Surf Café ApS ligger midt i Marselisborg Lystbådehavn – en uformel oase med udsigt til vandet, god kaffe og afslappet stemning. I sommerhalvåret tænder vi op i vores ovn og serverer friskbagte pizzaer, hjemmelavede sandwiches og andre mindre retter til gæster, der nyder solen og havnemiljøet.

Lige nu søger vi en erfaren pizzabager til en central rolle i køkkenet med opstart hurtigst muligt.

Om jobbet

Du bliver den primære drivkraft i køkkenet og får et overordnet ansvar for den daglige struktur og drift omkring pizza produktionen.

Stillingen er praktisk og driftsnær, hvor du selv står aktivt i køkkenet og sikrer, at kvalitet, tempo og struktur går hånd i hånd – også når der er travlt.

Du får blandt andet ansvar for:

• Dalig produktion og bagning af pizzaer

• Struktur og flow i køkkenet

• Varebestilling og lagerstyring

• Oprydning, rengøring og generel køkkendrift

• Anretning og opvarmning af mindre retter

• At bidrage til et godt samarbejde i køkkenet

Teamet består af flere pizzabagere og cafémedarbejdere.

Vi forventer, at du

• Har erfaring som pizzabager

• Kan arbejde hurtigt og struktureret i et travlt køkken

• Har naturligt overblik og tager ansvar for driften omkring dig

• Trives med rutiner, struktur og højt tempo

• Er stabil, selvstændig og kvalitetsbevidst

Arbejdstid

Stillingen kan både være deltid og fuldtid. Stillingen er timelønnet. Arbejdstiden ligger typisk mellem 09 og 22.

Løn

Løn aftales efter erfaring og kvalifikationer.

Ansøgning

Send din ansøgning og lidt om din erfaring til job@meresmag.dk og skriv “Pizzabager – Surf Café” i emnefeltet.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stilling 1 hos mig indeholder arbejde ét døgn om ugen (torsdag) kl. 08.00 - 08.00 samt to ud af tre mandage kl. 08.00 – 08.00 (120 timer i en 3-ugers turnus). Start 1. oktober

Stilling 2 hos mig indeholder arbejde ét døgn om ugen (tirsdag) kl. 08.00 - 08.00 samt to ud af tre fredage kl. 08.00 – 17.00 samt i samme weekend søndag kl. 17.00 – mandag kl. 08.00 (120 timer i en 3-ugers turnus). Start 1. november

Du er:

• Frisk mand (mand pga. at der indgår personlig pleje i arbejdet)
• I besiddelse af kørekort.
• Indstillet på de funktioner, der er beskrevet i arbejdsbeskrivelsen, som kan rekvireres.
• Samarbejdsvillig og indstillet på at arbejde som hjælper i en længere periode.
• I besiddelse af basale computerfærdigheder.
• Villig til at tage en ekstra vikarvagt hvis en af dine kollegaer er syg.

Som hjælper hos mig kan du få:

• Færdigheder i forhold til at yde praktisk og personlig hjælp.
• Afprøvet en tæt samarbejdsrelation.

Jeg er:

• Født med CP (Cerebral parese), 59 år
• Foredragsholder og skribent
• Uddannet teolog og journalist
• Aktiv i menighedsråds-arbejde
• Afhængig af fysisk hjælp, herunder tolkning grundet talehandicap
• Storforbruger af en god bog, god film, en god middag med et godt glas vin

Løntrin 13 (ca. 159,- kr. i timen + tillæg ved aften, nat og weekendarbejde)

Ansøgningsfrist: 14. august 2026

Samtaler: Løbende

Start: 1. oktober eller 1. november, dog med potentiel mulighed for oplæring samt vikarvagter inden start.

Spørgsmål vedr. stillingen herunder rekvirering af arbejdsbeskrivelse kan ske ved undertegnede.

Michael Pedersen - Mobil: 51262879

Email: michaelpedersen1967@gmail.com

3 chauffører søges til Hospitalsenhed Midt, Servicecentret, MidtTransport med tjeneste indtil videre i Århus. Stillingerne er ledige til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingerne er fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge.

Om MidtTransport
I MidtTransport løser vi transportopgaver for regionens akuthospitaler, de psykiatriske hospitalsafdelinger, hospitalsapoteket, praktiserende læger og regionens vaskeri. Vi transporterer alt fra udstyr til medicin, post/pakker, blodkomponenter, blodprøver og patologiske prøver. Vi varetager også særlige transporter internt i regionen, samt til/fra andre regioner.

Vi er et stærkt hold bestående af 42 chauffører, 6 administrative medarbejdere og 1 teamleder, der vægter godt kollegaskab og godt arbejdsmiljø. MidtTransport er fysisk placeret i Århus, hvor kørslerne primært udgår fra. Derudover har vi et godt samarbejde med en tilsvarende afdeling beliggende i Viborg.

Om stillingerne
Arbejdsopgaver:

• Afhentning af blodprøver hos praktiserende læger i Region Midt.
• Transport og håndtering af post/pakker, hospitalsudstyr, mad, medicin, dialyse, prøver, blod m.m. i faste ture.
• Afhentning og levering af gods direkte på Region Midtjyllands hospitaler, Regionshuse, øvrige institutioner samt privatadresser.
• Vedligehold af biler så som bilvask, rengøring m.v.

Kvalifikationskrav og formelle krav:

• Grundlæggende geografisk kendskab til Midtjylland.
• Stort kørekort, førerkort, EU-bevis og/eller ADR-bevis vil være en fordel, men det er ikke et krav.
• Erfaring med brug af IT-værktøjer som f.eks. GPS, PDA og smartphone.
• Tale, læse og skrive dansk.

Vi forventer, at du:

• Tilgår udfordringer med en positiv indstilling og har både drive og lyst til at tage ansvar for at finde de bedste løsninger for vores samarbejdspartnere.
• Er mødestabil, serviceminded og kan overholde en til tider stram tidsplan.
• Er god til at arbejde selvstændigt, ikke bange for at tage ansvar, men kan samtidig indgå i samarbejde med kolleger om at løse de daglige opgaver.
• Trives med skiftende arbejdstider og weekendarbejde, da vi kører på vejene 365 dage om året.
• Har en god omgangstone og en positiv attitude.
• Er omstillingsparat og fleksibel, når opgaver og omgivelser kræver det.

Om Servicecentret
Servicecentret varetager mange af servicefunktionerne på hospitalet herunder rengøring, vareforsyning, køkken og kantine, informationer, teknisk afsnit, transportopgaver på tværs i regionen samt fællessekretariat. Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde. Der er ansat ca. 550 medarbejdere i Servicecentret.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder Steen Andersen, Århus på tlf. nr.: 5124 0390.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest tirsdag den 11. august 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

37 timer ugentligt, – tiltrædelse snarest muligt

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og rehabilitering går hånd i hånd med sikkerhed, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab?

På Retspsykiatrisk Sengeafsnit R2 i AUH søger vi en autoriseret sygeplejerske, der har lyst til at arbejde med nogle af psykiatriens mest komplekse patientforløb. Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hver dag arbejder målrettet for at skabe trygge rammer, understøtte patienternes recovery og forebygge ny kriminalitet gennem en helhedsorienteret behandling.

Om Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2

Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2 er et rehabiliterende Sengeafsnit under Retspsykiatrisk Afdeling på Aarhus Universitetshospital. Vores patienter er indlagt over længere tid og har behov for en specialiseret, tværfaglig og individuelt tilrettelagt behandling.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang, hvor relationen til patienten, høj sygeplejefaglig kvalitet og tværfagligt samarbejde er fundamentet for vores indsats. Samtidig arbejder vi aktivt med innovation i vores praksis, fordi vi ønsker løbende at udvikle og forbedre behandlingen, skabe bedre patientforløb og sikre, at vores metoder er tidssvarende og effektive. Innovation hos os handler både om at afprøve nye tilgange i det daglige arbejde og om at tænke kreativt i forhold til komplekse problemstillinger

Hos os får du en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor få dage er ens, og hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for en patientgruppe med komplekse behandlings- og rehabiliteringsbehov. 

Dine arbejdsopgaver

Som sygeplejerske bliver du kontaktperson for en gruppe patienter og får en central rolle i den daglige pleje og behandling. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægning, udførelse og evaluering af sygepleje, herunder fokus på Fundamentals of Care.
• Observation, vurdering og dokumentation af patienternes psykiske og somatiske tilstand.
• Medicinhåndtering.
• Udarbejdelse og opfølgning på sygeplejeplaner.
• Samarbejde med læger, psykologer, socialrådgivere, terapeuter og pædagoger samt social og sundhedsassistenter.
• Deltagelse i behandlingskonferencer og pårørendesamtaler.
• Relationsarbejde og miljøterapeutiske interventioner.
• Bidrag til udvikling af den sygeplejefaglige kvalitet.

Vi søger en kollega, som

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har interesse for psykiatri – erfaring fra psykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke et krav.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Er nysgerrig, reflekterende og ønsker løbende faglig udvikling.
• Bidrager positivt til fællesskabet og ser værdien i tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder

• Et grundigt introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer.
• Mentorordning og sidemandsoplæring.
• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde.
• Løbende supervision, undervisning og kompetenceudvikling.
• Mulighed for at præge udviklingen af den sygeplejefaglige praksis.
• Engagerede kolleger, der hjælper hinanden og prioriterer et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer ugentligt.
• Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.
• Der arbejdes i blandede vagter med weekendarbejde efter gældende vagtplan.
• Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Har du lyst til at høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Jonas Lisius Martinussen (51 37 12 83) eller Yasmine Hassan (91 16 88 48) for en uforpligtende samtale.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV, autorisation og relevante bilag via Region Midtjyllands rekrutteringssystem.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.

Om Retspsykiatrisk Afdeling

Retspsykiatrisk Afdeling ved Aarhus Universitetshospital varetager behandling af patienter med psykisk sygdom, som samtidig er omfattet af en retslig foranstaltning. Vi arbejder med høj faglighed, sikkerhed, rehabilitering og tværfagligt samarbejde med det fælles mål at understøtte patienternes recovery og forebygge ny kriminalitet.

Du kan læse mere om Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2 her:

https://www.auh.dk/afdelinger/psykiatriske-afdelinger/retspsykiatrisk-afdeling/retspsykiatrisk-sengeafsnit-2/

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du vores nye pædagog med fokus på fritidspædagogik og Fritid for Alle?

Om jobbet:

Glæder du dig til at komme på arbejde og skabe de rammer, hvor børn og unge kan udvikle sig?
Kan du reflektere over; ”hvordan skal jeg være sammen med de unge? Hvad er de optaget af? Hvad skal jeg udbyde af aktiviteter? Hvordan understøtter jeg børn og unge med behov for støtte? Hvordan skaber jeg Fritid For Alle og hvordan giver jeg børnene en stemme i hverdagen?”

Hvis du ønsker at være en del af et stærkt læringsfælleskab og en arbejdsplads, hvor du kan være med til at give børn og unge en stemme i hverdagen og at gøre en forskel i deres fritidsliv, så skal du søge denne 30 timers stilling som pædagog i Tilst fritidsklub ved UngiAarhus VEST.

Vi tilbyder: 

at blive en del af en arbejdsplads med fokus på eksperimenterende faglighed
Vi arbejder målrettet med Fritid for alle og på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge. Alle børn og unge skal opleve sig som en værdifuld del af et fællesskab – uanset forudsætninger, behov eller baggrund. Derfor arbejder vi med lokal praksisudvikling gennem aktionslæring og refleksionsmodeller, så vi kan skabe fritidsmiljøer, der giver alle børn mulighed for at deltage, trives og udvikle sig.

at være en signifikant voksen i børnenes fritidsliv 
Som pædagog i UngiAarhus og Tilst fritidsklub bliver du en betydningsfuld voksen i børnene og de unges hverdag og er en central kraft i at skabe trygge rammer, hvorfra børnene kan afprøve, øve sig og udvikle sig i at indgå i et fællesskab med andre. Du bidrager aktivt til de større fællesskaber i klubben gennem dine kompetencer og ved at skabe aktiviteter og læringsrum, der understøtter relationer, venskaber, identitet og trivsel. Du kan rammesætte og har et godt blik for din egen positionering i samspillet med børnene.
En del af vores børnegruppe er i udsatte positioner og har brug for særlig støtte og guidning og du har mod på at arbejde med at skabe trivsel for denne børnegruppe

at understøtte din faglige udvikling
Vi er en ambitiøs arbejdsplads med fokus på den kompetenceudvikling, der er nødvendig i forhold til børnegruppens behov. Vi har tjek-in samtaler med sparring for at understøtte, at du lykkedes i kerneopgaven. Kursusudvalget i UngiAarhus udbyder løbende et bredt udbud af kompetence og udviklingsforløb. 

Hvem er du?                                                                                                                        

• Du har en smittende energi og møder barnet, hvor det er - både i større grupper og 1 til 1 - du trives med omskiftelige dage.
• Dine kompetencer kan være mange – men du har et særligt fokus på at kunne udbyde aktiviteter til pigegruppen. 
• Du bliver en del af fritidsklubbens trivselsteam på tre pædagoger, som har fokus på at understøtte og skabe deltagelsesmuligheder for en gruppe af børn med diagnose, specialklassebehov eller behov for almen støtte.  
• Du har en åben tilgang til fælles faglig udvikling og tager aktivt imod kollegaers professionelle input, som en del af det daglige samarbejde.
• Du tager ansvar for det fælles arbejdsmiljø ved selv at bidrage til den gode arbejdskultur og du kan arbejde med dine egne forudsætninger for at kunne møde frisk på arbejde.  
• Du varetager forældresamarbejdet med professionalisme og ansvarlighed og sørger for tydelig, relevant og rettidig kommunikation i både den daglige dialog og i trivselsmøder.  
• Du er god til at kommunikerer både i tale og på skrift og har lyst til at kvalificere din praksis ved at arbejde systematisk og datainformeret.  
• Du vil tværfagligt samarbejde - især med skolen som nærmeste samarbejdspartner og kan byde ind i forhold til udvikling af dette samarbejde. Der kan evt. aftales flere timer i stillingen, hvis du kan varetage understøttende undervisning i f.eks. håndværk og design, pigeidræt mm.  
• Du engagerer dig aktivt i det store fællesskab UngiAarhus og bidrager til vores fælles retning og udvikling. Det forventes, at du deltager i fælles faglige temadage, by dækkende begivenheder som OMG og Sommer på Ø samt en årlig overnatning. Her er din tilstedeværelse med til at styrke sammenhængskraften på tværs af organisationen.
• Du er uddannet pædagog eller har en lignende pædagogisk uddannelse og har gerne erfaring inden for klubområdet og fritidspædagogik.

Derfor skal du vælge os:

Børnegruppen i Tilst fritidsklub er på ca. 110 børn i alderen fra 4. klasse til 6. klasse og de er kendetegnet ved en stor mangfoldighed i interesser, lyst til aktiviteter og nysgerrighed på teenagelivet og et behov for kompetente pædagoger, der kan understøtte deres udvikling af sociale, sensitive og refleksive kompetencer. 

Tilst Fritidsklub er beliggende på Tilst skole og har sin egen store klubbase med et stort køkken og hyggeområde, attraktive inde faciliteter, kreativ- og projektrum, multimedierum og adgang til musikrum, idrætshal, udelivsmiljø, bålplads, håndværk og design, kunstgræsbane og meget mere. 

Du får nære 6 kollegaer i fritidsklubben og bliver en del af et samlet klubteam på 12 ansatte på tværs af fritidsklub, ungemiljø, pædagogisk ledede legeplads, Get2sport og Netværksskabende medarbejder.
Vi er et lærende og stærkt læringsfællesskab, der stræber efter at blive så fagligt dygtige, som vi kan til det fritidspædagogiske håndværk og det at kunne skabe lige deltagelsesmuligheder for alle børn og unge.  
Du bliver også en del af det kollegiale og faglige fællesskab i UngiAarhus VEST, hvor du kan deltage i arbejdsgrupper, temadage og udviklende kurser i forhold til dine kompetencer og faglige interesser. 

Vi opfordrer ansøgere til at kontakte klubben for at få mere af vide om stillingen, også gerne hvis du er nyuddannet.                                                                                                                                                                        

Løn og ansættelsesvilkår:

Vi tilbyder en fast stilling som klubpædagog med 30 timer/ugen, med en aftenvagt og med ansættelse pr. 1. september eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med BUPL.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af at attesterne viser, at du lever op til Aarhus kommunes værdigrundlag. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte klubbens Pædagogiske leder:
Ulrik Jørgensen, tlf. 21734622 eller mail ujo@aarhus.dk 

Du kan få mere viden om UngiAarhus og Tilst fritidsklub ved at søge på:
UngiAarhus Tilst fritidsklub og www.facebook.com/Tilstfk/                                                           

Du kan læse mere om UngiAarhus på www.ungiaarhus.dk.  

Orienter dig også gerne i Brede børnefællesskaber via følgende link Bredere børnefællesskaber.

Ansøgning:

Stillinger i Aarhus kommune søges digitalt. 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist er søndag d. 16.8.26 

Der afholdes ansættelsessamtaler fredag d. 21.8.26. 

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.

Om UngiAarhus

UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Du kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk

I Aarhus Kommune arbejder vi ud fra en fælles overordnet Fritids- og Ungdomsskoleplan (FU plan), således også lokalt i vores Fritidstilbud.

Det giver sig bl.a. udslag i:

• At vi gerne vil give børnene/ de unge muligheder for kvalificeret selvbestemmelse at danne sig og uddanne sig.
• At vi vil medvirke til, at de vokser op og bliver livsduelige, kreative, selvstændige individer med et selvværd og en kunnen, der giver dem mod på de personlige og uddannelsesmæssige udfordringer, de står overfor. 
  Vi voksne ansatte ser os selv som børnenes mentaliserende sparringspartnere i den proces.
• At du kommer til at arbejde tværfagligt og tværgående med de lokale aktører, og kan se dig selv arbejde i en klub, og et område- og bydækkende perspektiv

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• understøtte korrekt regelanvendelse på det kontrolfaglige område og afklare hjemmel i forbindelse med nye kontrolindsatser, særligt inden for den samfundsbeskyttende kontrol
• rådgive ledere og medarbejdere i Toldstyrelsen om juridiske problemstillinger inden for varekontrol og samfundsbeskyttende kontrol
• koordinere og kvalitetssikre besvarelser til direktion og departement
• varetage juridisk sagsbehandling, herunder behandling af klagesager, høringer og udfærdigelse af juridiske notater samt videregivelse af oplysninger (GDPR)
• udarbejde samarbejdsaftaler med andre myndigheder
• bidrage til ministerbetjening, folketingsbesvarelser og lovgivningsarbejde både i Danmark og EU.

• er dygtig til at formulere dig på skrift og evner at formidle komplekse problemstillinger i et præcist og enkelt sprog
• er vant til at begå dig i krydsfeltet mellem politik, jura og drift
• har solid erfaring med og interesse for forvaltningsret
• er nysgerrig og proaktiv i din opgaveløsning
• kan bevare et godt overblik og skabe fremdrift – også i perioder med mange forskellige opgaver
• er imødekommende og god til at samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

3 chauffører søges til Hospitalsenhed Midt, Servicecentret, MidtTransport med tjeneste indtil videre i Århus. Stillingerne er ledige til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingerne er fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge.

Om MidtTransport
I MidtTransport løser vi transportopgaver for regionens akuthospitaler, de psykiatriske hospitalsafdelinger, hospitalsapoteket, praktiserende læger og regionens vaskeri. Vi transporterer alt fra udstyr til medicin, post/pakker, blodkomponenter, blodprøver og patologiske prøver. Vi varetager også særlige transporter internt i regionen, samt til/fra andre regioner.

Vi er et stærkt hold bestående af 42 chauffører, 6 administrative medarbejdere og 1 teamleder, der vægter godt kollegaskab og godt arbejdsmiljø. MidtTransport er fysisk placeret i Århus, hvor kørslerne primært udgår fra. Derudover har vi et godt samarbejde med en tilsvarende afdeling beliggende i Viborg.

Om stillingerne
Arbejdsopgaver:

• Afhentning af blodprøver hos praktiserende læger i Region Midt.
• Transport og håndtering af post/pakker, hospitalsudstyr, mad, medicin, dialyse, prøver, blod m.m. i faste ture.
• Afhentning og levering af gods direkte på Region Midtjyllands hospitaler, Regionshuse, øvrige institutioner samt privatadresser.
• Vedligehold af biler så som bilvask, rengøring m.v.

Kvalifikationskrav og formelle krav:

• Grundlæggende geografisk kendskab til Midtjylland.
• Stort kørekort, førerkort, EU-bevis og/eller ADR-bevis vil være en fordel, men det er ikke et krav.
• Erfaring med brug af IT-værktøjer som f.eks. GPS, PDA og smartphone.
• Tale, læse og skrive dansk.

Vi forventer, at du:

• Tilgår udfordringer med en positiv indstilling og har både drive og lyst til at tage ansvar for at finde de bedste løsninger for vores samarbejdspartnere.
• Er mødestabil, serviceminded og kan overholde en til tider stram tidsplan.
• Er god til at arbejde selvstændigt, ikke bange for at tage ansvar, men kan samtidig indgå i samarbejde med kolleger om at løse de daglige opgaver.
• Trives med skiftende arbejdstider og weekendarbejde, da vi kører på vejene 365 dage om året.
• Har en god omgangstone og en positiv attitude.
• Er omstillingsparat og fleksibel, når opgaver og omgivelser kræver det.

Om Servicecentret
Servicecentret varetager mange af servicefunktionerne på hospitalet herunder rengøring, vareforsyning, køkken og kantine, informationer, teknisk afsnit, transportopgaver på tværs i regionen samt fællessekretariat. Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde. Der er ansat ca. 550 medarbejdere i Servicecentret.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder Steen Andersen, Århus på tlf. nr.: 5124 0390.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest tirsdag den 11. august 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Militær basisuddannelse for sundhedsfagligt personel
• Førstehjælp på kamppladsen
• Militær fysiologisk undersøgelse
• Prehospital Trauma Life Support (PHTLS)
• Advanced Trauma Life Support (ATLS)
• Ledelseskurser omhandlende kommunikation, sundhedsfaglig føring og ledelse i praksis
• Akut militær medicin og kirurgisk militær medicin
• Øvelser og scenarietræning med enheder fra Forsvaret
• Dykker- og navalmedicin
• Flyvemedicin
• Sikkerheds- og evakueringsøvelser fra skib og helikopter
• Proceduretræning på redningshelikopter
• Lægetjeneste i Forsvaret

• Militærlæge i international mission
• Sejlads med søværnets inspektionsskibe samt fregatter i nationale og internationale operationer
• Indgå i Search And Rescue (SAR) - beredskab i Nordatlanten
• Øvelser nationalt eller internationalt
• Operativ Flyve- og Navalmedicin
• Tjeneste på Forsvarets infirmerier
• Undervisningsopgaver
• Mindre studie- og udviklingsopgaver

• Fysisk test, Forsvarets fysiske test (styrke-/løbetest) i henhold til alder læs mere:
• https://karriere.forsvaret.dk/uddannelse/optagelsesprove-officer/fysisk-test-niveau-1/
• Lægeundersøgelse
• Psykologsamtale
• Samtale med Ansættelsesudvalget fra Forsvaret Sundhedskapacitet

• Røntgen af thorax
• Flyvemedicinske undersøgelser
• Tand undersøgelse
• Samtale med sundhedsfagligt personale vedr. vaccinationsstatus, blodtype og evt. brug af briller/kontaktlinser.

Er du vores nye kollega?

Vi er en lille, velfungerende tandlægepraksis i hjertet af Aarhus, hvor vi vægter faglighed, godt humør og samarbejde højt.

Hos os bliver du en del af et team bestående af to tandlæger og to klinikassistenter. Vi udfører mange spændende og udfordrende behandlinger, som vi glæder os til, at du bliver en del af .

Vi søger en uddannet klinikassistent, der er engageret, smilende og har lyst til at gøre en forskel for vores patienter samt at blive en del af et godt kollegialt fællesskab.

Hvis det lyder som noget for dig, så tøv endelig ikke med at sende en ansøgning til os eller kontakt os for en uforpligtende snak.

Vi ser frem til at høre fra dig.

(Du kan læse mere om vores klinik her https://tdl-storetorv.dk/ under Team Rie)

Projektleder til boligbyggeri og byggemodning
Heibæk Entreprenør A/S

Brænder du for at drive byggeprojekter fra idé til virkelighed – og vil du være med til at gøre tingene anderledes? Hos Heibæk Entreprenør får du en central rolle i opbygningen af vores forretning og mulighed for at sætte dit præg på fremtidens projekter.

Om stillingen
Vi søger en erfaren projektleder med stærk baggrund inden for egenproduktion, boligbyggeri og byggemodning. Du vil få ansvaret for dine egne projekter, hvor du sikrer, at de gennemføres effektivt, økonomisk og i høj kvalitet.

Du bliver en nøgleperson i organisationen og vil arbejde tæt sammen med både interne teams, samarbejdspartnere og bygherrer.

Dine primære opgaver
Ledelse og styring af projekter fra start til aflevering
Sikre fremdrift, økonomi og kvalitetssikring på projekterne.
Planlægning og opfølgning på tidsplaner, budgetter og ressourcer
Sikre korrekt udførelse af KS, indmålinger, og opmålinger.
Koordinering af egenproduktion samt underentreprenører
Dialog med kunder, rådgivere og myndigheder
Identifikation og håndtering af risici i projekterne
Bidrage til tilbudsarbejde og udvikling af nye projekter

Om dig
Du har solid erfaring som projektleder – gerne fra entreprenørbranchen
Du har dokumenteret erfaring med egenproduktion, boligbyggeri og byggemodning
Du er struktureret og stærk i både økonomi- og projektstyring
Du er en tydelig leder, der kan skabe overblik og sikre fremdrift
Du er god til at samarbejde og kommunikere med alle byggeriets parter
Du trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt

Vi tilbyder
En central rolle i en virksomhed i udvikling
Ordentlige forhold og løn efter kvalifikationer.
Stor indflydelse på projekter og arbejdsmetoder – frihed under ansvar.
Mulighed for at være med til at opbygge og forme organisationen
En hverdag med ansvar, frihed og korte beslutningsveje.

Lyder det som noget for dig?
Så vil vi meget gerne høre fra dig. Vi afholder samtaler løbende.

Send ansøgning og CV til jog@jobotto.dk – Eventuelle spørgsmål rettes til Jens Otto Grabau, Jobotto Rekruttering, 2022 9736.