Vil du være en del af det rehabiliterende arbejdsområde?

Vi er i Hjælpemidler og Genoptræningen en arbejdsplads med kompetente, engagerede og selvstændige medarbejdere med henholdsvis 35 fysio- og ergoterapeuter på genoptræningsområdet og 28 medarbejdere på hjælpemiddelområdet.

I Genoptræning varetager vi den kommunale træning efter sundhedslovens § 119, § 140 og servicelovens § 86, og vi er med til at sikre den rehabiliterende indsats indenfor ældreområdet efter ældreloven og servicelovens § 83 A.

Vi lægger vægt på, at kunne give borgene det bedst opnåelige funktionsniveau med udgangspunkt i deres ressourcer, mål og behov.

For at give det mest kvalificerede tilbud, arbejder vi i faglige arbejdsfællesskaber opdelt i specialer. Vores afdeling er fordelt på fem matrikler på øen; Nexø, Aakirkeby og tre steder i Rønne.

Vi søger 1 ergo- eller fysioterapeut til 1 fast stilling på 37 timer ugentligt til vores rehabiliteringsarbejdsfællesskab.

Opgaverne er afvekslende og udfordrende, og du kan kun blive smittet af den gode stemning og ihærdige indsats, der er i det spændende samarbejde indenfor rehabilitering.

Du vil i tæt samarbejde med ældreområdet, blive en del af de faste teams omkring borgerne og være med til at sikre den rehabiliterende indsats. Derudover vil du agere som bindeled med resten af afdelingen i forhold til træning eller ved behov for hjælpemidler.

De bærende værdier i ældreloven er:

• Selvbestemmelse for den ældre
• Tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse
• Lokale fællesskaber i tæt samspil med pårørende og civilsamfund

Vi ønsker, at fremme den enkeltes borger muligheder for et selvstændigt og meningsfuld liv ved at sikre målrettede og effektive rehabiliteringsforløb på tværs og i tæt samspil med borgeren.

Vores rehabiliteringsarbejdsfællesskab består af 5 terapeuter, hvor I arbejder tæt sammen med daglig sparring og på ugentlige møder for at kunne udvikle den terapeutfaglige tilgang til arbejdsområdet.

Du vil blive tilknyttet et eller flere hjemmeplejeteams og på et eller flere plejecentre. Her vil du, i samarbejde med de øvrige medarbejderne og i de enkelte faste teams, være med til at sikre den rehabiliterende tilgang til borgerne og at sikre fremdrift i deres forløb fx via træning, supervision eller ved kompenserende strategier.
Du er desuden med til at sikre relevant dokumentation i vores fagsystemer og har løbende kommunikation med kommunens øvrige samarbejdspartnere som fx visitationen, brobygger, sygeplejersker osv. foruden dine øvrige kollegaer i afdelingen.

Det er derfor vigtigt, at du brænder for det tværfaglige samarbejde, er god til at skabe relationer og er en dygtig kommunikator.

Hos os får du mulighed for:

• at være med til at sikre en rehabiliterende indsats i vores tilbud til borgerne både via træning, supervision, vurdering og vejledning
• et godt fagligt miljø med gode sparringsmuligheder
• at udvikle eller videreudvikle dine faglige kompetencer inden for et eller flere specialer
• at udvikle dine personlige kompetencer i samarbejde med både tvær- og monofaglige kolleger og ledelsen
• selvtilrettelæggelse af din arbejdsdag for en god balance mellem arbejde og privatliv
• at arbejde tæt på naturen på en fantastisk ø

Vi regner med du:

• er god til at arbejde selvstændigt og skabe overblik i en omskiftelig hverdag
• er god til at tænke hverdagsaktiviteterne ind i træningen af borgerne
• har et rehabiliterende fokus i din tilgang
• nyder tæt tværfagligt samarbejde og sparring med dine kolleger og vores øvrige samarbejdspartnere
• er imødekommende og udstråler god energi
• har pædagogiske kompetencer og kommunikationsevner
• evt. har kendskab til dokumentation i Cura
• har kørekort til bil
• kan kommunikere på dansk både i tale og på skrift

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

14-08-2026

Samtaletidspunkt

uge 34

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Genoptræning og rehabilitering
Malene Aakær Corlin
56929844 / 24206814

Arbejdssted

Genoptræning og rehabilitering
Curdtslund 2, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vil du være med til at passe på Bornholms unikke natur og kulturarv?

Bornholm rummer nogle af Danmarks mest enestående landskaber, fredede naturområder og kulturhistoriske værdier. Vi søger en engageret naturmedarbejder, der har lyst til at arbejde med myndighedsopgaver, naturbeskyttelse og tværfagligt samarbejde – og som motiveres af at finde løsninger, hvor natur, udvikling og samfund går hånd i hånd.
 

Du bliver en del af Natur i Plan, Byg, Natur og Miljø, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af fagområder. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, høj faglighed og et helhedsorienteret blik på opgaverne.
 

Dine opgaver

Du får en varieret hverdag med både myndighedsbehandling, faglige vurderinger og udviklingsopgaver. Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• behandle fredningssager og forberede sager til Fredningsnævnet, herunder dispensationsansøgninger og plejeplaner for fredede områder
• bidrage til den kommende fredning af Paradisbakkerne og den efterfølgende udarbejdelse af en plejeplan
• administrere og behandle sager om beskyttelseslinjer, herunder fortidsmindebeskyttelseslinjen, skovbyggelinjen og søbeskyttelseslinjen
• føre tilsyn og behandle lovliggørelsessager inden for fredninger og beskyttelseslinjer.
• behandle ansøgninger om bade- og bådebroer
• formidle naturen gennem informationsmateriale, skiltning, foldere, digitale løsninger og information til borgere og besøgende
• bidrage til miljøscreeninger og miljøvurderinger med fokus på landskab, kulturmiljø, naturbeskyttelse og rekreative interesser
• bidrage til kommuneplanlægningen inden for landskab, rekreative interesser og skovrejsning
• samarbejde med planområdet om lokalplaner og lokalplanlægning
• samarbejde med byggesagsområdet om naturfaglige vurderinger, herunder behov for dispensationer fra beskyttelseslinjer.

Vi forestiller os, at du:

• har en relevant naturfaglig uddannelse som for eksempel landskabsforvalter, landskabsarkitekt eller anden relevant akademisk uddannelse
• har erfaring med eller interesse for myndighedsarbejde og naturbeskyttelseslovgivning
• kan omsætte lovgivning til fagligt velfunderede, praktiske og til tider pragmatiske løsninger
• arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
• trives med dialog og samarbejde – både med borgere, rådgivere, myndigheder og kolleger
• kommunikerer klart, både mundtligt og skriftligt
• ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles løsninger.

Derfor skal du vælge os

Hos Plan, Byg, Natur og Miljø bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og arbejder tæt sammen på tværs af natur, plan, byggeri og miljø.

Vi tilbyder blandt andet:

• en spændende og alsidig stilling med stor faglig bredde
• mulighed for at arbejde med nogle af Danmarks mest værdifulde natur- og kulturmiljøer
• stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver
• engagerede kolleger med høj faglighed og godt humør
• fleksible arbejdsforhold og gode muligheder for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads præget af tillid, ordentlighed og samarbejde.

Om os

Plan, Byg, Natur og Miljø arbejder for at skabe en bæredygtig udvikling af Bornholm. Vi løser myndighedsopgaver inden for planlægning, byggeri, natur og miljø og lægger stor vægt på tværfaglighed, høj kvalitet og en god dialog med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere.
 

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse efter aftale.

Vi prioriterer nærvær, dialog og sparring højt, hvorfor vores nye kollega forventes at være på Bornholm som minimum mandag-torsdag.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Plan, Byg, Natur og Miljø Linda Matzen på telefon 20297336 eller mail Linda.Matzen@brk.dk efter 1. august.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning samt cv og eksamensbevis.
 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 
 

Ansøgningsfrist

20-08-2026

Samtaletidspunkt

24-08-2026 og 25-08-2026

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

leder af Plan, Byg og Miljø
Linda Matzen
56922136 / 20297336

Arbejdssted

Natur
Skovløkken 4, Tejn, 3770 Allinge

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 
 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

 

Har du en skarp pen, et godt overblik og flair for politik og offentlig forvaltning? Trives du med en hverdag, hvor opgaverne er komplekse, varierede og tempoet er højt? Og har du en god portion holdånd, en positiv grundindstilling og stærke samarbejdsevner? Så er du den AC-konsulent, vi søger, til afdelingen Forebyggelse og Tværgående Koordinering i Center for Sundhed og Omsorg. 

Konkret søger vi en AC-konsulent, som vil indgå i teamet omkring centerledelsen. Både sundheds- og omsorgsområdet undergår en rivende udvikling i disse år. Med både en national sundhedsreform og en ældrereform står centeret i en spændende tid, hvor sundheds- og omsorgsområderne skal fremtidssikres, mens der holdes fast i det allervigtigste: Tryghed for borgerne, en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.

Dine primære opgaver vil være at varetage opgaver i det tværsektorielle samarbejde i forhold til implementering af sundhedsreformen samt at indgå i et tværsektorielt/tværkommunalt sekretariatet, som betjener det nye Sundhedsråd Hovedstaden – hvori udvalgsformanden for Ældre- og Sundhedsudvalget repræsenterer Bornholms Regionskommune.

Om dig

Du har en relevant akademisk baggrund, fx cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.jur., cand.polit. eller lignende – eller betydelig erhvervserfaring med betjening af politisk og/eller administrativ ledelse.

Din uddannelsesmæssige baggrund og/eller erhvervserfaring gør, at du besidder evnen til at gå analytisk til en opgave, sætte dig ind i et større skriftligt materiale, og arbejde selvstændigt med en skriftlig opgave. Tidligere erfaring med betjening af politiske udvalg eller andre lignende beslutningsorganer er en fordel.  

Hvem du er som person er mindst lige så vigtigt for os som din baggrund og erfaring. Du er udadvendt og formår at bevare overblikket i en travl hverdag – og du trives med at arbejde indenfor til tider korte frister.

Du trives du med at veksle mellem de større, komplekse opgaver og de mindre, løbende opgaver i det daglige, såsom at sikre gode Power Point-slides eller dagsordner til interne møder i administrationen.

Endelig har du flair for at arbejde med brug af data og har en grundlæggende forståelse for økonomi.

Hvem er Forebyggelse og Tværgående Koordinering?

Forebyggelse og Tværgående Koordinering udgøres af cirka 35 fagkonsulenter. Medarbejderne arbejder selvstændigt med opgaver indenfor sundhedsfremme og forebyggelse for borgere i alle aldre, udvikling af ældreplejen, herunder ift. frit valg for borgerne, forebyggende hjemmebesøg, demens, hygiejne og kvalitet, uddannelse af elever og studerende, ensomhed, velfærdsteknologi og IT-administration, tilsyn, tværsektorielt samarbejde mm.

Medarbejdere har forskellige faglige baggrunde, men fælles for alle er, at vi samarbejder på tværs af forskellige fagområder og på tværs af sektorer. Opgavetyperne spænder også vidt og indebærer alt fra drift til udvikling og projektfacilitering, betjening af centerledelse, direktion og politisk fagudvalg, undervisning, administration mm.

Den konsulent, vi søger, vil indgå i afdelingens team omkring centerledelsen, som i det daglige understøttes af en teamkoordinator.

Din opgaver bliver blandt andet:

- Betjening af Sundhedsråd Hovedstaden som en del af et tværsektorielt/tværkommunalt sekretariat bestående af konsulenter fra hhv. Region Østdanmark, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune og Bornholms Regionskommune

- På bestilling fra ledelsen at forberede og udarbejde oplæg til hhv. politisk og administrativ ledelse indenfor hele Center for Sundhed og Omsorgs område

- Centralt for denne understøttelse er at kunne formulere hhv. problemstilling samt beskrivelse af forskellige scenarier/løsningsmuligheder og konsekvenser heraf

- Arbejde tæt sammen med andre forvaltninger i kommunen om tværgående sager

- Indgå i samarbejde med eksterne parter, såsom Bornholms Hospital, andre kommuner, alment praktiserende læger, civilsamfundsorganisationer mm.

Du kan godt glæde dig

Vi er en flad, rummelig organisation med højt til loftet. Vi har en uhøjtidelig, om end professionel arbejdsform, hvor vi forsøger at udvikle os i fællesskab. Vi vægter faglighed højt, ligesom engagement, samarbejde, fleksibilitet og hverdagsinnovation er vigtige nøgleord for vores arbejde

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

05-08-2026

Samtaletidspunkt

11-08-2026 og evt. 2. samtale 13-08-2026

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Forebyggelse og Tværgående Koor
Mette Kruse Hansen Sieben
56926060 / 20131038

Arbejdssted

Forebyggelse og Tværgående Koordinering
Ullasvej 17, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vi søger en pædagog til inklusions og ressourceteamet på Bornholm

Er du pædagog og har lyst til et varieret job, hvor du arbejder tæt på både børn og kolleger i flere dagtilbud?

Så har vi måske jobbet til dig.

I Inklusions- og ressourceteamet arbejder vi med at styrke de inkluderende læringsmiljøer i både kommunale og private dagtilbud på Bornholm. Vi gør det i tæt samarbejde med børnehusene og med udgangspunkt i det, der allerede virker i hverdagen.

Hvad går jobbet ud på?

En stor del af din tid vil være ude i børnehusene, hvor du deltager aktivt i den pædagogiske praksis sammen med børn og personale.

Derudover bliver du en vigtig sparringspartner, der:

• er med i hverdagens praksis og ser situationer tæt på
• bidrager med idéer, refleksion og konkrete greb
• hjælper med at udvikle pædagogiske arbejde
• faciliterer møder og processer i personalegrupper

Det er en rolle, hvor du både er “med i gulvhøjde” og samtidig er med til at løfte det faglige blik.

Hvem er du?

Vi søger en der:

• er uddannet pædagog
• trives i praksis og kan lide at være tæt på børnene
• er nysgerrig på mennesker og forskellige perspektiver
• har mod på at facilitere dialog og udviklingsprocesser
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for din egen planlægning
• har lyst til at udvikle pædagogiske læringsmiljøer sammen med andre

Kendskab til neuroaffektiv og narrativ tænkning er en fordel men ikke et krav. Det vigtigste er din faglighed og din lyst til at arbejde udviklende i praksis.

Vi tilbyder

• et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger
• løbende sparring og supervision
• mulighed for kurser og faglig udvikling
• en hverdag med variation mellem praksis og udviklingsarbejde
• en arbejdsplads, hvor vi lærer sammen og hele tiden udvikler os

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

16-08-2026

Samtaletidspunkt

uge 35

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

leder af Inklusion og ressource team
Kitt Hansen
56924254 / 30180573

Arbejdssted

Inklusion- og ressourceteam
Ullasvej 23, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Natur og Skovbørnehuset søger en pædagog til vores børnehave fra den 01-10-2026

Stillingen er på fuldtid 37 timer/uge.

Natur- og Skovbørnehuset er en integreret institution for børn i alderen 0 - 6 år.

Vores børnehus blev indviet juli 2016 - vi bor for enden af Vibegårdsvej, på en skøn naturgrund lige op ad Rønne Plantage. Rønne Plantage byder på en alsidig natur som bøgeskove, fyrskove, løvtræsskove, granskove, enge og små søer, kæmpestore klatresten og et rigt dyreliv.

Natur- og Skovbørnehuset har udelivet i naturen som rammen om børnenes hverdag. Vi er ude i naturen hver dag hele året rundt.

Børnene får mulighed for at fornemme og forstå de skift, der er mellem årstiderne. De får kendskab til naturen med respekt for alt liv og danner en bevidsthed for miljøet.

Naturen inspirerer og giver fantasien frit spil. Børnene får ved leg og aktiv brug af deres krop og sanser dannet grobund for indlæring. 

Brænder du også for natur, udeliv og science og kan se muligheder ved fordybelse og eksperimenter i naturens fantastiske skatkammer, så send os din ansøgning.

Du kan læse mere om børnehuset på vores hjemmeside: https://natur-ogskovboernehuset.aula.dk

Vi søger en kollega som:

• er uddannet pædagog og er faglig dygtig.
• brænder for at være ude i naturen året rundt.
• udviser glæde ved arbejdet, har humor og ser muligheder frem for begrænsninger.
• tager initiativ, ansvar og har overblik.
• er fleksibel, stabil og kan arbejde i teams, hvor man supplerer hinanden.
• tør være nysgerrig, reflekterende på egen og andres praksis.
• kan i samarbejde med kollegaer skabe inkluderende læringsmiljøer for børnene og støtte dem i deres trivsel, udvikling, læring og dannelse.
• har en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kollegaer.
• ser forældresamarbejdet som en vigtig del af den pædagogiske hverdag.
• har grundlæggende it-færdigheder, såsom Word, Outlook, Edge og har lyst til at lære at bruge Aula, Hjernen og Hjertet mm.
• vil arbejde ud fra den pædagogiske læreplan og være med til at videreudvikle det reflekterende og evaluerende redskab Børnehuset arbejder ud fra.

Vi kan tilbyde dig:

• et velfungerende børnehus med høj faglighed.
• et læringsmiljø/arbejdsmiljø hvor børn, forældre og kollegaer trives.
• en mesterlære tilgang, hvor man spiller hinanden gode og hvor det er ok at lave fejl.
• nogle kollegaer som har det godt sammen og hvor humor er en vigtig ting.
• uderummets mange muligheder.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

07-08-2026

Samtaletidspunkt

Uge 34 og uge 35

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

faglig pædagogisk leder
Peter Cornelius Pedersen
56924494 / 24294881

Arbejdssted

Natur- og skovbørnehuset
Vibegårdsvej 14, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Bornholms Hospital søger fra 1. oktober 2026 eller snarest derefter en uddannelseskoordinerende overlæge (UKO) for hele Bornholms Hospital.

Vi forventer at ansøgeren har interesse og kompetencer indenfor lægelig videreuddannelse.

Stillingen indebærer klinisk ansættelse som overlæge indenfor et af følgende specialer: Endokrinologi, lungemedicin, geriatri eller eventuelt akutmedicin. Andre specialer kan efter aftale komme i betragtning.

Som uddannelseskoordinerende overlæge vil du få mulighed for 1 dag pr. uge, at arbejde med koordineringen af den lægelige videreuddannelse på Bornholms Hospital.

Om stillingen

Stillingen er en som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge med vagtfunktion. De konkrete funktioner udenfor vagt vil afhænge af specialisering inden for intern medicin.

Om UKO-funktionen

Det overordnede formål med UKO-funktionen er at skabe sammenhæng mellem strategiske prioriteringer og den daglige uddannelsespraksis i afdelingerne. Rent praktisk indebærer det, at du får en helt central rolle i drift, koordinering og udvikling af den lægelige videreuddannelse på Bornholms Hospital.

Dine opgaver som uddannelseskoordinerende overlæge omfatter bl.a.:

• Forestå løbende sagsbehandling relateret til lægelig videreuddannelse
• Følge og optimere uddannelseskvaliteten både på afdelingsniveau og på tværs af hospitalet og i forlængelse heraf iværksætte kvalitetsudviklende tiltag
• Bistå afdelingerne med forberedelse, gennemførelse og opfølgning på inspektorbesøg
• Rådgive afdelingerne i forbindelse med håndtering af uhensigtsmæssige uddannelsesforløb
• Forestå kompetenceudvikling af uddannelsesteams, vejledere m.fl.
• Medvirke til at sikre gode uddannelsesvilkår samt et trygt og innovativt læringsmiljø
• Rådgive og understøtte hospitalsledelsen, afdelingsledelser og uddannelsesteams i spørgsmål om lægelig videreuddannelse
• Lede det lokale videreuddannelsesråd
• Deltage i tværfaglige uddannelsesfora og indsatser på hospitalet
• Repræsentere hospitalet i lokale, regionale og nationale samarbejdsfora

Funktionen varetages i tæt samarbejde med

• det medicinske og det kirurgiske uddannelsesteam, afdelingsledelserne og hospitalsledelsen
• ledelsen af den lægelige videreuddannelse på vores partnerhospital Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
• eksterne samarbejdspartnere på Bornholm, f.eks. aktører fra Psykiatri og almen praksis
• medarbejdere og ledelse i Sekretariat for Lægelig Videreuddannelse Øst.

Som uddannelseskoordinerende overlæge skal du være overlægekvalificeret og have stor indsigt i lægelig videreuddannelse. Vi forventer, at du har erfaring fra funktion som uddannelsesansvarlig overlæge eller lignende. Du skal være udviklingsorienteret, involverende og relationsskabende. Derudover er det vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret.

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en relevant efteruddannelse, gerne på diplom/masterniveau indenfor medicinsk pædagogik, ledelse eller tilgrænsende områder.

Hvem er vi?

Bornholms Hospital er regionens mindste akuthospital. Alle medicinske specialer er samlet i én fælles afdeling, hvilket giver særligt gode muligheder for:

• tæt samarbejde på tværs af specialer
• korte kommunikationsveje
• bred klinisk erfaring og fælles ansvar

Vi har et stærkt arbejdsfællesskab og en kultur præget af hjælpsomhed, engagement og faglig nysgerrighed.

Hvad tilbyder vi?

• billig lejebolig tæt på hospitalet i op til 12 måneder
• aktiv personaleforening med sociale arrangementer og træning
• en hverdag tæt på strand, skov og bornholmsk natur
• et meningsfuldt job med høj faglig kvalitet, indflydelse og balance

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overlæger - overenskomst 33.04.1

Stilling:
Overlæge

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Du følger overenskomstens bestemmelser om arbejdstid. Som overlæge i Region Hovedstaden er du vagtforpligtet. Ansættes du som overlæge, skal du godkendes i henhold til Region Hovedstadens vejledning for faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestilling.

Det er desuden en forudsætning for ansættelsen, at der kan indhentes en ren børneattest.

Ansøgningsfrist: d. 13. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 eller 34, enten på Bornholm eller virtuelt.

Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Diana Utech Kaiser på tlf. 38 67 19 26.

Nysgerrig på jobbet og livet på øen?
Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen: https://www.bornholmshospital.dk/job-og-uddannelse/Sider/default.aspx

Om livet på Bornholm: Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.

Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden www.næstestopbornholm.dk

Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholm.info

Bispebjerg-Frederiksberg Hospital (BFH) og Bornholms hospital (BoH) er partnerskabshospitaler. Derfor tilbyder vi en kombineret akutmedicinsk introduktionsstilling, sammensat med 6 måneder på BOH og derefter 6 måneder på BFH.

Vil du være med i vores uddannelsesteam, og har du lyst til en introduktionsstilling i Akutmedicin (læge, trin 1), så har du nu muligheden for at ansøge herom med start fra 1.10.26 med start på Bornholms Hospital

Akutmedicin, et fagligt bredt speciale

• Du vil modtage, undersøge, diagnosticere og behandle alle typer af akutte patienter i tæt samarbejde med egne akutlæger, specialernes læger, og andre faggrupper døgnet rundt
• Du vil få kompetencer inden for triagering, visitation, flowstyring og et bredt klinisk blik inklusiv akut ultralyd
• Du vil få mulighed for ophold i medicinsk/kirurgisk akutmodtagelse
• Du vil samarbejde med og visitere patienter til matriklernes brede vifte af fastforankrede specialer: Kardiologi, neurologi, lungemedicin, gastromedicin, endokrinologi, geriatri, abdominalkirurgi, dermatologi, anæstesi/intensiv medicin og ortopædi.

Hvis du drømmer om at blive en del af RegionHs Akuthospitaler med dynamiske Akutafdelinger, med godt uddannelsesmiljø, gode muligheder for faglig udvikling og tæt supervision af de bedste kolleger, så er det her, du skal slå til!

På vores hospitaler vil du arbejde ude hos patienterne i tæt samarbejde med dine kolleger fagligt som tværfagligt i et godt socialt arbejdsmiljø.

Vi sætter meget fokus på team arbejde og flow og dermed at sætte patienten først med den bedste faglige behandling med mindst mulig ventetid for patienterne. Vi har et tæt tværfagligt miljø og samarbejde med de øvrige afdelinger på hospitalet.

Klinikkens læger, ledelse, sygeplejersker og sekretærer har fokus på prioritering af et godt arbejds-, lærings- og uddannelsesmiljø. Alle uges hverdage med mulighed for supervision af akutafdelingens eller stamafdelingens speciallæger, samt tilgang til en koordinerende speciallæge hele døgnet.

Hvorfor skal du vælge os?

• Du vil få et individuelt tilpasset og veltilrettelagt plan for din introduktionsuddannelse, herunder tæt supervision og egen hovedvejleder
• Du vil være med til at sikre styring af flow i samarbejde med de øvrige læger og sygeplejersker i afdelingen

Bornholms Hospital

• Primær behandling af en bred vifte af patienter indenfor alle kirurgiske og medicinske specialer. Alle øens akutte patienter som skal vurderes mhp indlæggelse har BoHs akutafdeling som indgangsport
• Primær traumemodtagelse af alle øens traumaer til behandling og/eller stabilisering inden overflytning til definitiv behandling på Rigshospital
• Vi har formaliseret og skemalagt undervisning bl.a. tilbydes du EMCC-kursus og træning som traumekoordinator, samt oplæring i pædiatri med kort fokusereret ophold på AHH
• Oplæring i ultralydsscanninger

Vores uddannelsesteams består af uddannelsesansvarlig overlæge, cheflæge, vagtplanlægger og uddannelseskoordinerende yngre læger i samarbejde med en uddannelseskoordinerende speciallæge. Vi har ansat 20 - 22 yngre læger fordelt på stillinger i medicin, kirurgi og HU i almen praksis, som alle arbejder i akutmodtagelsen, samt 1 introstilling i akutmedicin. Som læge i akutmedicinsk introstilling på Bornholm indgår du i fællesskab med BoHs yngre læger og partnerskab med BFHs uddannelsesteam i deres akutafdeling. Der tilknyttes en gennemgående hovedvejleder på BFH til dit forløb. UAO på Bornholm er også din BoH vejleder.

Akutmodtagelse Bornholm består af:

• Medicinsk og kirurgisk vurderingsspor
• Behandlerskadespor

Her modtages alle akutte medicinske og kirurgiske patienter, ortopædkirurgiske småskader, og patienter med almen medicinske lidelser i vagtperioden uden for egen læges åbningstid. Patienterne modtages i alle triage farver med mulig efterfølgende indlæggelse i relevant speciale, eller stabilisering inden overflytning til primært Rigshospital eller BFH

Bispebjerg-Frederiksberg Hospital

• Vi har formaliseret og skemalagt undervisning bl.a. tilbydes du EMCC-kursus
• Gode muligheder for introduktion til videnskabeligt arbejde
• Vi anvender tværfaglig simulationstræning/færdighedstræning som læringsmetodik
• Stort fokus på anvendelse af ultralyd i det kliniske arbejde
• Mulighed for ”erhvervelse af kørekort” inden for flere ultralydsscanninger

Uddannelsesteamet på Bispebjerg Frederiksberg Hospital (BFH) består på nuværende tidspunkt af to uddannelsesansvarlige overlæger, 3 uddannelseskoordinerende yngre læger, 12 introduktionslæger i Akutmedicin, 8 hoveduddannelseslæger i Akutmedicin og et varierende antal hoveduddannelseslæger i Almen Praksis.

Bispebjerg Frederiksberg Hospital (BFH) bygger et nyt akuthus med en stor fælles Akutafdeling planlagt til ca. 120 senge. BFH vil arbejde frem mod en langt mere integreret og fælles akutafdeling. Vi arbejder allerede nu aktivt med implementering af Akutmedicinspecialet, som er en vigtig løftestang for arbejdet med de akutte patienter.

Akutmodtagelsen BFH består på nuværende tidspunkt af fire områder:

• Akutmodtagelsens skade- og visitationsafsnit (AKM) på Bispebjerg matriklen, hvor vi behandler ca. 85.000 patienter/år. Her modtages de meste akutte medicinske og kirurgiske patienter, ortopædkirurgiske småskader, og patienter med almen medicinske lidelser i vagtperioden uden for egen læges åbningstid. Patienterne modtages i alle triage farver med mulig efterfølgende indlæggelse i relevant speciale.
• Akutklinikken (AK) Frederiksberg matriklen, hvor man behandler ca. 35.000 patienter/år, som har åbent fra kl. 9.00-21.00.
• Akut Vurderings Afsnit (AVA) på Bispebjerg matriklen med 28 sengepladser med en gennemsnitlig opholdstid på ca. 24 timer. Ca.12.000 patienter med akutte medicinske tilstande, hvor der samarbejdes om hurtig diagnostik i et stærkt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.
• Flexklinikken for socialt udsatte borgere som består af et ambulatorium og en almen praksisklinik. Oktober 2025 åbner et sengeafsnit med sengepladser for patienter med behov for abstinensbehandling

BoH og BFH akutafdelinger forventer:

• Du er god til at kommunikere og samarbejde både mono- og tværfagligt
• Du er engageret og har interesse for Akutmedicin
• Du har gå på mod, er udadvendt og læringsvillig
• Du kan trives med omskiftelige og udfordrende arbejdsopgaver

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte følgende med spørgsmål:

Asbjørn Lassen, uddannelsesansvarlig overlæge BFH, tlf. 22 43 45 35

Anja Mitchell, cheflæge akutmodtagelse BoH, tlf. 50 91 99 06

Du kan også skrive til BFHs fællespostkasse eller til BoH. Vi vil besvare din forespørgsel hurtigst muligt:

akutmodtagelsen.bispebjerghospital@regionh.dk eller

anja.mitchell@regionh.dk for BoH

Du kan læse mere om os på hjemmeside: https://www.bispebjerghospital.dk/akutmodtagelse

eller https://www.bornholmshospital.dk/

Du kan også følge BFH akutmodtagelse på Instagram: #akutmodtagelsen_bfh

Ansøgningsfrist: 09.08.26

Vi forventer at afholde samtaler: uge 34 (evt uge 35)

Samtalerne forventes gennemført digitalt med et ansættelsesudvalg bestående af deltagere fra både Bornholms og Bispebjerg Frederiksbergs Hospital

Stillingen er til besættelse: 01.10.26, start på Bornholm

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til overenskomst for underordnede læger

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk på anden vis.



Nysgerrig på jobbet og livet på øen
Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen: https://www.bornholmshospital.dk/job-og-uddannelse/Sider/default.aspx

Om livet på Bornholm: Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.

Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden www.næstestopbornholm.dk

Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholm.info



*Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis.

Vi søger en skolepædagog til Skolerne i Rønne, Afdeling Åvangsskolen. Vi søger dig, der vil medvirke til at etablere et skole- og fritidsliv, hvor børnene bliver mødt i deres lyst til at udfolde verdenen. Vi tilbyder omgivelser, hvor vi voksne tager ansvar og giver børnene evnerne til at kaste sig nysgerrigt ud i nye udfordringer og prøve sig selv af. Stillingen er både i skole og SFO.

Vi vil meget gerne invitere dig med ind på Åvangsskolen, hvor vi møder hinanden positivt, med forventninger og med udgangspunkt i potentialerne. Vi ønsker et fællesskab, der er præget af aktiviteter, leg og fordybelse. Vi vil understøtte børnenes motivation og deres vilje til at være opsøgende i forhold til deres nysgerrighed.

Vi søger derfor medarbejdere, der med faglig forståelse, tværprofessionelle kompetencer og et inkluderende børnesyn vil arbejde for at indfri vores ønsker. Vi forventer af dig, at du vil gøre dig gældende i teamsamarbejdet med viljen til både at lytte, reflektere og bidrage.

Kan du se dig selv i dette, er du måske vores nye kollega.

Om arbejdspladsen
Vi møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til eleverne og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem – det gælder både vores tilgang til hinanden som personale og selvfølgelig i relation til børnene.

Vi arbejder for et forpligtende fællesskab, hvor børnene udvikler sig i en hverdag, der er præget af lydhørhed og gode relationer, samt højt engagement i aktiviteter og leg. Vores mål er at understøtte børnenes nysgerrighed og motivation for læring og derigennem at øge elevernes læring og trivsel, så de bedst muligt kan forløse deres potentiale.

På afdeling Åvangsskolen er der i alt omkring 425 elever fra 0.-9. og en SFO med ca. 135 børn. På skolen er der en specialklasserække, Fokusklasserne, som vi er ved at rulle fuldt ud til det kommende skoleår. I den forbindelse skal der også etableres et miljø i Åstedet, der møder de børn.

Om stillingen

Stillingen er en kombinationsstilling med støtteopgaver på en af årgangene i indskolingen (1. årgang) samt timer i skolens SFO, Åstedet.

Vi vil prioritere ansøgere, der:

• er uddannede;
• er holdspillere;
• brænder for at være med til at gøre en forskel for alle børn;
• sætter barren højt og arbejder på, at vi lykkes med de mål, vi sætter os.
• tager udgangspunkt i det enkelte barns forudsætninger;
• er engageret, fleksibel og initiativrig;
• nysgerrigt undersøgende;
• villig til at drøfte egen praksis med dine kolleger og ledelsen;
• er god til at skabe relationer og kan håndtere konflikter konstruktivt;
• har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker;
• er opsøgende, når du har brug for hjælp.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

10-08-2026

Samtaletidspunkt

Torsdag den 13. august

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601

Arbejdssted

Afd. Åvangsskolens gruppe 1/SFO
Merkurvej 12, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

På Skolerne i Rønne, afdeling Åvangsskolen, søger vi én lærer til at indgå i arbejdet med at udvikle os som skoler og som mennesker med udgangspunkt i engagement, nærende fællesskaber og faglig udvikling. Det gælder også vores specialklasserække. Vores kommende kollega må meget gerne både være interesseret i at undervise på almen- og specialområdet.

Vi vil meget gerne invitere dig med til at styrke skolen sammen med os, der allerede er her. Vores ønske er at være et fagligt fællesskab, der stimulerer elevernes nysgerrighed samt lyst og evner til at eksperimentere for at finde svar på de mange spørgsmål, der melder sig ud fra deres egne forudsætninger. Vi ønsker at skabe mennesker med selvværd og selvtillid, der er i stand til at sætte en meningsfuld, tryg kurs gennem livet. De skal forlade skolen med klare værdier og en tro på og glæde ved at indgå i fællesskaber.

Vi søger lærere, der vil medvirke til det med faglig forståelse, tværprofessionelle kompetencer og et inkluderende børnesyn. Samtidig forventer vi af dig, at du vil gøre dig gældende i teamsamarbejdet med viljen til både at lytte, reflektere og bidrage.

Kan du se dig selv i dette, er du måske vores nye kollega.

Om skolen
Vi er en skole, hvor vi møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til eleverne og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.

Vi arbejder for et forpligtende fællesskab, hvor eleverne udvikler sig i en hverdag, der er præget af lydhørhed og gode relationer, samt faglighed og mulighed for fordybelse samtidig med, at børnene oplever en kreativ, innovativ og eksperimenterende undervisning. Vores mål er at understøtte børnenes nysgerrighed og motivation for læring og derigennem at øge elevernes læring og trivsel, så de bedst muligt kan forløse deres potentiale.

På Åvangsskolen er vi ved at etablere den sidste del af specialklasserækken, når vi efter sommerferien også får 1.-3. klasse med. Målgruppen er elever med kognitive udfordringer, generelle indlæringsvanskeligheder eller tilsvarende funktionsniveau. Klasserne er normeret til 8 elever. Fokusklasserne er forankret i tilknytning til almenskolen, og vi prioriterer sammenhæng mellem fokus- og almenklasserne efter de muligheder, der er. Det er vores klare holdning, at alle eleverne skal gives de bedste muligheder for at udvikle deres potentialer fuldt ud.

På afdeling Åvangsskolen er der i alt omkring 425 elever fra 0.-9. og en SFO med ca. 135 børn.

Vi arbejder i selvstyrende teams og er i fuld gang med at udvikle vore professionelle læringsfællesskaber med refleksion, videndeling og fælles forberedelse som en naturlig arbejdsform, for at sikre at alle elever trives og udfordres.

Om stillingen

Vi søger en overbygningslærer. Du kan komme med forskellige fagkombinationer, men vi håber, at du har kompetencer inden for Håndværk & design.

Vi prioriterer ansøgere, der:

• er uddannet lærer;
• brænder for undervisning;
• har erfaring med og lyst til specialpædagogikken;
• er en holdspiller;
• tager udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger;
• er engageret, fleksibel og initiativrig;
• nysgerrigt undersøgende;
• villig til at drøfte egen praksis med dine kolleger og ledelsen;
• er god til at skabe relationer og kan håndtere konflikter konstruktivt;
• har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker;
• er opsøgende, når du har brug for hjælp.

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

12-08-2026

Samtaletidspunkt

Fredag den 14. august

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601

Arbejdssted

Afd. Åvangsskolens gruppe 2
Merkurvej 12, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vi søger skolepædagog, der vil indgå i arbejdet med at udvikle os som skole og som mennesker med udgangspunkt i en solid faglig ballast, nysgerrighed på læring, på livet og på andre mennesker. Vi tilbyder omgivelser, hvor vi voksne tager ansvar og giver børnene evnerne til at kaste sig nysgerrigt ud i nye udfordringer og prøve sig selv af. Stillingen er ved afdeling Søndermarksskolen og SFO Frito.

Vi vil meget gerne invitere dig med ind på vores skole, hvor vi ser det som vores opgave at give børnene de bedste adgange til at deltage. Den opgave har vi på skolen såvel som i SFOerne. Hos os møder vi hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne.

Vi ønsker et fællesskab, der er præget af aktiviteter, leg og fordybelse. Vi vil understøtte børnenes motivation og deres vilje til at følge deres nysgerrighed.

Vi søger derfor en medarbejder, der med faglig forståelse, tværprofessionelle kompetencer og et inkluderende børnesyn vil arbejde for at indfri vores ønsker. Samtidig forventer vi af dig, at du vil gøre dig gældende i teamsamarbejdet med viljen til både at lytte, reflektere og bidrage.

Kan du se dig selv i dette, er du måske vores nye kollega.

Om arbejdspladsen
Vi er en skole, hvor vi møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til både børn og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.

Vi arbejder for et forpligtende fællesskab, hvor vi sammen udvikler os i en hverdag, der er præget af lydhørhed og gode relationer. Vores mål er at understøtte børnenes nysgerrighed og motivation til at deltage i aktiviteter og leg.

På vores afdeling Søndermarksskolen er der omkring 400 elever fra 0.-9. klasse samt en SFO med ca. 180 børn.

Vi arbejder i selvstyrende teams og er i fuld gang med at udvikle vore professionelle læringsfællesskaber med refleksion, videndeling og fælles forberedelse som en naturlig arbejdsform, for at sikre at børnene trives og udfordres.

Om stillingen
Stillingen er delt mellem skolen, hvor du har opgaver i 0. klasse samt i skolens SFO, Frito.

Vi vil prioritere ansøgere, der:

• er uddannede;
• er holdspillere;
• brænder for at være med til at gøre en forskel for alle børn;
• sætter barren højt og arbejder på, at vi lykkes med de mål, vi sætter os.
• tager udgangspunkt i det enkelte barns forudsætninger;
• er engageret, fleksibel og initiativrig;
• nysgerrigt undersøgende;
• villig til at drøfte egen praksis med dine kolleger og ledelsen;
• er god til at skabe relationer og kan håndtere konflikter konstruktivt;
• har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker;
• er opsøgende, når du har brug for hjælp.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

03-08-2026

Samtaletidspunkt

Onsdag den 5. august

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601

Arbejdssted

Afd. Søndermarksskolens gruppe 1/SFO
Smedeløkken 5, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.