Besøg din lokale jobportal i København Kommune

SOSU H

Bygningschef til SOSU H

København

Vil du sætte retning for vores bygninger og faciliteter – og sikre, at de understøtter vores kerneopgave?

SOSU H søger en bygningschef, der kan stå i spidsen for den samlede udvikling og drift af vores bygninger og faciliteter.

Vores fysiske rammer har stor betydning for undervisningens kvalitet, elevernes trivsel og udvikling samt medarbejdernes arbejdsmiljø. Derfor styrker vi nu den strategiske ledelse af området og samler ansvaret ét sted.

Om stillingen

Som bygningschef får du det overordnede ansvar for SOSU H’s bygninger og faciliteter på tværs af adresser.

Du skal sikre, at vores bygninger bliver anvendt strategisk og effektivt – og at de understøtter skolens uddannelsesopgave i praksis.

Du får ledelsesansvar for tre dygtige facility-ledere, der er ansvarlige for SOSU H’s tre søjler (Øst, Vest og Nord) og du bliver en del af en ny organisering med en naturlig ledelseskæde og forstærket tværgående koordinering.

Dine opgaver

Dine vigtigste opgaver bliver at:

stå for den samlede ledelse af bygninger og faciliteter
sikre sammenhæng mellem fysiske rammer og undervisningsbehov
prioritere vedligehold, udvikling og investeringer
arbejde med kapacitetsstyring og arealoptimering
sikre effektiv drift og samarbejde med eksterne leverandører
skabe gode rammer for samarbejde på tværs af organisationen
bidrage til en stærk økonomistyring af bygningsområdet
understøtte de tre facility-ledere og skabe et stærkt fagligt ledelsesmiljø

Om dig

Vi søger en chef, der kan tænke strategisk og samtidig sikre fremdrift i driften.

Vi søger dig, der:

har solid ledelseserfaring inden for teknisk bygningsdrift og facility management
har konkret erfaring fra en organisation med flere geografiske lokationer og en decentral driftsstruktur
har arbejdet i en organisation, hvor bygningsdrift skal understøtte en kompleks kerneopgave, fx uddannelse, velfærd eller lignende
har dokumenteret erfaring med at håndtere organisatoriske snitflader mellem drift, servicefunktioner og faglige miljøer
har erfaring med samarbejde i samarbejdsorganer, fx SU/AMO eller tilsvarende formelle samarbejdsfora
kan skabe overblik og sikre stabil drift i et område med mange interessenter
arbejder struktureret og har et solidt greb om økonomi og prioritering
er tydelig i din ledelse og kan skabe følgeskab i en organisation med mange fagligheder

Det er en forudsætning, at du hurtigt kan sætte dig ind i eksisterende strukturer, arbejdsgange og samarbejdsrelationer.

Det vil være en klar fordel, hvis du har indgående kendskab til social- og sundhedsskoler eller en anden erhvervsuddannelsesinstitution.

Om os

Vi er i gang med at styrke den samlede styring og udvikling af bygningsområdet, så vi i højere grad arbejder koordineret, strategisk og med fælles retning. Du bliver en del af en organisation med en tydelig kerneopgave og store ambitioner for både elever og medarbejdere. Vi er organiseret i opgave- og projektbaserede arbejdsfællesskaber og samarbejder tæt med både undervisere, ledere og eksterne partnere. Vi lægger vægt på høj faglighed, ordentlighed og et stærkt kollegaskab – og vi har en uformel kultur med plads til både faglig fordybelse og godt samarbejde.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på at der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Primære arbejdssted er SOSU H, Skelbækgade 1, 1717 København V, men det forventes at arbejdsopgaver kan forekomme på alle SOSU H’s lokationer.

Er det noget for dig?

Send din motiverede ansøgning og CV via knappen ”søg stilling” nederst på siden senest fredag d. 7. august 2026 kl. 12. Det er kun ansøgninger, der sendes via rekrutteringssystemet, der kommer i betragtning.

Samtaler afholdes i uge 33.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter aftale

Spørgsmål til stillingen kan rettes til resursedirektør Anette Clausen (ama@sosuh.dk).

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

US - Næstved

Teknisk koordinator søges til udviklingsplatform hos Koncern It i Udlændingestyrelsen

København

Udlændingestyrelsen søger en teknisk koordinator med stærke kompetencer inden for interessenthåndtering, backlog refinement samt god forståelse for drift og vedligehold af en intern udviklingsplatform som understøtter koncernens Softwarefabrik, hvor komponentbaseret arkitektur og DevOps er omdrejningspunktet.

Om stillingen

Kunne du tænke dig at være med i spændende projekter i Schengen samarbejdet, hvor applikationerne bygges op fra bunden og deployes til en Kubernetes platform på Linux baserede servere? Udlændingestyrelsen har en DevOps baseret udviklingsplatform der skal videreudvikles til at kunne håndtere endnu flere projekter og applikationer.

Til at understøtte dette arbejde søger vi en medarbejder med stærke kompetencer inden for opgavestrukturering, løbende opfølgning på initiativer, og som samtidig er teknisk velfunderet så denne kan bidrage til diskussioner og planlægning af teamets arbejde. Måske har du en baggrund som DevOps- eller platform engineer og er senere gået produktejer vejen eller også har du arbejdet som team koordinator. Det vigtige er, at du arbejder struktureret, kan støtte teamet og assistere ift. prioritering og udarbejdelse af roadmap for platformen. Du forstår at sørge for fremdrift på de enkelte opgaver og sikre, at teamet er alignet og kan arbejde fokuseret på de prioriteringer du er med til at sætte.

Som teknisk koordinator i Koncern It’s Drift- og supportenhed indgår du i en enhed på 22, hvor du får indflydelse på optimering og applikationsdrift i samarbejde med eksterne leverandører, Statens It, intern forvaltning, samt vores udviklingsteams. Du vil sammen med 8 andre i platformsteamet sørge for løbende udvikling og optimering på DevOps området. I tæt samarbejde og dialog med platformens Product Manager og arkitekt vil en del af din rolle være at balancere forretningsinitiativer med løbende modernisering og afvikling af teknisk gæld på platformen.

Dine arbejdsopgaver

Vi søger en profil, der ud over at være solidt velfunderet i Kubernetes og DevOps metodikker, har en bred it-teknisk viden på tværs af styresystemer, teknologier og infrastruktur. Det er et stort plus, hvis du har arbejdet med automatisering af systemopsætning, administration af Kubernetes og omkringliggende komponenter, build- og deploy-pipelines for en samlet platform hvor de færdige løsninger bliver deployet.

Dine kompetencer på området er så stærke at du kan være med til at sætte retningen for udviklingen af platformen, baseret på dine erfaringer på området. Du er i stand til at kombinere din tekniske erfaring med arbejdet som koordinator, hvor du vil indgå i dialog med aftagerne af platformen i form af udviklere, systemforvaltere og projektledere.

Du vil blandt andet bistå i at koordinere, opgavestrukturere og procesoptimere i et team, der videreudvikler, drifter og forvalter en Kubernetes platform, som skal understøtte Schengen applikationer der skal deployes via continuous deployment. Opgaver skal laves uden kompromis for den sikre og stabile drift af platformen. IT-sikkerhed spiller en større og større rolle i hverdagen, så dit mindset skal altid have fokus på sikkerhed fremfor bekvemmelighed.

Derudover vil du indgå i en række nye spændende projekter i Schengen regi. Opgavestrukturering og dit daglige værktøjer vil være Jira og Confluence, hvorfor det vil være en stor fordel hvis du tidligere har stiftet bekendtskab med dem.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

stå for de daglige standups samt sikre fremdrift på opgaver
rådgive i forbindelse med teknologiske muligheder og afklaringer
være en spillende træner som kan bidrage med at løse teamets opgaver
bidrage til implementering af nye funktionaliteter eller tilpasninger
bidrage til planlægningen og prioritering af opgaver fra projekter og forvaltning
facilitere møder hvis der opstår forhindringer eller tvivl i opgaverne
have overblik over teamets kompetencer og behov for videreudvikling
optimere arbejdsgange og sikre klarhed om scope på teamets opgaver

Arbejdet indbefatter en bred vifte af teknologier som Azure DevOps Server, Kubernetes, EFK stack, Harbor Container Registry, ArgoCD, Trivy, Prometheus/Grafana i fortrinsvis Linux-miljøer som alle er on-premises.

Skulle tiden tillade det, er der mulighed for at du kan bruge dine tekniske kompetencer til f.eks.:

Konfiguration af ArgoCD manifester og Helm charts til vores Kubernetes setup.
Konfiguration og vedligeholdelse af ElasticSearch til loganalyse.
Overvågning med Prometheus og Grafana, herunder opsætning af dashboards og alarmer.
Opsætning og vedligeholdelse pipelines i Azure DevOps Server
Glue-Scripting i Bash og Powershell til automatisering af processer.
Fejlsøgning og optimering af systemer i drift for at sikre høj oppetid og ydeevne.
Udarbejdelse af dokumentation for platformens installation, automatisering, overvågning, drift og vedligeholdelse.

Du vil også skulle være bidragsyder til analyser, projektoplæg og kravspecifikationer samt være udførende projektressource i tæt samarbejde med projektledere.

Om dig

Vi forstiller os, at du har en relevant it-teknisk baggrund, f.eks. ingeniør, datatekniker, datamatiker, elektroniktekniker eller lignende, og flere års relevant erhvervserfaring fra et lignende job, hvor du har arbejdet med DevOps og containerteknologi i praksis. Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende for at opnå succes i denne stilling.

Vi søger en person med et stort drive og overblik, der er udadvendt, løsningsorienteret og har gode samarbejdsevner. Du kan arbejde selvstændigt såvel som i teams og hjælper gerne dine kolleger. Du er initiativrig og formår at have mange bolde i luften uden at miste humør og overblik.

Derudover forventer vi, at du har:

Praktisk relevant erfaring fra tidligere arbejde
teoretisk og praktisk viden om team dynamikker og opgavestyring i vidensbaseret arbejde
solid erfaring med opsætning, drift og vedligehold af Linux-installationer samt containerteknologier, f.eks. Docker og Kubernetes
erfaring med fejlfinding, gerne på tværs af miljøer
forståelse for it-sikkerhed og kendskab til ITIL-processerne og agile metoder
forståelse for vigtigheden i at dokumentere de løsninger, du arbejder med
en proaktiv tilgang til opgaver i almindelighed
gode analytiske evner og en struktureret tilgang til opgaver

Vi tilbyder

Koncern It har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet. Vi skal i samarbejde med forretningen sikre, at fagsystemerne udvikles sådan, at myndighedernes krav kan efterleves og implementeres. Koncernen anvender Statens It som driftsleverandør, som har ansvaret for basisinfrastruktur, dvs. levering af netværk, datacenter, servere, standardarbejdspladser osv., mens Koncern It varetager leverandørstyringen af Statens It og andre leverandører.

Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads, som prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi lægger vægt på videndeling og en åben og konstruktiv dialog – meget gerne præget af humor. Du får i Koncern It ca. 90 engagerede kolleger med forskellige erfaringer, uddannelser, perspektiver og opgaver. I Drift og supportenheden er vi 22 medarbejdere.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv i nye og rummelige lokaler. Vi tilbyder en stilling på 37 timer ugentligt med en attraktiv fleksibilitets-pakke. Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.

Nysgerrig?

Har du spørgsmål i øvrigt, er du velkommen til at kontakte it-driftschef, Martin Jørgensen, på e-mail mahj@us.dk eller på telefonnummer 2485 3309.

Søg stillingen

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest 9. august 2026.

Vi forventer at holde to samtalerunder, og samtalerne forventes afholdt i uge 33 og 34.

Løn- og ansættelsesvilkår

Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

På flere af koncernens it-systemer er der et højt krav om tilgængelighed. Det kan betyde, at du vil skulle indgå i en vagtordning. Endvidere vil afvikling af servicevinduer på nogle systemer skulle foregå uden for normal arbejdstid.

Du skal kunne blive sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Center for Visitation og Diagnostik søger overlæge

København

Center for Visitation og Diagnostik (CVD) søger overlæge.

Om CVD
CVD er en administrativ og klinisk enhed, der modtager alle elektive henvisninger til psykiatrisk hospitalsbehandling i Region Hovedstaden. CVD’s vigtigste opgave er at tilbyde kvalificeret og ensartet udredning samt at sikre lige adgang til behandling og den bedst mulige kapacitetsudnyttelse af de psykiatriske centres forskellige behandlingstilbud.

Patienter, der henvises til CVD, skal have tilbudt det rette behandlingsforløb i hovedfunktion eller specialfunktioner. Mange patienter visiteres på baggrund af henvisning, mens andre indkaldes til en eller flere afklarende samtaler. CVD er bemandet med speciallæger, specialpsykologer, specialsygeplejersker i både voksen-, børne- og ungdomspsykiatri og sekretærer.
Samlet er vi 24 medarbejdere, hvoraf 3 varetager børne- og ungdomspsykiatrisk visitation.

I forbindelse med psykiatrisk og somatisk samorganisering er CVD blevet organiseret under Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, men forestår fortsat centraliseret visitation alle psykiatriske centre i Region Hovedstaden.
Det er aktuelt ikke afklaret, hvordan psykiatrisk visitation skal organiseres i forbindelse med dannelsen af Region Øst.

Som overlæge i CVD vil du

Varetage administrative visitationer
Varetage kliniske visitationer, typisk 2. samtaler ved komplekse udredninger
Deltage i den systematiske daglige supervision af sygeplejefaglige kolleger
Besvare korrespondancer fra centre og primær sektor
Undervise kolleger
Bidrage med din viden, dine kompetencer og dine ideer til CVD´s fortsatte faglige udvikling

Som overlæge i CVD har du gode muligheder for

at styrke din psykopatologiske viden og erfaring
at opnå organisatorisk viden
at få erfaring med at samarbejde, både internt, tværfagligt og på tværs af centre og sektorer
at udøve faglig ledelse

Dine kompetencer

du er erfaren speciallæge i psykiatri
du må meget gerne have erfaring med psykiatrisk visitation
du er interesseret i og dygtig til psykopatologi og diagnostik
du er god til at samarbejde og være respektfuld overfor andre faggrupper
du har mod på at byde ind med ideer og deltage i udvikling

Løn og vilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1.9.2026 eller snarest derefter.

Du ansættes i henhold til overenskomst for overlæger - 33.04.1

Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Jeanett Bauer på mail

Jeanett.oesterby.bauer@regionh.dk.
Jeanett Bauer vil herefter ringe dig op.

Søg stillingen
Send din ansøgning, CV og speciallægeanerkendelse via linket her på siden, senest mandag d. 3. august 2026.

Bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for de 7 kompetencer for speciallæger, hvorfor ansøgningen bedes udarbejdet i henhold til disse.

Ansættelsessamtaler planlægges afholdt i uge 32.

Læs og hør mere om Center for Visitation og Diagnostik her: https://www.psykiatri-regionh.dk/fagfolk/center-for-visitation-og-diagnostik/sider/default.aspx

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

US - Næstved

It-projektleder med international sigte til Koncern IT

København

Udlændinge- og Integrationsministeriet (UIM) søger en engageret IT-projektleder til Koncern IT, der vil være med til at understøtte implementeringen af nye EU-forordninger og digitale løsninger i en samfundskritisk kontekst.

Om stillingen
Som IT-projektleder bliver du en del af kontoret for Udviklingsprojekter (KUP), hvor du indgår i arbejdet med komplekse IT-projekter og programmer. Du starter med et projekt vedrørende etablering af it-arbejdspladser til danske udlændingemyndigheder, der skal arbejde i det kommende udlandsfængsel i Kosovo.

Du vil arbejde tæt sammen med erfarne projektledere og programledere, som har det overordnede ansvar, mens du selv får ansvar for afgrænsede projekter eller delprojekter.

Projekterne kræver samarbejde med flere danske myndigheder samt europæiske samarbejdspartnere, hvilket giver en international dimension i rollen.

Dine primære opgaver

Planlægning og gennemførsel af mindre IT-projekter eller delprojekter
Bidrage til fremdrift, risikostyring og opfølgning i igangværende projekter
Koordinere med interne og eksterne interessenter
Udarbejde statusmateriale og rapportering til projektledelse og styregruppe
Understøtte leverandørstyring og sikre kvalitet i leverancer
Bidrage til dokumentation og overdragelse til drift

Du vil ikke have det fulde program- eller hovedprojektansvar, men fungerer som en vigtig drivkraft i den daglige eksekvering. Som projektleder vil du være bindeleddet mellem og de relevante interessenter - det overordnede it-organisation i EU (eu-LISA), departementet, Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration samt øvrige relevante danske myndigheder.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

Har 2–5 års erfaring med IT-projektledelse eller lignende rolle
Har erfaring med projektmodeller og gerne kendskab til agile metoder
Har arbejdet med koordinering af interessenter og samarbejde på tværs
Har en struktureret tilgang og kan skabe overblik i komplekse opgaver
Kommunikerer klart og professionelt på dansk (og gerne engelsk)

Det er en fordel, hvis du også har kendskab til:

Offentlige organisationer eller myndighedsarbejde
IT-drift og overgang til drift (fx ITIL)
Leverandørsamarbejde

Desuden vægtes det højt, at du som projektleder er loyal og har høj personlig integritet. Du er løsningsorienteret, konstruktiv med diplomatisk snilde, har en lyttende tilgang og inkluderende personlighed. Vi forestiller os, at du har en struktureret systemisk tilgang til skabelse og fastholder overblik. Du er nysgerrig og motiveret for at udvikle dig som projektleder

Din kommende arbejdsplads
Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet.

I Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 17 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger samt en glad engageret chef.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv. Du sidder tæt på dine kollegaer i et storrumskontor, hvor der foregår løbende sparring omkring arbejdsopgaverne på en dynamisk og energisk måde.

Vi tilbyder en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og attraktiv løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Derudover vil du blive tilbudt eventuel relevant efteruddannelse og certificeringer.

Er du nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 eller e-mail vema@us.dk.

Søg jobbet
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest d. 9 august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 34. I forbindelse med en evt. 2. samtalen, vil du skulle løse en faglig case.

Løn- og ansættelsesvilkår
Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om faste stillinger på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Region Sjælland

Psykologer til behandlingsklinik for unge med angst og depression i Region Østdanmark

København

Vil du være med til at hjælpe unge mennesker med at bevare styringen over deres eget liv og forebygge mere alvorlig psykisk lidelse?

Region Østdanmark etablerer en ny, innovativ behandlingsklinik for unge mellem 18 og 24 år med let til moderat angst og depression. Klinikken får fysisk base i København og tilbyder primært online behandling, så unge i hele regionen kan få hurtig og fleksibel behandling af høj kvalitet.

Der etableres regional forskning, så erfaringerne med behandlingen af de unge i klinikken systematiseres. På sigt kan der være mulighed for at bidrage til/ indgå i forskningsopgaver.

Vil du have indflydelse på udviklingen af den nye regional behandlingsklinik?

Der skal opbygges et godt lærings og udviklingsorienteret miljø i klinikken.

Vi skal have etableret et godt fagligt fællesskab, hvor vi i tillid kan lære sammen og af hinanden. Der etableres trygge rammer for behandlingen med kliniske konferencer, undervisning og supervision.

-Måske er du på sigt nysgerrig efter at blive teamleder?

Du får mulighed for at være med til at forme klinikkens behandling, og implementere et nyt modulbaseret transdiagnostisk behandlingstilbud, som tager udgangspunkt i den unges problematik og præferencer.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

Visitation og behandlingsplanlægning
Psykoterapeutisk behandling på kognitivt adfærdsterapeutisk grundlag i gruppe og individuelt, fortrinsvist online
Udviklingsarbejde i relation til klinikkens opstart og etablering samt løbende udviklingsarbejde ift. faglig kvalitet og organisering
Afhængigt af dine interesser, erfaringer og kompetenceniveau vil undervisningsopgaver og supervision

Vi tilbyder:

En grundig introduktion med kompetencegivende undervisning inden for kognitiv adfærdsterapi samt ift. psykoterapeutisk online behandling.
At blive en del af en stærk psykologfaglig arbejdsplads med fokus på psykoterapeutisk behandling af høj kvalitet
Gode muligheder for at sætte dit præg på etableringen af nyetableret klinik.
Gode rammer både fysisk, fagligt og socialt. Vi ønsker at have en tryg lærings- og feedbackkultur, hvor vi er nysgerrige, anerkendende og optaget af at blive dygtigere sammen.
Kompetencegivende supervision og efteruddannelse
Gode faglige udviklingsmuligheder.

Hvem er søger vi?

Cand. Psych. Autoriseret psykolog
Cand. Psych med klinisk praksisuddannelse
Cand.psych. specialist i psykoterapi, voksen
Psykoterapeutisk uddannelse indenfor en kognitiv adfærdsterapeutisk referenceramme eller solid erfaring indenfor en kognitiv adfærdsterapeutisk referenceramme er en fordel
Gerne psykiatrisk erfaring
Gerne online erfaring

Derudover, at du er:

udviklingsorienteret og har lyst til at arbejde med løbende udvikling og forbedring
nysgerrig, engageret og har humor
fleksibel og evner at arbejde selvstændigt
du har gode samarbejdsevner

Om klinikken

Målet med den nye klinik er at tilbyde unge borgere med let til moderat angst og depression let og hurtig adgang til behandling af høj kvalitet, for dermed at forebygge forværring af lettere psykiske vanskeligheder. Tilbuddet skal med sit forebyggende formål være med at sikre, at unge borgere kan modtage hurtig behandling tilpasset deres behov, således at den unge kan opretholde tilknytning til uddannelse eller arbejde og bevare sociale relationer.

Den nye klinik er forankret på Midt- og Vestsjællands Hospital, men kommer til at dække alle unge borgere i hele Region Østdanmark.

Klinikken vil fysisk være placeret i København, og vil hovedsagelig tilbyde online behandling til borgerne. Klinikken vil være placeret i midlertidige lokaler i København i forventeligt det første år, hvorefter klinikken vil flytte til permanente lokaler i København.

Klinikken vil ved opstart have daglig åbningstid fra kl. 8:00-16:30 tre dage om ugen, mens de øvrige to dage er til kl. 20.00. På sigt arbejdes mod en åbningstid i tidsrummet fra kl. 8:00-20:00, så der er mulighed for fleksible arbejdstider.

Implementeringen af behandlingstilbuddet sker gradvist og tilpasses løbende ud fra de erfaringer, som opnås med den nye type tilbud og med målgruppen.

Ansættelsesforhold

Ansættelse: 1. november 2026 – 37 timer.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner/Dansk Psykolog Forening.

Ansøgningsfrist: 12. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34 og 35.

Interesseret?

Yderlige oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Birgitte B. Moltke tlf. 24813144 eller e-mail bimol@regionsjaelland.dk

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

ARC

Driftskoordinator til ARC Parkstien – Indsamling København

København

Har du sans for planlægning, kan du bevare overblikket i en travl hverdag, og motiveres du af at få mennesker, materiel og drift til at spille sammen? Så er du måske vores nye driftskoordinator på ARC Parkstien.
Vi søger en fastansat driftskoordinator, der skal planlægge og koordinere mandskab og materiel for vores flakbiler, som servicerer Københavns Genbrugspladser. Dit faste mødested bliver Parkstien 6 i Valby.

En central rolle i den daglige drift
Du bliver en del af et engageret team, som hver dag sikrer, at driften fungerer effektivt. Fra vores moderne faciliteter på Parkstien – taget i brug i 2023 – understøtter vi den daglige drift for mere end 200 renovationsmedarbejdere.
Som driftskoordinator er du med til at sikre, at opgaverne bliver løst sikkert, effektivt og med høj kvalitet. Du får en hverdag med stor variation, hvor samarbejde, overblik og hurtige beslutninger er afgørende.

Dine primære opgaver
• Planlægning og disponering af ruter, mandskab og materiel.
• Håndtering af den daglige bemanding, herunder sygdom og akutte ændringer.
• Registrering af ferie, sygdom og øvrige fravær i tidsregistreringssystemet.
• Tæt samarbejde med driftsledere, feriekoordinatorer og kolleger om den daglige drift.
• Løbende dialog med genbrugspladser og øvrige samarbejdspartnere for at sikre en smidig drift.

Vi forestiller os, at du
• har erfaring med disponering, planlægning eller koordinering af drift, transport eller logistik.
• gerne har erfaring fra affalds-, transport- eller entreprenørbranchen – men det er ikke et krav.
• arbejder struktureret og trives med mange bolde i luften.
• kan bevare overblikket og finde løsninger, når planer ændrer sig.
• kommunikerer tydeligt og samarbejder godt med både ledere, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere.
• har erfaring med administrative opgaver og IT-systemer.
Din uddannelsesmæssige baggrund er mindre vigtig end din erfaring og din evne til at skabe struktur og sikre en effektiv drift.

Vi tilbyder
Hos ARC får du et selvstændigt og ansvarsfuldt job med stor indflydelse på den daglige drift. Du bliver en del af en arbejdsplads med en uformel omgangstone, hjælpsomme kolleger og fokus på samarbejde, udvikling og arbejdsglæde.
Vi tilbyder blandt andet:
• En alsidig hverdag med stort ansvar.
• Et stærkt kollegialt fællesskab.
• Moderne arbejdsfaciliteter på Parkstien.
• Mulighed for at præge den daglige drift og udvikle arbejdsgange.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer om ugen. Driften er i gang alle ugens dage, og du skal derfor være indstillet på at indgå i en vagtplan med weekendarbejde og arbejde på helligdage.
Dagen på Parkstien begynder tidligt. De første medarbejdere møder kl. 04.00, og de sidste afslutter arbejdsdagen omkring kl. 18.00. Vagtplanen tilrettelægges, så der samtidig tages hensyn til en god balance mellem arbejde og privatliv.

Løn og vilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og aftaler på ARC.

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Eva Svenningsen på telefon 21 53 66 14.

Ansøgning
Send din ansøgning via linket i annoncen – vi modtager ikke ansøgninger på mail eller papir på grund af persondatareglerne.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

ARC

Er du vores nye containerchauffør hos ARC?

København

Vil du være en del af et stærkt team, der hver dag bidrager til en mere bæredygtig hovedstad? Hos ARC søger vi flere engagerede containerchauffører, som vil være med til at sikre en effektiv og sikker containerkørsel til de københavnske genbrugsstationer.

Om jobbet
Som containerchauffør hos ARC bliver du en vigtig del af vores drift. Du arbejder selvstændigt bag rattet, men er samtidig en del af et erfarent team, hvor samarbejde, sikkerhed og god service er en naturlig del af hverdagen.
Du får en afvekslende arbejdsdag med ansvar for både materiel og opgaveløsning, og du har løbende dialog med kolleger på genbrugsstationerne for at sikre en smidig og professionel drift.

Om dig
Vi forestiller os, at du er en stabil og ansvarsbevidst chauffør, der møder til tiden, passer godt på dit materiel og tager ansvar for dit arbejde. Du trives med at arbejde selvstændigt, samtidig med at du værdsætter et godt samarbejde med dine kolleger.

Vi forventer, at du:
• Har kørekort C og CE
• Har EU-kvalifikationsbevis og gyldigt førerkort
• Har erfaring med containerkørsel
• Kan tale og forstå dansk
• Har hængerkort

Vi tilbyder
Hos ARC bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt fællesskab.
Vi tilbyder blandt andet:
• Et ansvarsfuldt og alsidigt job med fokus på sikkerhed, kvalitet og grundig oplæring
• Dygtige og hjælpsomme kolleger, som deler deres erfaring og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• En arbejdsplads med høje ambitioner inden for bæredygtighed og effektiv ressourceudnyttelse
• Sociale arrangementer samt adgang til fitness, zoneterapi og fysioterapi

Arbejdstid
Vi arbejder i en 3-4-ordning over to uger:

Uge 1 Uge 2 Mandag Onsdag Tirsdag Torsdag Lørdag Fredag Søndag Arbejdet er organiseret i en vagtplan inden for tidsrummet kl. 05.00–20.00 på hverdage.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende kommunale overenskomster.

Har du spørgsmål?
Er du nysgerrig på jobbet – også hvis du er i tvivl om, hvorvidt det er det rette for dig – er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.
Kontakt driftsleder Kenn Aakjær Glad på telefon 30 54 55 78.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fra uge 33, med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Ansøgning
Send din ansøgning via linket i annoncen – vi modtager ikke ansøgninger på mail eller papir på grund af persondatareglerne.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger 1 læge til introduktionsstillinger

København

Vi søger 1 læge til etårig introduktionsstilling. En stilling med start 01.11.2026 (stillingsnummer 1301261-46-i-03).

Om afdelingen:

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi undersøger og udreder voksne og børn i alle aldre. Vi varetager udredning af kræft i hoved-halsområdet, benigne ØNH-sygdomme, audiologiske samt vestibulære sygdomme. Vores optageområde består af region Hovedstaden svarende til 2 mio. borgere.

Afdelingen er fusioneret med ØNH-afdelingen på Hillerød, men din funktion vil udelukkende være på matriklen på Rigshospitalet.

Vi tilbyder:

En god og grundig introduktion til specialet og de funktioner du skal varetage, herunder basale ØNH-operationer og ambulante indgreb
Et spændende og udfordrende fagligt miljø
Et godt læringsmiljø med fast ugentlig undervisning og daglig supervisor som kan tilkaldes ved behov
Et godt socialt sammenhold på afdelingen
Mulighed for at indgå i forsknings- eller udviklingsprojekter på afdelingen

Læs mere om afdelingen her.

Om stillingen:

Som introduktionslæge indgår du i udredning og behandlingen af både akutte og planlagte patienter i ambulatoriet, sengeafsnittet og på operationsgangen.

Du vil indgå som forvagt, med tilstedeværelsesvagter både i hverdage og weekender. Der vil være en overlæge eller en afdelingslæge på tilkald.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem Yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi forventer at du:

Er en god kollega både i lægegruppen, tværfagligt og når du samarbejder med andre specialer.
Har fokus på det gode patientforløb
Er initiativrig og dynamisk samt kan tage medansvar for din egen faglige udvikling
Har interesse for og evt. erfaring med ØNH-specialet.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til cheflæge Mads Klokker (via dennes sekretær Berit Merete Sachmann tlf. nr. 35452747).

Du ansættes med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for underordnede læger mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Ansøgningsfristen er mandag d. 17. august 2026.

Afdelingen er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog til KKFO Villa VAS, Vigerslev Allés Skole

København

Vil du være en del af vores dejlige KKFO?

Vi er en stor dejlig KKFO, som søger en pædagog til en stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Vi har de sødeste børn og de dejligste faciliteter, nu mangler vi bare en pædagog til vores 3. årgang.

Om jobbet
Du bliver en del af et team af pædagoger og lærere, ca. halvdelen af din arbejdstid er i skolen og resten i vores KKFO. Du skal være med til at give vores 3. årgang det bedste sidste år, inden de skal i klub, og du må derfor meget gerne være frisk på idéer til netop den aldersgruppe. 3.årgang har deres egne lokaler på Villa VAS, kaldet Mini-klubben, som de selv er med til at indrette og have indflydelse på.

Vi er et stort hus med ca. 300 børn, alle skolens børn fra 0-3 klasse, og ca. 22 voksne. Her er 13 uddannede pædagoger og derudover en flok friske medhjælpere. Vi har mulighed for mange forskellige aktiviteter, vores lokaler er funktionsopdelte og rummer blandt andet bibliotek, træværksted, tegne og spillerum, byggerum, legorum og ikke mindst et aktivt og velfungerende køkken, hvor der hver eftermiddag er café og et vegetarisk måltid til vores børn.

Vi har et kæmpe udeareal, som står overfor en større renovering. Det glæder vi os til, for vi er meget ude og børnene elsker det.

Du kan være ny-uddannet eller erfaren, bare du har et positivt børnesyn og er imødekommende og åben overfor børn, forældre og nye kolleger.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på fuld tid, og vi ønsker den besat pr. 1. september 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Anne Birgitte Rechendorff på 2423 0184 eller jg50@kk.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 3. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 32.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Specialarbejder til Teknisk Ejendomsdrift hos Københavns Ejendomme

København

Vil du have din egen ejendom at passe – og samtidig levere god service til dem, der bruger den?

Hos Københavns Ejendomme får du en selvstændig hverdag med ansvar for både teknisk drift, vedligehold og god kundeservice.

Dine opgaver
Du får ansvaret for driften af en eller flere ejendomme og sikrer, at bygningerne fungerer optimalt i hverdagen.

Dine opgaver vil bl.a. være at

varetage daglig drift og vedligehold (inde og ude)
koordinere opgaver og være bindeled mellem kunder, brugere, teknikere og samarbejdspartnere
følge op på aftaler og sikre, at opgaver bliver ført til dørs
arbejde med dokumentation og digitale arbejdsredskaber
udføre mindre reparationer og praktiske opgaver
føre tilsyn med tekniske anlæg (fx varme- og brandtekniske installationer)
varetage arealpleje og renhold af udeområder

Din profil
Vi leder efter en kollega, der tager ansvar og trives med en selvstændig rolle. Desuden forventer vi, at du

tager initiativ og arbejder struktureret
er serviceminded og god til at kommunikere
har teknisk forståelse og kan fejlsøge
har teknisk indsigt og kan omsætte tekniske problemstillinger til praktiske løsninger
kan bevare overblikket og prioritere, når flere opgaver opstår samtidig
trives i en hverdag med skiftende tempo
har situationsfornemmelse og kan begå dig i forskellige miljøer
taler og forstår dansk
har kørekort (kategori B)
er fortrolig med IT og digitale arbejdsredskaber

Det er en fordel, hvis du er uddannet ejendomsservicetekniker eller har en håndværksmæssig baggrund.

Du skal vælge os fordi, du får

en alsidig rolle, hvor du både bruger dine tekniske kompetencer og dine evner til at koordinere og skabe gode kundeoplevelser
frihed til at planlægge din arbejdsdag
en hverdag med variation og tæt kontakt til kunder, brugere og kolleger
løbende sparring fra din leder
et stærkt fællesskab med ca. 65 kolleger i Teknisk Drift
mulighed for både at bruge hænder og hoved
de relevante brandfaglige kurser, der kræves efter BR18 for at kunne udføre egenkontrol

Om jobbet
Du bliver en del af Center for Ejendomsservice i Teknisk Drift, men har din daglige base ude hos en eller flere af vores kunder i København.

Du arbejder tæt sammen med brugerne af bygningen – ofte kommunale tilbud for borgere i sårbare situationer. Det kræver, at du er professionel, respektfuld og tryg i kontakten med mange forskellige mennesker.

Ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker opstart snarest muligt – men har du de rette kompetencer, venter vi gerne på dig.

Ansættelsessted er Borups Allé 177, 2400 København NV.

Arbejdsstedet er ude hos kunden på en eller flere lokationer i København.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, kan du kontakte leder Sara Mia Petersen på 23 41 55 53 (tirsdag-torsdag kl. 10.00-12.00).

Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Københavns Ejendomme
Københavns Ejendomme har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje. Vores ca. 1.800 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold frigør vi ressourcer til, at vores 58.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Alt det gør vi ud fra bedste aktuel viden og i tæt samspil med kunder, leverandører og samarbejdspartnere ud fra devisen: Det skal være nemt, effektivt og bæredygtigt. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Bliv pædagogisk leder i Abel og Viktoria og vær med til at udvikle stærke læringsmiljøer og et fagligt fællesskab på Vesterbro

København

Har du lyst til at stå i spidsen for en institution med stærke pædagogiske ambitioner, engagerede medarbejdere og en kultur, hvor vi udvikler os sammen?
Så er du måske vores nye pædagogiske leder i Abel og Viktoria. Vi søger en pædagogisk leder, der kan sætte retning for udviklingen af stærke pædagogiske læringsmiljøer gennem nærværende faglig ledelse, tydelig kommunikation og et stærkt arbejdsfællesskab.

Stillingen er i den integrerede institution Børnehuset Abel og Viktoria, som er en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge D (VVK D). Institutionen er normeret til 130 børn fordelt på to afdelinger, en vuggestue i Abel Cathrines Gade og en børnehave i Viktoriagade.

Abel og Viktoria
Hos os bliver du leder i en institution, hvor relationer, faglighed og fællesskab er omdrejningspunktet for vores hverdag. Vi er en velfungerende arbejdsplads midt på Vesterbro, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar for den pædagogiske opgave.

Vores pædagogiske fundament bygger på nærvær, omsorg og udvikling. Vi arbejder for, at alle børn oplever at høre til, blive set og få mulighed for at deltage i meningsfulde fællesskaber. Derfor skaber vi læringsmiljøer, hvor børnene kan være nysgerrige, undersøgende og aktive deltagere gennem leg, dialog og konkrete oplevelser.

Vi bruger Vesterbro aktivt som en del af børnenes læringsmiljø. Byens muligheder, kultur og fællesskaber giver børnene erfaringer med verden omkring dem og understøtter vores ambition om at skabe en hverdag tæt på børnenes interesser og perspektiver.

Vi har samtidig en særlig opmærksomhed på bæredygtighed som en del af vores pædagogiske tilgang. Både i vuggestue og børnehave arbejder vi med at give børnene erfaringer med natur, ressourcer, omsorg for hinanden og ansvarlighed. For os handler bæredygtighed om at skabe nysgerrige børn, der oplever, at de er en vigtig del af fællesskabet og verden omkring dem.

Som pædagogisk leder bliver du en synlig leder tæt på praksis. Du får ansvar for den faglige ledelse og personaleledelsen af ca. 25 medarbejdere og for arbejdet med at videreudvikle vores pædagogiske praksis i tæt samarbejde med institutionens pædagog med ledelsesfunktion og de øvrige pædagogiske medarbejdere.

Vi tilbyder
Hos os får du en spændende og alsidig lederstilling i en klynge med ca. 160 medarbejdere og ca. 750 børn fordelt på seks institutioner på Vesterbro.

Du får din daglige base i Abel og Viktoria og bliver samtidig en del af et engageret ledelsesteam, hvor vi deler viden, sparrer og udvikler ledelsesopgaven sammen. Du får mulighed for at sætte dit præg på både institutionens udvikling og den samlede udvikling i klyngen. Du bliver en del af vores mentorordning, hvor en erfaren pædagogisk leder understøtter din opstart og hjælper dig godt ind i både institutionen og klyngen.

Ledelsesteamet
Som en del af Klynge VVK D bliver du en del af et engageret ledelsesteam, hvor vi kvalificerer ledelsesopgaven gennem fælles refleksion, sparring og analyse. Vi tror på, at stærk ledelse udvikles i fællesskab, og vi har samtidig respekt for, at ledelse kan se forskellig ud i de enkelte institutioner.

Vores forventninger til dig
Vi håber, du er en fagligt stærk leder, som kan skabe retning, overblik og engagement. Du ser medarbejdernes forskelligheder som en styrke og leder med tillid, tydelighed og nysgerrighed.

Du trives tæt på praksis og motiveres af at udvikle pædagogisk kvalitet sammen med medarbejderne. Du kan omsætte strategiske mål til meningsfuld praksis og skabe gode relationer til både medarbejdere, børn og forældre. Vi lægger desuden vægt på, at du

har gode strategiske og kommunikative kompetencer og kan skabe stærke relationer
er ansvarlig, engageret og har et tydeligt etisk kompas
kan navigere i en politisk styret organisation og omsætte mål til lokal praksis
trives i et ledelsesfællesskab og bidrager aktivt til udviklingen af Abel og Viktoria og klyngen
har blik for ledelse af en institution med to afdelinger og kan skabe sammenhæng på tværs
ser værdien af systematisk kompetenceudvikling og stærke faglige arbejdsfællesskaber
kan håndtere de organisatoriske og administrative opgaver, der følger med stillingen
er uddannet pædagog

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid og vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte klyngeleder Søren Nielsen på 51 44 12 14.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder 1. samtaler onsdag den 19. august og 2. samtaler tirsdag den 25. august.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

SOSU H

Skelbækgade 1717

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 24 July 2026

Ansøgningsfrist: 7 August 2026

Kontaktperson

Anette Clausen

ama@sosuh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

SOSU H

Bygningschef til SOSU H

København

stå for den samlede ledelse af bygninger og faciliteter
sikre sammenhæng mellem fysiske rammer og undervisningsbehov
prioritere vedligehold, udvikling og investeringer
arbejde med kapacitetsstyring og arealoptimering
sikre effektiv drift og samarbejde med eksterne leverandører
skabe gode rammer for samarbejde på tværs af organisationen
bidrage til en stærk økonomistyring af bygningsområdet
understøtte de tre facility-ledere og skabe et stærkt fagligt ledelsesmiljø

Om dig

Vi søger en chef, der kan tænke strategisk og samtidig sikre fremdrift i driften.

Vi søger dig, der:

har solid ledelseserfaring inden for teknisk bygningsdrift og facility management
har konkret erfaring fra en organisation med flere geografiske lokationer og en decentral driftsstruktur
har arbejdet i en organisation, hvor bygningsdrift skal understøtte en kompleks kerneopgave, fx uddannelse, velfærd eller lignende
har dokumenteret erfaring med at håndtere organisatoriske snitflader mellem drift, servicefunktioner og faglige miljøer
har erfaring med samarbejde i samarbejdsorganer, fx SU/AMO eller tilsvarende formelle samarbejdsfora
kan skabe overblik og sikre stabil drift i et område med mange interessenter
arbejder struktureret og har et solidt greb om økonomi og prioritering
er tydelig i din ledelse og kan skabe følgeskab i en organisation med mange fagligheder

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Bygningschef til SOSU H

Teknisk koordinator søges til udviklingsplatform hos Koncern It i Udlændingestyrelsen

Center for Visitation og Diagnostik søger overlæge

It-projektleder med international sigte til Koncern IT

Psykologer til behandlingsklinik for unge med angst og depression i Region Østdanmark

Driftskoordinator til ARC Parkstien – Indsamling København

Er du vores nye containerchauffør hos ARC?

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger 1 læge til introduktionsstillinger

Pædagog til KKFO Villa VAS, Vigerslev Allés Skole

Specialarbejder til Teknisk Ejendomsdrift hos Københavns Ejendomme

Bliv pædagogisk leder i Abel og Viktoria og vær med til at udvikle stærke læringsmiljøer og et fagligt fællesskab på Vesterbro

Pages

Bygningschef til SOSU H

Om virksomheden

SOSU H

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Bygningschef til SOSU H

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Bygningschef til SOSU H

lav_oploesning_0.mp4

Teknisk koordinator søges til udviklingsplatform hos Koncern It i Udlændingestyrelsen

Center for Visitation og Diagnostik søger overlæge

It-projektleder med international sigte til Koncern IT

Psykologer til behandlingsklinik for unge med angst og depression i Region Østdanmark

Driftskoordinator til ARC Parkstien – Indsamling København

Er du vores nye containerchauffør hos ARC?

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger 1 læge til introduktionsstillinger

Pædagog til KKFO Villa VAS, Vigerslev Allés Skole

Specialarbejder til Teknisk Ejendomsdrift hos Københavns Ejendomme

Bliv pædagogisk leder i Abel og Viktoria og vær med til at udvikle stærke læringsmiljøer og et fagligt fællesskab på Vesterbro

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Bygningschef til SOSU H

Om virksomheden

SOSU H

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Bygningschef til SOSU H

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS