WorkWithUs
close-button

Nørre Gymnasium

Årsvikar i historie og tysk - HASTER

København

Nørre G søger årsvikar i tysk og historie - HASTER

Vi har akut brug for en årsvikar i tysk og historie til deltidsvariatet i første omgang i tre måneder med evt. mulighed for forlængelse. 

Om Nørre Gymnasium

Nørre Gymnasium er et stort udviklingsorienteret gymnasium beliggende i Brønshøj i København med cirka 1250 elever og 130 ansatte. Vi udbyder stx samt den engelsksprogede IB-uddannelse.

Vores strategi og vision er, at vi ønsker at uddanne unge mennesker til at møde fremtiden med håb og handling gennem faglig begejstring, kreative tilgange, fællesskaber og handlekompetence.

Vi stræber efter at tilbyde stærkt profilerede studieretninger inden for såvel de naturvidenskabelige, samfundsfaglige, sproglige som de musisk-kreative områder. Nørre Gymnasium er også Unesco Partnerskabsskole, og vi arbejder særligt med verdens udfordringer, bæredygtighed, ligestilling og inklusion. I de kommende år vil vi især have fokus på implementering af vores nye strategi samt udvikling hen mod den kommende EPX-reform i 2030.

Nørre Gymnasium har en decentraliseret projektorganisation, hvor princippet er, at mange beslutninger træffes så tæt som muligt på dem, beslutningerne vedrører. Den enkelte lærer og teamet/teamlederen omkring en klasse har derfor stort selvstændigt ansvar og råderum.  

Du kan læse meget mere på vores hjemmeside: norreg.dk

Ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rektor Mette Vedel eller vicerektor Sebastian Krag Kristiansen på +45 44 94 27 22 eller mail SE@nrgym.dk

Send din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer via gymnasiejob.dk. Ansøgningsfristen er 1. december, men vi holder ansættelsessamtaler løbende og forbeholder os retten til at ansætte før fristens udløb. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk under stillingsopslaget her på gymnasiejob.dk.

Hvis du har søgt stilling hos os tidligere i foråret og fortsat er interesseret, vil vi bede dig gensende din ansøgning her.

Du skal være indstillet på at fremvise straffeattest, hvis det efterspørges.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Alle lærere får stillet en bærbar computer til rådighed, der tilbydes lærerarbejdspladser og der er gode muligheder for faglig udvikling.

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 02/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.282
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Professionshøjskole

Studentermedhjælper: Få indblik i HR og bliv en del af et stærkt arbejdsfællesskab

København

Er du studerende med blik for detaljen, struktureret og er du god til at arbejde i forskellige systemer? Har du lyst til at få indblik i arbejdet i en HR-afdeling? Så har vi måske et studiejob til dig på Københavns Professionshøjskole (KP).

Vores dygtige studentermedhjælper afslutter sit studie, og stopper derfor efter godt 4 år hos os. Om jobbet siger han:

"Som studentermedhjælper i HR hos KP har jeg fået et solidt indblik i det daglige arbejde i en HR-afdeling og mulighed for at prøve kræfter med mange forskellige opgaver og projekter. Det har været et sted med gode kollegaer, hvor der er plads til at spørge, lære og grine undervejs, og hvor man hurtigt føler sig som en del af fællesskabet. Fleksibiliteten har samtidig gjort det nemt at balancere arbejde og studie, og jeg tager mange gode oplevelser og erfaringer med mig videre herfra."

Som studentermedhjælper i HR på Københavns Professionshøjskole vil du:

  • Få indblik i HR’s daglige arbejde og opbygge erfaring med HR-administrative processer.

  • Blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab med dygtige og imødekommende kollegaer.   

  • Få fagligt engagerede teamkollegaer, der hjælper hinanden og prioriterer sparring og videndeling højt. 

  • Få ansvar for egne opgaver men også for opgaver, der løses i fællesskab med kollegaerne i teamet.

  • Være på en arbejdsplads med god beliggenhed tæt på Carlsberg Station.

Om jobbet
I oktober har vi implementeret et nyt refusionssystem, hvori vi anmelder og anmoder om refusion ifm. medarbejdernes fravær. Det bliver din primære opgave at sikre, at fravær anmeldes til tiden, samt løbende at sørge for opfølgning på sagerne og refusionsudbetalingerne. 

Derudover vil dine primære arbejdsopgaver være:

  • Udbetaling af timeløn m.m.

  • Lettere løn- og personaleadministrativ sagsbehandling.

  • Vejledning og support i registrering af fravær og arbejdstid. 

  • Løbende opdatering og vedligehold af vejledninger. 

Om dig
Du er initiativrig, nysgerrig og har lyst til at lære. Du arbejder selvstændigt, tager ansvar og trives med at være en del af både det faglige og sociale fællesskab i HR. 

Vi forventer:

  • Du arbejder systematisk og struktureret – og har øje for detaljen.

  • Du tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs.

  • Du bidrager aktivt til samarbejdet og den fælles opgaveløsning i teamet.

  • Du har teknisk flair og er tryg ved at arbejde i forskellige systemer.

  • Du er serviceminded og har en hjælpsom tilgang til kolleger og samarbejdspartnere.

  • Du er nysgerrig, lærevillig og har lyst til at udvikle dig fagligt.

  • Du kommunikerer klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt.

Om os
Som studentermedhjælper i HR bliver du en del af løn- og personaleteamet med i alt 12 kollegaer. Vores opgaver er bl.a. løn- og personaledrift, rådgivning og vejledning i HR-spørgsmål om f.eks. ferie, tidsregistrering ansættelse m.m., data, udvikling og vedligehold af vores HR-systemer. Selvom vi har hvert vores ansvarsområde, så har vi et tæt samarbejde om opgaverne og hjælper altid hinanden, når der er brug for det.

Løn- og personaleteamet er en del af HR, som består af ca. 30 medarbejdere, der samarbejder på kryds og tværs. HR varetager den samlede HR-portefølje for KP’s ca. 1800 månedslønnede medarbejdere og ca. 600 timelønnede medarbejdere.  

Løn- og ansættelsesvilkår 
Du bliver ansat som studentermedhjælper med start snarest muligt. Arbejdstiden er ca. 15 timer om ugen og fastlægges med fleksibilitet i forhold til dit studie. 

Din ansættelse som studentermedhjælper sker i henhold til organisationsaftalen mellem HK/Stat og Finansministeriet samt fællesoverenskomsten OAO.

Det er en betingelse, at du er studieaktiv på et videregående studie under hele ansættelsen. Timelønnen afhænger af tidligere beskæftigelse inden for kontorfaget.  

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Pernille Starcke-Jessen på tlf.: +4524296296​​ eller leder Gitte Holtz på tlf.: +4541897398.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 25-11-2025.

Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Indrykket:11/11/2025

Ansøgningsfrist: 25/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Professionshøjskole

Erfaren supervisor til uddannelsessupervision på diplomuddannelsen i familieterapi og relationel praksis

København

Har du en bred familieterapeutisk baggrund, og er du en kompetent supervisor? Har du lyst til at lave uddannelsessupervision for de studerende på diplomuddannelsen i familieterapi og relationel praksis? Og vil du være med til at inspirere og udvikle familieterapeutisk praksis på arbejdspladserne med fokus på selvrefleksion, træningsterapi og personlig-professionelt udviklingsarbejde? Så læs med her. 

I Videreuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) i afdelingen Børn og Familier søger vi en kollega, som kan varetage supervisionen for vores studerende og facilitere de studerendes læreprocesser på diplomuddannelsen i familieterapi og relationel praksis i tæt samarbejde med undervisere og en læringskonsulent tilknyttet uddannelsen. Du er optaget af at skabe faglig udvikling, og du tager ansvar for de bagvedliggende processer i forhold til at sikre supervision af høj kvalitet og relevans.

Om jobbet
Diplomuddannelsen i familieterapi og relationel praksis er en 3-årig deltidsuddannelse, som består af tre elementer: undervisning, samtaletræning og uddannelsessupervision. Uddannelsen består af 6 moduler med forskellige terapeutiske retninger, herunder systemisk, narrativ, mentaliseringsbaseret, løsningsfokuseret og dialogisk praksis, og supervisionen skal kobles på de terapeutiske retninger.

Supervisionsgrupperne består af 6-8 studerende, og de studerende har i alt 120 timers supervision i løbet af uddannelsen. De studerende medbringer videoklip fra deres praksis, og på baggrund af dette får de supervision med afsæt i den teoretiske retning, der undervises i på det konkrete modul.

Supervisionen er et afgørende element i de studerendes personlige-professionelle udvikling, og derfor er det vigtigt, at du evner at skabe gode rammer for denne centrale del af uddannelsen og ikke mindst har lyst til at støtte de studerende i deres dannelsesrejse.

Dine opgaver vil være: 
•    At planlægge og gennemføre uddannelsessupervision i supervisionsgrupperne. 
•    At sikre en tæt kobling mellem uddannelsens faglige elementer og uddannelsessupervisionen. 
•    At sikre faglig kvalitet og relevans i supervisionen på familieterapiområdet.
•    At skabe faglig udvikling og kompetente professionelle i samarbejde med undervisere og læringskonsulenten.
•    At være en aktiv del af et team, der udvikler uddannelsen.

Om dig 
Du har familieterapeutisk praksiserfaring og viden om supervision på det familieterapeutiske område, som du brænder for at sætte i spil i planlægning og gennemførelse af uddannelsessupervision, og du er optaget af at skabe gode lære- og udviklingsprocesser. 

Vi forestiller os:
•    Du har en stor lyst til at skabe gode rammer for supervision, der giver mulighed for individuel og organisatorisk udvikling.
•    Du har indgående viden om familieterapi og relationel praksis fra praksis, som du bringer i spil i dialogen med de studerende.
•    Du har mod på at arbejde med uddannelse og supervision. 
•    Du har klinisk praksiserfaring inden for behandlingsområdet for familieterapi på børne- og ungeområdet og særligt samtaletræning og terapeutisk erfaring.

Om os
Du bliver en del af et dynamisk team bestående af to undervisere og en læringskonsulent, og du vil som konsulent referere til videreuddannelseslederen for Børn og Familier. Din kommende arbejdsplads er desuden kendetegnet ved: 

•    Et højt fagligt niveau.
•    Gode kollegaer, der brænder for at udvikle velfærdsuddannelser og skabe karriereveje via uddannelser.
•    En stabil medarbejdergruppe med stærke sociale og faglige fællesskaber og et godt arbejdsmiljø.
•    God sparring, højt til loftet og stort engagement blandt kollegaerne. 
•    En hverdag i historiske og nyrenoverede bygninger med øko-frugtkurv, p-pladser, kantine og god kaffe. 

Stillingen er forankret i afdelingen Børn og Familier i Institut for Livslang Læring. I det daglige vil du blive en del af et lille fagligt team, som arbejder sammen om at udvikle dygtige familieterapeuter og relationelle praktikere, som evner mødet med vanskelige og komplekse udfordringer.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er på 18 timer om ugen med start den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Afhængig af dine kompetencer og interesseområder vil du kunne indplaceres som adjunkt/lektor i henhold til professionshøjskolernes stillingsstruktur eller som uddannelseskonsulent. Din ansættelsesform aftales nærmere i forbindelse med rekrutteringsforløbet. 

Ved ansættelse som underviser:
Ansættes du som adjunkt eller lektor bliver du ansat i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i KP's lektorkvalificeringsforløb.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.

Ved ansættelse som lektor lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Ved ansættelse som uddannelseskonsulent:
Ansættes du som uddannelseskonsulent er det efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. For den rette kandidat vil der være mulighed for ansættelse som specialkonsulent eller chefkonsulent.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 18, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
Københavns Professionshøjskole vil bidrage til udviklingen af det danske samfund, dets velfærd og velstand, kultur og demokrati. Det gør vi ved at sætte nye standarder for professionsbacheloruddannelse, for videreuddannelse og for praksisnær forskning og udvikling. Det kræver ikke alene god, men fremragende undervisning. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategiske retning ’Fælles om fremragende undervisning’ på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside..dk.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte videreuddannelsesleder Anne Kjær Olsen på tlf.: +45 41898540​​ eller uddannelsesansvarlig Rikke Horsgaard på tlf.: +45 24296484.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 02-12-2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 50-51. 1. samtaler vil være den 11. december og 2. samtaler den 16. december.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
 
_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Indrykket:12/11/2025

Ansøgningsfrist: 02/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Sygeplejerske til Plejecentret Sølund

København

Vi leder efter dig, der har lyst til at udøve grundlæggende sygepleje og arbejde med sygeplejefaglighed, udvikling og kvalitet i det daglige arbejde og i samarbejde med kolleger tage ansvar for at arbejde med den komplekse og akutte sygepleje, rehabilitering, sundhedsfremme, forebyggelse og behandling. Du skal også være vejleder, sparringspartner og rollemodel for kolleger.

Vi søger en sygeplejerske til 1. sal på Sølund. Så vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, og trives du med udfordring og udvikling? Og kan du arbejde ud fra borgerens perspektiv? Så tøv ikke med at søge, for måske er du vores nye kollega.

Vi ønsker, at du som sygeplejerske

  • har specialviden/erfaring indenfor geriatri, dog er dette ikke et must
  • har lyst til at udvikle dig gennem videreuddannelse inden for de sygeplejespecielle områder som fx palliation, demens, kliniskvejlederfunktion m.m.
  • trives med at arbejde selvstændigt, men sætter stor pris på at samarbejde med dine dygtige kollegaer fra alle faggrupper
  • er i stand til at identificere og vurdere sygeplejefaglige problemstillinger, igangsætte handlinger, evaluere og følge op på disse
  • har lyst til at lære fra dig ved at undervise og give faglig sparring til plejepersonalet
  • har overblikket over sygeplejefaglige opgaver på afdelingerne og varetage dem dér, hvor der er behov
Vi vil være verdens bedste plejehjem
Alle vil vel gerne være de bedste, men for os betyder det, at vi vil være

  • et hjem fyldt med hjertevarme, tryghed og fleksibilitet, for når vores beboere nu ikke kan være i eget hjem, vil vi skabe de bedste rammer og det bedste indhold hos os
  • en udviklende og engageret arbejdsplads, hvor mulighederne står åbne for vores medarbejdere. Vi arbejder med kompetenceudvikling af alle vores faggrupper, som foregår lige så meget i hverdagen som på kurser og temadage
Sølund er et profilplejehjem med speciale i musik. Musikken favner vores beboere og skaber ramme for et rytmisk hverdagsliv – og her lever beboerne livet for fuld musik.

Med vores særlige DNA og strategiske målsætninger vil vi flytte arbejdspladsen til næste niveau. Vi kan ikke lide at stå stille, men vi insisterer på, at rutiner, faglighed og mennesker kan folde sig endnu stærkere ud.

Det praktiske
Sølund har måske Københavns bedste beliggenhed med udsigt til Søerne. Vi har 150 beboere fordelt på seks somatiske afdelinger og et stærkt hold af sygeplejersker, assistenter, hjælpere og pædagoger. På sigt bygger vi et nyt superplejehjem, som bliver en fantastisk ramme at udfolde sig i. Det håber vi, du har lyst til at være en del af.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer ugentligt med weekendvagt hver tredje weekend.

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Mere information
Du er meget velkommen til at ringe til afdelingsleder Mette Gjeneskov Bjarnø på 40 22 28 22 for at høre mere om stillingen.

Læs mere om os på vores hjemmeside

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi holder samtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.

Indrykket:12/11/2025

Ansøgningsfrist: 28/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagog til botilbuddet Strandlodsvej – primært 1:1-støtte med høj faglighed og struktur

København

Vil du være en del af et fagligt stærkt og velfungerende team, hvor struktur, kvalitet og samarbejde går hånd i hånd?
Brænder du for at skabe udvikling og tryghed for borgere med komplekse behov i en hverdag, hvor relationen, roen og det faglige overblik er i centrum?

Så er du måske vores nye kollega på 3. sal på Strandlodsvej.

Om os
På botilbuddet Strandlodsvej arbejder vi med voksne borgere i alderen 19-40 år, som har udfordringer indenfor autismespektrumforstyrrelser og komorbiditet. Sammen med 30 dygtige og engagerede kolleger kommer du til at arbejde med at skabe en tryg og indholdsrig hverdag med udgangspunkt i borgernes ønsker for et godt liv og et godt samarbejde med de pårørende.

Botilbuddet Strandlodsvej er en del af Center For Længerevarende Boformer (Autismeområdet) i Københavns Kommune. Vi arbejder ud fra en fælles faglig forståelse, hvor struktur, relation, inddragelse og dokumentation er bærende elementer i indsatsen. Vi er et hus, hvor faglig kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd, og hvor vi ser på hinanden som ressourcer i en fælles opgave.

Om stillingen
Vi søger en pædagog til en primært 1:1-støttefunktion på 37 timer om ugen, mandag til fredag uden weekendarbejde. Som 1:1-støtte får du en helt central rolle i at skabe en forudsigelig, tryg og meningsfuld hverdag for borgeren. Du bliver derudover en vigtig del af et tværfagligt team, hvor vi vægter faglig sparring, tydelig kommunikation og et højt niveau af dokumentation. Samtidig med at være 1:1-støtte på en borger skal du også indgå i vores hverdag på afdelingen og understøtte indsatsen på tværs af afdelingen. Der vil også være forskellige praktiske og administrative opgaver.

Om dig
Du har en faglig profil, hvor du trives i struktur, tager ansvar for kvaliteten i dit arbejde og går systematisk til opgaverne. Du arbejder roligt og analytisk, men er samtidig initiativrig og selvstændig, når situationen kræver det. Du ser dokumentation som et naturligt og vigtigt redskab til faglig udvikling, og du bevarer overblikket – også når dagen ændrer retning. Vi lægger vægt på, at du

  • er uddannet pædagog.
  • er struktureret, rolig og tryghedsskabende i din tilgang – og formår at skabe stabilitet i borgerens hverdag
  • har et skarpt fagligt blik og tør bruge det aktivt i samarbejdet med kolleger
  • bidrager til et tillidsfuldt, loyalt og reflekteret samarbejde, hvor kvalitet og faglighed går forud for tempo
  • har styr på dokumentation (gerne i Domus) og trives med systematik i arbejdet
Vi tilbyder

  • en arbejdsplads med høj faglighed og kollegial sparring, hvor vi tager os tid til at gøre tingene ordentligt
  • en arbejdsuge uden weekendvagter med mulighed for fordybelse i relationen og kvalitet i indsatsen
  • et team, der vægter gensidig støtte, tydelighed og fælles ansvar
  • faglig supervision ved ekstern psykolog
  • mulighed for faglig udvikling
  • en ledelse, der prioriterer ro, struktur og gennemsigtighed både for medarbejdere og borgere
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Vi ønsker, at du kan starte den 1. februar 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Som led i ansættelsen indhenter vi reference og straffeattest

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sannie Høier på 24 82 74 12 eller læse mere om os her.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 49.

Indrykket:12/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

PowerMatch ApS

Murer til facadearbejde og nybyg i København

København

Er du murer, der vil have fast arbejde i København med firmabil og ordentlig løn? Her får du chancen for at køre byggepladsen og lave facadearbejde, nybyg og beton – alene eller i par. Start om en uge.

Om os

Vi er et mellemstort murerfirma med 4-9 mand i teamet. Her er plads til ordentlig snak, gode kollegaer og frihed under ansvar. Vi har styr på tingene, og vi forventer, du kan tage fat fra dag ét. Vi laver seriøst arbejde på kommercielle byggepladser i København.

Om dig

  • Du har svendebrev som murer.

  • Du møder til tiden og gider at lave et ordentligt stykke håndværk.

  • Du er en god kollega, der kan arbejde både selvstændigt og sammen med andre på pladsen.

  • Du har gerne erfaring med facadearbejde og beton, men vigtigst er, at du kan det grundlæggende murerarbejde.

Din arbejdsdag

Du møder op på byggepladsen i København med firmabilen klar. Du går i gang med facadearbejde og nybyg, alt efter dagens opgaver. Du kan arbejde både alene og i par, og vi sørger for, at lønnen matcher din erfaring og indsats.

  • Facadearbejde på kommercielle byggepladser.

  • Nybyg-projekter.

  • Betonarbejde efter behov.

  • Arbejder sikkert og effektivt på byggepladsen.

  • Holder styr på eget værktøj og materialer i firmabilen.

Arbejdssted

København

Om PowerMatch

Vi laver en skarp profil af dig, så du slipper for at søge rundt selv. Vi matcher dig kun med ordentlige firmaer, vi har tjekket grundigt. Vi har 5 stjerner på Trustpilot – og det er fra folk som dig. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri.

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt.

Indrykket:11/11/2025

Ansøgningsfrist: 06/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteankestyrelsen KBH V - Ved Vesterport

HR-generalist – vær med til at drive processer og stå i spidsen for det tværgående samarbejde

København

Du bliver en del af vores HR-afdeling, og sammen med dine kolleger får du en vigtig rolle i at skabe struktur, koordinering og sammenhæng i vores HR- processer samt drive og videreudvikle arbejdsmiljøområdet, hvor du skaber retning og sikrer det tværgående samarbejde i indsatserne på tværs af styrelsen.

Vi står overfor en spændende udvikling, hvor vi efter en grundig forretningsanalyse skal gennemføre en række forandringer, på tværs af styrelsen. Det betyder at du, sammen med dine kolleger i HR, får en nøglerolle i at understøtte og drive dele af denne forandringsrejse. Der vil både være opgaver, som vi løfter sammen i HR, men du skal også have mod på at tage ansvar, tænke i løsninger og sikre, at HR’s processer og arbejdsgange understøtter de nye tiltag.

Du får en central rolle, hvor du driver samarbejde, procesforbedringer og gode HR-løsninger på tværs af styrelsen og i samarbejde med kollegaer i Forretningsudvikling og Understøttelse og i skatteministeriets koncern. Du bliver bindeled mellem HR og vores rekrutteringspartnere i Administrations- og Servicestyrelsen, hvor du sikrer, at vores rekrutteringsaktiviteter spiller sammen i hverdagen. Samtidig får du ansvaret for at koordinere vores årlige PULS-proces, sikre vores indhold på intranettet og drive møder og indsatser på arbejdsmiljøområdet.

Vi glæder os til at tage imod dig i kontoret, hvor du får tilknyttet en fast sparringspartner i din opstart. Vi tilrettelægger dit onboardingprogram skræddersyet til dig, og i samarbejde laver vi en plan for din faglige og personlig udvikling i stillingen. I Skatteankestyrelsen understøtter vi fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøfter du med din leder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.

Dine ansvarsområder og primære opgaver

  • Optimere og videreudvikle HR’s processer og arbejdsgange
  • Drive arbejdsmiljøområdet og sikre koordination af arbejdsmiljøindsatsen på tværs af styrelsens adresser
  • Sikre vores interne processer og et velfungerende samarbejde på rekrutteringsområdet
  • Deltage i styrelsens tværgående opgaver og projekter med udgangspunkt i ovenstående ansvarsområder
Med de opgaver forestiller vi os, at du

  • Har en grundlæggende forståelse for HR-processer. Kendskab til arbejdsmiljøområdet og rekruttering er en fordel
  • Er struktureret, detaljeorienteret og kan skabe overblik
  • Trives med at få selvstændige opgaver og har mod på at tage ansvaret i en organisation i forandring
  • Er vant til at formidle og facilitere dialoger og har selv en god evne til at få dine budskaber frem, både skriftligt og i tale
  • Har en relevant uddannelsesmæssige baggrund eller erhvervserfaring, som fundament for at kunne løse overstående opgaver
Vidste du…
… at Skatteankestyrelsen er en af landets største juridiske arbejdspladser, der dækker hele spektret af kompleksitet i skatteretten – lige fra ejendomsvurdering til transfer pricing og beskatning af lønmodtagere.

… at Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed. Det betyder, at når en borger eller virksomhed har fået en afgørelse fra fx Skattestyrelsen, som de ikke er enige i, så kan de klage til os. Det kan handle om hvilken skat eller moms, de skal betale. Vores vigtigste opgave er at hjælpe borgere og virksomheder med at få den korrekte afgørelse i deres sag inden for en rimelig sagsbehandlingstid. Hver dag går vi på arbejde for at sikre retssikkerhed, og det, synes vi, giver vores arbejde mening.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Upload din ansøgning, CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest den 26. november 2025.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Magnus Broundal på telefon 3376 0222.

Vi afholder 1. samtale den 1. og 2. december. Der kan indgå en personligheds- og adfærdstest samt case som dialogværktøj på 2. samtaler, som afholdes den 8. og 9. december.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.

Startdato og arbejdssted
Startdato er gerne 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er helt centralt i København ved Vesterport Station på adressen Ved Vesterport 6, 4. sal, 1612 København V.

Indrykket:12/11/2025

Ansøgningsfrist: 26/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Viktech København

Elektriker søges til nyt bowlingcenter i København V

København

Vi søger en faglært elektriker til et spændende projekt i København V, hvor du skal være med til at færdiggøre et helt nyt bowlingcenter. Dine arbejdsopgaver vil indebærer: Montering af stikkontakter (220V) og 400V CEE-stik Montering af lamper og belysning Installation af netværk og PDS-udtag Tavlemontage Du arbejder 4-dages uge (mandag til torsdag) med opstart mandag 3. november 2025 Du får spændende og varierede opgaver på et nyt og moderne byggeri og gode kollegaer under ordnede forhold.

Kvalifikationer:

  • Du er faglært elektriker

  • Du taler og forstår dansk

  • Du arbejder selvstændigt og leverer kvalitet

Viktech tilbyder dig:

  • Som medarbejder får du faste rammer med én kontaktperson, der varetager din trivsel hos vores kunder og samtidig arbejder hårdt på, at du bliver tilbudt et nyt ansættelsesforløb, når ét projekt færdiggøres.

  • Muligheden for at få et fleksibelt arbejdsliv, hvor du selv bestemmer om du takker ja til de projekter vi tilbyder dig.

  • Dit eget kvalitetsværktøj samt arbejdstøj og evt. påkrævet sikkerhedsudstyr.

  • Løn til tiden hver 14. dag samt feriepenge, og som ansat er du omfattet af gældende overenskomst og har pension med tilhørende sundhedsforsikring.

  • Sociale arrangementer med dine kollegaer som f.eks. sommerfest og julefrokost m.m.


Indrykket:12/11/2025

Ansøgningsfrist: 24/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ø12

Barista

København

Ø12

We are hiring to expand our amazing team of baristas!

Our mission at Ø12 (@o12cph on Instagram) is to raise the level of the cafés of Copenhagen and serve excellent coffee and

food from breakfast to lunch. We care deeply about creating an amazing work environment that makes it fun and enjoyable to come to work every day.

We recently opened a new location and are growing fast. To keep up with the increasing flow of guests, we are now looking for additional baristas. We're looking for someone experienced, energetic, and kind — with good English skills, a positive attitude, and a love for working in a fast-paced, high-energy environment.

Some of the benefits of working with us:

• Good market salary.

• All meals are paid when you work with us.

• Lots of social staff events throughout the year — including a monthly staff bar, go-karting, rock climbing, and two big staff parties a year.

• Free coffee always at any of our locations, even when you're off.

At Ø12, we're constantly raising the bar for what a café can be, and we want someone who would enjoy joining us on thatjourney. You'll be part of an experienced, friendly, and passionate team that loves what they do — both behind the bar andin the kitchen.

The job:

As a barista at Ø12, you'll be responsible for crafting excellent coffee, creating warm guest experiences, and keeping the bar running smoothly. We care about details, teamwork, and a great atmosphere. With the right attitude and compassion for your colleagues, you'll do great with us.

We value a “yes, boss!” / “thank you!” mindset — someone who shows initiative, energy, and pride in their work. Give your everything, and we'll give you everything.

Whether you're an experienced barista or just starting your coffee journey, we have a place for you.

Looking forward to hearing from you!

Indrykket:12/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Svanemøllens Kaserne

HR-udviklingsmedarbejder til Personalesektionen ved Forsvarsakademiet, Svanemøllens Kaserne

København

Har du passion for HR, trivsel og udvikling?

Forsvarsakademiet søger en engageret og nysgerrig kollega til Personalesektionen – en enhed i rivende udvikling, hvor du får mulighed for at arbejde med både drift og udvikling inden for HR-området.

Om os
Forsvarsakademiet (FAK) er Forsvarets uddannelsesinstitution og står for uddannelser på alle niveauer - fra sergent- og akademiuddannelser til officer-, diplom- og masteruddannelser.

Personalesektionen er FAK’s HR-enhed som arbejder med både drift og udvikling inden for en bred vifte af HR-opgaver. Vi beskæftiger os blandt andet med personaleadministration, registrering og controlling af data, udvikling af HR-processer, ledelsesinformation og onboardingforløb.

Vi har en uformel omgangstone og en hverdag præget af gensidig tillid, faglig sparring og kollegial støtte. Når der er travlt, hjælper vi hinanden på tværs af opgaver og funktioner – og vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til både faglige og sociale fællesskaber.

Som en del af Personalesektionen får du mulighed for at forme, hvordan vi udvikler og organiserer vores HR-funktion – og du bliver en vigtig del af et team, der arbejder sammen om at skabe værdi for både medarbejdere og ledelse på Forsvarsakademiet.

Om stillingen
Stillingen rummer både drifts- og udviklingsopgaver inden for HR-området. Driftsopgaverne vil blandt andet omfatte:

• Registrering og kontrol af data i DeMars

• Kvalitetssikring og controlling af HR-data

• Understøttelse af chefer og ledere med administrative HR-opgaver

Udviklingsopgaverne kan blandt andet omfatte:

• Udvikling af initiativer der fremmer trivslen og arbejdsmiljøet

• Udvikling af onboardingforløb og interne HR-processer

• Bidrag til HR-projekter og forbedring af arbejdsgange

Da Personalesektionen arbejder efter et Shared Service-koncept, vil du få indblik i mange forskellige opgaver. Du vil gradvist blive introduceret til nye områder i takt med din erfaring og interesse – altid med støtte fra kollegaerne.

Om dig
Det er et krav at du har en kontoruddannelse eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund. Det vigtigste er dog motivationen for at lære nyt og interessen for HR. Du behøver hverken have erfaring fra Forsvaret eller fra HR-området – vi sørger for, at du får den nødvendige oplæring.

Det er en fordel, hvis du har:

• Kendskab til DeMars eller lignende systemer

• Interesse for eller erfaring med HR-data, fx via BI-rapporter eller dataanalyse

Som person trives du i en hverdag med mange forskelligartede opgaver. Du er struktureret, teamorienteret og har øje for detaljen – men du forstår også, at relationer og samarbejde er afgørende for effektivt HR-arbejde.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder systematisk og opretholder overblikket

• Kan håndtere en hverdag med pludselige ændringer

• Er selvstændig, men trives i et team

• Tager ansvar og hjælper kollegaer, når der er brug for det

• Er serviceminded og skaber et positivt arbejdsklima

Vi tilbyder at blive en del af et engageret HR-fællesskab med plads til faglig udvikling, sparring og humor. Hos os får du indflydelse, ansvar og chance for at lære nye færdigheder i takt med sektionens vækst.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, vil der være mulighed for at forhandle tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Dit arbejdssted er København Ø.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Bregnhøj-Gelvad, Telefon: 7281 7783.

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Cindy Møller Larsen på telefon 3266 5187.

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025 og samtaler afholdes i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelse bevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsakademiet
Forsvarsakademiet (FAK) bidrager til Forsvarets opgaveløsning ved at levere relevante og tidssvarende uddannelser samt forskning og rådgivning til Forsvarets medarbejdere og myndigheder. Dertil støtter FAK koncernen med kursusadministration samt vejledning i pædagogik og digitale læringsformer.

FAK består af tjenestesteder i henholdsvis København, Varde, Slagelse, Karup og Frederikshavn og udbyder grund- og videreuddannelserne, herunder sergent- og officersuddannelser, inkl. sprogofficersuddannelsen, Den Militære Akademiuddannelse samt Master i Militære Studier. Derudover udbyder FAK en lang række efteruddannelser, der bidrager til, at Forsvarets medarbejdere og reserven kan løse deres opgaver effektivt og professionelt gennem hele karrieren.

FAK gennemfører forskning og udvikling indenfor de tre militære kerneområder; militære operationer, militær strategi og militær ledelse samt tilknyttede områder som krigshistorie, kulturforståelse og militær teknologi. FAK indgår i samarbejder med både danske og udenlandske forsknings- og uddannelsesinstitutioner og bidrager til udvikling af NATO's doktriner og forskningsprojekter. Videns produktionen understøtter uddannelserne, men anvendes og formidles også bredt til gavn for Forsvaret, nationale og internationale samarbejdspartnere samt samfundet som helhed. Læs mere på fak.dk.


Indrykket:12/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ø12

Chef de Partie

København

Ø12

We are hiring to expand our amazing team of chefs.

Our mission at Ø12 (@o12cph on Instagram) is to raise the level of the cafés of Copenhagen and serve excellent food from breakfast to lunch. We care deeply about creating an amazing work environment, that makes it fun and enjoyable going to work every day.

We recently opened a new location and are growing fast, and to keep up with the increasing flow of guests, we are now looking for additional chefs. We are looking for someone experienced, intelligent, and kind with good English skills, high energy and someone who enjoys a fast and busy work environment.

Some of the benefits of working with us:

  • Good market salary.

  • All meals are paid when you work with us.

  • Lots of social staff events throughout the year. Including a monthly staff bar, Go-karting, rock climbing and two staff parties a year.

  • Free coffee always at any of our locations. Even when you are off.

At Ø12 we are constantly trying to raise the bar for what a café can be, and we want someone who would enjoy joining us in that feat. You will be joining an experienced team of energetic crazies and will be working alongside passionate and kind people in the kitchen. We are looking for mainly full time and starting salary will be according to experience and qualifications.

The job:
At Ø12 we constantly think about how we can contribute. How can we serve great food, keep an amazing kitchen, and above all take care of each other. With the right attitude and compassion for your fellow colleague, you will do great with us. We look for that oui boss / yes thank you! attitude, and we focus on rewarding the right mindset more than anything. Give your everything, and we will give you everything.

No matter if you are an experienced chef, or just getting started in your chef career, we have something for you.

Looking forward to hearing from you!

Indrykket:12/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

favourite-job-icon Gem

Årsvikar i historie og tysk - HASTER

Nørre G søger årsvikar i tysk og historie - HASTER

Vi har akut brug for en årsvikar i tysk og historie til deltidsvariatet i første omgang i tre måneder med evt. mulighed for forlængelse. 

Om Nørre Gymnasium

Nørre Gymnasium er et stort udviklingsorienteret gymnasium beliggende i Brønshøj i København med cirka 1250 elever og 130 ansatte. Vi udbyder stx samt den engelsksprogede IB-uddannelse.

Vores strategi og vision er, at vi ønsker at uddanne unge mennesker til at møde fremtiden med håb og handling gennem faglig begejstring, kreative tilgange, fællesskaber og handlekompetence.

Vi stræber efter at tilbyde stærkt profilerede studieretninger inden for såvel de naturvidenskabelige, samfundsfaglige, sproglige som de musisk-kreative områder. Nørre Gymnasium er også Unesco Partnerskabsskole, og vi arbejder særligt med verdens udfordringer, bæredygtighed, ligestilling og inklusion. I de kommende år vil vi især have fokus på implementering af vores nye strategi samt udvikling hen mod den kommende EPX-reform i 2030.

Nørre Gymnasium har en decentraliseret projektorganisation, hvor princippet er, at mange beslutninger træffes så tæt som muligt på dem, beslutningerne vedrører. Den enkelte lærer og teamet/teamlederen omkring en klasse har derfor stort selvstændigt ansvar og råderum.  

Du kan læse meget mere på vores hjemmeside: norreg.dk

Ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rektor Mette Vedel eller vicerektor Sebastian Krag Kristiansen på +45 44 94 27 22 eller mail SE@nrgym.dk

Send din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer via gymnasiejob.dk. Ansøgningsfristen er 1. december, men vi holder ansættelsessamtaler løbende og forbeholder os retten til at ansætte før fristens udløb. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk under stillingsopslaget her på gymnasiejob.dk.

Hvis du har søgt stilling hos os tidligere i foråret og fortsat er interesseret, vil vi bede dig gensende din ansøgning her.

Du skal være indstillet på at fremvise straffeattest, hvis det efterspørges.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Alle lærere får stillet en bærbar computer til rådighed, der tilbydes lærerarbejdspladser og der er gode muligheder for faglig udvikling.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Nørre Gymnasium

Mørkhøjvej 2700

Vigtige datoer

Indrykket: 21 November 2025

Ansøgningsfrist: 2 December 2025

Kontaktperson

Mette Vedel

mv@nrgym.dk

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling