække institutionens åbningstider.

Til gengæld får du en masse gode kollegaer, som glæder sig til at blive udfordret af dine pædagogiske overvejelser og refleksioner, så vi sammen kan skabe den bedste dagligdag for børnene. 

Vi har en stærk vision for Børnehuset Moltkesvej og et ønske om et endnu stærkere læringsfællesskab.

Du får en arbejdsplads hvor vi vægter faglighed højt og hvor vi har prioriteret at have mange pædagoger ansat. Der er pt. 2-3 pædagoger i hver vuggestuegruppe og 2 pædagoger i vores børnehavegrupper. Derudover har vi en masse dygtige medhjælper. 

Så vil du have et job med pædagog kollegaer tæt på, så skal du sende en ansøgning afsted til os. 

Tag et kig på vores hjemmeside. Her kan du få et indblik i vores arbejde med stærkere lærings fællesskaber og reflekterende dialoger.

Vores dagtilbuddet består af 9 afdelinger. Vi har en god sammenhængskraft og tæt samarbejde mellem afdelingerne. 

Vi beskriver det som ”fælles – ikke nødvendigvis ens”.  

Hvis du vil vide mere om jobbet eller har lyst du til at se Børnehuset Moltkesvej er du velkommen.

Du kan kontakte Pædagogisk leder Nete Graugaard på tlf. 51488743

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  24.10.2025
Vi afholder samtaler løbende og ansætter når den rigtige kandidat melder sig. 

Om os
I børnehuset Moltkesvej har vi 90 skønne børn. Vi er pt. 22 pædagoger og pædagogmedhjælpere ansat, 1 køkkendame og 1 pædagogisk leder. 

Vi er beliggende i skønne Viby, hvor vi har gode muligheder for at bruge nærområdet. Vi elsker at være på turer og er gode til at søge de gode oplevelser. 

Vi er meget optaget af at skabe gode læringsmiljøer for vores børn. Vores rum bærer derfor præg af visuel understøttelse og gode lege zoner. 

Vi har et kæmpe ude område, med legepladser fordelt hele vejen rundt om huset. 

Vi er et fælleshus som åbner og lukker sammen, men i dagligdagen er vi delt af vores fysiske rammer. 
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Er du fyldt 25 år og har to års relevant erhvervserfaring, kan du uddanne dig til SOSU hjælper på 17 uger.

Du starter direkte på hovedforløbet og tager uddannelsen med merit for oplæringen. Skoledelen foregår på SOSU Østjylland.

Som SOSU i Aarhus er du medskaber af det vigtigste i verden: At gøre en forskel i et andet menneskes liv. Bliv en vigtig del af livet i Aarhus - bliv SOSU.

Ønsker du en uddannelse med ansvar, hvor du både skal bruge hovedet, hjertet og hænderne? Så er Social- og Sundhedshjælperuddannelsen i Sundhed og Omsorg, Aarhus kommune noget for dig.
 

 Kandidatens profil:

Du skal som minimum:

• Være fyldt 25 år ved uddannelsesstart
• Have 2 års relevant erhvervserfaring

Kravene til relevant erhvervserfaring er:

• Erfaring enten fra hjemmeplejen eller plejecentre.
• Erfaring fra flere vagtlag med hovedvægt på dagvagt
• Væsentlig arbejdserfaring med pleje- og omsorgsopgaver
• Har indgået i team og i faglig sparring i sine arbejdsfunktioner

 Erhvervserfaringen tæller med, hvis du har fået den inden for de seneste 4 år før uddannelsens start.

Du trives med udvikling og læring og har en positiv indstilling til andre mennesker. Du er parat til at arbejde med refleksion, personlig udvikling og ønsker at udvikle en stærk faglighed. Du skal kunne bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag.

Vi lægger vægt på dine formuleringsevner, punktlighed, interaktion med andre og din evne til at reflektere.
 

Derfor skal du vælge os:
I Sundhed og Omsorg tilbyder vi spændende uddannelsesforløb med mange udfordringer.
Vi tilbyder blandt andet:

• Gode muligheder for job efter endt uddannelse.
• En elevstilling i Danmarks andenstørste kommune giver mange udviklingsmuligheder både under uddannelse og efterfølgende. 
• En erhvervsuddannelse på højt fagligt niveau

Løn og ansættelsesvilkår:

Der er uddannelsesstart 3 gange i året.
Du er ansat på fuldtid
Du får voksenelevløn under hele uddannelsesforløbet.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesteamet på udd-team@mso.aarhus.dk eller på telefon 51576616. Telefontid mellem 9 og 12.

Ansøgning:
Inden du ansøger skal du have følgende dokumenter klar:

• Din motiverede ansøgning
• CV
• Er du ikke dansk statsborger skal du vedhæfte din opholdstilladelse eller bekræftelse fra Udlændingestyrelsen på ansøgning om ophold
• Realkompetencevurdering (RKV) fra SOSU-skolen
• Evt. udtalelse fra arbejdsgiver inden for social, sundhed og omsorg i forbindelse med din erhvervserfaring.

Det er vigtigt at du har lavet RKV inden du søger. RKV’en skal sendes med din ansøgning.

Du kan læse mere om RKV her:
Realkompetencevurdering (RKV) (sosuoj.dk) 

I din motiverede ansøgning skal du skrive (max. 1 side) om, hvorfor du søger ind på uddannelsen, hvad dit mål med uddannelsen er og hvordan dine erfaringer kan gavne dig i uddannelsesforløbet.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi afholder løbende samtaler.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement