Vil du være en del af et ambitiøst team, der kan lide at tænke kreativt og ikke synes vores familier skal passe ind i kasser? Og vil du samarbejde på tværs og skabe bæredygtige løsninger for udsatte børn og unge i Københavns Nordvestkvarter? Så er det måske dig, vi søger.

Din Sociale Indgang Nørrebro-Bispebjerg (DSI NB) distrikt Tagensbo-Holberg søger en ny dygtig og engageret rådgiver til vores børnegruppe. Som rådgiver i børnegruppen vil du primært arbejde med børn i alderen fra 0-10 år og deres familier og gravide, der kan have behov for særlig støtte.

Lidt om os
Distriktet Tagensbo-Holberg er en afdeling i DSI NB. Vi er et stort hus med syv afdelinger, hvor de fem af afdelingerne hver især tager sit geografiske udgangspunkt omkring to skoler og er tværfagligt sammensat. Vores opdeling gør, at vi har et tæt samarbejde med de skoler og andre samarbejdspartnere, der ligger i vores distrikt og kender hinanden godt. Derudover har vi vores eget foranstaltningshus samt vores styrkede modtagelse.

I DSI NB er vi optagede af at udvikle os og tænke anderledes i, hvordan vi støtter vores børn og unge til bedst muligt at opnå deres potentiale. Vi ønsker at finde bæredygtige løsninger, som fungerer og også er der, når vi ikke længere er til stede i børnenes og de unges liv. Løsningerne skal findes omkring borgernes dagligdag og målet er, at borgerne bliver en del af almenfællesskaberne fremfor at stå udenfor. Vi arbejder løsningsfokuseret og med høj inddragelse, og har siden 2024 haft en medarbejder, der sammen med sine kollegaer har haft fokus på at udvikle en masse visuelle redskaber til at støtte vores dygtige rådgivere i samtaler med vores børn og unge.

I Tagensbo-Holberg er vi ca. 30 medarbejdere, tværfagligt sammensat, med høje ambitioner, som går op i at finde gode, spændende og kreative løsninger på komplekse problemstillinger – vores familier skal ikke passe ind i en kasse. Vi kan lide at arbejde i makkerskaber, at arbejde tæt sammen med vores udførekollegaer og lokalsamfundet, og er optagede af, at vores børn, unge og deres forældre har en god oplevelse, når de har brug for støtte fra os som forvaltning. Vi vægter deres retssikkerhed højt og ønsker, at vores børn og unge også forstår, hvad der foregår, når de er i kontakt med os. Der er højt til vores faglige loft og plads til nytænkning og projekter.

Vi har desuden et stort fokus på, hvordan vi skaber en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø og høj trivsel og synes, at det at kunne grine sammen også er vigtigt.

Vi søger en kollega, der

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant baggrund
• gerne har erfaring med myndighedsarbejdet og gerne med området for udsatte børn og unge
• tænker innovativt og i muligheder og tør være kreativ
• kan arbejde selvstændigt og fælles – systematisk og tværfagligt – og som bruger sine kolleger til sparring
• har gode samarbejdsevner
• kan planlægge og strukturere sit arbejde, så både lovgivningen og Københavns Kommunes mål og retningslinjer overholdes
• kan bevare overblikket og handle konstruktivt i pressede situationer og kan håndtere, at planer må ændres, når dagen ender anderledes end forventet
• proaktivt søger mod at tilegne sig nye kompetencer og hjælper andre med at udvikle deres

Det er et plus, hvis du har erfaring eller interesse for børn med diagnoser, da autismeområdet er en forholdsvis ny del af vores målgruppe efter omstrukturering i Københavns Kommune i 2025.

Vi tilbyder

• et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
• et arbejdsmiljø, der er opmærksom på såvel den enkeltes trivsel som gruppens
• et arbejdsfællesskab, som bygger på sparring, indflydelse og udvikling
• en arbejdsplads, hvor man kan byde ind med nye tanker og med højt til loftet
• et grundigt oplæringsforløb tilpasset netop dit behov
• en bred vifte af materiale til at understøtte dig i børneinddragelse
• en arbejdsplads præget af socialfagligt engagement og sociale arrangementer
• kantineordning, som er kåret til Danmarks bedste i 2021

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller før.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt udvidede referencer som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
For nærmere information om stillingen kan du kontakte teamleder Lise Vinten 51 83 80 71 eller afdelingsleder Linda Ahmed-Horsted på 51 18 57 30.

Ansøgningen skal være på én side og CV vedlægges.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 13. august 2026 om formiddagen.

Vil du have tid til at skabe relationer, arbejde med høj faglighed og følge unge gennem en vigtig periode i deres liv?

Så er Orienten måske din nye arbejdsplads.

På Botilbuddet Orienten arbejder vi hver dag for at styrke unges livskvalitet, udvikling og muligheder for at leve et selvstændigt liv.

Som kontaktperson får du en central rolle i at støtte unge mellem 18 og 35 år med psykiske vanskeligheder, så de på sigt kan flytte i egen bolig.

Orienten er et midlertidigt botilbud efter servicelovens § 107 og er en del af Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer i Socialforvaltningen.

Her får du tid til det, der gør den største forskel
Det vigtigste redskab i dit arbejde er relationen.

Som kontaktperson følger du den unge gennem et længere forløb og støtter vedkommende i at udvikle sociale kompetencer, mestre hverdagen og komme tættere på uddannelse eller beskæftigelse. Målet er, at den unge inden for halvandet til to år bliver klar til at flytte i egen bolig.

Hos os har du god tid til nærvær, og du får stor frihed til at tilrettelægge arbejdet sammen med den unge. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem tillidsfulde relationer, faglige refleksioner og en indsats, der tager udgangspunkt i den enkeltes behov.

Vi arbejder blandt andet med TBT, NADA, Low Arousal og recovery-/rehabiliteringstilgangen. Har du erfaring med andre metoder eller teorier, er de også velkomne, så længe de understøtter kerneopgaven.

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden

På Orienten er høj faglighed og et godt arbejdsmiljø tæt forbundet.

Vi sparrer med hinanden, deler vores erfaringer og hjælper hinanden, når opgaverne bliver komplekse. Her er plads til humor, engagement og forskellige faglige perspektiver, fordi vi ved, at de bedste løsninger opstår i fællesskab.

Du får en grundig introduktion til arbejdet på Orienten og i socialpsykiatrien, og du bliver mødt af en synlig og nærværende ledelse, som prioriterer din faglige udvikling. Samtidig har vi en høj normering, så du aldrig står alene med svære beslutninger.

Vi forestiller os, at du

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller har en lignende socialfaglig uddannelse
• trives med relationsarbejde og motiveres af at støtte unge i deres udvikling
• samarbejder tværfagligt med respekt for forskellige faglige perspektiver
• bevarer overblikket og roen – også når hverdagen bliver kompleks
• kan dokumentere dit arbejde (vi arbejder i DOMUS)
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med engagement, humor og arbejdsglæde
• møder de unge med nærvær, tydelighed og respekt – også når du skal motivere eller sætte rammer

Derfor skal du vælge Orienten

Hos os får du blandt andet

• god tid til nærvær og relationsarbejde
• en høj normering, hvor du aldrig står alene med svære beslutninger
• engagerede kollegaer, der hjælper hinanden og løfter i flok
• en synlig og nærværende ledelse
• mulighed for medindflydelse og medbestemmelse
• faglige udviklings- og uddannelsesmuligheder
• en grundig introduktion til arbejdet på Orienten og socialpsykiatrien
• en arbejdsplads med høj trivsel, stærk faglighed og fokus på faglig stolthed

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer om ugen med skiftende dag- og aftenvagter samt arbejde hver 3. weekend. Du skal forvente en overvægt af dagvagter, og som udgangspunkt vil der kun være ca. 3-4 aftenvagter om måneden.

Vi ønsker, at du kan tiltræde den 1. oktober eller snarest muligt.

Har du spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Mikkel Bang Nielsen på 29 10 68 29 (træffes ikke i uge 29-31) eller tilbudsleder Lars Peter Ladefoged på 23 25 32 17 (træffes ikke i uge 28-30) for en uforpligtende snak.

Sammen med din ansøgning og CV beder vi dig uploade dokumentation for uddannelsesbaggrund og tidligere beskæftigelse samt angivelse af referencepersoner.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 24. august.

Drømmer du om et arbejde med faglige udfordringer, meningsfulde opgaver og tæt kontakt med både familierne og dine kollegaer?

Som rådgiver i Styrket Modtagelse bliver du en vigtig del af fronten i vores indsats for børn, unge og deres familier.

Som rådgiver i vores modtagelse er hverdagen varieret og uforudsigelig – på den gode måde. Det ene øjeblik yder du vejledning til en familie, det næste håndterer du en akut underretning, hvor der skal handles med det samme.

Du bliver en del af et stærkt team, hvor vi står sammen, tænker højt sammen og finder løsninger sammen – også når tempoet er højt.

Det er netop denne dynamik og den tydelige mening i arbejdet, som mange af os sætter allermest pris på, ved at være en del af modtagelsen.

Om Styrket Modtagelse
I modtagelsen håndteres alle underretninger og henvendelser, der kommer ind. Vi foretager 24-timers vurderinger af alle indkomne underretninger og handler akut, når situationen kræver det. Her er særligt handlen efter overgrebspakken en central del af vores arbejde.

Derudover varetager du sagsbehandling i egen sagsstamme med fokus på hurtig afklaring og tidlig forebyggende indsats. Inddragelse af børnene og familierne vægtes højt, ligesom et tæt samarbejde med både daginstitutions- og skolesocialrådgivere samt øvrige aktører i civilsamfundet, er en naturlig del af hverdagen.

Du vil blive en del af et team på otte børne- og ungerådgivere, fire studentermedhjælpere og en teamleder.

Dine primære opgaver

• Modtagelse af personlige henvendelser og vejledning i nye sager.
• 24-timers vurdering af alle underretninger.
• Akut handlen i nye sager, herunder særligt sager omhandlende mistanke om vold og overgreb.
• Partshøringer i nye sager med fokus på hurtig afklaring og inddragelse.
• Råd og vejledning til børn, unge, forældre og samarbejdspartnere.
• Aktiv deltagelse i det interne og eksterne samarbejde omkring familien.

Om dig
Du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant socialfaglig baggrund. Du trives i en alsidig hverdag, holder hovedet koldt i pressede situationer og er ikke bange for at tage ansvar, stille spørgsmål og bringe din faglighed i spil.

Vi ser gerne, at du

• har relevant socialfaglig uddannelse.
• har erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet.
• kommunikerer klart med børn, unge, forældre og samarbejdspartnere.
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et tæt team.
• bidrager med energi, nysgerrighed og humor.
• brænder for udvikling af det socialfaglige arbejde på det specialiserede børneområde.

Vi tilbyder

• Et fagligt stærkt, engageret og trygt team med godt kollegialt sammenhold.
• Tæt og tilgængelig ledelse med fokus på trivsel og kvalitet.
• Et miljø med høj faglighed, sparring og makkerskaber, når sagerne kræver det.
• Et miljø, hvor der er fokus på samarbejde, både på tværs i huset og med vores eksterne samarbejdspartnere.
• Fast supervision.
• Kantineordning.
• Mulighed for hjemmearbejde.

Lidt om Din Sociale Indgang – Børn – City-Østerbro
Din Sociale Indgang – Børn – City-Østerbro er en af i alt fem områdeenheder i Din Sociale Indgang – Børn, som er en del af Københavns Kommunes Socialforvaltning. Vi er ca. 170 engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Vores målgruppe er børn, unge og familier, som har behov for støtte efter Barnets Lov.

Vi ønsker at være kendt for at arbejde tæt og insisterende med børnene, de unge og deres familier med høj kvalitet i sagsbehandlingen og et godt og konstruktivt samarbejde med vores og familiernes samarbejdspartnere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om henholdsvis både en fast stilling og en tidsbegrænset stilling i form af et barselsvikariat. Begge stillinger er på 37 timer ugentligt og med opstart 1. september 2026 eller 1. oktober 2026.

Ansættelse sker i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT, og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Ved ansættelse indhenter vi udvidet straffeattest og børneattest.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Amalie Gravesen på 29 35 59 54 eller afdelingsleder Anna Savel på 23 31 11 75.

Søg via linket senest torsdag den 30. juli 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 7. august 2026.

Vil du have en rolle, hvor du kombinerer stærk socialfaglig og juridisk indsigt med reel faglig ledelse?

I Din Sociale Indgang – Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (DSI VVK) søger vi en koordinator, som vil være en central stemme i arbejdet med kvaliteten af vores myndighedsarbejde. Fra klagebesvarelser til indstillinger til børne- og ungeudvalget, og fra sparring med rådgiverne til at sætte retning som en del af VVK's ledelse.

Vi har høje ambitioner for kvaliteten af myndighedssagsbehandlingen i VVK på tværs af enhedens knap 100 børne- og ungerådgivere. Vi har derfor siden 2021 haft en koordinator med ansvar for understøttelse og kvalitetsudvikling af arbejdet med klagebesvarelser og oplæg til børne- og ungeudvalget.

Vores nuværende koordinator skal læse videre, hvorfor vi søger en ny koordinator, der har lyst til at bygge videre på et velfungerende kvalitetsarbejde og samtidig sætte sit eget præg på rollen.

I VVK er vi stolte af at være en arbejdsplads med stort fokus på faglig kvalitet og trivsel. Vi håber derfor, at du sender os en ansøgning, hvis du kan se dig selv i stillingen og ønsker at være en del af et stærkt fagligt miljø, hvor der er kort vej til ledelsen, god kollegial sparring, fleksibel arbejdstid og gode muligheder for at præge den faglige udvikling med nogle af de mest komplekse sager på børne- og ungeområdet.

Om stillingen
Som tværgående socialfaglig koordinator har du faglig ledelse, men ikke personaleansvar. Det er en rolle med både faglig dybde og ledelsesmæssig tyngde. Du bliver en del af afdelingen Skolelivs ledelsesteam og får en central funktion i den samlede ledelse og faglige udvikling af DSI VVK.

Din primære opgave er at kvalitetsudvikle og kvalitetssikre arbejdet med klagebesvarelser og indstillinger til børne- og ungeudvalget i tæt samarbejde med teamledere og afdelingslederen, og du bliver VVK's faste ledelsesrepræsentant i udvalget. Det giver dig indsigt og indflydelse på tværs af de sager, der har størst betydning for de børn og familier, vi arbejder med.

Du vil desuden indgå i den daglige faglige ledelse af enheden gennem sparring og møder med rådgiverne og med tiden, forventer vi, at du tager ansvar for udviklingsprojekter, som matcher dine kompetencer og enhedens behov.

Rollen indebærer også ansvar for ledelsen af vores driftsvagt, som du deler med en koordinatorkollega.

I perioder med spidsbelastning kan der være behov for, at du bidrager tættere til opgaveløsningen. Det sker undtagelsesvist og som en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi prioriterer de vigtigste opgaver sammen. Vi forventer fleksibilitet i de perioder, men tilbyder til gengæld en rolle med reel faglig og ledelsesmæssig indflydelse i en enhed, der tager både kvalitet og kollegialt fællesskab alvorligt.

Hvad søger vi?
Vi søger en ny kollega, der er socialfagligt og juridisk velfunderet med en solid myndighedserfaring. Du kan være erfaren socialrådgiver, faglig koordinator, konsulent eller lignende med solid erfaring fra myndighedsområdet for børn og unge. Det vigtigste er, at du har stærk socialfaglig dømmekraft, juridisk forståelse og lyst til at understøtte andre i at lykkes med komplekse sager. Du har gode samarbejds- og kommunikationsevner og formår at skabe gode samarbejdsprocesser med fokus på den fælles opgave, hvor der er plads til uenighed, men vilje til at finde en fælles løsning. Du har et godt overblik, er god til at prioritere i travle situationer og er vant til at have mange bolde i luften. Du er god til at give feedback og sparring – både konstruktivt kritisk og bestemt også ved anerkendelse af faglige succeser og fokus på læring. Du skal have et skarpt blik for faglig ledelse og have lyst til at være en del af en ledelsesgruppe, hvor vi samarbejder om den samlede ledelse og udvikling af enheden.

Om DSI VVK og Skoleliv
DSI VVK er én ud af fem bydelsenheder, hvor vi varetager sagsbehandlingen på børne- og familieområdet i København. Vi er knap 225 ansatte fordelt på fem afdelinger:

• Styrket Modtagelse og Flygtningegruppen
• Børneliv (0-7 år)
• Skoleliv (8-13 år)
• Ungeliv (14-18 (23) år)
• Familie- og Ungehus (familiebehandlere, psykologer og kontaktpersoner)

I VVK lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt, hvor vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Du kan forvente at blive en del af en organisation, hvor trivsel og arbejdsglæde vægtes højt, og hvor vi opfatter os selv som en enhed, der løser opgaverne i fællesskab. Derudover vil du hos os få

• god faglig sparring fra kolleger og ledelse samt supervision
• en arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab og mange sociale arrangementer
• fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere, HK-overenskomst for administration og IT og inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet børne- og straffeattest, og som led i rekrutteringen vil vi desuden indhente udvidede referencer på tidligere ansættelser. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi har lang torsdag (til kl. 17.00) og en kort fredag (til kl. 14.00). Vi ønsker at besætte stillingen den 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sebastian Osterwald-Lenum på 40 38 51 31 eller socialfaglig koordinator Ditte Brøndum på 24 91 89 29.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi forventer at holde to runder ansættelsessamtaler. 1. samtaler torsdag den 13. august og 2. samtaler torsdag den 20. august om formiddagen. Der vil være en case i forbindelse med 1. samtale.

Vi søger en forebyggelseskoordinator, der vil være med til at styrke og udvikle tilsynsarbejdet på voksen- og ungeområdet. Du får en vigtig rolle i den daglige drift, hvor du hjælper medarbejdere og ledere med faglig sparring, undervisning og implementering af nye tiltag.

Vi udvider nu funktionen fra én til to forebyggelseskoordinatorer. Du bliver en del af en stabsfunktion med fire medarbejdere, som arbejder med faglig udvikling, ledelse, organisation, implementering og støtte til afdelingerne på tværs af området.

Hvem er du?
Du behøver ikke have erfaring med tilsynsarbejde eller kendskab til Danmarks Fængsler. Det vigtigste er, at du har lyst til at sætte dig ind i området og bidrage til udviklingen af en stærk faglig praksis.

Du kan være socialrådgiver, jurist, sagsbehandler eller have en anden relevant faglig baggrund. Det afgørende er, at du har solide faglige kompetencer, er nysgerrig på området og motiveres af at omsætte lovgivning, viden og faglige metoder til praksis.

Du har interesse for kriminalitetsforebyggelse og for arbejdet med klienter, der ofte befinder sig i komplekse livssituationer. Du kan se værdien i at understøtte medarbejdere og ledere i deres faglige arbejde, så vi sammen skaber de bedst mulige rammer for klienternes udvikling og for et trygt samfund.

Du arbejder selvstændigt og struktureret, men trives samtidig i et tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen. Du er god til at skabe relationer, formidle faglig viden og omsætte idéer til konkrete handlinger.

Du kommer både til at have din hverdag på de 6 afdelinger fordelt på Sjælland, men din daglige base vil være på Østerbro.

Dine opgaver

• Understøtte det faglige arbejde i afdelingerne gennem fysisk tilstedeværelse og praksisnær sparring
• Udvikling af det faglige niveau på tværs af området
• Implementering og forankring af faglige tiltag
• Understøtte det kriminalitetsforebyggende arbejde på voksen- og ungeområdet
• Undervisning, videndeling og opfølgning på faglig praksis tæt på driften
• Samarbejde tæt med Kontrol- og Tilsynskredskontoret om konkrete sager og udviklingen af det faglige niveau
• Understøtte afdelinger i perioder med ledelsesvakancer for at sikre kontinuitet i opgaveløsningen
• Bidrage til implementering af nye arbejdsgange samt understøtte medarbejdere og ledere i omsætningen af nye regler, krav og faglige standarder til praksis.

Om stillingen
Danmarks Fængsler står over for betydelige forandringer i forbindelse med den kommende strafreform. Reformen forventes blandt andet at medføre flere prøveløsladelser, flere forløb med virksomhedsafsoning og flere komplekse sager, hvor der er behov for en særlig forebyggelsesfaglig indsats.

Samtidig oplever vi et stigende behov for faglig understøttelse tæt på medarbejdere, ledere og chefer. Derfor udvider vi funktionen med endnu en forebyggelseskoordinator, som skal bidrage til at styrke den lokale understøttelse af driften, understøtte implementeringen af strafreformen og bidrage til den fortsatte udvikling af det faglige niveau i tæt samarbejde med afdelingerne og Kontrol- og Tilsynskredskontoret.


Vi søger en kollega, der

• Har en relevant faglig baggrund, eksempelvis som socialrådgiver, jurist, kriminolog eller anden relevant uddannelse
• Har erfaring med kriminalitetsforebyggende arbejde, myndighedsarbejde eller beslægtede områder
• Gerne har kendskab til arbejdet inden for Tilsyn og Ungetilsyn
• Har stærke faglige kompetencer og trives med at rådgive og sparre med både medarbejdere, ledere og chefer
• Kan omsætte lovgivning, regler, retningslinjer og faglige standarder til praksisnære løsninger
• Har gode formidlingskompetencer og erfaring med undervisning, facilitering eller udviklingsopgaver
• Arbejder selvstændigt, struktureret og har blik for både drift og udvikling.
• Er samarbejdsorienteret og formår at skabe tillidsfulde relationer på tværs af organisationen.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med lovgivning og forvaltningsmæssige rammer på området. Det vigtigste er dog, at du kan understøtte medarbejdere og ledere i at omsætte regler, retningslinjer og faglige standarder til god praksis i hverdagen.

Vi tilbyder
En spændende og alsidig stilling med stor faglig bredde og mulighed for at præge udviklingen af tilsynsarbejdet og det kriminalitetsforebyggende arbejde. Du får en vigtig rolle i implementeringen af kommende reformer og faglige indsatser og bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab i staben med engagerede kollegaer. Samtidig får du en hverdag med stor selvstændighed, mange samarbejdsflader og gode muligheder for at gøre en synlig forskel for både medarbejdere, ledere og organisationen som helhed.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Hvis du er uddannet akademiker, sker ansættelsen og aflønning i henhold til gældende overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Hvis du er uddannet socialrådgiver, sker ansættelse og aflønning efter gældende fællesoverenskomst (LC/CO10-fællesoverenskomsten), samt organisationsaftale for socialrådgivere i staten.

Hvis du er uddannet socialformidler, sker ansættelse og aflønning efter gældende fællesoverenskomst (OAO-STAT-fællesoverenskomsten), samt organisationsaftale for kontorfunktionærer, it-medarbejdere og laboranter (HK).

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.
Arbejdsstedet er Kredskontoret i Fængselskreds Øst, Tilsyn og ungetilsyn, Kirstineberg 4, 2100 København Ø.

Ansøgning
Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal modtages i vores rekrutteringssystem senest onsdag d. 12 august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 14. august 2026 og 2. samtale den 17. august 2026.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit
samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef Rikke Blom på telefon 61285975 eller mail Rikke.Blom@dkf.dk

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor, åbne og lukkede fængsler, arresthuse og tilsyn, samt fodlænkeafdelinger, transport og bevogtning, udrejsecenter og udlændingecenter fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

I alt ca. 2300 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden
www.danmarksfængsler.dk

Vi søger dygtige børne- og ungerådgivere, som har lyst til at være en del af en engageret kollegagruppe, der brænder for at skabe udvikling og trivsel for unge og deres familier.

Vi søger en børne- og ungerådgiver til en fast stilling samt et barselsvikariat. Begge stillinger er med opstart 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Om stillingen
Som børne- og ungerådgiver i Ungeliv får du ansvaret for sagsbehandlingen i et antal ungesager, som du i tæt samarbejde med de unge, familierne, dine kollegaer og resten af husets mange kompetente fagpersoner vil arbejde for at skabe en positiv udvikling i.

Vi har en spændende og bred målgruppe bestående af unge med forskellige former for udsathed. Det kan være alt fra kriminalitet til psykiatriske diagnoser, funktionsnedsættelser, misbrug eller svære opvækstvilkår. Du vil også få mulighed for at arbejde med en bred vifte af indsatser for de unge, herunder både støttende indsatser, kompenserende støtte og anbringelser, hvor formålet er at skabe progression og stabilitet for den unge uanset indsatsniveau.

Målet for de unge vil være det selvstændige unge- og voksenliv, og fokus vil derfor være på overgangen fra skoleliv til ungdomsliv herunder beskæftigelse, uddannelse og eventuelle videre indsatser i Din Sociale Indgang, Unge.

Om Ungeliv
Ungeliv består af ca. 24 børne- og ungerådgivere, tre kriminalitetsmedarbejdere, seks medarbejdere i den kriminalitetsforebyggende indsats ’Den Korte Snor’, to medarbejdere i projekt U-Space, to teamledere og én afdelingsleder. Som børne- og ungerådgiver i Ungeliv får du en fast sagsstamme på cirka 25 unge i alderen 14-23 år, og du vil arbejde med alle sagsfaser.

Vi arbejder med medstyrende teams, hvor du som børne- og ungerådgiver bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab med makkerskaber omkring de komplekse sager, og hvor du har tæt faglig sparring med dine kollegaer og nærmeste leder. Dette skaber rammer for vidensdeling og faglig udvikling både individuelt og på tværs af teamet.

I Ungeliv har vi et skærpet fokus på at inddrage den unges stemme kontinuerligt, iværksætte tidlige og rettidige indsatser for de unge og familierne, herunder at finde løsninger i familiens netværk, lokalområdet og civilsamfundet.

Vi vægter borgerens retssikkerhed højt og har dermed høje forventninger til praksis, skriftlighed, tæt inddragelse og kontakt til den unge samt systematisk dialog med vores samarbejdspartnere, som står for den støtte, som vi iværksætter omkring den unge.

Om dig
Du har uddannelsesbaggrund som socialrådgiver/socialformidler eller lignende. Det er en fordel, hvis du tidligere har beskæftiget dig med myndighedsarbejdet på børne- og/eller ungeområdet, og hvis du har erfaring med at arbejde i DUBU og med SOS og/eller ICS-metoden.

Som børne- og ungerådgiver skal du kunne fungere som facilitator for forandring i familierne og påtage dig myndighedsrollen med mod og ansvar.

Vi lægger vægt på, at du har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet, og at du er udviklingsorienteret. Du skal turde at stille krav og være insisterende samtidig med, at du skal inddrage de unge og familier, som du samarbejder med. Det er vores grundlæggende værdi, at solid faglig kompetence går hånd i hånd med det konstruktive samarbejde. Vi kan og vil samarbejde med alle omkring vores socialfaglige vurderinger.

Det får du hos os
I Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (VVK) lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt, hvor vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Vi har en ambition om at gøre myndighedsrollen til et klart karrierevalg, hvor man som socialrådgiver har mulighed for at udvikle sig fagligt og bringe sine socialfaglige kompetencer i spil. Hos os står du ikke alene med sagerne. Tværtimod kan du forvente, at vi tager et fælles ansvar for sagsbehandlingen, og at du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi interesserer os for og hjælper hinanden.

Det er vigtigt for os at tage godt imod nye kollegaer. Du bliver derfor tilbudt et introforløb, hvor du får en individuelt tilrettelagt introplan samt en mentor, som vil hjælpe dig med stort og småt i din første tid. Derudover kommer du til at have hyppig sagsgennemgang med din nærmeste leder i de første tre måneder.

Derudover vil du hos os møde

• En organisation, hvor trivsel og arbejdsglæde vægtes højt, og hvor vi opfatter os selv som en enhed, der løser opgaverne i fællesskab
• Muligheder for at specialisere dig inden for ét eller flere områder og indgå i udviklingsprojekter, faglige aktiviteter mv. efter interesse
• God faglig sparring fra kollegaer og ledelse samt supervision
• En arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab og mange sociale arrangementer
• Fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT.

I forbindelse med ansættelserne indhenter vi udvidet børne- og straffeattest og tager referencer.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi har lang torsdag (til kl. 17.00) og en kort fredag (til kl. 14.00).

Stillingerne er til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen eller VVK, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christine Kjeldgaard Pejstrup på 21 65 56 61 eller teamleder Nadja Brandt Jahnsen på 30 45 39 52.

Søg via linket senest søndag den 2. august 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 32.

Brænder du for myndighedsarbejdet med udsatte familier? Har du lyst til at være en del af en gruppe med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor sparring og makkerskaber i medstyrende teams er en naturlig del af arbejdet?

Kan du sige ja til ovenstående – så læs videre her.

I Din Sociale Indgang Børn Amager (herefter DSI Børn Amager) er vi ca. 250 engagerede medarbejdere, som varetager myndighedsansvaret for bydelens udsatte børn og unge i alderen 0-18 (23) år. Det er naturligt for os at have et højt fagligt ambitionsniveau og løbende udvikle kompetencer, metoder og indsatser.

På tværs af fagligheder løser vi opgaver, og vi har mange funktioner i vores hus - blandt andet netværkskonsulenter, skole- og daginstitutionssocialrådgivere, psykologer, familiebehandlere, kontaktpersoner m.fl. – og har også en familierådgivning tilknyttet. Der er et tæt samarbejde såvel internt i de enkelte grupper som på tværs af grupperne.

Vi har til huse i moderne lokaler på Lyongade, hvor vi har indrettet os med åbne kontormiljøer dvs. i åbne kontorfællesskaber med 6-7 kollegaer. Vi har en dejlig kantine, hvor vi hver dag samles og spiser frokost sammen. Vi har også en meget engageret personaleforening, der arrangerer alt fra julebanko til vinsmagning.

Om Børneliv – målgruppen 0 – 12 år
Børneliv består af 37 børne- og ungerådgivere, tre netværkskonsulenter, tre teamledere og én afdelingsleder. Vi har et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab i gruppen og er organiseret i mindre medstyrende teams. Organiseringen af de medstyrende teams betyder, at du ikke oplever at stå alene med komplekse børnesager, men indgår i makkerskaber omkring sagerne. Herudover bidrager de medstyrende teams til vidensdeling, faglig sagssparring og udvikling af den enkeltes socialfaglige rygsæk.

Vi er optagede af, hvordan vi - i samarbejde med forældre – skaber progression og bedst muligt inddrager børnene og deres netværk, så netværket kan være med til at støtte familien. Vi har desuden fokus på tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere; fx daginstitutioner, skoler, sundhedsplejersker, psykiatrien m.fl. for også på den måde at skabe en helhedsorienteret indsats. Afholdelse af netværksmøder med deltagelse af familien og relevante aktører er derfor en naturlig del af arbejdet.

Om dig
Din uddannelsesbaggrund er socialrådgiver eller socialformidler. Det er en fordel, hvis du tidligere har beskæftiget dig med myndighedsarbejdet og/eller har social- eller handicapfaglig viden. Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med/kendskab til at arbejde med ICS og/eller SOS-metoden.

Derudover forventer vi, at du

• kan se dig selv som facilitator for forandring for familierne, og har mod på at påtage dig myndighedsrollen – herunder afholdelse af motiverende samtaler med forældre
• kan arbejde systematisk og struktureret, er en stærk formidler – både mundtligt og skriftligt
• er fagligt engageret i småbørnsområdet, herunder kendskab til psykologisk udviklingsteori
• har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet med familierne, og samtidig tør du tænke kreativt i opgaveløsningen
• kan stille krav og være insisterende i samarbejdet med familierne og koordinere tværfaglige indsatser i tæt dialog med familier og samarbejdspartnere

Vi kan tilbyde

• et velplanlagt introprogram og mentor de første tre måneder. Du vil få en grundig oplæring med god faglig sparring med kollegaer, tæt og nærværende ledelse samt supervision
• arbejde i medstyrende team i makkerskaber omkring komplekse sager
• mulighed for at bidrage til udviklingen af det faglige arbejde på børneområdet i en ambitiøs organisation
• et godt kollegialt og fagligt fællesskab med opmærksomhed på den enkeltes trivsel
• at være del af en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til godt humør
• en spændende arbejdsplads med stor fleksibilitet, indflydelse og frihedsgrad i tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver – herunder mulighed for hjemmearbejdsdage.

Ansættelsesforhold
Vi søger børne- og ungerådgivere til stillinger på fuld tid, både til faste stillinger og ét barselsvikariat.

Stillingerne er med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2026. I forbindelse med ansættelsen, indhenter vi udvidet straffe- og børneattest og reference.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT, og efter reglerne om Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Camilla på 24 47 09 59 eller teamleder Rasmus på 24 47 34 94.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler onsdag den 19. august.

Vil du løfte en vigtig samfundsopgave? Så søg stillingen som socialrådgiver i Danmarks Fængsler, Tilsynsafdeling København med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen
Stillingen er på fuld tid (37 timer ugentligt i gennemsnit) og er placeret i vores enhed i København. Du bliver en del af en fagligt stærk og engageret afdeling, som vægter trivsel og godt kollegaskab højt og som arbejder med mennesker i mange forskellige livssituationer, herunder borgere med svære psykiske lidelser - med fokus på kriminalitetsforebyggelse, resocialisering og støtte.

Om Tilsynsafdeling København
Afdelingen består af 7 administrative medarbejdere, 27 socialrådgivere, 3 studentermedhjælpere samt 2 enhedsledere og 1 enhedschef. Tilsynsafdeling København dækker kommunerne København, Frederiksberg, Tårnby og Dragør.

Vi er en del af Fængselskreds Øst, Tilsyn og Ungetilsyn Øst. I alt er vi 6 tilsynsafdelinger øst for Storebælt samt 2 ungetilsynsafdelinger på Sjælland.

Tilsynsafdeling København arbejder med straffuldbyrdelse i frihed og fører tilsyn med foranstaltningsdømte, prøveløsladte, betinget dømte og dømte med vilkår om samfundstjeneste med mere.

Formålet med tilsynet
Tilsynsarbejdet har til formål at fuldbyrde straf i frihed ved at:

• iværksætte og kontrollere de vilkår, der er fastsat af domstolene eller ved prøveløsladelse
• sikre overholdelse af strafferetlige forpligtelser
• støtte og motivere klienten til at leve en kriminalitetsfri tilværelse gennem en balanceret tilgang mellem kontrol og støtte
• afdelingen udarbejder desuden personundersøgelser efter Retsplejelovens § 808 til brug for domstolene.

Dine arbejdsopgaver
Hovedopgaven som socialrådgiver i Tilsynsafdeling København er at iværksætte og kontrollere vilkår fastsat i forbindelse med dom eller prøveløsladelse, samt skabe motivation for forandring og styrke klientens færdigheder til at leve et liv uden kriminalitet, herunder:

• udarbejdelse af risiko- og behovsvurderinger (LS/RNR)
• gennemførelse af strukturerede tilsynsforløb, hvor den kognitive samtalemetode MOSAIK anvendes
• udarbejdelse af handleplaner for tilsynsperioden
• kontakt og koordinering med eksterne samarbejdspartnere, herunder samfundstjeneste, behandling, uddannelse og beskæftigelse samt kommunalt samarbejde
• samarbejde med psykiatrien om en koordineret indsats for foranstaltningsdømte
• udfærdigelse af personundersøgelser og udtalelser til domstolene.

Ved kontrol af samfundstjeneste må der påregnes opgaver uden for normal arbejdstid, herunder weekendarbejde.

Vi forventer, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har lyst til at arbejde med samfundets udsatte grupper
• har interesse for straffuldbyrdelse og retspleje i en social kontekst
• har mentalt overskud til sagsbehandling af en målgruppe, som ofte har svære psykiske lidelser og hvor det forventes, at du har evnen til at fortælle, forklare og gøre komplekst stof forståeligt for de forskellige målgrupper vi arbejder med
• ønsker uddannelse og faglig udvikling i LS/RNR og MOSAIK
• har gode formuleringsevner, både skriftligt og mundtligt
• kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt, alene såvel som i team
• er struktureret og systematisk i dit skriftlige sagsarbejde
• er initiativrig, samarbejdsvillig og ansvarsbevidst
• bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø.

For at opnå succes i stillingen kræver det, at du

• kan navigere i et organisatorisk miljø med mange interessenter
• holder dig fagligt opdateret på lovgivning, metoder og tilgange
• håndterer egne følelser professionelt i arbejdet med mennesker i krise
• kan bevare en professionel distance til klienterne
• håndterer fortrolige oplysninger med respekt
• har en anerkendende og forstående tilgang til klienternes behov
• har personlig gennemslagskraft
• arbejder pragmatisk og tværfagligt.

Vi kan tilbyde

• en arbejdsplads med stærkt kollegaskab og sammenhold
• obligatorisk, certificeret uddannelse i LS/RNR og MOSAIK
• gruppesupervision 4 gange årligt
• grundig introduktion og oplæring
• et alsidigt, ansvarsfuldt og meningsfuldt arbejde
• selvstændigt råderum i arbejdstilrettelæggelsen
• faglig udvikling, herunder interne tilrettelagte kurser, såsom konflikthåndtering, opkvalificering i viden om psykiatriske diagnoser med mere
• Engagerede og dedikerede kollegaer og ledelse
• Sundhedsordning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Hvis du er uddannet socialrådgiver, sker ansættelse og aflønning efter gældende fællesoverenskomst (LC/CO10-fællesoverenskomsten), samt organisationsaftale for socialrådgivere i staten.

Hvis du er uddannet socialformidler, sker ansættelse og aflønning efter gældende fællesoverenskomst (OAO-STAT-fællesoverenskomsten), samt organisationsaftale for kontorfunktionærer, it-medarbejdere og laboranter (HK).

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.
Arbejdsstedet er Tilsynsafdeling København, Kristineberg 4, 2100 København Ø.

Ansøgning
Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal modtages i vores rekrutteringssystem senest mandag d. 10. august 2026.

Vi afholder samtaler fredag d. 14. august 2026.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Yderligere information
Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Camilla Andersen på tlf. 7255 6947 eller enhedsleder Iwona Rutkowska Abildgaard på tlf. 7255 6784.

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor, åbne og lukkede fængsler, arresthuse og tilsyn, samt fodlænkeafdelinger, transport og bevogtning, udrejsecenter og udlændingecenter fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

I alt ca. 2300 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk