Vil du være med til at modtage flygtninge – fra første møde med Næstved Kommune, papirarbejdet, boligplaceringen og den løbende kontakt? Vi søger dig, der synes det er værdifuldt og spændende at arbejde med mennesker, hvor kultur og sprog er et særligt parameter i jeres relation og samarbejde. 

Du bliver en del af Team Integration i Center for Arbejdsmarked, hvor vi bl.a. modtager og visiterer flygtninge, der lige er kommet til kommunen. Vi forestiller os derfor, at du er god til at skabe relationer relativt hurtigt med forskellige typer mennesker, og at du er en type, borgerne vil opleve som respektfuld, rolig, hjælpsom og professionel i den relation. 

Om jobbet 
Som boligmedarbejder vil du fungere i en varierende struktur i løbet af ugen, med enkelte faste møder, sparringsmøder og en masse samtaler med borgere. Der vil desuden være en del aktivitet i forbindelse med de midlertidige boliger og besøg på forskellige matrikler i kommunen. Det vil være en blanding af faste opgaver og løsning af mere akutte problemstillinger. Du får daglig gang i et tværfagligt team på Nygårdsvej, hvor Team Integration og Sprogcentret er samlet. Du vil til dagligt have et tæt samarbejde med resten af vores tværfaglige team, samt medarbejdere i andre centre og boligselskaber. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Modtagelse af nyankomne flygtninge og varetagelse af al administration i den forbindelse. 
• Samtaler og støtte til flygtninge i midlertidige boliger. 
• Opfølgning og administrative opgaver i forbindelse med midlertidige boliger.
• Praktisk vejledning og hjælp til kommunens flygtninge f.eks. hjælp til udfyldelse af ansøgninger, bankkonto, SKAT m.m.
• Afholdelse af husmøder for flygtninge placeret i de midlertidige boliger.
• Tværgående samarbejde i teamet samt med andre relevante parter tværkommunalt
• Opsyn med de midlertidige boliger – herunder værelsesgennemgang.

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du har en socialfaglig, pædagogisk baggrund eller anden relevant baggrund. Gerne erfaring fra tilsvarende stilling og fortrolig med aktuel lovgivning på området. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, systematisk, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer, du har. 

For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du: 

• Har lyst til og interesse i at arbejde med borgere af anden etnisk oprindelse, at du er respektfuld og samtidig tør udfordre mennesker, der i perioder er sårbare steder i deres liv. 
• Har erfaring med at give borger den rette støtte og redskaber.
• Trives med en arbejdsuge med varierende opgaver og arbejdsmængde. 

Det er vigtigt for os at få en kollega, der er udpræget teamplayer og som har gode samarbejdsevner. Vi håber også, du kan se værdi i, og har mod på tværfaglige samarbejde både i teamet og i organisationen, da det vægtes højt i stillingen. 

Læs job og personprofil her. 

Dit nye team
Du vil blive tilknyttet Team Sprog og Integration, som består af 48 medarbejdere. Vi holder til i nyrenoverede faciliteter på Nygårdsvej, hvor du vil opleve en summen af mennesker, da vi både har mange borgere til samtaler hverdag, men også fordi vi huser danskuddannelserne og sprogundervisning af rigtig mange kursister dag og aften.

I integrationsteamet er vi 15 kolleger i et tværfagligt team, hvor du som boligmedarbejder kommer til at få et tæt overlappende samarbejde med indsatsmedarbejdere, jobkonsulenter, boligmedarbejdere og undervisere og dine tre andre boligmedarbejder-kollegaer. 

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på et stærkt fagligt miljø. Vi tilbyder en tæt faglig sparring, så du kan føle dig ”klædt på” til opgaverne og borgergruppen.  

Du kommer til at dele kontor med kollegaer, som altid er klar med en hjælpende hånd. 

Du vil blive sat ind i opgaverne med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Din oplæring varetages af en nær kollega, og der vil være en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæring. 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristian Holm-Nielsen på tlf. nr. 2174 8761 eller e-mail: krihol@naestved.dk 

Tiltrædelse: 
Snarest

Arbejdstid pr. uge: 
En fast stillingen  på 37 timer om ugen

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst indgået mellem KL og HK 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag 

Ansøgningsfrist: 
Søndag den 9. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 18. august 2026 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Vil du være med til at sikre det økonomiske fundament for en organisation, der hver dag gør en forskel for børn, unge og familier? 

I Udviklingscenter for Børn og Familier (UBF) får du en central rolle i en organisation, der omfatter intern skole, dagtilbud, døgninstitutioner og familiepleje. Du bliver den økonomifaglige nøgleperson for ledelsen med ansvar for budget, regnskab og økonomistyring, samtidig med at du indgår i den daglige administration og bidrager til, at organisationen fungerer effektivt.

Stillingen er for dig, der motiveres af at skabe overblik, sikre kvalitet i økonomien og trives i en alsidig hverdag med mange kontaktflader, både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med kolleger.

Om Udviklingscenter for Børn og Familier

Udviklingscenter for Børn og Familier er en del af Næstved Kommunes specialiserede tilbud til børn, unge og familier.

UBF består af:

• Familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning for op til 15 hjemmeboende udviklingstruede børn og unge
• Børne- og ungehjemmene Børne- og Familiehusene, Elvergården og Ladbyhus med i alt 45 børn og unge
• Familieplejen
• Skolen Ved Åsen
• Omkring 85 medarbejdere

Vi arbejder hver dag for at skabe trygge, stabile og udviklende rammer for børn og unge med særlige behov. Opgaven løses gennem en målrettet og tværfaglig indsats, hvor pædagoger, lærere, socialrådgivere, psykologer, servicepersonale og administrative medarbejdere samarbejder om at skabe de bedste betingelser for børnene og de unge.

Dine primære arbejdsopgaver:

Økonomi og regnskab

Du får ansvar for en række centrale økonomiopgaver, herunder:

• Løbende budgetopfølgning og budgetdisponering
• Månedlig opfølgning på løn- og vikarforbrug
• Udarbejdelse af regnskaber samt økonomi- og driftsanalyser
• Takstberegninger
• Afstemning af tøjpenge
• Bogføring og afstemning af kontantkasser
• Indberetning af budget og regnskab til Socialtilsyn Øst
• Understøttelse af ledelsestilsyn på udvalgte driftsområder
• Sikring af overholdelse af Næstved Kommunes kasse- og regnskabsregulativ

Administration

Du bliver en del af en mindre administration, hvor vi hjælper hinanden på tværs af opgaver. Derfor vil du bl.a. også arbejde med: 

• Bestilling af varer i Tellis
• post- og mailhåndtering
• telefonbetjening
• journalisering i Edoc
• journalisering i Nexus
• aktindsigter
• Planlægning af revisitation af elever til skolen

Vi søger en kollega, der

• har en kontoruddannelse med speciale i økonomi eller anden relevant økonomifaglig uddannelse
• har erfaring fra en tilsvarende stilling – gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation
• har erfaring med budget, regnskab og økonomistyring
• arbejder struktureret, systematisk og med sans for kvalitet og detaljer
• kan planlægge og prioritere egne opgaver
• trives med både rutineopgaver og nye udfordringer
• har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø
• har gode IT-kompetencer, herunder Excel, og gerne erfaring med OPUS og Edoc

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en organisation med en vigtig samfundsopgave og et stærkt fagligt engagement.

Du får

• en alsidig stilling med stor selvstændighed og ansvar
• en spændende arbejdsplads med mange forskellige opgaver og samarbejdsflader
• en engageret administration, hvor vi hjælper hinanden og deler viden
• tæt samarbejde med ledelsen og organisationens øvrige medarbejdere
• mulighed for at bidrage til udviklingen af administrative og økonomiske arbejdsgange

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og HK samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Forstander Per Aarkrog på telefon 4031 3710.

Besøg også vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk 

Ansøgningsfrist onsdag den 5. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 og 34.

Ansøgning:
Send din ansøgning elektronisk via ansøgerknappen "Ansøg" med CV og dokumentation for relevant uddannelse.

Har du anden dokumentation, der understøtter din ansøgning, er du også velkommen til at vedlægge den.

Bemærk ansøgninger uden dokumentation for relevant uddannelse vil ikke blive taget i betragtning.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger flere dygtige elektrikere til vores afdeling i Stensved.

Her bliver du en del af en virksomhed, hvor samarbejde, udvikling og respekt for både kollegaer og kunder er en naturlig del af hverdagen.

En stor del af arbejdet består af serviceopgaver, hvor du får en varieret hverdag med ansvar og tæt kontakt til kunderne. Samtidig kommer du også til at arbejde med nybyggeri, renovering samt opgaver inden for erhverv og industri, så arbejdsdagene bliver alsidige.

Du får naturligvis firmabil, ordnede ansættelsesforhold, overenskomst og bliver en del af en virksomhed, hvor faglighed og godt samarbejde vægtes højt.

Vi håber, at du:

▪ Er uddannet elektriker

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til elektrikeren, der trives med frihed under ansvar, kundekontakt og en arbejdsplads, hvor kvalitet og ordentlighed går hånd i hånd.

Du bliver en del af et stærkt team med spændende opgaver og gode rammer for både din faglige og personlige udvikling.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Brænder du for at omsætte data til ledelsesinformation, der gør en reel forskel for ledere, medarbejdere og borgere? Så er du måske vores nye konsulent til ledelsesinformation i Næstved Kommune.

I Næstved Kommune arbejder vi målrettet med at udvikle ledelsesinformation, der giver et bedre grundlag for beslutninger på tværs af organisationen.

Som konsulent bliver du en vigtig del af denne udvikling. Du skal være med til at omsætte data til brugbar viden og skabe ledelsesinformation, der giver indblik i kommunens aktiviteter, ressourcer og resultater på tværs af økonomi- og fagområder.

Om stillingen:

Du bliver en del af et Forretnings- og Ledelsesinformationsteam på fire engagerede kollegaer og én studentermedhjælper. Vi har en hverdag præget af høj faglighed, tæt samarbejde, videndeling og godt humør.

Teamet har ansvaret for udvikling, vedligeholdelse og visualisering samt formidling af ledelsesinformation til hele organisationen. Vi arbejder med hele processen fra datamodellering og datakvalitet til udvikling af rapporter og dashboards samt formidling af ledelsesinformation, der understøtter datadrevne beslutninger i organisationen. Vi arbejder målrettet på at styrke anvendelsen af data i hele organisationen og skabe ledelsesinformation, der er tilgængelig, relevant og handlingsorienteret. Som konsulent vil du rådgive og sparre med kolleger på tværs af organisationen og bidrage til at styrke anvendelsen af data, som et aktivt ledelsesværktøj.

Forretnings- og Ledelsesinformation er en del af Team Økonomistyring og Ledelsesinformation. Det giver en unik mulighed for at arbejde tæt sammen med kolleger, der både beskæftiger sig med økonomistyring og analyser.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

• Udvikling og vedligeholdelse af ledelsesinformation.
• Arbejde med dataudstilling gennem rapporter og visualisering i dashboards i Power BI.
• Sparring og rådgivning til kolleger på tværs af organisationen om brugen af data.
• Sikring af datakvalitet og videreudvikling af rapporteringsværktøjer. 
• Deltagelse i projekter, hvor data anvendes til at skabe bedre beslutningsgrundlag. 
• Afdække behovet for data og udvikle løsninger, der understøtter organisationens behov.  

Dine faglige kompetencer:

• Du har erfaring med ledelsesinformation fra anden kommune.
• Du har mindst 2-3 års erfaring med rapportvisualisering inden for Power BI og er vant til at lave rapporter og udstille data i dashboards.
• Du har forståelse for BI-datamodellering.
• Du arbejder struktureret og har fokus på datakvalitet og god datadisciplin.

Dine personlige kompetencer:

• Du har gode samarbejdsevner, er opsøgende og formår at skabe stærke relationer til dine kollegaer i kommunen, både centralt og decentralt.
• Du er en dygtig formidler, der kan kommunikere på alle niveauer i organisationen.
• Du tør bringe egen faglighed i spil og brænder for at arbejde med data og kan omsætte komplekse datasæt til brugbar viden.
• Du har lyst til at samarbejde tværgående og bidrage til en udviklingsorienteret kultur. 

Du får hos os:

• En spændende stilling i en kommune, der prioriterer datadrevet ledelse.
• Et fagligt stærkt team med engagerede kolleger, der prioriterer sparring, samarbejde og videndeling i hverdagen.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med højt humør, stærkt sammenhold og et godt arbejdsmiljø.  
• Mulighed for hjemmearbejde efter aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse forventes pr. 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Teamchef Tine Bang på tlf. nr.: 4032 9362. På grund af sommerferie kan Tine træffes efter den 10. august 2026.

Ansøgning: Vil du være med til at udvikle ledelsesinformationen i Næstved Kommune, ser vi frem til at modtage dit CV og en beskrivelse af hvorfor du er den rette. 

Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventer vi at holde onsdag den 19. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du gøre en forskel, når mennesker har allermest brug for hjælp?

Kan du skabe ro, overblik og tillid på få minutter? Trives du med at bruge din psykiatriske faglighed, når det virkelig gælder? Så er du måske en af de sygeplejersker, vi mangler til vores nye Psykiatriske Akuttelefon.

Som en del af 10-årsplanen for psykiatrien åbner Psykiatrisk Akuttelefon den 17. august 2026, og vi søger de sidste sygeplejersker til holdet.

Psykiatrisk Akuttelefon bliver borgernes direkte adgang til fagligt kvalificeret hjælp ved akutte og subakutte psykiatriske problemstillinger – døgnet rundt, alle årets dage.

Her gør din vurdering en reel forskel

Når telefonen ringer, er ingen samtaler ens. Du møder mennesker i krise, som kan være psykisk forpinte, i affekt eller stå i komplekse situationer, hvor sociale, somatiske og psykiatriske udfordringer flettes sammen.

Din opgave er at skabe kontakt, skabe overblik og hurtigt vurdere, hvilken hjælp der er brug for. Du spørger, lytter og anvender din faglighed til at foretage risikovurdering og symptomafdækning, så borgeren kommer det rigtige sted hen – på det rigtige tidspunkt.

I akutte situationer samarbejder du med ambulancepersonale og 112, så alle relevante oplysninger om borgerens tilstand og eventuelle risici bliver videregivet. Du bliver dermed en vigtig del af det tværgående samarbejde mellem psykiatri, somatik og det præhospitale beredskab.

Vær med til at bygge noget nyt

Vi er fortsat ved at forme den nye akuttelefon, og derfor får du en unik mulighed for at sætte dit præg på både arbejdsgange, kultur og samarbejdsrelationer.

Du bliver en del af et engageret team, der sammen udvikler tilbuddet og styrker samarbejdet på tværs af psykiatrien, akutberedskabet og øvrige samarbejdspartnere. Alt sammen i tæt dialog med ledelsen.

Vi leder efter dig, der

• Har erfaring fra psykiatrien – gerne fra akutpsykiatrien.
• Har triageuddannelse og/eller specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje (ikke et krav).
• Brænder for udviklingen af det akutpsykiatriske område.
• Kan se værdien i et tæt samarbejde mellem psykiatri og somatik.
• Er nysgerrig på samarbejdet med andre faggrupper, myndigheder og NGO'er.
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for telefonisk rådgivning og visitation.
• Trives i en beredskabsfunktion, hvor faglighed, samarbejde og hurtige beslutninger går hånd i hånd.

Hos os får du

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel hver eneste dag.
• Mulighed for at bruge og udvikle alle dine psykiatriske kompetencer.
• Indflydelse på udviklingen af et nyt og vigtigt tilbud.
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed.
• Grundig introduktion og gode kolleger, der hjælper hinanden.
• En hverdag præget af udvikling, samarbejde og faglige udfordringer.

Om Psykiatrisk Akuttelefon

Den nye Psykiatriske Akuttelefon er organisatorisk forankret i Psykiatrien Syd og får adresse i Præhospitalt Center i Næstved, side om side med 112 og lægevagten.

Vil du vide mere?

Lønnen sammensættes i henhold til aftale mellem DSR og Region Sjælland.

Kontakt oversygeplejerske Heidi Kersebo på 21 46 62 04 eller chefsygeplejerske Mia Hesselberg på 51 51 23 14.

Vi rekrutterer løbende – så send din ansøgning allerede i dag, hvis du har lyst til at være med fra starten og gøre en forskel, når det gælder mest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Er du pædagog/pædagogisk assistent og brænder for at gøre en forskel for at hjælpe unge mennesker med særlige behov på vej i livet?
Så er du måske vores nye kollega i STU-PUK -104!!

Arbejdet består i
STU-PUK-104 får en ny elev til august 2026, hvilket betyder vi har brug for en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel for unge mennesker med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. 

Alle borgere i PUK-104 har brug for tæt og nærværende kontakt samt en forudsigelig hverdag. Eleverne har forskellige former for fysiske udfordringer og de har et stort støttebehov for at få deres hverdag til at hænge bedst muligt sammen. Eleverne i PUK-104 har forskellige udfordringer såsom epilepsi, komorbiditet, selvskadende og ud af reagerende adfærd mm. og har i perioder brug for afskærmning. 

PUK-104 arbejder med totalkommunikation hvor alle tilgængelige kommunikationsformer vil komme i spil; verbalt, auditivt, visuelt, kropssprog TTT, konkreter eller via hjælpemidler.
Det er vigtigt at der skabes et trygt og struktureret miljø, hvor der lægges stor vægt på elevernes individuelle behov og begrænsninger.

Målet er at kunne anerkende og besvare elevernes udtryk, tage vare på de følelses- og meningsaspekter, der tænkes at ligge bag elevernes forskelligartede udtryk.

Afgørende er det at vi hele tiden udbygger og forbedrer kommunikationen og samspillet – og vores værdier om respekt, tid, indføling og glæde er i spil, når det lykkes.

Der arbejdes med sanseintegration, hvor vi vil have sanserne til at arbejde sammen og bearbejde indtryk, fra kroppens sanser og bevægelser til en helhed. Naturen er desuden en stor del af hverdagen i STU-PUK-104, her arbejdes der også med sanser. Vi laver mad på bål, rører ved forskellige elementer fra naturen, kører til vandet mm. 

Alle PUK-104 borgere har en kontaktperson, som har en vigtig rolle i forbindelse med elevens uddannelse. Vi arbejder ud fra den enkelte elevs STU-indstilling og afholder løbende opfølgende samtaler hvor rammerne tilpasses, så der kan arbejdes frem mod en udvikling af eleven. 

Vores forventninger til dig

• du er psykisk robust og kan arbejde med low arousel/neuropædagogik
• du er god til at sætte tydelige grænser
• du har erfaring med visualisering samt gode kommunikative kompetencer
• du er god til at arbejde struktureret
• du er god til at samarbejde
• du er glad for at være ude i naturen
• du skal ville modtage og give kollegial guidning og sparring, ift. egen og andres pædagogiske virke
• du skal have mod på at være kontaktperson og være god til dokumentation
• du er positiv og besidder humoristisk sans
• du er nærværende, empatisk og etisk funderet
• du har overblik og et roligt temperament
• du kan udføre de nødvendige plejeopgaver
• du er interesseret og nysgerrig på ny viden

Vi tilbyder

• et spændende job med mulighed for at møde en mangfoldighed af pædagogiske udfordringer og udviklingsmuligheder
• en høj grad af medansvar, og du bliver en del af et team med erfarne kollegaer med et højt fagligt niveau
• stor fleksibilitet i opgaveløsningen og du har selv mulighed for at bidrage til tilrettelæggelsen af dagligdagen
• en fast gruppe med faste kollegaer, men vil med fordel kunne sparre med dine øvrige kollegaer i andre grupper
• en virksomhed i udvikling der har flere års erfaring i arbejdet med mennesker med særlige behov
• faglig udvikling – vi er i gang med at blive undervist i KRAP, derudover bliver der udbudt andre faglige kurser årligt

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem SL og KL inkl. pension.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Arbejdstid pr. uge 32-37 timer. 

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Afdelingsleder Lena Nielsen, tlf. 2545 0649. 

Du kan læse mere om os på hjemmesiden: https://www.socialpaedagogiskcenter.dk/aktivitet-og-samvaer

Ansøgningsfrist senest mandag den 31. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 8. september 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Så har vi måske jobbet til dig.

Vil du være en del af et plejehjem, hvor omsorg, nærvær og faglighed går hånd i hånd – og hvor du hver dag får mulighed for at gøre en forskel for vores borgere?

På Plejehjemmet Birkevang søger vi en social- og sundhedshjælper til vores somatiske afdeling. Vi leder ikke bare efter en kollega – vi leder efter et menneske, der møder borgerne med varme, respekt og nysgerrighed, og som har lyst til at blive en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

Hvem er vi?
Birkevang er en del af Center for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og ligger i naturskønne Herlufmagle. Her bor mennesker med forskellige livshistorier, behov og ønsker til hverdagen. Vores opgave er ikke kun at hjælpe med den daglige pleje – vi skal også skabe tryghed, livskvalitet og gode stunder sammen med borgerne.

Plejehjemmet består af:

• En somatisk afdeling med to midlertidige pladser.
• To skærmede demensafdelinger.

Du bliver en del af vores somatiske team, hvor samarbejdet er tæt, fagligheden er vigtig, og hvor vi står sammen om opgaverne.

En hverdag med mening
Hos os er ingen dage ens. Den ene dag hjælper du en borger med at bevare mest mulig selvstændighed i hverdagen. Den næste skaber du ro og tryghed omkring en borger, der har brug for ekstra støtte. Du bliver en vigtig del af borgernes hverdag og bidrager til, at de oplever værdighed, nærvær og medbestemmelse.
Vi tror på, at den bedste omsorg skabes gennem gode relationer, faglig refleksion og et stærkt samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og andre faggrupper.

Vi håber, du

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• brænder for arbejdet med ældre mennesker
• arbejder omsorgsfuldt og respektfuldt med udgangspunkt i den enkelte borgers behov
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god holdspiller
• har blik for ændringer i borgernes tilstand og reagerer relevant
• bidrager til en positiv hverdag for både borgere og kolleger
• har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Det vigtigste er, at du har engagement, ansvarsfølelse og lyst til at gøre en forskel.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• yde personlig pleje og praktisk hjælp med fokus på borgerens ressourcer
• støtte borgerne i at mestre hverdagen bedst muligt
• observere borgernes trivsel og reagere på ændringer
• dokumentere relevante observationer
• samarbejde med kolleger og andre faggrupper om den bedste indsats
• bidrage til struktur, kvalitet og kontinuitet i hverdagen
• være med til at skabe tryghed, værdighed og gode oplevelser for vores borgere.

Derfor skal du vælge Birkevang

Hos os får du:

• Et team, hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode.
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og kvalitet.
• Mulighed for at få indflydelse på hverdagen og vores fælles arbejdsgange.
• Et arbejdsmiljø præget af humor, respekt og nærvær.

Har du lyst til at blive en del af vores fællesskab?

Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Vi ansætter ikke bare en social- og sundhedshjælper. Vi ansætter et menneske, som sammen med os vil være med til at skabe de bedste rammer for et godt liv for vores borgere.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 26 eller snarest muligt.

Arbejdstid pr. uge 37 timer, primært dag, ansat i blandede vagter, samt hver anden weekend.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Michael Hansen på 2545 1742 efter uge 31.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger en ny sygeplejekollega til team NV28. Vi kører ud fra Marskvej og hjælper borgere i eget hjem i områderne nær Marskvej i Næstved. Kørekort er et krav.

Vi arbejder i små, tværfaglige teams, der mødes til daglig triagering og møder hver anden uge, hvor vi drøfter borgerrelaterede problemstillinger med deltagelse af visitationen. 

Vi søger nu en sygeplejerske til det ene af vores tre små teams, som kan trives i blandede vagter (primært dag), og som kan balancere mellem at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper. Vi er et team under udvikling, og vi søger derfor en kollega, der kan være med til at løfte i flok. Du skal have en positiv tilgang til problemstillinger og have lyst til at søge kreative løsninger. Mange borgere i primær sektor er multisyge, og derfor skal du kunne trives i arbejdet som generalist og ikke specialist. 

Som en del af stillingen varetages også akutfunktionen i distriktet, hvor du i samarbejde med teamet, praktiserende læge eller vagtlæge skal foretage akutte vurderinger. Du skal have lyst og kompetencer til at vejlede kollegaer. Akutfunktionen honoreres efter gældende aftale.     

Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som sygeplejerske vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets ergoterapeut samt vurdere og uddelegere sygeplejefaglige indsatser til kollegaer. 

Opgaverne er mange og varierende. Vi oplever et stigende behov for palliation, sårbehandling og IV behandling i eget hjem. Du vil modtage oplæring i de opgaver, du ikke har kendskab til, så du skal have lyst til at lære nyt. Udover de instrumentelle sygeplejefaglige opgaver, rummer en stor del af hverdagen koordinering og opfølgning i de enkelte borgerforløb. 

Vi tror på, at en god velkomst har stor betydning i et jobskifte. 
Derfor tilbyder vi

• to dages fælles introduktion til distrikt NordVest
• to dages forflytningskursus
• fire ugers introduktionsprogram i eget team ifølge med kollega
• introduktion og vejledning i omsorgssystemet Nexus via teamets nøgleperson
• kursus i INR kontroller via AK Center Næstved 
• oplæring og vejledning i elastomeriske IV pumper
• i samarbejde med kollegaer selvtilrettelæggelse af ferier, vagtplaner og ruter. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. 

Arbejdstid pr. uge op til 37 timer med dækning hver tredje weekend (i gennemsnit), blandede vagter dag/aften (5-10 aftenvagter pr. kvartal i gennemsnit). 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Lasse Hansen på tlf. 2545 0319.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 14. august 2026. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Oversygeplejerske til Anæstesiafsnit, Anæstesiologisk Afdeling, Næstved

Er du en erfaren leder med lyst til at sætte retning, skabe struktur og videreudvikle fagligheden i en afdeling i forandring? Så er det dig, vi har brug for.

Vores nuværende oversygeplejerske var ikke færdig med at arbejde med undervisning, og vi søger derfor en ny leder til at stå i spidsen for vores dedikerede team af anæstesisygeplejersker. Vi står midt i en vigtig udviklingsproces – og vi har brug for en tydelig og erfaren kaptajn til at lede afsnittet sikkert og ambitiøst videre.

Din rolle

Som oversygeplejerske bliver du en central del af afsnitsledelsen sammen med den ledende overlæge. Du vil få et tæt og værdifuldt samarbejde med afdelingens øvrige oversygeplejersker og vores chefsygeplejerske – her kan du få al den sparring, som du har brug for samt mulighed for både personlig og faglig udvikling.

Du bliver leder for et kompetent team bestående af 19 anæstesisygeplejersker, heraf en klinisk sygeplejespecialist samt en sosu-assistent.

Afdelingen er i gang med et målrettet kulturarbejde, hvor vi sammen skaber en stærkere fælles retning og et endnu bedre arbejdsmiljø. Vi har brug for dig, der kan og vil stå i front – med tydelighed, faglig stolthed og ledelsesmæssig tyngde.

Specialuddannelsen i anæstesi arbejder vi med på tværs af de 2 matrikler og sætter en stor ære i at give vores kursister og medarbejdere de bedste forudsætninger for udvikling og læring.

13 opvågningssygeplejersker hører normalt under din ledelse, men referer det næste år til en anden leder i afdelingen.

Om afdelingen

Anæstesiologisk Afdeling dækker både Næstved og Slagelse matrikler. Samarbejdet på tværs er en stor styrke, og vi har en velfungerende, engageret ledergruppe med 18 ledere, der arbejder tæt sammen og bidrager med forskellige kompetencer.

På operationsgangen i Næstved har vi fokus på de elektive patientforløb inden for ortopædkirurgi, urologi, øjensygdomme og tandplejen. Vi er en drifstorienteret afdeling med et højt patientflow og et kontinuerligt fokus på effektivisering af vores arbejdsgange. Tværfagligt samarbejde og helhedsorienterede patientforløb er derfor afgørende hos os – og det forventer vi også, at du ser som en naturlig og vigtig del af ledelsesopgaven.

I vores Sammedagskirurgiske Afsnit (SDK) udfører vi årligt ca. 4.000 endoskopiske procedurer samt idrætskirurgiske indgreb.

Vi står overfor en spændende tid med sammenlægning til Region Øst. Nogle patientforløb skal flytte og andre kommer måske til.

Hvad vores medarbejdere ønsker sig af dig:

• Har solid ledererfaring og gerne relevant lederuddannelse eller lyst til at tilegne sig det
• Er tydelig, rammesættende og nærværende
• Gerne kendskab til det anæstesiologiske speciale
• Vægter faglig udvikling og kompetenceopbygning hos medarbejderne højt
• Er anerkendende, ærlig og stærk i den relationelle og kommunikative ledelse
• Er synlig og tilgængelig i hverdagen

Hvad du kan forvente hos os:

• En afdeling med høj faglighed og fokus på kvalitet
• En medarbejdergruppe med højt engagement
• En stærk ledelsesgruppe, med stor vilje til samarbejde og sparring
• Et arbejdsmiljø med åben dialog og stor medarbejderindflydelse
• Muligheder for at sætte retning og præge afdelingens fremtid ind i en ny Region

Lyder det som noget for dig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig – og vi byder dig gerne velkommen på besøg, så du kan få en fornemmelse af afdelingen og os.

📞 Kontakt:

Chefsygeplejerske Charlotte Carl Larsen – tlf. 21 81 21 52

Oversygeplejerske Sanne Lund Pedersen (tæt fremtidig samarbejdspartner) – tlf. 93 57 70 53

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Samtaler: Forventes afholdt i uge 35

Tiltrædelse: 1. oktober eller efter aftale

Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Del dette job på Facebook (Åbner i et nyt vindue)Del dette job på LinkedIn (Åbner i et nyt vindue)

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være med til at give byggematerialer nyt liv?

Hos RECYCON arbejder vi hver dag for en mere cirkulær byggebranche. Vi tror på, at de bedste ressourcer er dem, der allerede findes, og derfor giver vi brugte byggematerialer en ny chance gennem Urban Mining og genanvendelse.

Vi søger en engageret lastbilchauffør, der har lyst til at blive en vigtig del af vores team i Fuglebjerg.  Som chauffør bliver du en vigtig del af vores mission - at fremtidens byggeri starter med at passe bedre på de ressourcer, vi allerede har i kredsløb.

Dine arbejdsopgaver

Du bliver en del af den daglige drift og vil blandt andet arbejde med:

 • Kørsel med beton til kunder og byggepladser

• Sikre rettidig og sikker levering

• Daglig kontrol og vedligeholdelse af køretøjet

• Tæt samarbejde med kolleger, kunder og samarbejdspartnere

• Bidrage til en effektiv og professionel drift

Vi forestiller os, at du:

 • Har gyldigt kørekort kategori C (gerne CE)

• Har chaufføruddannelsesbevis (EU-kvalifikationsbevis)

• Er mødestabil, ansvarsbevidst og serviceminded

• Arbejder selvstændigt og bevarer overblikket – også på travle dage

•  Har fokus på sikkerhed og kvalitet

• Erfaring med betonkørsel er en fordel, men ikke et krav – den rette indstilling vægtes højt

Vi tilbyder

 • Fast fuldtidsstilling

• Et spændende job i en virksomhed med fokus på genanvendelse

• Gode kollegaer og en uformel omgangstone

• Et solidt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde

• Mulighed for at være med til at gøre en reel forskel for miljøet

• En virksomhed i udvikling, hvor du bliver en vigtig del af teamet

• Løn efter kvalifikationer