Vi søger dig, der har en bred IT-faglighed og ofte tænker: "Det har jeg ikke prøvet før. Det kan jeg sikkert godt finde ud af."

IT og Digitalisering i Rudersdal Kommune er systemejer for cirka 100 IT-systemer. Du skal skabe et overblik over vores IT-portefølje, leverandører, kontrakter og licenser, samtidig med at du deltager aktivt i de projekter og forandringer, der præger kommunen i disse år.

Rollen spænder fra at sikre overblik og struktur til at bidrage i konkrete initiativer, hvor nye løsninger skal anskaffes, implementeres og skabe værdi i hverdagen. Du kommer derfor til at arbejde med leverandører, anskaffelser, analyser, implementeringer og optimeringer på tværs af kommunens IT-landskab.

Arbejdet foregår i tæt samarbejde med IT-chefen, kommunens økonomipartner og IT-afdelingens tekniske projektleder. Derudover vil du på tværs af kommunens arbejdspladser samarbejde med ledere, medarbejdere, leverandører og andre samarbejdspartnere.

I de kommende år vil en væsentlig del af arbejdet være knyttet til større tværgående initiativer. Blandt andet etableringen af nye samarbejder i IT29-fællesskabet, hvor kommunerne samarbejder om drift og fælles løsninger. Opgaverne kan derfor spænde fra analyser og anskaffelser til leverandørdialog, implementering og opfølgning. Det kan f.eks. være etablering af nye samarbejder, anskaffelse af fælles løsninger eller forhandling og implementering af nye sikkerhedsløsninger som SIEM eller MDR.

Dine primære opgaver:

• Skabe overblik over kommunens IT-portefølje, kontrakter, licenser og leverandøraftaler
• Planlægge og gennemføre fornyelser af kontrakter og licensaftaler
• Deltage i indkøb, anskaffelser og leverandørforhandlinger
• Bidrage til analyser og beslutningsoplæg samt understøtte implementering af nye IT-løsninger
• Følge op på økonomi, aftaler og leverancer
• Identificere muligheder for optimering og forbedringer
• Samarbejde med kolleger, leverandører og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til at kommunen får mest mulig værdi af sine IT-investeringer

Der vil desuden være mulighed for at præge stillingens indhold i takt med, at området udvikler sig.

Vi leder ikke efter en specialist, der kan det hele på forhånd, men én med en bred it-faglig profil der er nysgerrig og har lyst til at lære nyt. Du har en relevant uddannelse og erfaring, der gør, at du kan sætte dig ind i forskellige problemstillinger og finde løsninger, der virker i praksis.

Du trives med en varieret hverdag og motiveres af at få mange forskellige opgaver til at hænge sammen. Du er nysgerrig, tager ansvar og har lyst til at skabe værdi på tværs af fagområder.

Du har det godt med at samarbejde med mange forskellige mennesker og fagligheder. Den ene dag kan du være i dialog med en leverandør, den næste kan du arbejde med økonomiske opgaver, og den tredje kan du være med til at implementere nye systemer eller forbedre eksisterende processer.

Vi forestiller os, at du:

• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde med andre
• Kommunikerer klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• Har interesse for IT-systemer, digitalisering og effektive arbejdsgange
• Har forståelse for områderne indkøb, økonomi og leverandørsamarbejde
• Har lyst til at bidrage til at gøre tingene lidt bedre i morgen end de er i dag

Du er sandsynligvis typen, der er mere optaget af at finde løsninger end af at forklare, hvorfor noget er svært.

Du bliver en del af afdelingen IT afdelingen, der organisatorisk er placeret i området Personale og Digitalisering og du refererer direkte til IT-chefen. I afdelingen er vi lidt over 20 konsulenter, har en hjælpsom kultur, stor indflydelse på egne opgaver og et bredt samarbejde på tværs i hele organisationen. Dertil prioriterer vi det gode kollegaskab, en uformel omgangstone, og det gode humør – også når hverdagen er krævende.

Vi har kontorer i pavilloner på Rådhuset i Holte, hvor vi sidder i et åbent fleksibelt kontormiljø. Rådhuset ligger i naturskønne omgivelser, tæt på tog, bus, cykelstier og parkering.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver – og i fællesskab – arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Læs mere om Rudersdal Kommune som arbejdsplads, herunder massageordning, den årlige fælles komsammen (SMUT) og meget mere her HER.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer og din erfaring.

Du ansættes på fuldtid og med ansættelsesstart den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Vi forventer at holde første samtale den 18. august 2026 og anden samtale den 25. august.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte:

IT-chef Johan Skriver Frydensberg, 72681126

Pædagog til vuggestuen i Børnehuset Egebakken – vil du være med til at skabe de bedste første år?

De første år i et barns liv betyder noget.

Derfor søger vi en pædagog, som brænder for vuggestuelivet og har lyst til at være en del af et fagligt stærkt arbejdsfællesskab, hvor nærvær, relationer og børns deltagelse er omdrejningspunktet for vores hverdag.

Hos os bliver du en del af en engageret medarbejdergruppe, der tager fælles ansvar for den pædagogiske kvalitet. Vi er nysgerrige på vores egen praksis, hjælper hinanden og tror på, at vi lykkes bedst, når vi udvikler os sammen.

Stillingen er i udgangspunktet 37 timer, men vi mødes dér, hvor det giver mening for Egebakken og for dig.

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog og motiveres af arbejdet med de yngste børn.

Måske har du erfaring fra en vuggestue. Måske er du nyuddannet, men ved, at det er netop her, du ønsker at bruge dine kompetencer.

Det vigtigste er, at du:

• er optaget af de små børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder

• har blik for relationernes betydning

• tager fagligt ansvar og bidrager aktivt til den pædagogiske udvikling

• er nysgerrig på egen praksis og trives med refleksion og sparring

• har lyst til at være en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden.

Har du en særlig interesse for eksempelvis natur, musik, bevægelse eller et andet pædagogisk område, er det en styrke, vi gerne vil bringe i spil.

I Egebakken arbejder vi ud fra forståelsen af, at børn gør det godt, når de kan. Derfor er relationer, deltagelse og trygge fællesskaber fundamentet for vores pædagogiske arbejde.

Vi prioriterer høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og tid til refleksion. Supervision er en naturlig del af vores praksis, og vi arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for både børn og medarbejdere.

Vi står samtidig foran et spændende udviklingsarbejde med NEST-pædagogik, hvor du får mulighed for at være med til at udvikle vores praksis.

Vores børnehus ligger tæt på både skov og sø, og naturen er en naturlig del af hverdagen, hvor børnene oplever, undersøger og udvikler sig gennem leg og fællesskab.

Derfor skal du vælge Egebakken:

Hos os bliver du en del af et hus, hvor

• faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd

• medarbejdere tager ansvar og løfter i fællesskab

• der er plads til idéer, initiativ og udvikling

• ledelsen er tæt på hverdagen og prioriterer sparring og tilgængelighed

• vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen.

Vi glæder os til at møde en kollega, der har lyst til at være med til at skabe en tryg, udviklende og inspirerende hverdag for de yngste børn.

Du vil passe godt ind hos os, hvis du kan lide at diskutere pædagogik, deler dine idéer med kollegerne og tager medansvar for, at vi hele tiden bliver lidt dygtigere.

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og start snarest muligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.
Du er meget velkommen til at kontakte daglig leder Rikke Aaberg Pedersen på tlf. 72 68 46 30 eller mail riped@rudersdal.dk for spørgsmål eller aftale om besøg. Vi holder ferielukket i uge 29 og 30, og Rikke har ferie i uge 31. Vi vil gerne have god tid til at vise dig rundt, så hvis du vil kigge forbi, så kan du ringe og lave en aftale senest 10. juli eller efter 3. august.

Samtaler: Vi forventer at holde samtaler løbende.

Vi er efterhånden begyndt at mistænke, at der er noget i kaffen. Afdelingen er ramt af et regulært babyboom, og vores afdelingsleder er så støttende over for udviklingen, at hun nu selv er blevet en del af statistikken.

Derfor søger vi en barselsvikar, der har mod på ledelse og lyst til at holde hånden på roret sammen med den øvrige ledergruppe, mens vores kollega er på barsel.

Vi tror på, at stærke resultater skabes af mennesker, der har det godt sammen. Derfor interesserer vi os oprigtigt for hinanden – både som kolleger og mennesker. Vi gør os umage med at hjælpe, når hverdagen presser på, og vi husker at glæde os med hinanden, når tingene lykkes. Vi tror på, at tillid, omsorg og stærke relationer er noget af det vigtigste, vi kan bygge en arbejdsplads på.

Myndighed, som er en del af et samlet socialområde, dækker opgaver på det specialiserede børne- og voksenområde. Vikariatet er i børnemyndighed, som primært varetager opgaver i aldersgruppen 0-15 år. Derudover består afdelingen af en Ungeenhed (16-29 år) og voksenmyndighed (30 +).

Børnemyndighed har i alt 35 medarbejdere og består af en modtagelse, en anbringelsesgruppe og en børnegruppe (0-15 år), hvor der løses opgaver inden for både det psykosociale og det specialiserede område. Den daglige ledelse af Børnemyndighed består af to afdelingsledere samt en myndighedschef, som går på tværs i afdelingen.

Som barselsvikar vil du have personaleansvar og det faglige ansvar for halvdelen af medarbejderne i børnegruppen (både psykosociale og specialiserede sager) samt modtagelsen, alt omkring 16 medarbejdere. Du vil referere til myndighedschefen. Vi er fleksible i vores måde at løse ledelsesopgaven og det forventes derfor at du kan gå på tværs af de forskellige grupper. Du forventes i øvrigt at indgå i den ledelsesmæssige understøttelse af døgnvagten sammen med de øvrige ledere.

Som leder i en myndighedsfunktion skal du gå forrest sammen med medarbejderne og være med til at sikre, at vi lykkes med vores opgaver. Du skal kunne sætte retning, trække af og have fokus på, hvordan man møder en medarbejdergruppe og den konkrete medarbejder med en tryg og åben ledelse, der skaber tillid og trivsel.

Vi har en vision om at være en afdeling, hvor vi står sammen med familierne om de vanskeligheder de oplever og hvor vi gør os umage for at forstå den kompleksitet børnene, de unge og deres familier er en del af.

Vi er modige i vores måder at løse de sociale problemstillinger og vi tør tænke langsigtet og kreativt, samtidig med, at vi har fokus på de klassiske grundpiller, der handler om lovmedholdelighed og ordentlighed i sagsbehandlingen. Vi arbejder systematisk med kvalitet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov.

Vi har en engageret medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau, som kontinuerligt skal understøttes og udfordres i forskellige måder at stå ved siden af familierne på. Du skal således være i stand til at sætte den faglige barre højt og give kvalificeret sparring og modspil til medarbejderne og være tilgængelig for dem.

Du har en relevant uddannelsesbaggrund og solid myndighedserfaring fra det specialiserede børneområde, hvor du har arbejdet indgående med Barnets Lov. Du har måske allerede ledererfaring eller også har du mod på at prøve kræfter med ledelse for første gang. Det vigtigste er, at du kan skabe retning, engagement og resultater sammen med os.

Du skal have lyst og vilje til at byde ind som medskaber af rammerne og den daglige drift. Du skal være i stand til at skabe følgeskab blandt medarbejderne til den strategi og ramme, der er lagt og sikre medinddragelse og medansvar i dagligdagen. Du skal kunne handle troværdigt og ansvarsfuldt i en kontekst, hvor både hensynet til familier, økonomi, faglighed og jura skal balanceres.

Social Myndighed og Rådgivning er et område, der er præget af en høj faglighed, borgernær ordentlighed og sikker drift med et stort fokus på medarbejdertrivsel. Vi har en spændende og ambitiøs udviklingsdagsorden. Vi vægter kollegial og ledelsesmæssig sparring, og at vi samtidig har plads til humor og godt humør. Du vil deltage i den videre udvikling af afdelingen og lederteamet. Du vil blive del af en travl afdeling, og hvor der altid er plads til nytænkning og gode tiltag. Du vil blive en del af en organisation, der arbejder fleksibelt og innovativt, og som ønsker at sætte medarbejdere og ledere fri til at skabe resultater sammen med familierne.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Jobbet er på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat 1. november 2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Ansøgningsfrist: 19. august 2026

Samtaler: Vi forventer at afholde 1. runde ansættelsessamtaler torsdag d. 27. august 2026 og 2. runde d. 1. september 2026. Begge dage i tidsrummet mellem kl. 12.00-16.00.

Vi er stolte af at arbejde med mennesker – og vi er gode til det. Vil du arbejde sammen med os på et super skønt plejehjem i Bistrup, Birkerød, så glæder vi os til at høre fra dig. Vi søger både dag- og aftenvagter. Søg jobbet i dag eller ring og aftal et besøg hos os.

Om jobbet

Et meningsfyldt og livsbekræftende arbejde. Hos får du - i samarbejde med dine kollegaer - ansvaret for den primære omsorg og pleje til vores beboere ud fra Rudersdal Kommunes ældrepolitik og værdigrundlag.

Vi tilbyder:

• En varieret og meningsfuld arbejdsdag i dag- eller aftenvagt.
• Grundig introduktion og kolleger, der tager godt imod dig.
• Medindflydelse på opgaver og faglige fokusområder.

Dine primære opgaver:

• Omsorgs- og plejeopgaver hos vores beboere.
• Praktisk hjælp og støtte til et trygt aftenforløb.
• Medicinhåndtering, observationer og dokumentation.
• Pårørendekontakt og deltagelse i relevante møder.
• Bidrag til et stabilt og positivt aftenteam.

Om dig

Du er uddannet social og sundhedshjælper, -du kan både være nyuddannet eller have et par års erfaring, det vigtigste for os er dit mindset og din tilgang til opgaven. Du har interesse for beboere på plejecenter, og du kan arbejde efter leve-bo princippet og vægter den nære relation med vores beboere højt.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et team.
• Har en rolig, nærværende og professionel tilgang til beboerne.
• Er empatisk, god til at lytte og er imødekommende.
• Har lyst til at udvikle både dit fag og vores fælles hverdag.
• Er ansvarsfuld, mødestabil og fleksibel.
• Bidrager til god stemning.

Om Plejecenter Bistrupvang

Plejecenter Bistrupvang er et velfungerende plejehjem med tætte relationer og masser af plads til humor og nærvær. Vi har en aktivitetsafdeling og en stor have. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde som vi oplever, har en kæmpe betydning for beboernes oplevelse af kvalitet.

Plejecenter Bistrupvang er nybygget i 2012 med 50 boliger. Huset er delt i to afdelinger - Øst og Vest - hver med to bo-enheder, med eget køkken og fælles stue.

På Centergangen mellem Øst og Vest er der Fælleshus til fester og aktiviteter og et træningslokale, hvor vores fysioterapeut har træning individuelt og for hold. På gangen er der også kontor for administrative medarbejder, vagtplanlægger, afdelingsleder og centerchef.

Læs mere om Plejecenter Bistrupvang her: https://www.rudersdal.dk/bistrupvang

Om Rudersdal Kommune

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Ansættelse efter gældende overenskomst og med tiltrædelse snarest muligt og efter aftale.

Ansættelse i Social- og Sundhedsområdet er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Ansættelse efter aftale.

Samtaler holdes løbende

Såfremt du har spørgsmål eller vil aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte Souschef Charlotte Ambrosen, tlf: 72683777 eller pr.mail: chlun@rudersdal.dk eller Centerchef Charlotte Urhammer, tlf.: 72683321, eller pr. mail chaur@rudersdal.dk.

Vi er stolte af at arbejde med mennesker – og vi er gode til det. Vil du arbejde sammen med os på et super skønt plejehjem i Bistrup, så glæder vi os til at høre fra dig. Søg jobbet i dag eller ring og aftal et besøg hos os.

Hos os bliver du en vigtig del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor omsorg, nærvær og kvalitet går hånd i hånd. Du får et meningsfuldt og livsbekræftende arbejde, hvor du – i tæt samarbejde med dine kollegaer – har ansvar for den primære pleje og omsorg for vores beboere. Dit arbejde tager afsæt i Rudersdal Kommunes ældrepolitik og værdigrundlag, hvor respekt, faglighed og medbestemmelse står centralt.

Vi tilbyder:

• En varieret og meningsfuld hverdag.
• En grundig introduktion og kolleger, der hjælper dig godt i gang.
• Medindflydelse på dine opgaver og mulighed for at præge vores faglige fokusområder.
• Et miljø med fokus på tværfagligt samarbejde og udvikling.

Dine primære opgaver:

• At udføre pleje- og behandlingsopgaver, herunder delegerede sygeplejeopgaver.
• Medicinhåndtering, herunder dispensering og administration.
• Observationer, vurderinger og faglig dokumentation.
• Samarbejde med beboere, pårørende og relevante fagpersoner.
• At bidrage til et stabilt, positivt og fagligt velfunderet team.

Du er uddannet social‑ og sundhedsassistent og kan både være nyuddannet eller have et par års erfaring – det vigtigste for os er, at du har en positiv tilgang til opgaven. Du har interesse for beboere på plejehjem, kan arbejde efter leve‑bo‑princippet og vægter den nære relation med vores beboere højt.

Det vil være en fordel at du har erfaring med demensområdet og forståelse for personcentreret omsorg og pleje. Du arbejder med udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie, behov og ressourcer, og skaber tryghed, trivsel og værdighed i hverdagen.

Dertil lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et team.
• Har en rolig, nærværende og professionel tilgang til beboerne.
• Er god til at tale med mange forskellige mennesker.
• Er imødekommende og kan sætte dig ind i andre menneskers situation.
• Har lyst til at være med til at udvikle både dit fag og vores fælles hverdag.
• Er ansvarsfuld, mødestabil og fleksibel.
• Bidrager til god stemning og et godt arbejdsmiljø.

Om Plejecenter Bistrupvang

Plejecenter Bistrupvang er et velfungerende plejehjem med tætte relationer og masser af plads til humor og nærvær. Vi har en aktivitetsafdeling hvor vores dedikerede medarbejdere har bredt udbud med mulighed for aktiviteter ude og inde i grupper og individuelt.

Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde som vi oplever har en kæmpe betydning for beboernes oplevelse af kvalitet.

Plejecenter Bistrupvang ligger i smukke omgivelser og er nybygget i 2012 med 50 boliger. Huset er delt i to afdelinger - Øst og Vest - hver med to bo-enheder, med eget køkken og fælles stue.

På Centergangen mellem Øst og Vest er der Fælleshus" til fester og aktiviteter og et træningslokale, hvor vores fysioterapeut har træning individuelt og for hold. På gangen er der også kontor for administrative medarbejder, vagtplanlægger afdelingsleder og centerchef

Læs mere om Plejecenter Bistrupvang her: https://www.rudersdal.dk/bistrupvang

Om Rudersdal Kommune

Når du ansættes på Bistrupvang bliver du en del af Rudersdal Kommune. I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Ansættelse efter gældende overenskomst og kvalifikationer med tiltrædelse efter aftale.

Nærmere fordeling af vagter tilrettelægges, når rette ansøger er fundet.

Ansættelse i Social- og Sundhedsområdet er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål eller vil aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte Souschef Charlotte Ambrosen, tlf: 72683777, eller pr. mail : chlun@rudersdal.dk eller Centerchef Charlotte Urhammer, tlf.: 72683321, eller pr. mail chaur@rudersdal.

Har du erfaring fra den kommunale verden og lyst til at arbejde med økonomisk sagsbehandling, lovgivning og borgerkontakt i et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger.

I Rudersdal Kommune arbejder vi målrettet for, at vores borgere får den rette ydelse til rette tid og en god oplevelse i mødet med os. Som økonomisk sagsbehandler i Kontanthjælpsteamet bliver du en vigtig del af arbejdet med at sikre økonomisk tryghed for borgere, som midlertidigt står uden for arbejdsmarkedet.

Du får ansvar for din egen sagsstamme og samtidig indgår du i et tæt samarbejde med engagerede og fagligt dygtige kolleger. Vi lægger vægt på videndeling, sparring og fælles opgaveløsning, så vi sammen sikrer høj kvalitet i sagsbehandlingen.

Du får stor indflydelse på din egen arbejdsdag og mulighed for både selvstændigt ansvar og faglig udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Behandling af ansøgninger om kontanthjælp og øvrige ydelser efter aktivloven
• Oprettelse og løbende opfølgning på sager
• Beregning, udbetaling og administration af forsørgelsesydelser
• Vurdering og udarbejdelse af afgørelser samt klagebehandling
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere ved telefoniske, skriftlige og personlige henvendelser
• Tværfagligt samarbejde med Beskæftigelse, Social Myndighed og øvrige samarbejdspartnere omkring den enkelte borger

Stillingen kræver sans for detaljer, struktur og høj kvalitet, da korrekt sagsbehandling og rettidige udbetalinger har stor betydning for borgernes økonomiske situation. Samtidig trives du i en omskiftelig hverdag med mange opgaver og deadlines, hvor du formår at prioritere, skabe overblik og arbejde effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med sagsbehandling, gerne fra en kommune
• Har kendskab til lovgivningen på ydelsesområdet
• Har forståelse for betydningen af korrekt og rettidig sagsbehandling
• Har interesse for tal, beregninger og administrative processer
• Har flair for IT og gerne erfaring med KY eller andre kommunale fagsystemer
• Er nysgerrig, engageret og motiveret for løbende at udvikle din faglighed
• Kommunikerer klart og i øjenhøjde med borgere, kolleger og samarbejdspartnere
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt
• Er en holdspiller, der bidrager positivt til fællesskabet og det tværgående samarbejde

Vi ser gerne, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. kontoruddannelse inden for offentlig administration, administrationsøkonom, kommunom eller lignende.

Ydelsesområdet består af fire teams med i alt 16 medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af områderne og har daglig kontakt med vores samarbejdspartnere.

Hos os:

• Hjælper vi hinanden og løfter opgaverne i fællesskab
• Prioriterer vi faglighed, trivsel og udvikling
• Er der plads til forskellighed, smil og humor
• Arbejder vi tværgående for at skabe de bedste løsninger for borgerne
• Værdsætter vi medarbejderinddragelse og gode idéer

Vi prioriterer fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø højt. Som ny medarbejder forventer vi, at du i den første periode arbejder fast på kontoret, så du får et solidt fagligt fundament og bliver en integreret del af teamet. Når du er kommet godt ind i opgaverne og samarbejdet, tilbyder vi fleksible arbejdsformer, herunder mulighed for hjemmearbejde, når det understøtter en god opgaveløsning.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Birkerød Administrationscenter ligger centralt placeret tæt på stationen, og du får adgang til en god kantineordning med fokus på bæredygtighed.

Stillingen er på 37 timer om ugen med ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. (HK)

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.

Har du erfaring fra den kommunale verden og lyst til at arbejde med tal, beregninger og sagsbehandling i et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger.

I Rudersdal Kommune arbejder vi målrettet for, at vores borgere får den rette ydelse til rette tid og en god oplevelse i mødet med os. Som en del af Ydelsesområdet bliver du en vigtig brik i at sikre økonomisk tryghed for borgerne.

Du bliver en del af teamet Sygedagpengeudbetalingen, hvor vi arbejder med udbetaling af fleksløntilskud, ledighedsydelse, sygedagpenge og ressourceforløbsydelse. Vi er et team, der vægter samarbejde, faglighed og trivsel højt.

Stillingen er en deltidsstilling på 15–20 timer om ugen med forventet opstart 1. november 2026 – eller før, hvis muligt.

Dine opgaver

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Beregning og udbetaling af fleksløntilskud og ledighedsydelse
• Oprettelse og løbende opfølgning på sager
• Vurdering og udarbejdelse af afgørelser
• Vejledning og rådgivning af borgere, arbejdsgivere og øvrige samarbejdspartnere primært telefonisk eller skriftligt samt enkelte personlige henvendelser
• Arbejde i fagsystemer og håndtering af data og beregninger

Opgaverne kræver sans for detaljer og korrekthed, da beregninger fylder en væsentlig del af jobbet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring som sagsbehandler, gerne fra en kommune
• Har kendskab til den kommunale verden
• Har interesse og forståelse for tal og beregninger
• Har flair for IT og lyst til at arbejde i fagsystemer
• Er nysgerrig og motiveret for at lære nyt

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til:

• Aktivloven, fx fleksløntilskud eller andre ydelser
• Sygedagpengeloven

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde struktureret og selvstændigt
• Er en holdspiller og bidrager aktivt til fællesskabet
• Har gode samarbejdsevner på tværs af teams og områder
• Kommunikerer klart og i øjenhøjde med borgere og kolleger

Vi er et team, hvor:

• Vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab
• Faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Der er plads til forskellighed, smil og humor
• Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer

Samarbejde er centralt hos os, og vi arbejder tæt sammen både i teamet og på tværs af organisationen for at sikre de bedste løsninger for vores borgere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

• Deltidsstilling på 15–20 timer ugentligt
• Tiltrædelse 1. november (eller evt. før)
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (HK-overenskomst)

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler uge 36 og 37 2026. Vi gennemfører 2. samtaler, hvis du går videre.

Vi leder efter dig, der er en erfaren ledelseskonsulent og drives af at skabe bæredygtige forandringer sammen med andre.

Vi har i Rudersdal arbejdet målrettet med at nedbringe sygefraværet i kommunen og med flotte resultater. Med de gode erfaringer i ryggen har vi nu etableret en taskforce, der sammen med den lokale ledelse skal stå i spidsen for Rudersdal Kommunes indsats for at nedbringe sygefraværet. Opgaven er højt prioriteret, og målet er klart: Vi vil skabe bæredygtige forandringer og vende sygefravær til nærvær og derved frigive mere tid til borgerne.

Målet om at nedbringe sygefravær indgår i et samlet program for at styrke nærværet i kommunen og skabe større tryghed blandt de medarbejdere i kommunen, der har et direkte møde med borgere og pårørende. Begge spor er drevet af ambitionen om at gøre en positiv forskel for medarbejdere i kommunen, den lokale arbejdsplads og ikke mindst borgeren.

Som ledelseskonsulent bliver du en central del af denne udgående indsats. Sammen med lederne arbejder du målrettet med at skabe bæredygtige forandringer i hele organisationen og indgår i et bredt samarbejde med mange forskellige fagligheder. Din opgave er at understøtte arbejdspladser, der har særligt behov for sparring og en fokuseret indsats, så de lykkes med at styrke både nærvær og trivsel.

Din primære opgave bliver at sparre med ledere, facilitere indsatser og bidrage til at omsætte data og viden til konkrete handlinger, der virker i praksis. Opgaven løses i tæt samarbejde med dine kolleger i HR og Kommunikation samt øvrige stabsfunktioner. Så vi sammen sikrer os, at løsningerne skaber mærkbare forandringer i organisationen.

Du får en varieret hverdag, med en bred kontaktflade på alle kommunens arbejdspladser:

• Du vil sparre med og rådgive ledere på tværs af hele vores organisation
• Du vil understøtte datadrevet ledelse og motivere til refleksion og udvikling
• Du vil mobilisere og motivere til at skabe forandringer og bæredygtige arbejdsfællesskaber
• Du vil udvikle og drive nye målrettede indsatser
• Du vil arbejde systematisk og med et skarpt blik for proces, delmål, resultater og organisatorisk læring

Du har flere års ledelses- og/eller konsulenterfaring, evt. fra en kommune eller en større politisk styret organisation. Dertil en relevant uddannelse, som understøtter din faglige tilgang og analytiske evner.

Du har arbejdet med sygefraværs-, arbejdsmiljø- eller trivselsindsatser og kan fra dag ét samarbejde og indgå i partnerskab med alle vores arbejdspladser. Ideelt set har du indsigt i vilkår og opgaveløsning på de kommunale velfærdsområder.

Som person er du tillidsvækkende og har en høj faglig integritet. Du trives i samarbejde med andre, med en bred kontaktflade og kan nemt opbygge tillidsfulde relationer. Du er fleksibel og kan tilpasse dig i forhold til nye opgaver og ændrede rammer i en hverdag, der er er præget af forandring. Du har et blik for helheden og en god organisationsforståelse og du kan både lytte, udfordre og være tydelig på mål, resultater og strategisk retning.

Dine værdier, personlighed og mindset er dog det vigtigste.

Om HR og Kommunikation

Du bliver en del af afdelingen HR og Kommunikation, der organisatorisk er placeret i området Personale og Digitalisering og du refererer til afdelingschef Mette Albreckt Falther. HR og Kommunikation består af 20 konsulenter, der beskæftiger sig med en bred portefølje indenfor kommunikation, ledelses- og organisationsudviklingsopgaver, HR-udvikling og HR-jura.

I afdelingen tror vi på aktørskabet og den måde, hvorpå vi sammen definerer opgaven og sætter holdet. Vi har en hjælpsom kultur med stærke værdier omkring dialog, inddragelse og respekt for de gode beslutninger og brede fælles løsninger.

Dit faste arbejdssted er på Rådhuset i Holte, hvor et åbent, fleksibelt kontormiljø i kombination med hjemmearbejde og anvendelse af onlinemøder, benyttes, men meget af din arbejdstid foregår rundt i organisationen på alle vores arbejdspladser.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver – og i fællesskab – arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Læs mere om Rudersdal Kommune som arbejdsplads, herunder massageordning, den årlige fælles komsammen (SMUT) og meget mere her HER.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer og din erfaring.

Du ansættes på fuldtid og med ansættelsesstart den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Vi forventer at holde første samtale tirsdag den 18. august 2026 og anden samtale torsdag den 27. august. Der skal afsættes tid til test og case mellem de to samtaler. Hvis du inviteres til samtale, hører du fra os torsdag den 13. august 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte:

Mette Albreckt Falther, afdelingschef tlf.: 72 68 11 28, mail: mefal@rudersdal.dk (træffes i perioden den 7. juli – 5. august) eller Jessica Sampson Thierry, programchef tlf.: 72 68 42 24 eller mail: jthi@rudersdal.dk (træffes i uge 32) eller Berit Daugaard, chefkonsulent tlf.: 72 68 11 22, mail: berda@rudersdal.dk (træffes i uge 31 og 32).

Vil du stå i spidsen for at udvikle fremtidens myndighedsområde i en kommune med høje ambitioner?

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Som følge af et lille generationsskifte i forvaltningen, søger vi en myndighedschef, som kan samle mennesker og fagligheder om en fælles opgave: at skabe sammenhængende, værdiskabende og fagligt stærke løsninger for kommunes borgere.

Som landets øvrige kommuner, står vi midt i en historisk transformation af sundheds- og ældreområdet. Den nye ældrelov, sundhedsreformen og stigende forventninger til sammenhængende borgerforløb stiller nye krav til kommunernes myndighedsopgave. Samtidig giver udviklingen os en unik mulighed for at tænke nyt og styrke de faglige fællesskaber omkring borgerne. Derfor etablerer vi en ny samlet myndighedsafdeling i Sundhed og Forebyggelse.

Til at stå i spidsen for denne udvikling søger vi en erfaren, strategisk og relationelt stærk myndighedschef.

Som myndighedschef får du ansvar for at samle Rådgivning og Visitation samt Center for Hjælpemidler i én fælles myndighedsafdeling.

Det er ikke blot en organisatorisk sammenlægning, men også en mulighed for at skabe en endnu stærkere myndighedsfunktion, hvor høj kvalitet, koordinerede borgerforløb og effektiv ressourceanvendelse går hånd i hånd.

Du skal skabe retning og sammenhæng i en afdeling med 37 medarbejdere og samtidig sikre, at myndighedsopgaven udvikles i takt med de forandringer som præger sundheds- og ældreområdet. En andel på knap halvdelen af medarbejderne forventes for indeværende at have direkte reference til myndighedschefen.

Dine væsentligste opgaver bliver at lede etableringen af den nye myndighedsafdeling i tæt dialog med medarbejdere og ledere. Du skal bidrage til at sikre høj faglig kvalitet og lovmedholdelig i sagsbehandling og afgørelser, samtidig med at du har fokus på at skabe en fælles kultur præget af læring, udvikling og tværfagligt samarbejde.

Herudover er det vigtigt, at du kan bidrage til at udvikle samarbejdet med interne og eksterne aktører på tværs af kommunens egen områder, ligesom du skal have evne og interesse for at repræsentere Rudersdal i relevante tværkommunale og tværsektorielle samarbejder.

Endelig er det forventningen at du vil bidrage aktivt til den samlede strategiske udvikling af Sundhed og Forebyggelse og sundheds- ældreområdet som helhed.

Som myndighedschef indgår du i en chefgruppe, hvor vi arbejder ud fra en fælles ambition om at lykkes sammen på tværs af fagområder og organisatoriske skel. Vi forventer, at du både bidrager med stærk faglighed og aktivt tager ansvar for helheden. Du ser værdien i tværgående løsninger og bidrager til et ledelsesfællesskab præget af tillid, ordentlighed og fælles ansvar.

Sundheds og Forebyggelse består af Rådgivning og Visitation og Center for Hjælpemidler samt Center for hjemmepleje og hjemmesygepleje, Center for Sundhed og Træning og et fælles sekretariat. Herudover er der etableret et tæt og koordineret samarbejde med kommunens seks plejehjem.

Sundhed og Forebyggelse er placeret i Birkerød Administrationscenter sammen med kommunens øvrige velfærdsområder.

Vi søger en leder, der kan samle og sætte retning og har erfaring fra myndigheds- og visitationsområdet samt dokumenterede ledelseskompetencer.

Derfor lægger vi vægt på, at du:

• har solid indsigt i lovgivning og myndighedsudøvelse på hjælpemiddel, sundheds- og ældreområdet.
• har erfaring med ledelse af forandringer og organisatorisk udvikling
• er relationsstærk og evner at skabe følgeskab gennem dialog og tydelig retning
• har politiske forståelse og navigerer sikkert i en politiske ledet organisation
• kan balancere drift, udvikling, økonomi og kvalitet
• understøtter medarbejdernes faglige udvikling og skaber attraktive faglige fællesskaber
• arbejder inddragende og tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med andre.

Vi forestiller os, at du er uddannet jurist, eller du har en anden relevant uddannelsesbaggrund og har gennem flere års arbejde opnået solid juridisk erfaring inden for myndighedsområdet.

Rudersdal Kommune er en kommune, hvor vi er kendte for at være ambitiøse og innovative i udviklingen af velfærdsområderne. Vi ved, at vi kun lykkes i fællesskab. Det betyder at vi møder komplekse udfordringer gennem stærke faglige fællesskaber, tværgående samarbejder og et vedvarende fokus på at skabe værdi for borgerne.

Vi tror på, at ledelse handler om at skabe retning, mening og resultater sammen med andre. Derfor får du som chef betydelig indflydelse på udviklingen af både dit eget område og den samlede organisation.

Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsen er på 37 timer pr. uge. Stillingen ønskes besat fra 1. oktober 2026.
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Der afholdes samtaler 10. august og 14. august 2026.

Nyuddannet eller erfaren pædagog søges til vores dejlige børnehave

Den ledige stilling er på en stue med både en erfaren pædagog og medhjælper, så her er god mulighed for løbende sparring og fælles, faglig refleksion.

Som pædagog i Børnehuset Pilegårdens børnehavedel bliver du en del af et fællesskab, hvor vi i børnehaven er organiseret i 3 almengrupper og 1 gruppeordning for 6 børn, som er visiteret hertil. Du får din hverdag i en af almengrupperne og du kan både være nyuddannet eller erfaren. Det vigtigste er, at du vil være en del af et fagligt miljø, hvor vi bl.a. arbejder med pædagogens positionering og understøttelse af legen som børns vigtigste udviklings- og læringsrum. Du trives godt i naturen og du har en positiv og nysgerrig tilgang til naturens - og årstidernes fænomener. Vi har for øje at skabe en god, struktureret og omsorgsfuld hverdagspraksis og har netop afsluttet et NEST-kompetenceudviklingsforløb for alle pædagogiske medarbejdere i huset. Vi er ca. 25 ansatte i alt og en god blanding af alder, køn og erfaring.

Vi bor i et dejligt naturområde og med en grøn og stor legeplads. Vi har mark, å, spændende terræn og de sødeste, brune køer lige udenfor lågen. Naturens mange muligheder betyder meget for vores pædagogiske praksis og med både store og små børn, er vi aktive brugere af vores nærområde. Vi samarbejder med vores inspirerende naturvejleder, som vi møder i skoven, i Naturhuset Bistruphus eller hjemme i børnehuset. Vi har eldrevne ladcykler, så det er nemt at komme rundt, på længere ture og til Bistruphus. Vi er et hus i to etager og vi har et godt samarbejde med vuggestueafdelingen bl.a ift. gode overgange fra vuggestue til børnehave, vi deler personalefaciliteter og holder fælles møder.

Vi er et godt match hvis:

• Du får energi og arbejdsglæde af naturomgivelsernes mange muligheder

• Du har nysgerrighed og fantasi som en del af dit pædagogiske værdisæt

• Du kan se dig selv i et børnehus, hvor Nest-pædagogik er det bærende element.

• Du har interesse i at arbejde inkluderende og med udgangspunkt i børnefællesskabet

• Du er opsat på at samarbejde i et professionelt læringsfællesskab - i huset og tværfagligt

• Viden om legens betydning for relationsdannelse, læring, udvikling og dannelse er et plus, men vigtigst er, at du har mod på at understøtte børnene og kan få legen til at blomstre.

• Du har pædagogisk overblik og kan skabe struktur og rammesætte hverdagen, så den skaber forudsigelighed og tryghed for både børn og forældre – selvfølgelig i samarbejde med dine gode kollegaer

• Du er uddannet pædagog eller har stor erfaring med pædagogisk arbejde og måske mod på at uddanne dig hos os.

Vi er fagligt ambitiøse og har mod på at prøve nye tiltag

• Vi understøttes i udvikling af NEST-pædagogik af en dygtig pædagogisk konsulent

• Vi er et hus med en rar grundstemning og en medarbejdergruppe med ambitioner for at børnene trives og lykkes i vores rammer

• Vi vægter forældresamarbejdet højt

• Vi har fastlagte strukturer for dagens rutiner og året samt traditioner som fælles pejlemærker for årets gang

• Vi understøttes af PPR og har løbende ledelsesstyret supervision

• Vi arbejder efter årsnorm og har afsat tid til forberedelse og planlægning bl.a til forældresamarbejde og vi har gruppemøder en gang om ugen.

Pædagog i Pilegården gennem seks år, Ann, beskriver: "Her hos os får du dejlige kollegaer, hvor vi giver hinanden plads til at vi kan prøve forskellige ting af og komme rundt om alle læreplanstemaerne. Vi er et hus hvor vi arbejder i et fællesskab, vi kan have forskellige meninger, men vi arbejder frem mod fælles mål. Naturen bruger vi meget til fordybelse og til at gå på opdagelse med børnene og den findes lige uden for døren. Vi nyder at have rammer, hvor børnene kan udfolde deres bevægelsesglæde inde såvel som ude. Vi har en fælles forståelse af betydningen af at dele børnene op i mindre grupper f.eks. når vi for tiden prioriterer arbejdet med legetid og legegrupper"

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og start snarest muligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at holde samtaler i perioden d. 10.08.2026-14.08.2026