Om jobbet:

Brænder du for at skabe et hjem med trivsel og nærvær for beboerne på Plejehjemmet Vestervang 42? – så er du måske vores nye kollega.

Du bliver en del af et ambitiøst team, hvor vi hjælper hinanden på tværs af faggrupper, og hvor vi sætter en ære i at skabe det gode hverdagsliv for vores skønne beboere.

Din profil:

Vi søger dig der:

• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed,
• Kan tilrettelægge aftenen efter beboernes behov,
• Kan anvende og arbejde efter gældende retningslinjer og instrukser,
• Kan arbejde selvstændigt, opsøgende og tage ansvar,
• Kan planlægge og prioritere egne opgaver,
• Kan medvirke til kompetenceudvikling af øvrigt plejepersonale,
• Er rutineret bruger af elektronisk patientjournal (Cura),
• Tager medansvar for det gode samarbejde og et godt arbejdsmiljø,
• Er god til at skabe relationer,
• Er opsøgende og tager ansvar for den gode pårørendekontakt og inddragelse,
• Kan kommunikere tydeligt både skriftligt og mundtligt,
• Kan bevare overblikket og med et smil skabe struktur i en foranderlig hverdag,
• Kan se muligheder og tør eksperimentere med de gode løsninger,
• Har evne og vilje til forandring, forbedring og nytænkning,
• Har et smittende engagement, er stabil og fleksibel.
   

Derfor skal du vælge os:

• Du får en arbejdsplads i udvikling – med fokus på høj sundhedsfaglig kvalitet, trivsel og det gode hverdagsliv,
• Vi har mange forskellige kompetencer i vores team, og vi vil være i stand til at give dig en grundig introduktion,
• Vi tilbyder et selvstændigt job med spændende udfordringer og en stor grad af handlefrihed,
• Du får positive og engagerede kolleger, masser af humor og plads til forskellighed,
• Du får et tæt tværfagligt samarbejde med terapeuter, sygeplejerske og ernæringsassistenter,
• Vi prioriterer fælles sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur med højt til loftet,
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær,
• Du får en hverdag præget af humor, hvor vi tager fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø,
• Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling, 
• Vi er en stabil medarbejderstab, som er stolte af vores arbejde,
• Vi er med til at skabe et godt hverdagsliv for den enkelte beboer i samarbejde med deres familie og venner,
• Vi har en respektfuld og uformel omgangstone med masser af grin og højt til loftet med plads til nye ideer. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt med enkelte vagter i andet vagtlag. Vagt hver 2. weekend i lige uger. 

Om afdelingen:

Plejehjemmet Vestervang 42 er et mindre plejehjem med 30 dejlige boliger og skønne udearealer. Plejehjemmet ligger i Århus midtby tæt på Botanisk have med bus til døren og gratis parkering. Du vil få en skøn arbejdsplads med masser af humor og plads til forskellighed, og du får engagerede og fagligt dygtige kolleger, der er stolte af deres job. Her bliver dine ideer til forbedringer taget alvorligt - sammen lærer vi af vores fejl og bliver dermed endnu bedre. Du får rig mulighed for at udvikle og bruge alle dine kompetencer, da du kommer til at bidrage til at fastholde og udvikle en høj sundhedsfaglig kvalitet i et tæt tværfagligt samarbejde.

På plejehjemmet Vestervang 42 sætter vi en ære i at balancerer og håndtere komplekse sundhedsfaglige indsatser af høj kvalitet samtidig med, at vi bevarer respekten for, at det er beboernes eget hjem, deres livshistorier og levede liv, der er det vigtigste. Derfor har vi fokus på, at det gode hverdagsliv tager udgangspunkt i det, der er vigtigst for den enkelte beboer og på at skabe stjernestunder for den enkelte. Vi skaber rammerne for fællesskaber og meningsfulde hverdagsaktiviteter.

Se mere på vores hjemmeside https://plejehjem.aarhus.dk/vaelg-plejehjem/8000-aarhus-c/vestervang-42

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt snarest og senest den 1. december 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
  
Det ugentlige timetal er 37 timer.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Line Hardahl 41858591, harlin@aarhus.dk eller Viceforstander Annemette Buhl 40239848, banm@aarhus.dk.

Ansøgning
 
Ansøgningsfristen er den 21. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest den 25. november 2025.


I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Brænder du for at skabe et hjem med trivsel og nærvær for beboerne på Plejehjemmet Vestervang 42? – så er du måske vores nye kollega.

Du bliver en del af et ambitiøst team, hvor vi hjælper hinanden på tværs af faggrupper, og hvor vi sætter en ære i at skabe det gode hverdagsliv for vores skønne beboere.

Din profil:

Vi søger dig der:

• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed,
• Kan tilrettelægge aftenen efter beboernes behov,
• Kan anvende og arbejde efter gældende retningslinjer og instrukser,
• Kan arbejde selvstændigt, opsøgende og tage ansvar,
• Kan planlægge og prioritere egne opgaver,
• Kan medvirke til kompetenceudvikling af øvrigt plejepersonale,
• Er rutineret bruger af elektronisk patientjournal (Cura),
• Tager medansvar for det gode samarbejde og et godt arbejdsmiljø,
• Er god til at skabe relationer,
• Er opsøgende og tager ansvar for den gode pårørendekontakt og inddragelse,
• Kan kommunikere tydeligt både skriftligt og mundtligt,
• Kan bevare overblikket og med et smil skabe struktur i en foranderlig hverdag,
• Kan se muligheder og tør eksperimentere med de gode løsninger,
• Har evne og vilje til forandring, forbedring og nytænkning,
• Har et smittende engagement, er stabil og fleksibel.
   

Derfor skal du vælge os:

• Du får en arbejdsplads i udvikling – med fokus på høj sundhedsfaglig kvalitet, trivsel og det gode hverdagsliv,
• Vi har mange forskellige kompetencer i vores team, og vi vil være i stand til at give dig en grundig introduktion,
• Vi tilbyder et selvstændigt job med spændende udfordringer og en stor grad af handlefrihed,
• Du får positive og engagerede kolleger, masser af humor og plads til forskellighed,
• Du får et tæt tværfagligt samarbejde med terapeuter, sygeplejerske og ernæringsassistenter,
• Vi prioriterer fælles sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur med højt til loftet,
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær,
• Du får en hverdag præget af humor, hvor vi tager fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø,
• Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling, 
• Vi er en stabil medarbejderstab, som er stolte af vores arbejde,
• Vi er med til at skabe et godt hverdagsliv for den enkelte beboer i samarbejde med deres familie og venner,
• Vi har en respektfuld og uformel omgangstone med masser af grin og højt til loftet med plads til nye ideer. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt med enkelte vagter i andet vagtlag. Vagt hver 2. weekend i lige uger. 

Om afdelingen:

Plejehjemmet Vestervang 42 er et mindre plejehjem med 30 dejlige boliger og skønne udearealer. Plejehjemmet ligger i Århus midtby tæt på Botanisk have med bus til døren og gratis parkering. Du vil få en skøn arbejdsplads med masser af humor og plads til forskellighed, og du får engagerede og fagligt dygtige kolleger, der er stolte af deres job. Her bliver dine ideer til forbedringer taget alvorligt - sammen lærer vi af vores fejl og bliver dermed endnu bedre. Du får rig mulighed for at udvikle og bruge alle dine assistent-kompetencer, da du kommer til at bidrage til at fastholde og udvikle en høj sundhedsfaglig kvalitet i et tæt tværfagligt samarbejde.

På plejehjemmet Vestervang 42 sætter vi en ære i at balancerer og håndtere komplekse sundhedsfaglige indsatser af høj kvalitet samtidig med, at vi bevarer respekten for, at det er beboernes eget hjem, deres livshistorier og levede liv, der er det vigtigste. Derfor har vi fokus på, at det gode hverdagsliv tager udgangspunkt i det, der er vigtigst for den enkelte beboer og på at skabe stjernestunder for den enkelte. Vi skaber rammerne for fællesskaber og meningsfulde hverdagsaktiviteter.

Se mere på vores hjemmeside https://plejehjem.aarhus.dk/vaelg-plejehjem/8000-aarhus-c/vestervang-42

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt snarest og senest den 1. december 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
  
Det ugentlige timetal er 37 timer.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Line Hardahl 41858591, harlin@aarhus.dk eller Viceforstander Annemette Buhl 40239848, banm@aarhus.dk.

Ansøgning
 
Ansøgningsfristen er den 21. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest den 25. november 2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregistret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vær med til at give vores børn et godt fundament i livet med mulighed for at indgå i forskellige fællesskaber og lærerige oplevelser. Børnehuset Østerskov er en 0-6-års institution med en høj faglig tilgang til dagens indhold, vi har en glad, anerkendende og humoristisk omgangstone, og vi glæder os til at byde dig velkommen i vores børnehaveafdeling og ind i hele husets sammenhold. Er du nyuddannet, støtter vi dig i rejsen.

Østerskov består af en vuggestueafdeling på 19 børn og en børnehaveafdeling på 40 børn. Du tilbydes en fast pædagogstilling på 37 timer (eller…) i børnehaven med start den 01.01.2026
Der er gode bus- og togforbindelser (en bus holder lige foran vores dør), og Giber Ringvej kan også føre dig nemt til Malling. Book endelig en tid til en rundvisning og dan dig et indtryk.

HVAD TÆNKEWR VI OM JOBBET
I Østerskov vil vi give børnene en solid ballast i trygge rammer, hvor der er plads til alle. Det gør vi blandt andet gennem vores faste hverdagsrutiner, vores planlagte aktiviteter, de frie lege eller når vi er ’på eventyr’ uden for husets fire vægge – på tur i lokalsamfundet eller på besøg i naboinstitutionen. 

PÆDAGOGIK HELE DAGEN
Arbejdet med og om børnene er vi sammen om, og alt hvad vi foretager os, har et pædagogisk sigte. Vi er alle tunet ind på at bruge vores forskellige kompetencer bedst muligt og på at gøre erfaringer fælles, så vi hele tiden er i udvikling for børnene. Kommunikationen med hinanden er derfor vigtig for os – dette sker i den daglige kontakt med hinanden, gennem vores stuemøder hver anden uge i middagsstunden, pædagogernes ugentlige ”middagsmøde” og gennem vores planlagte personalemøder. Derudover har stuepædagogerne hver anden uge 2 timers forberedelse sammen.
Vi bliver aldrig færdige med at øve os og dele viden i bestræbelsen på at være det bedste sted for børn og voksne. Og noget som også er vigtigt for os er; at grine meget sammen.

HVEM ER DU
Som vi har givet udtryk for, er vi en åben medarbejdergruppe, der vil hinanden og fagligheden. Vi glæder os derfor til at høre, hvad du brænder for fagligt, og hvad du kan ’bringe til bords’ i vores arbejdsfællesskab. Vi ser samtidig gerne, at du – ligesom os:

• er nærværende i omsorgs- og læringsarbejdet med børnene og har øje for, hvad børnegruppen ’kalder på’

• indgår i et forpligtende fællesskab med børn og voksne, hvor du tager medansvar for samarbejdet i gruppen og i huset, og hvor vi hjælper hinanden for hele tiden at blive bedre

• indgår i et forældresamarbejde, der er præget af ordene tillid, respekt og inddragelse

• tager medansvar for den gode stemning og arbejdsmiljø.

DET KAN DU FORVENTE AF OS

Dine kollegaer og pædagogisk leder sørger for et introduktionsforløb og sparring, der passer til dit behov. 

Dine kommende kollegaer er vant til at tænke højt, stille spørgsmål og dele erfaringer med hinanden, så den kultur skal du kunne se dig selv i. 
Østerskovs pædagogiske leder nyder at tage aktivt del i hverdagen – hun har afsat tid til faste børnetimer og ses jævnligt som den glade vikar. Du kan derfor forvente en leder, der har god indsigt i det levede liv i huset, og du får en tilgængelig leder, der altid er klar til sparring og en snak. Endelig får du en leder, der ved, at latter og humor støtter arbejdet med kerneopgaven, og vi går derfor aldrig af vejen for et godt grin.

Du kan læse mere om vores pædagogiske grundlag her: oesterskovs-paedagogiske-grundlag-og-laereplan-2024.pdf (aarhus.dk)

Der er mange dejlige billeder af livet i Østerskov på vores hjemmeside – og hvis du ser noget, der ligner en pool, så har du set rigtigt – vi er de heldige ejere af et wellnessrum med en lille pool, som vi også bruger i vores pædagogik: Børnehuset Østerskov (aarhus.dk)

MERE OM ØSTERSKOV

Vores børnehus er placeret tæt på lokalsamfundet og naturen, som vi tager flittigt del i. Vi samarbejder også med vores nabo – Børnehuset Molevitten – i form af besøg med børnene i hinandens huse, faglig pædagogisk dag blandt medarbejderne og en fællesmadordning.

Du er som sagt meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder, Nina, hvis du har opfølgende spørgsmål eller ønsker at booke tid til et besøg: 24 78 22 77.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  23-11-2025
 
Samtaler: Afholdes løbende så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

P.t. forventes tjenesten fortrinsvis værende i aftenvagt, med eventuelt enkelte dagvagter jvf timeantal.
Vi har fået ledige stillinger grundet uddannelse ved vores faste medarbejdere, og andre medarbejdere vender tilbage til andet fag og vi søger derfor nye kollegaer.

Kan du skabe ro og struktur, når der i perioder er travlt? – og vil du være med til at skabe gode stunder for vores beboere, som det mest naturlige i verden? 
 

Er du uddannet social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper med fagligheden i top? Så er du måske vores kommende kollega på Plejehjemmet Hedevej.

På Plejehjemmet Hedevej er vi et tværfagligt team af social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, vejledere, ernæringsassistenter, samt 2 forstandere, - som alle arbejder motiverende og sammen om, at give beboerne en meningsfuld og god hverdag hele døgnet.

Vi lægger stor vægt på et fagligt og sagligt samarbejde på tværs af alle vagtlag, og vi ønsker os nye og flere kollegaer, som er lige så engageret og brænder for at gøre en forskel for alle beboerne som os.

Din profil:
Du er engageret og er naturlig interesseret i den gode relation og meningsfulde hverdag.

Du er fagligt velfunderet og kan agere i uventede situationer

Du har et godt overblik, også i de situationer eller omstændigheder hvor der kan være ”flere bolde i luften” – og kan lide at påtage dig det ansvar at skabe ro, omsorg og nærvær.

Du kan fagligt omfavne mulighederne, i stedet for at lade dig udfordre af begrænsninger eller travlhed.

Du kan fremtræde rolig og fattet i tilspidsede situationer. 

Du har fokus på og kan arbejde målrettet.

Du vil have ”base” på en afdeling sammen med faste kollegaer og medhjælpere og til tider elever og studerende. Vi arbejder ud fra hustanken, så det forventes også at man indimellem kan hjælpe sine kollegaer på etagen under eller oppe, efter oplæring naturligvis.

Derfor skal du vælge os:
Vi arbejder ud fra en samhørighed om, at vi alle er der for den samme sag, - beboerne.

Vi arbejder kontinuerligt på at skabe de bedste rammer for beboerne, med fokus på al magt til borgerne.

Vi går ind for fælleshed, samarbejde og dialog – vi forventer at alle har og tager et ansvar for eget arbejde, egen faglighed og egne begrænsninger/udfordringer.

Vi har fokus på at udvikle os, sammen eller hver for sig.

Vi har særligt fokus på kompetencer, at disse udvikles både faglige og personlige.

Du kan forvente en retning om rammerne for dit arbejde, og du vil opleve nærværende og synlig ledelse, som imødekommer, anerkender og giver dig og dine kollegaer ”albuerum” og tillid.

Om afdelingen:
Vi ligger midt i det skønne Risskov, midt i Villakvarteret med skønne grønne områder omkring os.

Plejehjemmet har 85 boliger fordelt på 5 afdelinger, men fungerende som 3 huse.

Vi er et stort hus, men der er en oplevelse af at husene og afdelingerne hører sammen.

Du kan forvente en tydelig retning om rammerne for dit arbejde, og du vil opleve en tydelig og nærværende ledelse i alle vagtlag.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01. januar 2026, gerne før hvis muligt

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Carina Jespersen på 41855304 eller mail:anncj@aarhus.dk eller Camilla Nielsen på 41859385 eller mail: cajn@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den: 21. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være med til at sætte retning, skabe udvikling og gøre en forskel for elever, medarbejdere og fællesskabet på Vorrevangskolen?
Vi søger en engageret leder med stærke ledelseskompetencer, der brænder for trivsel, læring og i et tæt samarbejde med både medarbejdere, elever og ledelsesteam.

Hvad kan vi tilbyde dig?
På Vorrevangskolen bliver du en del af en velfungerende skole med høj tilfredshed blandt både elever, forældre og medarbejdere. Du får mulighed for at sætte tydelige aftryk i skolens udvikling, og du bliver en del af et ambitiøst og tillidsfuldt ledelsesteam, hvor vi løfter i fællesskab og prioriterer ledelse tæt på praksis.

• En skole med stort potentiale og stærke værdier – vi står på et fundament af fællesskab, faglighed og trivsel.
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og en varieret hverdag med både drifts- og udviklingsopgaver.
• En ledergruppe, hvor vi sparrer, udfordrer og støtter hinanden – og hvor der er plads til nye ideer og perspektiver. Et relativt nyt ledelsesteam, hvor du også får mulighed for at præge samarbejdet.
• En skolekultur, hvor du som leder gør en forskel tæt på både medarbejdere og elever – og hvor du er med til at skabe rammer og retning for trygge og udviklende læringsmiljøer.

Din rolle som pædagogisk leder af fase 1
Du bliver nærmeste leder for Fase 1, som rummer 0.–4. årgang – en personalegruppe på ca. 25 medarbejdere.
Du leder med afsæt i Aarhus Kommunes Børn og Unge-politik og omsætter de overordnede mål og værdier til konkret praksis i udskolingen – i tæt samspil med både medarbejdere, elever og ledelsesteam.

Du vil få ansvar for både personaleledelse, faglig sparring og udvikling af indskolingsområdet, herunder fokus på gode overgange, plusklasser, skolens ressourcecenter og PLC. Det er en særlig vigtig opgave, at du fastholder skolens ambitioner om at skabe trygge og udviklende læringsfællesskaber for alle børn gennem både almen- og specialpædagogiske tilgange i tæt samarbejde med medarbejdere og samarbejdspartnere.

Sammen med skolens øvrige ledelse – skoleleder og tre pædagogiske ledere - deltager du i tværgående opgaver og den fælles strategiske retning for skolen. Du får også en central rolle i det tætte og velfungerende samarbejde i skoledistriktet, hvor vi arbejder på at styrke sammenhængen mellem dagtilbud, klub og skole. Sammen med skolebestyrelsen, medarbejdere og resten af ledelsen skal du være med til at videreudvikle Vorrevangskolen, som det naturlige førstevalg for børn og familier i lokalområdet.

Hvem er du?
Vi søger en pædagogisk leder med:

• ambition på alle elevers vegne og høje forventninger til både faglighed, fællesskab og trivsel
• lyst til at arbejde inkluderende og relationelt i en mangfoldig skolekontekst 
• en lyttende, empatisk og anerkendende ledelsesstil – med et glimt af humor, når situationen tillader det 
• evne til at skabe følgeskab og tage tydeligt lederskab – med både nærvær og retning
• evne til at kommunikere klart, træffe og stå ved beslutninger og omsætte dem til handling
• stærke samarbejdsevner og lyst til at bidrage aktivt til fællesskabet i ledelsesteamet
• blik for både drift og udvikling – og mod til at tænke nyt, også fra de ’skæve’ vinkler

Du kan lide at være tæt på praksis – både den enkelte medarbejder, de enkelte teams og den enkelte elev. Du er synlig og tilgængelig i hverdagen og trives i en ledelsesstil præget af involvering, sparring og tydelige prioriteringer.

Om Vorrevangskolen
Vorrevangskolen er en veldrevet skole i Aarhus N med ca. 450 elever og 110 stabile, dygtige og engagerede medarbejdere. Vi har to almene spor (0.–9. klasse), et specialklassespor (0.–10. klasse) for elever med generelle indlæringsvanskeligheder og en velfungerende SFO med ca. 150 børn.

Vores elever kommer med meget forskellige forudsætninger og livsvilkår, og vi samarbejder tæt med mange typer af familier. Derfor har vi et stærkt fokus på inkluderende læringsmiljøer og elevernes faglige progression.

Vi lægger vægt på faglighed, struktur og inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn oplever sig set, hørt og mødt – uanset baggrund og forudsætninger. Vi har et positivt børnesyn, og vi tror på, at relationer, tydelighed og nærvær er nøglen til læring og trivsel.

Krav til stillingen

• Du er læreruddannet og har et solidt pædagogisk/didaktisk fundament. 
• Du har gerne ledelseserfaring. 
• Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en.
• Du er fortrolig med digitale administrative værktøjer og procedurer og har let ved at lære nye systemer.

Hvis du vil vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Lars Poulsen på tlf. 3060 0367, hvis du vil vide mere.

Du kan også læse mere her:
Om os: Vorrevangskolen
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse i Børn og Unge: Ledelse

Løn og ansættelse 
Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Lønindplacering som pædagogisk leder er trin 48, og årligt tillæg kr. 40.420 (31-3-00 niveau), hvilket svarer til en årsløn i nutidskroner på ca. 602.000. Derudover ydes der kvalifikationstillæg for gennemført diplom i ledelse. 

Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. februar 2026.

Ansøgning og rekrutteringsproces
Vi glæder os til at byde dig velkommen på Vorrevangskolen – en skole med stærke fællesskaber og mod på udvikling. Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 7. december. Du får besked den 9. december om eftermiddagen, hvis du bliver inviteret ind i ansættelsesprocessen. Første samtalerunde afholdes den 11. december fra kl. 15.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest. Test, testinterview og referencer vil foregå den 15. og 16. december og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 18. december fra kl. 15.30.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

I Kongevellen søger vi en pædagog til en af vores vuggestuegrupper. Vi leder efter dig, der både kan bringe faglighed og varme ind i arbejdet med de yngste børn, og som vil være med til at skabe trygge rammer, hvor børnene kan udvikle sig og trives.

Om Kongevellen

Kongevellen er en moderne, integreret daginstitution i Aarhus med fire vuggestuegrupper og tre (på sigt fire) børnehavegrupper. Vi har lyse, indbydende lokaler, motorikrum, krea-rum, en stor tagterrasse og gode udearealer, som giver mulighed for varierede læringsmiljøer.

Du bliver en del af en stor personalegruppe på ca. 30 ansatte pædagoger og medhjælpere – så kom og vær en del af et stærkt kollegialt fællesskab. Vi arbejder tæt sammen på tværs af grupper og etager med fælles fokusområder og pædagogiske forløb, så vi bruger hinandens ressourcer bedst muligt.

I Kongevellen har vi både en pædagogisk leder og en afdelingsleder, som sammen løser ledelsesopgaven og er tæt på hverdagen. Derudover har vi vores eget køkken med en dygtig medarbejde, der hver dag laver lækker og indbydende mad til hele huset.

Hos os får du både indflydelse på din egen hverdag og på, hvad huset arbejder med. Vi prioriterer at udvikle Kongevellen i fællesskab, så både børn og voksne kan trives og vokse.

Vi tilbyder dig

• En vuggestuegruppe, hvor børnenes behov og udvikling er i centrum.
• Et engageret og professionelt kollegialt fællesskab, hvor sparring og refleksion er en naturlig del af arbejdet.
• Mulighed for at præge den pædagogiske retning i et hus i udvikling.
• En ledelse, der er tæt på hverdagen, og som prioriterer tydelighed, tillid og faglig sparring.
• Et forældresamarbejde, hvor dialog og åbenhed er fundamentet.

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børn i alderen 0–3 år.
• Kan skabe tryghed, nærvær og struktur – både for det enkelte barn og for børnegruppen.
• Har stærke relationskompetencer og arbejder anerkendende og professionelt.
• Har lyst til at bidrage aktivt til samarbejdet på tværs af grupper og etager.
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af børns trivsel.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer pr. uge.
• Tiltrædelse: Snarest muligt (vi venter gerne på den rette kandidat).

Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte:

• Pædagogisk leder Anders Rosbak Trane på tlf. 21 82 23 76
• Afdelingsleder Kamilla Sørensen på tlf. 21 46 26 90

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde en ny kollega velkommen i vores hus, hvor faglighed, fællesskab og hjertevarme går hånd i hånd.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  21-11-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge XX. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet: 

Pleje og Rehabilitering Skæring søger en ny Social- og Sundhedshjælperkollega i aftenvagt.  

Er du SOSU-hjælper og interesseret i at blive en del af Skærings tværfaglige team? Så er muligheden der nu. Teamet består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, en fysioterapeut, to ergoterapeuter, sygeplejersker samt en kompetenceudviklende fysioterapeut og sygeplejerske. 

I det tværfaglige team arbejder vi for at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for borgeren, med afsæt i forløbsmodellen, ledetråde og strategier og værdierne i Aarhus kommune. 

Vi tror på at vi ved fælles indsats, borgerkontinuitet, faglig sparring og samarbejde bidrager på bedst mulige måde til borgers mål, og det meningsfulde hverdagsliv for borger. 

Vi arbejdet tæt sammen i vores samarbejdsnetværk, hvor vi hjælper hinanden og bruger vores faglige kompetencer. 
 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.
 

Kandidatens profil:

• Du har gode samarbejdsevner, optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation
• Du udfører dine faglige kompetencer til gavn for borgerne
• Du er nærværende og loyal
• Du arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang
• Du tager medansvar for egen og kollegers trivsel, faglige udvikling og bidrager positivt hertil
• Du er mødestabil
• Du efterlever vores strategi, ledetråde og kærlig kommune
• Du har helst kørekort
• Du arbejder selvstændigt og gerne kreativt i din måde at løse opgaverne på
   

Derfor skal du vælge os:

• Vi tilbyder høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere, pårørende og kollegaer
• Vi vil have det sjovt og godt på vores arbejdsplads
• Vi er et team der gerne vil opgaverne, hinanden og udvikle vores faglighed
• Vi tilbyder introduktion til opgaverne, kommunens strategier og værdier, og du bliver tilknyttet mentorordningen
• Vi arbejder aktivt med faglig udvikling, gennem kontinuerlig kompetenceudvikling
   

Om afdelingen:

Pleje og Rehabilitering Skæring ligger i naturskønne omgivelser tæt på havet. Vi møder alle ind på lokalcenteret og kører herefter ud til borgerne i biler og/eller på cykel. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1/1-2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Lisbeth Sørensen på 21345231 eller mail: livs@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 24/11-2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48 2025. 
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 



  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Pleje og Rehabilitering Skæring søger en ny Social- og Sundhedshjælperkollega i dagvagt.  

Er du SOSU-hjælper og interesseret i at blive en del af Skærings tværfaglige team? Så er muligheden der nu. Teamet består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, en fysioterapeut, to ergoterapeuter, sygeplejersker samt en kompetenceudviklende fysioterapeut og sygeplejerske. 

I det tværfaglige team arbejder vi for at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for borgeren, med afsæt i forløbsmodellen, ledetråde og strategier og værdierne i Aarhus kommune. 

Vi tror på at vi ved fælles indsats, borgerkontinuitet, faglig sparring og samarbejde bidrager på bedst mulige måde til borgers mål, og det meningsfulde hverdagsliv for borger. 

Vi arbejdet tæt sammen i vores samarbejdsnetværk, hvor vi hjælper hinanden og bruger vores faglige kompetencer. 
 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
 

Kandidatens profil:

• Du har gode samarbejdsevner, optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation
• Du udfører dine faglige kompetencer til gavn for borgerne
• Du er nærværende og loyal
• Du arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang
• Du tager medansvar for egen og kollegers trivsel, faglige udvikling og bidrager positiv hertil
• Du er mødestabil
• Du efterlever vores strategi, ledetråde og kærlig kommune
• Du har helst kørekort
• Du arbejder selvstændigt og gerne kreativt i din måde at løse opgaverne på
   

Derfor skal du vælge os:

• Vi tilbyder høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere, pårørende og kollegaer
• Vi vil have det sjovt og godt på vores arbejdsplads
• Vi er et team der gerne vil opgaverne, hinanden og udvikle vores faglighed
• Vi tilbyder introduktion til opgaverne, kommunens strategier og værdier, og du bliver tilknyttet mentorordningen
• Vi arbejder aktivt med faglig udvikling, gennem kontinuerlig kompetenceudvikling
   

Om afdelingen:

Pleje og Rehabilitering Skæring ligger i naturskønne omgivelser tæt på havet. Vi møder alle ind på lokalcenteret og kører herefter ud til borgerne i biler og/eller på cykel. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1/1-2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Lisbeth Sørensen på 21345231 eller mail: livs@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 24/11-2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48 2025. 
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Børnehuset Nymarken er en integreret institution med to vuggestuegrupper børn og to børnehavegrupper. Vi søger en pædagog til vores børnehave - med en koordinator funktion. I 2026 skal vi nemlig have delt ledelse med en anden institution (Skovbørnehuset) her i Mårslet og derfor har vi valgt at oprette en pædagogstilling med en koordinator funktion, til hvilket der gives et ekstra løntillæg. Stillingen som pædagog vil være placeret i vores børnehave. 

Vi har en engageret forældregruppe der bakker dejligt op om institutions arbejde.

HVEM ER DU

Vi forestiller os at du har erfaring i at arbejde i en børnehave og at du gerne vil bringe dine erfaringer og kompetencer herfra i spil – bl.a. i din rolle som koordinator. Vi har altså brug for en pædagog som først og fremmest brænder for det pædagogiske arbejde – som ser legen som et meget væsentlig element i det pædagogiske arbejde. I vores dagtilbud er vi nysgerrige på den neuropsykologiske viden og anvender dette som vores tilgang til det pædagogiske arbejde. Det vigtigste for os er at du har lyst og interesse i at blive en del af vores hus. Fortæl gerne i din ansøgning hvem du er, hvad du brænder for og hvad du gerne vil bidrage med til vores hus.
 

PRAKTISKE OPLYSNINGER

Nymarken ligger i dejlige Mårslet tæt på grønne områder, skole, hal, gode trafikforbindelser og indkøbsmuligheder. Bus nummer 16 stopper lige foran Nymarken og Letbanen ligger også lige i nærheden.
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen. Når vi har ansat en pædagog i stillingen vil vi forhandle med BUPL om en aftale om aflønning for koordinatorfunktionen.  
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen og aftale om besøg kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Ole Drøgemüller på 29 20 83 81

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Søndag den 23. november 2025, men vi behandler ansøgningerne løbende og kalder gerne relevante ansøgere ud til en snak over en kop kaffe. 
 
Tiltrædelse

Vi håber du kan starte i stillingen den 1. januar 2026, men venter gerne lidt yderligere på den rette!
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om jobbet:

En af vores faste medarbejdere er under lykkelige omstændigheder og derfor står vi lige om et øjeblik og mangler netop dig til vores kollegaskab.

Plejehjemmet Hedevej er et stort plejehjem med plads til 85 beboere og der er derfor rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Vi har nogle skønne rammer, dejlige beboere og en engageret og kompetent personalegruppe, der glæder sig til at arbejde sammen med dig.

Din profil:

Vi lægger vægt på, at du:

• Har lyst til at skabe ro omkring vores beboere og dermed bidrage til forudsætningen for at vi kan skabe hjemlighed, sundhed, glæde og tryghed i hverdagen. 
• Tager udgangspunkt i beboernes behov og kan skabe en rød tråd igennem døgnet for beboerne.  
• Kan se og understøtte den enkelte borgers muligheder og arbejde rehabiliterende. 
• Yder pleje og omsorg af høj kvalitet. 
• Er med til at skabe skønne dage sammen med vores beboere.  
• Kan spotte forandringer i borgers tilstand og reagere på disse. 
• Er fagligt reflekterende og opmærksom på egen kompetenceudvikling. 

Derfor skal du vælge os:

Du skal vælge os, fordi Hedevej er et skønt sted hvor ingen dage er ens.

Der er rig mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt.

Du får dygtige kollegaer, der tager ansvar i hverdagen. 

Du vil blive en del af et hus, hvor vi har fokus på kvalitet, udvikling og engagement. 

Vi er meget optaget af at skabe de bedste rammer for beboerne og dennes familie.

Vi tilbyder:

• Grundig intro
• Engagerede beboer, pårørende og kollegaer
• Spændende og selvstændigt job med mange udfordringer
• Vi arbejder motiverende i tværfaglige teams
• Du får en hverdag som er præget af humor, hvor vi tager fælles ansvar for at ”huset” fungerer.
• Mulighed for at stifte kendskab med og videre udvikle velfærdsteknologi

Du er velkommen til at besøge os eller ringe og aftale et tidspunkt. Vi er altid parate til at vise vores arbejdsplads frem.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller snarest muligt
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ann Carina Jespersen på 41855304 eller anncj@aarhus.dk, eller til Camilla Joy T. Nielsen på 41859385 eller cajn@aarhus.dk 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

P.t. forventes tjenesten fortrinsvis værende i dagvagt

Er du uddannet social og sundhedsassistent med fagligheden i top? 

Så er du vores kommende kollega på Plejehjemmet Hedevej.

På Plejehjemmet Hedevej er vi et tværfagligt team af social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, vejledere, ernæringsassistenter, samt 2 forstandere, - som alle arbejder med personcentreret omsorg sammen skaber vi en meningsfuld og god hverdag hele døgnet.

Vi lægger stor vægt på et fagligt og sagligt samarbejde på tværs af alle vagtlag, og vi ønsker os en kollega, som er lige så engageret og brænder for at gøre en forskel for alle beboerne som os.

Din profil:
Du er engageret og er naturlig interesseret i den gode relation og meningsfulde hverdag.

Du er fagligt velfunderet og kan agere i uventede situationer

Du har et godt overblik, også i de situationer eller omstændigheder hvor der kan være ”flere bolde i luften” – og kan lide at påtage dig det ansvar at skabe ro, omsorg og nærvær.

Du kan fagligt omfavne mulighederne, i stedet for at lade dig udfordre af begrænsninger eller travlhed.

Du kan fremtræde rolig og fattet i tilspidsede situationer. 

Du har fokus på og kan arbejde målrettet.

Du vil have ”base” på en afdeling sammen med faste kollegaer, medhjælpere samt elever/studerende til tider. 

Vi arbejder ud fra hustanken, så det forventes også at man indimellem kan hjælpe sine kollegaer på etagen under eller oppe, efter oplæring naturligvis.

 

Derfor skal du vælge os:
Vi arbejder ud fra en samhørighed om, at vi alle er der for den samme sag, - beboerne.

Vi arbejder kontinuerligt på at skabe de bedste rammer for beboerne, med fokus på al magt til borgerne.

Vi går ind for fælleshed, samarbejde og dialog – vi forventer at alle har og tager et ansvar for eget arbejde, egen faglighed og egne begrænsninger/udfordringer.

Vi har fokus på at udvikle os, sammen eller hver for sig.

Vi har særligt fokus på kompetencer, at disse udvikles både faglige og personlige.

Du kan forvente en retning om rammerne for dit arbejde, og du vil opleve nærværende og synlig ledelse, som imødekommer, anerkender og giver dig og dine kollegaer ”albuerum” og tillid.

Om afdelingen:
Vi ligger midt i det skønne Risskov, midt i Villakvarteret med skønne grønne områder omkring os.

Plejehjemmet har 85 boliger fordelt på 5 afdelinger, men fungerende som 3 huse.

Vi er et stort hus, men der er en oplevelse af at husene og afdelingerne hører sammen.

Du kan forvente en tydelig retning om rammerne for dit arbejde, og du vil opleve en tydelig og nærværende ledelse i alle vagtlag.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026, gerne før hvis muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Carina Jespersen på 41855304 eller mail:anncj@aarhus.dk eller Camilla Nielsen på 41859385 eller mail: cajn@aarhus.dk.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 21. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i løbet af uge 48.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!