WorkWithUs
close-button

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Ambitiøs og udviklingsorienteret kontorchef til kontor for Kapitalprocesser

København

Vil du være med til at sikre fundamentet for vores velfærdssamfund? Vil du stå i spidsen for et kontor, der bidrager til en korrekt skatteansættelse via tredjepartsdata? Har du erfaring med ledelse eller et tydeligt talent herfor, og er du god til at begå dig i en kompleks organisation? Så er det måske dig, vi søger.

Om kontoret
Kapitalprocessers opgaver befinder sig i krydsfeltet mellem processer, digitale løsninger og skattelovgivning. Kontoret bidrager til at sikre, at oplysninger, der indberettes af tredjeparter som banker, realkreditinstitutter eller investeringsforeninger, bliver overført korrekt til årsopgørelsen.

Kontoret har det strategiske og processuelle ansvar for udviklingen af indberetningsprocesser på kapitalområdet samt beskatning af renter, udbytter, værdipapirer og kryptoaktiver. Desuden har kontoret det tværgående ansvar for det strategiske arbejde med regelforenkling i Personområdet.

I Kapitalprocesser bliver du kontorchef for 16 dygtige og engagerede medarbejdere.

Ansvar og arbejdsopgaver
Som kontorchef får du ansvar for at sikre udvikling og it-modernisering på e-kapitalområdet, og sammen med dygtige medarbejdere kortlægger og vedligeholder I processer og mitigerer risici.

Dertil kommer en kontinuerlig udvikling af årsopgørelsen i forhold til beskatning af krypto- og værdipapirområdet samt optimering af processer og indberetning af data fra tredjeparter.

Dit primære fokus vil derudover være:

  • Håndtering af høringer og kvalitetssikring af forretningsforståelse i beslutningsoplæg og forelæggelser til direktion, departement, Folketing, Rigsrevision samt ministerbetjening.
  • At sikre it -og forretningsmæssig implementering af forventet lovgivning efter Skattelovrådets rapport om beskatning af kryptoaktiver samt nyttiggørelse af data fra Danmarks implementering af EU-direktivet DAC8.
  • At levetidsforlænge og deltage i arbejdet med it-modernisering af eKapital samt Værdipapirsystemet i tæt samarbejde med Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.
  • Sparring til analysearbejde ifm. identifikation af forretningsmæssige problemstillinger og løsningsmodeller for områdets udfordringer.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation – gerne i centraladministrationen. Du er allerede en velfungerende leder eller har et tydeligt talent for ledelse, hvilket bl.a. kommer til udtryk ved din evne til at motivere og udvikle dine medarbejdere. Det falder dig nemt at opbygge relationer både internt og til eksterne samarbejdspartnere.

Du får en central rolle i at styrke og videreudvikle brugen af tredjepartsdata, der sikrer, at borgere betaler den korrekte skat til tiden. Det kræver, at du både kan drive en stabil og sikker drift herunder udvikling og implementering af komplekse it-løsninger, og samtidig være med til at sætte kursen for den videre strategiske udvikling på området.

Vi forestiller os, at folk omkring dig kunne finde på at bruge flere af følgende beskrivelser af dig:

  • Du er en tillidsvækkende og vellidt samarbejdspartner.
  • Du er med til at gøre arbejdsdagen for dine medarbejdere både meningsfuld og sjov.
  • Du har blik for dine medarbejderes kompetencer og kan bringe dem i spil.
  • Du har flair for it og digitalisering.
  • Du viser et tydeligt engagement både i den daglige opgaveløsning og i det tværgående strategiske arbejde.
  • Du trives i en travl og omskiftelig hverdag.
Du er kort sagt en handlekraftig og tillidsvækkende leder, der kan navigere i en stor organisation, motivere dine medarbejdere og bidrage aktivt til både faglige resultater og det gode arbejdsmiljø.

Vi tilbyder
Som kontorchef hos os bliver du en del af en organisation med en vigtig samfundsmæssig opgave og et stærkt fagligt miljø. Vi vægter gode kollegiale relationer højt og prioriterer både den faglige sparring og den uformelle snak over kaffemaskinen, da vi er overbeviste om, at det styrker samarbejdet og glæden ved at gå på arbejde.

Du får et selvstændigt ledelsesrum, hvor du har mulighed for at sætte retning, drive udvikling og præge opgaveløsningen. Der er rig mulighed for løbende faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Du bliver en del af en ledergruppe, der foruden underdirektøren, som du vil referere til, består af tre kontorchefer og to souschefer.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning sammen med CV indeholdende dine opnåede resultater, eksamensbeviser og eventuelt yderligere relevant materiale senest den 7. august. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen.

Spørgsmål til stillingen besvares gerne af underdirektør Anders Terp Bekhøj. Send en sms til telefon 72 37 17 87, hvorefter du bliver kontaktet.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33. Der kan indgå personlighedsanalyse, logikanalyse samt løsning af case i processen.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet referencer og straffeattest.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol-/og eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatteministeriets koncern.

Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i lønramme 37. Stillingen forventes besat på åremål.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit primære arbejdssted bliver Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Indrykket:26/06/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
18
Få flere jobtilbud
Array

Styrelsen for IT og læring København

Kontorchef til Kontor for Tilskuds- og Uddannelsesadministration i Styrelsen for It og Læring

København

Vil du stå i centrum af den digitale understøttelse af undervisningssektoren og sætte retning for et forretningskritisk systemlandskab? Som kontorchef for Kontor for Tilskuds- og Uddannelsesadministration får du mulighed for at drive og udvikle et komplekst, legacypræget it- og forretningsområde med stor samfundsmæssig betydning – og vi søger dig, der er en erfaren og sikker leder. Du kan skabe retning og trivsel for dygtige specialister, har solid teknisk forståelse, strategisk udsyn og evner at omsætte komplekse problemstillinger til løsninger, der giver værdi for både forretning og brugere.

Styrelsen for It og Læring (STIL) søger en kontorchef til Kontor for Tilskuds- og Uddannelsesadministration, som har stærke ledelses- og samarbejdskompetencer, solid teknisk indsigt og strategisk flair. Kontorchefen skal kunne skabe fremdrift og engagement i arbejdet med et komplekst og legacypræget system- og forretningslandskab.



Dine arbejdsopgaver

Som kontorchef i Kontor for Tilskuds- og Uddannelsesadministration vil du få ledelsesansvar for ca. 20 dedikerede medarbejdere i samarbejde med en teamleder. Kontoret har ansvaret for drift og videreudvikling af det centrale systemkompleks, som understøtter uddannelses- og tilskudsadministrationen i Undervisningsministeriet. Formålet er at sikre den digitale understøttelse af bl.a. tilskudsudbetalingen på ca. 45 mia. kr. årligt til 1.200 uddannelsesinstitutioner, bl.a. gymnasier, erhvervsskoler og frie skoler.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • At sikre en gennemgribende teknisk levetidsforlængelse af systemkomplekset for uddannelses- og tilskudsadministration
  • Fungere som proaktiv systemejer i samarbejdet med forretningen for uddannelses- og tilskudsadministrationen i den øvrige del af Undervisningsministeriets koncern
  • Bidrage løsningsorienteret ind i de samlede planer for forretningsområdets fremtid, herunder ift. den relevante it- og dataunderstøttelse og systemstrategi
  • Skabe et konstruktivt samarbejde med eksterne parter på område – såvel som internt i STIL
  • At tænke på tværs af STIL mhp. at understøtte effektive, moderne og brugerrettede slutleverancer med afsæt i STILs strategier.


Vi ser gerne, at du:

  • Har erfaring og er sikker som leder, gør dig umage fagligt og med god personaleledelse, hvor du evner at lede medarbejdere og teams med forskellige fagligheder
  • Har strategisk udsyn og kan forbinde den tekniske verden med vigtige samfundsmæssige formål og politiske målsætninger
  • Evner at tage ejerskab for helheden og arbejde på tværs af en stor organisation med mange forskellige interessenter
  • Kan kommunikere klart og omsætte komplicerede tekniske problemstillinger, så ikke-teknikere kan forstå det – også på et legacypræget område
  • Er holdspiller og vil gøre dit bedste for at bidrage til samarbejdet i en velfungerende chefgruppe og skabe løsninger, der sikrer den rette fremdrift.
  • Bidrager til en åben, ærlig og tryg kommunikation og dialog med medarbejdere og kollegaer – også på distancen
  • Har godt blik for og bidrager til engagement og trivsel i kontoret og organisationen


Vi tilbyder

Vi tilbyder et alsidigt, selvstændigt og udfordrende job i en organisation, som lægger stor vægt på god ledelse, høj trivsel og faglighed. Du bliver en del af et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede medarbejdere og lederkolleger. Du vil indgå i styrelsens chefgruppe og referere til vicedirektør Nanna Skriver Dall.



Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1. Du vil som udgangspunkt blive ansat på kontraktvilkår efter Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på et 5-årigt åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand være en mulighed.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden ”Hemmeligt”, og at sikkerhedsgodkendelsen kan opretholdes under hele din ansættelse.

Stillingen ønskes besat på styrelsens afdeling på Kalvebod Brygge 47 i København. Der skal dog påregnes løbende rejsedage, da nogle af kontorets medarbejdere er forankret i Højbjerg ved Aarhus.



Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, cv og eksamensbevis via linket i jobannoncen senest onsdag den 12. august 2026. Vi forventer at afholde første runde ansættelsessamtaler i uge 34. Anden runde ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 37. Hvis du går videre til 2. samtale, vil du blive bedt om at besvare en case, der vil indgå som en del af den samlede vurdering, ligesom der vil indgå test. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller snarest muligt.



Vil du vide mere?

Hvis du ønsker mere information, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Nanna Skriver Dall på telefon 21 54 94 50. Ved kontakt send gerne en sms først, så ringer vi tilbage til dig hurtigst muligt.

Læs mere om, hvordan det er at være ansat og mød en medarbejder her: https://stil.dk/om-styrelsen/job-i-styrelsen/moed-en-medarbejder/





Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Styrelsen for IT og læring København

Kontorchef til Center for Test, Prøver og vejledning i Styrelsen for It og Læring

København

Vil du stå i spidsen for Undervisningsministeriets test- og prøvesystemer og samtidig have ansvaret for en central supportfunktion, som er klar, når presset er størst. Vi søger en ambitiøs og relationsstærk kontorchef til Center for Test, Prøver og Vejledning, som kan kombinere sikker drift med udvikling af fremtidens test- og prøvesystemer og lede et kontor med høj faglighed, stor opgavekompleksitet og væsentlig samfundsmæssig betydning.

Styrelsen for It og Læring (STIL) søger en kontorchef til Center for Test, Prøver og Vejledning. Du får ansvar for to teamledere og ca. 45 medarbejdere og skal sammen med en af STILs øvrige kontorchefer dele ledelsen af centret.

Center for Test, Prøver og Vejledning har bl.a. ansvar for ministeriets test- og prøvesystemer, som anvendes til eksamener, test og prøver på landets skoler og uddannelsesinstitutioner. Opgaverne omfatter både udvikling, drift og afvikling af hvad test og prøver.



Dine arbejdsopgaver

Som kontorchef i centeret får du ansvar for at drive og videreudvikle vores systemer til afvikling af test og prøver i dagtilbud, grundskoler og på ungdomsuddannelser. Derudover får du ansvar for styrelsens centrale supportfunktion.

Afviklingen af tests og prøver er et forretningskritisk område for både ministeriet og for skolesektoren. Opgaverne løses i et tæt samarbejde med stærke prøvefaglige medarbejdere i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet samt med skoler og kommuner over hele landet.

Du skal derfor trives med at opbygge og vedligeholde relationer til mange forskellige samarbejdspartnere. Samtidig skal du kunne navigere sikkert i rolle- og ansvarsfordelinger og bidrage til fælles ejerskab for en samlet værdikæde, som du og dine medarbejdere indgår i.

Styrelsens supportfunktion understøtter de mange systemer, som ministeriet stiller til rådighed for eksterne brugere. Funktionen hjælper brugerne i deres daglige arbejde og spiller en vigtig rolle i perioder med kritiske forretningsprocesser som undervisning, afvikling af prøver, søgning og optagelse til uddannelse.

Supportfunktionen bidrager samtidig med vigtig viden om, hvordan systemerne fungerer i praksis, og hvor der eventuelt er behov for justeringer for bedre at understøtte forretningens behov. Opgaven kræver et tæt samarbejde på tværs af hele styrelsen, da supporten betjener mange produktteams og samler supportindsatsen ét sted.



Vi ser gerne, at du:

  • Er en motiverende leder med stor drivkraft, som kan skabe holdånd omkring opgaver af høj kritisk betydning.
  • Har en stor kapacitet og evner at håndtere mange samtidige opgaver. Du uddelegerer aktivt, og formår samtidig at gå i dybden med opgaverne sammen med medarbejderne, når det er nødvendigt.
  • Har erfaring med udvikling af store og centrale offentlige it-løsninger, både ift. nye løsninger, der skal bygges op fra bunden, og ift. løsninger som skal moderniseres eller udskiftes.
  • Har erfaring med drift af store og meget kritiske it-løsninger, herunder at afvikle kritiske driftsperioder med ekstraordinære foranstaltninger, beredskab, hændelseshåndtering mm.
  • Er stærk til at opbygge relationer og samarbejde på tværs af mange interne og eksterne aktører, og ikke mindst sikre det samme for dine medarbejdere.
  • Er ambitiøs og i stand til at eksekvere og levere, både når opgaverne kalder på udvikling, og når de omhandler stabil og kritisk drift, og ikke mindst har blik for at dvæle ved og fejre gode resultater.
  • Er nysgerrig og konstant optaget af at evaluere, lære og forbedre såvel it-løsningerne såvel som processerne.
  • Er en sikker leder med stærk faglighed og strategisk blik. Du mestrer centrale ledelsesdiscipliner som uddelegering, personaleledelse og skabelsen af resultater gennem god trivsel og tydelig retning.


Vi tilbyder

Vi tilbyder et alsidigt, selvstændigt og udfordrende job i en organisation, som lægger stor vægt på god ledelse, høj trivsel og faglighed. Du bliver en del af et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede medarbejdere og lederkolleger. Du vil indgå i styrelsens chefgruppe og referere til vicedirektør Thomas Gross Havsager.



Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1. Du vil som udgangspunkt blive ansat på kontraktvilkår efter Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på et 5-årigt åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand være en mulighed.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden ”Hemmeligt”, og at sikkerhedsgodkendelsen kan opretholdes under hele din ansættelse.

Arbejdsstedet er Kalvebod Brygge 47 i København. Der skal dog påregnes en del rejsedage til Aarhus, da en gruppe medarbejdere er forankret i Aarhus.



Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, cv og eksamensbevis via linket i jobannoncen senest onsdag den 12. august 2026. Vi forventer at afholde første runde ansættelsessamtaler i uge 34. Anden runde ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 37. Hvis du går videre til 2. samtale, vil du blive bedt om at besvare en case, der vil indgå som en del af den samlede vurdering, ligesom der vil indgå test. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller snarest muligt.



Vil du vide mere?

Hvis du ønsker mere information, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Thomas Gross Havsager på telefon 40 86 70 60 eller på mail Thomas.Gross.Havsager@stil.dk. Ved kontakt send gerne en sms først, så ringer vi tilbage til dig hurtigst muligt.

Læs mere om, hvordan det er at være ansat og mød en medarbejder her: https://stil.dk/om-styrelsen/job-i-styrelsen/moed-en-medarbejder/























Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Styrelsen for IT og læring København

Kontorchef til Center for Test, Prøver og vejledning i Styrelsen for It og Læring

København

Brænder du for at kombinere strategisk ledelse, digital udvikling og tydelig værdi for brugerne? Som kontorchef i Center for Test, Prøver og Vejledning får du ansvar for nogle af uddannelsesområdets mest centrale portaler og vejledningstilbud samt en række af ministeriets interne systemer.

Vi søger en strategisk stærk og nysgerrig leder, der kan omsætte komplekse forretningsbehov til enkle, brugervenlige løsninger - og som samtidig kan skabe stærke relationer på tværs af ministeriet og til eksterne aktører.

Styrelsen for It og Læring (STIL) søger en kontorchef til Center for Test, Prøver og Vejledning. Du får ansvaret for en teamleder og ca. 35 medarbejdere og skal sammen med en af STILs øvrige kontorchefer dele ledelsen af centeret.

Center for Test, Prøver og Vejledning har bl.a. ansvar for ministeriets centrale portaler og hjemmesider med information om uddannelsessystemet samt styrelsens digitale vejledning til uddannelsessøgende.



Dine arbejdsopgaver

Som kontorchef i centeret vil du få ansvar for en bred portefølje af centrale opgaver og løsninger, der både understøtter e medarbejdere i Børne- og Undervisningsministeriet og eksternt mod alle aktører, der er i berøring med uddannelsessystemet.

Du bliver blandt andet ansvarlig for Team Digital Arbejdsplads, som leverer en række centrale digitale værktøjer til medarbejderne i ministeriet. Det omfatter blandt andet ministeriets journalsystem samt andre systemer til opgavestyring og dokumentation.

Derudover bliver du ansvarlig for ministeriets digitale vejledningsindsats, som dækker uddannelsesguiden.dk, der er den nationale informations- og vejledningsportal med viden om hele det danske uddannelsessystem, samt eVejledning, som tilbyder vejledning om uddannelse pr. telefon, mail, chat mv.

Desuden et antal portaler og hjemmesider til vidensformidling og understøttelse af undervisningssektoren, herunder ministeriets officielle hjemmesider.

Opgaverne kræver en stærk forståelse for både interne og eksterne brugeres behov. Derfor er det vigtigt, at du trives med at være opsøgende og nysgerrig og orienteret mod løbende at forstå og udvikle forretningens behov på de områder, som t-løsningerne og opgaverne understøtter.

Du får et samarbejde med chefer på tværs af hele ministeriet fra alle enheder i ministeriet – både i departementet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet og fra din egen styrelse. Samtidig forventes det, at du aktivt opbygger relationer til interesseorganisationer og øvrige aktører med indsigt i behovene på de eksternt rettede områder.



Vi ser gerne, at du:

  • Er en nysgerrig og opsøgende leder, der motiveres af at lave løsninger, som virker og skaber oplevet værdi for brugerne.
  • Er en udpræget T-profil, som opbygger og bruger relationer til ledelseskollegaer internt og eksternt, som et naturligt integreret element i opgaveløsningen.
  • Har en stor båndbredde og evner at holde overblik over mange forskellige opgaver og processer samtidig.
  • Er i stand til at eksekvere og levere med sikker hånd på projekter med stram økonomi og tidsplan, såvel som at sikre ressourceeffektiv stabil drift.
  • Er sikker som leder, gør dig umage fagligt, har strategisk og taktisk udsyn og mestrer de centrale ledelsesdiscipliner ift. uddelegering under ansvar, personaleledelse med blik for resultater og god trivsel, mv.
  • Kan kommunikere klart og omsætte komplicerede tekniske problemstillinger, så ikke-teknikere kan forstå dem.
  • Bidrager til en åben, ærlig og tryg kommunikation og dialog med medarbejdere og kollegaer – også på distancen


Vi tilbyder

Vi tilbyder et alsidigt, selvstændigt og udfordrende job i en organisation, som lægger stor vægt på god ledelse, høj trivsel og faglighed. Du bliver en del af et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede medarbejdere og lederkolleger. Du vil indgå i styrelsens chefgruppe og referere til vicedirektør Thomas Gross Havsager.



Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1. Du vil som udgangspunkt blive ansat på kontraktvilkår efter Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på et 5-årigt åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand være en mulighed.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden ”Hemmeligt”, og at sikkerhedsgodkendelsen kan opretholdes under hele din ansættelse.

Stillingen ønskes besat på styrelsens afdeling på Kalvebod Brygge 47 i København. Der skal dog påregnes en del rejsedage til Aarhus, da en gruppe medarbejdere er forankret i Aarhus.



Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, cv og eksamensbevis via linket i jobannoncen senest onsdag den 12. august 2026. Vi forventer at afholde første runde ansættelsessamtaler i uge 34. Anden runde ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 37. Hvis du går videre til 2. samtale, vil du blive bedt om at besvare en case, der vil indgå som en del af den samlede vurdering, ligesom der vil indgå test. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller snarest muligt.



Vil du vide mere?

Hvis du ønsker mere information, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Thomas Gross Havsager på telefon 40 86 70 60 eller på mail Thomas.Gross.Havsager@stil.dk. Ved kontakt send gerne en sms først, så ringer vi tilbage til dig hurtigst muligt.

Læs mere om, hvordan det er at være ansat og mød en medarbejder her: https://stil.dk/om-styrelsen/job-i-styrelsen/moed-en-medarbejder/









Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Funktionsleder til moms- og lønsumsafgiftsenhed i Store Selskaber i København

København

Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt team, der arbejder med nogle af Danmarks største virksomheder? Har du erfaring med moms og lønsumsafgift - og lyst til at skabe resultater med din ledererfaring eller talent for ledelse? Så er du måske vores ny funktionsleder

Bliv leder for et fagligt stærkt miljø
Du får ansvar for den daglige drift og ledelse af 17 engagerede medarbejdere, der sammen med søsterkontorerne i Aarhus og Odense sidder med sagsbehandling og afgørelser inden for revision og kontrol af moms og lønsumsafgift. Da kompleksiteten i sagerne er betydelig, er det vigtigt, at du kan sætte kursen for opgaveløsningen og samtidig kan indgå i en faglig sparring medarbejderne omkring konkrete sager.

Derudover vil dine opgaver være at:

  • sikre fokus på kvalitet og høj faglighed i enheden samt opgaveløsningen
  • sikre medarbejdernes kompetenceudvikling
  • omsætte strategier og mål til konkrete resultater
  • bidrage til samarbejde med de andre momskontorer
Du refererer til underdirektøren for Store Selskaber og bliver del af en ledergruppe på 16 ledere, hvor du bidrager til den samlede opgaveløsning i afdelingen. Og endelig indgår du i tværgående styregruppe for kontrol af moms- og lønsumsafgifter.

Tillidsfuld ledelsesstil
Du er fagligt velfunderet indenfor moms og lønsumsafgift, hvor du har relevant uddannelse og erfaring, så du kan være en tillidsfuld sparringspartner på et komplekst kontrolområde. Måske har du allerede ledelseserfaring – måske har du endnu ikke haft en formel lederrolle, men har tydeligt talent og motivation for ledelse.

Du vil samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere, hvorfor du skal være god til at tænke i helheder, kunne bevare overblikket og have øje for de relevante tværgående arbejdsprocesser. Din lederstil skaber resultater gennem dialog og tillid, og du medvirker til at medarbejderne i enheden arbejder sammen om fælles mål og opgaver. Din arbejdsstil er struktureret, og du har gode analytiske evner og formår at sætte dig ind i komplekse faglige problemstillinger. Dine samarbejdspartnere beskriver dig som åben og imødekommende, men samtidig som tydelig, retningssættende og forhandlingsstærk.

I afdelingen Store Selskaber tilbyder vi
Afdelingen Store Selskaber er organisatorisk placeret i fagområdet Selskaber i Skattestyrelsen, og vi arbejder med de ca. 10.000 største virksomheder i Danmark. Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe i Store Selskaber med en bred faglig baggrund. Vi har tilsammen en lang erfaring med de forskellige områder, hvorfor du med sikkerhed kan tilegne dig stor faglighed og viden. Vi arbejder sammen og har fokus på fælles mål og konkrete resultater.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 9. august 2026.
Spørgsmål besvares gerne af underdirektør Sune Lauritzen på telefon 72 37 65 16 eller kontorchef Peter Høffner på telefon 72 37 52 21.

Vi holder løbende samtaler. Der indgår en logisk test og en personprofilanalyse i forbindelse med anden runde samtaler. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Tiltrædelse pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Hvis du i forvejen er tjenestemand og ansat internt i Skatte- og Vækstministeriet, skal du stile din ansøgning til Kongen.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol-/og eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstminister koncern.

Stillingen er klassificereret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår.

Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er: Copenhagen Towers 1, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Indrykket:08/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteministeriet

Kontorchef til nyt kontor, Konjunktur og Makroøkonomi, i Skatte- og Vækstministeriet

København

Vil du rådgive regeringen og skatte- og vækstministeren på et område, der har stor samfundsøkonomisk betydning? Har du lyst til at være i spidsen for arbejdet med løbende konjunkturvurderinger og udarbejdelsen af Økonomisk Redegørelse? Så er du måske den kontorchef, vi søger til Skatte- og Vækstministeriets nye kontor for Konjunktur og Makroøkonomi.

Om jobbet
Som kontorchef i Skatte- og Vækstministeriets nyoprettede kontor for Konjunktur og Makroøkonomi har du det operationelle ansvar for overvågning og analyser af udviklingen i dansk og international økonomi og udarbejdelse af prognoser for konjunkturudsigterne på kort sigt. Kerneopgaven i kontoret er udarbejdelsen af regeringens konjunkturprognose i Økonomisk Redegørelse, der offentliggøres tre gange årligt.

Kontoret vil derudover jævnligt udarbejde både små og større analyser om aktuelle økonomiske problemstillinger, der indgår i Økonomisk Redegørelse. Analyserne kan fx fokusere på udviklingen på boligmarkedet eller arbejdsmarkedet eller undersøge sammenhængen mellem skat og økonomisk vækst. Arbejdet omfatter beregninger med makroøkonomiske modeller, primært MAKRO, der blandt andet bruges til at vurdere virkningerne af ændringer i den internationale økonomi, forbrugeradfærd mv.

Kontorets arbejde danner baggrunden for centrale økonomisk-politiske beslutninger i regeringen. Arbejdsopgaverne løses i tæt samarbejde med Finansministeriet, Økonomi- og Indenrigsministeriet og andre kontorer i Skatte- og Vækstministeriet.

Kontoret for Konjunktur og Makroøkonomi vil skulle bestå af i alt ca. 12 medarbejdere, heraf ca. otte økonomer og fire studenter. Du vil som en central del af opgaven fra starten have et væsentligt ansvar for opbygningen af kontoret. Konjunktur og Makroøkonomi er et af i alt fem kontorer i afdelingen Økonomisk Politik. Du vil referere til afdelingschefen.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse med en stærk økonomibaggrund.

Vi forventer desuden, at du:

  • har konkret erfaring med konjunkturanalyser og arbejde med makroøkonomiske modeller samt stor faglig kapacitet – herunder stærke formuleringsevner
  • kan kombinere strategisk overblik med eksekveringsevne
  • kan samarbejde på alle niveauer i en organisation med mange interne og eksterne samarbejdsflader og kan opbygge solide netværk.
Erfaring med personaleledelse samt erfaring med politisk rådgivning og kendskab til politiske beslutningsprocesser er en fordel. Stillingen kræver robusthed og evnen til at arbejde i et komplekst felt samtidig med, at du kan sætte retning, gå forrest og motivere - også når det spidser til.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatte- og Vækstministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse vores opgaver på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger for hele vores koncern.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 330 ansatte, der dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest onsdag den 5. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Michael Skaarup på telefon 7237 7306.

Der kan indgå tests i ansættelsesprocessen, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse

Tiltrædelse ønskes snarest muligt.

Ansættelse sker på åremålsvilkår i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes klassificeret i lønramme 37, svarende til løngruppe 1 for kontraktansatte. Hertil kommer åremålstillæg og eventuelt yderligere tillæg efter forhandling.

Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

US - Næstved

Bliv kontorchef med ansvar for styring og systemforvaltning af Udlændinge- og Integrationsministeriets it-portefølje

København

Vil du stå i spidsen for styringen af en omfattende portefølje af forretningskritiske it-løsninger med stor betydning for samfundet? Har du desuden erfaring med at skabe retning, prioritere i kompleksitet og sikre, at strategi, økonomi, risici og leverancer hænger sammen? Så er du måske den kontorchef, vi søger til Center for It og Udvikling i Udlændingestyrelsen.


Få en central lederrolle i udviklingen af ministeriets it-portefølje
Som kontorchef får du ansvaret for porteføljestyring og systemforvaltning af Udlændinge- og Integrationsministeriets forretningskritiske it-løsninger. Du skal sikre, at ministeriets samlede it-portefølje udvikles og prioriteres på et oplyst grundlag, hvor forretningens behov, økonomi, risici, kapacitet og leverancer går hånd i hånd. Porteføljen omfatter både fælleseuropæiske it-løsninger, nationale samarbejder på tværs af myndigheder og ministeriets egne it-systemer.

Du bliver chef for kontoret ”Porteføljestyring og Systemer” i Center for It og Udvikling og får det overordnede ledelsesansvar for kontoret. Kontoret er bemandet med ca. 30 medarbejdere. Personaleansvaret deles mellem dig og kontorets enhedschef. Kontoret har ansvar for styring og forvaltning af ministeriets samlede it-portefølje og leverer ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til ministeriets øverste ledelse.

Som medlem af ledelsen i Center for It og Udvikling bliver du en central sparringspartner i udviklingen af ministeriets samlede it-understøttelse og du vil arbejde tæt sammen med dine chefkolleger i centret, der har ansvar for forretningsanalyse, udvikling og projekter samt platforme og support.


Dine arbejdsopgaver
Som kontorchef får du det overordnede ansvar for at skabe sammenhæng mellem forretningens behov, koncernens it-portefølje og den løbende forvaltning af kritiske systemer.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

  • definere og implementere klare processer for porteføljestyring, systemforvaltning og prioritering af koncernens it-opgaver
  • sikre et solidt overblik over it-porteføljens værdi, risici, økonomi, kapacitet og afhængigheder samt levere ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til ministeriets øverste ledelse
  • sikre en sammenhængende livscyklusstyring af koncernens it- systemer, herunder vedligehold, videreudvikling og forebyggelse af teknisk gæld
  • etablere stærke og tillidsfulde samarbejder med vores eksterne konsulenter og leverandører
  • deltage aktivt i styregrupper, porteføljefora og ledelsesfora
  • sikre effektiv styring af leverandører, økonomi, ressourcer og leverancer
  • lede og udvikle kontorets medarbejdere og skabe et stærkt fagligt miljø
Vi tilbyder
Du bliver en del af en arbejdsplads med en vigtig samfundsopgave, hvor it er en afgørende forudsætning for ministeriets opgaveløsning. Sammen med engagerede og højt specialiserede kolleger får du mulighed for at præge udviklingen af en kompleks it-portefølje med stor betydning for både borgere, virksomheder og myndigheder.

Vi tilbyder blandt andet:

  • en central lederrolle med betydelig indflydelse på ministeriets it-portefølje
  • en ambitiøs ledergruppe, hvor samarbejde, faglig sparring og nærværende ledelse er i fokus
  • engagerede og dygtige kolleger i et stærkt fagligt miljø
  • fleksible arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø og fokus på trivsel
Vil du vide mere om os, så klik her.


Vi forestiller os, at du…
har en relevant akademisk uddannelse og flere års ledelseserfaring – både af drift og personale.

Derudover har du:

  • solid erfaring med porteføljestyring, systemforvaltning og styring af forretningskritiske it-systemer - gerne fra en offentlig organisation
  • erfaring med at arbejde på tværs af en større organisation med mange interessenter
  • evnen til at skabe overblik og omsætte komplekse tekniske og forretningsmæssige problemstillinger til klare beslutningsgrundlag
  • erfaring med it-governance, leverandørstyring, it-økonomi og prioritering af udviklings- og vedligeholdelsesopgaver
  • en tydelig og nærværende ledelsesstil, hvor du motiverer og udvikler medarbejdere, skaber stærke samarbejder og sikrer fælles retning
Det er en fordel, hvis du har kendskab til ITIL, den fællesstatslige model for it-systemporteføljestyring samt fælleseuropæiske projekter og EU-samarbejder på it-området.


Du er en leder med blik for det fælles
I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen. Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.

Vores ledelse bygger på tydelig retning og prioritering, faglighed, videndeling og samarbejde på tværs samt en vedvarende ambition om at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.

Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer. Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i egen styrelse og i vores samlede koncern.


Nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Marie Wessel på tlf. 22 46 59 10 eller fungerende kontorchef Kresten Bay på tlf. 24 49 30 18.


Søg stillingen
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 9. august 2026.

Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 13. august samt 2. samtaler den 21. august. Der vil være et testforløb mellem første og anden samtalerunde.



Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1.

Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.

Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Dit arbejdssted er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Som kontorchef omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer. Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr. år.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

FINANSTILSYNET

Kontorchef med ansvar for kredittilsynet i de største danske koncerner

København

Vil du tage ansvaret for tilsynet med, at de danske kreditkoncerners modeller for kreditrisiko (IRB) regner rigtigt og giver retvisende kapitalkrav, og at kreditstandarderne bidrager til en robust dansk økonomi?

Jobbet
Du har nu mulighed for at stå i spidsen for et kontor, hvor vi arbejder for at skabe et stærkt fundament for den danske økonomi ved, at de største banker og realkreditinstitutter har en styring og kapitaldækning af kreditrisici, der understøtter kreditgivning i såvel gode som dårlige tider. Jobbet er en unik mulighed for et spændende og samfundsrelevant lederjob.

Du bliver ansvarlig for vores kontor for IRB-tilsyn og kredittilsyn. Kontoret er normeret til ca. 17 medarbejdere inkl. kontorchefen. Vi forventer, at du sætter en klar ramme og struktur for arbejdet, sikrer høj faglighed og formår at skabe et konstruktivt samarbejdsklima i kontoret og i huset. Du går forrest med integritet og skaber et arbejdsmiljø præget af dialog, upartiskhed og professionalisme. Som kontorchef har du også det overordnede ansvar for personaleledelsen af medarbejderne i kontoret, herunder afholdelse af MUS- og lønsamtaler samt den generelle trivsel og udvikling i teamet.

Som kontorchef bliver dine opgaver bl.a. at:

  • Lede, udvikle og støtte medarbejderne gennem tillidsfuld sparring, tydelige rammer og løbende feedback, så alle kan levere høj faglig kvalitet og bidrage til et inkluderende og værdibaseret arbejdsmiljø.
  • Lede og videreudvikle det risikobaserede tilsyn med kreditinstitutternes kreditgivning og nedskrivninger.
  • Lede et effektivt og internationalt konformt tilsyn med IRB-modeller.
  • Sikre en effektiv administration, herunder etablering af effektive processer for tilsyn, undersøgelser, behandling af ansøgninger m.v.
Du vil indgå i chefgruppen, hvor du har mulighed for at sparre med ligesindede. Du vil desuden blive en del af et hus, hvor der bliver gjort meget ud af at kompetenceudvikle både medarbejdere og ledere.

Om dig
Kontoret består af økonomer, jurister og bankuddannede, som på hver deres fagområde brænder for at sætte deres kompetencer i spil. Vi forventer således, at du formår at være en troværdig sparringspartner i din daglige ledelse på tværs af fagligheder.

Kan du sætte kryds ved følgende karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

1. Du har kendskab til kredit og kreditmodeller
Som kontorchef bliver du ansvarlig for tilsynet med IRB-modeller. Du bliver også ansvarlig for tilsynet med styring af kreditrisiko i de største koncerner, herunder at der er tilstrækkelige nedskrivninger.

2. Du trives med mange berøringsflader og er god til interessenthåndtering
Du får en bred kontaktflade både internt og eksternt, og det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og uden for organisationen.

3. Du har ledelseserfaring
Du har erfaring som leder og trives i en rolle, hvor du løbende skaber motivation og udvikling i dine teams. Du forstår dig på at sætte et godt hold på tværs af kompetencer og anciennitet, når opgaverne skal løses.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • har en videregående uddannelse på kandidatniveau
  • har erfaring fra det finansielle område
  • har kendskab til finansiel regulering
  • har evnen til at samarbejde i et politisk præget miljø og gerne forståelse for beslutningsprocesserne i det offentlige
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i tre år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul og karensregler, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på tre måneder imellem ansættelserne.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.

I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest. Ansættelsen er derudover betinget af, at du til enhver tid skal kunne opnå og opretholde den for stillingen nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest onsdag den 5. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Kristian Vie Madsen på tlf. 33 55 84 49 vedr. oplysninger om stillingens indhold. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR-Partner Iben Rolsted Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Bemærk at der er begrænset tilgængelighed i uge 28-31 grundet sommerferie.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33, 34 og 35. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteministeriet

Kontorchef til HR, Jura og Analyse i Skatte- og Vækstministeriet

København

Vil du stå i spidsen for, at opgaverne på Skatte- og Vækstministeriets HR-område bliver udviklet og implementeret effektivt? Bliver du motiveret af at skabe rammer, der sikrer, at vi er en arbejdsplads med mening, høj trivsel og sammenhold? Kan du skabe overblik, sikre fremdrift og sammenhæng på tværs af en kompleks organisation? Så er du måske vores nye kontorchef for HR, Jura og Analyse i Skatte- og Vækstministeriets departement.

Om stillingen
Du bliver kontorchef i kontoret HR, Jura og Analyse, der er et kontor med en bred kontaktflade både internt i departementet og ud mod Skatte- og Vækstministeriets koncern. Kontoret har ansvaret for HR-opgaven i departementet og har en varieret opgaveportefølje, der spænder vidt fra leder- og medarbejderudvikling, personalejuridisk rådgivning og klagesagsbehandling, PULS og LUS, ledelsesrapportering samt større og mindre, tværgående analyse- og udviklingsopgaver, ligesom kontoret varetager en række fast, tilbagevendende opgaver. Herudover varetager kontoret en række opgaver ud mod koncernen i samarbejde med Administrations- og Servicestyrelsen.

Kontoret består af ni medarbejderne, der beskæftiger sig med HR, jura og analyser. Dertil har du ansvar for ni medarbejdere, der indgår i et service- og administrationsteam, som bl.a. varetager sekretæropgaver, regnskabsopgaver, facility management mv. Service- og administrationsteamet ledes af en teamleder, der varetager den daglige ledelse.

Et af vores fokusområder er at bidrage til realiseringen af departementets strategi om, at departementet sammen med Skatte- og Vækstministeriets koncern skal være én af Danmarks bedste arbejdspladser. Det gør vi ved at udvikle, igangsætte og implementere en række initiativer med bred inddragelse af departementets øverste ledelse, chefer, medarbejdere, tillidsrepræsentanter mv.

Konkret skal du som kontorchef lede arbejdet med:

  • Udarbejdelse af fagligt stærke og velfunderede beslutningsoplæg til departementets ledelse
  • Udvikling og implementering af initiativer på HR-området fx ift. karriereveje og udviklingsmuligheder i departementet og koncernen
  • Udvikling og vedligehold af HR-retningslinjer, politikker og lignende i departementet
  • Personalejuridisk rådgivning og klagesagsbehandling
  • Udarbejdelse af analyser
Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse som fx cand. jur, cand.scient.pol. eller lignende, erfaring med HR-opgaver i en politisk styret organisation og med ledelse.

Alle opgaver skal løses i tæt samspil med kontorer og relevante interessenter i både departementet og koncernen. Det er derfor vigtigt, at du er god til at skabe relationer og kan indgå i mange forskellige samarbejder.

Vi forventer, at du:

  • kan navigere i høj kompleksitet uden at miste overblikket
  • kan balancere drift og udvikling
  • trives i et højt tempo, hvor to dage sjældent er ens
  • har en stor analytisk kapacitet og kan holde mange bolde i luften
  • kan sikre fremdrift og resultater og har gode proces- og opfølgningsevner
  • er samarbejdsorienteret og evner at opbygge relationer på tværs af opgaveområder og fagligheder
  • bliver motiveret af en varieret opgaveportefølje
Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatte- og Vækstministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende opgave på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger for ministeriets styrelser.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 330 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via link ”Søg stillingen” senest den 14. august 2026 kl. 12.00.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Christina Severinsen på 72 37 4857 (gerne med sms) eller cse@skm.dk inden 3. juli eller efter 3. august.

Der kan indgå tests i ansættelsesprocessen, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Ansættelse sker på åremålsvilkår i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes klassificeret i lønramme 37, svarende til løngruppe 1 for kontraktansatte. Hertil kommer åremålstillæg og eventuelt yderligere tillæg efter forhandling.

Tiltrædelse snarest muligt. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Ambitiøs og udviklingsorienteret kontorchef til kontor for Kapitalprocesser

Vil du være med til at sikre fundamentet for vores velfærdssamfund? Vil du stå i spidsen for et kontor, der bidrager til en korrekt skatteansættelse via tredjepartsdata? Har du erfaring med ledelse eller et tydeligt talent herfor, og er du god til at begå dig i en kompleks organisation? Så er det måske dig, vi søger.

Om kontoret
Kapitalprocessers opgaver befinder sig i krydsfeltet mellem processer, digitale løsninger og skattelovgivning. Kontoret bidrager til at sikre, at oplysninger, der indberettes af tredjeparter som banker, realkreditinstitutter eller investeringsforeninger, bliver overført korrekt til årsopgørelsen.

Kontoret har det strategiske og processuelle ansvar for udviklingen af indberetningsprocesser på kapitalområdet samt beskatning af renter, udbytter, værdipapirer og kryptoaktiver. Desuden har kontoret det tværgående ansvar for det strategiske arbejde med regelforenkling i Personområdet.

I Kapitalprocesser bliver du kontorchef for 16 dygtige og engagerede medarbejdere.

Ansvar og arbejdsopgaver
Som kontorchef får du ansvar for at sikre udvikling og it-modernisering på e-kapitalområdet, og sammen med dygtige medarbejdere kortlægger og vedligeholder I processer og mitigerer risici.

Dertil kommer en kontinuerlig udvikling af årsopgørelsen i forhold til beskatning af krypto- og værdipapirområdet samt optimering af processer og indberetning af data fra tredjeparter.

Dit primære fokus vil derudover være:

  • Håndtering af høringer og kvalitetssikring af forretningsforståelse i beslutningsoplæg og forelæggelser til direktion, departement, Folketing, Rigsrevision samt ministerbetjening.
  • At sikre it -og forretningsmæssig implementering af forventet lovgivning efter Skattelovrådets rapport om beskatning af kryptoaktiver samt nyttiggørelse af data fra Danmarks implementering af EU-direktivet DAC8.
  • At levetidsforlænge og deltage i arbejdet med it-modernisering af eKapital samt Værdipapirsystemet i tæt samarbejde med Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.
  • Sparring til analysearbejde ifm. identifikation af forretningsmæssige problemstillinger og løsningsmodeller for områdets udfordringer.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation – gerne i centraladministrationen. Du er allerede en velfungerende leder eller har et tydeligt talent for ledelse, hvilket bl.a. kommer til udtryk ved din evne til at motivere og udvikle dine medarbejdere. Det falder dig nemt at opbygge relationer både internt og til eksterne samarbejdspartnere.

Du får en central rolle i at styrke og videreudvikle brugen af tredjepartsdata, der sikrer, at borgere betaler den korrekte skat til tiden. Det kræver, at du både kan drive en stabil og sikker drift herunder udvikling og implementering af komplekse it-løsninger, og samtidig være med til at sætte kursen for den videre strategiske udvikling på området.

Vi forestiller os, at folk omkring dig kunne finde på at bruge flere af følgende beskrivelser af dig:

  • Du er en tillidsvækkende og vellidt samarbejdspartner.
  • Du er med til at gøre arbejdsdagen for dine medarbejdere både meningsfuld og sjov.
  • Du har blik for dine medarbejderes kompetencer og kan bringe dem i spil.
  • Du har flair for it og digitalisering.
  • Du viser et tydeligt engagement både i den daglige opgaveløsning og i det tværgående strategiske arbejde.
  • Du trives i en travl og omskiftelig hverdag.
Du er kort sagt en handlekraftig og tillidsvækkende leder, der kan navigere i en stor organisation, motivere dine medarbejdere og bidrage aktivt til både faglige resultater og det gode arbejdsmiljø.

Vi tilbyder
Som kontorchef hos os bliver du en del af en organisation med en vigtig samfundsmæssig opgave og et stærkt fagligt miljø. Vi vægter gode kollegiale relationer højt og prioriterer både den faglige sparring og den uformelle snak over kaffemaskinen, da vi er overbeviste om, at det styrker samarbejdet og glæden ved at gå på arbejde.

Du får et selvstændigt ledelsesrum, hvor du har mulighed for at sætte retning, drive udvikling og præge opgaveløsningen. Der er rig mulighed for løbende faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Du bliver en del af en ledergruppe, der foruden underdirektøren, som du vil referere til, består af tre kontorchefer og to souschefer.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning sammen med CV indeholdende dine opnåede resultater, eksamensbeviser og eventuelt yderligere relevant materiale senest den 7. august. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen.

Spørgsmål til stillingen besvares gerne af underdirektør Anders Terp Bekhøj. Send en sms til telefon 72 37 17 87, hvorefter du bliver kontaktet.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33. Der kan indgå personlighedsanalyse, logikanalyse samt løsning af case i processen.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet referencer og straffeattest.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol-/og eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatteministeriets koncern.

Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i lønramme 37. Stillingen forventes besat på åremål.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit primære arbejdssted bliver Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Hannemanns Allé 2300

Vigtige datoer

Indrykket: 26 June 2026

Ansøgningsfrist: 7 August 2026

Kontaktperson

Anders Terp Bekhøj

723717871

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling