WorkWithUs
close-button

Glostrup Hospital

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup søger en speciallæge til et 1-årigt barselsvikariat i neurooftalmologisk og glaukom team. Stillingen er til besættelse d. 15. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Glostrup

Der søges en speciallæge i oftalmologi og der efterspørges

  • Erfaring inden for området ønskes, men er ikke et krav
  • Gerne EBO-eksamen
Som udgangspunkt er stillingen fuldtid

Den, der ansættes, kommer til at arbejde med patienter med neurooftalmologiske sygdomme samt glaukom.

Stillingen er vagtbærende.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup lægger vægt på læring og uddannelse samt på et godt arbejdsmiljø med professionel kommunikation. Det er vigtigt for afdelingen at kombinere højt specialiseret ekspertise med evnen til at skabe helhedsorienterede patientforløb, så overgangene mellem de specialiserede funktioner ikke skaber barrierer for patienterne. Afdelingen er præget af høj faglighed, god kollegialitet med fokus på forebyggelse af mobning samt tilfredshed med de faglige udfoldelsesmuligheder.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup er landets største øjenklinik. Der modtages patienter fra hele Region Hovedstaden samt fra landets øvrige regioner indenfor højt specialiserede funktioner. Øjenafdelingen er opdelt i faglige teams, der dækker alle oftalmologiens subspecialer.

Afdeling for øjensygdomme består af Rigshospitalet-Blegdamsvej, Rigshospitalet-Glostrup og Kennedycenteret. Herudover er der udefunktioner på Bornholms Hospital, Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC), samt på Nordsjællands Hospital i Hillerød (NOHH). Hovedsædet er på Glostrup matriklen, hvor også den akutte øjenvagt for hele regionen er placeret.

Den, der ansættes, får sin hovedbeskæftigelse på Glostrup matriklen, men kan også gøre tjeneste på de andre matrikler.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet er knyttet til Københavns Universitet, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet med 6 professorer og 20 eksterne kliniske lektorer samt 25 ph.d.-studerende.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet har en forskningsenhed, forskningsenheden for klinisk øjenfysiologi. Hovedområderne er klinisk øjenfysiologi og patofysiologi samt kontrollerede kliniske undersøgelser.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet har flere ambulatorier, et sengeafsnit, tre operationsafsnit og et forskningsafsnit. Patienterne er både børn og voksne, i elektive og akutte patientforløb. Der opereres primært for grå stær, nethinde- og glaslegeme sygdomme, aldersforandringer på nethinden og øjenskader.

Der er ca. 360 ansatte i afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet, som har et tæt samarbejde på tværs af faggrupper, afsnit og funktioner og et årligt budget på ca. 270 mio. kr., heraf 130 mio. kr. til lønninger.

Et af Regionens mål i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Forudsætning for ansættelse er forståelse og beherskelse af det danske sprog

Stillinger i HovedOrtoCenteret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.



Yderligere oplysninger kan fås hos

Ledende overlæge Line Kessel på line.kessel.01@regionh.dk, tlf. nr. 41 60 27 12



Ansøgningsfrist onsdag d. 10.12.25.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag d. 17.12.25.





Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 10/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
108
Få flere jobtilbud
Array

Entreprise-Gruppen ApS

🥋 Vi søger en Elektrisk Service-Ninja! (Elektriker til Variationens Kunst) 🎭

Glostrup

Er du en mester i at balancere? Vi leder efter en elektriker, der kan jonglere mellem renoveringsprojekter, akutte spjældopgaver og faste serviceaftaler uden at tabe en eneste sikring! Hvis du har en lynhurtig reaktionsevne og et hjerte af guld, er du vores næste kollega! 🌟

Din Mission: At tæmme Volt og Watt i Byen! 🏙️

Vi tilbyder en række af opgaver, der sikrer, at ingen dag ligner den forrige. Du får et unikt indblik i alt fra boligforeningernes inderste hemmeligheder til erhvervslivets skarpe belysningsbehov.

1. Renovering & Nyt Liv

Du står for de store forvandlinger.

  • Lejligheder og Opgange: Installationer i forbindelse med totalrenovering af lejligheder, hvor du trækker nye kabler og sikrer moderne løsninger.

  • Mindre Erhverv: Opsætning af el og lys, der får kontorer og butikker til at skinne. Du sikrer, at kassen altid kan køre! 💸

2. Fast Service & Vedligeholdelse

Du er den stabile kraft i maskinrummet.

  • Ejendomsudlejere & Boligforeninger: Du er den faste serviceelektriker, der holder styr på installationerne, forebygger problemer og sikrer driftsikkerheden. Du sparer kunderne for hovedpine! 😌

  • Dine ture er organiserede, men kan altid afbrydes af en spændende udfordring. 🗺️

3. Spjæld & Akut Udrykning

Du er vores "First Responder" i el-nødsituationer.

  • HR & Fru Danmark: Fra den lille fejl på relæet til opsætning af nye lamper. Du møder hr. og fru Danmark med et smil og løser deres problemer, uanset hvor små de er. Du er den, de ringer til, før de ringer til Skat. 😉

Hvem gemmer sig i uniformen? 👤

  • Faglært og erfaren: Dit svendebrev er i orden, og du har gerne erfaring med både service og spjældarbejde. Du er ikke bange for at tage fat! 💪

  • Selvstændig på autopilot: Du skal kunne køre ud, vurdere opgaven, kommunikere med kunden og løse problemet – uden at ringe til chefen 10 gange. ☎️

  • Mødestabil (Ninja-præcist): Vi regner med dig, og kunderne regner med dig. Din punktlighed er legendarisk. ⏰

  • Kørekort B: Uundværligt. Din firmabil er dit mobile kontor. 🚗

  • Humoristisk Indstilling: Vi har en afslappet, men professionel tone. Du skal bidrage til den gode stemning. Vi elsker en god (eller elendig!) joke! 😂

Hvad får du for din Ninja-indsats? 🏆

  • Løn, der matcher Ekspertisen: En fremragende lønpakke, der anerkender din alsidighed og dit faglige niveau. 💸

  • Frihed og Fleksibilitet: Du styrer din egen arbejdsdag inden for de givne rammer. Ingen bureaukrati, masser af tillid. 🤝

  • Topmoderne Værktøj og Vogn: Du får det bedste udstyr på markedet og en spritny servicevogn, der gør din hverdag nemmere. 🛠️

  • Fantastiske Kolleger: Vi er et solidt hold, der bakker hinanden op, deler viden og griner meget højt! 🗣️

Grib Telefonen! 📞

Er du klar til at hoppe i ninja-tøjet og blive vores vigtigste brik i servicepuslespillet? Send os din ansøgning!

Vi glæder os til at høre fra dig, men du er også velkommen til at ringe til vores CEO i humør-afdelingen, Frederik, for at høre mere.

Frederik Andersen E-mail: fah@entreprisegruppen.com Telefon: 42 23 39 05

Dit næste eventyr venter! Klar til at tænde for kontakten? 🔥🔌

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 13/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Glostrup Hospital

Videnscenter for Neurorehabilitering søger studentermedhjælper til forskningsprojekt

Glostrup

Videnscenter for Neurorehabilitering søger studentermedhjælper til forskningsprojekt

Interesserer du dig for sundhedsområdet og rehabilitering af neurologiske sygdomme, og vil du have et studiejob, hvor du får praktisk erfaring med videnskabelige opgaver? Vil du bidrage til at skabe ny viden om, hvordan voksne med erhvervet hjerneskade og cerebral parese kan håndtere fatigue (træthed) i deres hverdag? Så er det måske dig, vi har brug for til forskningsprojektet Managing fatigue through real-time monitoring in daily life hos Videnscenter for Neurorehabilitering på Rigshospitalet – Glostrup. Projektdeltagerne skal indsamle data over en uge ved hjælp af en app til smartphone, en søvndagbog og en aktivitetssensor, og din opgave vil være at hjælpe dem godt i gang, følge op undervejs og samle op til sidst.

Vi forestiller os, at du:

  • er i gang med en sundhedsfaglig professions- eller universitetsuddannelse inden for ergoterapi, fysioterapi, sygeplejerske, medicin, folkesundhedsvidenskab eller psykologi og har mindst to år tilbage af dit studie.
  • at du kan arbejde to dage om ugen (ca. 15 timer pr. uge), primært med fremmøde i Glostrup og med mulighed for fleksibilitet i eksamensperioder.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:

  • Rekruttering af deltagere til forskningsprojektet, herunder informere om projektet, planlægge og koordinere aftaler med deltagere, klargøre materialer og instruere deltagere i forsøgsprocedurer.
  • Gennemføre standardiserede screeningstest af fysisk og kognitivt funktionsniveau (6 minutters gangtest, MOCA samt OCS-delprøve) og montere aktivitetssensor.
  • Arbejde i databasesystemer (REDCap, SENS motion® og SEMA3), herunder oprette deltagere, indtaste data, monitorere dataindsamling, føre logbog samt downloade og klargøre data.
  • Assistere med diverse praktiske og administrative ad hoc-opgaver, herunder referat af brugerpanelsmøder, transskribering af interviews, korrekturlæsning og litteratursøgning
Vi forventer, at du:

  • er interesseret i sundhedsvidenskabelig forskning og rehabilitering af voksne med neurologiske sygdomme
  • arbejder selvstændigt, struktureret og detaljeorienteret.
  • er fleksibel ift. opgaveløsning men også arbejdstid og arbejdstidstilrettelæggelse
  • har teknisk snilde og flair for at lære nye IT-systemer at kende
  • taler dansk og skriver grammatisk korrekt dansk og kan læse korrektur på tekster.
  • Personlige kvalifikationer
    Vi lægger vægt på, at du er imødekommende, udadvendt og hjælpsom af natur. Du er selvstændig og kan arbejde målrettet og systematisk, og du følger dine opgaver til dørs – uanset om det er det lange seje træk eller mindre opgaver, der skal løses hurtigt. Derudover er det vigtigt, at du er fleksibel og serviceminded. Du har gode samarbejdsevner og mod på at kaste dig over både større og mindre projekter. Dine kollegaer kan lide at samarbejde med dig, fordi du har et positivt væsen, arbejder struktureret og energisk.
Derudover er det en fordel, hvis du:

  • har sans for det visuelle og kan løse mindre grafiske opgaver.
Vi tilbyder:

  • grundig introduktion og oplæring i opgaverne, kollegial sparring og et udviklende fagligt miljø.
  • et spændende forskningsmiljø og erfaring med videnskabelig dataindsamling
  • en arbejdsplads med højt til loftet og plads til de gode ideer.


Om Videnscenter for Neurorehabilitering
I Videnscenter for Neurorehabilitering arbejder vi med forskning, uddannelse og formidling om neurorehabilitering. Vi er et regionalt videnscenter, der er forankret i Neurocentret, Rigshospitalet. Vi er et lille team af forskere, projektledere, akademiske medarbejdere, en kommunikationsrådgiver og 2 administrative medarbejdere.

Vores målgruppe er primært fagprofessionelle, der arbejder indenfor neurorehabiliteringen, regionalt eller kommunalt.

Arbejdssted:

Videnscenter for Neurorehabilitering, Rigshospitalet – Glostrup, Valdemar Hansens Vej 2, 2600 Glostrup


Tiltrædelse og arbejdstid
Stillingen er tidsbegrænset til 2 år med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er på 15 timer ugentligt fordelt på to hele dage.


Ansøgnings- og ansættelsesprocedure
Send ansøgning og CV via ovenstående link senest d. 5. december 2025.

Vi vil glæder os til at høre fra dig.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler d. 12. december 2025.

Vil du vide mere om stillingen, så ring eller skriv til:

Sun-Hee Skovgaard Christensen, ph.d.-studerende

Tlf. 2145 9744, sun-hee.skovgaard.christensen@regionh.dk

Læs mere om VNR på: www.vnr.dk

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Glostrup Kommune

Daginstitutionen Ejbyvang søger tilkaldevikarer

Glostrup

Er du klar til at arbejde i et hus med 130 skønne børn i alderen 0-6 år og samarbejde med 30 fagligt, ambitiøse medarbejdere, så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.

Daginstitutionen Ejbyvang er et hus, der har en fantastisk beliggenhed i Ejby landsby i Glostrup. I Ejbyvang har vi to afdelinger, en vuggestue afdeling med 4 stuer og en børnehaveafdeling med 4 stuer. Vi ligger tæt på natur, har en spejderhytte tilknyttet vores hus, som vi cykler ud til på vores ladcykler. Vi har en kæmpe legeplads med bålhus og masser af plads til at gå på opdagelse i egen natur.

Vi har brug en der kan hjælpe os i ferier, uddannelsesforløb, sygdom og andet.

Du skal være indstillet på varierende antal timer, nogle vagter er planlagte på forhånd, andre vagter vil du blive ringet op til, på samme dag.


Vi forventer at du er smilende og imødekommende, glad for at være sammen med børn, og kan sætte mindre aktiviteter i gang med børnene. Har overblik også i forhold til praktiske opgaver der skal løses.  

Er det noget for dig så send en ansøgning til:

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til enten Rina Roikjær (Leder) på 2022 2940, eller Stine Blæsild (Pædagogisk leder) 2483 8982.

 I Glostrup Kommune er der en generel politik om, at der på børne- og ungeområdet indhentes straffe- og børneattest.

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 18/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Glostrup Kommune

Børne- og ungerådgiver på skoler og dagtilbud

Glostrup

Forebyggende børne- og ungerådgiver på skoler og dagtilbud.
– med stærk faglighed, blik for tidlig indsats og forståelse af myndighedsarbejdet.

Vil du være med dér, hvor bekymringer bliver grebet tidligt, inden de bliver til underretninger og forløb med massive indsatser? Vi søger en erfaren socialrådgiver til en forebyggende og rådgivende funktion på tværs af skoler, dagtilbud og familieområdet.

Om Familieafsnittet
Familieafsnittet består af 41 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forebyggende opgaver og behandlingsindsatser.
Vi er forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne ofte mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe/følge nye indsatser på et stadigt mere komplekst område. Vi har gjort op med indsatstrapper og hyldevarer og anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen ved designede indsatser og tæt samarbejde og inddragelse.
Vi vil relationel velfærd og flytter os endnu tættere på vores primære samarbejdspartnere, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er opmærksomme på at styrke vores relationer til interne lokale samarbejdspartnere, forældre, børn og unge ved at være mere fysisk til stede dér, hvor de er. Vi ønsker tættere relationer, styrket kontinuitet og færre skift. Vi vil arbejde med ”smutveje” for at sikre den tidlige indsats og gennem samskabelse skaber trygge og gennemsigtige rammer for drøftelse af det, vores familier bøvler med.
Rollen som Forebyggende Børne- og Ungerådgiver er en nøgleposition i at få netop det til at give det den værdi, vi ønsker med denne organisering.

Dine opgaver
Du vil blive tilknyttet en skole og de dagtilbud, der er knyttet op på skoledistriktet. Her vil du blive indgangen til hele Familieafsnittet, og med udgangspunkt i råd og vejledning vil du sikre, at henvendelser bliver mødt i det spor, der passer i hvert enkelt tilfælde. Du vil også skulle behandle underretninger (de myndighedsskridt, som underretningen kalder på), der ikke omhandler kendte, akutte eller ligger i vores specialteam.
Til hver skole er der knyttet en familiebehandler og en socialpædagog, som du sammen med vil udgøre et basis-team. Det team vil du være tovholder for og sikre den metodiske tilgang i indsatsen. Vi arbejder med et TIBI-koncept, som er vokset ud af Radikal Hjælp og Relationel Velfærd (Hilary Cottam).
Du vil sammen med teamet være rådgivnings- og sparringspartner for andre fagprofessionelle og forældre. Du vil have egne råd- og vejledningsforløb med børn, unge og forældre i afgrænsede forløb. Men mest af alt vil du være den, der spiller alle de andre gode ved at facilitere samskabelse mellem dagtilbud, skole, barn, ung, forældre og andre fagprofessionelle.

Om dig
Vi forestiller os, at du:
• er uddannet socialrådgiver
• har praksiserfaring, herunder kendskab til myndighedsområdet
• er fagligt sikker, så du med sparring fra kollegaer kan lave superskarpe faglige vurderinger, herunder screeninger og afdækninger efter Barnets Lov
• kan arbejde selvstændigt ud fra de formål og principper, der er fastsat i Familieafsnittet
• kan stå i kompleksitet og uforudsigelighed uden at miste retningen
• ser dig selv som den uhøjtidelige og ydmyg vidensperson
• anerkender dit medlemskab af organisationen og elsker at spille andre gode
• tror på, at faglighed udvikles i relationer og på tværs, og at de relationer kræver nærhed og tilstedeværelse

Vi tilbyder
• En arbejdsplads med høj grad af selvstyring og tillidsbaseret ledelse
• Et team, der arbejder systematisk med psykologisk tryghed – også fordi ledelsen er certificeret i det
• Faglige opgaver, hvor hele din socialfaglighed kommer i spil
• Work–life balance gennem fleksibilitet og selvtilrettelæggelse
• Tæt faglig sparring gennem kollegaer og ledelse samt supervision
• Kompetenceudvikling inden for den løsningsfokuserede tilgang, p.t. masterclass-uddannelse hos LØFT.NU
 

Løn og ansættelse
Ansøgningsfrist: søndag den 23. november 2025 kl. 12.00 (bemærk tidspunktet) 
Samtaler afholdes den 25. november 2025, 12:00 - 18:00 
Opstart den 1. januar 2026.

Stillingen er på fuld tid. Løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du henvende dig til familiechef Bent Hansen på tlf. 30 84 14 47 eller faglig leder Siri Mosbech på tlf. 91 17 18 59 – send en sms, så vil du blive ringet op.

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

FEJEKOSTEN VICEVÆRTSERVICE ApS

Rengøringsassistent til fastansættelse

Glostrup

Der søges dygtige og stabile rengøringsassistenter til trappevask hos Fejkosten Ejendomsservice ApS.

Stillingen tilbydes som fuldtidsarbejde med gode ansættelsesmuligheder.

Kvalifikationer: Rengøringsassistenten skal kunne tale engelsk eller dansk og have gyldigt kørekort.

Send din ansøgning med CV vedhæftet til Vana Rasmussen på job@fejkosten.dk

________________________________________________________________________

Good and stable Cleaning assistents are needed for stairs cleaning for Fejkosten Ejendomsservice ApS.

The position offers fulltime employment with good employment opportunities.

Qualifications: The Cleaning Assistant should speak English or Danish and have valid driving license.

Send your application with your CV attached, to Vana Rasmussen at job@fejkosten.dk

Indrykket:13/11/2025

Ansøgningsfrist: 22/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

FEJEKOSTEN VICEVÆRTSERVICE ApS

Ejendomsservicetekniker

Glostrup

Hos Fejekosten søger vi en ejendomsservicetekniker, der brænder for at skabe værdi for kunderne og sikre, at deres ejendomme altid fremstår i topform.

Vi leder efter en kollega, der ønsker en stabil hverdag med både ansvar og frihed. Hos os er det ikke afgørende, hvor du kommer fra - det vigtigste er, at du har lyst til at yde en indsats, levere kvalitet og være en del af et stærkt team.

Profil og kvalifikationer 

  • Erfaring fra lignende arbejde, f.eks. som håndværker, ejendomsservicetekniker, vicevært eller handymand 

  • Gode samarbejdsevner og evnen til at kommunikere professionelt med kolleger, kunder og eksterne håndværker  

  • Tilsyn og drift af tekniske installationer (varmemester opgaver)

  • Ansvar for en række ejendomme i et særligt nybygget område

  • Stabil, ansvarsbevidst og proaktiv med en positiv indstilling 

  • Selvstændig og initiativrig i opgaveløsningen 

  • God til fejlfinding og problemløsning 

  • Taler og forstår dansk og engelsk

  • Kørekort B

  • It-forståelse (vi benytter e-mail, office-pakken og eget CMS system)

Dine arbejdsopgaver 

  • Daglig drift. pasning og vedligehold af ejendomme (også i nybygget områder)

  • Mindre reparationer ind-/ude og havearbejde 

  • Løbende kvalitetskontrol samt udbedring af fejl og mangler 

  • Rekvirering og koordinering af håndværkere, opfølgning på deres arbejde 

Vi tilbyder

  • Fast fuldtidsansættelse (mulighed for færre timer efter aftale)

  • Egen firmabil (ikke til privat kørsel)

  • En hverdag med høj grad af selvstændighed og tillid

  • En uformel arbejdsplads, hvor humor og arbejdsglæde vægter højt 

  • Gode ansættelsesvilkår og attraktiv timeløn 

  • Uniform og sikkerhedsudstyr stilles til rådighed 

Hos Fejekosten har vi erfarne ledere, der selv har haft fingrene i arbejdet. Derfor kan du forvente ledelse med indsigt, forståelse og sparring tæt på din dagligdag.

Interesseret ? 

Kan du se dig selv i ovenstående, og er du klar på en alsidig og spændende hverdag, så send din ansøgning og dit CV allerede i dag 

Vi indkalder løbende til samtale. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig !


Indrykket:13/11/2025

Ansøgningsfrist: 22/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, Glostrup

Assisterende afsnitsleder til døgnafsnit B201 i Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center i Glostrup

Glostrup

Har du lyst til at udleve dine ledelsesmæssige kompetencer og blive assisterende afsnitsleder på et dagafsnit. Så har vi muligheden her!


Velkommen hos B201

Vores målgruppe er børn imellem 7-13 år. Vi udreder og behandler børn under dagindlæggelse i ca. 8 uger. Barnets mor eller far er medindlagt under indlæggelsen. Der er 6 børn indlagt ad gangen sammen med deres familiemedlem.

Du vil møde børn med psykiske sygdomme, der har en eller flere diagnoser. Vi ser en del børn, der har vanskeligheder indenfor autismespekteret, OCD, ADHD, psykose og adfærdsvanskeligheder. Derudover er både barn og familie i krise både i starten og undervejs i indlæggelsen. Patientforløbene er komplekse og spændende at arbejde med. Du kan virkelig gøre en forskel.



Hvilke arbejdsopgaver vil du få?

I samarbejde med oversygeplejersken og afsnitsleder, vil du have medansvar for den daglige drift, udvikling og ledelse af afsnittet.

I tæt parløb med oversygeplejersken og afsnitsleder får du mulighed for at udvikle dine egne lederkompetencer.

Sammen har vi ansvaret for afsnittets kvalitet og sammenhængende patientforløb, trivsel, udvikling af forbedringskultur, effektive arbejdsgange, udvikling af kompetente medarbejdere samt sikre at medarbejderressourcer sammensættes på bedste vis i en kompleks hverdag.

Du kan evt. være kontaktperson i komplekse forløb, men for det meste har du en understøttende funktion for personalet i hverdagen.

Dine konkrete opgaver vil yderligere være:

  • Daglig koordinering af diverse opgaver og planlægning af gode patientforløb og øvrige drift og ledelsesmæssige opgaver.
  • Aktivt deltage i inddragelsen af forældre og patienter i indlæggelsesforløbet.
  • Stedfortræder ved fravær for oversygeplejersken og afsnitsleder
  • Støtte og dækning af mødeplan
  • Systematisk arbejde med undersøgelse, behandlings- og patientplaner.
  • Arbejde med miljøterapeutiske principper og kontaktpersonsordning, hvor væsentlige funktioner er relations-behandling og psykoedukation.
  • Arbejde med en recovery-orienteret kultur, empowerment-tænkning samt fokus på styrkelse af familie inddragelse.
  • Stå for introduktion og oplæring af nyt personale i samarbejde med fast personale

Vi har fokus på, at du får en god start

Det er vigtigt for os at understøtte et godt læringsmiljø og sikre, at du kommer godt fra start. Derfor skræddersyr vi din introduktion til afsnittet og patientgruppen med udgangspunkt i dine kompetencer og erfaring.


Vores faglige og personlige forventninger til dig

Du er autoriseret sygeplejerske. Det er en fordel, at du har kendskab til målgruppen. Husk du er ikke alene – der er tale om teamwork og daglig sparring.

Vi søger dig, der tager ansvar og er god til at prioritere dine opgaver i en travl hverdag. Du er god til at lede andre og er indstillet på at ”gå foran”. Du er god til at fordele opgaver på en måde, der tager hensyn til både patienter, medarbejdere og driften.

Derudover forventer vi, at du:

  • Har en anerkendende og respektfuld tilgang til kollegaer og patienter.
  • Udviser overblik, engagement og gennemslagskraft.
  • Har fokus på at fastholde og videreudvikle den faglige tilgang og indsats i teamet. I den forbindelse er du tydelig omkring forventninger og følger op, evaluerer og giver feedback.
  • Understøtter et godt arbejdsmiljø samt god trivsel, og kommunikation i afsnittet, og evner at igangsætte og motivere den enkelte såvel som hele teamet.


Ansættelsesforhold

Vi ønsker, at du starter pr. 1. januar 2026. Stillingen er på fuld tid.

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

I henhold til gældende lovkrav skal du ved ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevise anmærkningsfri børneattest. Center for HR indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra dig, når de udarbejder dit ansættelsesbrev.



Vil du at vide mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske eller Helle Winding og afsnitsleder Hanne Hillebrecht på 20 25 49 11 eller en sekretær på 38 64 05 59.


Søg stillingen

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbevis via linket senest den 27. november

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.


Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads på "Job i Psykiatrien".

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er en del af Region Hovedstadens Psykiatri. Centeret foretager udredning og behandling af børn og unge med alle former for alvorlige psykiske lidelser. Centeret har to større kliniske afdelinger Afdeling Ambulant og Afdeling Døgn fordelt på flere matrikler i Regionen.

Herudover har centeret en række støttefunktioner samt en stor forskningsenhed. Samlet er vi omkring 1000 ansatte, der indgår i et tæt tværfagligt samarbejde om de ca. 16.000 børn og unge i alderen 0-17 år, der årligt ses i centeret (2024). Nærmere information om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center kan findes på BUC hjemmeside www.buc-regionh.dk.



Indrykket:13/11/2025

Ansøgningsfrist: 27/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Westend Gruppen

Automekaniker til velrenommeret værksted

Glostrup

For vores kunde i Brøndby søger WestendGruppen Rekruttering en dygtig mekaniker/tekniker, med tiltrædelse hurtigst muligt💪

Har du sans for kvalitet, fejlfinding og godt håndværk?
Så er det dig vi leder efter; en selvstændig mekaniker eller tekniker til et moderne værksted i Brøndby – med tiltrædelse hurtigst muligt 💪

Vi er et engageret team, der arbejder med mange forskellige bilmærker, og vi sætter en ære i kvalitet, grundighed og personlig kundeservice.

🔍 Dine primære opgaver

  • Fejlfinding og diagnosticering på forskellige bilmærker

  • Udførelse af service, reparation og vedligehold

  • Klargøring og kvalitetssikring af biler før aflevering

  • Samarbejde med kollegaer i et travlt, men hyggeligt miljø

🧰 Vi forestiller os, at du

  • Er uddannet mekaniker og kommer gerne med nogle års erfaring

  • Har erfaring med fejlfinding og brug af testudstyr

  • Arbejder selvstændigt, struktureret og med fokus på kvalitet

  • Er serviceminded og samarbejdsorienteret

  • Har gyldigt kørekort (kategori B)

🤝 Vi tilbyder

  • Et godt arbejdsmiljø med hjælpsomme og erfarne kollegaer

  • Moderne faciliteter og opdateret diagnoseudstyr

  • Varierede opgaver med mange forskellige bilmærker

  • Mulighed for efteruddannelse og faglig udvikling

  • Løn efter kvalifikationer

📞 Interesseret?

Så send os dit CV og nogle ord om dig selv til kontakt@westendgruppen.dk og vi kommer retur til dig hurtigst muligt, med henblik på en indledende samtale.

Indrykket:13/11/2025

Ansøgningsfrist: 08/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kort & Godt A/S, Glostrup

Souschef til Glostrup Station DSB 7-Eleven

Glostrup

Drømmer du om at blive leder? Forestil dig at blive en del af en virksomhed, der prioriterer medarbejderengagement, karrieremuligheder og indflydelse. Lyder det godt? Så har vi jobbet til dig!

DSB 7-Eleven butikkerne ligger i forbindelse med togstationer i hele landet. Vores kunder pendler til og fra arbejde og skal skynde sig at have forfriskninger med til turen. Som vores nye souschef har du en vigtig rolle i at give kunderne en rigtig god rejseoplevelse!

Hvad siger en souschef om jobbet? "Jeg glæder mig til at gå på arbejde hver dag, fordi der altid er mange bolde i luften, og så meget at se til. Det er en rolle, der kræver engagement og passion, og jeg elsker hver eneste del af det!

Vores team har det sjovt sammen, og det skaber en fantastisk stemning, hvor vi støtter hinanden."

Fortæller Louise, souschef i DSB 7-Eleven.

Din hverdag Er du klar til at gøre en forskel? Som vores nye souschef i DSB 7-Eleven får du en central rolle i at engagere og motivere medarbejderne til at levere fremragende kundeoplevelser.

Du vil skulle fokusere på at udvikle og støtte dit team, så de altid yder deres bedste. Du vil have indflydelse på den daglige drift og muligheden for at sætte dit personlige præg på butikken, hvilket gør hver dag unik.

Dine opgaver er også at

  • spare, coache og kommunikere med dine kolleger
  • bestille og modtage varer
  • fylde varer op
  • planogrammer
  • kampagneplanlægning og opsætning
  • rengøring, bagning, tilberedning af mad og meget mere
Butikken på Glostrup station har åbent fra 05:30-21:45 i hverdagene og 07:00-21:45 i weekenden. Du skal som kommende souschef have mulighed for at være fleksibel. Det betyder at dine vagter både vil blive fordelt på at arbejde morgen- og aftenvagter. Derudover skal du forvente at arbejde hver anden weekend.

Engagement og vilje til at lykkes Din rolle er vigtig i den daglige drift og sammen med butikschefen har I ansvaret for at stå til rådighed på forskellige tider af døgnet og ugen. For at trives i jobbet er det vigtigt at du motiveres af at skabe resultater, både gennem medarbejdere og butikkens salgs mål.

Du skal have lysten og evnen til at træffe hurtige beslutninger under pres og være i stand til at håndtere forandringer.

Vi leder efter dig, som har erfaring

  • med souschef-rollen eller som leder. Har du stor interesse for at blive leder, men ikke erfaring endnu, hører vi også gerne fra dig
  • fra detailbranchen.
Løn og personalegoder I DSB 7-Eleven bliver du en del af et stort fællesskab og en mangfoldig organisationskultur. Hos os er der plads til alle uanset køn, etnisk baggrund, handicap, alder, seksuel orientering og religion.

Vi tilbyder attraktive ansættelsesvilkår, en løn, der afspejler dine kvalifikationer og en bonusordning forankret i butikkens resultater.

Du får gode personalerabatter på udvalgte produkter, attraktivt medlemskab af PureGym, sundhedsforsikring, og mulighed for gratis togkort.

Du har gode muligheder for at deltage i lederudviklingsaktiviteter.

Søg nu! Du søger stillingen ved at trykke på ”Søg stillingen”.

Vi modtager ikke ansøgninger via mail.

Du skal blot svare på en række spørgsmål og uploade dit CV. Som noget ekstra, kan du uploade en lille video, hvor du fortæller om dig selv og din motivation for at søge.

Ansøgningsfristen er d. 4 december

Ved spørgsmål kan du kontakte Regionschef Ina på inne@dsb.dk

Vi søger én som kan starte hurtigst muligt, og vi indkalder derfor løbende til samtale, så søg nu. Hvis du bliver inviteret til en samtale, beder vi dig medbringe din straffeattest, gerne digitalt på din mobil.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Indrykket:13/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

WorkForce Denmark ApS

Servicemedarbejder med teleskoplæsser-certifikat – Vestegnen

Glostrup

Til et spændende projekt på Vestegnen søger vi en servicemedarbejder til faciliterings- og serviceopgaver.

Vi leder efter dig, der har erfaring med teleskoplæsser og gyldigt certifikat, og som kan tiltræde med det samme.

Projektet er af længere varighed, og der vil være mulighed for forlængelse eller videre ansættelse på andre vore projekter i Storkøbenhavn.

Arbejdsopgaver:

  • Kørsel og håndtering med teleskoplæsser

  • Diverse praktiske og manuelle opgaver på byggepladsen

  • Samarbejde med fast kollega og øvrige håndværkere

Vi forventer, at du:

  • Har teleskoplæsser-certifikat og gyldigt kørekort

  • Er fysisk fit og klar til at tage fat

  • Er stabil, mødestærk og samarbejdsvillig

  • Kan møde på pladsen hver dag kl. 07.00 – 15.00

Vi tilbyder:

  • Et godt arbejdsmiljø med erfarne kollegaer

  • Længerevarende projekt med mulighed for fast tilknytning

  • Hurtig opstart

Indrykket:13/11/2025

Ansøgningsfrist: 08/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

favourite-job-icon Gem

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup søger en speciallæge til et 1-årigt barselsvikariat i neurooftalmologisk og glaukom team. Stillingen er til besættelse d. 15. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Der søges en speciallæge i oftalmologi og der efterspørges

  • Erfaring inden for området ønskes, men er ikke et krav
  • Gerne EBO-eksamen
Som udgangspunkt er stillingen fuldtid

Den, der ansættes, kommer til at arbejde med patienter med neurooftalmologiske sygdomme samt glaukom.

Stillingen er vagtbærende.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup lægger vægt på læring og uddannelse samt på et godt arbejdsmiljø med professionel kommunikation. Det er vigtigt for afdelingen at kombinere højt specialiseret ekspertise med evnen til at skabe helhedsorienterede patientforløb, så overgangene mellem de specialiserede funktioner ikke skaber barrierer for patienterne. Afdelingen er præget af høj faglighed, god kollegialitet med fokus på forebyggelse af mobning samt tilfredshed med de faglige udfoldelsesmuligheder.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup er landets største øjenklinik. Der modtages patienter fra hele Region Hovedstaden samt fra landets øvrige regioner indenfor højt specialiserede funktioner. Øjenafdelingen er opdelt i faglige teams, der dækker alle oftalmologiens subspecialer.

Afdeling for øjensygdomme består af Rigshospitalet-Blegdamsvej, Rigshospitalet-Glostrup og Kennedycenteret. Herudover er der udefunktioner på Bornholms Hospital, Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC), samt på Nordsjællands Hospital i Hillerød (NOHH). Hovedsædet er på Glostrup matriklen, hvor også den akutte øjenvagt for hele regionen er placeret.

Den, der ansættes, får sin hovedbeskæftigelse på Glostrup matriklen, men kan også gøre tjeneste på de andre matrikler.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet er knyttet til Københavns Universitet, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet med 6 professorer og 20 eksterne kliniske lektorer samt 25 ph.d.-studerende.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet har en forskningsenhed, forskningsenheden for klinisk øjenfysiologi. Hovedområderne er klinisk øjenfysiologi og patofysiologi samt kontrollerede kliniske undersøgelser.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet har flere ambulatorier, et sengeafsnit, tre operationsafsnit og et forskningsafsnit. Patienterne er både børn og voksne, i elektive og akutte patientforløb. Der opereres primært for grå stær, nethinde- og glaslegeme sygdomme, aldersforandringer på nethinden og øjenskader.

Der er ca. 360 ansatte i afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet, som har et tæt samarbejde på tværs af faggrupper, afsnit og funktioner og et årligt budget på ca. 270 mio. kr., heraf 130 mio. kr. til lønninger.

Et af Regionens mål i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Forudsætning for ansættelse er forståelse og beherskelse af det danske sprog

Stillinger i HovedOrtoCenteret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.



Yderligere oplysninger kan fås hos

Ledende overlæge Line Kessel på line.kessel.01@regionh.dk, tlf. nr. 41 60 27 12



Ansøgningsfrist onsdag d. 10.12.25.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag d. 17.12.25.





Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Glostrup Hospital

Nordre Ringvej 2600

Vigtige datoer

Indrykket: 21 November 2025

Ansøgningsfrist: 10 December 2025

Kontaktperson

Line Kessel

line.kessel.01@regionh.dk

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling