Vil du være med til at sætte retning for fremtidens hjemmepleje i Hadsten?

Vi søger en engageret afdelingsleder med sundhedsfaglig baggrund og blik for både mennesker, drift og udvikling. Som leder af hjemmeplejen i Hadsten får du en central rolle i at skabe kvalitet, kontinuitet og tryghed for borgerne – og samtidig være med til at udvikle en attraktiv arbejdsplads, hvor dygtige medarbejdere trives, udvikler sig og har lyst til at blive.

Du bliver en del af et område, hvor vi allerede er godt i gang med at omsætte den nye ældrelov til praksis. Her får du mulighed for at sætte dit præg på udviklingen i tæt samarbejde med afdelingslederen for sygeplejen, medarbejderne og resten af lederteamet. Samarbejdet mellem hjemmepleje og sygepleje er centralt, og vi ser duetledelse som en vigtig ramme for at skabe sammenhæng, fælles retning og høj kvalitet i borgerforløbene.

Som afdelingsleder får du personaleledelse for ca. 45 medarbejdere – social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ufaglærte og elever – som sammen dækker opgaverne hele døgnet.

I den kommunale hjemmepleje i Favrskov Kommune yder vi pleje, praktisk bistand og uddelegeret sygepleje til borgere i eget hjem. Vi arbejder tæt på borgernes hverdag og har fokus på, at hjælpen opleves sammenhængende, værdig og meningsfuld.
Vi arbejder i faste tværfaglige teams, hvor kontinuitet, rehabilitering og nedbringelse af ensomhed er vigtige omdrejningspunkter. Det betyder, at du som leder skal kunne skabe følgeskab, understøtte samarbejdet på tværs og være tæt på både medarbejdere, drift og faglig udvikling.

Vi arbejder målrettet med at øge kvaliteten, styrke trivslen og fastholde vores medarbejdere. Derfor har vi stor opmærksomhed på at nedbringe sygefravær og begrænse brugen af vikarbureauer – ikke som enkeltstående mål, men som en del af arbejdet med en sund, bæredygtig og fagligt stærk arbejdsplads.

Du kommer til en organisation i udvikling, hvor medarbejderne er engagerede, og hvor ledelse handler om både retning, nærvær, samarbejde og fælles ansvar. Du bliver en del af et velfungerende lederteam med fire ledere og en områdeleder, hvor vi vægter fælles ledelse højt og arbejder tæt sammen om både drift, udvikling og trivsel. Som afdelingsleder indgår du i et forpligtende ledelsesfællesskab, hvor duetledelse og tæt samspil med særligt afdelingslederen for sygeplejen er en naturlig del af hverdagen. Vi mødes fast hver uge for at sikre fælles retning – både lokalt og sammen med kollegerne i Hjemmeplejen Vest. Vi bruger data som et aktivt ledelsesredskab til at skabe transparens, følge op på vores mål og inddrage medarbejderne i udviklingen af opgaveløsningen.
Samarbejdet med TR og AMR er velfungerende og bygger på åbenhed, tillid og ligeværdighed. Vi ser vidensdeling, faglig sparring og dialog som en naturlig del af den fælles opgaveløsning.

Som afdelingsleder vil du få arbejdsplads på Kildebakken 3, 8370 Hadsten. Da området er geografisk stort, er det vigtigt, at du har kørekort til personbil.
Når du starter hos os, sørger vi for, at du får en grundig introduktion til både Favrskov Kommune, hjemmeplejen og dine konkrete opgaver. Du bliver desuden tildelt en mentor, som kan støtte dig i den første tid og hjælpe dig godt ind i både rollen, opgaverne og samarbejdet på tværs.

Dine vigtigste opgaver som leder:
Du får ansvar for den daglige drift, herunder planlægning af borgerbesøg, økonomistyring og prioritering af ressourcer inden for den delegerede ramme. Det sker i tæt samarbejde med disponatorer og vagtplanlæggere, som står for den daglige planlægning – og hvor vi forventer, at du som leder er tæt på, nysgerrig og aktivt understøttende.

Du skal kunne omsætte mål, værdier og beslutninger til tydelig retning i hverdagen. Samtidig skal du støtte, udvikle og coache medarbejderne i de enkelte teams, så opgaverne løses med høj faglighed og med borgerens behov som fælles pejlemærke. Det kræver, at du kan skabe følgeskab gennem dialog og samarbejde – og at du har lyst til at lede i tæt samspil med andre ledere, hvor fælles beslutninger og koordinering på tværs er en styrke.

Du har fokus på trivsel, arbejdsmiljø og udvikling – både for den enkelte medarbejder og for teamet som helhed. Du holder blandt andet teammøder og MUS-samtaler og er med til at skabe en kultur, hvor dialog, ansvarlighed og samarbejde går hånd i hånd.

Som leder er du en vigtig rollemodel. Du bidrager til et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø og skaber rammerne for, at medarbejderne kan lykkes med deres opgaver – også når hverdagen er kompleks og kræver klare prioriteringer.

Vi lægger vægt på, at du:

• har ledererfaring – eller tydelig motivation for at udvikle dig som leder.
• har en sundhedsfaglig baggrund.
• har erfaring med eller interesse for at arbejde i en politisk styret organisation.
• har lyst til at bidrage til den sundhedsfaglige udvikling i området.
• kan tage ansvar for praktikområdet for social- og sundhedshjælper- og assistentelever i samarbejde med praktikvejledere og Kvalitets- og Uddannelsesafdelingen.
• har økonomifaglig forståelse og kan formidle økonomiske budskaber klart og præcist.
• har en lederuddannelse – eller lyst til at tage en lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende.

Som person og leder er du:

• synlig, tydelig og tillidsfuld i din ledelsesstil.
• initiativrig, fleksibel og velovervejet.
• positiv og handlekraftig med stærke samarbejdsevner og lyst til at praktisere duetledelse i hverdagen.
• god til at skabe relationer, dele viden og arbejde forpligtende på tværs i den kommunale organisation.
• reflekteret og dialogsøgende i din tilgang til ledelse.
• energisk, humoristisk og kreativ – og god til at motivere andre.
• en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt.

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Mette Petersen på 30 16 74 78. Du er også velkommen til at sende en SMS – så ringer jeg tilbage. Hvis du ønsker det, kan vi også aftale, at du kommer forbi og ser indmødestedet.

Samtale
Vi holder første samtalerunde mandag 21. september 2026. Kandidater, der går videre, inviteres til anden samtale mandag 28. september 2026. Mellem første og anden samtale skal de udvalgte kandidater gennemføre en personlighedsprofil med tilbagemelding og drøftelse torsdag 24. september 2026.

Søg jobbet
Send din ansøgning til Favrskov Kommune via nedenstående link senest den 15. september 2026. Du kan se alle ledige stillinger på www.favrskov.dk/job

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.