Børnehuset Fuglsang søger 2 pædagoger til børnehaveafdelingen med start 1. september
Stillingerne er på 37 timer fastansættelse.  Samtaler holdes d.11. august

Hos os er musik ikke pynt.
Vi vil bruge musik som et pædagogisk redskab til at skabe tryghed, regulering, fællesskab og deltagelse i hverdagen.

Vi er ikke i mål endnu – og det er netop derfor, vi søger dig.
Dig, der vil være med til at udvikle vores praksis sammen med os.

Hos os er legen og barnets stemme centralt.
Det er herfra, vi skaber læring, trivsel og fællesskaber.

Børnehuset Fuglsang er et dagtilbud med både vuggestue og børnehave.
Vi er normeret til 87 børn i børnehaven og 26 børn i vuggestuen.

Vi ligger i Brønderslev by tæt på park, natur og centrum, og vores rammer giver gode muligheder for at arbejde varieret – både ude og inde.
Vi har et veletableret hus med gode fysiske rammer – herunder en rigtig gymnastiksal, som vi bruger aktivt i det pædagogiske arbejde.

Vi arbejder med tydelig faglig retning og fælles praksis, hvor kvalitet skabes i det konkrete samspil mellem barn og voksen.

Vores fundament er:

• Low Arousal, ICDP og KVALid
• Strategien Dagtilbud for alle børn

Det betyder i praksis:  

• Der er plads til alle børn
• Det er de voksne, der justerer – ikke barnet
• Læringsmiljøet tilpasses både det enkelte barn og fællesskabet
• Alle børn skal have reelle deltagelsesmuligheder

Hos os er det pædagogiske arbejde ikke en serviceydelse.
Vi arbejder med et forpligtende samarbejde med forældre, hvor vi sammen tager ansvar for barnets udvikling med afsæt i DUTL (dannelse, udvikling, trivsel og læring).

Det betyder, at du som pædagog:

• er tydelig i din faglighed og kan stå på mål for pædagogiske valg
• arbejder med DUTL som fælles retning i dialogen med forældre
• inddrager forældre som aktive medspillere i barnets hverdag
• bidrager til klare forventninger og et samarbejde med fælles ansvar

• tager aktiv kontakt til alle børn
• arbejder med højt nærvær – både i samspillet med børnene og i din tilstedeværelse
• møder børn med ro, tydelighed og positive, afstemte følelser
• sætter ord på børns handlinger, følelser og intentioner
• understøtter leg, deltagelse og barnets stemme
• kan tilpasse læringsmiljøet til både det enkelte barn og gruppen
• tager ansvar for at justere din praksis, når noget ikke virker
• har lyst til at udvikle brugen af musik som pædagogisk redskab
• kan indgå i åbne- og lukkevagter
• kan give faglig sparring til kollegaer og bidrage aktivt til fælles refleksion

✅ En arbejdsplads med tydelig retning og høje ambitioner
✅ En ledelse med klare forventninger og systematisk opfølgning
✅ Fokus på kvalitet – ikke tilfældigheder
✅ Mulighed for at sætte præg på vores musikprofil
✅ Et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og udvikler praksis sammen

📞 Jens Sivert Nordmark – 40 48 11 29

Løn og ansættelse efter gældende overenskomsts

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Jens Sivert Nordmark
Dagtilbudsleder, Sct. Georgs Gården
99454982, jens.nordmark@99454545.dk 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)

Vil du være en del af en virksomhed i vækst, der byder på en spændende hverdag med varierende opgaver, gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø?

Vi har travlt og søger derfor en salgsingeniør til vores salgsafdeling i Brønderslev.

PM ENERGI er en veletableret virksomhed med 120+ ansatte. Vi leverer skræddersyede løsninger med generatoranlæg, UPS-, og BESS-anlæg og servicerer disse med fokus på høj driftssikkerhed og kundetilfredshed. Med hovedkontor i Brønderslev og en afdeling i Hedehusene dækker vi hele landet og arbejder for at sikre høj kvalitet og pålidelige løsninger til vores kunder.

Opgaver
Med reference til salgschefen, bliver du ansvarlig for hele salgsprocessen – fra første kundekontakt, med udarbejdelse af tilbud, til ordren er i hus. Du har løbende dialog med kunden og forstår at identificere muligheder, afdække behov og sammensætte tekniske løsninger.

De primære arbejdsopgaver består af:

• Vedligeholdelse af eksisterende kunder

• Opsøge nye kundeemner

• Udarbejdelse af tilbud

• Sparring med rådgivere og kunder

• Kontraktforhandling med kunder

• Tæt samarbejde med teknisk afdeling ved afgivelse af tilbud og overdragelse af ordrer

Arbejdet vil medføre mindre rejseaktivitet i Danmark.

Kvalifikationer
Du har en relevant teknisk uddannelse, gerne maskinmester og har interesse for dieselmotorer og el.

Du vil dagligt være i kontakt med kunder, og det er derfor vigtigt, at du er proaktiv, imødekommende, tillidsskabende, struktureret og samarbejdsorienteret. Det er naturligt for dig at tale med mennesker og du forstår vigtigheden af at sætte kunden i centrum og ved, at god kommunikation er nøglen til at opnå et godt og langsigtet samarbejde.

Som salgsingeniør har du fokus på at tilrettelægge arbejdet effektivt. Vi lægger stor vægt på, at du er en holdspiller, der med et godt humør og positivt sind, bidrager til det fælles arbejdsmiljø. Det er vigtigt, at du er kvalitetsbevidst, stabil og har en fleksibel tilgang til løsning og koordinering af opgaver.

Du taler og forstår dansk, både i skrift og tale, samt du behersker engelsk i skrift og tale. Derudover skal du have kørekort.

Vi sørger naturligvis for, at du får en grundig introduktion, samt sidemandsoplæring i områdets opgaver.

PM ENERGI som arbejdsplads
Hos PM ENERGI får du mulighed for at arbejde selvstændigt og bruge dine faglige kompetencer aktivt – også i komplekse situationer, hvor overblik og struktur er afgørende. Din arbejdsuge er fleksibelt tilrettelagt med masser af spændende og varierende opgaver, som du går til med engagement og lyst til at finde løsninger.

Når du starter som medarbejder hos PM ENERGI, sørger vi for en grundig og tryg opstart. Du får tilknyttet en personlig mentor som følger dig i den første tid og hjælper dig godt ind i vores organisation. Vi prioriterer en god onboarding, så du føler dig godt klædt på fra første dag og hurtigt bliver en naturlig del af virksomheden.

Vi arbejder ud fra en flad struktur, hvor idé hurtigt bliver til handling. Hos os er der kort vej til både kollegaer og ledelse – og ser du en fejl eller har en idé til forbedring, siger du det bare. For vi tror på, at dem, der sidder tættest på opgaven, også en dem, der bedst kan forbedre den. PM ENERGI er en løsningsorienteret virksomhed, hvor kunder sjældent har standardbehov, og derfor er vi vant til at tænke nyt, dele viden og hjælpe hinanden. Vi spiller hinanden gode og skaber holdbare løsninger.

Arbejdsforhold
Som medarbejder hos PM ENERGI bliver du tilbudt en stilling med mulighed for personlig og faglig udvikling. Vi har et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer i en uformel organisation, med korte beslutningsprocesser. Vi tilbyder gode ansættelsesforhold, der udover lønnen også indeholder pension, fritvalgs-lønkonto og sundhedsforsikring. Der er en god omgangstone med højt til loftet og et stærkt fællesskab med flere sociale arrangementer i løbet af året. 

Vil du være en del af en virksomhed i vækst, der byder på en spændende hverdag med varierende opgaver, gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø?

Vi har travlt og søger derfor endnu en serviceleder til afvikling af ordrer, i vores serviceafdeling i Brønderslev.

PM ENERGI er en veletableret virksomhed med 120+ ansatte. Vi leverer skræddersyede løsninger med generatoranlæg, UPS-, og BESS-anlæg og servicerer disse med fokus på høj driftssikkerhed og kundetilfredshed. Med hovedkontor i Brønderslev og en afdeling i Hedehusene dækker vi hele landet og arbejder for at sikre høj kvalitet og pålidelige løsninger til vores kunder.

Opgaver
Med reference til servicechefen indgår du i et serviceteam med fire andre serviceledere, der varetager en bred vifte af arbejdsopgaver inden for service og reparation af nødstrømsanlæg.

De primære arbejdsopgaver består af:

• Teknisk support

• Daglig kontakt med vores kunder

• Afdækning af opgaver

• Planlægning af arbejdsopgave / ressource planlægning

• Koordinering af vores udekørende montører og teknikere

• Ordrebehandling

• Risikovurdering og arbejdsbeskrivelser

• Udarbejdelse af tilbud

Kvalifikationer
Du har erfaring som værkfører og evt. en håndværksmæssig baggrund eller maskinmester. Det er en fordel, at du har god teknisk forståelse og gerne kendskab til eller interesse for dieselmotorer, eltavler og styringer. Du er en habil IT-bruger og har erfaring med Officepakken.  

Du vil til dagligt arbejde med teknisk support, og være i kontakt med kunder. Det er derfor vigtigt, at du er serviceminded, tillidsskabende og imødekommende. Det er naturligt for dig at tale med mennesker og du ved, at god kommunikation er nøglen til at opnå et godt og langsigtet samarbejde med kunden.

Som serviceleder har du fokus på at tilrettelægge arbejdet effektivt. Vi lægger stor vægt på, at du er en holdspiller, der med et godt humør og positivt sind, bidrager til det fælles arbejdsmiljø. Det er vigtigt, at du er kvalitetsbevidst, stabil og har en fleksibel tilgang til løsning og koordinering af opgaver.

Du taler og forstår dansk, både i skrift og tale, samt du behersker engelsk i skrift og tale. Derudover skal du have kørekort.

Vi sørger naturligvis for, at du får en grundig introduktion, samt sidemandsoplæring i områdets opgaver.

PM ENERGI som arbejdsplads
Hos PM ENERGI får du mulighed for at arbejde selvstændigt og bruge dine faglige kompetencer aktivt – også i komplekse situationer, hvor overblik og struktur er afgørende. Din arbejdsuge er fleksibelt tilrettelagt med masser af spændende og varierende opgaver, som du går til med engagement og lyst til at finde løsninger.

Når du starter som medarbejder hos PM ENERGI, sørger vi for en grundig og tryg opstart. Du får tilknyttet en personlig mentor som følger dig i den første tid og hjælper dig godt ind i vores organisation. Vi prioriterer en god onboarding, så du føler dig godt klædt på fra første dag og hurtigt bliver en naturlig del af virksomheden.

Vi arbejder ud fra en flad struktur, hvor idé hurtigt bliver til handling. Hos os er der kort vej til både kollegaer og ledelse – og ser du en fejl eller har en idé til forbedring, siger du det bare. For vi tror på, at dem, der sidder tættest på opgaven, også en dem, der bedst kan forbedre den. PM ENERGI er en løsningsorienteret virksomhed, hvor kunder sjældent har standardbehov, og derfor er vi vant til at tænke nyt, dele viden og hjælpe hinanden. Vi spiller hinanden gode og skaber holdbare løsninger.

Arbejdsforhold
Som medarbejder hos PM ENERGI bliver du tilbudt en stilling med mulighed for personlig og faglig udvikling. Vi har et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer i en uformel organisation, med korte beslutningsprocesser. Vi tilbyder gode ansættelsesforhold, der udover lønnen også indeholder pension, fritvalgs-lønkonto og sundhedsforsikring. Der er en god omgangstone med højt til loftet og et stærkt fællesskab med flere sociale arrangementer i løbet af året. 

Børnehaven Kornumgård søger pædagogisk personale til en tidsbegrænset stilling på 37 timer til og med d. 31.12.206

I Børnehaven Kornumgård lægger vi stor vægt på at skabe et miljø, hvor fællesskab og tryghed er i centrum. Vi tror på, at børn trives bedst, når de føler sig sikre og værdsatte, og derfor arbejder vi målrettet på at skabe en atmosfære præget af nærvær og omsorg.

Naturen spiller en central rolle i vores daglige aktiviteter. Vi tror på, at børn udvikler en dybere forståelse og respekt for miljøet gennem direkte oplevelser i naturen. Derfor integrerer vi natur, bæredygtighed og fra jord til bord i vores pædagogik, og vi lærer børnene vigtigheden af at passe på vores planet. Sansehaven er omdrejningspunktet for konceptet fra jord til bord med alle bær og grønsager børnene dyrker

Kornumgård ligger i udkanten af byen med et skønt udeareal. Legepladsen er nybygget og vi er stadig i gang med at planlægge små uderum og opbygge dyrehave. På legepladsen er der ofte maddage ved bålpladsen og på regnfulde dage fås varmen ved brændeovnen i vores naturværksted.  

Som Børnehave er vi altid i en udviklingsproces vedrørende vores lærings- og legemiljøer, så vores rammer er tilpasset vores børnegruppe. Der arbejdes sammen både på stuerne og på tværs af huset. Der er højt til loftet og plads til masser af kreativitet både inde og ude. 

Det pædagogiske læringsmiljø inde og ude summer af nærvær og er præget af en vekselvirkning mellem voksen- og børneinitieret leg og samvær.

Du vil blive en del af et team bestående af både pædagoger og pædagogmedhjælpere. I samarbejde med din pædagogkollega på stuen, får du mulighed for at bringe egen viden og kompetencer i spil og sætte fælles mål. Som pædagog har du ansvarsopgaver, ift. kontaktpædagog, planlægning, samarbejde og udviklingsarbejde Derudover vil du blive medansvarlig for den faglige udvikling inden for Styrket Pædagogisk Læreplan og særligt pædagogisk dokumentation.

Arbejdstiden er placeret i åbningstiden, som er alle hverdage fra kl. 06-17. Dertil kommer diverse aftensmøder.

Vi forventer, at;

• Du er uddannet pædagog.
• Har lyst til bevægelse, kreativitet, dyr, natur og et aktivt udeliv.
• At du har lyst til at være aktivt deltagende i børns leg.
• Kan arbejde med afsæt i Den Styrkede Pædagogisk Læreplan
• Du har gode it-færdigheder, herunder kendskab til Microsoft Teams, AULA, Outlook mm.
• Du er engageret, struktureret og fagligt velfunderet
• Du er fleksibel, pligtopfyldende og positiv
• Du har et positivt menneskesyn, er rummelig, stabil og er omstillingsparat i en ofte travl hverdag
• Du er løsningsorienteret og god til at have overblik, også i travle situationer
• Du mener, at det er vigtigt at følge fælles mål og træffe beslutninger i samarbejde

Dine opgaver vil være:

• at arbejde ud fra Brønderslev Kommunes børnesyn
• at understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring i samarbejde med stuens øvrige personale
• at arbejde målrettet med Hjernen og hjertet, ICDP, TOPI og KVALid
• at vægte et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• at skabet et struktureret og overskueligt miljø for børnene
• at være med til at arbejde på tværs af stuerne og skabe helhed i huset 
• at arbejde med læringsmiljø på stuerne og i børnefællesskabet.

Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Vi tilbyder:

• Et engageret og fagligt team, der ser styrken i at få nye kollegaer, og som vægter sparring, refleksion og udvikling af hinandens/institutionens pædagogiske praksis
• Mulighed for at præge institutionens udvikling og pædagogiske ramme
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, læring, respekt, ansvar og samarbejde
• Synlig ledelse, og et tæt samarbejde med daglig leder
• En arbejdsplads hvor humøret er højt, og hvor vi værner om hinanden.

Er du interesseret i stillingen SKAL du ringe til:

Kasper Holm Christensen.

Daginstitutionsleder, Børnehaven Kornumgård

+45 21 39 97 95, Kahch@99454545.dk

Vil du vide mere om hvordan det er at være medarbejder i Kornumgård, kan du ringe på Rævehulens stue telefon og snakke med Michelle på: 50 87 52 07.

Vil I høre om Kornumgård ud fra et forældreperspektiv, kan du ringe til:

Karoline; 51 16 08 03.

Udløbsdato d. 2. august

Samtaler d. 4. august fra kl. 15

 
Løn og ansættelsesvilkår 

• Ansættelse efter overenskomst

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Børnehaven Kornumgård søger naturglad pædagog til en fast stilling på 37 timer.

I Børnehaven Kornumgård lægger vi stor vægt på at skabe et miljø, hvor fællesskab og tryghed er i centrum. Vi tror på, at børn trives bedst, når de føler sig sikre og værdsatte, og derfor arbejder vi målrettet på at skabe en atmosfære præget af nærvær og omsorg.

Naturen spiller en central rolle i vores daglige aktiviteter. Vi tror på, at børn udvikler en dybere forståelse og respekt for miljøet gennem direkte oplevelser i naturen. Derfor integrerer vi natur, bæredygtighed og fra jord til bord i vores pædagogik, og vi lærer børnene vigtigheden af at passe på vores planet. Sansehaven er omdrejningspunktet for konceptet fra jord til bord med alle bær og grønsager børnene dyrker

Kornumgård ligger i udkanten af byen med et skønt udeareal. Legepladsen er nybygget og vi er stadig i gang med at planlægge små uderum og opbygge dyrehave. På legepladsen er der ofte maddage ved bålpladsen og på regnfulde dage fås varmen ved brændeovnen i vores naturværksted.  

Som Børnehave er vi altid i en udviklingsproces vedrørende vores lærings- og legemiljøer, så vores rammer er tilpasset vores børnegruppe. Der arbejdes sammen både på stuerne og på tværs af huset. Der er højt til loftet og plads til masser af kreativitet både inde og ude. 

Det pædagogiske læringsmiljø inde og ude summer af nærvær og er præget af en vekselvirkning mellem voksen- og børneinitieret leg og samvær.

Du vil blive en del af et team bestående af både pædagoger og pædagogmedhjælpere. I samarbejde med din pædagogkollega på stuen, får du mulighed for at bringe egen viden og kompetencer i spil og sætte fælles mål. Som pædagog har du ansvarsopgaver, ift. kontaktpædagog, planlægning, samarbejde og udviklingsarbejde Derudover vil du blive medansvarlig for den faglige udvikling inden for Styrket Pædagogisk Læreplan og særligt pædagogisk dokumentation.

Arbejdstiden er placeret i åbningstiden, som er alle hverdage fra kl. 06-17. Dertil kommer diverse aftensmøder.

Vi forventer, at;

• Du er uddannet pædagog.
• Har lyst til bevægelse, kreativitet, dyr, natur og et aktivt udeliv.
• At du har lyst til at være aktivt deltagende i børns leg.
• Kan arbejde med afsæt i Den Styrkede Pædagogisk Læreplan
• Du har gode it-færdigheder, herunder kendskab til Microsoft Teams, AULA, Outlook mm.
• Du er engageret, struktureret og fagligt velfunderet
• Du er fleksibel, pligtopfyldende og positiv
• Du har et positivt menneskesyn, er rummelig, stabil og er omstillingsparat i en ofte travl hverdag
• Du er løsningsorienteret og god til at have overblik, også i travle situationer
• Du mener, at det er vigtigt at følge fælles mål og træffe beslutninger i samarbejde

Dine opgaver vil være:

• at arbejde ud fra Brønderslev Kommunes børnesyn
• at understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring i samarbejde med stuens øvrige personale
• at arbejde målrettet med Hjernen og hjertet, ICDP, TOPI og KVALid
• at vægte et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• at skabet et struktureret og overskueligt miljø for børnene
• at være med til at arbejde på tværs af stuerne og skabe helhed i huset 
• at arbejde med læringsmiljø på stuerne og i børnefællesskabet.

Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Vi tilbyder:

• Et engageret og fagligt team, der ser styrken i at få nye kollegaer, og som vægter sparring, refleksion og udvikling af hinandens/institutionens pædagogiske praksis
• Mulighed for at præge institutionens udvikling og pædagogiske ramme
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, læring, respekt, ansvar og samarbejde
• Synlig ledelse, og et tæt samarbejde med daglig leder
• En arbejdsplads hvor humøret er højt, og hvor vi værner om hinanden.

Er du interesseret i stillingen SKAL du ringe til:

Kasper Holm Christensen.

Daginstitutionsleder, Børnehaven Kornumgård

+45 21 39 97 95, Kahch@99454545.dk

Vil du vide mere om hvordan det er at være medarbejder i Kornumgård, kan du ringe på Rævehulens stue telefon og snakke med Michelle på: 50 87 52 07.

Vil I høre om Kornumgård ud fra et forældreperspektiv, kan du ringe til:

Karoline; 51 16 08 03.

Udløbsdato d. 2. august

Samtaler d. 4. august fra kl. 15

Startdato 1. september 

Løn og ansættelsesvilkår 

• Ansættelse efter overenskomst

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Brænder du for musikundervisning i folkeskolen? Kan du motivere og engagere elever fra 0.-6. klasse i din undervisning? Har du lyst til at dele din passion med vores herlige elever? Og kan du se dig selv som midtpunkt og primus motor for vores fælles morgensamlinger? Så læs videre her!

Flauenskjold Skole er en lille landsbyskole med ca. 80 elever. Vi søger en passioneret musiklærer, der på egen hånd kan løfte musikundervisningen til nye højder. Du vil få masser af opbakning og nogle virkelig hjælpsomme kollegaer, men du vil være den bærende kraft i al musikundervisning på skolen. Derfor er det væsentligt, at du brænder for dette. Om du er linjefagsuddannet eller autodidakt er ikke afgørende - det vigtigste er, at du føler dig klædt på til at løfte opgaven med musikundervisning for hele skolen.

Du vil blive tilknyttet skolens indskolingsteam, hvor du vil skulle undervise i dansk. Til kommende skoleår er det dansk i 1. klasse, der er på skemaet. Der er ligeledes billedkunst på kommende års skema, men fremadrettet er dette ikke et krav.

På Flauenskjold Skole arbejder vi med samlæsning af årgange. Det betyder, at nogle årgange er samlæste - f.eks. 2. og 3. klasse. Dette gøres for at styrke elevernes sociale og faglige fællesskab, når der er få elever på en årgang. Ligeledes er mange af vores undervisningstimer med to voksne - enten to lærere eller en lærer og en pædagog. Du skal derfor kunne se værdien i et tæt samarbejde med både lærere og pædagoger, og du skal have en grundlæggende tro på, at vi kan gøre tingene bedre sammen end hver for sig.

Om du er nyuddannet eller har 30 års erfaring er mindre væsentligt. Vi har et kollegialt fællesskab, der rummer begge dele og alt der imellem, og du vil med sikkerhed møde stor opbakning fra dine kommende kollegaer. Tiltrædelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Dine opgaver vil være: 

• Musikundervisning for hele skolen

• Dansk i indskolingen

• (Delt) Klasselærerfunktion

• Primus motor for vores fælles morgensamlinger

• Sam-undervisning i mange af dine timer

• Til kommende skoleår er der billedkunst på skemaet - dette er dog ikke et krav fremadrettet, men vil være en fordel

 Vi kan tilbyde:

• Ca. 80 fantastiske børn, der glæder sig til at møde dig

• Gode kollegaer og et stærkt fagligt fællesskab

• Højt til loftet med plads til skøre idéer

• Mulighed for at få stor indflydelse på skolens fælles praksis

Faglige kompetencer: 

• Du skal være læreruddannet med linjefag eller tilsvarende kompetencer indenfor musik og dansk i indskolingen

• Du skal føle dig kompetent til, på egen hånd, at bære ansvaret for skolens musikundervisning

• Du skal have lyst til at sam-undervise med kollegaer - både lærere og pædagoger

• Du skal have en anerkendende tilgang til både elever, forældre og kollegaer

Personlige kompetencer: 

• Du skal have hjertet med på arbejde og brænde for elevernes læring og trivsel

• Du skal have et positivt syn på mennesker omkring dig og de muligheder, vi har på skolen

• Du skal være fleksibel og omstillingsparat - to dage er ikke ens

• Du skal se værdien i et mindre fælleskab, og have lyst til at være en del heraf

 
Løn og ansættelsesvilkår 

• Efter gældende overenskomst. For en nyuddannet lærer vil bruttolønnen inkl. tillæg udgøre kr. 37.590,51 pr. md. Yderligere tillæg gives for anciennitet over 4 år.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Peter Græsdal Tanbæk
Afdelingsleder, Distrikt Øst
, PETG@99454545.dk 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 

• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.

• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Medarbejdere til borgere med funktionsnedsættelser og autisme.

Pædagogiske medarbejdere til Stenumgård.

Da vi skal tage imod nye borgere, søger vi pædagogiske medarbejdere til borgere med udviklingsforstyrrelse og autisme. 

Er du nysgerrig på arbejdet med borgere der har en gennemgribende kognitiv funktionsnedsættelse?

Er du modig og faglig stærk i dine refleksioner og handlinger i samspillet med andre mennesker?

Er du fællesskabende på en arbejdsplads?

Hvis du kan svare ja til ovenstående - så er arbejdet på specialtilbud Stenumgård i Brønderslev måske lige noget for dig.

Vi leder efter dig som har følgende ønsker til din kommende arbejdsplads:

·         Ønsker at arbejde i et fagligt miljø, hvor vi har forventninger til hinanden

·         Muligheder for at bringe din faglighed i spil og arbejde kreativt med opgaveløsningen 

-         Muligheder for at arbejde med social- og specialpædagogiske opgaver i et udviklingsorienteret perspektiv.

·         Ser værdien i god social- og specialpædagogisk faglig dokumentation 

·         Tværfagligt samarbejde mellem flere faggrupper – fx pædagoger, SSA, ergoterapeuter, sygeplejerske

-        Kan se værdien i at arbejde i vekslende arbejdstider (dag eller aftenvagter) samt fast hver anden weekend

Kort om borgerne der bor på Stenumgård:

Der bor på nuværende tidspunkt fem borgere på Stenumgård, og endnu 1 flytter ind til august.

Det er borgere med autismespektrum forstyrrelser.  Borgerne har alle desuden en varigt betydelig nedsat psykisk funktionsevne m.v.

Tilbuddet retter sig mod borgere, der har et gennemgribende støttebehov døgnet rundt.

Borgerne på Stenumgård har forskellige støttebehov, så opgaverne ved den enkelte borger vil være forskellige, men hos alle borgerne er arbejdet med struktur, forudsigelighed og genkendelighed afgørende. 

Der er for nuværende ikke forflytningsarbejde på Stenumgård.

Der kan forekomme fysisk udadreagerende adfærd hos nogle af borgerne. F.eks. ryk i hår, tøj, smide med genstande, slag, spark og der kan forekomme bid fra en enkelt borger. 

Vi arbejder forebyggende og anser altid en magtanvendelse, som værende en sidste udvej, for at undgå personskader enten ved personalet eller hos borgerne. Vi arbejder deeskalerende og med efterværn ift. disse episoder.

På Stenumgård vil du komme til at arbejde med alle borgere. Derudover bliver du en del af et mindre team omkring én borger, hvor du får til opgave med en-to kolleger at arbejde fagligt struktureret med de konkrete bestillingsmål, strukturplaner, samværsbeskrivelser m.m. 

Din faglige opgave i samarbejdet med den enkelte borger:

Den primære opgave består i at støtte borgerne i en god døgnrytme, en struktureret og forudsigelig hverdag samt varetage de behov som opstår. 

Man følger den enkelte borgers dagsrytme. Herunder støtte til at komme op om morgenen, deltage i samspil og aktiviteter igennem dagen.

At anskue den enkelte borger ud fra et helhedsorienteret blik herunder er der et kontinuerligt samarbejde med områdets sygeplejerske omkring de sundhedsfaglige opgaver.

Der foreligger desuden et stort motivationsarbejde i samspillet med borgerne, særligt hos to af de unge borgere.

Der arbejdes forebyggende med borgernes trivselsniveauer her med fokus på LA2U i udarbejdelsen af den daglige struktur, i samarbejdet med den enkelte borger.

Der er meget få opgaver ift. støtte til personlig hygiejne hos borgerne– det er mest brug for verbal guidning/vejledning.

Vi stiller krav om høj grad af faglig observation, refleksion, dokumentation samt vilje og lyst til et tæt samarbejde med borgerne, kolleger, ledelse samt eksterne samarbejdspartner.

Der arbejdes med en anerkendende tilgang, samt med afsæt i metoderne KRAP, ASK (alternativ supplerende kommunikation), SIKK og riskovurdering. I efteråret 2026 vil alle medarbejdere modtage 4 dages undervisning i LA2U. 

På baggrund af tilgang af borgere er der flere ledige stillinger. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer – ønsker til deltidsstilling kan imødekommes

Definition af vores kerneopgave:

"I Handicapområdet samarbejder vi med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og
udviklende miljø. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."
Dette er altid vores fælles fokus og essensen i vores arbejde og samarbejde.

Du kan læse mere om tilbuddet her:
Handicap (bronderslev.dk)

Velkommen til et lille kig ind i Handicapområdet.

Har du spørgsmål om en stilling som pædagogisk medarbejder på Stenumgård, kan du henvende dig på telefon eller sms. 

Rikke Thomasberg 20 96 52 43 

 Hjallerup Fritids- og Ungdomsklub søger en klubmedarbejder - har du sabbatår er det måske dig vi leder efter?

Hjallerup Fritids- og Ungdomsklub er en del af Brønderslev Ungdomsskole. Fritidsklubben har 85 medlemmer og Ungdomsklubben forventes, at nå op på  70 medlemmer i løbet af sæsonen. Vi er beliggende tæt på Hjallerup Skole i et fantastisk hus med mange muligheder.

I klubben prioriterer vi struktur, fællesskab, medbestemmelse højt. De voksne er anerkendende i deres relations arbejde, og tydelige ift. klubbens regler og rammer, så klubben er et trygt sted for alle børn og unge.

Vi har et hus med mange muligheder. Krea værksted, gamerrum, lille gymnastiksal, biograf, musiklokale mm. Desuden har vi et skønt nyindrettet udeareal med bålhytte, hængekøjer, trampolin, skatebane. 

Åbningstider:

• Fritidsklub: 12.30 – 17.00 på hverdage - 4. – 7. klasse Skolefri hverdage 10.00 – 16.00. Lukket juli måned.

• Ungdomsklub: 18.00 – 21.00, mandage og onsdage (ikke skoleferier) - 6. klasse til 18 år

• Der er få gange om året arrangementer  ex. koloni, LAN, pigeaften udenfor almindelig åbningstid. F.eks. aften/nat eller weekend. Desuden vil der være personalemøder og forberedelsestid udenfor åbningstid.
   

• Dine opgaver vil være: 

• planlægge og gennemføre attraktive pædagogiske aktiviteter der henvender sig til alle medlemmer, men med størst fokus på pigegruppen ( ikke krea aktiviteter, der har vi en medarbejder)

• planlægge og deltage i fysiske aktiviteter i salen

• planlægge og gennemføre aktiviteter for større grupper af børn ad gangen

• praktiske opgaver som indkøb, madlavning og andre praktiske ad hoc opgaver

 Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads hvor der er højt til loftet og mulighed for faglig udvikling 

• stor indflydelse på og sparring i det daglige pædagogiske arbejde 

• erfarne kolleger, der er klar til at byde dig velkommen i en velfungerende klub

Faglige kompetencer: 

• erfaring med enten lønnet eller frivilligt arbejde med børn/unge

• evnen til at planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter

• stærke relations kompetencer og evner at anvende dem på klubbens medlemmer

• anerkendende og nærværende pædagogisk tilgang til arbejdet med børn/unge

Personlige kompetencer: 

• engageret og motiveret

• imødekommende og udadvendt

• evner at bevare overblikket i en omskiftelig hverdag

• kan arbejde selvstændigt og har gode samarbejdsevner

• god til at tage ansvar

• en tydelig i din kommunikation og arbejder struktureret

 Løn og ansættelsesvilkår 

Ansættelse pr 1. september 2026 på 30 timer pr. uge indtil d. 30.juni 2027 med mulighed for forlængelse. Ansættelse efter årsnorm

Der ydes aftentillæg efter kl. 17.00. Stillingen omfatter  1- 2 aftenvagter pr uge. 

Ansættelse sker efter gældende overenskomst med BUPL.

Du har mulighed for at besøge Hjallerup Fritids- og Ungdomsklub, Præstevænget 1B, 9320 Hjallerup til Åbent Hus d. 4. august 15.30 til 16.30 og høre mere om stillingen.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Har du spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Jan Edvard Sørensen på tlf. 41778404 eller mail jes@usbd.dk OBS der er ferielukket i juli, så her besvares henvendelser ikke.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 

• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.

• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Er du dyrlæge, og brænder du for dyrenes sundhed og velfærd? Så bliv en del af Dyrenes Beskyttelse Dyreklinik i Nordjylland.

Om os
Dyrenes Beskyttelse har en ny dyreklinik på 150 m2 ved Nordjyllands Internat i Hjallerup. 
Klinikken skal benyttes af tilskadekomne, herreløse og nødstedte dyr som indleveres af Dyrenes Beskyttelses vagtcentral 1812, samt organisationens mange frivillige som kører ud til dyreværnssager. 
Nordjyllands Internat modtager også private dyr, som af forskellige årsager ikke længere kan være hos deres familie, desuden vil klinikken også være åbent for privat ejede kæledyr. 

Dine ansvarsopgaver
Som dyrlæge på dyreklinikken i Hjallerup, vil du blive en vigtig del af hverdagen, og driften af klinikken. 
Klinikken er indrettet Cat Frindly, med de nyeste faciliteter til laboratorium, røntgen, operation og tand rum. 

Du vil være den ene af internatets to dyrlæger, som tilser alle dyrene som kommer ind på internatet. Derudover vil klinikken hen over ugen være offentligt åbent for private kæledyrsejere. Udover to dyrlæger, vil der også være en receptionist og en af internatets 5 veterinærsygeplejersker på klinikken dagligt. 

På internatet er der ansat andet veterinæruddannet personale og ekspertise indenfor alle dyrearter. 

Om dig
Du er uddannet dyrlæge. Det vil være en fordel at du har praktisk erfaring, men størst betydning har det, at du er motiveret for at arbejde i en organisation som vores. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er god til at kommunikere og opsøger fagligt fællesskab
• fremstår troværdig og myndig 
• har god energi
• besidder stort gå-på-mod
• har humor og hjertet på det rette sted
• er omstillingsparat 
• (har mod på) håndtering af alle dyrearter.

Du trives i en travl hverdag og i et beredskab, hvor ingen kender dagen før den er omme. Du evner at have mange bolde i luften og bevare overblikket, også selvom dagen er travl. Du er teamplayer og tror på at sammen er vi bedst.

Vi tilbyder
Nordjyllands Internat, hvor klinikken har sin beliggenhed, er formidlingssted for adoptionsdyr – og desuden besidder internatet både hunde -og kattepension. 
Internatet modtager alle former for kæle- og hobbydyr. Vi sørger for at de tilses af dyrlæge, bliver trænet, plejet og kommer ud i nye blivende hjem. 

Nordjyllands Internat er et stærkt team på ca. 20 medarbejdere, som består af veterinærsygeplejersker, dyrepassere, biolog, timelønnede og hundeadfærdsinstruktører. 

Desuden er der knap 100 frivillige tilknyttet internatet, som hjælper med daglige praktiske gøremål samt socialisering af dyrene. 
Alle enheder arbejder efter egenskaber som faglighed, engagement, loyalitet, åbenhed og respekt.    
Nordjyllands Internat fungerer som et beredskab, og man skal derfor være indstillet på at travlhed pludseligt kan opstå. 

Dyrenes Beskyttelse, som ejer Nordjyllands Internat, er Danmarks ældste dyreværnsorganisation. 
Organisationen er landsdækkende, og en frivillig forening, som har til vision at hjælpe dyr i nød, stoppe overgreb mod dyr og kæmpe for et respektfuldt og bæredygtigt forhold mellem dyr, mennesker og natur.

Om ansættelsen
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt. Arbejdstiden er 30-37 timer inkl. frokost, i ugens 5 hverdage.

Arbejdssted er på Dyrenes Beskyttelses Internat i Hjallerup. 

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2026.

Kontakt os gerne
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte internatsleder, Nicoline Kolind, på tlf. 8188 0338. 

Er du interesseret?
Ansøgning og CV sendes senest den 2. august 2026. Vi holder ansættelsessamtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rigtige kandidat. 

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

Er du typen, der hellere vil bygge en kæmpe hal end montere køkkener på samlebånd? Kan du lide fysisk arbejde, store konstruktioner og at se resultaterne af dit arbejde rejse sig fra jorden?

Så læs videre 👇

Hvem er vi?

Vi leverer professionelle løsninger inden for tømrerarbejde, byggeri og halbyggeri for både private og erhverv i hele Nordjylland.

Vores projekter varierer i størrelse og indhold, men fælles for dem alle er, at vi bygger løsninger, der fungerer i virkeligheden. Ingen dage er helt ens, og vi tager stolthed i at skabe solide resultater, som kunderne kan regne med.

Hvem søger vi?

Vi leder efter en tømrersvend, der ikke er bange for at tage fat. Arbejdet er fysisk krævende, så du skal kunne lide at bruge kroppen og trives på byggepladsen.

Erfaring og alder er ikke det afgørende. Det vigtigste er din indstilling og lysten til at arbejde.

Vi forestiller os, at du:

✅ Er fleksibel og klar på forskellige opgaver

✅ Har erfaring med større byggerier

✅ Ikke kun har arbejdet med typehuse

✅ Er energisk og mødestabil

✅ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

✅ Trives med fysisk arbejde og lange dage, når opgaven kræver det

Hvad tilbyder vi?

💪 Et ungt, stærkt og engageret hold

🏗️ Fast arbejde med spændende projekter

🔑 Frihed under ansvar

📈 Gode vilkår og ordnede forhold

💰 Løn efter kvalifikationer

Klar til at være med?

Så send en mail eller giv os et kald.

📧 olga@entreprisegruppen.com

📞 60 59 74 29

Vi glæder os til at høre fra dig!